La pregunta es, realmente importa las cartas de recomendacion? me refiero, si tiene la capacitacion o experiencia que mas da si llevan cartas falsas si son por mero requisito
Gracias @chikanehimemiya3389 me ahorraste una contestación que iba a caer en mente estéril -espero que el "profecional" no trabaje en RRHH-, Te mando un gran abrazo!!!!
No ma, la carta de Banamex con comic sans, se ve ridicula con esa letra de caricatura 😂 esta bien chavo el que la hizo, aparte todas estan con la misma cantidad de espacios, margenes, papel y hasta la alineacion de la firma (inserte meme algo anda mal)
Hola, depende del uso que se le dé, ejemplos; si es para pedir un crédito es equiparable a fraude, si es para obtener un trabajo es recisión de contrato.
Mi mamá fue jefe por 30 años en una empresa enorme y tuvo en su sección decenas de practicantes y otros, los cuales le pedían cartas de recomendación. Ella cambiaba la fecha, el nombre y el cargo y la misma para todos. Se llaman plantillas. Seguro estas no son legítimas. Pero este método de detección es anticuado y no sirve para todos los casos.
En toda carta de recomendación o referencia, siempre va decir o ser similares, para identificar una falsa nada más se nota en ese caso el tipo de letra que uso que se ve que uso 3 tipos de fuentes diferentes, y por los logos. por lo demás no le veo sentido decir que las tres son falsas porque dicen algo similar.
No es posible descartar una carta argumentando su invalides por este motivo, es mas, paradójicamente muchas cartas de recomendación carecen de datos de contacto para su validación.
@@armandocisnerosmedina1582 Armando saludos como es eso de que el candidato se vuelve un empleado permanente si no le detectan en un mes documento? O cartas fals@s
Es mejor que la traiga para verificarla, pero si no la trae por políticas de la empresa o diseño del documento no se debería descartar en primera instancia
@@lupitasegura8033 Hola, Según la LFT en su Artículo 39-A indica que se tienen solamente 30 días para verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita , y en este periodo si se prueba que el candidato no los cumple, su contrato puede ser rescindido sin responsabilidad para el patron.
Muchas gracias Armando! Hay que estar muy pendientes siempre de cada detalle.
Saludos!
La pregunta es, realmente importa las cartas de recomendacion? me refiero, si tiene la capacitacion o experiencia que mas da si llevan cartas falsas si son por mero requisito
Muy profecional, pero parece no saber que los encargados usamos plantillas en muchas ocacaiones y son todas iguales.
Pero en fin...
Profesional lleva s mi buen
Gracias @chikanehimemiya3389 me ahorraste una contestación que iba a caer en mente estéril -espero que el "profecional" no trabaje en RRHH-, Te mando un gran abrazo!!!!
No ma, la carta de Banamex con comic sans, se ve ridicula con esa letra de caricatura 😂 esta bien chavo el que la hizo, aparte todas estan con la misma cantidad de espacios, margenes, papel y hasta la alineacion de la firma (inserte meme algo anda mal)
Es un delito falsificar una carta laboral?
Hola, depende del uso que se le dé, ejemplos; si es para pedir un crédito es equiparable a fraude, si es para obtener un trabajo es recisión de contrato.
Mi mamá fue jefe por 30 años en una empresa enorme y tuvo en su sección decenas de practicantes y otros, los cuales le pedían cartas de recomendación. Ella cambiaba la fecha, el nombre y el cargo y la misma para todos. Se llaman plantillas. Seguro estas no son legítimas. Pero este método de detección es anticuado y no sirve para todos los casos.
Pero no llamais para saber si son ciertas o no? Se supone que se llama a la persona que te ha recomendado
Esas cartas se tienen que firmar por el empleado
En toda carta de recomendación o referencia, siempre va decir o ser similares, para identificar una falsa nada más se nota en ese caso el tipo de letra que uso que se ve que uso 3 tipos de fuentes diferentes, y por los logos. por lo demás no le veo sentido decir que las tres son falsas porque dicen algo similar.
Pero que tengan las mismas frases y aparte en el mismo orden ya es demasiado no?
Oyeee crees que, también por qué no tenga número telefónico lo dan por no válido o también haceptan?
No es posible descartar una carta argumentando su invalides por este motivo, es mas, paradójicamente muchas cartas de recomendación carecen de datos de contacto para su validación.
@@armandocisnerosmedina1582 Armando saludos como es eso de que el candidato se vuelve un empleado permanente si no le detectan en un mes documento? O cartas fals@s
Es mejor que la traiga para verificarla, pero si no la trae por políticas de la empresa o diseño del documento no se debería descartar en primera instancia
@@lupitasegura8033 Hola, Según la LFT en su
Artículo 39-A indica que se tienen solamente 30 días para verificar que el trabajador cumple con los requisitos y conocimientos necesarios para desarrollar el trabajo que se solicita
, y en este periodo si se prueba que el candidato no los cumple, su contrato puede ser rescindido sin responsabilidad para el patron.
mas bien que el papel es el mismo
ni tienes ni idea de como detectar una, mas bien caes en prejuicio muchos en empresas pequeñas usan las mismas plantillas
Gracias por tu comentario