ลาออกจากที่ทำงาน ควรบอกเหตุผลจริงๆไหม? | Q&A 80 | Hunter B
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 26 ก.ย. 2024
- 👉 Free E-book Self-Reflection: links.thehunte...
👉 คอร์สเรียนวางแผน Career Plan: links.thehunte...
---
Website: thehunterb.com/
Line Account: lin.ee/yGMDmsY
TikTok: / thehunter_b
Facebook: / hunterb.careercoach
Instagram: / hunterbcontact_th
LinkedIn: / bensojiphan
#ลาออก #บอกเหตุผล #hr #คำถามมนุษย์เงินเดือน #มนุษย์เงินเดือน #HunterB
ไม่เขียน เค้าก็ไม่ปรับปรุงตัวเองสิ เราเขียน เรายอมสละตัวเองที่จะออก เพื่อให้เค้าได้ปรับปรุงตัวกับคนที่จะมาใหม่ ไม่งั้นจะมีคนลาออกทุกเดือนมาตลอดหกปีหรือ
😂ไม่คิดว่าเค้าจะปรับปรุงนะเหอะๆ
ปัญหาคือตรงนี้แหละครับ บอกไปใช่ว่าจะทำ55
ไหนๆเราจะลาออกแล้ว ใส่เลยไหมค่ะ 😂เรารักองค์กร และองค์กรดีมากๆค่ะ แต่เพื่อนร่วมงานสิเหอะๆๆๆ😂😂
😢😮😅😮😅😮😢😅😢ๅ😢😢😢😢🎉🎉🎉🎉😢😮😮@@penpan188
ได้ที่ทำงานใหม่ สุขสบายก่านี้ ที่เก่า โง่เง่าดักดาน แต่เขียนว่าย้ายที่อยู่ เอาง่ายเข้าว่า หลีกเลี่ยงปัญหา
ไม่จำเป็นต้องบอกรายละเอียดลึกครับ บอกแค่ว่า ต้องการเพิ่มประสบการณ์ ความก้าวหน้าเติบโตมากขึ้นในอนาคต แต่
ๆๆๆๆ หัวหน้าผู้บังคับบัญชาก็ไม่สมควรที่จะไปถามนะ ว่า ได้ที่ไหน บริษัทอะไร เงินเดือนดีกว่าที่นี่ไหม แบบนี้ส่วนตัวมองว่าไม่สมควรถามครับ ดูไม่มีมารยาทมากๆ
เหตุผลฟังสะดวกว่าเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพที่สูงขึ้น
ผมก็ไม่บอกเหตุผลจริง ๆ นะ
บอกแค่เหตุผลที่มีประโยชน์ ในการปรับปรุงองค์กร ถึงบอกไปก็เท่านั้น เขาไม่เอาไปพัฒนาต่อแล้ว เพราะเราออกจากองค์กรณ์ไปแล้ว
ขอบคุณสำหรับข้อมูลครับ
ไม่สบายใจ... ที่จะร่วมงาน
คลิปเสียงเบามาก
เสียงเบาครับ
เราบอกเหตุผลจริงไปแล้ว บอกปากเปล่านะ ตอนนี้โดนยื้อไว้ คิดหนักเลย
ไปดีกว่า อยุ่ไปก็ไม่ดีขึ้นหรอก คนที่รู้ก็จะค่อนขอดภายหลังหากทำได้ไม่ถึงที่เค้าอุตส่าลดตัวมายื้อ มีแต่จะยิ่งมองหน้ากันไม่ติด ทั้งระหว่างเรากับคนที่มายื้อ และเรากับคนที่รู้เรื่องนี้ ในเมื่อตัดสินใจแล้วก็ไ อย่าหน้าเงิน