On en veut toujours plus !!!! Dan pour régler le problème des employés malades je pense qu’il faut mettre plusieurs caisses enregistreuses pour avoir plusieurs employés et donc si un est malade l’autre est toujours là
Mettre une deuxième caisse par commerce revient à doubler la masse salariale, sans forcément doubler tes ventes (Ça dépend surtout du trafic). Le mieux est d'engager une ou deux personnes en plus, que tu n'affectes nulle part, et que tu ne payes que pour remplacer les malades quand il le faut. Au niveau des charges salariales, c'est dérisoire, et ça sert bien 😉
@@Nonor30 j'ai pris le jeu hier, j'ai pas dormi mdr donc j'ai eu toute la nuit pour expérimenter un peu 🤣 par contre le taf c'est dur lol Ce soir pas de jeu pour moi 😞
Dan,pour chaque entreprise tu a la limite de construction,c'est le nombre maximum de clients que tu peut recevoir,si tu rajoute des caisses avec des employer alors tu peut recevoir le maximum. Pour Goupil's Burger tu peut servir 10clients sur les 20 maximum donc une deuxième caisse avec un deuxième employer permet de passer à 20 clients (le max)
Coucou Dan pense à regarder le nombre de destinations qu'il peut livrer parce que ton agent de logistique peut livrer 4 destinations je pense que ça doit dépendre du véhicule utilise peut être 🤷
Bonjour Dan et merci pour ta bonne humeur :) Un magasin a 3 caractéristiques : l'indice de trafic, l'espace utilisable et la capacité d'accueil. Ton Goupil Gifts a un indice de trafic de 38 clients potentiels horaire. Le marketing ajuste ce nombre : avec 0 de marketing, tu n'as droit qu'à la moitié du trafic comme clients potentiels horaire. Après ta première journée de marketing, tu as atteint 69 clients potentiels. Malgré tout, tu n'auras qu'un pourcentage de ce chiffre comme clients effectifs chaque heure dans le magasin, entre 0 et 30%. Il est possible qu'il existe des heures d'affluence d'intensité différente selon le type de commerce. Les cadeaux semblent attirer plus de clients entre 15 et 20 heures. En sélectionnant "hier" au lieu de "7 jours" sur le graphique, tu pourras vérifier au jour le jour la quantité de clients servis à chaque heure. La capacité d'accueil de 15 clients à l'heure ne peut pas être augmentée, mais tu peux augmenter le nombre de produits acheté par chaque client. Ainsi, tu n'as besoin que d'une caisse enregistreuse (capacité 20) et d'un seul employé qui tiendra la caisse et remplira le sac en papier avec les achats du client. Plus un client est satisfait, plus il achètera de produits à la fois. La satisfaction dépend du service client, du tarif et de la propreté. Pour augmenter le service client, tu dois augmenter la compétence de l'employé, mais aussi sa propre satisfaction. Envoyer l'employé en formation (voir sa fiche) lui fait gagner 10% (sans augmentation de salaire). Cela coûte 410$ par jour et rend l'employé indisponible. 100% de satisfaction de l'employé est impératif et évite TOUTES les absences et maladies. La satisfaction augmente au fur et à mesure des heures prestées si les demandes sont remplies. Étant donné que tu ne payes que les heures prestées, rien ne t'empêche d'engager beaucoup d'employés pour remplir les horaires désirés. Tu peux utiliser Phillips 1 heure le lundi et 24 heures le mardi tant que tu respectes ses demandes... Pas besoin d'expliquer les tarifs. Pour la propreté, il suffit d'une heure de nettoyage/jour qui se fait par ailleurs en télétravail. Elle n'est sans doute pas implémentée correctement.
Salut, déjà merci pour tes vidéos, tu fais découvrir des bons jeux. Pour tes employés, ça ne sert à rien de redemander un recrutement quand tu l'as déjà fait pour un grand nombre pour le même type. Tu peux reprendre ceux déjà proposé même si à la base tu as demandé pour une autre entreprise. Dans la fiche de l'employé en bas à gauche, tu peux changer son affectation d'entreprise. Les gros camions de livraison peuvent faire 4 entreprises dans leur tournée contre 2 pour les petits camions, pas besoin de reprendre un nouvel agent de logistique. Enfin dans les gros entrepôts, tu peux affecter 2 véhicules
Pour ton problème d'employés malade t'as le RH ( ressources humaine) qui peut gérer ça et peut être les plannings également 🤔 , sinon très bonne série, il à du potentiel ce jeu
Super épisode Dan ! Je vois que les vendeur malade est toujours un problème peut être que engagé quelqu'un dans le RH pourrait arrangé ça En se qui concerne ta nouvelle entreprise je pense que tu devrais prendre un modèle plus réaliste et surtout plus de poste de travail pour tes employer ! En espérant que ça t'aide !
Le système d'entrepôt est cool quand tu as 5 ou 6 magasins et que tu gagnes +40k/jour . En dessous faut privilégier les grandes caisses pour encaisser Et la baisse de masse salariale. Avec 4 magasins et des livraisons à 1000€ chez le grossiste tu gagneras plus ! Merci pour cette série, grosse force à toi
Pour goupil hacks, essaye de mettre les employés sur plusieurs pc et pas qu'ils se partagent 3 pc. Essaye de mettre 5 pc. Ça devrait permettre aux clients de mieux être reçus. De plus, il ne faut surtout pas coller les bureaux au mur. C'est comme quand tu vas à la banque. Tu t'assois et tu parle pour commander. Même chose avec tes entreprises.
Super vidéo ! Il me semble que ça a déjà été dit, mais dans ton QG, tu as un onglet RH, c'est peut etre par là que tu peux gérer tes soucis de personnel malade en mettant une personne qui s'occupe de ces cas :) Hâte de la suite !
J'ai acheter le jeux sur leurs site grâce, comme souvent, a t'es vidéos ! J'espère que ta communauté contribuera à faire grandir la petite équipe de développeur car le jeux est hyper cool. J'ai fais 3 parties complétement différente et c'est ça la réussite de ce jeux pour moi, c'est vraiment jouissif. Force a eux !
slt dan super ta vidéo comme d'hab je dirais j'ai eu une idée pour te stock tu peut voir se que tu vend en une semaine dans chaque entreprise et de chaque produit et tu fait une commande par semaine en comandant juste un peu plus que se que tu vend et voila problème de stock réglé sinon continue tu es super
J’ai découvert de jeu grâce à toi et j’ai acheté direct la bêta. Merci aux développeurs d’avoir fait la version pour Mac, car rare sont ceux qui s’embêtent à développer des jeux d’une assez grande ambition direct sur Apple. Je conseille fortement ce jeu pour ceux qui aiment ce genre.
@@davidcoupin1541 Je l’ai acheté il y a 2 jours sur le site du développeur (j’ai pris le mode silver) et j’ai eu la clé instantanément. Dans son état actuel le jeu a largement de quoi t’occuper. Il y a 1001 façons d’aborder le jeu. Dans son état final, ce jeu sera probablement une référence dans les jeux de gestion en simulation de vie. Par exemple, pas besoin de manger dans l’état actuel car aucune conséquence. Du coup, tu peux acheter le frigo au début, faire la quête jusqu’à manger puis tout revendre 😁 Pleins de petites astuces comme ça.
Pour infos les grandes étagères dans les magasins ne permettent la réapprovisionnement automatique des rayons, gril etc Le camion poids lourds pouvait faire 4 livraisons.
Slt dan, pour tes mec qui tombe malade, tu dois avoir un mec RH ( ressource humaine) cela modifiez les emploie du temps donc il ne manquera personne au heure ou le mec sera pas la car il sera remplacer
Dan, t'es pas obligé de satisfaire les 3 demandes des salariés : - 1 haute satisfait / 2 basses non satisfaites : tu auras 100% satisfaction - 1 haute satisfait / 1 moyen satisfait / 1 basse non satisfait : tu auras 100% satisfaction - sinon tu n'auras pas 100%
salut dan c'est le mec a qui ta répondu hier a son commentaire j'vois bien la différence de difficulter moi sans emploiller je réussi a me faire presque 2000$ pars jour et je suis au jour 255 c'est incroyable la difficulter sans employer mais je trouve que je réussi a m'an sortir
Dans la version silver, il y a marqué "vehicule DLC" et dans la version gold, il y a marqué "vehicule DLC" et "building DLC". Que rajoute ses DLC ? Sont-ils déjà présents dans le jeu ou apparaîtront-ils plus tard ?
C'est dingue tout les videastes ont arrêté d'y jouer y a 3 mois, depuis il y a eu une update, faudrait refaire une vidéo sur la logistique parce que c'est plus pareil
Rassures moi ! dans la vie tu conduis mieux que ca hein ?!? :D je pense que le camion se gare à l'envers pour décharger :D peut etre que les dev devraient ajouter une flèche de direction style gps pour aller à un endroit :) ^^ il y a bien marqué tranche d'age...
Dan Field, pour ton objectif de 70% de marketing, ta juste a mettre une publicité avec 200,000 personnes. et quand l'objectif est fait tu peut annuler la pub ! Ca coute presque rien !
Salut dan ! C'est pas forcément le bon endroit mais je cherche un jeu que t'avais présenté dans un top il me semble. Un jeu à venir. Je ne le trouve plus. C'est un jeu mélangeant mécaniques de gestion, survie et rpg. Dans un univers sombre genre dark fantasy. En gros tu gères une ville (économie défenses etc.. et part en explo pour des ressources, quêtes et commerce peut être ?) Si ça te dis quelque-chose et que tu vois mon commentaire n'hésite pas ! Merci pour tes vidéos et ta bonne humeur agréable.
@@rudiger5788 merci :) mais je l'ai.. et c'est un jeu qui n'est pas encore sortie. Frostpunk c'est gestion. Là c'est un mix, rpg, survie, gestion de ville dans un univers dark fantasy.
bonjour dan field je vient de prendre le jeu en gold mais il y a plus de clés de jeu pourrais tu voir avec le dev si il en remai merci et continue comme sa c garce a toi que je suis passe sur pc et que g acheté plus de 50 jeux grâce a toi merci encore
On est encore en phase beta d'un jeu déjà extrêmement ambitieux et assez incroyable dans son genre. Il faut pas trop en demander non plus, si ce genre de choses doivent être implémentées ce sera en fin de dev, pas avant.
Je pense que vu qu'il n'y a pas d'apport a faire, donc pas de ressources et de logistique, la récompense est inférieur, c'est quasiment l'équivalent d'un revenu "passif"
@@DanFieldGaming Mok et c'est logique, du coup à moins d'en faire 50 ça n'a pas trop d'intérêt. 50..... et pourquoi pas? :D Quand le jeu sera plus abouti je pense que ce sera moins goldé haha
On doit l'attribuer a un magasin avant même le recrutement, donc ce n'est pas possible. Peut etre quelque chose que le dev peut mettre en place plus tard en donnant la possibilité d'ouvrir une agence de nettoyage.
Oui le dev l'a confirmé, Dan l'a dit hier, les saves seront gardées et même à chaque version de la beta elles restent, ce qui est vraiment bien. Ne pas prendre la version Bronze si tu te lances dans le jeu, car pas d'accès à la beta. Je l'ai pris hier et clairement, j'ai pas dormi 🤣 ce jeu est chronophage mais trop bien .
Sorry for the English message. We are aware of the missing keys. We already ordered more, just waiting for Steam to generate them. You'll receive them ASAP via email. Sorry for the inconvenience :(
@@HovgaardGames Thanks for your feedback. I hope to be able to play it tonight. I am waiting for the keys by email. Congratulations to the whole team. you are developing a very complete Game. Congratulation.
Cc Dan, j’ai une question par rapport au jeu: Est-ce que le jeu va être disponible sur Geforce Now (cloud gaming)? Car si oui, on pourrait jouer directement sur nos smartphones :).
Salut, ca sera peut etre pour la beta suivante, celle ci a rajouté un peu de contenu mais pas suffisament pour reprendre, c'est + de l'equilibre, du bugfix et des mechaniques pour faicliter les choses comme remplir le planning des employés automatiquement et le HR pour engager automatiquement des employés.
Coucou petite question je vois que tu regarde pas trops a l âge de tes employer et je me dit sais pas les personne les plus âgée qui son souvent malade ? Car tu en engage pas mal lol
Ce que je retiens de cette vidéo : - ne jamais monter en voiture avec Dan -rester dans les bâtiments, a l’étage de préférence, qnd Dan field est dans les parages
![Big Ambitions #9 [FR] Je me paie une Ferdinand et le meilleur appart penthouse de la ville!](http://i.ytimg.com/vi/TsTODP8fiz0/mqdefault.jpg)
![Big Ambitions #9 [FR] Je me paie une Ferdinand et le meilleur appart penthouse de la ville!](/img/tr.png)
![Big Ambitions #10 [FR] La béta 4 est là! Carburant, dégâts, station service, les taxes et tout!](http://i.ytimg.com/vi/FPX1ZNdklcI/mqdefault.jpg)
![Big Ambitions #5 [FR] On double les services du restaurant, la livraison auto et le marketing!](http://i.ytimg.com/vi/JhLDehK4xJQ/mqdefault.jpg)
![Big Ambitions [FR] Une nouvelle aventure pour lancer les nouveaux commerces! #1](/img/n.gif)
On en veut toujours plus !!!!
Dan pour régler le problème des employés malades je pense qu’il faut mettre plusieurs caisses enregistreuses pour avoir plusieurs employés et donc si un est malade l’autre est toujours là
Mettre une deuxième caisse par commerce revient à doubler la masse salariale, sans forcément doubler tes ventes (Ça dépend surtout du trafic). Le mieux est d'engager une ou deux personnes en plus, que tu n'affectes nulle part, et que tu ne payes que pour remplacer les malades quand il le faut. Au niveau des charges salariales, c'est dérisoire, et ça sert bien 😉
@@LudoGo21 Pas bête, c'est vrai qu'un ou 2 employés de plus pour les remplacements ça couterait rien.
C'est toujours une démo ou le jeu est sorti ?
@@Nonor30 j'ai pris le jeu hier, j'ai pas dormi mdr donc j'ai eu toute la nuit pour expérimenter un peu 🤣 par contre le taf c'est dur lol
Ce soir pas de jeu pour moi 😞
Oui toujours plus let's go pour un neuvième épisode !!
Dan,pour chaque entreprise tu a la limite de construction,c'est le nombre maximum de clients que tu peut recevoir,si tu rajoute des caisses avec des employer alors tu peut recevoir le maximum.
Pour Goupil's Burger tu peut servir 10clients sur les 20 maximum donc une deuxième caisse avec un deuxième employer permet de passer à 20 clients (le max)
Coucou Dan pense à regarder le nombre de destinations qu'il peut livrer parce que ton agent de logistique peut livrer 4 destinations je pense que ça doit dépendre du véhicule utilise peut être 🤷
On veut un 9 ème épisode, tes le meilleur
Bonjour Dan et merci pour ta bonne humeur :)
Un magasin a 3 caractéristiques : l'indice de trafic, l'espace utilisable et la capacité d'accueil.
Ton Goupil Gifts a un indice de trafic de 38 clients potentiels horaire.
Le marketing ajuste ce nombre : avec 0 de marketing, tu n'as droit qu'à la moitié du trafic comme clients potentiels horaire. Après ta première journée de marketing, tu as atteint 69 clients potentiels.
Malgré tout, tu n'auras qu'un pourcentage de ce chiffre comme clients effectifs chaque heure dans le magasin, entre 0 et 30%.
Il est possible qu'il existe des heures d'affluence d'intensité différente selon le type de commerce. Les cadeaux semblent attirer plus de clients entre 15 et 20 heures.
En sélectionnant "hier" au lieu de "7 jours" sur le graphique, tu pourras vérifier au jour le jour la quantité de clients servis à chaque heure.
La capacité d'accueil de 15 clients à l'heure ne peut pas être augmentée, mais tu peux augmenter le nombre de produits acheté par chaque client.
Ainsi, tu n'as besoin que d'une caisse enregistreuse (capacité 20) et d'un seul employé qui tiendra la caisse et remplira le sac en papier avec les achats du client.
Plus un client est satisfait, plus il achètera de produits à la fois.
La satisfaction dépend du service client, du tarif et de la propreté.
Pour augmenter le service client, tu dois augmenter la compétence de l'employé, mais aussi sa propre satisfaction.
Envoyer l'employé en formation (voir sa fiche) lui fait gagner 10% (sans augmentation de salaire). Cela coûte 410$ par jour et rend l'employé indisponible.
100% de satisfaction de l'employé est impératif et évite TOUTES les absences et maladies. La satisfaction augmente au fur et à mesure des heures prestées si les demandes sont remplies.
Étant donné que tu ne payes que les heures prestées, rien ne t'empêche d'engager beaucoup d'employés pour remplir les horaires désirés. Tu peux utiliser Phillips 1 heure le lundi et 24 heures le mardi tant que tu respectes ses demandes...
Pas besoin d'expliquer les tarifs.
Pour la propreté, il suffit d'une heure de nettoyage/jour qui se fait par ailleurs en télétravail. Elle n'est sans doute pas implémentée correctement.
Salut, déjà merci pour tes vidéos, tu fais découvrir des bons jeux. Pour tes employés, ça ne sert à rien de redemander un recrutement quand tu l'as déjà fait pour un grand nombre pour le même type. Tu peux reprendre ceux déjà proposé même si à la base tu as demandé pour une autre entreprise. Dans la fiche de l'employé en bas à gauche, tu peux changer son affectation d'entreprise. Les gros camions de livraison peuvent faire 4 entreprises dans leur tournée contre 2 pour les petits camions, pas besoin de reprendre un nouvel agent de logistique. Enfin dans les gros entrepôts, tu peux affecter 2 véhicules
On en veut toujours plus !!!!
Pour ton problème d'employés malade t'as le RH ( ressources humaine) qui peut gérer ça et peut être les plannings également 🤔 , sinon très bonne série, il à du potentiel ce jeu
Épisode 9!!! continue comme ça et tu deviendrai un gérant de magasin grâce à king of retail+big ambitions
Tu pourrai rendre tes magasin joli en ajoutant des commode table ou autre a moin que une beta soit faite pour ça sinon continue la série !
Super épisode Dan !
Je vois que les vendeur malade est toujours un problème peut être que engagé quelqu'un dans le RH pourrait arrangé ça
En se qui concerne ta nouvelle entreprise je pense que tu devrais prendre un modèle plus réaliste et surtout plus de poste de travail pour tes employer !
En espérant que ça t'aide !
J'ai pensé la même que toi
@@pn1715 Parfait !
J'adore!
Encore encore encore plus !!!
Merci et continue comme ça Dan
Le système d'entrepôt est cool quand tu as 5 ou 6 magasins et que tu gagnes +40k/jour .
En dessous faut privilégier les grandes caisses pour encaisser
Et la baisse de masse salariale.
Avec 4 magasins et des livraisons à 1000€ chez le grossiste tu gagneras plus !
Merci pour cette série, grosse force à toi
Et pour les rats, mettez un lit dans un magasin avec votre frigo et laissez l'appartement pour les gens avec de l'estime d'eux même mdr
Pour goupil hacks, essaye de mettre les employés sur plusieurs pc et pas qu'ils se partagent 3 pc. Essaye de mettre 5 pc. Ça devrait permettre aux clients de mieux être reçus. De plus, il ne faut surtout pas coller les bureaux au mur. C'est comme quand tu vas à la banque. Tu t'assois et tu parle pour commander. Même chose avec tes entreprises.
Super vidéo !
Il me semble que ça a déjà été dit, mais dans ton QG, tu as un onglet RH, c'est peut etre par là que tu peux gérer tes soucis de personnel malade en mettant une personne qui s'occupe de ces cas :) Hâte de la suite !
J'ai acheter le jeux sur leurs site grâce, comme souvent, a t'es vidéos !
J'espère que ta communauté contribuera à faire grandir la petite équipe de développeur car le jeux est hyper cool.
J'ai fais 3 parties complétement différente et c'est ça la réussite de ce jeux pour moi, c'est vraiment jouissif.
Force a eux !
slt dan super ta vidéo comme d'hab je dirais j'ai eu une idée pour te stock tu peut voir se que tu vend en une semaine dans chaque entreprise et de chaque produit et tu fait une commande par semaine en comandant juste un peu plus que se que tu vend et voila problème de stock réglé sinon continue tu es super
Ce que j'attendais le plus aujourd'hui !!
Trop bien continue la série 👍
J’ai découvert de jeu grâce à toi et j’ai acheté direct la bêta.
Merci aux développeurs d’avoir fait la version pour Mac, car rare sont ceux qui s’embêtent à développer des jeux d’une assez grande ambition direct sur Apple.
Je conseille fortement ce jeu pour ceux qui aiment ce genre.
Tu as eu la clef steam? Moi j'ai payé et dirigé vers une page me disant qu il n y avait plus de clef steam....dégoûté...
@@davidcoupin1541 Je l’ai acheté il y a 2 jours sur le site du développeur (j’ai pris le mode silver) et j’ai eu la clé instantanément.
Dans son état actuel le jeu a largement de quoi t’occuper. Il y a 1001 façons d’aborder le jeu.
Dans son état final, ce jeu sera probablement une référence dans les jeux de gestion en simulation de vie.
Par exemple, pas besoin de manger dans l’état actuel car aucune conséquence.
Du coup, tu peux acheter le frigo au début, faire la quête jusqu’à manger puis tout revendre 😁
Pleins de petites astuces comme ça.
@@DieuOff tu as eu la clef en cliquant sur un lien à partir de ton adresse mail?
@@davidcoupin1541 Oui tu as 2 mails (celui qui résume ton achat et un autre avec un lien pour avoir ton code)
Continuer comme ça et là série
Je trouve super dans tes présentations de jeu que tu parle comme tu as fais du studio également. C'est super intéressant
je veux trop une suite ! c'est trop bien comme jeu !!!
Oui toujours plus let's go pour un neuvième épidsode !!
A peine sortis, je met le like :)
Merci @Dan
Ah bah j'ai rien dit 😅 Merci pour l'épisode supplémentaire.
super vidéo continu hâte d’être a l’épisode 9
Pour infos les grandes étagères dans les magasins ne permettent la réapprovisionnement automatique des rayons, gril etc
Le camion poids lourds pouvait faire 4 livraisons.
Go pour le 9ieme épisode
Merci à toi de m'avoir fait découvrir ce jeu !!! je me suis lancé dans la béta après avoir vu ton parcourt d'entrepreneur et de chauffard :)
Très bonne vidéo mon Dan! J'ai hâte de voir la suite :)
Merci
Slt dan, pour tes mec qui tombe malade, tu dois avoir un mec RH ( ressource humaine) cela modifiez les emploie du temps donc il ne manquera personne au heure ou le mec sera pas la car il sera remplacer
Dan, t'es pas obligé de satisfaire les 3 demandes des salariés :
- 1 haute satisfait / 2 basses non satisfaites : tu auras 100% satisfaction
- 1 haute satisfait / 1 moyen satisfait / 1 basse non satisfait : tu auras 100% satisfaction
- sinon tu n'auras pas 100%
salut dan c'est le mec a qui ta répondu hier a son commentaire j'vois bien la différence de difficulter moi sans emploiller je réussi a me faire presque 2000$ pars jour et je suis au jour 255 c'est incroyable la difficulter sans employer mais je trouve que je réussi a m'an sortir
💯 jour de jeu In Game
Dans la version silver, il y a marqué "vehicule DLC" et dans la version gold, il y a marqué "vehicule DLC" et "building DLC". Que rajoute ses DLC ? Sont-ils déjà présents dans le jeu ou apparaîtront-ils plus tard ?
C'est dingue tout les videastes ont arrêté d'y jouer y a 3 mois, depuis il y a eu une update, faudrait refaire une vidéo sur la logistique parce que c'est plus pareil
Il faut que tu ajoutes + de caisses pour vendre plus !
Rassures moi ! dans la vie tu conduis mieux que ca hein ?!? :D je pense que le camion se gare à l'envers pour décharger :D peut etre que les dev devraient ajouter une flèche de direction style gps pour aller à un endroit :)
^^ il y a bien marqué tranche d'age...
Pourquoi tu n'utilise pas plusieurs caisse dans goupil burger pour augmenter la vente ?
28:46 84 heures/semaines, heureusement que Dan n'embauche que des employés non syndiqués
Dan Field, pour ton objectif de 70% de marketing, ta juste a mettre une publicité avec 200,000 personnes. et quand l'objectif est fait tu peut annuler la pub ! Ca coute presque rien !
Pour Goupils Hack rajoute plus d'ordinateur ça limite ta clientèle sinon
Attention pour l’instant même si on l’achète , ils sont en rupture de clés steam.....
est ce qu il y aura d autre entreprise genre brasserie restaurant etc...
Pense à regarder t'es ventes sur 7 jours dans t'es entreprises afin de bien planifier tes achats de logistique
Tu pourrais acheté une tour pour voir comment c’est à l’intérieur
Waah la semaine de 84h pour les pauvres devs !! Dan encourage le crunch a ce que je vois ;)
Salut dan ! C'est pas forcément le bon endroit mais je cherche un jeu que t'avais présenté dans un top il me semble. Un jeu à venir. Je ne le trouve plus. C'est un jeu mélangeant mécaniques de gestion, survie et rpg. Dans un univers sombre genre dark fantasy. En gros tu gères une ville (économie défenses etc.. et part en explo pour des ressources, quêtes et commerce peut être ?) Si ça te dis quelque-chose et que tu vois mon commentaire n'hésite pas ! Merci pour tes vidéos et ta bonne humeur agréable.
Essaye frost punk
@@rudiger5788 merci :) mais je l'ai.. et c'est un jeu qui n'est pas encore sortie. Frostpunk c'est gestion. Là c'est un mix, rpg, survie, gestion de ville dans un univers dark fantasy.
bonjour dan field je vient de prendre le jeu en gold mais il y a plus de clés de jeu pourrais tu voir avec le dev si il en remai merci et continue comme sa c garce a toi que je suis passe sur pc et que g acheté plus de 50 jeux grâce a toi merci encore
Un peu serré les 2 bureaux du fond de l’entreprise Goupil Hack.
tjr osi genial ne tarette pas
Ce serait cool si les bureaux des employés pouvaient évoluer par exemple l employés place une plante un livre une tasse automatiquement
On est encore en phase beta d'un jeu déjà extrêmement ambitieux et assez incroyable dans son genre. Il faut pas trop en demander non plus, si ce genre de choses doivent être implémentées ce sera en fin de dev, pas avant.
28:27 début du 100ème jour
salut dan pense tu refaire du streamer Life simulator ?
Je suis curieux de voir ce qu'il faut faire pour bien gérer Goupil Hack, c'est vrai que c'est bizarre que ça rapporte pas plus d'argent.
Je pense que vu qu'il n'y a pas d'apport a faire, donc pas de ressources et de logistique, la récompense est inférieur, c'est quasiment l'équivalent d'un revenu "passif"
@@DanFieldGaming Mok et c'est logique, du coup à moins d'en faire 50 ça n'a pas trop d'intérêt.
50..... et pourquoi pas? :D
Quand le jeu sera plus abouti je pense que ce sera moins goldé haha
est ce qu'un employé au nettoyage ne peut pas aller dans plusieurs endroits que tu possèdes (magasins bureaux etc....)
On doit l'attribuer a un magasin avant même le recrutement, donc ce n'est pas possible. Peut etre quelque chose que le dev peut mettre en place plus tard en donnant la possibilité d'ouvrir une agence de nettoyage.
Est-ce que si on achète la beta maintenant on aura la version complète quand ce sera terminé avec la sauvegarde
oui je pense
Oui le dev l'a confirmé, Dan l'a dit hier, les saves seront gardées et même à chaque version de la beta elles restent, ce qui est vraiment bien.
Ne pas prendre la version Bronze si tu te lances dans le jeu, car pas d'accès à la beta.
Je l'ai pris hier et clairement, j'ai pas dormi 🤣 ce jeu est chronophage mais trop bien .
@@LudoGo21 Hello, je souhaite prendre la version Gold. Sais tu si il y a la Traduction (Francais) avec ? merci par avance de pour ton retour
@@christophedeleersnyder2067 oui le français est présent, pas encore à 100% parfait mais largement compréhensible.
@@LudoGo21 Super merci :) je pense que demain je n'ai plus d'emploi, merci Dan XD XD
J arrive pas à acheter le jeu sur le site
Attention, Petit message a toutes les personnes ayant l'envie d'acquérir la version Silver ou Gold, il n'y a plus de clés steam pour le moment...
Sorry for the English message. We are aware of the missing keys. We already ordered more, just waiting for Steam to generate them. You'll receive them ASAP via email. Sorry for the inconvenience :(
Je confirme! Jai pris une gold et plus dispo pour le moment.!
@@HovgaardGames Thanks for your feedback. I hope to be able to play it tonight. I am waiting for the keys by email. Congratulations to the whole team. you are developing a very complete Game. Congratulation.
Keys are now available again for both silver and gold packs. Once again, sorry for the inconvenience!
@@christophedeleersnyder2067 It should be in your email now. Thank you so much, we're all super happy you like it :-)
Cc Dan, j’ai une question par rapport au jeu: Est-ce que le jeu va être disponible sur Geforce Now (cloud gaming)? Car si oui, on pourrait jouer directement sur nos smartphones :).
Holà peut-être une petit suite depuis la bêta 6 ?
Salut, ca sera peut etre pour la beta suivante, celle ci a rajouté un peu de contenu mais pas suffisament pour reprendre, c'est + de l'equilibre, du bugfix et des mechaniques pour faicliter les choses comme remplir le planning des employés automatiquement et le HR pour engager automatiquement des employés.
Bonjour, tu accès à plus de contenu que le demo?
Oui car version beta disponible sur le site du jeu à l'achat.
Tu peux changer le prix pour les programmeurs dans inventaire et tarifs du magasin goupil's hack merci pour ces vidéos
Un petit 9ème ? :D
Il serait temps de changer d'appartement et d'en prendre un plus grand car celui-là fait pitié pour un entrepreneur aussi grand
Coucou petite question je vois que tu regarde pas trops a l âge de tes employer et je me dit sais pas les personne les plus âgée qui son souvent malade ? Car tu en engage pas mal lol
Vu le 05/08/24
Ep 9 stp
Ce que je retiens de cette vidéo :
- ne jamais monter en voiture avec Dan
-rester dans les bâtiments, a l’étage de préférence, qnd Dan field est dans les parages
Fiiiirst lol ptdr niaaa niaaa