Terima kasih infonya mas. jelas pada tutorial ini dijelaskan yang berhak merubah nilai dan rating kinerja guru adalah hak kepala sekolah, jadi bagaimana kredibilitas dan akuntabilitasnya jika hak tersebut diberikan akses kepada operator ( mungkin dengan alasan kepseknya gaptek atau tidak mau repot)? Dengan kondisi seperti ini memungkinkan terjadinya konflik interes jika di suatu sekolah tersebut tidak harmonis yang mengakibatkan kredibilitas dan akuntabilitas penilaian terhadap guru menjadi cacat.
Pak apa boleh request buatkan tutorial contoh sertifikat untuk pengembangan kompetensi 1.peran sebagai penggerak komunitas belajar dengan mengadakan 3 kegiatN berbagi praktik baik 2. Meningkatkan kinerja satuan pendidikan atay karier kepala sekolah melalui penggerak komunitas belajar dengan mengadakan 3 kegiatan baik🙏
Mohon petunjuk Bapak,ini ada guru yang mengajukan perubahan,dan kepala sekolah sudah menyetujui dan sudah di nilai setelah selesai, kemudian KIRIM DATA. tampil 2 pilihan : 1. Diskusi dengan guru bahwa pengiriman Ke Dinas bukan tahap akhir dan dilakukan hanya agar predikat Kinerja Organisasi dapat di proses 2. Penilaian masih dapat Anda ubah setelah Predikat Kinerja Organisasi di Proses. Option yang dipilih yang mana? Terima kasih
Maaf pak bagaimana cara kepala sekolah membatalkan penilaian di status prilaku kerja? Agar bawahan bisa isi ulang di kinerja bkn. Karena kalau kepsek sudah nilai di pmm bawahan tidak bisa perbaiki di kinerja BKN. Soalnya kirai mengisi hanya sebatas PMM dan singkron saja jika sudah di nilai di PMM ternyata tidak se gampang itu...😢
Untuk perilaku kerja hanya kepala sekolah yg bisa merubah nilai dan rating nya... tutorial nya sdh ada sebelumnya... Jika belum di kirim ke dinas pendidikan masih bisa...jika sdh dikirim tidak bisa dirubah kecuali menghubungi dinasnya lagi
@@ZahraabidCollection_123 untuk ini sudah jelas ngih. Tapi yg di tanyakan untuk isi berikutnya, karena jika di tambah triulan berikutnya tidak muncul utk penilaian di aplikas kinerja kepala sekolah. Utk penilaian masih di save draf semua blm dikirim ke dinas. Utk tutorial sebelumnya sy mengikuti dan lancar2 saja. Hanya pas penambahan utk Juni saja yg membangongkan...
pak minta solusinya,ada kendala yang pertama saya sudah kerja ekin dpmm100%,ketika ada mengajukakan isi ulang dokumen,akhir kembali ke 0%.trs di akun kepsek jmlh guru 8org trs yg muncul 6org,2orgnya tdk muncul.mohon solusix.🙏🙏🙏
kak kalo untuk rating observasi bagaimna? sudah selesai isi tapi nilai di bawah ekspetasi trus langsung mau d rubah ternyata sudah lewat waktunya,jadi gimana ya caranya
Pak tolong dijawab,akun kepsek sudah 100% tugas tambahan dan dokumen sudah di uploud,begitu juga punya guru kami disekolah sudah 100% dan tugas tambahan juga sudah di uploud🙏🏻setelah itu kami ngapain ya pak?klik sinkron langsung di ekinerja pak?atau bagaimana ya pak?🙏🏻🙏🏻soalnya masih kami biarkan sampai disitu pak🙏🏻
Cek nilai dan rating setiap guru di akun pmm kepala sekolah..jika sdh fix nilai dan rating nya kirim data ke dinas pendidikan..jika sdh kepala sekolah sinkron pmm di ekinerja BKN.baru diikuti gurunya di ekinerja BKN
@@ZahraabidCollection_123 tugas kita di ekinerja hanya sinkron saja kan pak?atau ada yang lain pak?🙏🏻minta tolong kalau ada video tutorialnya di share ya pak hehehehee🙏🏻
Pak mohon solusi.. Kita sudah lakukan perubahan nilai ranting tapi malah ketinggian jd usul ubah lagi tapi gak bisa kebuka lagi untuk pengisian nilainya pak.. Knpa ya
Sangat Membantu .Setelah melihat dan memprkteknya, semula di bahwah expetasi ,sekarang berubah jadi sesuai expetasi tapi nilainya tetap 41, gak berubah? Pak
Assalamu'alaikum, saya sudah mengirim ke dinas selanjutnya apa lagi ya? Dan bagai mana dgan e kinerja BKN apakah di sinkron juga setelah di dikirim ke dinas, mohon pencerahannya pak🙏🙏
Izin bertanya pak, disekolah kami baru ada penempatan P3K dan sudah lulus PPG, namun belum masuk ke dapodik sampai skarang karena nunggu orang dinas. Tadi saya lihat ada surat edaran untuk pemuktahiran peserta ppg paling lambat 30 juni , ini bagaimana yah pak solusinya?
Selamat pagi Pak, bisa kasi solusi Pak, ada teman yg diubah Nilai Kinerjanya, tapi untuk menilai kembali oleh kepala sekolah sepertinya sudah terkunci, apa ada solusi Pak🙏
Pak, klw mengganti nama PMM guru bagaimana pak? Contoh nama guru didapodik "Halimah" tp di PMM "HALIMAH HALIMAH" soalnya sartifikatnya mengikutin yg di PMM mohon bantuan pak? Klw bisa tutorialnya🙏😢
Izin bertanya pak,,, gimana kalau guru pns dinilai oleh kepseknya yang kebetulan bukan pns.. apa boleh kepsek non pns menilai praktik kinerja gurunya yang pns
Maaf pak izin bertanya, bagaimna cara mengubah jika keterangan sesuai ekspekatasi tpi nilai praktik kerjanya 42... Apakah msh dirubah di tahap akhir penilaian atau bgaimna pak? Trmksh
Pak mau tanya, walaupun guru guru belum slsai dibagian kumpulkan dokumen, boleh atau tidak klik kirim data diakun kepsek? Krn mau liat interval nilai guru
Izin bertanya Pak 🙏 Ada guru disekolah kami yang nilai PRAKTIK KINERJAnya 41 tidak sesuai dengan yang di inginkan dalam hal ini praktik kinerjanya sangat memuaskan, tetapi nilainya hanya 41. Yg ingin saya tanyakan : 1. Apakah bisa dirubah nilainya dibulan juli ini? 2. Mohon solusi penilaianya seperti apa agar nilainya naik ?? Terimakasih pak 🙏🙏
mohon izin pak bertanya klo datanya sudah dikirim dari dinas apa nilai praktik kinerjanya bisa dirubah pak, karena nilainya rendah 41 tapi ratingnya sesuai ekspektasi.. mohon jawabannya pak🙏🙏
saya terlanjur kirim nilai & rating yang di atas ekpetasi, karena saya kira itu otomatis. pas video ini muncul haruse yg sesuai ekpetasi . apa gpp pak?
Sangat membantu sekali. Trims bnyak ilmunya psk.
Sama sama
Terimakasih tutorialnya sangat jelas dan membantu sekali
Terima kasih kembali
Terimakasih ilmu nya pak,sangat membantu saya,sangat mudah di fahami....semoga menjadi amal baik bagi bapak
Aamiin
Sangat bermanfaat pak guru. Terima kasih banyak. 🙏🙏
Sama sama
Alhamdulillah.Terima kasih ilmunya Bapak. Barakalloh
Sam Sama
Bermanfaat dan mudah dipahami, terimakasih
hai bu hajji,,sehat..alhamdulillah
sangat membantu,,terimakasih..semoga tambah barokah..
Aamiin
Sangat membantu. Matur nuwun pak. Sehat sll bersama semua keluarga
Aamiin
Terimakasih banyak ilmunya pak sangat bermanfaat sekali
Sama sama
mantappp kang, jelas sekali dan mudah dimengerti cara menjelaskanx
Sama sama
Terimakasih bapak, tutorial nya sangat bermanfaat bagi kami semua. semoga menjadi ladang pahala kebaikan aamiin . Salam dari kota Sukabumi 🙏
Aamiin
Terimakasih bunda
Terima kasih sudah berbagi ilmu nya Pak... Semoga sehat selalu..
Aamiin
Alhamdulillah, terimakasih ilmunya...🙏
Sama sama
Luar biasa ilmux, terimakasih sd membantu Pak 😇🙏
Sama sama
Terimakasih Pak, sangat membantu sekaliizin share pak.
Terima kasih kembali
Trimakasih banyak pak,sangat bermanfaat
Sama sama
Terimakasih praktek baiknya pak,sangat membantu kami
Sama sama
Terima kasih bapak, sangat bermanfaat sekali tutornya
Sama sama
Makasih bnyak iya pak penjelasannya. Sngat bermanfaat.
Sama sama
Alhamdulillah sangat membantu sekali pak dar.. Maturnuwun
Sama sama ibu 🙏🙏
Luar biasa tutorialnya pak,terima kasih sudah sangat membantu👍🙏
Sama sama
Terima kasih pak, atas ilmunya
Terima kasih kembali
sangat bermanfaat
Terima kasih
Tutorialnya sangat bermanfaat
Sama sama
Makasih banyak Pak ilmunya, sudah memberikan solusi buat kami dalam mengubah nilai 🙏
Sama sama
Mau tanya Pak apakah setiap selesai menilai satu Guru langsung mengirim data atau dirampungkan semua baru mengirim, terimah kasih Pak atas ilmunya 🙏
Rampungkan semua dulu
@@ZahraabidCollection_123 Siap Pak💪
Mantap
Terima kasih Pak, sangat bermanfaat.
Sama sama
Sama sama
Terima kasih Pak, sangat membantu
Sama sama
Terima kasih infonya mas. jelas pada tutorial ini dijelaskan yang berhak merubah nilai dan rating kinerja guru adalah hak kepala sekolah, jadi bagaimana kredibilitas dan akuntabilitasnya jika hak tersebut diberikan akses kepada operator ( mungkin dengan alasan kepseknya gaptek atau tidak mau repot)? Dengan kondisi seperti ini memungkinkan terjadinya konflik interes jika di suatu sekolah tersebut tidak harmonis yang mengakibatkan kredibilitas dan akuntabilitas penilaian terhadap guru menjadi cacat.
Komunikasikan saja dgn semua warga sekolah secara baik baik
Akhirnya nemu juga solusinya,makasih tutorialnya pak
Sama-sama 👍
Terimakasih Ilmunya Bos
Sama sama
Barakallah........jazakallh kgairan pk..sangat bermanfaat
Aamiin
pak mau nanyak setelah kita rubah dan melakukan penetapan tapi tombol kirim keguru masih terkunci.apasolusinya.mohon infonya
Nunggu verifikasi dinas dulu
Sangat bermanfaat... Terima kasih
Terima kasih kembali
Terima kasih bapak sangat membantu sekali
Terima kasih kembali
Terimakasih ilmunya pak
Terima kasih kembali
Mantap penjelasannya pak..
Semoga bermanfaat
Terima kasih banyak pak,semoga bapak sehat selalu
Aamiin
Mantap pk trimkasih
Sama sama
Trims ilmunya
Semoga bermanfaat
Terima kasih pak, sangat membantu sekali
Sama sama
Pak apa boleh request buatkan tutorial contoh sertifikat untuk pengembangan kompetensi
1.peran sebagai penggerak komunitas belajar dengan mengadakan 3 kegiatN berbagi praktik baik
2. Meningkatkan kinerja satuan pendidikan atay karier kepala sekolah melalui penggerak komunitas belajar dengan mengadakan 3 kegiatan baik🙏
Wah kalau ini saya sementara belum punya referensi nya mas bro
@@ZahraabidCollection_123 begitu ya pak nanti kalo ada apa boleh dibuatkn tutorialnya pak
Ok
Terimakasih ilmunya Pak.. 👍
Terima kasih kembali
Mohon petunjuk Bapak,ini ada guru yang mengajukan perubahan,dan kepala sekolah sudah menyetujui dan sudah di nilai setelah selesai, kemudian KIRIM DATA. tampil 2 pilihan : 1. Diskusi dengan guru bahwa pengiriman Ke Dinas bukan tahap akhir dan dilakukan hanya agar predikat Kinerja Organisasi dapat di proses 2. Penilaian masih dapat Anda ubah setelah Predikat Kinerja Organisasi di Proses. Option yang dipilih yang mana? Terima kasih
Pilih semua..
mkasih bnyk pa..sgt bermanfaat
Sama sama
Terima kasih pak zahra abid
Sama sama
Trims,pak.Sehat dan sukses.
Aamiin
Makasih ilmunya bossku, untuk aplikasi editing biar blur gitu apa dipakai bang guru, bagi ilmunya cara blur video dan data pentingnya
Saya pake aplikasi camtasia
Terima kasih pak
Sama sama
Terima kasih pak ilmunya🎉
Sama sama
Bagus Sekali Pak bermanfaatn sekali bisakah dikirim referensi untuk penilaiannya pak ?
Ada di deskripsi video
Makasih banyak ya pak 🙏. Sehat selalu pak
Aamiin ya Allah ya Rabbi
Maaf pak bagaimana cara kepala sekolah membatalkan penilaian di status prilaku kerja? Agar bawahan bisa isi ulang di kinerja bkn. Karena kalau kepsek sudah nilai di pmm bawahan tidak bisa perbaiki di kinerja BKN.
Soalnya kirai mengisi hanya sebatas PMM dan singkron saja jika sudah di nilai di PMM ternyata tidak se gampang itu...😢
Untuk perilaku kerja hanya kepala sekolah yg bisa merubah nilai dan rating nya... tutorial nya sdh ada sebelumnya...
Jika belum di kirim ke dinas pendidikan masih bisa...jika sdh dikirim tidak bisa dirubah kecuali menghubungi dinasnya lagi
@@ZahraabidCollection_123 untuk ini sudah jelas ngih. Tapi yg di tanyakan untuk isi berikutnya, karena jika di tambah triulan berikutnya tidak muncul utk penilaian di aplikas kinerja kepala sekolah.
Utk penilaian masih di save draf semua blm dikirim ke dinas.
Utk tutorial sebelumnya sy mengikuti dan lancar2 saja. Hanya pas penambahan utk Juni saja yg membangongkan...
terima kasih
Terima kasih kembali
Assalamualaikum pak zahraabid,mohon penjelasanya knp di Ekinerja tidak muncul SKP 2024 padahal di PMM sdh saya kerjakan .terima kasih
Coba cek di detail skp pa setelah sinkron pmm
Terimakasih Pak
Sama sama
pak minta solusinya,ada kendala yang pertama saya sudah kerja ekin dpmm100%,ketika ada mengajukakan isi ulang dokumen,akhir kembali ke 0%.trs di akun kepsek jmlh guru 8org trs yg muncul 6org,2orgnya tdk muncul.mohon solusix.🙏🙏🙏
Kemuningkinan Krn sdh lewat waktu nya
Mks pa, mantap
Sama sama pa
Keren pak, makasih pak
Sama sama
terimakasih pak, sangat membantu
Sama sama
kak kalo untuk rating observasi bagaimna? sudah selesai isi tapi nilai di bawah ekspetasi trus langsung mau d rubah ternyata sudah lewat waktunya,jadi gimana ya caranya
Coba ke refleksi langsung ubahnya
Pak tolong dijawab,akun kepsek sudah 100% tugas tambahan dan dokumen sudah di uploud,begitu juga punya guru kami disekolah sudah 100% dan tugas tambahan juga sudah di uploud🙏🏻setelah itu kami ngapain ya pak?klik sinkron langsung di ekinerja pak?atau bagaimana ya pak?🙏🏻🙏🏻soalnya masih kami biarkan sampai disitu pak🙏🏻
Cek nilai dan rating setiap guru di akun pmm kepala sekolah..jika sdh fix nilai dan rating nya kirim data ke dinas pendidikan..jika sdh kepala sekolah sinkron pmm di ekinerja BKN.baru diikuti gurunya di ekinerja BKN
@@ZahraabidCollection_123 tugas kita di ekinerja hanya sinkron saja kan pak?atau ada yang lain pak?🙏🏻minta tolong kalau ada video tutorialnya di share ya pak hehehehee🙏🏻
Sementara sinkron dulu
@@ZahraabidCollection_123 okeee pak terimakasih atas arahannyaaa😁🙏🏻
Sama sama
Pak mohon solusi.. Kita sudah lakukan perubahan nilai ranting tapi malah ketinggian jd usul ubah lagi tapi gak bisa kebuka lagi untuk pengisian nilainya pak.. Knpa ya
Diajukan lagi oleh guru
Disetujui dulu oleh ks pada notifikasi ks
Sangat Membantu .Setelah melihat dan memprkteknya, semula di bahwah expetasi ,sekarang berubah jadi sesuai expetasi tapi nilainya tetap 41, gak berubah? Pak
Coba rubahnya mulai dari dokumen tindak lanjut..pilih opsi 2-3
Begitupun di refleksi nya
Pak bagaimana jika data skp pmm tdk bs masuk ekinerja karena data atasan ekinerja kosong. KS nya baru. Apa yg harus dilakukan
Selesaikanlah PMM KS nya
Assalamu'alaikum, saya sudah mengirim ke dinas selanjutnya apa lagi ya? Dan bagai mana dgan e kinerja BKN apakah di sinkron juga setelah di dikirim ke dinas, mohon pencerahannya pak🙏🙏
Setelah dikirim ke dinas tunggu 1-2 hari
Baru sinkron pmm di ekinerja
Selamat malam bang. Mau tanya, apa yg harus di lakukan guru di PMM jika mutasi ke tempat kerja lain? Terimakasih
Melanjutkan PMM nya di sekolah baru
@@ZahraabidCollection_123 mksh bang🙏
Ok
Kalau kita milih yg nomor dua semua.. Nilainya praktik kinerja nya brp ya pak
Tergantung dari pertama nya kepala sekolah memilih opsinya..krn bisa bervariasi nilainya
Bagaimana kalau sudah terlanjur dikirim ke dinas tetapi ada yg dibawah ekspektasi dan perlu melakukan perbaikan?
Nanti di ekinerja betulkan nilainya
@@ZahraabidCollection_123 trims pak
Mohon pencerahannya pak, kalau jenjang jabatan di pmm undefined kira² knp ya pak? Trima ksih
Klik muat ulang
Izin bertanya pak, disekolah kami baru ada penempatan P3K dan sudah lulus PPG, namun belum masuk ke dapodik sampai skarang karena nunggu orang dinas. Tadi saya lihat ada surat edaran untuk pemuktahiran peserta ppg paling lambat 30 juni , ini bagaimana yah pak solusinya?
Tunggu dipetakan dan dimasukan dulu oleh ops dinas guru tsb ke dapodik
Sukses terus pak
Aamiin
Pak kalo sudah terlanjur setor predikatpenilaian kinerja ke dinas dan mau membatalkan gimana caranya?
Hubungi dinasnya
Pak, untuk mengetahui kriteria sesuai ekspektasi, di bawah ekspektasi, dan di atas ekspektasi itu dari mana ya? terima kasih
Dari akun kepala sekolah
Mas.. PMM di akun kepala sekolah kok muncul tulisan warna merah lakukan penilaian susulan.. sudah saya cek semua
Mohon solusinya
Abaikan dulu yg susulan
Selamat pagi Pak, bisa kasi solusi Pak, ada teman yg diubah Nilai Kinerjanya, tapi untuk menilai kembali oleh kepala sekolah sepertinya sudah terkunci, apa ada solusi Pak🙏
Di akun pmm ks ada notifikasi
Harus di setujui dulu oleh KS nya
@@ZahraabidCollection_123 ok siap, terimakasih
Sama sama
Bapak utk nilai, sebaiknya sesuai ekspektasi atau di atas ekspektasi? Mohon penjelasan, terima kasih.
Sesuai ekspektasi
Pak, klw mengganti nama PMM guru bagaimana pak? Contoh nama guru didapodik "Halimah" tp di PMM "HALIMAH HALIMAH" soalnya sartifikatnya mengikutin yg di PMM mohon bantuan pak? Klw bisa tutorialnya🙏😢
Pada profil pmm
Izin bertanya pak,,, gimana kalau guru pns dinilai oleh kepseknya yang kebetulan bukan pns.. apa boleh kepsek non pns menilai praktik kinerja gurunya yang pns
Boleh boleh saja..dan Syah Syah saja..ga masalah
Tampilan nilai tersebut dilihat setelah kita kirim data ya pak? Tolong penjelasan nya pak
Sebelum kirim data malah
Itu muncul di akun pmm ks
Pak saya sudah merubah nilai. Tapi reting nya tidak sesuai nilainya. Apakah bisa pak di klik manual yg bagian rating ?
Ikuti video ini aja caranya yg otomatis
Maaf pak izin bertanya, bagaimna cara mengubah jika keterangan sesuai ekspekatasi tpi nilai praktik kerjanya 42... Apakah msh dirubah di tahap akhir penilaian atau bgaimna pak? Trmksh
Silahkan rubah di bagian refleksi
Guru mengajukan lagi
KS menilai.. usahakan opsi 2 atau 3
Mohon ijin bertanya jika kepsek sudah menilai guru dan ingin dirubah tapi sudah kadung kirim data kedinas, apakah bisa dirubah?
Tidak bisa
kalau misalnya sudah ditetapkan oleh dinas namun belum dikirim ke guru apakah masih bisa mengganti nilai praktik kinerjanya ya
Ubah rating nya aja
saya klik nilai kok di pembinaan kinerja tdk bisa hijau pak,jadi saya tdk bisa klik.mohon pencerahannya
Harus di setujui dulu oleh ks nya
Pak mau tanya, walaupun guru guru belum slsai dibagian kumpulkan dokumen, boleh atau tidak klik kirim data diakun kepsek? Krn mau liat interval nilai guru
Boleh
Apakah nilai juga tampil di dinas atau hanya rating pak? Karena tidak ada fitur mengubah nilai di kepsek..
Semua nilai dan rating akan masuk ke dinas
Gimana kalo kepala sekolah saya nilai semua gurunya diatas ekspektasi semua hasilnya? Dampaknya apa pak??
Kalau PNS utk kenaikan pangkat nya harus dibuktikan dgn nilai segitu
Klo sudah dilakukan perubahan tetapi nilai belum mencapai 77 bagaimana? Nilai masih 40-50an?
Bisi dirubah dari mulai dokumen tindak lanjut
Sangat bermanfaat, kalau boleh minta narasi penilaian
Ada di deskripsi video
sekiranya sudah dikirim ke dinas, dan ingin memperbaiki nilainya, apakah masih bisa? mohon pencerahannya
Jika sdh kirim ke dinas tidak bisa dirubah, kecuali menghubungi dinas spy di batalkan lagi
Bagaiamana kalau tidak berubah ya. Padahal sudah di rubah. Mohon solusinyaaa
Mungkin waktunya udah lewat
Bagaimana cara merubah nilai perilaku kerja ?🙏
Ada di video sebelumnya
Hadir menyimak
Terima kasih
Izin bertanya Pak 🙏
Ada guru disekolah kami yang nilai PRAKTIK KINERJAnya 41 tidak sesuai dengan yang di inginkan dalam hal ini praktik kinerjanya sangat memuaskan, tetapi nilainya hanya 41.
Yg ingin saya tanyakan :
1. Apakah bisa dirubah nilainya dibulan juli ini?
2. Mohon solusi penilaianya seperti apa agar nilainya naik ??
Terimakasih pak 🙏🙏
Masih bisa dinilai
Silahkan langkahnya seperti video ini
mohon izin pak bertanya klo datanya sudah dikirim dari dinas apa nilai praktik kinerjanya bisa dirubah pak, karena nilainya rendah 41 tapi ratingnya sesuai ekspektasi.. mohon jawabannya pak🙏🙏
Ga apa apa
Yg penting sdh sesuai ekspektasi dan baik
Ijin bertanya bapak...utk pengisian cttn kepsek mengenai opsi 1,2,3 bs mnt filenya pak..indikator instruksi adaptif.😊😊
Kalau indikator ini saya tidak punya referensi nya
Jika nama guru tidak tercover di lakukan penilaian kerja, itu kenapa pak ?? Mohon arahannya
Nilai yg ada aja dan yg mengisi saja
saya terlanjur kirim nilai & rating yang di atas ekpetasi, karena saya kira itu otomatis. pas video ini muncul haruse yg sesuai ekpetasi . apa gpp pak?
Nanti di semester 2 bisa di seimbang kan lagi
pak ini saya mau merubah nilai tapi sudah dikirim ke dinas apakah bisa dirubah?
soalnya dinas menghendaki harus dirubah
Harus dibatalkan dulu oleh dinas
Pak, bagaimana kalo nilainya belum ada terlihat, apa yang salah yaa?
Apa krna ada guru yang belum selesai, makanya nilai tidak terlihat?
Selesaikanlah Dulu semua gurunya
Bagaimana jika data penilaian kinerja sudah dikirim kedinas, sedangkan unggah dokumen satuan pendidikan belum selesai di upload
Nanti bisa upload secara bertahap
@@ZahraabidCollection_123
Jadi tidak masalah ya pak
Penilaian kinerja guru sdah dikirim kedinas, upload kosp dll blum selesail🤭
Ga masalah
numpang nanya om, kalau unit kerja pada siasn dan ekinerja beda, cara merubahnya gimana ya??
Kalau itu harus ke BKD
Munculkan tabel yg ada nilai angka pada akun kepala sekolah , caranya dimana pak,
Caranya persis seperti video ini Bu
Silahkan bisa di ikuti