ТОП-3 качества эффективного руководителя. Лидерство/ Александр Высоцкий
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 4 มิ.ย. 2024
- ►БЕСПЛАТНЫЙ МАСТЕР-КЛАСС ПО СИСТЕМАТИЗАЦИИ И МАСШТАБИРОВАНИЮ БИЗНЕСА: my.bbooster.online/regmk_2?gc...
► Мои книги: v-mart.com.ru/shop/?...
📍 Навигация:
0:00 Вступление
0:29 Приветствие
0:33 Три главных качества руководителя
0:44 №1: Персональная эффективность
3:09 №2: Лидерские качества
4:39 №3 Способность организовать комфортную работу сотрудников
Добавляйтесь в друзья и в сообщества:
► Инстаграм: / alexvisotsky
► Фейсбук: / avisotsky
► Телеграм канал: t.me/alexander_visotsky
#александрвысоцкий #бизнес #бизнесновости
★Рекомендую посмотреть★
- Успешный владелец бизнеса • Успешный владелец бизнеса
- Инструменты для управления персоналом • Управление персоналом
- Все о планировании • Планирование, тайм-мен...
Также рекомендую посмотреть другие интересные видео на моем канале:
- 5 типичных ошибок руководителя в управлении персоналом • 5 типичных ошибок руко...
- 7 ключевых функций собственника бизнеса, которые нельзя делегировать • 7 ключевых функций со...
- Как выйти из операционки и перестать «тушить пожары»? Расскажет Олег Торбосов • Как выйти из операцио...
#предпринимательство
Александр Высоцкий - основатель консалтинговой компании «Visotsky Consulting», автор 4-х книг бестселлеров для предпринимателей, консультант по управлению, лектор. Разработчик лучших консалтинговых проектов по внедрению инструментов управления в малом и среднем бизнесе «Школа Владельцев Бизнеса» и «Business Booster». Филиалы компании расположены в 5-ти странах (Нью-Йорк, Тайвань, Москва, Новосибирск, Киев, Алмата), а онлайн обучение доступно по всему миру. Провел более 650 тренингов и вебинаров, на которых было более 75 000 предпринимателей со всего мира.
За 11 лет более 850 владельцев малого и среднего бизнеса завершили мои авторские консалтинговые проекты и успешно применяют технологию на практике.
Подписывайтесь на наш бизнес канал, чтобы первыми получать новые видео: bbooster.online/Alex_Visotsky
Мои соцсети:
► Инстаграм: / alexvisotsky
► Фейсбук / avisotsky
► Телеграм-канал: t.me/alexander_visotsky
Спаси и сохрани вас и ваших близких, Господи!
Главные качества руководителя:
1. Высокая личная эффективность.
2. Лидерские качества.
3. Умение организовывать людей.
Благодарю! Благодарю! Благодарю!
Назначили на должность руководителя, все ваши советы впитываю, как губка . Спасибо за ваш труд
Спасибо. Приятно послушать, всё четко, грамотно, целенаправленно, со способностью заражать своими идеями. Чувствуется хороший руководитель)
Благодарю Вас Александр!
Коротко, ясно и по существу. Спасибо за крайне полезную информацию.
Очень глубокие жизненные установки. Ценно!
Крайне интересно и познавательно, спасибо!
Спасибо большое, очень полезно!
Александр, очень классные видео )
Очень полезный ролик! Спасибо
Класс!! 👍🏻
Я сейчас как раз прохожу курс в бизнес-школе City business school по личной эффективности и управлению, пока мне все очень нравится, я даже сразу применяю что-то в своей работе и вижу хороший результат
Вахаха) курсы успешного успеха)
Благодарю! Каждое ваше видео чему-то, да учит!
Благодарю 🙏🏼
Спасибо!
Супер
Если по существу, эффективность - это способность правильно расставить приоритет по целям и задачам во временном отрезке.
Не просто расставить, но и уметь пересмотреть приоритизацию и контрольные точки в изменяющемся контексте - нет эффективности без гибкости.
Приоритет расставить мало. Нужно ещё достигать поставленных целей. Если цели не достигнуты, как изменить эффективность?
Да, порядок важен! :)
👍👍👍
Стримы с автором будут очень интересные! Это вам не Рыбвков миллионер!
👍👍👍👍
👍🏾
Я не успеваю ставить никаких целей. Просто успеть бы все, что наваливается за день. Вот и все цели.
Также😂
У вас в заставке ошибка: "в посТоении" (нужно - "посТРоении")
👍🙌👏👏
Основные функции директора магазина
Что вы думаете касательно самоорганизирующих командах. Как тогда используется управление лидера?
Координировать самоорганизующиеся команды в производственный поток.
Здравствуйте, скажите пожалуйста в чем разница между «Миссия компания» «Продукт Компании» и «ЦКП компании» ? Приведите пожалуйста примеры
А почему у вас все фоны на видео подложные статичные картинки? На одном якобы какой-то загородный дом. На другом какой-то офис в типа Москва-сити. Почему не снимаете в своем настоящем загородном доме, в своем настоящем офисе в Москве-сити?
Наверное потому что всегда снимаю на фоне хромакея в своей специально оборудованной студии.
Сейчас везде ставятся цели работать один за пятерых, везде. А кто платить мне будет за них. Сразу в пять раз больше. Досвидули.
Александр, у вас опечатка в интро: "постоении" вместо "построении"
Что делать с хейтерами в команде? Ведь все новое всегда встречает сопротивление. Увольнять или тратить время на переубеждение?
По моему опыту - увольнять.
Увольнять! Без вариантов. Избавившись от хейтеров, увидишь насколько эффективнее пошла работа
Множить их на ноль.
Ответ в ролике th-cam.com/video/RKLtLHhFwgI/w-d-xo.html
Увольнять
Загрузить хейтеров "этим" новым направлением и сравнивать с "другим" сотрудником у кого "это направление" получается. Хейтер либо уйдет - либо смирится и начнет работать. Все новое - всем всегда кажется трудным.
Й
первый
Про туалеты не согласен!)))
Всё откликается. Кроме мытья туалетов?!)) Что в этом плохого?
Ни одного качества нет кроме дисциплины. Видимо я не могу быть руководителем, нужно бросать все дела и бухать
Очень хорошая штука есть для дисциплины, такая же ерунда была - это спорт, но понадобится не меньше года, у меня так.
@@user-so9my5lx4w занимаюсь почти год
Вы опять на сказали самое глвное. Если руководитель не этичен то как бы его вы не натаскивали в итоге из него получиться чичвакин, навальный и тп
Бла-бла, из пальца высасываешь автор: 3 пункт автоматически охватывается 2 пунктом, если ты не можешь хорошо организовать свою команду, то откуда у тебя будут лидерские способности? А если ты обладаешь хорошими лидерскими качествами, то автоматом - умеешь хорошо организовывать любую команду; "Поздравляю вас, гражданин, соврамши")))
Одно балабольстао.
Главное не сказал. Пока тебя с верху не заметят и не возьмут в свою команду под свою опеку, будь ты трижды лидером, организатором, и боа, бла, бла так и будешь сидеть на месте. Не, ну поставят тебя руководители без поддержки сверху, сожрут в короткие срок выплюнут и даже не подавятся. А ты как плевок окажешься ниже плинтуса. И опять пойдёшь работать туда с чего начинал.
какой-то у вас пессимистичный взгляд, честно говоря. может пробовать показывать себя и свои результаты, а не пытаться за счет кого-то расти.
@@poleznyichas
Вы что думаете, что я работаю без результата. ? Капиталист просто так деньги платит, за красивые глазки ? Ну да, ну да.
Я и вижу ошеломительные результаты работы Бузовой на ТВ, Ивлеевой на голой вечеринке и т.д...
Советую посмотреть советский фильм "Влюблен по собственному желанию".
Там главный герой и результат показал выиграл первенство Союза по велоспорту, а на чемпионат Европы так и не попал. .
@@2010-vt4vs если вас не ценят там где вы показываете результат, тогда почему вы все еще там?
@@poleznyichas
Ну извини в Гос.Думу, Дом Правительство РФ и в Кремль не берут.
@@2010-vt4vs есть множество способов поиска работы. Есть множество ресурсов где публикуются вакансии. Есть дофига ресурсов где учат искать работу, где учат перепрофилироваться. Ищите. И не обязательно идти в гос думу, чтобы платили.