¿Qué esta pasando con la reforma del código Laboral? | Hoy Mismo

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  • เผยแพร่เมื่อ 12 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 13

  • @otoniela.mateoozorio3331
    @otoniela.mateoozorio3331 21 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Nos oponemos a cualquier modificación a la cesantía.

  • @cory2527
    @cory2527 22 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Para evaluar la buena ejecución de un empleado no es necesario 6 meses . Solo hay que implementar un buen programa de reclutamiento, con individo bien capacitado en el área.

  • @rahadamesadames738
    @rahadamesadames738 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Sii acelerado , por que este es el gobierno delos empresarios

  • @rahadamesadames738
    @rahadamesadames738 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    Sii claro el futuro de ustedes , ustedes quisieran que le trabajen por Purina dela más barata

    • @otoniela.mateoozorio3331
      @otoniela.mateoozorio3331 22 ชั่วโมงที่ผ่านมา

      Trabajadores sin paga, el deseo del sector empleador.

  • @aldolfobolivarsantiagodura987
    @aldolfobolivarsantiagodura987 23 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Un abuso, seis meses para fijar a un trabajador.

  • @controlmundialglobalizacio981
    @controlmundialglobalizacio981 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Prefiero vender china melon piña banana en un triciclo 😂😂

  • @albertotorres3994
    @albertotorres3994 16 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    A cueta de los trabajadore que bien 😅😅😅

  • @JorjeTavarezcastro-qe5id
    @JorjeTavarezcastro-qe5id 20 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    No eso no es a beneficio de los empleado tamo en RD la mata de los ladrones eso es un gancho para los trabajadores aqui no hay ley

  • @otoniela.mateoozorio3331
    @otoniela.mateoozorio3331 22 ชั่วโมงที่ผ่านมา

    Que bonito suena, inventando un escenario para poder desvincular a un empleado sin necesidad de ninguna indemnización.