شكرا استادي على ما تفضلت به لنا من توضيح و اغناء، بأسلوبك الفريد و الممتع، نتمنى المزيد من العطاء في نفس الاتجاه * الإدارة التربوية، مع اخر المستجدات، شكرا
بارك الله فيك أستاذ على كل هذه المجهودات والتوضيحات القيمة التي تتعلق بمادة التشريع المدرسي وعلاقته بباقي القواعد والتشريعات المتعددة . إذا تكرمتكم ووضعتم ذلك النشاذ التقويمي أسفل هذا الفيديو لتعم الفائدة وشكرا. معك الأستاذ ياسين شايب متدرب بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين فرع الجديدة لهذه السنة وقد استفدت منكم الشيء الكثير
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته. أنشطة تقويمية رقم 1 خاصة بمجزوءة التشريع. 1) انطلاقا من الحصة (شريط الفيديو) والمتعلق بالمحور الأول من مجزوءة التشريع اجب عن السؤال التالي: * هل قرار التعيين(تعيين موظف : تعيين استاذ أو أستاذة مثلا) في وظيفة ما يعتبر قاعدة قانونية؟ برر (ي) جوابك؟ 2) استخرج المادة الرابعة (4) من النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة بني ملال _خنيفرة بتاريخ 15 مارس 2019 (ساوافيكم بنسخة منه) واجب عن السؤالين التالي : * هل يمكن اعتبار هذه المادة قاعدة قانونية؟ * برر (ي) جوابك اعتمادا على خصائص القاعدة القانونية وخصوصا خاصيتي العموم والتجريد؟ 3) ينص الفصل 400 من القانون الجنائي المغربي على مايلي: " من ارتكب عمدا ضد غيره جرحا أو ضربا أو أي نوع آخر من العنف أو الإيذاء [...] يعاقب بالحبس من شهر واحد إلى سنة وغرامة من مائتين إلى خمسمائة درهم، أو بإحدى هاتين العقوبتين فقط." انطلاقا من هذا الفصل اجب عن الأسئلة التالية (3) : * إلى من تتوجه القاعدة القانونية بخطابها؟(من المعنى بخطاب القاعدة القانونية). * ماهي الشروط التي يجب توافرها لتوقيع عقوبة الحبس والغرامة المنصوص عليهما في القاعدة القانونية الجنائية ؟ * هل تسري مقتضيات وأحكام الفصل 400 من القانون الجنائي على نساء ورجال التعليم في حالة ارتكابهم للافعال المذكورة في الفصل الجنائي (ضرب، جرح...) أثناء ممارستهم لمهامهم داخل فصلهم الدراسي بالمؤسسة التعليمية؟ بالتوفيق ان شاء الله.
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته. .. كل تجاوز في استعمال السلطة، يحق للمتضرر الطعن فيه أمام الجهة المختصة في إطار رقابة المشروعة في المجال الإداري وهي كالآتي : اولا: رقابة إدارية (يمكنك اسميتها بالطعن الإداري) يتم وفق مايلي: توجيه تظلم اما استعطافي (إلى مصدر القرار) او تظلم رئاسي(موجه إلى رئيس مصدر القرار) داخل أجل 60 يوما منذ صدور القرار والتواصل به أو العلم به يقينا) والتظلم بصنفيه ليس واجبا وإنما : يجوز... ثانيا : رقابة قضائية(طعن قضائي) يتم رفع طلب الالغاء إلى المحكمة الإدارية داخل أجل 60 يوما تبتدئ من تبليغ القرار الصادر... مع إرفاقه بنسخة من القرار الصادر برفض التظلم او بنسخة من وثيقة تشهد بايداع التظلم ان كان رفضه من طرف الإدارة ضمنيا. اما في حالة الاقتطاع من الأجرة فيجب اتباع المسطرة القضائية و ذلك بتوكيل محام مع تقديم الدلائل اذا كان القرار الذي تريد الطعن فيه صادر عن جهة غير مختصة او لعيب في شكله او لانحراف في السلطة او لانعدام التعليل. فإذا كانت الحجة دامغة تحكم المحكمة الإدارية بعدم مشروعية الاقتطاع ورد المبالغ المقتطعة. أما في حالة احترام جميع الإجراءات الشكلية فيكون إجراء الإدارة في هذه الحالة قانونيا... بالتوفيق استاذ.
استاذ أريد أن أستفسر حول الأساتذة أطر الأكاديمية ، هل يمكنهم متابعة دراستهم في الكلية و الحضور لاجتياز الامتحانات ؟؟ وبماذا يدلي الأستاذ الطالب للرئيس المباشر لاجتناب أي استفسار أو اقتطاع ؟؟ و إذا تزامنت امتحانات الكلية مع حراسة البكالوريا أو السنة الإشهادية ، ماهي الوثائق التي يجب على الأستاذ الطالب إحضارها لكي لا يقوم بالحراسة ؟؟ المرجو الإجابة على سؤالي أستاذي الفاضل 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته اي استاذ كيفما كان من حقه متابعة دراسته. لكن لحضور الامتحانات فقط وليس لحضور المحاضرات. والأصل هو طلب ترخيص من الإدارة قصد اجتياز الامتحان وبعد الموافقة والترخيص يتم استئناف العمل مع إرفاقه بشهادة الحضور: هذا هو الإجراء القانوني السليم. عدم القيام بالحراسة يعتبر مخالفة إدارية من الناحية التشريعية لانه يوم عمل وبالتالي لايمكن عدم إنجاز هذا العمل اي الحراسة الا في حالة المرض (في هذه الحالة يجب الادلاء بالشهادة الطبية في الآجال القانونية لانه يمكن للإدارة ان تحرك مسطرة المراقبة الطبية والإدارية) او الحصول على ترخيص من المديرية. ويمكن الاتصال بالمركز الإقليمي للامتحانات التابع للمديرية الإقليمية المعنية لشرح الموضوع ويمكنه حبيا ووديا ان امكن: اعفاؤك على اساس اما تغيير أنصاف ايام الحراسة او إحضار من ينوب عنك من الأساتذة من أجل الحراسة. وغالبا الإدارة ترفض اي طلب ترخيص اذا تزامن مع فترة امتحانات البكالوريا. في الاخير اقول لك توكل على الحي القيوم وقم بواجبك المهني ولن يضيعك الحق تعالى. بالتوفيق.
تبارك الله عليك شرح جميل مع التبسيط والشرح الأمتلة شكرا جزيلا لك إستفدنا معك كتيرا أستاذي
هل يمكن لك إرسال النشاط التقويمي؟
شكرا استادي على ما تفضلت به لنا من توضيح و اغناء، بأسلوبك الفريد و الممتع، نتمنى المزيد من العطاء في نفس الاتجاه * الإدارة التربوية، مع اخر المستجدات، شكرا
جزاك الله خيرا أستاذ
شكرا استاذي الفاضل بارك الله فيك
صراحة أستاذ استفدت الكثير من خلال هذا الفيديو .شكرا جزيلا لكم .
بارك الله فيكم أستاذي الفاضل
شكرا استاذ على مجهوداتك.لقد استفدت الكتير من هذه الحصة.
جزاك الله خيرا السي عبد المجيد 🌹
نشكركم استاذ جزيلا الشكر و نحييكم على هذا المحتوى المفيد 👍👍👍👍
استاذ الشرح جد واضح وفقكم الله
بارك الله فيك
شكرا جزيلا لك أستاذ على المعلومات المفيدة و القيمة
شكرا استاذ على الشرح المستفيض والمفيد .
شكرا جزيلا استاذ نحن دفعة 2021لم نحظى بالتعليم الحضوري لكنني وجدت ضالتي عندما شاهدت الفيديو وتعرفت على القانون علما ان اختصاصي كان اقتصاد
تحية تربوية كبيرة للأستاذنا الكبير معك ذ.هشام ويدير.
شكرا جزيلا سي عبد المجيد جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا
بارك الله فيك أستاذ على كل هذه المجهودات والتوضيحات القيمة التي تتعلق بمادة التشريع المدرسي وعلاقته بباقي القواعد والتشريعات المتعددة .
إذا تكرمتكم ووضعتم ذلك النشاذ التقويمي أسفل هذا الفيديو لتعم الفائدة وشكرا.
معك الأستاذ ياسين شايب متدرب بالمركز الجهوي لمهن التربية والتكوين فرع الجديدة لهذه السنة وقد استفدت منكم الشيء الكثير
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.
أنشطة تقويمية رقم 1 خاصة بمجزوءة التشريع.
1) انطلاقا من الحصة (شريط الفيديو) والمتعلق بالمحور الأول من مجزوءة التشريع اجب عن السؤال التالي:
* هل قرار التعيين(تعيين موظف : تعيين استاذ أو أستاذة مثلا) في وظيفة ما يعتبر قاعدة قانونية؟ برر (ي) جوابك؟
2) استخرج المادة الرابعة (4) من النظام الأساسي الخاص بأطر الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين لجهة بني ملال _خنيفرة بتاريخ 15 مارس 2019 (ساوافيكم بنسخة منه) واجب عن السؤالين التالي :
* هل يمكن اعتبار هذه المادة قاعدة قانونية؟
* برر (ي) جوابك اعتمادا على خصائص القاعدة القانونية وخصوصا خاصيتي العموم والتجريد؟
3) ينص الفصل 400 من القانون الجنائي المغربي على مايلي:
" من ارتكب عمدا ضد غيره جرحا أو ضربا أو أي نوع آخر من العنف أو الإيذاء [...] يعاقب بالحبس من شهر واحد إلى سنة وغرامة من مائتين إلى خمسمائة درهم، أو بإحدى هاتين العقوبتين فقط."
انطلاقا من هذا الفصل اجب عن الأسئلة التالية (3) :
* إلى من تتوجه القاعدة القانونية بخطابها؟(من المعنى بخطاب القاعدة القانونية).
* ماهي الشروط التي يجب توافرها لتوقيع عقوبة الحبس والغرامة المنصوص عليهما في القاعدة القانونية الجنائية ؟
* هل تسري مقتضيات وأحكام الفصل 400 من القانون الجنائي على نساء ورجال التعليم في حالة ارتكابهم للافعال المذكورة في الفصل الجنائي (ضرب، جرح...) أثناء ممارستهم لمهامهم داخل فصلهم الدراسي بالمؤسسة التعليمية؟
بالتوفيق ان شاء الله.
@@abdelmjidsanaoui138.
شكرا أستاذ على هذا العمل
جزاك الله خيرا أستاذ من فضلك ماهي ضمانات أطر التدريس ؟
شكرا أستاذي الفاضل
شكراً استاذ على الإفادة
فيديوهاتك فوق المستوى
شكر ممنون لك من بني ملال
شكرا استاذ جزاكم الله الف خير .
شكرا جزيلا أستاذ
جزاكم الله خيرا
وننتظر الحصة 2 بفارغ الصبر
لا يفل الحديد إلا الحديد
المرسوم يلغي المرسوم من صنفه وطينته
السلام عليكم ما الفرق بين الطعن و التظلم (في حالة الإشعار بالإقتطاع من الأجرة)
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته.
.. كل تجاوز في استعمال السلطة، يحق للمتضرر الطعن فيه أمام الجهة المختصة في إطار رقابة المشروعة في المجال الإداري وهي كالآتي :
اولا: رقابة إدارية (يمكنك اسميتها بالطعن الإداري) يتم وفق مايلي: توجيه تظلم اما استعطافي (إلى مصدر القرار) او تظلم رئاسي(موجه إلى رئيس مصدر القرار) داخل أجل 60 يوما منذ صدور القرار والتواصل به أو العلم به يقينا) والتظلم بصنفيه ليس واجبا وإنما : يجوز...
ثانيا : رقابة قضائية(طعن قضائي)
يتم رفع طلب الالغاء إلى المحكمة الإدارية داخل أجل 60 يوما تبتدئ من تبليغ القرار الصادر...
مع إرفاقه بنسخة من القرار الصادر برفض التظلم او بنسخة من وثيقة تشهد بايداع التظلم ان كان رفضه من طرف الإدارة ضمنيا.
اما في حالة الاقتطاع من الأجرة فيجب اتباع المسطرة القضائية و ذلك بتوكيل محام مع تقديم الدلائل اذا كان القرار الذي تريد الطعن فيه صادر عن جهة غير مختصة او لعيب في شكله او لانحراف في السلطة او لانعدام التعليل.
فإذا كانت الحجة دامغة تحكم المحكمة الإدارية بعدم مشروعية الاقتطاع ورد المبالغ المقتطعة. أما في حالة احترام جميع الإجراءات الشكلية فيكون إجراء الإدارة في هذه الحالة قانونيا...
بالتوفيق استاذ.
@@abdelmjidsanaoui138 شكرا جزيلا لكم
استاذ أريد أن أستفسر حول الأساتذة أطر الأكاديمية ، هل يمكنهم متابعة دراستهم في الكلية و الحضور لاجتياز الامتحانات ؟؟ وبماذا يدلي الأستاذ الطالب للرئيس المباشر لاجتناب أي استفسار أو اقتطاع ؟؟ و إذا تزامنت امتحانات الكلية مع حراسة البكالوريا أو السنة الإشهادية ، ماهي الوثائق التي يجب على الأستاذ الطالب إحضارها لكي لا يقوم بالحراسة ؟؟ المرجو الإجابة على سؤالي أستاذي الفاضل 🙏🙏🙏🙏🙏🙏🙏
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
اي استاذ كيفما كان من حقه متابعة دراسته. لكن لحضور الامتحانات فقط وليس لحضور المحاضرات.
والأصل هو طلب ترخيص من الإدارة قصد اجتياز الامتحان وبعد الموافقة والترخيص يتم استئناف العمل مع إرفاقه بشهادة الحضور: هذا هو الإجراء القانوني السليم.
عدم القيام بالحراسة يعتبر مخالفة إدارية من الناحية التشريعية لانه يوم عمل وبالتالي لايمكن عدم إنجاز هذا العمل اي الحراسة الا في حالة المرض (في هذه الحالة يجب الادلاء بالشهادة الطبية في الآجال القانونية لانه يمكن للإدارة ان تحرك مسطرة المراقبة الطبية والإدارية) او الحصول على ترخيص من المديرية.
ويمكن الاتصال بالمركز الإقليمي للامتحانات التابع للمديرية الإقليمية المعنية لشرح الموضوع ويمكنه حبيا ووديا ان امكن: اعفاؤك على اساس اما تغيير أنصاف ايام الحراسة او إحضار من ينوب عنك من الأساتذة من أجل الحراسة.
وغالبا الإدارة ترفض اي طلب ترخيص اذا تزامن مع فترة امتحانات البكالوريا.
في الاخير اقول لك توكل على الحي القيوم وقم بواجبك المهني ولن يضيعك الحق تعالى.
بالتوفيق.
@@abdelmjidsanaoui138 شكرا جزيلا على التوضيح. استفدت كثيرا من دروسك.اذا أمكن أستاذ دير لينا شريط على المستجدات كااااملة 🙏🙏🙏
وفقك الله 🤲
شمن سوميستر هذا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
هذا مدخل لدراسة التشريع الخاص بطلبة المراكز الجهوية لمهن التربية والتكوين
بالتوفيق
Ay bruh, this in my recommended and I don’t speak noodles
Dude YT algorithms sometimes make these errors so bugger off. and it´s called Arabic not "noodles".