พ่อสาวลาป่วยไม่ได้ จนเสียชีวิต เศร้าเข้ารับร่างลูกไปทำพิธีทางศาสนา
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 7 พ.ย. 2024
- สลด สาวบริษัทดัง หัวหน้าไม่ให้ลางาน รอบที่ 2 ต้องลากสังขารมาทำงานทั้งที่ยังไม่หายป่วย ฝืนทนอยู่จนเลิกงาน สุดท้ายหาหมอช้าเสียชีวิต
เพจเฟซบุ๊ก หนุ่มสาว-โรงงาน ได้โพสต์ข้อความระบุว่า "หัวหน้าบริษัทดังในนิคมบางปู สมุทรปราการ ลูกน้องไม่สบายไม่ให้ลูกน้องหยุด บีบบังคับให้น้องมาทำงานทางอ้อม โดยที่น้องไม่เคยหยุดงานเลย น้องไม่สบายตอนนี้เสียแล้ว ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวด้วยนะครับ
เพิ่มเติมให้นะครับ โพสต์ด้านบนตอนแรกเอามาจากคนที่ทำงานน้อง แต่เขาลบไปแล้ว จะสรุปให้นะครับ จริงๆ คือน้องเขาจะขอลาป่วยต่อ แต่หัวหน้าไม่ให้ลา ไม่รู้เขาบีบบังคับแบบไหน น้องเลยต้องมาทำงานทั้งที่ยังป่วยอยู่ จะขอออกโอทีหัวหน้าก็ไม่ให้ออก สรุปน้องไปหาหมอช้าเลยเสียชีวิต ประมาณนี้ครับ"
ต่อมาทางเพจได้โพสต์ข้อความถึงประเด็นดังกล่าวอีกว่า "เรื่องที่โพสต์ไปก่อนหน้า ขออนุญาตสรุปให้ฟังแบบเข้าใจง่ายๆ นะครับ น้องไม่สบายไปหาหมอแล้ว 1 รอบ เข้าวันที่ 5 ออกวันที่ 9 รอบแรกลาได้ปกติช่วงที่ลาก็ส่งใบแพทย์ตลอด
แต่ปัญหามาอยู่ที่การลารอบที่ 2 ก็คือวันพฤหัสบดีที่ 12 ที่ผ่านมา หลังจากออกโรงพยาบาลมาไม่กี่วัน น้องอาการไม่ดีอีก ในส่วนนี้หัวหน้าอาจจะมองว่าอะไรนั้น ถึงไม่ให้ลา ขอไม่พูดนะครับเพราะไม่รู้สาเหตุของหัวหน้า แต่เพื่อนที่ส่งแชตมาให้ ต้องการจะบอกว่า หัวหน้าไม่ให้ลาจริง น้องเลยต้องลากสังขารมาทำงานทั้งที่ไม่สบายอยู่ หลังจากเลิกงานวันนั้นน้องก็ไปหาหมอ แล้วก็ไม่ได้ตอบไลน์กลุ่มที่หัวหน้าถามเรื่องใบแพทย์ จนมีเพื่อนในกลุ่มมาตอบแทน ว่าน้องเสียแล้ว ที่หลาย ๆ คนโกรธคือทำไมวันนั้นหัวหน้าไม่ให้น้องลา ต้องทนอยู่จนเลิกงาน จนไปหาหมอช้า น้องคนสุโขทัย อายุ 30 ปี อาการที่ไปหาหมอว่าตัวเองปวดท้อง แล้วมีอาการปวดหลังด้วย หมอสรุปการเสียชีวิตบอกแค่ลำไส้เน่า"
นอกจากนี้ในโพสต์ยังมีแชตผู้ตายคุยกับเพื่อน แชต1 มึงเป็นไง , แชต2 จะลาแต่ลีดเดอร์ไม่ให้ลา , และแชต3 กูไม่มีแรงเลยตอนเช้า ก่อนจะมีแชตกลุ่มไลน์ ระบุว่า ขอใบรับรองแพทย์ ด้วยนะคะ หยุดหลายวัน / จากนั้นมีคนเข้ามาตอบว่า เป็นไง จากใบแพทย์ น้องต้องส่งใบมรณะเลยหญิงเอ้ย / โดยมีคนมาบอกต่อว่า ตอนนี้น้องได้เสียชีวิตแล้วนะคะ
ต่อมาเพจยังได้โพสต์ระบุ จี้ กระทรวงแรงงานจังหวัดสมุทรปราการให้ตรวจสอบ ที่ทำงาน และ หัวหน้างาน ชี้แจงข้อเท็จจริง และรับผิดชอบเรื่องที่เกิดขึ้น หลังโพสต์นี้ถูกเผยแพร่ออกไป มีชาวเน็ตเข้ามาแสดงความคิดเห็นจำนวนมาก อาทิ หัวหน้าแบบนี้ต้องเจอคนในครอบครัวมันถึงจะรู้สึก, นี่ไม่เคยกลัวเลยกับการลาป่วย เวลาไม่สบายจะรีบหาหมอทันที ไม่เคยกลัวหัวหน้า และไม่เคยกลัวจะตกงานเพราะการลา ชีวิตตัวเองสำคัญสุด
ขณะที่อีกด้านแสดงความเห็นไปทางฝ่ายหัวหน้าว่า ทำไมเพจลงเบี่ยงประเด็นไปเรื่องลา ไม่ให้ลาละครับ ถ้าจากโพสต์ แอดมินเพจน่าจะพอแตกประเด็นออกมาได้ว่า น้องลาติดต่อกันถึง 1 สัปดาห์แล้วนะ ซึ่งเป็นปกติถ้าลาติดต่อกันอีกต้องมีใบแพทย์ แล้วสาเหตุการเสียชีวิตของน้องคืออะไรครับ ถ้าเกี่ยวกับลำไส้จริงน้องลาไปหาหมอวันแรกควรจะได้รับการรักษาอย่างถูกต้องแล้วมั้ยครับ เราว่าประเด็นการเสียของน้องเกี่ยวกับการรักษามากกว่าให้ลา ไม่ลามั้ยแอด , อ่านแล้วก็ งง ว่าหัวหน้าผิดอย่างไง เพราะไม่เห็นแชตที่น้องคุยกับหัวหน้า มีแต่ที่คุยกับเพื่อนว่าหัวหน้าไม่ให้ลา แต่แชตรวมแค่บอกว่า ขอใบรับรองแพทย์เพราะลาหลายวัน ไม่มีบอกว่าไม่ให้ลาเลย ซึ่งก็ปกตินะลาหลายวันต้องใช้ใบรับรองแพทย์ มันเป็นกฎบริษัท ไม่ใช่หัวหน้าสร้างกฎเอง
ล่าสุดผู้สื่อข่าว เดินทางไปที่โรงพยาบาลแห่งหนึ่งย่านปากน้ำ สมุทรปราการ ซึ่งเป็นโรงพยาบาลที่พนักงานสาวได้รักษาตัวก่อนเสียชีวิต / จากการสอบถามคุณชาตรี สามีผู้เสียชีวิต ไม่สะดวกให้สัมภาษณ์แต่ขอให้เป็นข้อมูลว่า ก่อนภรรยาจะเสียชีวิต เมื่อวันที่ 5 กันยายนที่ผ่านมา ภรรยาตนป่วย มีอาการเจ็บท้อง จึงไปหาหมอ เมื่อเอ็กซเรย์หมอบอกว่าเป็นนิ่ว หลังจากนั้น 4 วันต่อมา หมอแจ้งว่าภรรยาเป็นลำใส้ใหญ่อักเสบ ให้ยาทาน แล้วนอนพักฟื้น 1 วัน พออาการดีขึ้น วันที่ 13 กันยายน ภรรยาก็ได้ไปทำงาน ซึ่งวันนั้นตนได้ถามภรรยาว่าไหวมั้ย ภรรยาตอบว่าไหว ตนบอกให้ภรรยาลางาน แต่ภรรยาบอกว่าหัวหน้าไม่ให้ลา ภรรยาจึงไปทำงาน
หลังจากนั้นเวลา 3 ทุ่ม เพื่อนของภรรยาก็โทรมาบอกว่า ภรรยาตัวเย็น หน้าซีด ต่อมาเพื่อนๆ ก็ได้ส่งตัวไปที่โรงพยาบาลบางปูให้น้ำเกลือ และส่งตัวไปที่โรงพยาบาลเมืองสมุทรปากน้ำ ก็นอนรักษาตัวที่โรงพยาบาลอาการก็ดูปกติ สุดท้ายหมอตรวจอีกครั้งพบเป็นหนองในช่องท้อง จะต้องทำการผ่าเปิดแผลให้กว้างเพื่อระบายหนองออก เพื่อยกลำใส้ และล้างท้อง
หลังจากนั้นคืนวันเสาร์ 21.00 น. หมอได้โทรมาบอกว่าต้องผ่าตัดคืนนี้ ถ้าไม่ผ่าตัดคนไข้จะติดเชื้อ หลังจากผ่าตัดเสร็จ อาการภรรยาก็โคม่า นอนรอการรักษา หัวใจก็หยุดเต้น ซึ่งหมอและพยาบาลช่วยปั๊มหัวใจ แต่ก็ช่วยเหลือไว้ไม่ได้จนเสียชีวิตในเวลา 14.40 น.
หลังจากนั้นก็ได้แจ้งหัวหน้าของภรรยาว่า ภรรยาเสียชีวิตแล้ว ซึ่งทางหัวหน้าก็แสดงความเสียใจ หลังจากนี้ตนจะหาหลักฐานจากโทรศัพท์มือถือของภรรยาที่คุยกับหัวหน้า ว่าไม่ให้ลางานจริงหรือไม่ เพื่อใช้ในการต่อสู้คดี
อ่านข่าวเพิ่มเติมได้ที่ : ch3plus.com/ne...
-------------------
เรื่องเด่นเย็นนี้ วันที่ 16 กันยายน 2567
ออกอากาศ ทุกวันจันทร์ - ศุกร์ 16.30 - 18.00 น.
#เรื่องเด่นเย็นนี้ (Ruangden News )
ติดตามความเคลื่อนไหวข่าวสารก่อนใครได้ที่นี่
ch3plus : ch3plus.com
facebook : / 3plusnews
Twitter : / 3plusnews
TH-cam : / 3plusnews
Tiktok : www.tiktok.com...
![ปฏิเสธไม่ไหว (Crush on you) - LIPTA feat. No One Else [TEASER MV]](http://i.ytimg.com/vi/VC689EgdSIw/mqdefault.jpg)
อย่ารักองค์กร มากกว่ารักชีวิตตัวเอง เพราะองค์กรมันไม่ได้รักเราเลย ไม่สบายก็ลา ลาไม่ได้ก้ลาออกแมงเลย Rip
จริง ลาป่วยไม่ได้ ลาออกเลย
อย่า กลัว อย่า รักองค์กร จนตัวตาย
อันนี้เรืองจริงค่ะ แต่เวลาทำงานเราก็ต้องทำเต็มที ต้องซื่อสัตย์กับตัวเอง.. แต่เวลาที่ร่างกายไม่ไหว ก็ต้องรักตัวเองก่อน.. บ. ไม่ได้ป่วยไปกับเรา
จริงค่ะ ตอนนี้เราลาออกมาเป็นนายตัวเองละ ได้น้อยได้มากเราเป็นผู้ควบคุม
ถูกต้องคับถ้าเราเป็นอะไรไปมันก็หาคนใหม่รักตัวเองก่อน
พูดแบบนี้ก็ไม่ถูก..ไม่มีองค์กร..เอาอะไรเลี้ยงครอบครัว
เห็นใจผู้เสียชีวิตนะคะ แต่กติกาของการทำงานคนหมู่มากมันจำเป็น เพราะเราก็เคยเจอหัวหน้าใจดีเพื่อนร่วมงานบางคนก็เห็นแก่ตัวลาหัวท้าย(ศุกร์,จันทร์)ตลอดเพราะเมาแฮ้งแล้วอ้างป่วยกินแรงเพื่อนคนแบบนี้มันก็มี จากที่หัวหน้าพิมพ์ขอใบรับรองแพทย์เป็นเรื่องปกติเพราะเป็นหน้าที่เขาไม่มีคำต่อว่าอะไร เค้าก็ขอแบบสุภาพ
คิดถึงไทยใจจะขาด ปัญหานี้ เปนส่วนนึงที่ทำให้เราไม่อยากกลับไปทำงานที่ไทยอีก อยุ่เมืองนอก ป่วย หมอให้หยุด บริษัทไม่มีสิทธิ์ที่จะแม้ถามว่า คุณเปนอะไร ไม่มีสิทธิ์โทรหา ถ้าหมอออกบัตรลาให้ คือ ประกาศิต
จิงเลยค่ะ ป่วยแค่โทรบอกหัวหน้าแล้วไปหาหมอ ได้มบลาจากหมอคือจบเลย หัวหน้าไม่มีสิทย์โต้แย้ง
@@uthumpornmahncke5359จริง
แต่การลาต่อเนื่องต้องมีใบรับรองแพทย์จริงมั้ยคะ
ที่เราอ่านเขาให้ลานะคะแต่เขาแค่ขอใบรับรองแพทย์ยังไปหาหมอก็ขอใบรับรองแพทย์ได้อยู่แล้วนี่คะ
@@nittayamunkhon2463 เราว่าปัญหาคือกดดันไม่ให้หยุด ปัญหาคนไทย ไม่มีlife balance ในการทำงาน มีการโทหาติดต่อกัน แม้กระทั้งวันหยุด วันลา ที่ฝรั่งเซส เจ้านายไม่มีสิทธิ์โทหา ถามหายส่งอีเมลใดๆ ถ้าไม่ใช่24ชม ก่อนหมดวันลา
เคยทำงานอยู่ โรงงานหนึ่งคะ ขอลากิจไปงานบวชน้องชาย ..หัวหน้าไม่ให้ลา เพราะต้องการเป้างาน แล้วยังถามกลับว่า ระหว่างงานกับครอบครัว เราจะเลือกอะไร เราตอบ เราเลือกครอบครัวและเดินไปขอใบลาออก เรื่องนี้นามาแล้วคะแค่เอามาเล่าสู่กันฟัง ว่าหัวหน้างานประเภทนี้มีจริง..ว่าหัวหน้างานประเภทนี้มีจริง..ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวผู้เสียชีวิตด้วยนะคะ ..
แฟนผมลาไปงานศพตา สรุปหังเงิน2แรง ส้นตีนจัด
เค้าให้ลาได้เฉพาะงานศพพ่อแม่ของตัวเองและคู่สมรสไม่ใช่รึ..?
ยังไงก็ต้องเอาครอบครัวเราก่อนถูกแล้วคับงานเยอะเยะถ้าเราขยันหางานไม่อดครับ
อีกอย่างเราเป็นไรมาโรงงานรับผิดชอบไม่เท่าทางบ้านทางครอบครัวเราด้วย
ช่วยงานบวชได้บุญเยอะนะแล้วไอ้คนที่ไม่ไห้เขาลาไปงานบวชมันเป็นคนบาปหนามากๆๆ
ให้ลาก็จริงแต่กดดันเค้าไงเค้ายังรักษาตัวอยู่คุณยังให้เค้ามาทำงาน
ปัญหาจริงๆ คือ รพ.วินิจฉัยผิด และใบรับรองมันไม่ได้ระบุว่าไส้เน่า เขาระบุว่านิ่วและจัดการเรียบร้อย
หัวหน้างานก็ต้องพิจารณาตามนั้น ก็หมอบอกแล้วว่าจบร่างกายปกติแล้ว แต่ปรากฎหมอวินิจฉัยผิดจ้า ไส้เน่านะ
หมอผิดนะ
ต่างด้าวลากลับบ้านเป็นเดือน2-3เดือนกลับมาก็ทำงานได้ปกติแต่สำหรับคนไทยต้องเป็นแบบนี้ตลอดเคยทำงานโรงงานเข้าใจเลยเวลาเราลาป่วยเนี่ย
จริง
ป่วยจริงๆ แต่ชาวโรงงานจะนินทาว่า ลาไปสตอ ลาไปเที่ยว ความคิดโคตรง่าว เลยไม่คิดจะไปสมัครทำงานโรงงานอีกเลย
ได้กินค่าหัว จากต่างด้าวไง
จริง
แรงงานเถื่อน ระบาดทั่วประเทศ ทำใจๆๆๆๆ ไทยแลนด์
ต้องโทษ ผู้บริหารที่เห็นดีกับการบังคับแรงงานให้ทำงานหนัก จนลืมความเป็นคน
โรงงาน จีน 🇨🇳
โรงงาน จีน 🇨🇳
โรงงาน จีน 🇨🇳
โรงงาน จีน 🇨🇳
โรงงาน จีน 🇨🇳
เคยเจอหัวหน้าแบบไม่ให้ลางาน ตอนนั้นเราโดนหมากัดจะขอลาไปฉีดยา ถามเราว่าแล้วใครจะทำหน้าที่แทน ตอนนี้งานก็เร่ง เราเลยบอกขอไปฉีดยาก่อน แล้วจะเข้าไปทำงาน คิดดูเราต้องไปทำงานทั้งๆที่พักร้อนของเราก็มี แต่จะบังคับว่าถ้าลาก็ให้ลาป่วย ไม่ให้าพักร้อน เราผู้ทำงานมา5ปี ไม่เคยลาป่วยเลย จำได้ขึ้นใจ ต่อให้เห็นมันดิ้นตายต่อหน้าเราก็จะไม่ช่วย จนล่าสุด เราได้ข่าวว่ามันเส้นเลือดในสมองแตก นอนติดเตียง ขออโหสิกรรมให้ละกัน
สมควรดีใจด้วยครับ ไม่ต้องกลัวบาปกับคนแบบนี้ครับ มันอะบาปไม่ใช่เรา ลูกน้องผมทำงานถ้าไม่ไหวผมให้ลาเสมอครับ ขอแค่ไปหาหมอสักสองชั่วโมงเอาใบรับรองแพทย์หยุดสักสามวัน ผมไม่เคยมีปัณหาครับ
เธอลาไปฉีดยา เธอต้องลาป่วยสิคะ ใช้ลาพักร้อนที่ต้องทำเรื่องแจ้งล่วงหน้านี่ไม่ถูกนะ อันนี้เธองี่เง่าค่ะ ยิ่งหัวหน้าให้ใช้สิทธิลาป่วยด้วย หัวหน้าเธอพูดถูกและเธอเรื่องเยอะงี่เง่าเองค่ะ
@@rain2349ใช่ค่ะถ้าหนักเบาเราก็ต้แงมีมโนธรรม
ขอแสดงความเสียใจกับน้อง และครอบครัวด้วยนะครับ
น่าเศร้า นะครับ กับเคสแบบนี้ มุมมองของแต่ละคน และสิทธิในการลางาน พนักงาน หัวหน้างาน ควรรู้นะว่าจะลาแบบไหน กรณี แบบนี้เกิดขึ้น บ่อยครับ แต่ไม่ถึงกับเสียชีวิต มุมมองส่วนตัวผม เคสแบบนี้ ถ้าเป็นผมจะให้น้องลาแต่ต้องขอเอกสาร นะครับ เพราะลา ป่วยมาแล้ว รอบ 1 ส่วนการให้มาทำงาน ควรคิดเสมอว่า พนักงานไหวไหม เพราะป่วยอยู่ ถ้าไม่ไหวควรให้ลาครึ่งวัน หรือ ออก OT มุมมอง ของ ผจก ฝ่าย และ พนักงานคนหนึ่ง
..ความผิดน่าจะเป็นหมอรักษาโรคไม่ตรงจุด...ทำให้อาการไม่ดีขึ้นแถมรุนแรงอีกปล่อยให้กลับโดยไม่ได้ตรวจให้ละเอียดอีกครั้ง!!!!...
😅😅😅😅
อย่าโทษหมอๆเขามีหน้าที่รักษา
พูดตามตรงนะเคยเจอมาแล้ว ไปหาหมอโรงพยาบาล สามีปวดหัวมากหมอบอกว่าน้ำในหูไม่เท่ากันโทรนัดให้ไปอีกครั้งบอกเป็นนิ่วในหูสารพัดระพีต้องขอใบส่งตัวไปโรงบาลใหญ่หมอวินิจฉัยเป็นไมเกรนคิดดูเอาก็แล้วกันพอบอกว่าอาการมันเป็นแบบนี้แบบนี้หมอใหม่ว่าไงด่ากลับบางทีก็อยากรู้เหมือนกันนะว่าไปโรงพยาบาลเพื่ออะไรคนป่วยก็อยากรู้ว่าเป็นโรคอะไรไปทีไรก็ได้แต่ยาแก้ปวดแก้ปวดแก้ปวดกินยาแก้ปวดจะเป็นโรคไตอยู่แล้ว
เราก็มองว่าการวินิจฉัยของหมอมีส่วนทำให้เขาเสียชีวิตน่ะ
อยู่ที่หมอจริงๆค่ะ หมอบางคนไม่ได้มีคุณภาพ ไม่ได้มีคุณสมบัติความเป็นหมอ ถ้าเจอหมอใหม่ในโรงพยาบาลรัฐอาจจะเสี่ยงมากหน่อย โรงพยาบาลรัฐที่คนเยอะๆบางทีหมอต้องเร่งตรวจไม่มีเวลามากและยาดีๆแพงๆก็ไม่มี โรงพยาบาลรัฐไม่ค่อยมีงบค่ะยาบางตัวดีๆก็จ่ายทั่วไปไม่ได้ ถ้าไงดิฉันแนะนำลองไปตรวจโรงพยาบาลเอกชนหรือคลีนิคนอกเวลาสังกัดของโรงพยาบาลใหญ่ๆลองดูค่ะ
หมอก็ข้าราชการ ระบบราชการไทย ฝ่ายบริหารใช้เชื่อมจิตหรือเปล่า
นี่คือมองแต่แรกและเม้นต์แต่แรกว่า รพ. ผิด หัวหน้างานพิจารณาตามเอกสารแพทย์/ใบรับรอง
หมอทำให้คนไข้ตายก็เยอะ เพราะวินิจฉัยโรคผิด
คนทำงานเหมือนกัน ก็รู้ๆกันอยู่นะ ก็หาทางแก้ตัวกันไป บางครั้งปวดหัวตัวร้อนแต่ไม่ได้อยากไปหาหมอก็ยังไม่ยอมเลย (พอเกิดเป็นปัญหาก็แก้ตัวกันไป)
อีหัวหน้าตัวดี กับ หมอ ที่วินิจฉัยโรค..มีคนไทย บางคนเคยพูดไว้ ว่าคนไทยขี้เกียจ ไม่สู้งาน เป็นไงคะ???
ผิดทั้งคู่ ถ้าเกิดให้ลาเค้สาอาจได้ไปหาหมออีกแต่กลับไม่ได้ไป
ลาป่วยรอบแรกเขาให้ใบรับรองแพทย์ไปแล้ว ทีนี้เขาจะลาป่วยรอบสองซึ่งเขายังไม่ได้ไปหาหมอเลยจะเอาใบรับรองแพทย์มาจากที่ไหน และทำไมหัวหน้าไม่ให้เขาลาป่วยรอลสองล่ะ และรพ.ก็วืนิจฉัยโรคผิด เรื่องความดัน ภาวะช็อกอะไรประกอบกันหมด
เพราะ รพ วินิจฉัยผิดไง และใบรับรองและผลการรักษามันจบเคสไปแล้ว แต่จริงๆเคสไม่จบ รพ. วินิจฉัยพลาดไปเยอะมาก ไม่รู้ด้วยซ้ำว่าไส้เน่า
หัวหน้างานต้องพิจารณาตามใบรับรอง/ข้อมูลจากแพทย์
และถ้ามันฉุกเฉินมาก น้องก็ไม่ต้องไปทำงานแล้วใช้สิทธิฉุกเฉินสิ หัวหน้าห้ามได้เหรอ
@@freindofdorothy5822 และเพราะมันยังไม่หายจึงต้องลาป่วยเพื่อไปหาหมออีกรอบ แต่หัวหน้าไม่ยอมให้ลา แม้แต่ขอออกโอทีก็ไม่ยอมให้ออก ถ้าวันที่เขาขอลาอีกรอบแล้วให้เขาไปหาหมอเพื่อตรวจซ้ำความรุนแรงถึงชีวิตแบบนี้คงไม่เกิด
ที่จริงใบรัยรองแพทย์สามารถยื่นทีหลังได้นะคะ แต่กรณีนี้น่าจะเป็นเพราะหมอวินิฉัยผิดและคนป่วยน่าจะบอกอาการกับหหมอไม่ชัดเจนด้วย
โรคทุกวันนี้มาแบบรุนแรง ถึงขั้นเสียชีวิต น่าจะมาจาก วัคซีนโควิด ป่วยนิดๆหน่อยๆพอไปใหว แต่เอาเข้าจริง พอไปใหว ร่างกายนี้แย่แล้วน่ะก็ดูแลตัวเอง ดีๆน่ะค่ะทุกคน
หัวหน้างานก็ต้องขอใบรับรองแพทย์เพื่อประกอบการลาป่วยตามระเบียบบริษัท ถ้าสังขารไม่ไหวก็ต้องรู้ตัวเอง งานไม่ได้สำคัญเท่าชีวิต
อย่ารักบริษัทมากกว่าตัวเอง.?หากเราตาย บริษัทก็อยู่ต่อไปได้..แต่บางคนก็รักตัวเองมากจนลื่มว่าทำงานบริษัท😊
นักข่าวพากย์ได้สุดยอด เหมือนเพื่อนคุยกันจริงเลย👍👍👍
ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ🖤🖤🖤
เอาเรื่องจริงสมมุติถ้าหยุดงานก็นอนอยู่บ้านอยู่ดีป่าว แล้วก็ไปหาหมอตอนอาการแย่ สุดท้ายก็เสียชีวิตอยู่ดีป่าว เพราะหมอตรวจไม่เจอแต่แรกอันนี้ควรไปร้องหมอนะ แล้วถ้าอาการไม่ดีขึ้นถ้าไปหาหมอก็ได้ใบรับรองแพทย์อยู่ดีป่าว เพราะแชทที่มีกับหัวหน้าก็มีแค่คำว่าลาหลายวันขอใบรับรองแพทย์ด้วยนะ แค่นี้เอง ยังไม่มีคำไหนที่บอกว่าห้ามลาเลย สุดท้ายถ้านอนอยู่บ้าน อาการก็มาทรุดวันที่15 แล้วไปหาหมอก็ตรวจเจอหนองอยู่ดีผ่าตัดอยู่ดี เพราะน้องคงคิดว่าปวดท้องเฉยๆ เพราะไปหาหมอมาแล้วหมอไม่บอกแค่ว่าลำไส้อักเสบ ลองคิดกันดูดีๆ ไม่ในเอาเรื่องแย่ๆที่เคยเจอกันมามาตัดสินเหตุการณ์นี้แล้วก็ด่าหัวหน้าไปเลย
หัวหน้าต้องไปเยี่ยมลูกน้องซิ ไม่ใช่เอาอารมณ์ตัวเองเป็นหลัก คนเราถ้าไม่ป่วยเขาจะไม่หยุดนะ
ใครเขาอยากจะป่วยเหล่า
มันไม่สนใจเราหรอกเราจะเป็นจะตายเราไม่ใช่พี่น้องไม่ใช่คนในครอบครัวมัน ทำงานให้มันได้มันก็จ้างทำงานไม่ได้มันก็ไล่ออกมีแค่นี้แหละระบบโรงงานจะไปอะไรกับมันมากมายทุ่มเททำไปแทบตายมันก็ให้เราแค่นั้นแหละ
มันสนใจที่ไหนมันกลัวแต่มันจะเดือดร้อนดิ กลัวตัวเองเหนื่อย กลัวงานเข้าตัวเอง ขอแค่ให้ตัวมันสบายงานเดินไปต่อได้ มันไม่สนใจหรอก แต่ถ้าตัวมันเองลาไปเงียบปิ้ด
ไม่ใช่ไม่ให้ลา แต้ต้องส่งใบรับรองแพทย์
เรื่องรพ.สิทธิ์ประกันสังคมอย่างเราการรักษา ประสิทธิภาพมันไม่เหมือนประกันตนเองวงเงินการรักษามันต่ำ การวินิจฉัยโรคก็ต่ำและช้าตาม เขาให้ยากลับมาทานก็บุญแล้ว ทำใจครับ 😢
แล้วจะมีไว้ทำไมว่ามะ ประกันสังคม องค์กรนี้ โคตรไร้ประโยชน์
บริษัทไม่มีเราเค้าก็อยู่ได้ขาดเราไปสักคนบริษัทคงไม่ชิปหายหรอกเชื่อสิ รักษาชีวิตใว้ก่อนดีกว่า ฟังดูแล้วอาการที่ทำไห้น้องเสียชีวิตเกิดจากการป่วย
งานหายาก เพราะมันรับแต่ต่างด้าวค่ะ
เรามองว่าไม่เกี่ยวกับเขาไม่ให้ลาแล้วตายหรอกค่ะ ตัวน้องเองถ้ารู้ว่าตัวเองป่วยหนัก แล้วทำไมไม่ลาออกไปรักษาเลยล่ะ หัวหน้าเขาก็คงไม่รู้ว่าป่วยจนถึงขนาดต้องเสียชีวิต น้องป่วยร่างกายเรา เราจำเป็นต้องรู้ว่าแค่ไหน ถึงน้องลางานได้ไปรักษา ก็อาจจะยังไม่รอด หาหมอครั้งแรกทำไมหมอไม่บอกล่ะว่าเป็นอะไรแล้วรีบรักษา อยู่ที่การวินิจฉัยของหมอด้วย น่าเห็นใจหัวหน้าที่ต้องมาเจอเรื่องแบบนี้
ต้องเป็นคนอดทนแค่ไหนเนี่ย
มีหนองขนาดนั้น..ทำไมหมอถึงไม่รู้เรื่องห่าน..อันใด😢
ถ้าหมอตรวจดีๆน้องคงไม่ตาย ส่วนมากเวลาไปหาหมอเราบอกแบบนี้แบบนี้แบบนี้หมอด่ากลับอีก ให้แต่ยาแก้ปวด บางทีก็ไม่รู้ว่าเราเป็นอะไร ไปหาหมอก็หวังพึ่งหมอ จนทุกวันนี้ไม่อยากไปหาหมอเลย เราอธิบายบอกเป็นนู่นเป็นนี่เป็นอย่างนี้อย่างนี้ ผลสุดท้ายให้แต่ยาแก้ปวด บางทีคนป่วยก็อยากรู้ว่าเป็นอะไร จะได้รักษาต่อเนื่อง ได้ยาแก้ปวด ได้ยาแก้อักเสบ ได้ยาลด กรดในกระเพาะ มันใช่เรื่องไหม เพราะฉะนั้นก็ไม่ต้องไปหา ยิ่งไปเจอหมอใหม่วินิจฉัยมั่วทั่ว ขอถามหน่อยค่ะทุกคนไปโรงพยาบาล อยากให้หมอวินิจฉัยว่าเป็นโรคอะไรกันแน่ ผลสุดท้ายได้ยาแก้ปวด สุดท้ายคนป่วยก็ต้องมาตาย
😢จริงค่ะ เจอมากะตัว
+1
หมอซวยอีก
จริง หมอวินิจฉัย ผิดทำน้องเขาตายหรือป่าว
หมอไม่ใส่ใจค่ะแค่ผ่านเป็นเคสไป
ถ้าอ่านตามไทม์ไลย์ ดูยังไงก็ต้นเหตุก็เหมือน จะไปทางฝั่งโรงพยาบาลมากกว่า
วินิจฉัยไม่ตรงจุด
ขอแสดงความเสียใจด้วยนะค่ะ ขอให้น้องหลับให้สบาย ให้ทุกชาติไปนะค่ะคนดีของสังคมค่ะ
น้องก็ไปโรงพยาบาลรักษาตั้งหลายรอบ แต่มันต้องโทษหมอคนแรกที่รักษาไม่ตรงจุดให้แต่ยาพารายาแก้อักเสบ
แหม หัวหน้าที่ไหนจะบอกว่าไม่ให้ลา เขาก็บอกว่าให้ลาหมดนั่นแหละ แต่ตอนอยู่ต่อหน้าลูกน้องนั้นคำพูดและการกระทำมันอีกแบบนึง ถ้าไม่โดนคำพูดของหัวหน้า ลูกน้องที่ป่วยขนาดนั้นจะลากสังขารมาทำไม....อีกอย่าง หมอควรรับผิดชอบด้วยเพราะวินิจฉัยผิดพลาด
😢😢😢มีเยอะแยะไปครับ พวกหัวหน้างานนี้ละพวกจองหอคับ ตัวแสบเลย
คุณแน่ใจหรอไม่มี มันมีทุกบริษัท
คุณเคยทำโรงงานไม ส่วนมากโรงงานแม่งไม่ให้ลาครับ ถ้าลาโดนหักเงิน หักเงินพิเศษมีเยอะครับ ผมเคยโดนมาแล้ว
เขาพิจารณาตามใบรับรอง/เอกสารแพทย์ ปัญหาคือแพทย์ออกโดยวินิจฉัยผิด
ถ้าหมอบอกจบเคส หัวหน้างานจะพิจารณาค้านหมอ หัวหน้างานมีความผิดนะ HR เล่นตายเลย
@@mndjahbd9jehtibbaiebe447ใช่มันคนไทยด้วยกันแต่เป็นวัวลืมตีนค่ะ
เป็นบริษัทแฟนน้องที่ทำงาน ซึ่งเค้าเป็น Supervisor ของ Leader ผู้เสียชีวิต ทาง Sup.เค้าให้ลานะ และทาง Leader ต้องการใบแพทย์มายืนยันเนื่องจากลาต่อเนื่องตามข่าวเลย เพืื่อแจ้ง HR แต่คงสายไป โดยส่วนตัวคิดว่าทางผู้เสียชีวิตคงกังวลเรื่องการทำงาน ถ้าลาต่อเนื่อง จะมีผลประเมินปลายปีไม่ดีอาจทำให้โดนปลดก็เป็นได้ เพราะส่วนมาก HR จะคัดจากขาด ลา มาสาย เป็นอันดับแรก ซึ่ง HR ไม่มาดูเหตุผลหรอกมาป่วยเพราะอะไร จากสปก.ต้องมาลุ้นทุกๆปลายปี
จากฐานะนายจ้างนะจ้า ถ้า HR ตะประเมินต้แงตัดลาป่วยออกจ้า คนป่วยจะมากำหนดให้ป่วยครั้งละ 5 วันตลกชิบหายย สมมุติเกิดอุบัติเหตุต้องนอน icu 20 วันอันนี้ทางบริษัทย์จะเชิญออกมั้ย ? เพราะมันเกิน 5 วัน ?
HR เคร่งในกฏได้ แต่บางกรณีต้องมีเหตุและผล ลาป่วยก็คือลาป่วย จบค่ะสาว นี่ไม่ใช่ลาพักร้อนที่จะมานั้งบอกลาได้ครั้งละ 5 วัน จะบ้าตาย HR แบบนี้ควรไล่ออก เพราะจะสร้างความเกือนร้อนแบะนำพาซึ่งความชิบหายมาให้องค์กร
เป็น. HR ต้องมีทั้งพระเดชแบะพระคุณ ต้องรู้ว่าเมื่อไหร่ควรตึง เมื่อไหร่ควรหย่อน
@@PandaParis88 จากที่ทำงานมา 5 ที่ HR ตึงตลอดครับ พอเวลาได้เป้ายอดคนมา ก็จะคัดจาก ขาด ลา มาสายก่อนอันดับแรก รองลงมาคือหาคนสมัครใจ สุดท้ายถ้ายังไม่ได้ หัวหน้าจะต้องจิ้ม ถ้ามีนายจ้างแบบคุณสัก 80% ของประเทศก็คงจะดีสินะ ผมคงซวยมาก เพราะจากที่เคยทำงานมาเจ้าของบริษัทนั่นเหละที่สั่งการลงมา ลดคน เพิ่มงาน คือการเพิ่มกำไรสูงสุด
@ประยุทธทิพจักร นี่นแสดงว่า เจ้าของบริษัทให้ดาบ HR ไว้ถือ แต่ไม่ให้สิทธิ์เค้าฟัน นี่ปัญหาหลักของทุกๆองค์กรไทย
ให้ตำแหน่งแต่ไม่ให้อำนาจตัดสินใจเอง
บ.พี่ พี่แจ้งกับทุกคนทุกตำแหน่งว่า ตำแหน่งที่ได้มา มาพร้อมกับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นนะ แต่ก็มาพร้อมกับภาระหน้าที่ ที่แต่ละตำแหน่งต้องตัดสินใจแทนพี่ได้เลย ไม่ต้อง final decision จากเจ้าของแบบพี่ งานมันจะได้เดินหน้าได้ไว เกิดพี่หป่าธุรกิจพี่ก็ยังเดินหน้าได้ 55555
@@PandaParis88 หนูคลอดลูกนอน รพ..15วัน เขาเอาออกเลยค่ะ....เข้าใจไหมคุณแก้ต่างไห้นายจ้างมันเสียยยเพราะด้านมันเยอะ อย่าลืมสิ นี่เมืองไทย ข่มกัน หยิ่งทนงค์ กดขี่ นี่คือชนชั้นในงานการที่มีสูงเละต่ำกว่าจะถูกย้ำ 😅😅😅😅ไครๆเขากะรุ้ค่ะ ระบบเมืองไทย
@@สรยาศรีเกษม ไม่ได้แก้ต่างให้นายจ้างจ้า แค่จะบอกว่านายจ้างควรทำตามกฏแรงงาน ลูกจ้างก็ควรทำตามกฏแรงงาน เราเป็นนายจ้าง เราไม่เคยทำแบบนั้น กฏหมายบอกอยู่ล่ป่วยได้ปีละ 30 วันลูกจ้างจะลาครั้งเดียว 30.วันมันก็เรื่องของลูกจ้าง แต่ถ้าเมื่อไหร่ที่มี ลา 31 วันค่อยเรียกมาคุยดีมั้ย
มีหลายที่ครับที่เป็นแบบนี้ ขนาดนอนโรงพยาบาล มีใบรับรองแพทย์ ยังโดนใบเตือนเลยครับ
เพื่อนเราโดนหักเงิน
เหนือสิ่งอื่นใด..ต้องดูแลสุขภาพ รักตัวเองให้มากๆ...คนข้างหลังรอเราอยู่
ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวด้วยค่ะ😢
ก้อหยุดไปเลยเอาใบรับรองแพทย์ไปให้เขา แฟนเราทำงานรง.หยุดแค่วันเดียวต้องยังต้องใช้ใบรับรองแพทย์ไปให้เขา
ต้องโทษโรงบาลซิ..หมอวินิฉัยผิดพลาด..ถ้าโรงบาลวินิฉัยถูกแต่แรกคงไม่ให้กลับมาทำงานและจะได้ใบรับรองแพทย์มาว่าจะให้หยุดกี่วัน..นี่โรงบาลให้กลับได้.หัวหน้าจะรู้ไหมว่าเป็นหนักถึงได้ขอใบรับรองแพทย์
บางเคสหน่ะ อาการของโรคมันไม่ได้แสดงออกให้เห็นในขณะอยู่รพ เวลาหาหมอๆเค้าก็ซักประวัติ ตรวจและรักษาตามอาการ กว่าจะตรวจพบบางทีก็ไม่ทัน มันก็เป็นไปได้ที่อาการของโรคยังไม่แสดง และหมอก็มีที่หมอขาดประสบการณ์ แต่ถ้าหมอ discharge ก็แสดงว่าอยู่ในภาวะที่ผป กลับบ้านดูแลตัวเองได้แล้วหมอค่อยนัดมาติดตามผลอีกที ทั้งนี้ตัวผู้ป่วยเองก็ต้องประเมินตัวเองอะ ว่าไหวไหม ถ้าไม่ไหวก็มารพ ซ้ำ เพราะบางทีนะคะ กว่าจะเจอโรค บางคนร่วมเดือน บางคนหลายปี ก็ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ ครอบครัวต้องเข้มแข็งนะ ฮึบๆ
ต้องมีเซนส์ครับ ใครอยากป่วย
@@ทิวลิบทิวลิบ ไส้เน่าค่ะ อาการบ่งชี้มันชัดค่ะ มันต่างจากนิ่วเยอะค่ะ เอาตรงๆ ตรวจเลือดก็ทราบค่ะ
ใช่ค่ะ ถึงให้ลา น้องก็ตายยุห้องอยู่ดี โทษหมอสิ
ปกติ ลาได้หมดแหละ เอาใบรับรองแพทย์มาให้ทีหลัง คนเสียชีวิตคงเกรงใจหัวหน้าเพราะหมอวินิจฉัยโรคผิด มีผลต่อใบรับรองแพทย์
ลางานต่อเนื่องก็ต้องมีใบรับรองแพทย์สิ ต่อให้หยุดเป็นลาอื่นๆ นอนอยู่ในห้องไม่ไปหาหมอก็นอนตายอยู่ในห้องไหม
ไม่มีคำไหนที่หัวหน้าไม่ให้ลา เพียงแค่ขอใบรับรองแพทย์ คือลาก็เอาใบแพทย์แนบใบลาด้วย ซึ่งมันก็เป็นเรื่องปกติ ใบแพทย์ก็ไม่ใช่เรื่องยากเย็นอะไร ไปหาหมอก็แจ้งไปขอใบแพทย์ด้วยนะ เดี๋ยวเขาก็จัดให้
ประเด็นน่าจะอยู่ที่ผู้เสียชีวิตไม่รู้ว่าตัวเองเป็นโรคร้ายแรง คิดว่าเป็นอาการปวดท้องธรรมดา ความผิดพลาดอยู่ที่โรงบาลวินิจฉัยโรคผิดมากกว่า คุณหมอตรวจดูอาการก็คิดว่าคงเป็นใส้ติ่ง ไม่คิดว่าที่ปวดนั้นมาจากลำใส้อักเสบ ผู้ตายเองก็คงเป็นคนขยันมาก ห่วงงานจนไม่ได้ดูแลร่างกายตัวเอง กว่าจะรู้ว่าเป็นโรคร้ายแรงก็สายเกินจะรักษาได้ ขอแสดงความเสียใจกับครอบครัวด้วยครับ
เราเดาว่าคำว่าลีดเดอร์ไม่ให้ลานั่นแหละ 😢😢
@@แมวแมวไทยสยาม ถ้าไปขอมาจริงก็ลาได้ หัวหน้าไม่ได้มีอำนาจอะไรขนาดนั้น
เอาดีๆ ป่วยเสียชีวิต
แล้วทำไมหวยไปออกที่หัวหน้างาน เคสนี้ไม่เกี่ยวกะหัวหน้างานเลย😊
โทดบริษัทก็ไม่ถูก
ถึงให้หยุดก็ตาย
ถ้ารักษาไม่ถุก
เอาตรงๆนะลีดเดอร์นั้นล่ะตัวดีเลย โรงงานที่เราอยู่ก็เหมือนกัน ซับคอนแทรคทนอยู่ไม่ได้สักคน บังคับทุกอย่าง
ควรปกป้องสิทธิ์แรงงานให้สิทธิ์ลาป่วยเต็มที่ จนกว่าจะดีขึ้น เพราะยังไง ประกันสังคมก็จ่ายค่าจ้างแทนบริษัทอยู่แล้ว ประเทศไทยเป็นแบบนี้ตลอด เฮ้ออออ
โรงบาลวินิจฉัยผิด ว่าเป็นนิ่วตอนแรก แต่จริงๆหนองเต็มลำไส้แล้ว ติดเชื้อเสียชีวิต เรื่องงานไม่เกี่ยว ผู้ป่วยเขาก็ไม่คิดว่าจะหนักถึงขั้นเสียชีวิตได้ จึงไปทำงาน ถ้าวินิจฮัยถูกแต่แรก แอดมิทนอนโรงบาล ผ่าตัดทันที งานก็ลายาวจนออกโรงบาบไปเลย อาการแบบนี้หมอวินิจฉัยถูกแต่แรกไม่ให้กลับบ้านไปทำงานหรอก
ถ้ามีที่ไปก็อย่าอยู่เลย มีไร่นาทำนากินอยู่บ้านดีกว่า อย่าสุขภาพไปแลกกับบริษัท
ลาได้ปรกตินะ แค่นำใบใบรับรองแพทย์มาให้ เค้ารักษาสิทธิให้ครับ.
หมอค่ะ..ทำไม ไม่ให้ มาพร้อมกัน ไม่มีคำแนะนำ สอบถามอันใดฤๅๅๅ
หัวหน้าเก่าก็รักองค์กรมากๆๆๆ พูดกรอกหูทุกวัน สุดท้ายก็ไปก่อนเราอีก 😅😅
ไส้ติ่งแตกหรือไม่ก็ ผนังลำไส้ทะลุ เลือดออกมาอยู่ในช่องท้องทำให้ปวดทัอง หรืออาจอย่างที่หมอบอก คืออักเสบจนเปํนหนอง จนลามผนังไส่ทะลุเลือดหนองออกไปอยู่ในช่องท้องผ่าตัดไม่มันเสียชีวิตได้ค่ะ
แสดงว่าน้องเขาเป็นมานานแล้วแต่คงคิดว่าไม่หนัก ทนมากๆ😢เสียใจด้วยค่ะ
ได้ใบมรณะบัตรแทนใบรับรองแพทย์ ฟังแล้วรุ้สึกแย่มาก เสียใจกับครอบครัวของน้อง และขอให้ดวงวิญญาณของน้องสุ่สุขคตินะคับ
เป็นเจ้านายอะไรใจดำจริงฯ
ขอแสดงความเสียใจกับน้องด้วย นะคะ
เป็น นิ่ว พออาการกำเริบโคตรทรมานมาก ไม่เคยเจ็บอะไรที่สุดเท่ากับเจ็บนิ่วนี่แหละ
ลาติดต่อกันต้องขอใบรับรองแพทย์ปกตินะค่ะ แต่อาการหนักขนาดนี้หมอตรวจไม่เจอเลยหรอ
แพทย์เป็นของ บ.นี้หรือไม่..หรือว่าของรัฐ..ทำไมไม่มีเอ๊ะ!
คงตรวจไม่ละเอียดเปลื่องงบนิ
ขอปกติ ก็เท่านั้นกับใบรับรองแพทย์ บริษัทหักเงินอยู่ดีโรงงานส่วนใหญ่ชอบเหลี่ยมใส่เราครับ
@@ripcuri8760ตอนนี้ ตาย ไปแล้วครับ…ต้องคิดใหม่แล้วครับว่า “ถูกหักเงินเดือน” กับ “ตาย” คุณจะเลือกแบบไหน
โรงพยาบาล น่าจะผิดมากกว่านะครับ พี่ชายผม ไปปวดท้อง มือเท้าชา หมอก็ปล่อยให้รอคนไข้ อาการให้คงที่ จน เสียชีวิต เหมือนกันครับ สรุปไม่ตรวจตั้งแต่แรก คิดว่าป่วยเล็กน้อย จนพี่ชายต้องมาเสียชีวิต คงทำได้แค่ทำใจครับ 😢
ลาได้ค่ะ ถ้ามีใบรับรองแพทย์ เพราะลางานต่อเนื่องนานมาก
ได้งานดีแล้วมีความสุขกันมั้ย
ประเด็นคือกฏหมายแรงงานระบุชัดเจนลาป่วยได้ 30 วันต่อปี เค้าจะลาครั้งเดียว 10,15,20,30 วันก็แล้วแต่ คนป่ายจะไปบังคับให้ป่วยครั้งละ 5-7 วันเป็นไปไม่ได้ คือมันลาป่วยจ้าไม่ใช่ลาพักร้อนที่จะมากำหนดได้
โตแล้วควรรู้ว่าตัวเองไหวไม่ไหว กฏหยุดเกิน 2 วันก็ต้องมีใบรับรองจากแพทย์
หัวหน้าก็น่าจะเห็นใจคนป่วยน่ะ
คิดถึงใจเขาใจเรา
ไม่เกิดกับลูกหลานหัวหน้าเลยไม่รู้สึก และทำไมโรงงานไม่มีห้องพยาบาลหรือ อย่างน้อยจะได้ช่วยยืนยันได้ว่าป่วยจริงและป่วยหนักแค่ไหน
พูดไปก็เท่านั้นเขาไม่สนใจคุณหรอกคุณเป็นแค่หมากตัวเล็กๆที่เขาเอาไว้เล่นเท่านั้นแหละกลับไปทำไร่ทำสวนเถิดจะได้ไม่ต้องดราม่ากัน
ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ
ใช้ประกันสังคม ครั้งแรก ตรวจไม่ระเอียดครับ แค่กดท้อง ที่เจ็บและให้ยามากิน แต่ถ้าเป็นนิ้ว เขาจะนัดตรวจหรือผ่า เพราะผมก็มีอาการแบบนี้ เป็นลำไส้อักเสบ
ถึงจะอย่างไรก็ช่างชีวิตเราต้องมาก่อน, ให้ลาไม่ให้ลาถือว่าเราแจ้งหัวหน้าแล้ว, ช่วงอยู่โรงพยาบาลค่อยให้แฟนเอาใบรับรองแพทย์มาให้ (องค์กรไม่มีเราเค้ายังเดินต่อได้ แต่เราไม่มีเรานี้หมดกันเลยชีวิตนี้)
อันนี้ส่วนตัวคิดว่าใม่มีไครผิด ทุกคนทำดีสูดเเล้ว .เเละขอเเสดงความเสียใจกับครอบครัวผู้เสียชีวิตด้วยค่ะ..😢
เศร้า น่าสงสารน้องมากเลยค่ะ
ระบบของโรงงานเป็นแบบนี้แหละค่ะ เรื่องการลางานมีปัญหาตลอด จะลากิจแต่ละทียากลำบาก สำคัญมั้ยถ้าไม่คือไม่ให้ลา ลาป่วยห้ามเกิน3วันถ้าไม่หนักให้มาทำงาน เราเข้าใจผู้ตายนะ เพราะเคยทำงานในหน่วยงานโรงงานมาก่อน
มันอยู่ที่ตัวผู้ป่วยด้วยค่ะ ไม่ไหวจะตกงานก็ช่างต้องเอาตัวก่อน
หัวหน้าควรบอกน้องลาไปก่อนครับ หายเมื่อไหร่ค่อยมา แล้วเอาใบรับรองแพทย์มายื่นทีหลัง.....มันจะไม่เป็นการกดดันกับคนที่ลา
ขอแสดงความเสียใจด้วยนะครับ😢😢😭
เขาก็ ต้องขอใบรับรองแพทย์เป็นเรื่องปกติ
น่าจะรักตัวให้มากกว่านี้ค่ะ ขอแสดงความเสียใจด้วยนะคะ หัวหน้าก็ไม่ดูลูกน้องเลย แย่อยู่แบบนี้
เป็นเรื่อง ธรรมดา ต้อง เอา ไบ หมอ ตรวจ
เกี่ยวกับการรักษาของร.พไหมกับสาเหตุที่ทำให้เสียชีวิต
เอาจริงๆถ้าเอาแค่ในแชทขนาดเพื่อนยังไม่รู้เลยว่าป่วยหนัก ลีดเดอร์จะรู้ได้ไงว่าหนักขนาดไหนทั้งๆที่เพิ่งลาไป5วัน ทำงาน2 จะหยุดอีก ถ้าหัวหน้าโหดๆคงไม่สนใจโดนไล่ออกก็ได้มั้ง
ใช่!!มันเป็นความผิดพลาดของหมอที่วิเคราะห์อาการ,ส่วนหน.งานก็เห็นลาบ่อยแล้วใบรับรองแพทย์ดันบอกอาการซึ่งดูแล้วไม่น่าร้ายแรงแต่จะลาหยุดอีกก็กลัวว่าเจ้าของกิจการจะว่า,ส่วนน้องก็รู้ว่าอาการตัวเองว่าจะไม่ไหวก็ยังฝืนไปทำงานอีกเฮ่อ!!อยากโทษหมอที่วิเคราะห์อาการน้อง
ร่างกายเรา เราต้องรู้ว่าเราไหวได้แค่ไผน ลางานไม่ได้ก็ลาออกสิคะ แคร์ทำไม ขอให้น้องไปสู่สุขตินะคะ
ส่วนนึงอยู่ที่น้องค่ะ ในฐานะ ผจก คนนึง ไม่มีวันทราบหรอกค่ะว่าอาการน้องระดับไหน ถ้าไม่ไหวจริงๆ หยุดเลยค่ะ ช่างหัวงานมันค่ะ ชีวิตมีชีวิตเดียว งานหาใหม่ได้ค่ะ ถ้าหัวหน้างี่เง่า ก็แค่ออก
😢คุณพูดง่ายไปคุณระดับผุ้จัดการเขาแค่ลุกน้องทุกวันนี้งานหายากเขาก็คงไม่อยากมีปัญหาเลยไปพูดๆได้แต่การกระทำมันยากค่ะ
ถ้ารู้ตัวเองไม่ไหวก้อต้องหยุด
หัวหน้าต้องถูกเลิกจ้างและถูกดำเนินคดีเอาให้หนักที่สุด.
ใช่ค่ะน่าสงสารผู้เสียชีวิตค่ะ😢😠
เห็นด้วยค่ะ
หัวหน้าทำงานให้บริษัทนะ เขาทำ ตามกฎบริษัทจำกัด แม่ทำตามกฎเขาก็โดนหักเงินไล่ออก เราต้องดูแลตัวเอง ไม่ใช่โทษคนอื่น ต้องไปหาหมอ โรงงานมีประกันสุขภาพสังคมอยู่ โรคโควิด มันยังไม่หมด หัวใจล้มเหลวได้ทุกเวลา ปวดหัวตัวร้อนต้องไปหาหมอทันทีนะ ตัวเราเองรู้อย่าไปโทษหัวหน้า หัวหน้าทำงาน กินเงินเดือนเจ้าของบริษัท พนักงานไม่ทำงาน เขาก็หักเงินเดือนหัวหน้าได้ หรือโดนไล่ออกก็ได้นะ โทษตัวเองดีกว่า อย่าโทษคนอื่น ดูแลสุขภาพกันให้ดีๆ โรคโควิด ยังไม่หาย ไปจากประเทศไทย ปวดหัวตัวร้อนไปหาหมอประกันสุขภาพดี รักตัวเองกันนะประชาชนคนไทย
เค้าแค่ทวงใบแพทย์ตามกฏนะป่วยจริงมีใบแพทย์ก็หยุดต่อสิ
บริษัทเขาต้องขอใบรับรองแพทย์อยู่แล้ว ถ้าที่ดีๆ เวลาป่วยนานต้องมีหมอมาประเมินร่างกายก่อนทำงานอีกว่าทำไหวไหม
ต้องดูการรักษาของหมอด้วย
ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์คะ
ไม่ได้เกี่ยวกับองค์กร...คนเราไม่มีใครรู้หรอก.ว่าป่วยจริงไม่จริง..เขาให้ลาแต่ขอใบรับรองแพทย์..ตอนแรกน้องลาไม่ยอมไปหาหมอตั้งแต่แรกล่ะ
เสียใจกับครอบครัวน้องด้วยนะคะ
ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ เขาให้ลาค่ะแต่ต้องมีใบรับรองแพทย์ ส่วนตัวค่ะ ถ้าเป็นหนักจริงๆจะหยุดงานเองเลยค่ะถ้าไม่ให้ลา จะเอาใบรับรองกี่ใบก็จะเอามาให้ค่ะ ร่างกายคนสำคัญค่ะ ส่วนไหนขาดหายไปมันไม่ได้หาซื้ออะไหร่ใส่ได้เหมือนเครื่องยนต์ เอาชีวิติตัวเองก่อนค่ะ
ขอใบรับรองแพทย์สิ
มันป่วยหนักขนาดนี้ทำไมไม่ขอใบรับรองแพทย์ ตั้งแต่แรก เพราะทำงานในระบบมันเกี่ยวข้องกับคนอื่น
ส่วนตัวจะฟังข้อมูลรอบด้าน โดยเฉพาะเพจ ต่างๆ ชอบตั้งหัวข้อข่าวแบบผิดๆ เพื่อให้คนเข้ามาดู ขอฟังข่าวแต่จะไม่กล่าวหาใคร
กฎหมายคุ้มครอง มี!! แต่พออยู่ใต้อำนาจของหัวหน้า ไม่มีผลอะไรเลย จะขอลาทีฝืนใจสุดๆ ขอให้ได้รับเวรกรรมที่ทำกับคนอื่นเขาบ้างเถอะ 😒
อ่าว แล้วที่ตรวจรอบแรก? หมอตรวจยังไงไม่เจอ?? รอบแรกไปหาหมอป่าว??.... แล้วทำไม HR หรือหัวหน้าไม่บอกกับเค้าให้เคลียร์ สื่อสารไม่ดีเลย ถ้าบอกว่าลาต่อได้นะ แต่ขอใบรับรองแพทย์ด้วยเรื่องจะไม่เกิดเลย ....สุขภาพต้องมาก่อนนะ ถ้าเจบป่วยลาไปเหอะ อย่าฝืน ถ้าไม่ให้ลาป่วยก้อลาออกแล้วฟ้องดรมแรงงานได้นะ
คนตายไปแล้ว ไม่สามารถมาตอบโต้ได้ แสดงว่าต้องป่วยหนัก
มองๆดูก็ให้ลาแหละแต่ต้องเอาใบรับรองแพทมาด้วยเผลอๆอาจจะมีพูดกดดันด้วยจนคนป่วยต้องไปทำงาน แถมไปทำขอออกโอก็ไม่ให้ออก หัวหน้าคงไม่ได้ใส่ใจอะไรลูกน้องหรอก ถ้าใส่ใจตอนทำงานต้องคอยไปดูสังเกตุว่าลูกน้องเป็นไงบ้าง ไหวไหม ถ้าไม่ว่างมาดู ก็ต้องสั่งให้เพื่อนร่วมงานช่วยดู ถ้าอาการทรุดก็แจ้งหัวหน้าจะได้ส่งโรงพยาบาลทัน
เอาตามความเป็นจริง สาเหตุการตายครั้งนี้ ก็คือการลาป่วยไม่ได้ และการลาป่วยไม่ได้นั้นเป็นเหตุให้ต้องมาทำงานทั้งที่ป่วยหนัก เท่ากับว่าการไม่ใหเลานั่นเองเป็นเหตุให้ตาย ไม่ใช่การเจ็บป่วย เพราะถึงเจ็บป่วยถ้าได้ลาไปรักษาพยาบาลทันเวลาก็ไม่ตาย เพราะโรคชนิดเป็นโรครักษาได้ ไม่ใช่มะเร็งที่รักษาไม่ได้ มะเร็งถึงให้ลาก็ตายอยู่ดี แต่โรคนี้ไม่ใช่ ถ้าได้ลามารักษาทันก็ไม่ตาย คนไม่ให้ลาน่าจะเข้าข่ายจงใจบีบให้เกิดการตายขึ้น อันนี้เป็นสาเหตุจริงๆ ซึ่งคนมักไม่มองถึง ถ้าว่าเป็นระเบียบบริษัท ก็ต้องเป็นความผิดของบริษัทด้วย ที่จงบีบให้เกิดการตายขึ้น เพราะถ้าเขาได้ลา เขาก็คงไม่ตาย ยังสามารถคุยไลน์กับเพื่อนได้ แสดงว่าอาการยังใหวอยู่ แต่ที่มันกำเริบหนักถึงตายก็เพราะถูกบีบให้มาทำงาน ซึ่งก็เท่ากับบีบให้มาตายนั่นเอง ความจริงมันควรจะเป็นแบบนี้ ลองหาเคสอื่นมาทดสอบดูก็ได้ เอาคนที่สุขภาพพอกัน ร่างพอๆกัน ป่วยด้วยโรคเดียวกัน หนักเบาพอกัน คนหนึ่งให้ลา กับอีกคนหนึ่งบีบให้มาทำงานทั้งที่ป่วยทุกวัน เท่านี้ก็พิสูจน์ความจริงได้แล้วว่า ตายเพราะไม่ได้ลาหรือเปล่า เอาเลยลองพิสูจน์ดูเลยเพื่อความเป็นธรรม เอาตัวคนไม่ให้ลามาพิสูจน์ก็ได้ แต่หาทางให้ป่วยเป็นโรคเดียวกันอาการพอๆกันเสียก่อน บีบให้มาทำงานทุกวัน ห้ามหยุด ดูว่าเขาจะทนได้ใหม ถ้าเขาทนได้และหายเอง ก็ยกผลประโยชน์ให้เขาไป
ของเรา บริการขายมือถือ แพ้ยาหายใจไม่ออกเกือบตายแต่ที่ทำงานบอกจะเข้ามาคุยเลยไม่ได้ไปหาหมอ สรุปเลิกงาน2ทุ่ม สรุปหมอถามทำไมไม่รีบมารู้มัยตัวบวมหน้าบวมหมด เราเลยตัดสินใจออกเลย เพราะเงินก็ให้ไม่ตรง
แพทย์รักษาถูกจุด ก็ไม่จบชีวิต
ความเมตตาปรานีไม่มีเลย
นี่ก็เจอมาเหมือนกัน..... เจอมาหลายอย่าง
เค้าลารอบแรกเค้ากลับไปทำงานแต่เค้าอาจจะเริ่มมีอาการอีกเลยอยากลาอีกรอบ..น่าสงสารนะค่ะแบบนี้😢😢😢
หัวหน้างานเค้าคงไม่รู้ว่าป่วยหนักขนาดไหน คือ คนปวดท้องมันมีหลายแบบ ถ้าเค้ารู้ว่าต้องผ่าตัด เค้าคงไม่กีดกันหลอก แต่เค้าคงไม่รู้อะไรเลยหรือปล่าว
ทำงานโรงงาน .ต้องทำใจ..เคยประสบด้วยตัวเอง....
คนโขทัยสู้ๆ
1.โทษคนโพสต์ก่อนเลยว่า น้องไม่เคยลา ไม่เคยหยุด เพราะ น้องลาป่วยรอบแรก แล้วโดนปฏิเสธ ลาต่อเนื่อง
2.หมอวินิจฉัยผิดตอนแรก
เสียใจด้วยค่ะ
หมอมาสรุปตอนตายว่าลำไส้เน่า แต่ตอนเขารักษาตัวอยู่ตรวจไม่เจอหรอ ทำไมหมอปล่อยคนไข้กลับบ้านทั้งๆที่คนไข้ยังไม่หายเลย