J'espère que cette vidéo vous sera utile !! Petite précision, dans toute la vidéo je prends l'exemple d'un(e) free-lance qui fait de la prestation de service. N'hésitez pas si vous avez des questions ✌
Je n'ai jamais été déçu en regardant tes vidéos! je suis en micro-entreprise, merci pour les infos et surtout pour Abby ! Ben tu as un vrai dont pour transmettre 💯
Super vidéo, jai basculé en Mai en EURL, on pourrait aussi parler des indemnités kilomètrique et de la revente de son materiel a la boite qui sont ultra intéressantes. 👍
Merci pour le retour, et bravo pour ton passage en société ! Effectivement il y a plein de sujets que je n’ai pas abordés pour garder une vidéo assez simple à comprendre 🙂
a défaut de se verser un salaire, il peut être plus judicieux de se verser des dividendes qui du coup sont peu assujettis a l'impôt. Par contre je ne me souviens plus si l'eurl le permet.
Salut, Tu as raison, se verser des dividendes peut être intéressant niveau fiscalité, car c'est souvent moins taxé que le salaire. Pour l'EURL, tu peux te verser des dividendes si ton entreprise fait des bénéfices. Tu as le choix entre la flat tax de 30% ou le barème progressif. Par contre, les dividendes sont moins stables, car ils dépendent des bénéfices de l’entreprise et tu n’as pas de couverture sociale. En plus, si les dividendes dépassent 10% du capital social, les charges sociales augmentent. En te versant un salaire, c'est plus coûteux (30 à 45% de cotisations sociales), mais tu as une meilleure protection sociale et une rémunération stable. Le mieux, c’est de voir ça avec un expert-comptable pour choisir la meilleure option. Bonne journée !
Hello ! bonne vidéo pour les personnes novices. Attention quand même tout n'est pas 100% exacte :) Par exemple il y a des dépenses non assujetties à TVA et d'autres où elle n'est pas récupérable ou pas en totalité. Aussi toute dépense supérieure à 500€ HT dans une société est considéré comme un investissement. Et donc ne sera pas déduit à 100% sur une année, mais déduit sur 3, 5, 10 ,20 ans dépendant du bien. Le taux de cotisation est plus important sur une sasu mais pas non plus de 80%. Mais la couverture de "base" est supérieure à celle d'une EURL ou SARL. C'est aussi à prendre en considération :) Mais bon résumé globalement !!
Hello ! Merci beaucoup pour le retour et les ajouts ! C’est clair qu’il y a des précisions à faire sur différentes choses mais la vidéo devenait un peu longue, mais du coup ton commentaire tombe à pic 🙂 En SASU par contre on est bien autour de 80% de cotisations sociales, j’ai commencé avec ce statut, je m’en souviens bien, en revanche effectivement la couverture est meilleure. Merci en tout cas !
@@BenjaminMollier en vrai le coût globale en charges sociales (salariales et patronales) pour l’entreprise est de 100%. Une formule simple c’est net x2. Après ça dépend du salaire. C’est un peu moins pour les plus petits salaires. Ma remarque n’était pas bien formulée et ne faisait pas référence à ton cas spécifique. Donc oui, dans ton cas tu as raison sur le taux ☺️
Une micro Entreprise est une forme particulière d'entreprise individuelle, en revanche une EI n'est pas = à une micro entreprise. Une EI est un mix entre micro entreprise et société :)
J'espère que cette vidéo vous sera utile !!
Petite précision, dans toute la vidéo je prends l'exemple d'un(e) free-lance qui fait de la prestation de service.
N'hésitez pas si vous avez des questions ✌
C'est incroyable, t'as vraiment un talent pour expliquer les choses 😲 - Ta manière d'expliquer est vraiment limpide
Merci pour le retour ça fait plaisir !
Du lourd Ben c’est le genre de vidéo que j’aurais aimé découvrir il y a 5 ans 🔥
Merci Damien ! Pareil ça m’aurait bien servi il y a quelques années 😁
Je n'ai jamais été déçu en regardant tes vidéos! je suis en micro-entreprise, merci pour les infos et surtout pour Abby ! Ben tu as un vrai dont pour transmettre 💯
Merci beaucoup c'est gentil :)
Supra lourd cette vidéo Ben ! J'ai plein de questions du coup :D
Super intéressant ! Merci pour les explications claires et concises Benjamin :)
Je commente très peu mais vidéo d’une limpidité incroyable bravo ben
Merci beaucoup ça fait plaisir !
Trop bien Ben ! 🔥
Merci Jennifer pour le retour !
Merci pour cette vidéo Ben :) ! Hyper intéressant les exemples de fin + le mot sur la mentalité !
Merci Nico !
Tres bonne video, et instructive ! bon travail !!!
Merci Demba !!
Merci beaucoup pour la vidéo, c'est vraiment très bien expliqué et clair
Merci pour le retour !
Wahou ! Un sujet pas simple à expliquer et c’est super clair bravo 🎉
Merci pour le retour ! J’ai forcément synthétisé et pas abordé certains points, mais au moins ça aide à comprendre 😁
C'est top !
Merci pour la vidéo !
Avec plaisir, merci pour le retour !
Super vidéo, jai basculé en Mai en EURL, on pourrait aussi parler des indemnités kilomètrique et de la revente de son materiel a la boite qui sont ultra intéressantes. 👍
Merci pour le retour, et bravo pour ton passage en société ! Effectivement il y a plein de sujets que je n’ai pas abordés pour garder une vidéo assez simple à comprendre 🙂
J'ai un maaaaaax de question du coup XD
Mais mega cool ctte vidéo !!!!
Merci Rémy pour le retour, n'hésite pas pour les questions ;)
a défaut de se verser un salaire, il peut être plus judicieux de se verser des dividendes qui du coup sont peu assujettis a l'impôt. Par contre je ne me souviens plus si l'eurl le permet.
Salut,
Tu as raison, se verser des dividendes peut être intéressant niveau fiscalité, car c'est souvent moins taxé que le salaire. Pour l'EURL, tu peux te verser des dividendes si ton entreprise fait des bénéfices. Tu as le choix entre la flat tax de 30% ou le barème progressif.
Par contre, les dividendes sont moins stables, car ils dépendent des bénéfices de l’entreprise et tu n’as pas de couverture sociale. En plus, si les dividendes dépassent 10% du capital social, les charges sociales augmentent.
En te versant un salaire, c'est plus coûteux (30 à 45% de cotisations sociales), mais tu as une meilleure protection sociale et une rémunération stable.
Le mieux, c’est de voir ça avec un expert-comptable pour choisir la meilleure option.
Bonne journée !
Hello ! bonne vidéo pour les personnes novices. Attention quand même tout n'est pas 100% exacte :) Par exemple il y a des dépenses non assujetties à TVA et d'autres où elle n'est pas récupérable ou pas en totalité. Aussi toute dépense supérieure à 500€ HT dans une société est considéré comme un investissement. Et donc ne sera pas déduit à 100% sur une année, mais déduit sur 3, 5, 10 ,20 ans dépendant du bien. Le taux de cotisation est plus important sur une sasu mais pas non plus de 80%. Mais la couverture de "base" est supérieure à celle d'une EURL ou SARL. C'est aussi à prendre en considération :) Mais bon résumé globalement !!
Hello ! Merci beaucoup pour le retour et les ajouts !
C’est clair qu’il y a des précisions à faire sur différentes choses mais la vidéo devenait un peu longue, mais du coup ton commentaire tombe à pic 🙂
En SASU par contre on est bien autour de 80% de cotisations sociales, j’ai commencé avec ce statut, je m’en souviens bien, en revanche effectivement la couverture est meilleure.
Merci en tout cas !
@@BenjaminMollier en vrai le coût globale en charges sociales (salariales et patronales) pour l’entreprise est de 100%. Une formule simple c’est net x2. Après ça dépend du salaire. C’est un peu moins pour les plus petits salaires. Ma remarque n’était pas bien formulée et ne faisait pas référence à ton cas spécifique. Donc oui, dans ton cas tu as raison sur le taux ☺️
Quelle bête ! ;)
Micro entreprise EI = auto entrepreneur 😉
Une micro Entreprise est une forme particulière d'entreprise individuelle, en revanche une EI n'est pas = à une micro entreprise.
Une EI est un mix entre micro entreprise et société :)