Анна, добрый день! Как всегда огромное спасибо за информацию. Кратко. Чётко, результативно. Приятно слышать грамотную речь и логичный рассказ. Прекрасно выглядите! Очень красивый, деловой и романтичный стиль.
Анна, Спасибо за Ваши видео! Очень информативно и познавательно. Я работаю архитектором в Чикаго, очень интересно послушать как обстоят дела в Нью Йорке. Заинтересовал вопрос з портфолио. Как раз работаю над обновлением своего. Можете посоветовать какие-то хорошие примеры. Большое спасибо!
Доброго времени суток, Анна) Спасибо за ваше творчество на канале! У меня к вам вопрос, который возможно наведет на мысль о новом видео. А именно возрастные ограничения при приеме на работу. Есть ли "желаемый возраст" при рассмотрении кандидатов на работу? Мне например 34 года. Так же интересны темы - отношение к русским в США из за политики и минимальный бюджет для переезда и работы в Нью Йорк на первое время.
Спасибо!! Анна скажите пожалуйста , если я руководитель группы и я все проекты веду с кем- то совместно, мне как в портфолио добавлять чертежи - это же не только моя работа
Штёпыч П здравствуйте. Уточните пожалуйста про какой спитч вы говорите? Портфолио вещь индивидуальная, и поэтому вы можете выбрать любую подачу. Любой рассказ должен быть подкреплён примерами. Поэтому лучше подготовить сжатый комплект чертежей, либо оформить презентацию. Не соглашусь по поводу минимизации показанных работ. Чем больше проектов вы делали, тем больше у вас опыта. А вот резюме лучше делать кратким но информативным. Но это все только мое мнение. Работодатели разные, и всегда есть человеческий фактор, поэтому все всегда индивидуально.
Журнал SPEECH (не правильно написал наверное) у них было несколько статей, в т. ч. - эта archspeech.com/article/eksperiment-s-kakim-portfolio-tochno-voz-met-na-rabotu-sergey-skuratov-i-eshhe-23-moskovskih-byuro Может быть я не так вас понял, не услышал слов кратное но информативное, это я и имел в виду, просто у вас было сказано что нужно всё и побольше, но когда кандидата рассматривают важно зацепить того кто принимает решение, а большое количество средних работ может его просто отпугнуть, если это действительно крутая фирма
Штёпыч П я рассказываю только на основании своего опыта, и опыта друзей, поэтому мой ответ на этот вопрос достаточно субъективен. В моей компании проводили интервью недавно, так оно заняло 2 часа, за это время я могу всю свою жизнь рассказать 😁 Мне кажется самое правильное начать с самых ярких работ, а затем по обстоятельствам смотреть, стоит ли показывать др. Но моя позиция - принести больше чем меньше, так как - а вдруг понадобится? - а уже и негде взять материал будет
Штёпыч П и кстати интересный момент есть, никогда не знаешь чем зацепишь работодателя, определенной работой или своей личностью. В России одному работодателю понравилась просто моя студенческая работа, а другой попросил чертежи обычные, ему важно было качество их выполнения. Но я не спорю со статьей, это все лично мой опыт
Первое видео Анны которое я смотрю - очень приятная девушка! Четко и ясно! Спасибо
Анна, добрый день!
Как всегда огромное спасибо за информацию. Кратко. Чётко, результативно. Приятно слышать грамотную речь и логичный рассказ.
Прекрасно выглядите! Очень красивый, деловой и романтичный стиль.
Спасибо большое :)
Аня! Здорово ! Спасибо что записываете видео ! Давно хотел найти что то подобное
Мне, как самоучке, эти короткие видео своего рода курсовая стабилизация, посмотрел, выровнял курс... пошёл дальше. СПАСИБО - СПАСИБО!
Вам спасибо :)
Вы такая милая и позитивная! Мне всегда страшно думать о моей будущей работе, но благодаря вам это кажется простым :)
Спасибо вам большое:)
СПАСИБА ВАМ ОГРОМНОЕ!!!!!
Спасибо большое. Жаль что нету возможности поставить больше 1 го лайка)
Спасибо :)
Анна,
Спасибо за Ваши видео!
Очень информативно и познавательно.
Я работаю архитектором в Чикаго, очень интересно послушать как обстоят дела в Нью Йорке.
Заинтересовал вопрос з портфолио. Как раз работаю над обновлением своего. Можете посоветовать какие-то хорошие примеры.
Большое спасибо!
Доброго времени суток, Анна)
Спасибо за ваше творчество на канале!
У меня к вам вопрос, который возможно наведет на мысль о новом видео. А именно возрастные ограничения при приеме на работу. Есть ли "желаемый возраст" при рассмотрении кандидатов на работу? Мне например 34 года.
Так же интересны темы - отношение к русским в США из за политики и минимальный бюджет для переезда и работы в Нью Йорк на первое время.
Огромное спасибо за ваш вопрос! Это отличная тема для нового видио :)
Спасибо!! Анна скажите пожалуйста , если я руководитель группы и я все проекты веду с кем- то совместно, мне как в портфолио добавлять чертежи - это же не только моя работа
Любой крупный проект выполняется совестными усилиями нескольких специалистов. Чем объемней портфолио, тем лучше. Поэтому советую все включать
Чёт странный совет по пртфолио, наоборот на том же спитче говорят надо минимум работ и не просто всё что по ним было, а скорее рассказ как ты их делал
Штёпыч П здравствуйте. Уточните пожалуйста про какой спитч вы говорите? Портфолио вещь индивидуальная, и поэтому вы можете выбрать любую подачу. Любой рассказ должен быть подкреплён примерами. Поэтому лучше подготовить сжатый комплект чертежей, либо оформить презентацию. Не соглашусь по поводу минимизации показанных работ. Чем больше проектов вы делали, тем больше у вас опыта. А вот резюме лучше делать кратким но информативным. Но это все только мое мнение. Работодатели разные, и всегда есть человеческий фактор, поэтому все всегда индивидуально.
Журнал SPEECH (не правильно написал наверное) у них было несколько статей, в т. ч. - эта archspeech.com/article/eksperiment-s-kakim-portfolio-tochno-voz-met-na-rabotu-sergey-skuratov-i-eshhe-23-moskovskih-byuro
Может быть я не так вас понял, не услышал слов кратное но информативное, это я и имел в виду, просто у вас было сказано что нужно всё и побольше, но когда кандидата рассматривают важно зацепить того кто принимает решение, а большое количество средних работ может его просто отпугнуть, если это действительно крутая фирма
Штёпыч П я рассказываю только на основании своего опыта, и опыта друзей, поэтому мой ответ на этот вопрос достаточно субъективен. В моей компании проводили интервью недавно, так оно заняло 2 часа, за это время я могу всю свою жизнь рассказать 😁 Мне кажется самое правильное начать с самых ярких работ, а затем по обстоятельствам смотреть, стоит ли показывать др. Но моя позиция - принести больше чем меньше, так как - а вдруг понадобится? - а уже и негде взять материал будет
Штёпыч П и кстати интересный момент есть, никогда не знаешь чем зацепишь работодателя, определенной работой или своей личностью. В России одному работодателю понравилась просто моя студенческая работа, а другой попросил чертежи обычные, ему важно было качество их выполнения. Но я не спорю со статьей, это все лично мой опыт
Понятно, спасибо за ответ)
Кстати большое спасибо за видео, очень интересная информация для архитекторов!