دي بقى بتبقى زي الإجازة المرضي اللجنة بتحسب لك الأيام وكما قولت في الفيديو السابق الجزء الثالث من الأجازة المرضيلو اللجنة كتبت يطبق قرار 259 هتصرفي كل مستحقاتك وإذا كتبت لا يطبق قرار 259 هتصرفي مرتبك بدون حوافز
لا طبعا لا يتم خصم أي شيء من الموظفة في أجازة وضع ولا حتى حافز الصفوف الأولى - الوحيد الذي يصرف مستحقاته كاملة الموظفة في أجازة وضع والمريض المطبق عليه قرار 259 فقط لا غير
بالنسبة للحامل واخده إجازة اجهاض منذر اللجنة الفرعية اعتمد المدة ولكن اللجنة العامة اعتمدت أنه لا ينطبق عليها قرار 259 يبقى كدة مش هتصرف الحافز زى ما فهمت من الفيديو السابق
هي أجازة الوضع بتصرف كل شيء أما حالتك هو في اللجنة شاف إن حالتك لا يطبق عليها قرار 259 وبالنتالي سوف يتم خصم حاجات كتيرة ولذلك ممكن تكتبي تظلم من قرار اللجنة الطبية
أي إستفسار بخصوص محتوى الفيديو أكتب تعليق وسوف أرد عليك إن شاء الله
لو سمحت انا اخدت تلت اجازات بس كانت اول واحده قبل ما اتثبت. واخدت اتنين بعد التثبيت. هل يبقى ليا واحده ولا ح تتحسب اللى اخدتها وانا لسه تعاقد
@@hamadakhedregypt4888 خلاص أخدتي الثلاث أجازات
هل لو الصيدلانية تم تكليفها بعد الولادة بشهر و استلمت العمل هل لها اجازة وضع ام ماذا ؟
@@adelmahmoud4453 موضوع صعب الرد عليه لأنها وضعت وهي ليست موظفة ده عاوز فتوى من الشئون القانونية في المصلحة التي تعمل بها
شكرا ألف شكر لحضرتك بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
الشكر لله
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
ربنا يبارك فيكي
جزاك الله خيرا
ربنا يبارك فيكي
بارك الله فيك يا ريس ...
الله يبارك فيك يا أستاذ علي
جزاك الله خيرا ونفع بكم
بالنسبة للمرة الرابعة بتكون بخصم ولا لأ
دي بقى بتبقى زي الإجازة المرضي اللجنة بتحسب لك الأيام وكما قولت في الفيديو السابق الجزء الثالث من الأجازة المرضيلو اللجنة كتبت يطبق قرار 259 هتصرفي كل مستحقاتك وإذا كتبت لا يطبق قرار 259 هتصرفي مرتبك بدون حوافز
حضرتك قلت مبيتخصمش اي حاجة من المرتب( ماعدا حافز الأداء اكيد بيتخصم )
لا طبعا لا يتم خصم أي شيء من الموظفة في أجازة وضع ولا حتى حافز الصفوف الأولى - الوحيد الذي يصرف مستحقاته كاملة الموظفة في أجازة وضع والمريض المطبق عليه قرار 259 فقط لا غير
في الحاله الوضع تحصل علي حافز التقييم ام لا
إلي أعرفه إن الموظفة في أجازة الوضع بتحصل على كامل مستحقاتها المالية
وفي حاله انها تاخرت في العوده للعمل يعني رجعت بعد 5 شهور وضع مثلا
هي بعد 15 يوم من عدم العودة هتلاقي نفسها إتفصلت من الخدمة بدون إنذار لإنقطاعها عن العمل 15 يوم
هل يحق لها صرف حافز التقييم لاجازة الوضع
يعني إيه حافز التقييم
حضرتك انا ف اجازه وضع وكان بيتصرف مرتبي بالحوافز زي م كنت ع قيد العمل بالظبط لمده ٣شهور واخر شهر ف اجازه الوضع خصمو مني الحوافز ممكن اعرف السبب
ده تهريج منهم المفروض تشتكيهم
لو تم تكليف الصيدلانية بعد الولادة بشهر هل لو استلمت الشغل تاخد ٣ شهور اجازة وضع ام ماذا ؟
موضوع صعب الرد عليه لأنها وضعت وهي ليست موظفة ده عاوز فتوى من الشئون القانونية في المصلحة التي تعمل بها
@@قناةخالدالسيدللمعلومات
تمام شكرا لحضرتك
سألت فعلا في الشئون و قالوا نعم تكمل الباقي من أجازة وضعها
@@قناةخالدالسيدللمعلومات تمام شكرا لحضرتك
سألت فعلا في الشئون و قالوا نعم تكمل الباقي من أجازة وضعها
والله كنت خايف أقولك كده أكون بفتي بدون علم
@@قناةخالدالسيدللمعلومات
شكرا جداً لك
هو الصح فعلا السؤال في المكان لأن أحيانا بتوع الشئون بيختلفوا في تعاملهم من مكان لأخر
بالنسبة للحامل واخده إجازة اجهاض منذر اللجنة الفرعية اعتمد المدة ولكن اللجنة العامة اعتمدت أنه لا ينطبق عليها قرار 259 يبقى كدة مش هتصرف الحافز زى ما فهمت من الفيديو السابق
هي أجازة الوضع بتصرف كل شيء أما حالتك هو في اللجنة شاف إن حالتك لا يطبق عليها قرار 259 وبالنتالي سوف يتم خصم حاجات كتيرة ولذلك ممكن تكتبي تظلم من قرار اللجنة الطبية
@@قناةخالدالسيدللمعلومات بيتقدم فين
@@AhmedAhmed-fr7kt لو اللجنة العامة هي صاحبة المشكلة يبقى تسأل في مديرية الصجة
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
بارك الله فيكم