4 Erros em dinâmicas de grupo - Dicas para entrevista de emprego
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- เผยแพร่เมื่อ 3 ต.ค. 2024
- 4 Erros em dinâmicas de grupo - Dicas para entrevista de emprego
Como subir no emprego? Como crescer no trabalho? Como conseguir um emprego? Como ir bem na entrevista de emprego? Como ir bem na dinâmica de grupo? São muitas as perguntas! Mas hoje eu vou te dar dicas para entrevista de emprego e dicas para dinâmicas em grupo!
Entrevista de emprego dicas:
Processo seletivo é muito importante e a fase da dinâmica é muito decisiva. E neste vídeo eu conto 4 erros tenebrosos.
É no momento em que você participa da dinâmica em grupo que os recrutadores estarão de olho no seu comportamento, para verem se o que você falou na entrevista de emprego bate com seu comportamento na dinâmica de grupo, e assim se você passará no processo seletivo.
Confira esse vídeo com bastante atenção para que você não cometa esses erros.
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Gislene Isquierdo
Psicóloga & Neurocientista - CRP 08/09186
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Resumindo, seja um bom ator, impressione o selecionador e pronto.
exato, é só se destacar de alguma forma, dependendo da vaga
Assim espero, não tenho problema algum com timidez ou falar em público ehlehe
Agradando o recrutador e falando o que ele deseja ouvir, o sucesso é quase certo...
Às vezes contratam o desinibido, despachado e extrovertido que lá frente vai se tornar um tranqueira na empresa... Enquanto o tímido ou introspectivo por natureza ou personalidade que vestiria a camisa da empresa, já é descartado na entrevista.
Sociedade é assim mesmo
disse tudo
Exatamente, acredito que esse tipo de pessoas sabem mentir e enganar.
Pois é
Resumindo: pessoas tímidas, introvertidas e com fobia social, não tem a menor chance. Parabéns às empresas
Por isso existe terapia.
Acho que é uma questão de preparo, e do tipo de vaga, tenho todas as características que vc citou, fui até entrevista final com o gestor, fiquei muito feliz de saber que derrotei pessoas que falavam melhor do que eu kkkk mas acho que por questões de conhecimentos técnicos não me contrataram. Em relação ao preparo nao ocorre do dia para noite, as vezes alguns "não" são necessários para crescermos e conseguir a vaga que tanto almejamos.
Bem isso,hoje fiz uma entrevista sai em primeiro lugar e no final fui comunicada que não iriam me contratar porque sou tímida e eu tenho que me tratar 🤦🏿♀️ e só pegam gente com experiência...só Jesus na causa a
Tô lascado 😥😥
Abra sua empresa e contrate uma recepcionista com fobia social
1:25 - Primeiro Erro
1:52 - Segundo Erro
2:17 - Terceiro Erro
3:07 - Quarto Erro
Em resumo. o que a moça do vídeo quis dizer é que: Se você não tem facilidade em falar em público, dançou, Tá fora.
Ou seja, mais uma maneira de baixar ainda mais a auto estima do candidato e ele já se sentir derrotado, até mesmo antes da derrota.
é certo isso?
Dinâmica de grupo só serve pra isso mesmo.
Causar terror nos candidatos, e seu resultado técnico é pura balela.
Pois nem sempre os selecionados são bons.
Aliás a maioria deixa á desejar depois no dia á dia, na empresa.
Contratam um bando de vagabundos e deixam os verdadeiros guerreiros de fora.
Dinâmica de grupo é a maior babaquice que eu já vi.
prontofalei.
beto rbass E ficar se lamentando e culpando as dinâmicas em grupo adianta o que? Não sabe falar em publico? Aprenda. Existem milhões de vídeos dessa psicologa aqui no canal dela ensinado a desenvolver essa habilidade. Vejo a quantidade de profissionais que, apesar de estarem desempregados, continuam relutantes em se desenvolver, melhorar e achando que chorar resolve alguma coisa.
@@marcellalima972 isso não muda o fato dessa dinâmica ser inútil
@@JoaoAntonio-hy3up concordo com vc cara, essa mulher ai nem sabe oque fala, eu tenho diversos cursos no meu curriculo sei falar bem, e sou ótimo em fazer redações e mesmo assim sou reprovado em processo seletivo, e olha que tenho experiência profissinal no tribunal de justiça, em imobiliaria e empresa que oferece cursos.
Ela mostrou de forma clara que a dinâmica observa varias competências. De acordo com a vaga é necessário ter as competências que a empresa busca. Você precisa identificar quais você não possui e começar a desenvolver.
beto rbass
Prefiro sempre ser eu mesma, lógico procuro sempre estar em crescimento profissional, mas quando tenho que participar dessas dinâmicas peço sabedoria e direção a Deus, quando está escrito e determinado por Ele até o que era pra dar errado acaba dando certo. Se eu for ficar dando ouvidos a dicas de um e outro fico perturbada e sem saber o que fazer.
Está correta, o principio da sabedoria é temer á Deus e se sujeitar á sua vontade.
Um comentário sábio!! Obg ❤️
vdd 🙌
Dinâmica de grupo: nada mais é o quanto mais ator você consegue ser e enganar o entrevistador que geralmente são uns enganadores também
Erro número 3: vocês querem uma empresa cheia de líderes? Isso não me parece dar certo
Pois é. Todo mundo vai ser líder e ninguém querer ser liderado.
Pessoas seguras, meu amor.
@@fleuer uma coisa não tem nada a ver com a outra. Ser seguro não significa ser líder. Líder é obviamente quem lidera, quem aponta a direção e quem toma as decisões finais. Se dentro da empresa só tem líderes, isso significa que todo mundo vai querer tomar a decisão acima do outro e ninguém vai querer aceitar as decisões de ninguém.
As empresas têm que começar a entender que não faz o menor sentido esperar que todos sejam líderes.
@@vs9400 menina, uma pessoa para ser lider precisa ter segurança. A minha resposta para o amigo a cima foi que as empresas querem pessoas seguras e não necessariamente líderes. Não passe a mão em canditado que não se esforça pra ter ao menos uma boa apresentação dele próprio.
@@vs9400 e outra coisa, isso de ser líder é no processo seletivo. Na empresa você é apenas um empregado que ganhará o salário mínimo.
As empresas só dão valor para "líderes" e extrovertidos, absurdo isso eliminar alguém apenas pq é mais passivo, fala menos. Uma empresa não se faz só de "líderes".
Sqn
Os bons lideram,os medianos escutam e os medíocres seguem.
xxAnonymousxx até pq é impossível ter apenas líderes vai haver conflitos na certa
Fazer o quê eles acham que papagaio que faz história, eu por exemplo sou calma mais não tímida tenho experiência com o público à 15 anos sou uma lady tratando bem o cliente, é quando faço dinâmica sempre reprovo vou fazer Teatro e quando for chamada para alguma dinâmica vou fazer um personagem que não sou eu 🤣🤣🤣
Desculpem mas o que adianta falar bem e não saber executar o serviço , depende do cargo em questão também.
Tem ser um ator, pronto falei!!
Concordo
Vdd
Não acho inteligente o RH usar a dinamica em grupo para selecionar novos funcionarios
O ideal é deixar o candidato o mais avontade possivel para se expor, não acredito que a dinamica proporciona isso.
Uma entrevista franca e individual é bem melhor.
fiz uma entrevista ontem numa multinacional e amanhã farei uma dinâmica de seleção em outra multinacional, tudo vai de acordo com o perfil que a empresa busca.
Bruna mas é realmente esse o foco, no cotidiano da empresa é pressão a todo instante, o empregado não vai ter esse espaço todo
Estou a três anos desempregada,sempre passando por processos seletivos com essa dinâmica de grupo. Sou introspectiva,tenho muita dificuldade de falar em grupo,e sempre me dou mal nessas entrevistas,mesmo me esforçando ao máximo,tentando esconder o nervosismo.
E muitos que estão totalmente despreparado profissionalmente,chegam e falam um monte de baboseira passam e ganham a vaga.
Estou muito cansada disso.
Lu Rodrigues Oi sou jhones falo do celular dar minha irmã, saiba que você é linda, olha não fica assim nervosa tenha pensamentos positivos na hora da dinâmica em grupo, e só você pensa que todo mundo que está com você na entrevista de emprego todo mundo e igual a você e outra tenha pensamentos em Deus na hora porque Deus fala que nos somos todos iguais, isso vai ti ajudar e muito, olha ser você não conseguir emprego aí onde você mora, vem pra minha cidade sou de Manaus aqui tem muitas empresas, ti cuida voce e tao linda merece tudo de bom, vem que vou ti dar uma força pra você, gostei de você bjs flor lindaaa
@User1056 kkkkkkkkkkkk esse texto sei não em
Oi querida tudo bem? Vi o seu relato e existe uma prática que se chama ho'oponopono, dá uma olhada no TH-cam. É uma limpeza mental, temos muitas crenças e bloqueios que nos limitam em receber oportunidades e milagres. Pode pesquisar também ho'oponopono para emprego, e confie que Deus com certeza vai abrir uma porta para você !
@@elenicenicinha2894 "vc é linda, não fique triste, se fosse feia podia ficar" haehaehaheaehahd pelo amor de Deus
@@MatheusOliveiraRckr 😂😂😂
O pior erro é existir essa palhaçada. Não aguento mais, estou no limite. Por dois anos eu passo em provas e reprovo em dinâmicas. Eu já preciso fazer um esforço monumental por causa da porcaria da fobia social pra participar dessa palhaçada, e quando mostro minha parte no trabalho em grupo, o "profissional de seleção" está olhando pro teto, conversando com o coleguinha, ou qualquer outra coisa.
Porque dinâmica em grupo em empregos que o trabalho é individual?
Disse tudo. É verdade dinâmica em grupo é palhaçada mesmo. Chega dentro da fábrica o candidato mostra quem realmente ele é.
Fato! Ha profissionais ditos sabedores e bons selecionadores que escolhem o vagabundo. Ai, vagabundo vacila e ficam com cara de tacho. Um BOM profissional fala pouco, só o necessário, tem atenção ao trabalho, e recebe elogios e feedback positivo na maioria das vezes. Esse é o bom profissional. Agora se ele pintou a pipa de vermelho e por isso parece ser mais importante que aquele que pintou de azul, não quer dizer absolutamente nada sobre o cara. Sinto dizer.
Douglas Pedroso h
Paddockrj
Odeio dinamica tb,smp reprovo
Tudo perca de tempo. Trabalho em uma empresa que o processo seletivo dura mais de 2 meses. A maioria que acaba ingressando na empresa, não dá pra NADAAAAA!
2008 FUI PRA UMA ENTREVISTA DE EMPREGO, A RECRUTADORA NÃO DEIXOU EU NEM SENTAR, OLHOU PRA MIM E DISSE: É VOCÊ MESMO! FIQUEI 9 ANOS NA EMPRESA. ESSAS PALHAÇADAS FAZEM AS EMPRESAS PERDEREM GRANDES PROFISSIONAIS. O QUE ADIANTA SER UM BOM CANDIDATO NO PROCESSO SELETIVO,E DEPOIS SER UM BAITA DE UM "VADIO"
Já sei que vou rodar... Sou muito tímida e insegura no começo.
Também sou muito tímido e tenho dificuldade de falar em público mais sou uma pessoa inteligente totalmente responsável e em busca de oportunidades mas eles querem sempre o falador estrovertido
Eai deu certo ?
Rodou?
Também tenho MT disso. Infelizmente hj eles procuram os faladores.
Sempre se pode melhorar a timidez e evoluir a capacidade de comunicação, é uma boa pra todas as áreas da vida, não só pra carreira
Excelentes dicas!! Segui a risca como vc orienta, mas infelizmente não consegui prosseguir. Fui em um processo seletivo na empresa Fibria, mas parecia que estava tudo engatilhado já, ou tendencioso para uma pessoa (que por sinal não foi tão bem, mas era "discípula" do gestor). Problema disso tudo, que já percebo há um bom tempo, que muitas empresas (principalmente de grande porte) o processo seletivo é apenas uma fachada, onde permitem que muitas pessoas se desloquem até o local, percam o dia em um processo exaustivo, sendo que já possuem um nome para tal vaga. Ética acaba passando longe....
Samael Lux
Concordo com você.
Estou empregado, já fui reprovado diversas vezes em dinamicas de grupo. Infelizmente nos dias atuais as vagas são quase todas na base do QI (Quem Indica). Apesar de eu ter conseguido meu emprego sem indicação, posso afirmar que cerca de 90% das vagas são indicação. Hoje em dia as coisas que são possíveis através da meritocracia é o concurso público ou a pessoa decidir virar empreendedora
@@gabrielmoraes143 vdd teve uma empresa q fui contratado por indicação. Eu nao to mais nesta empresa hoje em dia. Já tentei voltar várias vezes. entreguei tantos curriculos já mas deu em nada
Nossa, é exatamente o que eu penso!
Se acontecer isso comigo eu vou fazer um barraco kkk o local da entrevista é longe demais!
como complicam a vida das pessoas hoje em dia.ele dificultam de todo jeto
Klevin Andrade
Verdade viu.
Por isso prefiro perder uma vaga a fazer uma dinâmica, passar por essas palhaçadas e não ser chamado.
+Marco18i
Eu tbm cara, palhaçada isso, coisa de verme no cérebro.
A impressão que eu tenho é que as empresas estão lá fora dando risada de quem está na bendita dinâmica !
Odeiooooooooo !
Gostei das dicas, nada é fácil nessa vida. Se você está assistindo esse vídeo é porque deseja melhorar e aprender, isso já é um bom começo!
Pois eu acho dinâmica de grupo apenas mais uma burocracia, pra dificultar e deixar o candidato inseguro, Pois nem todo mundo tem facilidade em falar e se soltar em público, porém isso não implica em sua futura utilidade e produtividade para a empresa.
Daí eles preferem o mais falante, o mais extrovertido, e mordem a isca, quando contratam e descobre lá na frente que o cara faz corpo mole, é indisciplinado, entre outros defeitos.
Nem sempre quem é reprovado numa dinâmica quer dizer que tenha que ser preterido.
Dinâmica não é referência exata pra se contratar bons profissionais,
Muitos profissionais de RH, seguem á riscas esses métodos, porém na maioria dos casos, sempre caem do cavalo, contratando pessoas erradas e dispensando potenciais que seriam bem mais úteis para a empresa.
beto rbass, você só falou verdades! As empresas normalmente não contratam o candidato mais preparado e sim aquele que mais se vende.
Exatamente,passei recentemente pela minha primeira dinâmica em grupo e foi horrível, um monte de gente que nunca vir na minha vida e ainda ter q falar e me expressar na frente de todos e outra a vaga de emprego era onde eu já tinha experiência de mais de 1 ano. Enfim nao passei,foi horrível,nao me sinto a vontade em dinâmica em grupo, porem eu sei muito bem a profissional que eu sou.
Mas justamente por isso, a dinâmica é em grupo, pois dinâmica em grupos, ocorrerá uma maior interação e diminuirá a ambiente tenso de seleção.
Concordo com tudo, fiz uma dinâmica em grupo uma vez, fui a única que ficou na minha pensando no que falar e fazer, tinha um grupinho que parecia adolescentes na escola, não paravam de conversar um minuto, e ria alto, e eu achando aquilo um absurdo. Adivinhe quem ficou e quem não passou ? Pois é. Onde eu trabalhava eu TB era a mais quieta, a mais "falante" e extrovertida da loja, só sabia falar mesmo, conversava o dia inteiro, e eu que era quieta, passei ela nas vendas me tornando a melhor vendedora da loja. Ser falante não significa nada, mas infelizmente eles não percebem isso
@@raysanunes2575 concordo. Eu fui reprovado hoje numa dinamica em grupo numa empresa q trabalhei há 2 anos e 4 meses. A dinamica não vai definir o profissional q vou ser.
O pior é q o sentimento de frustração é grande nessas horas viu
E essa mulher do vídeo com esse tipo de comentário, baixa mais ainda a auto estima do candidato.. Aonde já se viu isso?
Apresentação de impacto??? que impacto??? de que adianta falar bem e não ser um bom profissional no dia á dia? Nem todo mundo consegue ser assertivo, principalmente em uma situação envolvendo várias outras pessoas e quem não tem facilidade de falar em público? perdeu? querem o que? um orador, apresentador, ou um funcionário competente e disciplinado? quem fala demais dá bom dia á cavalo.
Essas regras são ridículas e ineficazes.
É ridículo, a pessoa passar por testes mais difíceis e na maldita dinâmica de grupo, ser desclassificado. Aliás dinâmica de grupo é pior desgraça que já inventaram pra dificultar ainda mais a vida dos candidatos.
Querem contratar um super homem, uma mulher maravilha, mas acabam contratando é um zé ruela da vida.
Em uma empresa geralmente encontramos várias pessoas diferentes, com comportamentos bastante singulares e temos que aprender a interagir, pelo bem da produtividade, diga-se de passagem. A dinâmica olha o seu comportamento na interação com outros, o que é essencial. Uma dica era entender o que pode ser melhorado ao invés de apenas reclamar e desclassificar um trabalho que não conhece.
I. G. Você concorda que alguns anos atrás as pessoas permanciam em um mesmo emprego por anos? Porquê sera? Porquê não tinhamos que passar por tantos processos eliminatórios.
E um pequeno adendo, essas seletivas " funcionam" neste século pela simples razão de que existe muita procura pra pouca demanda. Sabendo que as empresas buscam funcionários multitarefas para ganharem um salário de um so funcionário, atingindo assim sua meta de redução de custos. Então pessoal sejamos flexíveis, vamos tentar sobreviver kkk
beto rbass concordo!
@@iaia1988 Eu não consigo passar por esses motivos não consigo falar,mas quando eu conheço a pessoa a coisa muda,se eu for contratada eu irei conviver com as pessoas eu irei interagir,eu irei me relacionar. Mas fazer o que , infelizmente eu tenho esse problema.
@@dnl805 somos 2
Eles fazem de tudo para deixar a pessoa o menos a vontade possível, e qualquer erro mínimo te chutam e simplesmente dizem: VOCÊ NÃO TEM Ó PERFIL DA NOSSA EMPRESA 😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😂😋😂😂😂😂
Verdade, só complicam.
Bem isso...
pior que hoje em dia é assim, ainda bem que estudei numa instituição onde o ensino era inclusivo, até as pessoas mais timidas se sentiam a vontade de se manifestar, claro que nem todas as instituições sao assim, claro que existem pessoas timidas, mas agora, nao conseguir nem falar é osso...
Depois de tanto passar por processo com dinâmica de 3,4 dias e nunca passar e nem obter feedback das empresas (coisa que deveria ser crucial a pessoa fica num beco sem saída não sabe onde erra pq não dão direcionamento) resolvi fazer um curso de oratória pra poder ter mais auto confiança. Por mais que eu saiba me expressar eu nunca passava. Estou aguardando uma próxima chance pra por em prática
Vc fez o curso? Deu certo?
Deu certo o curso?
Deu certo?
Tolos focam apenas em FALAR, FALAR.... FAZER ORATÓRIAS... SÁBIO é saber ouvir.... Quem muito FALA, nada tem a dizer.... tinha que existir curso de "ESCUTATÓRIA" ....
Concordo!!!!
Falou tudo!
Boa. Quanto mais falamos mais erramos e quanto mais ouvimos mais acertamos
Kkkkk
Mais na dinâmica em grupo se você ficar quieto você se lasca kk
no próximo vídeo dê exemplos, eu não entendi o eu eu eu eu , uai vou falar o que se a experiência quem teve foi eu, vou falar o que se quem se formou foi eu vou falar o que se foi eu quem trabalhou?????? Eu Eu???
Ela tá reprovada para nós 🤣🤣🤣
Não leva a mau, desconfio o entrevistador brasileiro, valeu a dica.
Gente, há pouco tempo fiz um curso de Recursos Humanos para entender como funciona esses processos seletivos, e durante todo o curso foi bem claro que essa avaliações vai muito do entrevistador, cada um analisa de uma forma, não há um padrão que todos seguem, pois cada um interpreta e analisa de uma forma. A professora até se irritada pois as perguntas sempre eram as mesmas: o que fazer nessa situação? ela dizia sempre: gente, depende do ponto de vista do entrevistador, não há como saber o que é certo e errado, pois o que pode ser errado pra você pode ser o correto no ponto de vista dele.... vai entender! realmente é assim que funciona.
A sua professora não soube explicar bem. Na verdade, depende da empresa, do perfil do gestor e do perfil do cargo em questão. Por isso cada um é diferente. Eu irei fazer uma dinâmica para encontrar o profissional que tem o comportamental mais adequado àquele ambiente da empresa.
tem uns q querem aparecer só faltam colocar uma melancia na cabeça fica óbvio que criaram um personagem
Daniel Luiz kkkkk
Detesto esse tipo de gente
Mkkkkkkkkkkkkk sim
Kkkkkkkkk exatamente
Mais é desses que ele gostam fazer o quê eu agora vou atuar .
Acredito que a dinâmica de grupo serve apenas para o recrutador não perder tempo com entrevistas. E vejo muitas decisões tomadas de forma equivocada na hora da escolha.
Digamos que um candidato tenha experiência na área a qual se candidatou e para essa vaga tem que participar da dinâmica de grupo e por motivos avaliativos, não passa.
É o mesmo que dizer..." sua experiência não serve para nada".
Não me considero timida e não vejo problema com apresentações ao público, mas sou uma pessoa introvertida, então sou do tipo que mais escuta e observa do que fala.
O ruim é isso: cobram extroversão sempre, mas não é todo mundo que tem esse traço e nem por isso é menos qualificado. Entendo que é importante para a empresa esse aspecto, afinal no ambiente de trabalho teremos que interagir com colegas e solucionar problemas em grupo etc. Mas acho que supervalorizam demais a extroversão.
Eu penso que a segurança e a verdade são os pontos fundamentais para se sair bem em uma entrevista ou em dinâmica em grupo não adianta seguir regrinhas se vc não se identifica coloque sua essência e tudo dará certo se não passar e porque Deus tem oportunidade melhor pra VC!
Começar se oferecendo para esclarecer dúvidas já demonstra grande competência e preocupaçaum em ter qualidade no vídeo com certeza já merece o like! Parabéns
Só falou besteira, não tem essa de ser um bom lider pra passar, nem todo mundo tem perfil de líder, não somos iguais, por isso existem diversos cargos para diversos tipos de pessoas. Se a vaga não pede liderança não tem porque as pessoas se mostrarem lideres.
Você está errada, tem que ter espírito de dono, tem que ter liderança na forma de falar sim.
Falo isso por experiência própria, não se contrata funcionário que é não tem liderança, dentro de qualquer setor que seja é imprescritível.
Concordo. Esse sistema é ridículo.
Alan Gordiano "Você está errada", não existe isso de certo ou errado nesse contexto.
Gabriel R. da Silva tanto existe que quem não faz não passa, simples assim.
Gabriel R. da Silva é o jogo deles..
Hoje para arrumarmos um emprego ou entrar para a sociedade temos que nos posicionar como robô
esse é o ponto. pelo visto vc entendeu.
Pior que muitas das vezes quando somos aprovado nessa sabatina e iniciamos na empresa, vamos nos deparar com a Cultura da empresa, aí vem aquela dúvida. Pra que um processo seletivo tão rigoroso?
fato kkkkkkkkkkkkkk
Maravilha de conteúdo.... o erro 02 é o que faz realmente os candidatos perderem sua grande oportunidade de passar na dinâmica de grupo... Parabéns pelo conteúdo!
Tema muito subjetivo, dependendo do humor do selecionador tu passa ou cai fora
essas dinâmicas é papo de doente mental, eu espero que um dia adm privada seja extinta com essas burocracias para pessoas que nasceram em um pais com Índice de ensino pior do planeta terra, dinâmica é conversa pra boi dormi.
Vdd o selecionador tem q ir com a sua cara pra ser aprovado neh. Tem essa tbm
Né kkkk
Eu uma vez fiz uma entrevista numa loja e por causa da minha timidez na hora de falar em público a empresa não me chamou ,pois eu sou péssima pra falar em público então logo depois fiz uma entrevista numa loja bem melhor e com mais benefícios eu era a que menos falava e tinha uma outra nossa que tinha tanta experiência era a vendedora enfim tinha muuta gente na entrevista ,TB teve uma prova que me salvou então apenas eu a a faladeira passou na entrevista achei que não conseguiria ,quando fui entregar os documentos a gerente falou eu pensei muito se iria te chamar pois te achei tão caladinha pra quem quer ser vendedora ,mas vamos ver ,pois é eu fiquei bastante tempo na loja e eu era a que mais vendia todo mês eu vendia muito nunca fui tímida pra vender só nas entrevistas aquela menina que muito falava TB passou mas não passou na experiência enfim quem muito fala nada faz eu só saí da empresa porque consegui coisa melhor e pedi pra ser mandada embora eles foram legais comigo enfim fui uma ótima funcionária e quando arrumei coisa melhor não precisei pedir as contas Deus é bom
Cara na real, as pessoas pesquisam sobre isso pq são obrigadas e precisam do emprego, mas dinâmica não diz absolutamente nada sobre a pessoa É UMA IDIOTICE. Tem cada "íngua" que esse povo contrata e uns critérios tao nada a ver que sinceramente pra mim isso tem a necessidade questionável sem contar o constrangimento que é.
Muito bom Gislene! Bom te ver/ouvir você tem uma ótima oratória. obrigada por tirar um tempo do seu dia para ensinar!
Obrigada Natasha! Conte comigo!! ;)
Ps. Vc já viu o meu vídeo parte 2 desse tema: th-cam.com/video/HtB96337JVk/w-d-xo.html
Faz um vídeo de como uma pessoa tímida deve agir em uma dinâmica de grupo
monique lima
:
monique lima 2zcyrjfln
0
Rwwvmbudtsh
Oi
A verdade é que hoje em dia o que vale é a pessoa ter indicação, porque canso de ver pessoas que podem desenvolver bem certo trabalho e são dispensadas. Muitas vezes as empresas oferecem treinamentos e mesmo assim fazem uma peneira super fina e, muitas vezes, de 100%, 95% vai embora. Ninguém entende. Principalmente quando, geralmente, não dão um feedback pro participante.
Aqui só pra agradecer! Depois dos estudos com a ajuda dos vídeos do canal, fui selecionada pra uma vaga que queria muito. Obrigada!
Quando você é uma pessoa tímida isso se torna uma grande pesadelo as empresas tinha acabar com isso o nervoso atrapalha tudo
falar que seu ponto negativo é a timidez e seu ponto positivo e ser um bom ouvinte pode te reprovar em uma dinamica de grupo?
Bruno Assis pode! mas em seguida você diz o que esta fazendo pra melhorar.
Bruno Assis será
muito bom! me ajudou bastante obrigada!!!
Que bom Lorena! E vc já viu o meu vídeo parte 2 desse tema: th-cam.com/video/HtB96337JVk/w-d-xo.html
Beijos, Gi
Tudo enchição de linguiça.
Linguagens técnicas que de nada surte efeito. só serve pra deixar o candidato reprovado com a auto estima lá embaixo. e o que é mais importante será o desempenho do candidato no dia á dia do trabalho e não em meia hora de dinâmica.
Isso é mais idéias infelizes para dificultar ainda mais a inclusão de pessoas ao mercado de trabalho. .
Muita burocracia pra sub empregos.
Desculpe minha opinião, mas acho dinâmica de grupo uma grande babaquice desnecessária, pois geralmente na maioria das vezes, os que passam na dinâmica, são uns vagabundos que ficam fazendo corpo mole quando estão no trabalho e os esforçados , trabalhadores e responsáveis, acabam sendo reprovados,.
Então no meu entender dinâmica de grupo é totalmente ineficaz e não é garantia de contratação perfeita de bons profissionais.
Só ouvi verdades! em uma dinâmica que participei acredito que fiz o papel de líder mas não consegui fazer com que o grupo enxergasse o que precisava ser feito, isto culminou com o grupo se atendo a pequenos detalhes sem conseguir terminar a tarefa a tempo todos reprovaram! como fazer com que os outros enxerguem meu ponto de vista?!
É tanta palhaçada pra contratar uma pessoa e acabam escolhendo os que só dão problemas na empresa. E selecionam a dedo. Vai entender 🤔
Ótimo vídeo. A dica n° 4 foi extremamente importante pra entender pq não consigo passar na etapa das dinâmicas. Muito $uce$$o !!!!
So sabem apontar erros!a empresa precisa de funcionario ou de uma pessoa perfeita que nunca errou?nao da para avaliar so em um dia a capacidade de ninguem....so no dia a dia da empresa que se avalia um bom ou ruim funcionario;
Uhuuuu passei na dinâmica!!! Há 3 semanas participei de uma dinâmica e tentei colocar tudo o que falou pra fazer. Não consegui ser a líder do grupo mas procurei interagir e participar das ideias. Eu sou tímida e a avaliadora falou que nem parecia que eu era. Obrigada por suas dicas!!! Beijos....
oque eles perguntam??
Sara, eu estava bem nervosa mas consegui me controlar. Eles pediram para nós apresentar e falar um defeito é uma qualidade. Eu procurei interagir com as pessoas e, mesmo não conseguindo ser a líder, eu fiz perguntas e participei. Olhei nos olhos do recrutador e eu não menti em nada. Eu passei e adorei! Boa sorte pra vc. Bjo
Covarde kkkkkkkk
Como responder sobre os pontos positivos e os pontos negativos que temos? (Essa é clássica nas entrevistas!)
Douglas Pedroso, concordo com você. Já participei e presenciei cada coisa em dinâmicas. Para mim é uma forma dos selecionadores apresentarem seu showzinho particular. Já presenciei selecionadores discutindo entre eles durante a dinâmica. Que inferno que é isso !!!!! Você é obrigado a se submeter a essas hipocrisias. Incluindo os processos seletivos que já possuem "cartas marcadas". Cansei de participar de processos, diga-se de passagem, na mesma instituição, onde os candidatos para vaga já estavam definidos. Um absurdo!!!!!
Obg pelas dicas Gislene .
Que Deus te abençoe
Participei de um processo seletivo e fiquei reprovado na dinâmica de grupo fase essa que eu tinha certeza que passaria teria como eu explicar para a senhora como foi o processo é as minhas colocações e atitudes durante a dinâmica?
Ganhou uma inscrita 😍 com sua ajuda em breve estarei de volta ao mercado de trabalho e estou me preparando através de seus vídeos
Se eu fosse um selecionador insensível a eliminava pois cometeu um erro. As vezes somos julgados por pessoa que não possuem o discernimento necessário para exercer tal função, o nome disso: Brasil.
RenRoch Notei isso também. É ridículo ser avaliado por uma pessoa dessas.
Um não eu vi mais kkkk
A ERA INDÚSTRIAL ACABOU
A ERA DO EMPREGO ACABOU
Adorei o vídeo! Com certeza me ajudou muito e obrigada!
Que dicas ótimas.Muito obrigada!
obrigado pelas dicas, gostei e vou colocar em prática já nessa semana
Uma empresa que só Visa quando as pessoas são extrovertidas, fala para caramba,ta preocupado na beleza ,para mim uma empresa que não se preocupa com as pessoas de verdade ,somos trabalhadores queremos uma oportunidade de trabalho ,nós não vamos para uma entrevista para alguém já falaram que a gente já sabe, que somos introvertidos. a gente só precisa de uma oportunidade de trabalho, somos bom Trabalhadores ,mas infelizmente esses que vão fazer o processo seletivo só olham para o exterior
NO PROXIMO VIDEO EXPLIQUE PORQUE EMPRESAS NÃO CONTRATAM PESSOAS QUALIFICADAS MAIS SEM EXPERIÊNCIA
Amei as dicas, gostaria de saber qual a forma assertiva de se comportar e ter desrnvolvimento numa dinâmica
GOSTEI ,ME AJUDOU BASTANTE!
Gostei. Atual e direta. Gostei! Mais um inscrito :)
Uhullllll!!!! Aí sim!!! Fiquei feliz!! :)
PS. Vc já viu o meu vídeo parte 2 desse tema: th-cam.com/video/HtB96337JVk/w-d-xo.html
Adoro suas.dicas, gostaria de pedir a cada dica salientar exemplos, para dar mais idéias bjs .
Muito legal!
Parabéns!
Ótimas explicações! Esses vídeos ajudam muito no posicionamento dos candidatos. Mas se a pessoa não tem essas qualidades, aí o jeito é prestar concursos públicos, montar o seu próprio empreendimento, fazer mestrado, doutorado, ou coisas do tipo!
Em dinamicas ja fui questionado sobre traumas de infancia? qual seu signo? Tento até hoje entender os motivos que fui desclasificado...acho que porque sou Leonino rsrs
Chocado com você! vc arrasa
Dinâmica de grupo só serve para o recrutador ganhar tempo. E só!
Duas dicas opiniões são boas parabéns eis muito interessante inteligente
O dono ou diretor costuma ter posição agressiva, aí o funcionário "pega" e se dá mal...
O vídeo começa em 1:13
Tem um ser q eu ja peguei ódio é de psicóloga.
Eita porquê?
e aqueles que falam muito não deixam ninguém falar.
Olá boa tarde, eu gostaria de saber por qual motivo as empresas (em sua grande maioria) não comunica o candidato por ligação ou por e-mail, o motivo dele não ter sido aprovado para a vaga? Eu acredito que seja muito constrangedor e até mesmo antiético esse comportamento. Acredito que o candidato merecia ao menos um feedback por parte da empresa.
acho que quem quer sair bem em uma entrevista de emprego, procura dicas do que fazer e não do que não fazer! só uma dica que acho importantissima, obg pelo video!
Sou muito tímido, ferrou :'/
Fiz hoje filho amassei, fui de camisa de time ainda
Eu acho que não tem nada a ver pessoas que numa dinâmica em grupo falam pouco, porque às vezes nem é medo ou nervosismo, é o jeito da pessoa,eu vejo por mim mesma não falo muito,mas em uma empresa eu garanto que pra trabalhar eu sou muito boa, trabalho muito bem.
Direto ao ponto e muito explicativo, amei o vídeo pois agregou conhecimento em minha vida. 😍😍😍
Ótima explicação
Mas na hora o nervosismo toma conta
Aí que difícil né
Dinâmica em grupo é algo tão inócuo nos processos seletivos. Creio que seja só burocracia das empresas mesmo.
Muito excelente,as dicas
Obrigado pela dica.
boa noite, quando uma empresa manda o grupo criar um objeto e vender oque ele espera?
cara!!! você é muito boa! amei as dicas *.*
Minha opinião que a entrevista tinha que fzd um pouco do trabalho, pq a pessoa pode até falar direitinho e bonito mas na hora do trabalho não quer nem melar as mãos
E a pessoa que não tem muito jeito não se sai bem na entrevista mas na hora de trabalhar é o cara
A mulher gastou 1:30 minutos pra fazer seu marketing, sinto redundância nisso
Gislaine me perguntaram em uma palavra o que é crucial para um líder. Qual seria a melhor resposta?
* Gislene
Ótimo conteúdo! Parabéns!
Sobre o erro tres... Mostrar liderança.
Se no grupo tiver outra pessoa com essas atitudes o que fazer?! Bater de frente? Ser aquela pessoa chata que finge que concorda e depois coloca o "ou"?
Eu tenho dificuldade com isso!
Deixe que ela assuma o papel de lider, você evita um desgaste desnecessário ao passo que a sensação que fica, é que você delegou essa "tarefa" a ela.
Essa mulher fala, fala e nao diz nada. Deve ser horrível uma entrevista com ela.
Kkkkkkkkkkkkkk
Vou participar amanhã de um processo seletivo, e provavelmente terá dinâmica de grupo. Amanhã eu venho aqui e relato minha experiencia e se passei ou não.
eae jão, passou? O mlk nem deve mais se lembrar
começa em 1:21
Gostei das dicas , muito importante mesmo
Então eu rodei, pq fiz uma entrevista ontem e fiquei insegura na dinâmica, tava nervosa demais pois sempre quis trabalhar nessa empresa, volto pra dizer se deu certo ou não.... orem por mim 🙏🤗❤️
e aí conseguiu o emprego?
@@patifonseca infelizmente não deu certo ☹️