50.000 TL'lik Başarısızlık Hikayesi İK Avantaj
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 21 ส.ค. 2024
- Başarısızlık Hikayesi'nin bu haftaki konuğu Hakan Yalçın. Hakan, 50.000 TL'lik İK Avantaj'ın başarısızlık hikayesini bizim için anlattı. 50.000 TL'lik başarısızlık hikayesi sonrası başarısızlık nedir? Başarısızlık kişiden kişiye göre değişir mi? ABONE OL ► bit.ly/ABONE-OL
Yeni videolardan haberdar olmak için bültene kayıt ol
bit.ly/30x4Zg3
Başarısızlık Hikayeleri
goo.gl/ueGKc4
~
Takip etmeyi ve abone olmayı unutmayın. Bilgi paylaştıkça çoğalır :)
caykahveinsan.com
/ caykahveinsan
/ caykahveinsan
/ caykahveinsan
~
Müzik
Audionautix sanatçısının Tennessee Hayride adlı şarkısı, Creative Commons Attribution lisansı creativecommon...) altında lisanslıdır.
Sanatçı: audionautix.com/
![[Full Episode] MasterChef Junior Thailand มาสเตอร์เชฟ จูเนียร์ ประเทศไทย Season 3 Episode 10](http://i.ytimg.com/vi/8kldrPPsDZs/mqdefault.jpg)
Hakan'ın yaşadığı durum ile ilgili ne düşünüyorsunuz?
@@kairos1714 sitenin tasarimi tam bir facia
@@semihsayn3232 Tavsiyelerinizi dinlemek isterim
@@kairos1714 aff. sitesi bu neresi benzer :D
Business networkü güçlü olan birisiyim. Şuanda ayakkabı sektöründeyim bu ik pazarlamasını denedim ancak hiç başarılı olmadı. Nedeni ise iklar artık bu indirimlerden bıkmış durumdalar. Telefonları susmuyor. Şirket içi portal yapıp orada yayınlıyorlar. Çalışanlarda genelde o portala bakmıyor. Ben bunu çok büyük 2 bankada denedim düşünün olmadı. Ama denenebilir mi evet denenir. Güzel bir tecrübe.
Ben bir projemle ilgili kendisi ile görüşmek istiyorum nasil ulasabilirim
Ben anlatımın samimiyetine bayıldım. Bu sebeple arkadaşı tebrik ederim. Ayrıca "başarı, başarısızlıkların toplamıdır" diye de hatırlatmak isterim...
B2B'de olay güvendir. Kurumsal firma çalışanı "aman patlamasın. başım ağrımasın. müdürüm tepemde dırdır etmesin" diye gider, pahalı da olsa (parası cebinden çıkmadığı için) , en garanti yola başvurur. Startupların B2B'de işi zor. Bu hikaye de bunu tescilledi resmen.
Şuan ki yaşadığım hali gördüm. Başka bir marka adına gittiğimizde kapıda beklenirken şimdi umursamıyorlar bile. çok güzel bir sohbet olmuş.
Çok samimi bir röportaj olmuş. Hakan bey çok pozitif ve rasyonel, bence bu özellikleri ona ileride çok şey kazandıracaktır.
İçten samimi ve tamamen şeffaf bir anlatım ile Hakan Bey'i tebrik ediyorum.
Aslinda fikir guzelmis. Ama buyuk kurumsal sirketlerde karar alma surecleri cok uzun surebiliyor ve de cok fazla onay gerekiyor.
Güzel bir arkadaş güven veriyor sabah kalktığımda bana ortak bir iş yapalım demiş olsa direk tamam derdim :))
Bence istediği yerlere gelecek ALLAH yolunu açık etsinn. Kaybedenler hiç denemeyenlerdir.
olum çok güzel fikirmiş lan aslında bir de şey durumu var şirketler için mesela çalışan orda çalıştığı için indirim alırsa kendini özel hissediyor google daki indirim herkese bence çok güzel bir iş modeliymiş direkt işte site kurup otomatikleştirmeye çalışmadan kendi ajansı üzerinden yaptığı işe devam edip sonra işin aldığı yola göre bir site açsaymış daha ilginç olabilirmiş
muazzam diksiyonu ile ekranlara kilitledi diyebilirim,video biraz kısa geldi. Basarilar
Abi şu müziği allah aşkına değiştirin teşekkürler
Çok faydalı olmuş. Tecrübeleri için çok teşekkürler.
Dediği gibi elindeki kartvizit ile bu projeye ortak olsaydı çok daha iyi yere gelebilirdi.
Adamda kendimi gördüm resmen😄
Gitti gidiyor bizim mahallede acildi o kadar hızlı büyüdüler ki sasirmaya başlamışken bir anda uçtular gittiler porsche son model aracına bakmaya duymadan gitti 3 gün luk du
Bence erken pes etmiş hakan bey ,girişim sabìr işidir ,en az iki yìl uğraşmak gerek
Video paylaşmak için erken bir zaman (bence) , yinede paylaşım için teşekkürler 👏👏
Test etmeden bilemeyiz. Test için erkenden paylaştım ⚡
başarısızlık olarak görmedim
Hakan Yalcin Bey,merhaba.. İletişim adresinizi alabilir miyim ?
Midyat'a pirince giderken evdeki bulgurdan olmuş kebapçıda çalışıp makarna yiyen personel gibi olmuş arkadaş ya Allah yardım etsin
2:38 ik ların bir görevi daha varmış. Çalışan mutluluğu.
Olum asıl görevi o ik nın. İşe alım yapma işin başlangıç kısmı.
Çalışan mutluluğu değil çalışan performansı görevleri. Mutluluk performansı arttıran bir unsur olsa da tek unsur değildir.
Her kes şapkadan tavşan çıkarma derdinde. Öyle kolay olsaydı herkes yapardı. Ben şuna inanıyorum. İki prensip var birinci insanların o ürüne ihtiyacı var mı yok mu ne sıklıkla alınır satılır. Örnek abi adam bi arabayı ömründe ya bir kere alır ya da alamaz ama ekmeği her gün alır. Yani ürün seçimi çok önemli. İkinci olarakta yeni bir ürün olması. Bu hepsinde daha önemli inavasyon düşünün ortada tablet yokken Apple tablet yapıp böyle bir pazar oluşturdu. Über, TH-cam, spotify, yani burdan anlayacağınız üzere bu yazılımda olur üründe olur. Önemli olan dünya da ilk ve insanların ihtiyaç duyması. Eskiden TH-cam mi vardı şuna ben ve bir çok insanın hayatı TH-cam oldu. Çok büyük bir ihtiyaç haber, belgesel eğitim ekonomi merak ettiğim bir çok konuyu buradan takip edip bilğiye ulaşıyoruz. Son olarakta en önemli yatırımın eğitim olduğunu söylemek istiyorum. İnsan hata yapabilir ama bunların hepsi totalde tecrübedir. İnsan hatalarıyla yükselir hata yapmayan bir insan gelişemez.
Bence calıstıgı iş yerıne gol atayım derken kendı kalesıne gol atmıs
Hakan yalçın #benibul 😡👊
Benide bulsun keltoş
Teknik anlatmıyor arkadaşlar haberiniz olsun sizde sorun var.
Keşke benle konuşsaydın o dönemde, ben seni aydınlatırdım.
Gözlerin pek pozitif değil be üstad...
ika nedir arkadaşlar :(
İnsan kaynakları :)
Bu kadar teknik konuşmana ne gerek var, söylediklerinden hiç bir b..k anlamadım.
Dua etmeye devam et belki anlarsın
@@kekessalman gdjdjrrjrie9dd
@@kekessalman hahaha
Ne tekniği normal konuşmuş neyini anlamadın tesbih çekerken mi izledin
😄😄😄😄