ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 13 มิ.ย. 2024
- 📝 У цьому відео розібралися, чим займається фронтенд-розробник, які є кар’єрні перспективи, переваги та недоліки професії, скільки заробляє та чи може таких спеціалістів замінити штучний інтелект або візуальні конструктори сайтів.
💡 Тетяна Мельник - Front-end/Tech Lead у Projector. Понад 10 років досвіду роботи Front-end розробницею в різних проєктах: від сімейного бізнесу й аутсорсу до європейських продуктових компаній.
🐥 LinkedIn Тетяни - / tetiana-lyko
🔔 Підписуйтесь на DOU і включіть дзвіночок, щоб першими дивитися нові випуски - / @dou_youtube
⏩ Таймкоди:
00:00 Інтро
00:29 Хто такий фронтенд-розробник і що входить в його обов’язки?
01:16 Плюси й мінуси роботи фронтенд-розробника
02:19 Кар’єрні перспективи: скільки заробляє фронтенд-розробник та куди може вирости
03:07 Про hard-skills: що потрібно знати та вчити
03:35 Курси для старту в Frontend.
04:42 Чи варто проходити сертифікації та які є курси для досвідчених фронтенд-розробників?
05:18 Міф
06:33 Про загрозу для фронтендерів-верстальників
07:08 Про ChatGPT. Чи замінить штучний інтелект розробників?
07:57 Як зміниться фронтенд через 5 років? До чого готуватися? Які тренди прогнозують?
09:27 Як проходить робочий день
10:19 ТОП-3 софт скіли, якими має володіти розробник
10:54 Яку книгу варто прочитати фронтенд-розробникам і чому?
11:47 Побажання новачкам, які тільки починають свій шлях у Front-end
А що варто було запитати ще?
Освітлення у відео - жесть, це треба вміти зробити доповідачку на 10 років старшою, ніж насправді
З такими hard-skills навіть трейні не візьмуть.Треба було хоч якийсь реакт порекомендувати
працюю як фронтенд-розробник 2 роки, самоучка
Не згідний з порадою вчити html, css та javascript разом. Раджу вивчати в такому порядку:
-базу хтмл
-потім базу цсс
-потім змішати і зробити пару пет-проектів з хтмл+цсс
-потім базу джаваскрипта і зробити пару проектів хтмл+цсс+джаваскрипт
-база якогось джаваскрипт фреймворка(react, vue, angular)
-зробити пару проектів вже використовуючи все разом html+css+javascript+react
-пора на роботу
А шо там по Typescript?
Можливо 2 роки тому так би і спрацювало, проте інші пишуть, що зараз потребують ще більше знань фреймворків, гадаю, ви й самі знаєте. Потребують і рік досвіду роботи на фреймворці, не кажучи вже про загальний досвід комерційної роботи) Щасливі люди, які ввійшли в галузь в 19-20 році)
@@serhii_maksymenko ну я написав необхідний мінімум.
Звісно, крім переліченого було б добре ще знати якийсь state manager(redux, recoil) та typescript, але це потрібно вже після того, як сформуєш основу знань.
Також будуть корисні знання та вміння:
- git
- роботи з CLI
- роботи з figma
- sass/less
є ще багато різних дрібних знань, які стануть у пригоді, але тут я прокоментував узагальнену пораду гості і тому не вдаюся до деталей
@@dmytropogrebnyak9464 про більше знань фреймворків - не думаю так, головне вміти користуватися його основними інструментами(якщо це react до прикладу, то потрібно знати jsx, state, props, hooks + добре було б якісь бібліотеки, типу i18n, react-router...)
а про те, що шукають одразу з досвідом - дуже розумію
коли я влаштовувався на першу роботу 2 роки назад, точно така ж ситуація була
всім потрібно, щоб в тебе було 6міс+ досвіду, а де його взяти без першої роботи?!
ну як відповідь на це - зробити декілька замовлень на фрілансі(upwork) + пет-проекти(потужні мають бути) + гарна база знань
особисто я проваливши декілька співбесід, через те, що казав, що немає досвіду - почав казати, що є досвід 4міс, як робота на фрілансі або був у якомусь стартапі в якого фінансування закінчилося
бо HR-ри одразу тебе зписують з рахунків, якщо немає досвіду
@@IhorVyshniakov доречі, про фріланс теж думав, як приклад комерційного досвіду. А чим же він не комерційний?) Принаймні, знатиму що казати під час співбесіди) Дякую за поради
Дуже приємно слухати Тетяну, дуже дякую за це відео!)
Дякую за класний контент
Easy to learn hard to master 😉
заставка клас👍
Відео досить цікаве і позитивне, хотілось би більше про фронт-енд. Але складається таке відчуття наче відео було записано в довоєнний час, так як де що зі сказаного не дуже відповідає тому що є зараз. Але загалом все правильно сказано, як на мене і хотілось би мати такого тімліда як Тетяна = )
Роскажіть будь ласка, що не співпадає з теперішньою ситуацією, та яким є зараз фронтенд?
@@vladelecpavladurova ну з даного відео, що я побачив мене трішки збентежило, так це гілки по ЗП. Так як в сучасних реаліях в Україні я ніде не зустрічав ЗП джуна у 1000$, (це вже мідл), ЗП джуна загалом в проміжку від 300 до 700 плюс мінус. Це я говорю про вакансії які я зустрічав. Вкатитись в фронт зараз дуже важко, (те що він простіший для розуміння це правда, але треба дуже багато вчити), так як в цьому напрямку зараз дуже багато новачків, плюс до того багато спеціалістів з досвідом злишились без роботи, тому треба мати велике терпіння, щоб хоча би тебе запросили на співбесіду (я мовчу за досвід роботи і саму співбесіду).
А загалом Ihor Vyshniakov в коментах нижче, як на мене досить гарно все описав, також можете звернути увагу на коментар Drop Bear, в даний час я б не радив віддавати початківцю останні гроші на курси про HTML/CSS/JS і потім сидіти без роботи так, так як це все можна вивчити без великих проблем самостійно, ну а потім треба багато попрактикуватись. = )
Кращі курси з автотестами:)
дуже цікаво, чому так на вашу думку?
@@user-zi1tt3bc7b якщо написав програму невірно, але вона схоже виконує тз, то фідбек терміново отримуєш - такі то тести ваш виріб завалив. Тре переробити. Це супер.
Працюю на фронтенді в IVI автомотів, хочу поділитися накипілим:
1) На відмінну від веб - неможливо десь навчитися, бо всюди свої екзотичній фреймоврки, дуже пощастить якщо буде загальновідомий кьют, канзі або андроїд.
2) Треба мати практичний досвід на мові бекенду бо всеодно доведеться долучатися до розробки або аналізу
3) Багато вимог до кожної фічі за замовчуванням, про які просто треба знати від початку проекту й завжди тримати в голові при розробці (наприклад обмеження безпеки при високій швидкості автомобіля)
4) Треба інтегрувати й хендлити всі ассети й через це команда нмі завжди дотична до будь-яких багів пов’язаних з ними, навіть якщо їх поставляє інший суплаєр.
5) «зробіть як на айфоні»
6) «зробіть як в теслі»
7) «відкатить все, бо поганий перформанс»
За таку роботу й зарплата думаю відповідна.
@@1Malak16 відповідна, але важко переходити з компанії в компанію бо нема стандартизованих критеріїв для технічного інтерв’ю
Той випадок, коли в коментах більше корисної інфи, ніж у відео😂
Я випав з відповіді на питання: скільки заробляє фронт-енд розробник? "Я подивилась статистику на доу і ось цифри…" Тобто ви запрошуєте експертів, які просто переказують сайти? 🤦♂️
Так зп в компанії NDA
а звідки експерт може знати зарплати по ринку окрім статистики доу?
@@serhii_maksymenko тоді навіщо це питати? Претензія до загальної побудови розмови, а не до конкретних відповідей. Вони б ще спитали, ким ви бачите себе через п’ять років?
Бо вона експкрт фронт-енд розробки. А не експерт аналізу ринку.
@@Raccoon__toxic
щось якось відповіді з розряду "капітан очевидність".
і чому й досі з'єднують поняття front-end та верстальник?
Саме головне у FE те, що дуже багато інфи треба знати. Більне ніж для бека. Бо зараз в багатьох західноєвропейскіх та інших компаніях FE спец, має бути t-shirt формату. Мається на увазі наступне: FE має вміти вирішувати усі можливі проблеми тобто базове знання AWS та баз даних - must-have. Це дуже велика кількість знань! Зараз стати фронтом: з моєї точки зору - дуже складно. Треба дуже багато часу.
це смішно читати, бази даних це вже ніяк не ФЕ. Ну і написати таке може тільки фронтенд розробник :)
@@vadym8713 так, я FE розробник і я пишу не із теорії, а практики. В мене досвід роботи біля 5 років. Tech освіту отримав за кордоном. Зараз працюю на СЩА і мене брали, як звичайного фронта, зараз роблю усе, що потрібно. Я не став фул стеком, я став досвідчений, універсальним фронтом.
І це не тому, що я хочу робити все (Python, React Native, AWS, CI/CD), а тому що такі вимоги зараз.
@@YuriiKratser ну тобто ви вже не ФЕ розробник, а складні речі які ви робите це не фронт ;) Хоча звісно нема нічого складнішого за ЦСС
@@vadym8713 ЦСС - то є так))
@@YuriiKratser А куди легче вкатитися без навичок/досвiду(направлення)
1) Freecodecamp
2) Anthony Alicea: Javascript: Understanding the weird parts
3) Kyle Simpson: Rethinking Asynchronous JavaScript
Все інше хуіта, в тому числі всраті курси з "менторами". Якщо ти не можеш вчитися сам, тобі нєхуй робить в програмуванні.
Это должно быть в закрепленном комментарии.
На курсах не був, але мав ментора. Ментор це як живий, інтерактивний підручник/гайд.
Freecodecamp топ, згідний
можливість отримати сертифікати з вебу безкоштовно і англійською
база
Ну, ментор реально рішає, тому тут погоджусь лише частково
10:30 Lead каже що важливий софт скіл це стресостійкість? Бігти з цієї команди подалі)))
Часто бачу у стрічці в томуж лінкедін скаржаться мол пів року не можу знайти роботу маючи шикарний досвід та портфоліо...якщо ти півроку+ сидиш, чому б не прибувати одночасно біржі/фріланс, взагалі прокачувати аккаунти.
Не тримай яйця в одній корзині, кажуть 😮
на мою думку, найкращі FE курси це JS jedi, здається так вони називаються, з В‘ячеславом Колдовським, а от курс від софт серву, а саме JS Fundamentals, не раджу, дуже молоді ментори які не дуже цікаво подають матеріал, найкраще вчитись по роадмапах і документаціях mdn, закріплювати фрікодкемп та кодварс, це imho
ну, на кодварсах вцілому алгоритми писати класно вчитись, але в кінцевому результаті максимум закріпиш вміння писати короткі і нечитабельні функції. Треба ще якийсь норм пет-проект, щоб стикатись з наслідками своїх же рішень
зараз на місте junior FE по 500-800 відгуків на 1 вакансію, думайте самі) якщо ви не геній математики і не маєте знайомих в IT, потрібно вчити дуужее багато чого і не слухати IT-шників, які розповідають вам що 2 роки назад стали IT-шником зараз все те саме, ті люди далекі від реальності. Наразі з довоєнними знаннями на вас ніхто і не подивиться
Діло каже😊
классная!
Покористувавшись ChatомGPT пів години з впевненістю можу сказати, що ця хрінь не замінить програмістів ніколи!
просто програмістів потрібно буде менше, бо всю рутину буде виконувати ШІ
Пилю зараз тестове до однієї компанії
Вирішив задля хохми спробувати дати найважче завдання чату
Хвилин 20 його мучив, намагався йому пояснити, що не так в його відповідях і коді, доки він не здався і не сказав, що то для нього заважка задача на логіку і варто краще звернутися до CoPilot 😂
@@eu.kobets В логіку він зовсім не вміє) Причому на будь-яку тему, не тільки програмування. Фізика, електротехніка, скрізь, де хоч трохи нелінейне завдання на подумати, на кмітливість- ChatGPT тупить і плаває.) Я перевіряв
Щось не так з освітленням)
це жах якийсь взагалі
ПАВУКИИИИИИИИИИИИИ!
оці вот всі люди - хто відповідальний за світло, (ти об підлогу гепнутий??) - ота людина хто робив її мейк - ви довго вибирали щоб вибрати рум'яна кольру гімна та пилу? - просто підіть і вбийтеся, бо так спотворювати людей не можна, просто не можна, що вона вам зробила що ви її так показали? і ще та людина котра все це бачила перед тим як запилити на ютуб - в тебе повилазило? я до розробки працювала в фото та відео бізнесі - я не бачила щоб люди таке робили навіть якщо перший раз в житті взяли до рук обладнання, це 100% лічна ненависть до цієї жінки, дуже їй співчуваю. А стосовно матеріалу відео - просто ще одна "ніочемка" з клікбейтним тайтлом
більша частина ні про що
ну девушка точно меньше
Ох. Сколько можно тащить в айти всех подряд. Зачем нам люди которые пришли сюда ради денег?
Тот кому это интересно сам все найдет. Без интереса к самому предмету и без скилов поиска тут делать нечего вообще.
А потом смотрим что на рынке тысячи девов а нанять некого.
КО КО КО
Тот кому нужно нанять профи, сам его найдет и наймет 😏
@@IVWOR не совсем понял зачем вы кудахчете.
Мне кажется моя точка зрения валидна, и кроме бодишопов и галер никто с ней не спорит обычно.
Це кому коментар? Тут сидять HR IT, які це прочитають і зупиняться наймати людей за гроші - "тільки по великій чистій любві"? Коли ви кажете - "зачєм НАМ люді, каторіє прійшлі за деньгі…" ви маєте на увазі, що айті - ваше? Кому це НАМ? Якщо ви не вмієте шукати і розбиратись в людях, ваші проблеми, а не галузі.
@@Raccoon__ не хотел вас обидеть. HRам как правило все равно кого нанимать. Главное закрыть вакансию и вложиться в бюджет. Но я о другом говорю.
Я хочу видеть вокруг себя людей которым интересно прежде всего само айти, а потом уже зарплата. У вайтишников приоритеты другие, и скилы соответственно тоже. Я в разработке больше 15 лет, и мне есть с чем сравнить.
Еще раз - простите если вас это так сильно задело.
@@aleksandrsavvopulo4510 база