Bom dia, vou demitir um funcionário esse mês, a convenção coletiva de trabalho está negociação, data base é setembro. A pergunta é, quando for assinado a convenção o ex empregado tem que receber a diferença salarial que ficou em negociação?
Olá! Fui demitida durante o processo de negociação do ACT, pouco antes do acordo ser aceito em assembleia pelos trabalhadores. Como demorou pra empresa dar andamento ao ACT, alguns reajustes e benefícios tem data retroativa, pegando o período que eu estava na empresa. Gostaria de saber se mesmo o ACT ter sido firmado após a minha saída, se eu tenho direito ao acordado, visto que faz jus ao período que eu estava na empresa ainda. Alguem sabe me dizer?
Boa tarde, uma dúvida. A minha data base é 01/05 e diz que 30 dias que antecede ou que sucede a data base não podemos mandar embora (pois a multa) a data base dia 01 conta ou nao. ex dia 31/05 posso mandar embora ?
Oi....fui demittida sem justa causa no dia 15 de setembro, e o mes da data base também é em setembro. Tive o aviso indenizado mas a demissao ocorreu no mes da data baste. Tenho alguma indenização ?
fui demitido dia 1 de julho a convenção da empresa foi em abril só que só vão pagar o aumento de 12.43 no pagamento de agosto eu não recebi o aviso em a rescisão com o aumento o q devo fazer?
Fui demitida dias 15/09/23 e a data base do reajuste é exatamente neste mes. Tive aviso indenizado A data ficou assim admissao 06/02/23 dispensa s justa causa 15/09/23 e aviso dia 15/09/23. Mesma data d dia q fui demitida. Esta correto?
Esclareceu demais minha dúvida, obrigada.
Muito bem explicado.
Obrigada Anderson.
Isso existe sim. Fui agraciada com essa lei! A empresa me demitiu no momento que não deveriam e pagaram essa multa.
Eu TB fui, como funciona consegue explicar?
Pagou multa pra vc
Bom dia, vou demitir um funcionário esse mês, a convenção coletiva de trabalho está negociação, data base é setembro.
A pergunta é, quando for assinado a convenção o ex empregado tem que receber a diferença salarial que ficou em negociação?
Olá! Fui demitida durante o processo de negociação do ACT, pouco antes do acordo ser aceito em assembleia pelos trabalhadores. Como demorou pra empresa dar andamento ao ACT, alguns reajustes e benefícios tem data retroativa, pegando o período que eu estava na empresa. Gostaria de saber se mesmo o ACT ter sido firmado após a minha saída, se eu tenho direito ao acordado, visto que faz jus ao período que eu estava na empresa ainda. Alguem sabe me dizer?
Muito bom o vídeo!
Só uma dúvida, se a demissão for no mês da data base, o pagamento do aviso prévio vale como a multa?
Nao
No caso recebo a multa + a diferença do aumento ensina da rescisão a diferença ou só a multa?
Não falou sobre a projeção do aviso prévio indenizado! Vídeo incompleto
Ia perguntar justamente sobre isso. Ao meu ver deve ser considerado a projeção do aviso prévio indenizado. Alguém para explicar sobre isso?
Lê a legenda do vídeo . Não fala sobre aviso. Fala sobre data base
Vc tem que procurar vídeo de aviso prévio indenizado. Esse vídeo e sobre data base
Subi de cargo a minha data base era maio agora que fui transferido pra outra filial agora ficou pra novembro minha data base
E durante a negociação da data base pode demitir?
Boa tarde, uma dúvida. A minha data base é 01/05 e diz que 30 dias que antecede ou que sucede a data base não podemos mandar embora (pois a multa) a data base dia 01 conta ou nao. ex dia 31/05 posso mandar embora ?
Bom dia, a minha duvida tbm é essa!
Minha data base é junho fui demitido dia 4/05 com aviso pra acabar em 6/06 tenho direito a multa ???
sim
Fui demitido no dia da data base este ano.
Tenho direito a indenização?
Bom dia, então eu fui demitida dia 12 de julho e meu reajuste é dia 14 de julho, eu tenho direito a multa?
Oi tudo bem? Gostaria de saber se a empresa pode demitir o funcionário no mês de março com a data de demissão dia 8 janeiro?
Gostaria de saber se a demissão feita pelo celular é legal
Sim
Oi....fui demittida sem justa causa no dia 15 de setembro, e o mes da data base também é em setembro. Tive o aviso indenizado mas a demissao ocorreu no mes da data baste. Tenho alguma indenização ?
Teria que verificar se no seu sindicato tem alguma regra específica.
fui demitido dia 1 de julho a convenção da empresa foi em abril só que só vão pagar o aumento de 12.43 no pagamento de agosto eu não recebi o aviso em a rescisão com o aumento o q devo fazer?
Caí de para quedas neste vídeo, fui demitido semana passada, e nossa data base é 01 de julho.
E qual seria o valor da multa caso aja a demissão nesse período? Alguém sabe me dizer?
O valor do salário bruto do funcionário
E no caso de aviso como fica
A data base sendo 1 de maio pode ser demitido 10 de abril e o aviso prévio indenizado terminando em 10 de maio ou vai ter que pagar multa
Péssimo país para ser empresário com carteira assinada
EXCELENTE
Muito bom ,
Fui demitida dias 15/09/23 e a data base do reajuste é exatamente neste mes.
Tive aviso indenizado
A data ficou assim admissao 06/02/23 dispensa s justa causa 15/09/23 e aviso dia 15/09/23. Mesma data d dia q fui demitida. Esta correto?