@@salimadjazairidep27 نعم رجعت لدرس عرض حال فقط حبيت نسقسيك الخطوات مثلا نكتب فالتقرير تع الشكوى من المرسل إلى المرسل إليه وفاليمين واش نكتب واليسار واش نكتب ...مثلا المؤسسة أو رتبتي كموظف ياليت يكون توضيح وشكرا على مجهوداتكم
استادة جانا سؤال حول ترتيب الافكار والاستدلالات في التحرير الاداري انا اتكلمت على خصاءص العناصر الشكلية الرسالة ثم حول مضمون الرسالة وتطرقت لخصاءص الأسلوب الاداري هل جاوبت صحيح ؟
بارك الله فيك استاذة عندي سؤال فيما يخص الخط الذي يكتب به المحضر بالنسبة للعناوين و الموضوع ارى هذا الموضوع مهم وكل موظف يكتب بطريقة خاصة وشكرا للمرة الألف موفقة ان شاء الله
شكرا لك على ما تقدمينه لنا انا متصرف في القطاع الصحي ولم احظى بمنصب في الإدارة ورغم انني استطيع طلب التحويل لكن لا استطيع وهذا لعدم وجود مسؤولين أكفاء والاغلبية فاسدين لهذا لم يعد لي المطاللبة بحقي خاصة في ادارتنا فهي تعتبر إدارة متخلفة بمعنى الكلمة
هذا واقعنا جميعا اختاه انا مثلكزتماما 25سنة عمل منذ1996 مهندسة ااعلام الي و لم يساعدني اي مدير للحصول على ترخيص بمنصب عااي سواء عندما كنت مكلفة بالمحاسبة أو المستخدمين يستغلون كفاءتنا فقط .بعضهم وظف في2015 و أعانوهملانهم يتعاملون بالولاء وفضاء المآرب الدتيئة.حين تجدين نزيها له منصب عالي فبسبب أنهم لم يجدوا غيره..السبب في عدم مساعدتي هو نزاهتي و كفاءتي فانسحبت من كل شيء ووظفت تجربتي الطويلة في القناة.نحن في زمن يصدق فيه الكاذب و يكذب فيه الصادق و هو شرف لك الا تحضي بمنصب لانك ستجدين نفسك في دوامة النفاق و الكذب و تتالمين اكثر والانر نفسه بالنسبة للترقية في الرتبة
السلام استادة حابة نعرف نمودج جدول اعمال اللجنة متساوية الاعضاء وكل الإجراءات الجديدة لتكوين و انتخاب اللجنة على حساب القرار 20 199 /2021 والإجراءات إلى يقوم بها ممثل مصلحة الموظفين فب حالة عرض حالة الإحالة على الاستيداع لاغراض شخصية على اللجنة، كوني موظفة جديدة في مصلحة الموظفين وماكان الي يرشدني راني دائما نتبع فيك ونسير على مسيرتك ولغاية هذا الوقت راني ناجحة مع اني عون ادارة اقوم باعمال متصرف وهدا بفضل الله وبفضلك في أقرب وقت من فضلك شكرا ربي يخليك ويعلي شانك .
شكرا بالنسبة للجنة هي نفس الاجراءات الي كانت الي تغير انو ما لازمش موافقة قبلية الوظيف العمومي .تعملي دعوة للترشح و منبعد انتخابات و ممبعد الفرز بخضور مترشحين و رىيس مصلخة و منبعد مقرر
@@salimadjazairidep27 استادة من فضلك بخصوص المدكرة هي وثيقة داخلية لكن هناك مدكرات ممكن ان توجه الى المواطنين مثلا بخصوص ايام الاستقبال جاوبيني من فضلك وشكرا على المعلومات القيمة التي افدتنا بها 💓
شكرا على التواصل تاريخ في المحضر هو عندما نكتب في يوم كدا سنة كذا بنفسه و هو مثال لا ناقص ولا كامل انه كامل و الاصل في المحضر لا نضع حرر بناريخ و لا نضع dateur و لا رقم المحصر
السلام عليكم شكرا أستاذتي الفاضلة على كل ماتقدمينه من معلومات تنير طريقنا في العمل ، عندي سؤال هل العطلة غير مدفوعة الراتب لعون متعاقد طبعا يتم إبلاغ بها مفتشية الوظيف العمومي بعد إمضاء المقرر من طرف المراقب المالي ؟؟؟أم أنه لاعلاقة للوظيف العمومي بذلك وتبقى على مستوى الإدارة ؟؟؟ وعندما نقوم بإنجاز جدل من 8الى 13هل هذه العطلة تصنف في خانة في الجدول رقم 8؟؟
@@mechmech257 بما انها قد اشرعليها نعم تدون في جدول 8هي تشبه استيداع و لكنها للمتعاقدين .اي مقرر يؤشر غليه يعتبر حركة و يوضع في جدول 8 في حالتك اضف خاتة بجانب استيداع سميها عطلة فير مدفوعة الاجى
استاذة جزاك الله خيرا على المساعدة. استاذة تمت ترقيتي الي رئيس مصلحة تحتوي على 12 موظف و موظفة حابة نعرف كيفية التعامل معهم . مع العلم انو فيهم الي متمردين على أوامر المسؤول الي كان قبلي. يعني يرفضو تنفيذ الأوامر... لا اقدرتي ادليني على كيفية التعامل معهم و خلق جو مناسب لسير العمل بناءا على الخبرة ديالك و شكرا نرجو الرد فضلا ليس امرا
تعيشي اختي حابة نسقسيك أنا امينة مخزن مدة 10 سنوات في مركز التكوين المهني كا عامل مهني مستوى ثاني متعاقدين حابة ندير تحويل تحت التصرف و السبب هو الزواج من ولاية لاخرى قال لي المدير تاعي ما عندكش الحق لازم تستقلي اختي تعيشي قولي لي ماذا اعمل والله راني حاصلة قراف وشكرا
وي اختي اسكو في القانون عندي حق تحت التصرف فقط يعني يخلصوني في مركز التكوين المهني من ولاية و الخدمة في مركز التكوين المهني اخر مدة ايجيبولي منصب في مركز التكوين هل عندي الحق في القانون
استمري استاذة شكرا نحن متعطشون الى هكذا محتوى، دروسك رائعة ومفيدة
وجعله الله في ميزان حسناتك
ماشاء الله نموذج يقتدى به. بارك الله في والديك. شكرا جزيلا
رحمهما الله شكرا على التفاعل
جد مشكورة على المجهود يا أستاذة
أحسنت وأبدعت كعادتك ... جزاك الله كل خير
بوركت أستاذة
جعلها الله في ميزان حسناتك
ربي يجازيك بالخير أن شاء الله تعالى
احنا محضر التنصيب يكون بعد قرار التعيين لان التعيين يكون بمقتضى القرار رقم و المؤرخ في
ممكن استاذ
بارك الله فيك
بارك الله فيك شرح رائع بالتوفيق جزاك الله كل خير رمضان كريم
رب يجعلها في ميزان حسناتك شكرا جزيلا
شكرا جزيلا بارك الله فيك ، انشاء الله في ميزان حسناتك
نرجو منكي افادة اكثر
شكرا جزيلا متميزة كالعادة.
شكرا استاذه نريد دروس اكثر
اتمنى ان أتمكن من ذالك فأنا موظفة و أقدم دروسا حين أستطيع
جزاك الله كل خير
استاذة يعطيك صحه ممكن فيديو حول جمعية خدمات الوظيفه العمومي من حيث تقرير مالي
لم افهم تقصد خدمات اجتماعية ام ماذا
سلام عليكم ...الرجاء منكم اريد درس حول الزحلقة في الدرجة و كيفية حساب تاريخ سريان الدرجة اللاحقة
هو في بالي و انا احضره يمكن اليوم او غدا ان شاء الله
بارك الله فيك أستاذة ، أحتاج نموذج كتابة شكوى ضد عامل .
شوف درس تاع عرض حال .اذكر الوقائع بتدقيق
@@salimadjazairidep27 نعم رجعت لدرس عرض حال فقط حبيت نسقسيك الخطوات مثلا نكتب فالتقرير تع الشكوى من المرسل إلى المرسل إليه وفاليمين واش نكتب واليسار واش نكتب ...مثلا المؤسسة أو رتبتي كموظف ياليت يكون توضيح وشكرا على مجهوداتكم
@@omarmono4367 اذا كان عندك ايميل بعث لي
سلام عليكم في حالة تنزيل في رتبة هل يتبعها محضر تنصيب جديد
ممكن لك١نها عقوبة
استاذه نريد نماذج اكثر
السلام عليكم من فضلك أستاذة إذا عندك محضر اجتماع لي كنتي تشرحي فيه بدياف
هذا فيديو قديم لم يعد فؤ حوزتي
من فضلك ما هي مهام رءيس مكتب بمصلحةة الاجور أين اجد المنشور القانوني الدي يحدد دلك ؟؟؟
لا يوجد
بارك الله فيك
استادة من فضلك موضوع عن كيفية إعداد l'état matrice بدون اخطاء
شوف فيديو جداول أصلية راني عملاتو
نعم شفتو أردت التعمق اكثر
@@yayayaya4005 من اي ناحية ميدأه واضح تاخذ كل باب على حدة و تفصل فيه .اذا كان عندك سؤال خاص تفضل
استاذة هل يجب تسجيل محاضر الاجتماع مثل ا اجتماع الجنة المتساوية الاعضاء
في سجلات خاصة اعادة كتابتها باليد و الامضاء.اما ان ترقم مثل الرسائل لا
السلام عليكم منك نستفيد
شكرا
السلام عليكم استاذة من فضلك اريد جواب على سؤال هل ممكن نظيف سجل نقيد فيه المحاضر المحررة واعطائها رقم من باب التقييد فقط هل هذا الاجراء قانوني ...
نعم ممكن
Merci beaucoup
بالنسبة لمحضر معاينة هل يسجل على مستوى الأمانة؟؟
المحضر لا يسجل عادة ولكن للاحتياط يمكن او تخصيص سجل على مستوى المصلخة
@@salimadjazairidep27 هل لي بالتواصل معك غير هنا وشكرا على كل شيء في ميزان حسناتك
Salima djazairi fiha photo 1er novembre
استادة جانا سؤال حول ترتيب الافكار والاستدلالات في التحرير الاداري انا اتكلمت على خصاءص العناصر الشكلية الرسالة ثم حول مضمون الرسالة وتطرقت لخصاءص الأسلوب الاداري هل جاوبت صحيح ؟
جزء كبير من الاجابة. بالتوفيق هو يقصد به عندما نريد كتابة رسالة كيف نفكر اي تحديد موضوع الرسالة و ما عي العناصر التي سنتناولها .
وكتا نديرو محضر الجرد والاتلاف
كاين بزاف المهم نفس المبدأ
تحياتنا.. هل يحق للموظف الدخول عند المدير دون الرجوع إلى المسؤول المباشر؟
هل يحق له تقديم طلب كتابي دون المرور بالمسؤول المباشر؟ شكرا
نعم من حقه
هل من نص قانوني لو سمحت
the best
في انتطار تطبيق أفكارك حول تحسين التقديم شكرا thanks
@@salimadjazairidep27 ههههه for nothing الشكر لك بالتوفيق
سلام عليكم نحتاجك اختي الفاضلة من فضلك
نعم
بارك الله فيك استاذة عندي سؤال فيما يخص الخط الذي يكتب به المحضر بالنسبة للعناوين و الموضوع ارى هذا الموضوع مهم وكل موظف يكتب بطريقة خاصة وشكرا للمرة الألف موفقة ان شاء الله
صح سؤال مهم لكن ليس هناك معايير و لكن ممكن times new roman حجم 16للعنوان و 14 للمحتوى المهم التقديم
شكرا لك على ما تقدمينه لنا انا متصرف في القطاع الصحي ولم احظى بمنصب في الإدارة ورغم انني استطيع طلب التحويل لكن لا استطيع وهذا لعدم وجود مسؤولين أكفاء والاغلبية فاسدين لهذا لم يعد لي المطاللبة بحقي خاصة في ادارتنا فهي تعتبر إدارة متخلفة بمعنى الكلمة
هذا واقعنا جميعا اختاه انا مثلكزتماما 25سنة عمل منذ1996 مهندسة ااعلام الي و لم يساعدني اي مدير للحصول على ترخيص بمنصب عااي سواء عندما كنت مكلفة بالمحاسبة أو المستخدمين يستغلون كفاءتنا فقط .بعضهم وظف في2015 و أعانوهملانهم يتعاملون بالولاء وفضاء المآرب الدتيئة.حين تجدين نزيها له منصب عالي فبسبب أنهم لم يجدوا غيره..السبب في عدم مساعدتي هو نزاهتي و كفاءتي فانسحبت من كل شيء ووظفت تجربتي الطويلة في القناة.نحن في زمن يصدق فيه الكاذب و يكذب فيه الصادق و هو شرف لك الا تحضي بمنصب لانك ستجدين نفسك في دوامة النفاق و الكذب و تتالمين اكثر والانر نفسه بالنسبة للترقية في الرتبة
السلام استادة حابة نعرف نمودج جدول اعمال اللجنة متساوية الاعضاء وكل الإجراءات الجديدة لتكوين و انتخاب اللجنة على حساب القرار 20 199 /2021 والإجراءات إلى يقوم بها ممثل مصلحة الموظفين فب حالة عرض حالة الإحالة على الاستيداع لاغراض شخصية على اللجنة، كوني موظفة جديدة في مصلحة الموظفين وماكان الي يرشدني راني دائما نتبع فيك ونسير على مسيرتك ولغاية هذا الوقت راني ناجحة مع اني عون ادارة اقوم باعمال متصرف وهدا بفضل الله وبفضلك في أقرب وقت من فضلك شكرا ربي يخليك ويعلي شانك .
شكرا بالنسبة للجنة هي نفس الاجراءات الي كانت الي تغير انو ما لازمش موافقة قبلية الوظيف العمومي .تعملي دعوة للترشح و منبعد انتخابات و ممبعد الفرز بخضور مترشحين و رىيس مصلخة و منبعد مقرر
@@salimadjazairidep27 استادة من فضلك بخصوص المدكرة هي وثيقة داخلية لكن هناك مدكرات ممكن ان توجه الى المواطنين مثلا بخصوص ايام الاستقبال جاوبيني من فضلك وشكرا على المعلومات القيمة التي افدتنا بها 💓
عندي تعقيب فقط محضر معاينة ناقص بزاف من حيث الشكل ومافيهش تاريخ
شكرا على التواصل تاريخ في المحضر هو عندما نكتب في يوم كدا سنة كذا بنفسه و هو مثال لا ناقص ولا كامل انه كامل و الاصل في المحضر لا نضع حرر بناريخ و لا نضع dateur و لا رقم المحصر
السلام عليكم شكرا أستاذتي الفاضلة على كل ماتقدمينه من معلومات تنير طريقنا في العمل ، عندي سؤال هل العطلة غير مدفوعة الراتب لعون متعاقد طبعا يتم إبلاغ بها مفتشية الوظيف العمومي بعد إمضاء المقرر من طرف المراقب المالي ؟؟؟أم أنه لاعلاقة للوظيف العمومي بذلك وتبقى على مستوى الإدارة ؟؟؟ وعندما نقوم بإنجاز جدل من 8الى 13هل هذه العطلة تصنف في خانة في الجدول رقم 8؟؟
كم مدتها
6أشهر تم تجديدها ب 6اشهر أخرى يعني سنة
@@mechmech257 بما انها قد اشرعليها نعم تدون في جدول 8هي تشبه استيداع و لكنها للمتعاقدين .اي مقرر يؤشر غليه يعتبر حركة و يوضع في جدول 8 في حالتك اضف خاتة بجانب استيداع سميها عطلة فير مدفوعة الاجى
ربي يجازيك كل خير على المعلومة أنا دائما أنتظر ماتقديمينه على قناتك وإستفدت منكي الكثيييير بالتوفيق
استاذة جزاك الله خيرا على المساعدة. استاذة تمت ترقيتي الي رئيس مصلحة تحتوي على 12 موظف و موظفة حابة نعرف كيفية التعامل معهم . مع العلم انو فيهم الي متمردين على أوامر المسؤول الي كان قبلي. يعني يرفضو تنفيذ الأوامر... لا اقدرتي ادليني على كيفية التعامل معهم و خلق جو مناسب لسير العمل بناءا على الخبرة ديالك و شكرا نرجو الرد فضلا ليس امرا
ما هي المصلحة
تعيشي اختي حابة نسقسيك أنا امينة مخزن مدة 10 سنوات في مركز التكوين المهني كا عامل مهني مستوى ثاني متعاقدين حابة ندير تحويل تحت التصرف و السبب هو الزواج من ولاية لاخرى قال لي المدير تاعي ما عندكش الحق لازم تستقلي اختي تعيشي قولي لي ماذا اعمل والله راني حاصلة قراف وشكرا
متعاقدة غير ممكن
Si pas mutation c'est détachement
كاين 2 op1 داروا ديتاشموا نوغمال
@@ninasissi8668 راكي تقولي متعاقد . هذا هو القانون الي قلت لك اذا كان دارو هاك و هاك انا نهدر بالقانون
وي اختي اسكو في القانون عندي حق تحت التصرف فقط يعني يخلصوني في مركز التكوين المهني من ولاية و الخدمة في مركز التكوين المهني اخر مدة ايجيبولي منصب في مركز التكوين هل عندي الحق في القانون
La mielleur
بارك الله فيك
شكرا لك