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😊😊
我媽就是這樣，懷孕之後就變全職家庭主婦了。等我長大後她想回去上班，但家裡的老人生病了，照顧的責任自然落到家庭主婦肩上。等她終於能去上班了，已經是離開職場二十幾年後，先前所學、專業、工作經驗等等不是忘光了就是早已過時。我媽五年級生，台大畢業，以那個年代的錄取率來說是菁英中的菁英了吧? 最後卻只找得到打零工的工作。打零工就算了，還會因為高學歷跟過去的優秀工作經驗被同事訕笑...所以後來換工作時把大學學歷跟工作經驗都從履歷裡拿掉了...更慘的是，跟她競爭工作的是低學歷的年輕人，她體力、視力、記憶力怎麼比得上年輕人? 就算她的聰明跟人生經驗贏過他們，又有什麼用呢?總之就是勸各位成為家庭主婦/主夫之前請三思，問我的話我絕不離職，就算保母等等費用會讓我跟伴侶一起變成月光族也願意，錢可以再賺，職涯太難挽回。扯遠了，關於影片主題值得一提的是，我爸後來失業了，讓我看到了夫妻二人不管都在上班還是都待業中，老婆還是負責比較多的家事，而老公心血來潮打掃一下或煮點東西就好棒棒。希望到了我們這個世代可以真正落實家務分工。PS 如果有對體力、視力、記憶力要求不高的職務內容，或其他家庭主婦二度就業的經驗，請不吝與我聯繫。雖然我現在賺得夠多了，但她還是比較偏好花自己賺的錢以及有自己的職業生活。
🥲
辛苦令堂了
好寫實 媽媽辛苦了
如果是在台北可以找找看 台北就業服務處,有針對銀髮族的計畫當初是聽 "吳淡如-銀髮族就業找回人生第二春！" 知道這項目的希望多點地區有這服務~~
謝謝你的分享，這就是菁英媽媽最真實的困境
瑞莎帶台灣隊出戰體操獲獎後，記得記者問其中一個問題是「 離開這麼多天會擔心小朋友嗎？」傻眼⋯⋯哪個男性在締造佳績後被問過這個？
雖然說是刻板印象但女性的母愛的確比男性多呀(對於小孩方面
@@拎刀賀 父愛對孩子發展也很重要啊！而且現在很多爸爸對小孩的關愛不比媽媽少，這樣講對很多辛苦付出的爸爸不公平。
其實我覺得這句話本身來說的話，也沒什麼問題，只是的確，男性也得有顧小朋友的責任
我覺得令人難過的是，這是她工作的場合，媒體關心的卻是她的家務事
其實這個問題都會問男性的, 還可以吧
不管性別。全職照顧者的困境,還是體驗過的人最明白。長期照顧家人後,對方好像會覺得你做什麼都是應分的。只要過去是你有做的,就當了是你的工作。全職照顧者,還要是無收入的。不用錢時還好。要用錢時,才發現。自己的戶口儲蓄多年沒有增長。其他家人的卻增長了。到了這一步。你就會發現。過去看法庭新聞,離婚什麼的,要分身家。這很正常。想法會由覺得正常變為。這很重要。還是對方該得的。
這種就不要結婚，還不會因為生育耽誤十個月賺錢。
大S這麼有錢不也是一樣要分一堆...
我看到了新的商業機會了，感覺未來會出現菁英保母，這些保母都是出自名校，對教育都有一套想法，我想那些高所得的家庭可以把孩子給他們帶，然後自己繼續拼事業（前提是保母的薪水要高過原本他們就業上的收入，不過那些高所得的家庭不缺錢就是了）
讓我想起某個北大畢業生跑去當保母的故事，就是幫上海的富人家庭當保母和家教
計畫通
其實已經有了，我記得好像也有專門幫那個保姆學校拍介紹影片，他們除了要照顧小孩，還要學習防身術、廚藝等等技能，也因為他們菁英，收費貴，所以通常都是有錢人和王室在請的
這不是新商機.
以前這種職位叫作太傅
我是覺得雙方都要照顧小孩。不論男女,想著反正我薪水比較高所以就可以把小孩丟給另一半,這種想法很奇怪吧?這麼討厭小孩,覺得小孩很多事不能自理很麻煩,那當初幹嘛生啊。(當然我知道有些人處在的環境會有些外在的因素或家裡的壓力)先不說另一半好了,我是覺得小孩很可憐。
兩個人可以窮著過 生過小孩就知道 各種想的到想不到的支出 把人壓得喘不過氣 當然只能向錢看齊 怎麼會奇怪? 這就是現代社會大部分的家庭面貌 照你這樣說 其實更多的是父母雙薪 小孩丟給親戚或保母 自己小孩自己沒辦法帶 不是更奇怪
小孩很恐怖⋯
@@alexwang8224 你不覺得你前後兩個說法互相矛盾嗎？既然要向錢看齊，那雙薪家庭怎麼會更奇怪？
@@user-re6xt2xf3k 你語意解讀可能有些問題 他說奇怪 所以我第一段說了不認為奇怪 而在他認知下若是雙薪家庭 這是絕大部分目前台灣家庭型態 在「他」認知 不是應該「更奇怪」
@@alexwang8224 你大概沒學過什麼叫”機會成本”吧。能全部做到，無論男女誰不想？ 但現實就是，家裡有小孩，雙親就一定要付出時間。
之前有人問說「你心目中理想的女性該說什麼樣子？」我的答案也是不論是事業女強人、還是在家相夫教子，都可以，只要我有「自主權」去做我想做的事情，都是我理想中的樣子。
最重要的是，不可以讓周圍的人認為自己的付出是理所當然的不然之後任何改變或自我追求，都會被認為是在找麻煩、沒事找事或錯在你越親近的人就越是如此，親情不代表就一定會適當的尊重、珍惜你
我覺得最重要的部分是----女性可以有得選擇按照她自己的自由意志不管她選擇的是回歸家庭或是在事業上打拼
女性當然有得選，而且很多人早就選了，那就是捨棄婚姻
@@姚-t4k 穿著prada的惡魔 裡面有句台詞超讓人印象深刻等你的感情生活完全破裂 你就該升官了
轉捩點應該是妻子發現薪水比不上丈夫，自然而然辭職的就會是低薪的一方。但是！為什麼女生薪水低呢？當同等條件卻不同結果變成常態，代表職場有普遍的不平等，收入不能平等生活中要怎麼平等？
雖然這集基本上是在探討性別平等的議題但是反而看到另一個有趣的觀點...就是厲害的人 即使轉換另一條跑道 也是可以變(努力)成菁英般的存在就連在家帶小孩(先撇開性別問題不談) 也可以把小孩培養到不至於太差頹廢的人 自卑的人 即使擺放到自己專長的行業裡 也不太會有些許的長進!!
同意
考上名校代表著智力、自律甚至還有家境等等優秀條件的綜合，做什麼事的適應能力都很好真的不意外
培養小孩不是不至於太差的程度吧她們大部分應該也是這種菁英家庭出身的 階級複製
@@sincho48763 也是有很多富二代富三代歪掉的案例 甚至敗掉全部祖產...還是要有心帶 才可以階級複製 甚至青出於藍
@@白岳軒-g1s 你說的，他們媽媽肯定沒有菁英般在帶小孩。要麼天天聚會炫耀，要麼經常出席酒會……母親觀念正，用心帶的小孩，都不會差。
整部影片聽完後就會發現最重要的問題，小孩的爸是去哪裡了
在職場上加班當社畜，努力賺錢給家庭跟老闆
說個笑話 溫柔父權
要不是我父母離婚我可能到現在都不記得他的臉
除非像我同事，他老婆职位高钱赚的比较多，他低职位钱比较少所以他带小孩上下学钢琴芭蕾游泳课，经常做饭做家务。可是多事女生会看上条件比自己差的男人
我倒是會偏向認為這是勞動社會的不平衡，全職工作五天，每天上班8+1小時、假日休息兩天。每天剩下的時間就只是「休息時間」，但是對於勞工本身「休息時間」並不是休息時間，而是必須「從事工作以外其他任務的時間」，組織家庭、照顧小孩本來應該是符合社會期待的事情，卻被歸納在「休息時間」的概念當中，怎麼想都不是真正的休息，有時反而是更重的勞動。然後政府卻始終搞不清楚為什麼社會會開始少子化→無子化。台灣最大的問題就是明明許多老闆、高管自己就是有家室的人，但是觀念上卻覺得「有家庭」是少數勞工才會有的情況，所以常常在談論非工作時間的時候，會覺得勞工下班要照顧家庭是一件必須自己想辦法找到平衡的事情。這代表我們的價值觀並沒有把育幼當作日常循環當中的一項任務。而這到了教育方面就產生矛盾，談到教育是連國家都鼓勵父母要多花時間陪伴小孩，但是一天的時間分配扣掉工作、基本需求，本來就只有4小時左右甚至更少的時間，如何去達成「多花時間」這個苛刻的要求，本身就是很「魔幻」的一件事情。大家是上班前、上班後努力擠出時間，工作減薪、排休空出空檔，降低工作效率去配合教育需求，最終終於不得已離開職場。我認為不只是媽媽如此，現在很多爸爸也是如此，因為「是男生所以不用照顧小孩」早就是過時觀念了，我們也不希望小孩像電影中那樣，長大把爸爸當成空氣或是敵人，不想要在家庭中缺席。但是勞動導向的社會分配沒有顧慮勞動以外的社會任務，「當父母」這項任務就變成KPI裡面一項不需要、沒辦法、不用主動去執行的業務。顯示社會優先考慮的是人的「生產力」，而非永續性。
你分析最優秀，推！👍
最喜歡看到這種不同觀點的留言了，看了好多留言大多還是停留在性別上😍
我也覺得你分析的最精闢 用詞也最精準
謝謝你們…我很少能在YT留言看到是稱讚的回覆（躬
關於男女同工不同有薪資這點深有感觸，之前跟某位男同事聊起薪資才知道他在不含大夜班加給的情況下，薪水就多我八千到一萬左右，我們基本上是一樣的職位與工作內容(差別是他多我一年資歷+固定大夜班，而我會中英日加一丁點德文，但也會支援大夜)總之後來我滿一年時嘗試跟主管要加薪，主管還很尷尬的跟我說老闆覺得我的薪資這樣就夠好了
可以投訴+離職了
辛苦你了
阿不過後來就像你們說的，離職了～
我有個小疑問既然你薪水比較少 為什麼老闆不辭退男生就好只請你還能省八千到一萬左右 而且還同工
@@拎刀賀 我的工作屬服務業，同職位的同事不只一位～然後老闆不讓女生做大夜(忘記是不是跟法規有關)，所以大夜的人員固定是男生，我會去支援大夜是因為有人離職人手短缺造成。
不管職業多好薪水多高 選擇結婚生子那一刻 就是選擇往繫絆靠近 所以如果很熱愛自由的人 不能甚麼都想要 選一個就好 不然最後都會不自覺親情綁架孩子 把過多期望放在孩子身上 然後希望他們回饋，因為自己曾犧牲那些時間，有很多不甘心
在台灣低薪的環境下真的很難有嬰幼兒再繼續工作，薪水4萬但兩個小孩的托嬰費用要5萬，怎樣都是回家自己帶划算. 在家期間不小心創業成功,遇到疫情影響業績想說是不是有機會重返職場，但看看104朝九晚五的工作一樣還是低薪！怎樣都還是自己當老闆比較賺錢,人生就只能一直在這種不上不下中度過…
沒能力就不要生，努力提升自己其他未來再說。
除非人生目標就是要有孩子，不然沒錢不要勉強
@@cong-yaolin2791 你是哪裡判斷我沒能力😆，我在家自己帶兩個相差只有一歲的小孩，還能創業在家賺錢，沒有很強但日子也過得比以前上班領薪水好很多了。
@@c8h9i6n4a 🙄️🙄️
我跟我老婆上班族薪水隨便加起來都超過15萬低薪是沒能力才低薪吧= =
我媽在診所上班，診所醫生的老婆也是醫學系畢業，但是他就讀醫學系原本就是為了找一個醫生老公不打算工作，實踐力超強，後來在家帶小孩，小孩也考上了醫學系，只是成長在一個只要讀書什麼都不用管的環境變成了一個讀書機器兼媽寶，生活不能自理，這樣是好的嗎我也不知道…
以後當上醫生娶一個可以代替他媽幫他打理生活顧小孩的就好
聽起來是無限循環，但因為經濟能力許可，自理能力差一點，也無妨，要找還是能找到幫你處理生活大小事的對像，更像後盾，支撐對方在工作上奮鬥吧
生活自理能力可以之後學習，但醫學院不是學習就一定能考上的。
可是他媽是家庭主婦幫他打理生活起居，她媽會然後女兒不會...然後還養出了公主病，好像是他爸騎他的車上班刮到了，然後他就哭鬧吵著叫他媽跟他爸離婚云云，各種神奇公主事蹟
這種的就讓她去她達成了她的願望不是很好嗎
透過探討即使是菁英也遭受育兒負擔的事例，比起單純看婦女的弱勢更能引起共鳴。這頻道自從發現性別比不平衡後大幅提升女性相關主題影片真是太棒了，支持女權七七~
其实我认为精英妈妈“被迫”当家庭主妇也会给孩子带来一定的影响。想想如果我是她们的女儿，看到妈妈明明高学历、有能力却只能待在家中照顾孩子，不免对自己的未来感到担忧。毕竟母亲这么厉害也要放弃工作顾孩子，自己未来若没妈妈那么厉害岂不更惨？当然，也许是我杞人忧天，孩子那么小可能想不到那么多，只知道自己有妈妈陪着就很开心了。就连顶级的最高学府的学生都会遇到这样的困境，更谈何我们绝大多数的普通人了。这就是当代的男女平等？真是让人失望。
就算薪水相等，也要有辦法找到願意一起照顧小孩的，如果隊友不願意一起照顧也很累
花錢請人幫忙啊，精英不是嗎？
@@fridaybrunch1888 你知道什麼是家庭教育嗎？你知道保姆為什麼只能當保姆不能去當菁英嗎？
然後許多少子化的障礙其實就是「勞工工時過長」薪資再多如果能陪伴家庭的時間相當於自己休息的時間那不如不要生小孩
其實很多媽媽更怕照顀小孩的是豬隊友喔........
不是每個老公都是神隊友，如果是豬的部分，自己照顧會比較不累。回一下B大，你在講教育別人在講照顧。教育可以自己來，照顧可以花錢請人處理。看看有些藝人在照顧小孩方面不就也還是有保母、清潔阿姨，自己還是可以實踐家庭教育
段落談到一個重點，這些媽媽懷疑自己做這些事情是否比在職場更有價值。我認為比較大的問題除了丈夫不幫之外，還有是丈夫跟孩子有沒有體恤、關愛跟尊重妻子的角色，很多家庭其實缺乏這些觀念。如果能在丈夫一起協作之餘，也讓妻子知道她做的是一項犧牲，而且是一項非常值得的犧牲，也要在實際上以行為給予尊重，這樣說不定能讓妻子比較不會感到不滿意。
台灣陪伴小孩這件事真是想太多，現今華人社會幾乎所有家長都把小孩丟去補習班跟學校，打從一開始就沒什麼陪伴成長，就算陪伴也只有小學3.4年級前而已，老師教育小孩時間遠多過家長陪小孩，更不用說學生回家可能都已經晚到要睡覺了
在台灣，自己小孩的教育是別人的責任
真的，明明都住同一個家裡，和父母都超不熟的，長大後再來以自己的標準評判「小孩你怎麼長歪成這樣？」
做為一個14歲的女生，當我看完這個影片時，我決定乾脆不要結婚跟生小孩了，我就一直在職場打拼就好了啊！
如果你是想要成就自己的女性 支持你~
厲害
@@拎刀賀 人家才14歲，只是看見一個影片說精英妈妈的矛盾和艱苦所以才這樣想，可以不要那麼隨便給一個小孩一時起意決定自己未來的想法肯定嗎？
這個時代除非你真的有那麼多的錢和時間不然真的不建議生小孩害人害己
這很有趣，很多人的想法跟妳一樣，但想法會跟著時間改變，等妳大了，也許還會生兩個小孩也說不定😊
感覺每次一談到兩性議題就會一堆跳躍結論跑出來吵個你死我活。最近在看一本關係心理學的書，裏面提到男女匹配很多時候會選整體條件相若的對象，而不是刻板的男向下娶女向上嫁。有時候看到一些看起來極不匹配的夫妻，背後也有一定的價值交換，例如80歲富商用財富跟20歲名模的青春美貌作交換。從社會現象來看，男生普遍會選較自己年輕的女生，那他的對象收入比他低，應該算正常吧？有些人嘴精英女生不選學歷/工作條件較低的男生活該，但反過來說，也不常聽精英男生會娶餐廳女侍應。現實是強強聯姻/門當戶對比較普遍，歸根究底還是生活圈子決定了你的配偶選擇。不過呢，我認為現狀是靠人去改變的。被嘴千萬遍的「女權自助餐口中的父權社會」，說白了就是把性別定型枷鎖強加在兩性身上，要求男的有錢養家、女的賢慧帶小孩。要擺脫性別定型的束縛，需要新一代身體力行追求自己想要的，社會輿論也應該向接納理解的方向進步。對家庭主夫少一點「吃軟飯」的嘲笑，多一點欣賞他為家庭和孩子的付出；對女強人少一點「老姑婆」的標籤，多一點欣賞事業型女生的魅力；對姊弟戀少一點「認真的嗎？」的猜度，多一點接納不同型態的男女匹配。由自身做起，希望下一代活在一個男女共融而不是對立的世界吧。
想請問你說的這本書，書名叫做什麼？
美國很多平權運動而且平權運動女性支持者與女權支持者不同平權運動的女性對女權主義批判是男權建立下的女權，女權支持者反而批評平權女性不可能有男性相同能力，我有三個妹妹一個女權一個平權一個彩虹，當女權議題時彩虹妹妹和平權妹妹就會跟女權妹妹吵價值觀。
@余偉明 沒有沒有，不會嘲笑家庭主夫啊！Respect 餒 👍
@余偉明 你如果真這麼想，就務必要保持一輩子單身。女人很恐怖，會吃人的，為了你這個柔弱幼小的男人著想，單身才安全☺
两性问题，种族问题，政治问题是最容易吵起来的，不过有些人说话是真的很难听
這些菁英媽媽至少可以重新獲得新的一般工作，但是一般的媽媽，卻是連找工作都困難，如果是單親的家庭，很難兼顧工作和小孩
看了一下留言其實原因可以分成經濟考量的「低收入那方顧小孩」還有傳統性別分工的「男主外女主內」而兩個加起來，就是男性只想低娶女性只想高嫁，結果自然導向女性顧小孩如果觀念開始改變，男性的大家願意接受拿女方的錢過生活、家庭大事由女方主導嗎？女性願意接受男方比自己還不擅長在外交際應酬、或者要給他生活費嗎？我其實覺得真正的平等應該要是無論薪資高低、事業發展，雙方負擔相當程度的家務勞動，也包括提供小孩的照護，這樣對小孩的成長也比較好但是婚姻這種事，一個蘿蔔一個坑，到頭來雙方都能認為合理沒有爭議就是OK的像我自己根本就沒甚麼事業心、物質慾望也低，倒是對教育小孩很有興趣，男性的身分反而讓我容易被視為「沒出息的」，自己也常常懷疑是否能表現出來加上長輩會（為了鼓勵晚輩？）說的話總是：「你收入這樣怎麼有人敢嫁你？」整個就是不斷的強化男性只要收入夠高夠穩就值得嫁了的價值觀，然後......然後我們就有直男研究社可以看了XD
所以才會說其實父權社會男女都是受害者，追求女權、平權是對所有性別好，而傳統社會吃香的是符合傳統價值觀的，而非特定性別。
其實帶小孩非常累，比上班累多了無論男女，願意放棄事業在家裡帶小孩一律Respect
笑死認同不過XD最後一句
這樣是物化男性
最後一段的部分
我覺得這很真實 奉勸各位為人父/母 要當全職家庭主夫/婦之前 要先自己留一些資本和錢財 少說1、2百萬 不要全部奉獻在家裡或小孩身上 我媽就是一個例子：我媽現在也50歲了 但當年他考上算是很好好學校 之後也有留美 在那時候也算是菁英女性 工作也很好 年收入2百萬不是問題 但是兩個小孩出生之後他選擇照顧小孩 把工作辭了 自己的財產也在付學費（我當時讀私立幼兒園所以很貴）、才藝班之類的錢都花光了 自己一點都沒有留 我爸是照常上班 也都沒付過小孩的錢 十幾年後 我們都國、高中了 我媽健檢患上癌症末期 我媽沒存錢 兩個小孩也未成年 我爸不願意付任何一點醫藥費 即便他很有錢 月收入也十幾萬了 但他事業成了 始終沒有想到家人 他失去了家人之間的關愛也沒有出現在我們的童年裡 但他成為了社會上的成功人士 他是聰明的 或許相對於我媽對小孩的愛 雖然我知道他是偉大的 但我長大後 卻會是成為像我爸這種人 也不會重蹈覆轍 逼到自己生病了只能依靠健保 連吃飯都要節儉的日子 Ps.但因為包含我爸 家庭收入算是可觀 重點是他不給我們錢 我們過的跟清貧一樣苦 卻不能申請低收 這是一個弱勢的盲點 希望政府可以察覺這件事情==
家家有本難念的經，如果知道老公是這種渣男，趕快離婚就好。不要硬著頭皮結婚，搞到最後只有媽媽在支撐家庭。
能问问你爸搞这出莫名其妙的东西用意何在？这么抠门爱金怎么当时敢娶别家好闺女的简直不可理喻。连自家人生病都不愿意花费救人（又不是没有钱我套）还站得老远好像事不关己的已经很过分了。。
媽呀....這什麼爸爸😰老婆生病不出錢醫治...也不給你們錢到底結婚來幹嘛的
看起來你自小就是單親家庭的狀態了，報稅清算財產等等都是以家庭為單位的，試問如果你是政府官員你如何介入別人家庭了解實情？這是不可能的。現在你必須注意一些狀況來保護媽媽跟自己，留意爸爸脫產，在爸媽離婚或爸爸死亡的狀況發生時，你或媽媽才能拿到錢。保留爸爸從未為家庭付出金錢的證據，等他老了你才不用撫養他，雖然在法律上血親關係無法切斷但金錢關係可以，他過去吸光媽媽未來也可以榨乾子女，這種人只愛自己。
我父親也是這種人，只會榨乾別人，殘害家人，自己快樂逍遙。
我在澳洲的幼教行業工作有一陣子我突然發現很多來跟老師溝通或是接小孩的都是爸爸（而且亞洲爸爸也很多）？我一開始以為是他們到了澳洲，所以也開始不再把育兒都丟給妻子。但是我偶然幾次跟那些媽媽接觸到的時候，我發現是因為媽媽不會英文，所以什麼都是爸爸來！我就開始思考是不是女生要裝不會跟笨才能迫使男性加入育兒的工作🤔
不用装，女生找男朋友大多数要求比她厉害的，所以这很正常
@@Ssss-zm1gs 有時候不是找比自己厲害的，是男生不能接受老婆比自己厲害。
@@陳裔淳-陳薇 明明是女生不接受男生比她差，就算她想接受很多家人都会反对
@@陳裔淳-陳薇 又來事非顛倒
@@陳裔淳-陳薇 這是真的😂很多男同事都看不慣我什麼都不會自尊心又莫名的高令人無言
最近剛好在看working mom 很有感不只是外在的家庭因素、重返職場上的不方便還有媽媽自己也會有離開小孩太久感到不安等各種問題背後沒有家人支持互相的話真的會很難過
之前上過一個人口政策的課程，老師就介紹了一個美國學者的研究，發現亞洲生育率低的國家，並非傳統男主外女主內(女性不用就業)的國家，也並非開放女性就業的國家，而是女性同時要上班又要維持家務的國家，生育率在亞洲最低，臺灣是其中之一，而且之前臺灣的機構有做過調查，男生做家務的比率很低，為此他們還做了一個排行，最低level的程度，跟室友差不多。
很中肯，生了小孩又要育兒又要賺錢又要做家務，難怪一堆人不生
我媽就是這樣，我出生時做會計文員，不久沒做照顧我跟姐姐，後來找到公公婆婆幫忙照顧，之後她回去工作，但做了2年發現完全不行，又辭職不幹，之後到我跟姐姐上中學，她轉到做房地產，一直做到今天，超過15年。
希望未來男生都能生孩子，完美的兩性平等，媽媽真是太辛苦了🥲
不用生，大家都不用那么辛苦，完美的结局
....你不覺得這個問題不是生子造成的嗎?如果生子造成兩性不平等那真正的平等就是不用生
那女生要不要也來當義務役？
看完影片再看留言好像還是很多人沒懂，甚至我也懶得思考跟辯駁了，結論就是不生沒煩惱dink剛剛好👌在父權遺毒（在我看來）還是這麼嚴重的狀況下生了個女兒就可憐了
父權社會也是男女一起創造的啊，大部分女生想要找比自己好的，男生不希望對方太強。真正想要平權的人反而很少，又或者是說平權常常是各說各話，各有各的平等。
@@he8722 對啊不管這女兒是養壞了想吃父權紅利還是養好了受父權荼毒，都是悲劇，所以結論還是一樣，不生，最棒！
我媽就是標準的菁英媽媽，他畢業後留學了三個國家，也成功地拿到了月薪40萬的薪水，但自從我出生就隱退成了全職媽媽
請教一下令尊是否也是社會菁英頂層人士，否則令堂怎會下嫁令尊？
這問題就算平權後也只會從菁英媽媽變成菁英爸爸，兩個菁英終究要有一個放棄工作照顧小孩，又不可能讓菁英跟普通人結合，也不可能兩個都專注工作小孩丟給專業機構。
平權應該是雙方負擔一樣的家庭工作、請一樣長度的育嬰假、接受一樣的社會觀感，終究不會是有一方犧牲自己來成全其他人，而是雙方為了家庭付出一樣多。
@@HolyLightBill 說是這麼說，就算我們再討厭資本家你想像一下我們僱用個人他工時有一半要拿去照顧小孩，這樣各種流程上很麻煩吧
生了小孩的家庭就必定要一人主外一人主內，做不到就不如不要生。
卡個
不，兩個平均分配應該可以
在北京的"朝陽媽媽"和"海淀媽媽"也是這類菁英媽媽群體。曾經跟一位想上班的朝陽媽媽聊過，這種菁英媽媽還有一類是不想上班的，能出國上名校家裡都是有點錢的，能進到菁英媽媽群的，大概老公也都是高薪的，這樣的背景，在家能請阿姨幫忙，真的是可以專心帶小孩，而這類不上班的菁英媽媽，則是標榜"孩子的成長只有一次，不能錯過"，並且還會用"你想去上班？你是不是不愛你孩子啊！"來道德綁架那群想上班的菁英媽媽。
同樣的，如果今天是一位哈佛畢業男性，（菁英爸爸）因為薪水比老婆低，所以辭職在家照顧小孩，當家庭主夫，而他發呆陪小孩上課的時候總會想說「欸，這些人知道我是超大事務所的律師嗎？」從一個拿天價鐘點費的律師，到乾等十幾個小時陪小孩的爸爸，這樣的自我犧牲對他來說是有點難受的。那大概會出現這樣的評論：「要高薪工作，又娶高薪老婆，又要生小孩，結果覺得辭職陪小孩很委屈很難受？什麼都只想到自已，太自私了吧」「薪水比老婆低還敢自稱菁英哦？笑死。」「人生本來就有捨有得，搞不好你老婆更想在家陪小孩成長，但無奈你薪水比她低，這樣來看當你老婆更可憐吧」如果是女性：「性別不平等，女性在職場和家庭付出的太多了」「傳統性別分工導致女性大多得辭職在家照顧小孩，犧牲了自我實現的機會」「這些菁英媽媽的犧牲，反而很弔詭的再次強化了整體社會的不平等」唉，性別真是不平等呢 ☹
如果這樣的情況出現，我一定出來護航，但我現在沒看到：（
女生被歧視也是剛好的
@@dglurk1366 生而女生不是人能選擇的，為什麼她們被歧視是剛好...
@@白雪紅梅 沒什麼啊，自己選的，自己承受
這些其實也是父權社會對男性加諸的期待所產生的評論呀如果社會沒有對男生期待要賺錢養家 覺得男生就是應該賺比女生多不然就是爛也就不會有後續的評論了說到底還是父權社會對兩性的期待產生的枷鎖
最後問題選項 我要選D~以上皆是剛開始可能覺得心坎過得去，但長久下來，看到自己過去努力與現在成就有所落差~一定會覺得委屈人都有比較心態，光是職場同工不同酬...讓人牙癢，何況是放棄事業選擇顧家的女強人而且教育有時吃力不討好~~小孩叛逆鬥嘴，他思維只會覺得媽媽囉嗦找麻煩，搞的自己也是負面能量和情緒....
說真的，如果我可以月入10萬甚至更多，表示我工作能力強，我完全可以接受讓我的另一半在家帶小孩欸。畢竟帶小孩比上班還累太多了我一點也不想帶😂但我覺得如今這個世道，不生才是正確的決定。
我發現留言有一種現象，固定的人在洗板，而且幾乎都不聽人話，永遠只是反駁和嘲諷，我認為他們的語言沒有任何的靈魂。
如果我女友想要小孩，很簡單，我可以辭掉工作當個稱職的家庭主夫，但你要養得起我們😊😊當然，我也會全心全意的做好我該做的事，畢竟，我很嚮往家庭主夫這個工作🥲🥲🥲可惜我是男生
如果對方養的起家我超樂意當家庭主夫可惜我沒女友🥲🥲
我願意啊，我也正在想努力賺的比對方多。真的不是要選自己選薪水高的耶，我學歷比較好，但賺得沒有比較多，而且要找賺更多的也多的是機會，但我只在意合不合得來。比自己爛很多的也交過，還被投予異樣眼光，最後還是個性合不來。反正怎樣都要被社會嘴，真心看不到平權在哪裡
現在社會一堆心安理得給女的養的...聽過一堆類似案例 婚前鳳凰男講得很好聽 都不在意雙方差異 婚後才突發自尊心 大男子主義作祟找藉口各種挑刺爭執逼離婚分財產...
@@mingj7036 你講的就是已經發生在當代男性身上的事了
這樣做就被別人閒言閒語說吃軟飯 長輩也會看不慣 親戚就是阿餒 但大多數也還是真的男方賺錢能力更強 精英女性的另一半水準正常都差不多或是更強 大多數的精英男性 都多少有套到傳統觀念 愛面子自尊心高 不會願意放下原本高地位高薪資的工作
這邊來提一下不同的觀點給大家思考一下。普遍女性都會選擇能力比自己更強的男性來進入關係，這樣反而造成兩性關係的不平等，當孩童需要照顧與教養就會如同影片所說的，會選擇經濟能力相對低的人來做這些事情，會造成這樣的情況發生，這不也是自己選擇一位能力強勢的丈夫所造成的。
Hypergamp
邏輯正確
生物機制就是這樣，謀阿豆
基本都是如此～但我也認識，真的很強的女性。事業發展得很好，小孩子也生的很多～他們收入，可以聘請兩位褓母。
也是有選擇普通老公的菁英媽媽，選擇菁英老公就是自己作孽了。
別再菁英媽媽回歸職場困難啦，換成菁英爸爸回歸職場也不容易離開職場那麼久，再回去求、任職，本就不容易了，更何況這些有自尊心的菁英，肯定也不願意就職條件普普的工作，好的工作也有年輕一代的人在競爭，當別人塑膠是不是？回歸不容易是應該的，我看不出這是什麼隱憂
同意， 看完整篇我也不覺得那些媽媽們哪裡被強迫， 只感覺到作者把媽媽們的決定硬扯成是性別問題。
男性會高薪是因為他們從事的都是高薪的工作，比如醫師律師工程師女性會低薪是因為她們從事的都是低薪的工作，比如女醫師女律師女工程師
???
懂自由市場的都知道這是在屁 若果女性較工資較低但生產力一樣 作為公司老闆為何不大量僱用女性？ 被洗腦的連基本邏輯都沒有了
覺青真是可悲 總是被主流媒體洗腦
所以關鍵就是一開始妻子決定辭職的時候，丈夫的薪水為什麼會比妻子高吧，說到底還是薪資不對等的問題。
想知道各位在外打拚的爸爸們會不會擔心錯過孩子的成長?
對，講到這部分時我就很好奇，是男性真的就不在意？還是大部份教養都由媽媽負擔起了，爸爸回家時跟小孩聊個天就夠了？
我也很想知道錯過孩子成長的爸爸的立場，這些爸爸們將來要面對可能比同事、老闆、朋友還要陌生的孩子，畢竟陪伴孩子的時間還可能不如在職場上相處的同事們，將來等孩子長大反而錯過彼此的時間，相處起來都像陌生人，到底爸爸們怎麼想？像我自己童年大部分都是跟媽媽過，我跟我媽可以聊天聊地，但跟我爸尬聊一分鐘就沒話說了。
這樓都是文盲嗎？是看不懂已經說了 原因是因為爸爸薪水比較高 所以由爸爸繼續工作 媽媽帶孩子
說實話爸爸們會擔心的話就不會丟給媽媽照顧了吧😂 如果他們都能意識到自己也有陪伴照顧小孩的責任，或許這類只有媽媽照顧的議題就不會出現了
一定會阿，我爸前幾年大病躺在病床上，我去探望也只能默默陪著他，根本不知道聊什麼，結果有次我離開前他就說「真希望你小時候的時候能多陪你，而不是一直在外工作。」（大意是這樣，原句我忘了）我當下也只能反射性的回「沒事，別放在心上。」而我爸生病的原因也是跟工作內容有關，從年輕時一點一滴累積的。雖然在家裡的時間最少，但卻是默默付出最多的。
題外話：封面跟標題對家庭主婦有滿滿的偏見。雖然可能只是為了吸引點閱，不過也說明了這個社會現況。
我覺得這議題，根本是歧視家庭，歧視家庭的責任。彷彿照顧下一代就不偉大了。我一直講了，如果覺得照顧家庭是一種犧牲，而不是一種幸福。這種女性本來就該自我滅絕，自我淘汰啊。這在生物學上，是一種劣質基因的展現。
畢竟擇偶就是那一回事，自然創造出這樣的社會狀況。在婚姻市場中較優勢的人，自然會找比自己能力或外貌更為優秀的另一半。
只有仇視心態的人才會覺得有偏見
@@玉瑶-m7h 所以你覺得我們有偏見
直接證實了 平權幾乎不可能
政治正確小警察:女生讀到哈佛耶魯畢業，回家顧小孩怎麼了嗎?為什麼女生讀到哈佛耶魯畢業，回家顧小孩這件事叫沒用? (腦海中大謙的聲音漸漸浮現😆
帶小孩很偉大，但任何教育程度的人都能繁殖帶小孩，是挺無用的
但我覺得不是帶小孩就是沒用，重點是在於女性的意願、選擇，她其實也是想投身職場的，但她沒有選擇，因為職場本身就對女性較為不利，薪水低於男性。
認同, 反過來是男性也一樣, 有愛帶小孩就不沒用
@@cattt12345 又回到老問題了⋯⋯怎麼證明男女薪資不平等？怎麼證明「同工」？無法證明「同工」又如何衡量是否「同酬」？
@@yoyowang8880 可以去處理勞資爭議的法院案件和勞委會找一找，裡面應該會有目前通用的認定標準喔，畢竟勞動基準法及相關法律已經有明訂不可因性別而同工不同酬
不用說菁英女性了，連一些男性想當家庭主夫都會被人酸沒出息近年西方國家的性別平權問題是把同雙性戀、跨性別和無性別都搬上檯面講，但有時連點小事都要放大解讀，可見歐美那邊的極端左膠真的囂張的很厲害反觀除了台灣以外的東亞國家(中日韓)在平權方面只顧慮到男女的工作家務分配還有異性是否能互相尊重為優先考量，同雙性戀和跨性別都只能放在次要或不搬上檯面，更別提中日韓根本沒有讓同婚合法化，唯獨台灣是第一個同婚合法的亞洲國家，可見台灣被調教出來的西方自由意識形態可見一斑此外中日韓之間還是有落差，像韓國就發生過變性人遭女子大學抵制、中國最大同志社區被關閉的案例，相比之下日本就只差沒把同婚法制化而已說真的性別平權真的很難被定義出來，再吵下去真的會沒完沒了
C吧，光是看到下面留言那些以為是客觀分析的風涼話，裡面透露出來男女不平等就有夠難受的，男生不能為家庭犧牲嗎，男生薪水比女生高的原因你們不知道，美國性別不平等也很嚴重的喔
又回到老問題了⋯⋯怎麼證明男女薪資不平等？怎麼證明「同工」？無法證明「同工」又如何衡量是否「同酬」？
@@yoyowang8880 覺青通病 問題只看表面
所以一件很難量化的議題就活該被忽視、當假議題嗎，然後再把別人貼標籤來安慰自己是對的是嗎?
@@Buck-yu4uw 既然很難量化，妳又如何相信所謂的不平等存在？資本家是小氣的，他們怎麼可能花比較多的錢請男性做跟女性一樣的工作？根本沒邏輯啊！
@@yoyowang8880 因為很多資本家都已經預設這個社會都是女性要照顧家庭，因此認為培養女性員工價值不高，所以有些公司還會在面試時問女性的生育計畫或小孩年齡，不想雇用未來會請長期產假，或者因為要照顧孩子而無法隨時都能加班甚至離職的員工，所以資本家不是花更多錢請男性員工，而是認為女性員工無法像男性員工把時間全投入在公司上，就算女性員工和男性員工做一樣的工作，以長遠的時間來看，公司不願意給女性更多酬勞。
這個社會還存在著「男女本來就該分工」的概念，甚至想用科學事實、統計數據去倒果為因的來支持自己的論點，覺得自己這樣講"理所當然"。希望這些"理所當然"可以漸漸的被分解，不論男女都可以不要被這＂應該＂所束縛住。
看到後有些心酸小孩出生後，明明兩人都想繼續努力打拼，也有能力繼續打拼，卻只有媽媽一方要做出讓步最平等的方式應該兩方一起做出讓步吧？分擔照顧孩子或做家務的責任要媽媽完全放棄自己努力了這麼久的專業太可憐了吧同時也很佩服這些媽媽在最後都能很成功的找到另一項適合自己的工作
通常不都是媽媽們自願做出讓步的嗎
@@hoshino91 再看一次志祺的影片吧，裏面有說雖然名義上是媽媽自願做出讓步，不過很大程度上是被迫的
@@gillian5871 被迫？有拿著刀子架脖子上？還是鐵鍊拴著？不過就是決定隨社會常規隨波逐流後面又反悔了
@@hoshino91 並不是只有生命受到威脅才算被迫的吧？在這個議題裏討論的「迫」是迫於無奈欸？影片裏也有說到菁英媽媽因為現實社會有問題的原因而迫於無奈做出改變，只能選擇離職回家照顧孩子建議 1:56 開始重看下面的都是直接在影片裏抄出來的首先，維持生計方面：通常丈夫的薪水比妻子的高（這是由於兩性關係不平等導致女性的薪水比男性的低，妻子也不方便叫丈夫放棄工作照顧孩子，導致決定成為很多菁英媽媽決定放棄工作，照顧孩子）其次，教育孩子方面：由於傳統觀念，一般人會認為母親有責任負責教導孩子正當的價值觀，丈夫在孩子出生後不會幫手教育孩子，所有的責任落在菁英媽媽身上，導致菁英媽媽壓力大增，讓她不能把工作和教育兩邊平衡，迫不得已放棄工作照顧孩子你可能會是這也是菁英媽媽自己的選擇，不過這又何嘗不是因為社會兩性問題而迫出來的無可奈何關於「迫」的部分就到這裏，下面的是其他事，比較主觀一點，我的看法另外有一點我也想指出，關於為何會有這個「隨波逐流」，為何會有「男性負責賺錢，女性負責照顧孩子」的社會現象，成為一個主流，甚至你說的「主流」不就因為有兩性問題存在嘛？多年來的傳統思想都深固在社會之中，導致「男性負責賺錢，女性負責照顧孩子」這件事成為所謂的主流你可以說這些是主流，不過我感覺這個詞有點太正面了，我會覺得只能說是「傳統」最後一點就是，影片裏沒有說過那些菁英媽媽感到後悔，所以關於那些菁英媽媽有沒有後悔呢？這個說法我覺得有待釐清我自己則是感覺比起後悔，更多的是可惜
與其戰男女不平等，不訪用"共同"的角度看看一個家庭面臨的困境：父母要上班也要分時間教養小孩，不管是誰負責勢必會影響到工作表現。現今社會高度競爭下，有哪個企業可以忍受員工工作表現剩下一半? 就算退而求其次用半薪減免一半的工作時間，現代多數的產業流程與工作分配也不是根據"減半"的工作時數做調整，而員工本身也難以要求公司或是整個社會改革制度的情況下，夫妻之中選擇其中一位離開職場變成不得已的選擇。
這是在平權相對不成熟的國家才會有的想法。北歐地區的父母雙方都會一起減工時，而不論是老闆還是整個社會也視此為正常現象。
不得已的選擇？所以結論是不得已不用變，我懂，公同負擔的東西卻一直都是剝削女性，就繼續剝削下去😌👌
@@yoru3906 我提到的是面臨的現實困境而不是結論，重點是要來討論解決的方法，從短期的方案，到長期制度的改善都是很值得討論的事情。如果只是一味要求另一半解決問題，何嘗不是壓榨😌👌。
@@香迪卡 請問你知道北歐國家的公司制度或是社會氛圍詳細是如何的呢？ 例如說工時與薪資的彈性制度或是當地朋友的想法之類的
@@yoru3906 當然是剝削女性啊！一直剝一直爽
c我只能再次堅定不婚！如果未婚生子，自己累個半死還是心甘情願。若是結婚生子，一方在外面大展抱負，我卻只能被恥笑：「女人讀書沒有用，還不是只能在一畝三分地打轉。」（真實發生在我姐姐身上），我會爆炸！
拍拍，我懂你，可是很多人不懂，只會說風涼話，然後假裝男女不存在不平等，假裝女權已經很高了😔
真的，女人如果想生寶寶最好的出路應該是單身生育，結婚生子就像從自己口袋拿99元然後跟拿1元的男人平分50元，太慘了。家庭主婦更慘，小孩最難帶那幾年耗費各種心力，但是成年後孩子又容易看不起沒成就的媽媽，因為媽媽沒自己工作重心而容易控制欲太強，小孩也不喜歡自己學習成果被媽媽拿去當作媽媽犧牲的功勞。親子關係反而變差。
看了這麼多家庭主婦的故事只知道女人絕對不能做家庭主婦，還想要一點尊嚴的話，沒有遠大志向也不能沒工作。尊嚴不可能用道德強迫別人給予，家庭主婦是一條越走越窄的路。
我純粹想要點出一點：我們看待統計結果時還需要注意selection bias以及如何適當地避免因為selection bias而影響我們對treatment effect的認識
頂! 這點超值得討論的。(不過討論後可能會讓這本書賣不出去就是了XD
女權不看事實根本，只會從結果上來帶風向，這就是他們要的，也是為什麼他們永遠無法如願。
當我看過留言區討論套套AA時，我就覺得不生孩子才是正解。我支持陣痛AA，乳腺炎AA，當兵AA，一切的疼苦難不適都AA!
我是一個香港的觀眾（中學生），最近香港的一個中五生因學只讓女生流頭髮而男生不可以的校規向平機會投訴學校，希望志祺說說
美其名曰為家庭奉獻 事實上是丈夫不想費時費力而讓媽媽背負了照顧家庭的期待 在這人人追求自我的時代單身才是正解
太對了，相當認同。達爾文理論，適者生存，淘汰劣質基因者。感謝您願意自我犧牲，將生存空間留給優秀女性。謝謝您。
願意生=優秀女性的論點是否搞錯什麼？那些什麼都不懂又生一堆的8+9也能稱為“優秀”嗎？
其實大部分收入中等以上的族群都是夫妻挑一個薪水較多的繼續工作，另一個在家帶小孩和處理家務，只是目前狀況( 我看到的 ) 都是丈夫的薪水較高，而且女性通常不會挑選薪水比自己低的人結婚，所以才會造成這種現象。
因為女性只會挑薪水比較低的工作例如.女侍應、女銷售、女教師、女護士、女醫生等等，工薪差異所以都會導致職場歧視
影片3:00就有提到啊「明明是差不多的履歷和出身，幾年之後丈夫的薪水往往比自己高」除去這背後同工不同酬、玻璃天花板等等問題，即便假設兩人薪水相同，女性也會在社會壓力下被要求顧家吧？照你這個說法豈不是菁英女性最好都去找比她們爛一大截的男人結婚不然女生薪水低或是兩個薪水差不多也都是女的要辭職顧小孩😂
@@sandrayang8835 可是很多男的都找“比自己爛一大截”的女生結婚啊，我的意思是把結婚對象的收入當作重大因素考慮，有沒有可能是本來就預計做家管？
你說的狀況當然存在 但不是這隻影片要說的事情吧？難道這些精英媽媽不是選擇他們身邊就會接觸到的男性交往結婚，而是故意去挑選經濟比自己好很多的嗎～🥲
不過像你說的 以經濟因素做結婚考量的女生也不少 這些人最後當主婦算得償所願但我會覺得那不是這次討論的本意啦
最辛苦的是這些努力只會得到更加不平等的對待。你只能連本帶利更加努力才能維持勉強接受的生活狀態。
挺好奇到底有多少人，這麼"熱衷"、"樂愛"工作？？？搞得好像人生目標就是工作工作再工作，不斷工作然後提升階級就是所有人共同的人生目標一樣...😑
錯過小孩成長是荒謬思想 自己的人生也是只有一次難道不重要嗎
好像美國企業還有提供凍卵服務，這樣可以讓上班女性專心在職場上打拼，不用擔心年紀才太大需要生小孩而提早辭職。
凍卵不是萬能的喔，年紀大了之後子宮會更難受孕，就算卵子是年輕的，子宮可不是。
這個不是問題，問題出現在小孩出生後
不婚不生幸福一生
整個看下來還是覺得當女人真可悲…現在這個社會推崇自我實現，說要現代新女性，但實際上是傳統觀念跟新時代觀念的夾擊。男人不要壓力這麼大，想說女權自助餐，說收入不應該由男人一肩扛起。但職涯需要培養，又有多少人下班願意幫忙看養小孩？只覺得當女人應該要多活二十年才有資格當新時代女性。今天就算撇除女方的自我實現，只要不是共同合作，永遠會有一方覺得「自己的工作真累，對方的工作真爽」，回家會不會看著自己的老婆覺得當菜蟲真爽？這是免不了的人性，就是會覺得對方低你一等
只能互相理解啊 两个都不是很轻松的事
媽媽能教小孩愛與細心爸爸能教小孩思考與獨立所以孩子，爸爸的照顧也是必須我覺得如果有更多爸爸加入照顧家庭的行列，這會是更好改變性別不平的方法
雖然最狂議長裴洛西認為帶小孩是世上最困難的工作，不過東方傳統的人讓我深深感覺他們認為最沒價值的工作就是家庭主婦/夫
D. 只是單純的選擇問題而已，什麼都想要卻不願意捨就什麼都不會改變還是大家都以為男人只有取沒有捨
這樓邏輯正確 以下深入分享個人觀點 供各位參考 互相學習 性別從來沒有不平等，現代人總喜歡說，每個人有每個人擅長的事情、適合的位置，為什麼到了男與女兩種天生極為不同的性別上，就轉彎了呢? 男人天生擅長在家庭外通過自身努力取得資源來供養家庭，從生產的苦痛、哺乳可以看出，女人則天生適合在哺育後代，只是如今這些不方便，都已經被現代發達的社會給解決掉大部分，讓女人可以做和男人一樣的事情，但是從根本上來說，本質是不會變的，性別天生的慾望追求，也是不會變的，這也是為什麼現代社會常常看到女人開求偶條件來篩選符合的男人進入婚姻，因為女人天性必須確保自己與後代獲得的資源足夠的多，既然世界上幾乎所有女人自己在兩性婚配市場無法跳脫女性思維框架，一昧的無限制地提高自己的要求來篩選出擁有最多資源的少數男人，有得必有失，此種女性群體的共同行為造就現代社會看似男外女內，薪資不平等的假議題，實際上，根本沒有所謂的不平等，只是不同性別在現實中做出不同的生存策略，造就現在社會的樣子，簡單來說，一切源於各自性別的選擇，而如何選擇，如何承擔。 再進階一點，由以上可判斷，女人是極為貪心的性別，幾乎無法合理安排內心的慾望，只會得寸進尺，他們既已得到如今婚配市場的選擇權，得到男人的資源與一切服務供養之後，不付出相應維持婚姻，哺育後代的責任，反而要求與初衷相悖的自由，反過來看男人，可以發現什麼叫做從一而終，男人從極久遠古代承擔起責任開始，在外的一切難事，不論是取得資源、爭奪、戰爭、流血甚至付出生命，沒有一個男人會抱怨為什麼女人可以在安全的後方享用所有資源與男人的保護，如果被現代藍藥丸洗腦的各位，抱括志棋，要繼續用妄念走錯誤的道路，只會讓這個末法時代離你們要的平等與幸福越來越遙遠，因為你們的本念就是貪與癡，最終還是要自償業果。
@@alexwang8224 抱歉，我要背刺了貪心並非女人的特徵，而是人類的天性，滿足條件的情況下只要是人就會想要得寸進尺，但會不會得寸進尺又要看當事人能否正確判斷情境跟利弊；扯遠了，總之，還是回歸主題，影片內容討論的東西就只是單純的選擇問題而已，把另一方或某一方打成絕對的既得利益者就只是在自慰而已。
@@temjin1985 往深處看 可以看多更多的真實 就這樣 你看到的表象 只是目前政治正確下的洗腦
@@temjin1985 哈，背刺好笑🤣 同意你
最後提到性別不平等的問題，男女本來就有別，男性就是不用懷孕10個月，但也被社會投以要負擔家庭的責任，我覺得只要家庭可以和諧，可以順利走下去，就是好結果。
不生孩子不就沒事了😏
只要有選擇就一定會有損失，不應該因為出現損失而認為社會出現問題
問題在損失和被犧牲的的常常是女性 🤔
如果我是男生也會找個顧家的女生結婚生子，反正對方只要有責任心，自己該給的給，剩下的不用說社會壓力(世人眼光)會逼她多做一點，工作上有成家反而加分可以放心打拼。可惜生來少了個雞巴，只能不婚不生，平安保一生...
你是明白人，不過女同志群體還真有這樣的案例，看來女人好利用，大家都想分一杯。
笑死 正解
@@Jackie55445 你是说同性的伴侣也会剥削同性？好可怕，她们是不是忘了自己也是女生...
@@cheesewedges9100 你聽過t卵p懷嗎？台灣有這樣的案例，P當家庭主婦帶孩子，T是台商，然後分開了，P沒拿到錢，辛苦養著自己生卻沒血緣的孩子。
這類的議題，我一率建議「有捨才有得」回頭看看那些決定反觀那些職場爸爸用那些女性的論點不就是失去孩子成長的時間嗎？人生 沒有全都拿的
是這樣沒錯，但如果雙方都覺得事業比與小孩的感情更重要呢?
@@冰鳥-k6h 那为什么要生？这种人都不在意孩子，生了也是累
@@冰鳥-k6h 那可能就丟保母 安親班吧 這問題沒有一定要有人在家全職
國外男女薪水同工不同酬，已經覺得很不合理了，如果覺得女性「應該」要顧家，更是一個框架
D. 想好好陪孩子而沒有上班，讓自己重心在孩子身上，這樣的我無法示範給孩子看正常的性別角色，也無法示範給學齡的孩子看「人要活就是要具有工作能力，要工作，要進修，要自我實現」為孩子犧牲太多的父母往往會讓孩子愧疚或選擇不婚不生，我希望像自己的菁英媽媽一樣，不太做家事，加班可以，為了盯功課辭職不行，況且早就有補習班老師跟捷運公車了，何苦要媽媽委屈來盯功課接送學齡兒童呢
女性在抱怨薪水不如男性，裡面的確有傳統觀念的束縛不可否認。但如果女性要找一個學歷及職場能力比自己強的男性當伴侶（雖然這是動物天性），那再來抱怨薪水不如男性，就很沒有道理了啊。女性在抱怨此點以前是不是要先想想，是不是能接受自己的另一半學歷和工作能力都不如自己？甚至是另一半在小孩出生後，因此辭去或做一些兼職工作在家當家庭主夫？
最近看過一部韓劇 羅曼史是別冊附錄 裡面女主角就是選擇捲土重來的菁英媽媽蠻好看的 一堆哭點 演繹出職場女性各種的不簡單
其實寫這本書的作者本身就立場偏頗，他本人可能是想當職場女強人，對於對家庭經營以及子女栽培所獲得的成就感被他低估了，總歸一句，有沒有價值終歸於自己的的價值觀以及手中有的條件，沒有人是傻瓜，做出的都是種種衡量下的最佳解，去了解一下塔木德，猶太人嫁要嫁給商人，娶要娶學者的女兒，為什麼人家的教育成功，經營比例高，就是知道家庭經營在人生中該占的比例而且願意去投入資源以及時間在上面。
那身為女性，我願意將這些成就感讓給男性別客氣
@@ceres0604 身體永遠比嘴巴誠實😌
@@ceres0604 有些女性就喜歡照顧家庭，有些女性比較喜歡拚事業成就自己沒問題的
@@ceres0604 啊這樣沒意義啊兩邊互換又如何反正不管怎麼樣都會有一方吃虧啊這樣互踢皮球會有比較厲害嗎應該說重點在於雙方在家庭與工作所花費的時間要一起除以二吧⋯⋯為什麼男性就不用參與小孩的成長
你的問題是應該找到跟你有共同價值觀的另一半，對所有男性或是我發飆又有什麼意義，我們晚上又沒跟你睡在一起，又不用對你的人生分攤任何責任，莫名其妙！？
家世背景好的 在大学时就生小孩 在精力最足的时候把重要的事情都做了。就算当了全职妈妈，小孩长大后，妈妈还很年轻，完全可以风光去冲事业。父系社会会难点，因为找好的丈夫就很花费时间。母系社会就没关系了。
有考慮過男生也想在家當家庭煮夫但社會風氣不允許嗎 一樣學歷跟工作能力 男生窩在家裡被閒話鐵定比女生難聽
直接說我的想法吧，男性比較會往上衝，比較會賭，通常菁英賭的話失敗的機率極低，而女性是比較不願意賭的，這也是為甚麼菁英男性薪水會高的原因吧，當然也有女性菁英會賭，但太少太少了。 這些觀點的想法是來自我生活周遭和一堆名人傳記給我的想法，我發現女性成功者往往是一步一步走，而男性成功者很多是先畫大餅，或是直接借錢創業等等，當然失敗者大有人在我們在想這個菁英媽媽的問題時我覺得不應該扯到男女不平等上面，而要去找原因，因為大公司通常因為性別而造成的機會不平等是很少見的。
拒絕生育一切問題就迎刃而解
這本書的作者感覺就是特別想挑起性別不平等的議題，但基於基因、天性、競爭等等，這個世界上本來就不會是會出現作者期待的那種平等，職場上本來就是競爭，公司也與其他公司競爭，所以不管你是什麼來歷，你都得在職場上面臨一樣的競爭，這個就是社會上的公平。另外，女人天性就是比較在乎家庭跟孩子，這個是刻劃在DNA裡面的訊息，社會氛圍男主外女主內這些都只是果而非因，男人看孩子主要會在意他是否有長大，好的男人也許會在意孩子是否開心的長大，嚴格的會要求孩子要成為什麼樣子，但女人會更在意孩子的身心發展，親子的相處，為孩子擔心很多很多，所以最後產生的結果，就被作者解釋成菁英女性也只能回歸家庭是因為社會性別的不平等，但其實這個都是選擇的問題，也有選擇事業的女性，並獲得成功的，另外也有男性選擇家庭，而放棄事業的案例啊，所以不要再用這些話術挑起性別爭議才是實在。
社會效率外包分工的縮影阿當你一天只有24小時 有10個小時左右在工作上 6到8小時在睡眠願意三餐都自己打理得人有多少?所以都外包給餐廳處理 把耗時間的事情用錢外包更是有效率地運用時間這時候回到家庭照護的問題上一定是一個人全力打拼賺錢另一個人負責打理家庭運作會是最有效率的時間分配假如兩個人都選擇彈性高的工作兼顧家庭與薪水 這個模式有比較好的話就不會變成現在這樣了 肯定是效率上比內外分工差 才不盛行越是講求效率的社會 越是這樣
當女權在抱怨男性如何從古至今壓榨女性的同時，她們也在污辱她們祖先的智慧。分工來換取效率最大化，對於時間跟體力有限的人類來說都是最好的安排。可惜女權活在時間、資源無限的虛幻宇宙裡。
你所說的模式也許放在以前是有效率的，但社會變遷之下並不是一定仍有效率。比如說現在網路發達，很多人可以在家工作。我和先生都是全職，也都一起分攤家事、照顧嬰兒👶，過得不錯😌👍
@@dududown 事實上在家工作的是少數，妳也只是用自身的少數經驗去詮釋而已。
岔個題，其實台灣也有人在作協助成為爸媽的人的人資公司：得人資源整合有限公司 - 蔡淯鈴看到跟她同輩的人的類似困境就讓這些爸媽作部分工時的工作 / 派遣替補性工作、顧問職
婚前考慮好育兒、教養方式還有職涯規劃很重要，只能說有捨有得吧！如果說是一個生活在重男輕女社會裡的女性，自幼時便沒有好的教育機會，人生選項被限縮的案例自然可以討論。但菁英女性理論上有很多資源，眼界也更寬廣，那一定要考量可能的犧牲還有難處，如果伴侶不如自己在意育兒，那必要時換掉伴侶。如果希望能繼續在職涯發力，那讓褓母代替自己的照護工作就很重要。如果自己的收入根本無法帶來理想的家庭生活，那有必要生孩子讓自己更喘不過氣嗎？覺得這次的題目好像有點太限縮了，不太能好好討論到什麼～
家庭主婦 有沒有平等取決於爸爸的智慧，因為媽媽會影響小孩一生很多，而如果媽媽有比較高的學歷，小孩的教育，家裡的生活所需要的財務規劃，自學烹飪等等，都不用太擔心，最重要的還是 爸爸如果身體出現狀況，媽媽就可以出去工作幫忙分擔。不過 學歷再高也比不上給孩子滿滿的陪伴與愛
咦 小孩教育、家庭財務規劃還有烹飪等等，爸爸都不用負責全部媽媽做嗎？
我會選擇去當潘X吉亞麵包師傅，然後轉職成專業味覺評審，做出很多很多奇特的反應XDDD
女生在職場奮鬥後, 回家還有普世認為女生該做家務要做! 有時覺得女生像鐵打的, 片刻不得閒, 既使有身體上或生理期的不適, 依然會撐著做完該做的家務或是需要照顧的家人!!
如果美國具有相同勞動能力的兩性之中男性總是拿到較高的薪水，那麼應該會有人在美國開公司大量雇用女性，這麼一來她的公司就會有人力資源或成本上的優勢這件事有發生嗎
你有沒有考慮到一個問題，那就是產假與懷孕，以及由於女性體力沒男性好同時女性比男性需要花更多時間照顧小孩，所以女性在工作上相比男性更容易疲勞和疲倦，同時女性還要面臨月經
@@汁豽豬 所以我在這邊就有蠻多疑問的美國社會的現況是真的有男女同工不同酬，還是男女的薪資其實已經忠實對應到他們各自的工作能力還有美國女權的主張是要求同工同酬，還是說要因為你說的那些因素給女性額外的補貼(然後讀過經濟學的就會知道那會導致女性就業更加困難)又或是根本沒想那麼多只是想要齊平帳面數字美國換成台灣的話又不知道會怎麼樣
@@432v01 其實女性薪資普遍高於男性薪資的行業，也是有的好像是模特兒之類
就是因為錯誤認定女性能力都較差才給比較低的薪水啊...如果沒有偏見 基本上就會給同樣的薪水；如果偏見還在 就不會有人故意去雇"他們認為能力較差的人"更何況只雇用女性也會構成性別歧視 基本上你的假設不會發生
@@987s5 美國有超過3億人，你一個偏見不可能同時影響3億人，就連中共都無法保證讓一個幾千萬人口的城市都完全沒人想反共(何況女性自己就有1億5千萬人，更不可能這1億5千萬女性都覺得女性不如男性)而且理論上來說在一個偏見影響嚴重的地區，你只要正常地判斷能力就會自然招到更多女性，美國現在SJW當道更不用擔心因此會被判性別歧視
有了小孩後要重回職場~再台灣真的是很難~就算有送托嬰或幼兒園~但扯到接送問題就很難去選擇上班的公司~考慮到接送時間要選不能太早上班~但又不能太晚下班的工作~還不能加班和出差~這到底是要整死誰~尤其是絕對不能加班這點就很難去選擇高薪但需要負責的工作~媽媽為了小孩得犧牲自己去做低職位的工作~不管自己能力多強或之後能力變強想升遷都很難往上進展~因為每天要準時下班~可能小孩學校今天有什麼狀況還要請照顧假~如果是重要職位的話哪可能這樣請假~所以要嘛就在家工作~要嘛就part time~賺的還是很少~扣掉托育的錢就沒剩多少零頭了
這邊還有個議題想討論：為什麼現在小孩還是大多從父姓？
我接受母姓ＸＤ
英語世界還是會在結婚後改跟夫姓，跟日本一樣。
我記得之前有做過這類議題 可以去看看
我因為父權觀念的理由從了母性：D
台灣這邊小孩可選母姓喔～我是覺得姓氏意義不大啦，基因已經傳承，叫啥名字不重要😅🤣
女生可以選擇願意在家當家庭主夫的男生結婚啊，但問題是女生就大多數不喜歡這種男性這算什麼性別不平等?你自己選擇的另一半 自己選擇的人生 自己選擇不離婚，怪到其他男生或女生身上，無聊= =
都不是, 我有兩個朋友都是在小朋友出生後前三年在家當家庭主夫, 太太出去賺錢, 到小朋友上幼稚園才重投職場, 當然, 前提是該男性本身都有一定能力
我就很喜歡當家庭主夫，但市場不需要我
看完只剩下「為什麼要結婚生小孩」🤣
总结：不生，问题真的会少很多，也可以拥有更多的时间、精力、金钱去做自己想要做的事情
因為丈夫比較有錢，所以說去跟比自己窮的結婚就解決了
樓主你認真？不管另一半有沒有錢，重點是願不願意花時間照顧小孩吧？如果對方也不想顧小孩，那根本是兼雙份的母職，這樣反而更累唉
@@satire1010 找薪水比較低的男性讓男性去顧小孩阿
@@satire1010 薪水低的那一方面去照顧小孩呀男性低就給他去照顧 兩性平等沒有問題
@@satire1010 給男方照顧小孩就行了啊，如果他賺得比較少
@@satire1010 我堂姐那邊其實就有一點這種感覺，她自己月入超過10萬，但也忙，案子來的時候常常在加班她老公是普考的公務員，賺得不多，但閒閒的，每天5、6點就能下班，他家三個小孩基本上她老公帶比較多
喜歡這個題材
我聽完是覺得很矛盾，內容就只是精英媽媽們在家庭跟工作之間選擇了家庭後卻後悔了，等小孩長大了後再找工作，但作者就是硬把重回職場的過程上升到是性別不平等的問題真是有夠奇怪。試把立場反過來，一個男性在家全職照顧小孩十年之後不也會一樣面對同樣的情況嗎? 到底是哪裡性別不平等。
換成男性長年當家庭主夫 ，反而沒人會在意他重返職場所遭遇到的困境，社會普遍認為男性工作有成很正常，偏見之下，自然無視男性遭遇的困境。也算是另一種性別不平等吧。
@@qchen2801 沒錯，用一個男女在相同情況下都會面對的問題來說女性比較 不平等，我聽完一臉黑人問號。
其實就是接受了社會的框架再來反悔而已身為女性感到不以為然🤷
@@hoshino91 欣賞你
Netflix 上的working mom 影集，就呼應了這集的主題蠻寫實的
這證明沒女性會想要一個沒有高等學歷的全職爸爸~~
事實就是女性並不想要一個條件經濟不如自己的對象。
換方式講，隨著女權與兩性平等的崛起，大多都只關注在女性身上，卻沒人想反過來看男性想要什麼？
@@梅-w6u 越來越不是事實，也有家庭是媽媽上班爸爸育兒的，都可以😌👍
現在也有不少全職爸爸，但數量還是很少，這些爸爸照顧小孩很細心完全不輸女性，燒菜家事一把罩，除此之外還全心全意支持老婆的事業，遇到旁人訕笑老公吃軟飯時，老婆會主動跳出來回嘴保護。這樣的家庭小孩跟爸爸的關係非常親近，一家互動有愛，希望能夠有越來越多家庭突破性別刻板印象。
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我媽就是這樣，懷孕之後就變全職家庭主婦了。等我長大後她想回去上班，但家裡的老人生病了，照顧的責任自然落到家庭主婦肩上。
等她終於能去上班了，已經是離開職場二十幾年後，先前所學、專業、工作經驗等等不是忘光了就是早已過時。
我媽五年級生，台大畢業，以那個年代的錄取率來說是菁英中的菁英了吧? 最後卻只找得到打零工的工作。
打零工就算了，還會因為高學歷跟過去的優秀工作經驗被同事訕笑...所以後來換工作時把大學學歷跟工作經驗都從履歷裡拿掉了...
更慘的是，跟她競爭工作的是低學歷的年輕人，她體力、視力、記憶力怎麼比得上年輕人? 就算她的聰明跟人生經驗贏過他們，又有什麼用呢?
總之就是勸各位成為家庭主婦/主夫之前請三思，問我的話我絕不離職，就算保母等等費用會讓我跟伴侶一起變成月光族也願意，錢可以再賺，職涯太難挽回。
扯遠了，關於影片主題值得一提的是，我爸後來失業了，讓我看到了夫妻二人不管都在上班還是都待業中，老婆還是負責比較多的家事，而老公心血來潮打掃一下或煮點東西就好棒棒。希望到了我們這個世代可以真正落實家務分工。
PS 如果有對體力、視力、記憶力要求不高的職務內容，或其他家庭主婦二度就業的經驗，請不吝與我聯繫。雖然我現在賺得夠多了，但她還是比較偏好花自己賺的錢以及有自己的職業生活。
🥲
辛苦令堂了
好寫實 媽媽辛苦了
如果是在台北可以找找看 台北就業服務處,有針對銀髮族的計畫
當初是聽 "吳淡如-銀髮族就業找回人生第二春！" 知道這項目的
希望多點地區有這服務~~
謝謝你的分享，這就是菁英媽媽最真實的困境
瑞莎帶台灣隊出戰體操獲獎後，記得記者問其中一個問題是「 離開這麼多天會擔心小朋友嗎？」傻眼⋯⋯哪個男性在締造佳績後被問過這個？
雖然說是刻板印象
但女性的母愛的確比男性多呀(對於小孩方面
@@拎刀賀 父愛對孩子發展也很重要啊！而且現在很多爸爸對小孩的關愛不比媽媽少，這樣講對很多辛苦付出的爸爸不公平。
其實我覺得這句話本身來說的話，也沒什麼問題，只是的確，男性也得有顧小朋友的責任
我覺得令人難過的是，這是她工作的場合，媒體關心的卻是她的家務事
其實這個問題都會問男性的, 還可以吧
不管性別。全職照顧者的困境,還是體驗過的人最明白。
長期照顧家人後,對方好像會覺得你做什麼都是應分的。只要過去是你有做的,就當了是你的工作。
全職照顧者,還要是無收入的。
不用錢時還好。
要用錢時,才發現。自己的戶口儲蓄多年沒有增長。其他家人的卻增長了。
到了這一步。你就會發現。過去看法庭新聞,離婚什麼的,要分身家。這很正常。
想法會由覺得正常變為。這很重要。還是對方該得的。
這種就不要結婚，還不會因為生育耽誤十個月賺錢。
大S這麼有錢不也是一樣要分一堆...
我看到了新的商業機會了，感覺未來會出現菁英保母，這些保母都是出自名校，對教育都有一套想法，我想那些高所得的家庭可以把孩子給他們帶，然後自己繼續拼事業（前提是保母的薪水要高過原本他們就業上的收入，不過那些高所得的家庭不缺錢就是了）
讓我想起某個北大畢業生跑去當保母的故事，就是幫上海的富人家庭當保母和家教
計畫通
其實已經有了，我記得好像也有專門幫那個保姆學校拍介紹影片，他們除了要照顧小孩，還要學習防身術、廚藝等等技能，也因為他們菁英，收費貴，所以通常都是有錢人和王室在請的
這不是新商機.
以前這種職位叫作太傅
我是覺得雙方都要照顧小孩。
不論男女,想著反正我薪水比較高所以就可以把小孩丟給另一半,這種想法很奇怪吧?
這麼討厭小孩,覺得小孩很多事不能自理很麻煩,那當初幹嘛生啊。(當然我知道有些人處在的環境會有些外在的因素或家裡的壓力)
先不說另一半好了,我是覺得小孩很可憐。
兩個人可以窮著過 生過小孩就知道 各種想的到想不到的支出 把人壓得喘不過氣 當然只能向錢看齊 怎麼會奇怪?
這就是現代社會大部分的家庭面貌 照你這樣說 其實更多的是父母雙薪 小孩丟給親戚或保母 自己小孩自己沒辦法帶 不是更奇怪
小孩很恐怖⋯
@@alexwang8224 你不覺得你前後兩個說法互相矛盾嗎？既然要向錢看齊，那雙薪家庭怎麼會更奇怪？
@@user-re6xt2xf3k 你語意解讀可能有些問題
他說奇怪 所以我第一段說了不認為奇怪 而在他認知下若是雙薪家庭 這是絕大部分目前台灣家庭型態 在「他」認知 不是應該「更奇怪」
@@alexwang8224 你大概沒學過什麼叫”機會成本”吧。
能全部做到，無論男女誰不想？ 但現實就是，家裡有小孩，雙親就一定要付出時間。
之前有人問說
「你心目中理想的女性該說什麼樣子？」
我的答案也是
不論是事業女強人、還是在家相夫教子，都可以，只要我有「自主權」去做我想做的事情，都是我理想中的樣子。
最重要的是，不可以讓周圍的人認為自己的付出是理所當然的
不然之後任何改變或自我追求，都會被認為是在找麻煩、沒事找事或錯在你
越親近的人就越是如此，親情不代表就一定會適當的尊重、珍惜你
我覺得最重要的部分是----女性可以有得選擇
按照她自己的自由意志
不管她選擇的是回歸家庭或是在事業上打拼
女性當然有得選，而且很多人早就選了，那就是捨棄婚姻
@@姚-t4k
穿著prada的惡魔 裡面有句台詞超讓人印象深刻
等你的感情生活完全破裂 你就該升官了
轉捩點應該是妻子發現薪水比不上丈夫，自然而然辭職的就會是低薪的一方。
但是！為什麼女生薪水低呢？當同等條件卻不同結果變成常態，代表職場有普遍的不平等，收入不能平等生活中要怎麼平等？
雖然這集基本上是在探討性別平等的議題
但是反而看到另一個有趣的觀點...
就是厲害的人 即使轉換另一條跑道 也是可以變(努力)成菁英般的存在
就連在家帶小孩(先撇開性別問題不談) 也可以把小孩培養到不至於太差
頹廢的人 自卑的人 即使擺放到自己專長的行業裡 也不太會有些許的長進!!
同意
考上名校代表著智力、自律甚至還有家境等等優秀條件的綜合，做什麼事的適應能力都很好真的不意外
培養小孩不是不至於太差的程度吧
她們大部分應該也是這種菁英家庭出身的 階級複製
@@sincho48763 也是有很多富二代富三代歪掉的案例 甚至敗掉全部祖產...
還是要有心帶 才可以階級複製 甚至青出於藍
@@白岳軒-g1s 你說的，他們媽媽肯定沒有菁英般在帶小孩。要麼天天聚會炫耀，要麼經常出席酒會……
母親觀念正，用心帶的小孩，都不會差。
整部影片聽完後就會發現最重要的問題，小孩的爸是去哪裡了
在職場上加班當社畜，努力賺錢給家庭跟老闆
說個笑話 溫柔父權
要不是我父母離婚
我可能到現在都不記得他的臉
除非像我同事，他老婆职位高钱赚的比较多，他低职位钱比较少所以他带小孩上下学钢琴芭蕾游泳课，经常做饭做家务。可是多事女生会看上条件比自己差的男人
我倒是會偏向認為這是勞動社會的不平衡，全職工作五天，每天上班8+1小時、假日休息兩天。每天剩下的時間就只是「休息時間」，但是對於勞工本身「休息時間」並不是休息時間，而是必須「從事工作以外其他任務的時間」，組織家庭、照顧小孩本來應該是符合社會期待的事情，卻被歸納在「休息時間」的概念當中，怎麼想都不是真正的休息，有時反而是更重的勞動。然後政府卻始終搞不清楚為什麼社會會開始少子化→無子化。
台灣最大的問題就是明明許多老闆、高管自己就是有家室的人，但是觀念上卻覺得「有家庭」是少數勞工才會有的情況，所以常常在談論非工作時間的時候，會覺得勞工下班要照顧家庭是一件必須自己想辦法找到平衡的事情。這代表我們的價值觀並沒有把育幼當作日常循環當中的一項任務。
而這到了教育方面就產生矛盾，談到教育是連國家都鼓勵父母要多花時間陪伴小孩，但是一天的時間分配扣掉工作、基本需求，本來就只有4小時左右甚至更少的時間，如何去達成「多花時間」這個苛刻的要求，本身就是很「魔幻」的一件事情。大家是上班前、上班後努力擠出時間，工作減薪、排休空出空檔，降低工作效率去配合教育需求，最終終於不得已離開職場。
我認為不只是媽媽如此，現在很多爸爸也是如此，因為「是男生所以不用照顧小孩」早就是過時觀念了，我們也不希望小孩像電影中那樣，長大把爸爸當成空氣或是敵人，不想要在家庭中缺席。但是勞動導向的社會分配沒有顧慮勞動以外的社會任務，「當父母」這項任務就變成KPI裡面一項不需要、沒辦法、不用主動去執行的業務。顯示社會優先考慮的是人的「生產力」，而非永續性。
你分析最優秀，推！👍
最喜歡看到這種不同觀點的留言了，看了好多留言大多還是停留在性別上😍
我也覺得你分析的最精闢 用詞也最精準
謝謝你們…
我很少能在YT留言看到是稱讚的回覆（躬
關於男女同工不同有薪資這點深有感觸，之前跟某位男同事聊起薪資才知道他在不含大夜班加給的情況下，薪水就多我八千到一萬左右，我們基本上是一樣的職位與工作內容(差別是他多我一年資歷+固定大夜班，而我會中英日加一丁點德文，但也會支援大夜)
總之後來我滿一年時嘗試跟主管要加薪，主管還很尷尬的跟我說老闆覺得我的薪資這樣就夠好了
可以投訴+離職了
辛苦你了
阿不過後來就像你們說的，離職了～
我有個小疑問
既然你薪水比較少 為什麼老闆不辭退男生就好
只請你還能省八千到一萬左右 而且還同工
@@拎刀賀 我的工作屬服務業，同職位的同事不只一位～
然後老闆不讓女生做大夜(忘記是不是跟法規有關)，所以大夜的人員固定是男生，我會去支援大夜是因為有人離職人手短缺造成。
不管職業多好薪水多高 選擇結婚生子那一刻 就是選擇往繫絆靠近
所以如果很熱愛自由的人 不能甚麼都想要 選一個就好 不然最後都會不自覺親情綁架孩子
把過多期望放在孩子身上 然後希望他們回饋，因為自己曾犧牲那些時間，有很多不甘心
在台灣低薪的環境下真的很難有嬰幼兒再繼續工作，薪水4萬但兩個小孩的托嬰費用要5萬，怎樣都是回家自己帶划算. 在家期間不小心創業成功,遇到疫情影響業績想說是不是有機會重返職場，但看看104朝九晚五的工作一樣還是低薪！怎樣都還是自己當老闆比較賺錢,人生就只能一直在這種不上不下中度過…
沒能力就不要生，努力提升自己其他未來再說。
除非人生目標就是要有孩子，不然沒錢不要勉強
@@cong-yaolin2791 你是哪裡判斷我沒能力😆，我在家自己帶兩個相差只有一歲的小孩，還能創業在家賺錢，沒有很強但日子也過得比以前上班領薪水好很多了。
@@c8h9i6n4a 🙄️🙄️
我跟我老婆上班族薪水隨便加起來都超過15萬
低薪是沒能力才低薪吧= =
我媽在診所上班，診所醫生的老婆也是醫學系畢業，但是他就讀醫學系原本就是為了找一個醫生老公不打算工作，實踐力超強，後來在家帶小孩，小孩也考上了醫學系，只是成長在一個只要讀書什麼都不用管的環境變成了一個讀書機器兼媽寶，生活不能自理，這樣是好的嗎我也不知道…
以後當上醫生娶一個可以代替他媽幫他打理生活顧小孩的就好
聽起來是無限循環，但因為經濟能力許可，自理能力差一點，也無妨，要找還是能找到幫你處理生活大小事的對像，更像後盾，支撐對方在工作上奮鬥吧
生活自理能力可以之後學習，但醫學院不是學習就一定能考上的。
可是他媽是家庭主婦幫他打理生活起居，她媽會然後女兒不會...然後還養出了公主病，好像是他爸騎他的車上班刮到了，然後他就哭鬧吵著叫他媽跟他爸離婚云云，各種神奇公主事蹟
這種的就讓她去
她達成了她的願望不是很好嗎
透過探討即使是菁英也遭受育兒負擔的事例，比起單純看婦女的弱勢更能引起共鳴。這頻道自從發現性別比不平衡後大幅提升女性相關主題影片真是太棒了，支持女權七七~
其实我认为精英妈妈“被迫”当家庭主妇也会给孩子带来一定的影响。
想想如果我是她们的女儿，看到妈妈明明高学历、有能力却只能待在家中照顾孩子，不免对自己的未来感到担忧。毕竟母亲这么厉害也要放弃工作顾孩子，自己未来若没妈妈那么厉害岂不更惨？当然，也许是我杞人忧天，孩子那么小可能想不到那么多，只知道自己有妈妈陪着就很开心了。
就连顶级的最高学府的学生都会遇到这样的困境，更谈何我们绝大多数的普通人了。这就是当代的男女平等？真是让人失望。
就算薪水相等，也要有辦法找到願意一起照顧小孩的，如果隊友不願意一起照顧也很累
花錢請人幫忙啊，精英不是嗎？
@@fridaybrunch1888
你知道什麼是家庭教育嗎？
你知道保姆為什麼只能當保姆不能去當菁英嗎？
然後許多少子化的障礙其實就是「勞工工時過長」
薪資再多
如果能陪伴家庭的時間相當於自己休息的時間
那不如不要生小孩
其實很多媽媽更怕照顀小孩的是豬隊友喔........
不是每個老公都是神隊友，如果是豬的部分，自己照顧會比較不累。
回一下B大，你在講教育別人在講照顧。教育可以自己來，照顧可以花錢請人處理。看看有些藝人在照顧小孩方面不就也還是有保母、清潔阿姨，自己還是可以實踐家庭教育
段落談到一個重點，這些媽媽懷疑自己做這些事情是否比在職場更有價值。
我認為比較大的問題除了丈夫不幫之外，還有是丈夫跟孩子有沒有體恤、關愛跟尊重妻子的角色，很多家庭其實缺乏這些觀念。如果能在丈夫一起協作之餘，也讓妻子知道她做的是一項犧牲，而且是一項非常值得的犧牲，也要在實際上以行為給予尊重，這樣說不定能讓妻子比較不會感到不滿意。
台灣陪伴小孩這件事真是想太多，現今華人社會幾乎所有家長都把小孩丟去補習班跟學校，打從一開始就沒什麼陪伴成長，就算陪伴也只有小學3.4年級前而已，老師教育小孩時間遠多過家長陪小孩，更不用說學生回家可能都已經晚到要睡覺了
在台灣，自己小孩的教育是別人的責任
真的，明明都住同一個家裡，和父母都超不熟的，長大後再來以自己的標準評判「小孩你怎麼長歪成這樣？」
做為一個14歲的女生，當我看完這個影片時，我決定乾脆不要結婚跟生小孩了，我就一直在職場打拼就好了啊！
如果你是想要成就自己的女性 支持你~
厲害
@@拎刀賀 人家才14歲，只是看見一個影片說精英妈妈的矛盾和艱苦所以才這樣想，可以不要那麼隨便給一個小孩一時起意決定自己未來的想法肯定嗎？
這個時代除非你真的有那麼多的錢和時間不然真的不建議生小孩害人害己
這很有趣，很多人的想法跟妳一樣，但想法會跟著時間改變，等妳大了，也許還會生兩個小孩也說不定😊
感覺每次一談到兩性議題就會一堆跳躍結論跑出來吵個你死我活。最近在看一本關係心理學的書，裏面提到男女匹配很多時候會選整體條件相若的對象，而不是刻板的男向下娶女向上嫁。有時候看到一些看起來極不匹配的夫妻，背後也有一定的價值交換，例如80歲富商用財富跟20歲名模的青春美貌作交換。從社會現象來看，男生普遍會選較自己年輕的女生，那他的對象收入比他低，應該算正常吧？有些人嘴精英女生不選學歷/工作條件較低的男生活該，但反過來說，也不常聽精英男生會娶餐廳女侍應。現實是強強聯姻/門當戶對比較普遍，歸根究底還是生活圈子決定了你的配偶選擇。
不過呢，我認為現狀是靠人去改變的。被嘴千萬遍的「女權自助餐口中的父權社會」，說白了就是把性別定型枷鎖強加在兩性身上，要求男的有錢養家、女的賢慧帶小孩。要擺脫性別定型的束縛，需要新一代身體力行追求自己想要的，社會輿論也應該向接納理解的方向進步。對家庭主夫少一點「吃軟飯」的嘲笑，多一點欣賞他為家庭和孩子的付出；對女強人少一點「老姑婆」的標籤，多一點欣賞事業型女生的魅力；對姊弟戀少一點「認真的嗎？」的猜度，多一點接納不同型態的男女匹配。由自身做起，希望下一代活在一個男女共融而不是對立的世界吧。
想請問你說的這本書，書名叫做什麼？
美國很多平權運動
而且平權運動女性支持者與女權支持者不同
平權運動的女性對女權主義批判是男權建立下的女權，女權支持者反而批評平權女性不可能有男性相同能力，我有三個妹妹一個女權一個平權一個彩虹，當女權議題時彩虹妹妹和平權妹妹就會跟女權妹妹吵價值觀。
@余偉明 沒有沒有，不會嘲笑家庭主夫啊！Respect 餒 👍
@余偉明 你如果真這麼想，就務必要保持一輩子單身。女人很恐怖，會吃人的，為了你這個柔弱幼小的男人著想，單身才安全☺
两性问题，种族问题，政治问题是最容易吵起来的，不过有些人说话是真的很难听
這些菁英媽媽至少可以重新獲得新的一般工作，但是一般的媽媽，卻是連找工作都困難，如果是單親的家庭，很難兼顧工作和小孩
看了一下留言
其實原因可以分成經濟考量的「低收入那方顧小孩」還有傳統性別分工的「男主外女主內」
而兩個加起來，就是男性只想低娶女性只想高嫁，結果自然導向女性顧小孩
如果觀念開始改變，男性的大家願意接受拿女方的錢過生活、家庭大事由女方主導嗎？女性願意接受男方比自己還不擅長在外交際應酬、或者要給他生活費嗎？
我其實覺得真正的平等應該要是無論薪資高低、事業發展，雙方負擔相當程度的家務勞動，也包括提供小孩的照護，這樣對小孩的成長也比較好
但是婚姻這種事，一個蘿蔔一個坑，到頭來雙方都能認為合理沒有爭議就是OK的
像我自己根本就沒甚麼事業心、物質慾望也低，倒是對教育小孩很有興趣，男性的身分反而讓我容易被視為「沒出息的」，自己也常常懷疑是否能表現出來
加上長輩會（為了鼓勵晚輩？）說的話總是：「你收入這樣怎麼有人敢嫁你？」
整個就是不斷的強化男性只要收入夠高夠穩就值得嫁了的價值觀，然後......然後我們就有直男研究社可以看了XD
所以才會說其實父權社會男女都是受害者，追求女權、平權是對所有性別好，而傳統社會吃香的是符合傳統價值觀的，而非特定性別。
其實帶小孩非常累，比上班累多了
無論男女，願意放棄事業在家裡帶小孩
一律Respect
笑死認同不過XD最後一句
這樣是物化男性
最後一段的部分
我覺得這很真實 奉勸各位為人父/母 要當全職家庭主夫/婦之前 要先自己留一些資本和錢財 少說1、2百萬 不要全部奉獻在家裡或小孩身上
我媽就是一個例子：我媽現在也50歲了 但當年他考上算是很好好學校 之後也有留美 在那時候也算是菁英女性 工作也很好 年收入2百萬不是問題 但是兩個小孩出生之後他選擇照顧小孩 把工作辭了 自己的財產也在付學費（我當時讀私立幼兒園所以很貴）、才藝班之類的錢都花光了 自己一點都沒有留 我爸是照常上班 也都沒付過小孩的錢
十幾年後 我們都國、高中了 我媽健檢患上癌症末期 我媽沒存錢 兩個小孩也未成年 我爸不願意付任何一點醫藥費 即便他很有錢 月收入也十幾萬了 但他事業成了 始終沒有想到家人 他失去了家人之間的關愛也沒有出現在我們的童年裡 但他成為了社會上的成功人士 他是聰明的 或許相對於我媽對小孩的愛 雖然我知道他是偉大的 但我長大後 卻會是成為像我爸這種人 也不會重蹈覆轍 逼到自己生病了只能依靠健保 連吃飯都要節儉的日子
Ps.但因為包含我爸 家庭收入算是可觀 重點是他不給我們錢 我們過的跟清貧一樣苦 卻不能申請低收 這是一個弱勢的盲點 希望政府可以察覺這件事情==
家家有本難念的經，如果知道老公是這種渣男，趕快離婚就好。不要硬著頭皮結婚，搞到最後只有媽媽在支撐家庭。
能问问你爸搞这出莫名其妙的东西用意何在？这么抠门爱金怎么当时敢娶别家好闺女的简直不可理喻。连自家人生病都不愿意花费救人（又不是没有钱我套）还站得老远好像事不关己的已经很过分了。。
媽呀....這什麼爸爸😰老婆生病不出錢醫治...也不給你們錢到底結婚來幹嘛的
看起來你自小就是單親家庭的狀態了，報稅清算財產等等都是以家庭為單位的，試問如果你是政府官員你如何介入別人家庭了解實情？這是不可能的。
現在你必須注意一些狀況來保護媽媽跟自己，留意爸爸脫產，在爸媽離婚或爸爸死亡的狀況發生時，你或媽媽才能拿到錢。
保留爸爸從未為家庭付出金錢的證據，等他老了你才不用撫養他，雖然在法律上血親關係無法切斷但金錢關係可以，他過去吸光媽媽未來也可以榨乾子女，這種人只愛自己。
我父親也是這種人，只會榨乾別人，殘害家人，自己快樂逍遙。
我在澳洲的幼教行業工作
有一陣子我突然發現很多來跟老師溝通或是接小孩的都是爸爸（而且亞洲爸爸也很多）？我一開始以為是他們到了澳洲，所以也開始不再把育兒都丟給妻子。但是我偶然幾次跟那些媽媽接觸到的時候，我發現是因為媽媽不會英文，所以什麼都是爸爸來！
我就開始思考是不是女生要裝不會跟笨才能迫使男性加入育兒的工作🤔
不用装，女生找男朋友大多数要求比她厉害的，所以这很正常
@@Ssss-zm1gs 有時候不是找比自己厲害的，是男生不能接受老婆比自己厲害。
@@陳裔淳-陳薇 明明是女生不接受男生比她差，就算她想接受很多家人都会反对
@@陳裔淳-陳薇 又來事非顛倒
@@陳裔淳-陳薇
這是真的😂
很多男同事都看不慣我
什麼都不會自尊心又莫名的高
令人無言
最近剛好在看working mom 很有感
不只是外在的家庭因素、重返職場上的不方便
還有媽媽自己也會有離開小孩太久感到不安
等各種問題
背後沒有家人支持互相的話真的會很難過
之前上過一個人口政策的課程，老師就介紹了一個美國學者的研究，發現亞洲生育率低的國家，並非傳統男主外女主內(女性不用就業)的國家，也並非開放女性就業的國家，而是女性同時要上班又要維持家務的國家，生育率在亞洲最低，臺灣是其中之一，而且之前臺灣的機構有做過調查，男生做家務的比率很低，為此他們還做了一個排行，最低level的程度，跟室友差不多。
很中肯，生了小孩又要育兒又要賺錢又要做家務，難怪一堆人不生
我媽就是這樣，我出生時做會計文員，不久沒做照顧我跟姐姐，後來找到公公婆婆幫忙照顧，之後她回去工作，但做了2年發現完全不行，又辭職不幹，之後到我跟姐姐上中學，她轉到做房地產，一直做到今天，超過15年。
希望未來男生都能生孩子，完美的兩性平等，媽媽真是太辛苦了🥲
不用生，大家都不用那么辛苦，完美的结局
....你不覺得這個問題不是生子造成的嗎?
如果生子造成兩性不平等
那真正的平等就是不用生
那女生要不要也來當義務役？
看完影片再看留言好像還是很多人沒懂，甚至我也懶得思考跟辯駁了，結論就是不生沒煩惱dink剛剛好👌
在父權遺毒（在我看來）還是這麼嚴重的狀況下生了個女兒就可憐了
父權社會也是男女一起創造的啊，大部分女生想要找比自己好的，男生不希望對方太強。真正想要平權的人反而很少，又或者是說平權常常是各說各話，各有各的平等。
@@he8722 對啊不管這女兒是養壞了想吃父權紅利還是養好了受父權荼毒，都是悲劇，所以結論還是一樣，不生，最棒！
我媽就是標準的菁英媽媽，他畢業後留學了三個國家，也成功地拿到了月薪40萬的薪水，但自從我出生就隱退成了全職媽媽
請教一下令尊是否也是社會菁英頂層人士，否則令堂怎會下嫁令尊？
這問題就算平權後也只會從菁英媽媽變成菁英爸爸，兩個菁英終究要有一個放棄工作照顧小孩，又不可能讓菁英跟普通人結合，也不可能兩個都專注工作小孩丟給專業機構。
平權應該是雙方負擔一樣的家庭工作、請一樣長度的育嬰假、接受一樣的社會觀感，
終究不會是有一方犧牲自己來成全其他人，而是雙方為了家庭付出一樣多。
@@HolyLightBill 說是這麼說，就算我們再討厭資本家你想像一下我們僱用個人他工時有一半要拿去照顧小孩，這樣各種流程上很麻煩吧
生了小孩的家庭就必定要一人主外一人主內，做不到就不如不要生。
卡個
不，兩個平均分配應該可以
在北京的"朝陽媽媽"和"海淀媽媽"也是這類菁英媽媽群體。曾經跟一位想上班的朝陽媽媽聊過，這種菁英媽媽還有一類是不想上班的，能出國上名校家裡都是有點錢的，能進到菁英媽媽群的，大概老公也都是高薪的，這樣的背景，在家能請阿姨幫忙，真的是可以專心帶小孩，而這類不上班的菁英媽媽，則是標榜"孩子的成長只有一次，不能錯過"，並且還會用"你想去上班？你是不是不愛你孩子啊！"來道德綁架那群想上班的菁英媽媽。
同樣的，如果今天是一位哈佛畢業男性，（菁英爸爸）
因為薪水比老婆低，所以辭職在家照顧小孩，當家庭主夫，
而他發呆陪小孩上課的時候總會想說「欸，這些人知道我是超大事務所的律師嗎？」
從一個拿天價鐘點費的律師，到乾等十幾個小時陪小孩的爸爸，這樣的自我犧牲對他來說是有點難受的。
那大概會出現這樣的評論：
「要高薪工作，又娶高薪老婆，又要生小孩，結果覺得辭職陪小孩很委屈很難受？什麼都只想到自已，太自私了吧」
「薪水比老婆低還敢自稱菁英哦？笑死。」
「人生本來就有捨有得，搞不好你老婆更想在家陪小孩成長，但無奈你薪水比她低，這樣來看當你老婆更可憐吧」
如果是女性：
「性別不平等，女性在職場和家庭付出的太多了」
「傳統性別分工導致女性大多得辭職在家照顧小孩，犧牲了自我實現的機會」
「這些菁英媽媽的犧牲，反而很弔詭的再次強化了整體社會的不平等」
唉，性別真是不平等呢 ☹
如果這樣的情況出現，我一定出來護航，但我現在沒看到：（
女生被歧視也是剛好的
@@dglurk1366 生而女生不是人能選擇的，為什麼她們被歧視是剛好...
@@白雪紅梅 沒什麼啊，自己選的，自己承受
這些其實也是父權社會對男性加諸的期待所產生的評論呀
如果社會沒有對男生期待要賺錢養家 覺得男生就是應該賺比女生多不然就是爛
也就不會有後續的評論了
說到底還是父權社會對兩性的期待產生的枷鎖
最後問題選項 我要選D~以上皆是
剛開始可能覺得心坎過得去，但長久下來，看到自己過去努力與現在成就有所落差~一定會覺得委屈
人都有比較心態，光是職場同工不同酬...讓人牙癢，何況是放棄事業選擇顧家的女強人
而且教育有時吃力不討好~~小孩叛逆鬥嘴，他思維只會覺得媽媽囉嗦找麻煩，搞的自己也是負面能量和情緒....
說真的，如果我可以月入10萬甚至更多，表示我工作能力強，
我完全可以接受讓我的另一半在家帶小孩欸。畢竟帶小孩比上班還累太多了我一點也不想帶😂
但我覺得如今這個世道，不生才是正確的決定。
我發現留言有一種現象，固定的人在洗板，而且幾乎都不聽人話，永遠只是反駁和嘲諷，我認為他們的語言沒有任何的靈魂。
如果我女友想要小孩，很簡單，我可以辭掉工作當個稱職的家庭主夫，但你要養得起我們😊😊當然，我也會全心全意的做好我該做的事，畢竟，我很嚮往家庭主夫這個工作🥲🥲🥲可惜我是男生
如果對方養的起家我超樂意當家庭主夫
可惜我沒女友🥲🥲
我願意啊，我也正在想努力賺的比對方多。真的不是要選自己選薪水高的耶，我學歷比較好，但賺得沒有比較多，而且要找賺更多的也多的是機會，但我只在意合不合得來。
比自己爛很多的也交過，還被投予異樣眼光，最後還是個性合不來。
反正怎樣都要被社會嘴，真心看不到平權在哪裡
現在社會一堆心安理得給女的養的...
聽過一堆類似案例 婚前鳳凰男講得很好聽 都不在意雙方差異
婚後才突發自尊心 大男子主義作祟找藉口各種挑刺爭執逼離婚分財產...
@@mingj7036 你講的就是已經發生在當代男性身上的事了
這樣做就被別人閒言閒語說吃軟飯 長輩也會看不慣 親戚就是阿餒 但大多數也還是真的男方賺錢能力更強 精英女性的另一半水準正常都差不多或是更強 大多數的精英男性 都多少有套到傳統觀念 愛面子自尊心高 不會願意放下原本高地位高薪資的工作
這邊來提一下不同的觀點給大家思考一下。
普遍女性都會選擇能力比自己更強的男性來進入關係，這樣反而造成兩性關係的不平等，當孩童需要照顧與教養就會如同影片所說的，會選擇經濟能力相對低的人來做這些事情，會造成這樣的情況發生，這不也是自己選擇一位能力強勢的丈夫所造成的。
Hypergamp
邏輯正確
生物機制就是這樣，謀阿豆
基本都是如此～但我也認識，真的很強的女性。
事業發展得很好，小孩子也生的很多～
他們收入，可以聘請兩位褓母。
也是有選擇普通老公的菁英媽媽，選擇菁英老公就是自己作孽了。
別再菁英媽媽回歸職場困難啦，換成菁英爸爸回歸職場也不容易
離開職場那麼久，再回去求、任職，本就不容易了，更何況這些有自尊心的菁英，肯定也不願意就職條件普普的工作，好的工作也有年輕一代的人在競爭，當別人塑膠是不是？
回歸不容易是應該的，我看不出這是什麼隱憂
同意， 看完整篇我也不覺得那些媽媽們哪裡被強迫， 只感覺到作者把媽媽們的決定硬扯成是性別問題。
男性會高薪是因為他們從事的都是高薪的工作，比如醫師律師工程師
女性會低薪是因為她們從事的都是低薪的工作，比如女醫師女律師女工程師
???
懂自由市場的都知道這是在屁 若果女性較工資較低但生產力一樣 作為公司老闆為何不大量僱用女性？ 被洗腦的連基本邏輯都沒有了
覺青真是可悲 總是被主流媒體洗腦
所以關鍵就是一開始妻子決定辭職的時候，丈夫的薪水為什麼會比妻子高吧，說到底還是薪資不對等的問題。
想知道各位在外打拚的爸爸們會不會擔心錯過孩子的成長?
對，講到這部分時我就很好奇，是男性真的就不在意？還是大部份教養都由媽媽負擔起了，爸爸回家時跟小孩聊個天就夠了？
我也很想知道錯過孩子成長的爸爸的立場，這些爸爸們將來要面對可能比同事、老闆、朋友還要陌生的孩子，畢竟陪伴孩子的時間還可能不如在職場上相處的同事們，將來等孩子長大反而錯過彼此的時間，相處起來都像陌生人，到底爸爸們怎麼想？
像我自己童年大部分都是跟媽媽過，我跟我媽可以聊天聊地，但跟我爸尬聊一分鐘就沒話說了。
這樓都是文盲嗎？是看不懂已經說了 原因是因為爸爸薪水比較高 所以由爸爸繼續工作 媽媽帶孩子
說實話爸爸們會擔心的話就不會丟給媽媽照顧了吧😂 如果他們都能意識到自己也有陪伴照顧小孩的責任，或許這類只有媽媽照顧的議題就不會出現了
一定會阿，
我爸前幾年大病躺在病床上，我去探望也只能默默陪著他，根本不知道聊什麼，
結果有次我離開前他就說「真希望你小時候的時候能多陪你，而不是一直在外工作。」（大意是這樣，原句我忘了）
我當下也只能反射性的回「沒事，別放在心上。」
而我爸生病的原因也是跟工作內容有關，從年輕時一點一滴累積的。
雖然在家裡的時間最少，但卻是默默付出最多的。
題外話：
封面跟標題對家庭主婦有滿滿的偏見。
雖然可能只是為了吸引點閱，不過也說明了這個社會現況。
我覺得這議題，根本是歧視家庭，歧視家庭的責任。
彷彿照顧下一代就不偉大了。
我一直講了，如果覺得照顧家庭是一種犧牲，而不是一種幸福。
這種女性本來就該自我滅絕，自我淘汰啊。
這在生物學上，是一種劣質基因的展現。
畢竟擇偶就是那一回事，自然創造出這樣的社會狀況。
在婚姻市場中較優勢的人，自然會找比自己能力或外貌更為優秀的另一半。
只有仇視心態的人才會覺得有偏見
@@玉瑶-m7h 所以你覺得我們有偏見
直接證實了 平權幾乎不可能
政治正確小警察:
女生讀到哈佛耶魯畢業，回家顧小孩怎麼了嗎?為什麼女生讀到哈佛耶魯畢業，回家顧小孩這件事叫沒用? (腦海中大謙的聲音漸漸浮現😆
帶小孩很偉大，但任何教育程度的人都能繁殖帶小孩，是挺無用的
但我覺得不是帶小孩就是沒用，重點是在於女性的意願、選擇，她其實也是想投身職場的，但她沒有選擇，因為職場本身就對女性較為不利，薪水低於男性。
認同, 反過來是男性也一樣, 有愛帶小孩就不沒用
@@cattt12345 又回到老問題了⋯⋯怎麼證明男女薪資不平等？怎麼證明「同工」？無法證明「同工」又如何衡量是否「同酬」？
@@yoyowang8880 可以去處理勞資爭議的法院案件和勞委會找一找，裡面應該會有目前通用的認定標準喔，畢竟勞動基準法及相關法律已經有明訂不可因性別而同工不同酬
不用說菁英女性了，連一些男性想當家庭主夫都會被人酸沒出息
近年西方國家的性別平權問題是把同雙性戀、跨性別和無性別都搬上檯面講，但有時連點小事都要放大解讀，可見歐美那邊的極端左膠真的囂張的很厲害
反觀除了台灣以外的東亞國家(中日韓)在平權方面只顧慮到男女的工作家務分配還有異性是否能互相尊重為優先考量，同雙性戀和跨性別都只能放在次要或不搬上檯面，更別提中日韓根本沒有讓同婚合法化，唯獨台灣是第一個同婚合法的亞洲國家，可見台灣被調教出來的西方自由意識形態可見一斑
此外中日韓之間還是有落差，像韓國就發生過變性人遭女子大學抵制、中國最大同志社區被關閉的案例，相比之下日本就只差沒把同婚法制化而已
說真的性別平權真的很難被定義出來，再吵下去真的會沒完沒了
C吧，光是看到下面留言那些以為是客觀分析的風涼話，裡面透露出來男女不平等就有夠難受的，男生不能為家庭犧牲嗎，男生薪水比女生高的原因你們不知道，美國性別不平等也很嚴重的喔
又回到老問題了⋯⋯怎麼證明男女薪資不平等？怎麼證明「同工」？無法證明「同工」又如何衡量是否「同酬」？
@@yoyowang8880 覺青通病 問題只看表面
所以一件很難量化的議題就活該被忽視、當假議題嗎，然後再把別人貼標籤來安慰自己是對的是嗎?
@@Buck-yu4uw 既然很難量化，妳又如何相信所謂的不平等存在？資本家是小氣的，他們怎麼可能花比較多的錢請男性做跟女性一樣的工作？根本沒邏輯啊！
@@yoyowang8880 因為很多資本家都已經預設這個社會都是女性要照顧家庭，因此認為培養女性員工價值不高，所以有些公司還會在面試時問女性的生育計畫或小孩年齡，不想雇用未來會請長期產假，或者因為要照顧孩子而無法隨時都能加班甚至離職的員工，所以資本家不是花更多錢請男性員工，而是認為女性員工無法像男性員工把時間全投入在公司上，就算女性員工和男性員工做一樣的工作，以長遠的時間來看，公司不願意給女性更多酬勞。
這個社會還存在著「男女本來就該分工」的概念，甚至想用科學事實、統計數據去倒果為因的來支持自己的論點，覺得自己這樣講"理所當然"。
希望這些"理所當然"可以漸漸的被分解，不論男女都可以不要被這＂應該＂所束縛住。
看到後有些心酸
小孩出生後，明明兩人都想繼續努力打拼，也有能力繼續打拼，卻只有媽媽一方要做出讓步
最平等的方式應該兩方一起做出讓步吧？分擔照顧孩子或做家務的責任
要媽媽完全放棄自己努力了這麼久的專業太可憐了吧
同時也很佩服這些媽媽在最後都能很成功的找到另一項適合自己的工作
通常不都是媽媽們自願做出讓步的嗎
@@hoshino91 再看一次志祺的影片吧，裏面有說
雖然名義上是媽媽自願做出讓步，不過很大程度上是被迫的
@@gillian5871 被迫？有拿著刀子架脖子上？還是鐵鍊拴著？
不過就是決定隨社會常規隨波逐流後面又反悔了
@@hoshino91 並不是只有生命受到威脅才算被迫的吧？
在這個議題裏討論的「迫」是迫於無奈欸？
影片裏也有說到菁英媽媽因為現實社會有問題的原因而迫於無奈做出改變，只能選擇離職回家照顧孩子
建議 1:56 開始重看
下面的都是直接在影片裏抄出來的
首先，維持生計方面：通常丈夫的薪水比妻子的高（這是由於兩性關係不平等導致女性的薪水比男性的低，妻子也不方便叫丈夫放棄工作照顧孩子，導致決定成為很多菁英媽媽決定放棄工作，照顧孩子）
其次，教育孩子方面：由於傳統觀念，一般人會認為母親有責任負責教導孩子正當的價值觀，丈夫在孩子出生後不會幫手教育孩子，所有的責任落在菁英媽媽身上，導致菁英媽媽壓力大增，讓她不能把工作和教育兩邊平衡，迫不得已放棄工作照顧孩子
你可能會是這也是菁英媽媽自己的選擇，不過這又何嘗不是因為社會兩性問題而迫出來的無可奈何
關於「迫」的部分就到這裏，下面的是其他事，比較主觀一點，我的看法
另外有一點我也想指出，關於為何會有這個「隨波逐流」，為何會有「男性負責賺錢，女性負責照顧孩子」的社會現象，成為一個主流，甚至你說的「主流」
不就因為有兩性問題存在嘛？
多年來的傳統思想都深固在社會之中，導致「男性負責賺錢，女性負責照顧孩子」這件事成為所謂的主流
你可以說這些是主流，不過我感覺這個詞有點太正面了，我會覺得只能說是「傳統」
最後一點就是，影片裏沒有說過那些菁英媽媽感到後悔，所以關於那些菁英媽媽有沒有後悔呢？這個說法我覺得有待釐清
我自己則是感覺比起後悔，更多的是可惜
與其戰男女不平等，不訪用"共同"的角度看看一個家庭面臨的困境：父母要上班也要分時間教養小孩，不管是誰負責勢必會影響到工作表現。現今社會高度競爭下，有哪個企業可以忍受員工工作表現剩下一半? 就算退而求其次用半薪減免一半的工作時間，現代多數的產業流程與工作分配也不是根據"減半"的工作時數做調整，而員工本身也難以要求公司或是整個社會改革制度的情況下，夫妻之中選擇其中一位離開職場變成不得已的選擇。
這是在平權相對不成熟的國家才會有的想法。
北歐地區的父母雙方都會一起減工時，而不論是老闆還是整個社會也視此為正常現象。
不得已的選擇？所以結論是不得已不用變，我懂，公同負擔的東西卻一直都是剝削女性，就繼續剝削下去😌👌
@@yoru3906 我提到的是面臨的現實困境而不是結論，重點是要來討論解決的方法，從短期的方案，到長期制度的改善都是很值得討論的事情。如果只是一味要求另一半解決問題，何嘗不是壓榨😌👌。
@@香迪卡 請問你知道北歐國家的公司制度或是社會氛圍詳細是如何的呢？ 例如說工時與薪資的彈性制度或是當地朋友的想法之類的
@@yoru3906 當然是剝削女性啊！一直剝一直爽
c
我只能再次堅定不婚！如果未婚生子，自己累個半死還是心甘情願。
若是結婚生子，一方在外面大展抱負，我卻只能被恥笑：「女人讀書沒有用，還不是只能在一畝三分地打轉。」（真實發生在我姐姐身上），我會爆炸！
拍拍，我懂你，可是很多人不懂，只會說風涼話，然後假裝男女不存在不平等，假裝女權已經很高了😔
真的，女人如果想生寶寶最好的出路應該是單身生育，結婚生子就像從自己口袋拿99元然後跟拿1元的男人平分50元，太慘了。
家庭主婦更慘，小孩最難帶那幾年耗費各種心力，但是成年後孩子又容易看不起沒成就的媽媽，因為媽媽沒自己工作重心而容易控制欲太強，小孩也不喜歡自己學習成果被媽媽拿去當作媽媽犧牲的功勞。親子關係反而變差。
看了這麼多家庭主婦的故事只知道女人絕對不能做家庭主婦，還想要一點尊嚴的話，沒有遠大志向也不能沒工作。尊嚴不可能用道德強迫別人給予，家庭主婦是一條越走越窄的路。
我純粹想要點出一點：我們看待統計結果時還需要注意selection bias以及如何適當地避免因為selection bias而影響我們對treatment effect的認識
頂! 這點超值得討論的。
(不過討論後可能會讓這本書賣不出去就是了XD
女權不看事實根本，只會從結果上來帶風向，這就是他們要的，也是為什麼他們永遠無法如願。
當我看過留言區討論套套AA時，我就覺得不生孩子才是正解。我支持陣痛AA，乳腺炎AA，當兵AA，一切的疼苦難不適都AA!
我是一個香港的觀眾（中學生），最近香港的一個中五生因學只讓女生流頭髮而男生不可以的校規向平機會投訴學校，希望志祺說說
美其名曰為家庭奉獻 事實上是丈夫不想費時費力而讓媽媽背負了照顧家庭的期待 在這人人追求自我的時代單身才是正解
太對了，相當認同。
達爾文理論，適者生存，淘汰劣質基因者。
感謝您願意自我犧牲，將生存空間留給優秀女性。
謝謝您。
願意生=優秀女性的論點是否搞錯什麼？那些什麼都不懂又生一堆的8+9也能稱為“優秀”嗎？
其實大部分收入中等以上的族群都是夫妻挑一個薪水較多的繼續工作，另一個在家帶小孩和處理家務，只是目前狀況( 我看到的 ) 都是丈夫的薪水較高，而且女性通常不會挑選薪水比自己低的人結婚，所以才會造成這種現象。
因為女性只會挑薪水比較低的工作
例如.女侍應、女銷售、女教師、女護士、女醫生等等，工薪差異所以都會導致職場歧視
影片3:00就有提到啊「明明是差不多的履歷和出身，幾年之後丈夫的薪水往往比自己高」
除去這背後同工不同酬、玻璃天花板等等問題，即便假設兩人薪水相同，女性也會在社會壓力下被要求顧家吧？
照你這個說法豈不是菁英女性最好都去找比她們爛一大截的男人結婚
不然女生薪水低或是兩個薪水差不多
也都是女的要辭職顧小孩😂
@@sandrayang8835 可是很多男的都找“比自己爛一大截”的女生結婚啊，我的意思是把結婚對象的收入當作重大因素考慮，有沒有可能是本來就預計做家管？
你說的狀況當然存在 但不是這隻影片要說的事情吧？
難道這些精英媽媽不是選擇他們身邊就會接觸到的男性交往結婚，而是故意去挑選經濟比自己好很多的嗎～🥲
不過像你說的 以經濟因素做結婚考量的女生也不少 這些人最後當主婦算得償所願
但我會覺得那不是這次討論的本意啦
最辛苦的是這些努力只會得到更加不平等的對待。你只能連本帶利更加努力才能維持勉強接受的生活狀態。
挺好奇到底有多少人，這麼"熱衷"、"樂愛"工作？？？搞得好像人生目標就是工作工作再工作，不斷工作然後提升階級就是所有人共同的人生目標一樣...😑
錯過小孩成長是荒謬思想 自己的人生也是只有一次難道不重要嗎
好像美國企業還有提供凍卵服務，這樣可以讓上班女性專心在職場上打拼，不用擔心年紀才太大需要生小孩而提早辭職。
凍卵不是萬能的喔，年紀大了之後子宮會更難受孕，就算卵子是年輕的，子宮可不是。
這個不是問題，問題出現在小孩出生後
不婚不生幸福一生
整個看下來還是覺得當女人真可悲…現在這個社會推崇自我實現，說要現代新女性，但實際上是傳統觀念跟新時代觀念的夾擊。
男人不要壓力這麼大，想說女權自助餐，說收入不應該由男人一肩扛起。但職涯需要培養，又有多少人下班願意幫忙看養小孩？
只覺得當女人應該要多活二十年才有資格當新時代女性。
今天就算撇除女方的自我實現，只要不是共同合作，永遠會有一方覺得「自己的工作真累，對方的工作真爽」，回家會不會看著自己的老婆覺得當菜蟲真爽？這是免不了的人性，就是會覺得對方低你一等
只能互相理解啊 两个都不是很轻松的事
媽媽能教小孩愛與細心
爸爸能教小孩思考與獨立
所以孩子，爸爸的照顧也是必須
我覺得如果有更多爸爸加入照顧家庭的行列，這會是更好改變性別不平的方法
雖然最狂議長裴洛西認為帶小孩是世上最困難的工作，
不過東方傳統的人讓我深深感覺他們認為最沒價值的工作就是家庭主婦/夫
D.
只是單純的選擇問題而已，什麼都想要卻不願意捨就什麼都不會改變
還是大家都以為男人只有取沒有捨
這樓邏輯正確 以下深入分享個人觀點 供各位參考 互相學習
性別從來沒有不平等，現代人總喜歡說，每個人有每個人擅長的事情、適合的位置，為什麼到了男與女兩種天生極為不同的性別上，就轉彎了呢? 男人天生擅長在家庭外通過自身努力取得資源來供養家庭，從生產的苦痛、哺乳可以看出，女人則天生適合在哺育後代，只是如今這些不方便，都已經被現代發達的社會給解決掉大部分，讓女人可以做和男人一樣的事情，但是從根本上來說，本質是不會變的，性別天生的慾望追求，也是不會變的，這也是為什麼現代社會常常看到女人開求偶條件來篩選符合的男人進入婚姻，因為女人天性必須確保自己與後代獲得的資源足夠的多，既然世界上幾乎所有女人自己在兩性婚配市場無法跳脫女性思維框架，一昧的無限制地提高自己的要求來篩選出擁有最多資源的少數男人，有得必有失，此種女性群體的共同行為造就現代社會看似男外女內，薪資不平等的假議題，實際上，根本沒有所謂的不平等，只是不同性別在現實中做出不同的生存策略，造就現在社會的樣子，簡單來說，一切源於各自性別的選擇，而如何選擇，如何承擔。
再進階一點，由以上可判斷，女人是極為貪心的性別，幾乎無法合理安排內心的慾望，只會得寸進尺，他們既已得到如今婚配市場的選擇權，得到男人的資源與一切服務供養之後，不付出相應維持婚姻，哺育後代的責任，反而要求與初衷相悖的自由，反過來看男人，可以發現什麼叫做從一而終，男人從極久遠古代承擔起責任開始，在外的一切難事，不論是取得資源、爭奪、戰爭、流血甚至付出生命，沒有一個男人會抱怨為什麼女人可以在安全的後方享用所有資源與男人的保護，如果被現代藍藥丸洗腦的各位，抱括志棋，要繼續用妄念走錯誤的道路，只會讓這個末法時代離你們要的平等與幸福越來越遙遠，因為你們的本念就是貪與癡，最終還是要自償業果。
@@alexwang8224 抱歉，我要背刺了
貪心並非女人的特徵，而是人類的天性，滿足條件的情況下只要是人就會想要得寸進尺，但會不會得寸進尺又要看當事人能否正確判斷情境跟利弊；扯遠了，總之，還是回歸主題，影片內容討論的東西就只是單純的選擇問題而已，把另一方或某一方打成絕對的既得利益者就只是在自慰而已。
@@temjin1985 往深處看 可以看多更多的真實 就這樣 你看到的表象 只是目前政治正確下的洗腦
@@temjin1985 哈，背刺好笑🤣 同意你
最後提到性別不平等的問題，男女本來就有別，男性就是不用懷孕10個月，但也被社會投以要負擔家庭的責任，我覺得只要家庭可以和諧，可以順利走下去，就是好結果。
不生孩子不就沒事了😏
只要有選擇就一定會有損失，不應該因為出現損失而認為社會出現問題
問題在損失和被犧牲的的常常是女性 🤔
如果我是男生也會找個顧家的女生結婚生子，反正對方只要有責任心，自己該給的給，剩下的不用說社會壓力(世人眼光)會逼她多做一點，工作上有成家反而加分可以放心打拼。可惜生來少了個雞巴，只能不婚不生，平安保一生...
你是明白人，不過女同志群體還真有這樣的案例，看來女人好利用，大家都想分一杯。
笑死 正解
@@Jackie55445 你是说同性的伴侣也会剥削同性？好可怕，她们是不是忘了自己也是女生...
@@cheesewedges9100 你聽過t卵p懷嗎？台灣有這樣的案例，P當家庭主婦帶孩子，T是台商，然後分開了，P沒拿到錢，辛苦養著自己生卻沒血緣的孩子。
這類的議題，我一率建議
「有捨才有得」
回頭看看那些決定
反觀那些職場爸爸
用那些女性的論點
不就是失去孩子成長的時間嗎？
人生 沒有全都拿的
是這樣沒錯，但如果雙方都覺得事業比與小孩的感情更重要呢?
@@冰鳥-k6h 那为什么要生？这种人都不在意孩子，生了也是累
@@冰鳥-k6h 那可能就丟保母 安親班吧 這問題沒有一定要有人在家全職
國外男女薪水同工不同酬，已經覺得很不合理了，如果覺得女性「應該」要顧家，更是一個框架
D. 想好好陪孩子而沒有上班，讓自己重心在孩子身上，這樣的我無法示範給孩子看正常的性別角色，也無法示範給學齡的孩子看「人要活就是要具有工作能力，要工作，要進修，要自我實現」
為孩子犧牲太多的父母往往會讓孩子愧疚或選擇不婚不生，我希望像自己的菁英媽媽一樣，不太做家事，加班可以，為了盯功課辭職不行，況且早就有補習班老師跟捷運公車了，何苦要媽媽委屈來盯功課接送學齡兒童呢
女性在抱怨薪水不如男性，裡面的確有傳統觀念的束縛不可否認。但如果女性要找一個學歷及職場能力比自己強的男性當伴侶（雖然這是動物天性），那再來抱怨薪水不如男性，就很沒有道理了啊。女性在抱怨此點以前是不是要先想想，是不是能接受自己的另一半學歷和工作能力都不如自己？甚至是另一半在小孩出生後，因此辭去或做一些兼職工作在家當家庭主夫？
最近看過一部韓劇 羅曼史是別冊附錄
裡面女主角就是選擇捲土重來的菁英媽媽
蠻好看的 一堆哭點 演繹出職場女性各種的不簡單
其實寫這本書的作者本身就立場偏頗，他本人可能是想當職場女強人，對於對家庭經營以及子女栽培所獲得的成就感被他低估了，總歸一句，有沒有價值終歸於自己的的價值觀以及手中有的條件，沒有人是傻瓜，做出的都是種種衡量下的最佳解，去了解一下塔木德，猶太人嫁要嫁給商人，娶要娶學者的女兒，為什麼人家的教育成功，經營比例高，就是知道家庭經營在人生中該占的比例而且願意去投入資源以及時間在上面。
那身為女性，我願意將這些成就感讓給男性
別客氣
@@ceres0604 身體永遠比嘴巴誠實😌
@@ceres0604 有些女性就喜歡照顧家庭，有些女性比較喜歡拚事業成就自己
沒問題的
@@ceres0604
啊這樣沒意義啊
兩邊互換又如何
反正不管怎麼樣
都會有一方吃虧
啊這樣互踢皮球
會有比較厲害嗎
應該說重點在於
雙方在家庭與工作
所花費的時間
要一起除以二吧⋯⋯
為什麼男性就不用參與小孩的成長
你的問題是應該找到跟你有共同價值觀的另一半，對所有男性或是我發飆又有什麼意義，我們晚上又沒跟你睡在一起，又不用對你的人生分攤任何責任，莫名其妙！？
家世背景好的 在大学时就生小孩 在精力最足的时候把重要的事情都做了。就算当了全职妈妈，小孩长大后，妈妈还很年轻，完全可以风光去冲事业。父系社会会难点，因为找好的丈夫就很花费时间。母系社会就没关系了。
有考慮過男生也想在家當家庭煮夫但社會風氣不允許嗎 一樣學歷跟工作能力 男生窩在家裡被閒話鐵定比女生難聽
直接說我的想法吧，男性比較會往上衝，比較會賭，通常菁英賭的話失敗的機率極低，而女性是比較不願意賭的，這也是為甚麼菁英男性薪水會高的原因吧，當然也有女性菁英會賭，但太少太少了。
這些觀點的想法是來自我生活周遭和一堆名人傳記給我的想法，我發現女性成功者往往是一步一步走，而男性成功者很多是先畫大餅，或是直接借錢創業等等，當然失敗者大有人在
我們在想這個菁英媽媽的問題時我覺得不應該扯到男女不平等上面，而要去找原因，因為大公司通常因為性別而造成的機會不平等是很少見的。
拒絕生育一切問題就迎刃而解
這本書的作者感覺就是特別想挑起性別不平等的議題，但基於基因、天性、競爭等等，這個世界上本來就不會是會出現作者期待的那種平等，職場上本來就是競爭，公司也與其他公司競爭，所以不管你是什麼來歷，你都得在職場上面臨一樣的競爭，這個就是社會上的公平。
另外，女人天性就是比較在乎家庭跟孩子，這個是刻劃在DNA裡面的訊息，社會氛圍男主外女主內這些都只是果而非因，男人看孩子主要會在意他是否有長大，好的男人也許會在意孩子是否開心的長大，嚴格的會要求孩子要成為什麼樣子，但女人會更在意孩子的身心發展，親子的相處，為孩子擔心很多很多，所以最後產生的結果，就被作者解釋成菁英女性也只能回歸家庭是因為社會性別的不平等，但其實這個都是選擇的問題，也有選擇事業的女性，並獲得成功的，另外也有男性選擇家庭，而放棄事業的案例啊，所以不要再用這些話術挑起性別爭議才是實在。
社會效率外包分工的縮影阿
當你一天只有24小時 有10個小時左右在工作上 6到8小時在睡眠
願意三餐都自己打理得人有多少?
所以都外包給餐廳處理 把耗時間的事情用錢外包更是有效率地運用時間
這時候回到家庭照護的問題上
一定是一個人全力打拼賺錢
另一個人負責打理家庭運作會是最有效率的時間分配
假如兩個人都選擇彈性高的工作兼顧家庭與薪水 這個模式有比較好的話
就不會變成現在這樣了 肯定是效率上比內外分工差 才不盛行
越是講求效率的社會 越是這樣
當女權在抱怨男性如何從古至今壓榨女性的同時，她們也在污辱她們祖先的智慧。分工來換取效率最大化，對於時間跟體力有限的人類來說都是最好的安排。可惜女權活在時間、資源無限的虛幻宇宙裡。
你所說的模式也許放在以前是有效率的，但社會變遷之下並不是一定仍有效率。比如說現在網路發達，很多人可以在家工作。我和先生都是全職，也都一起分攤家事、照顧嬰兒👶，過得不錯😌👍
@@dududown 事實上在家工作的是少數，妳也只是用自身的少數經驗去詮釋而已。
岔個題，其實台灣也有人在作協助成為爸媽的人的人資公司：得人資源整合有限公司 - 蔡淯鈴看到跟她同輩的人的類似困境
就讓這些爸媽作部分工時的工作 / 派遣替補性工作、顧問職
婚前考慮好育兒、教養方式還有職涯規劃很重要，只能說有捨有得吧！如果說是一個生活在重男輕女社會裡的女性，自幼時便沒有好的教育機會，人生選項被限縮的案例自然可以討論。但菁英女性理論上有很多資源，眼界也更寬廣，那一定要考量可能的犧牲還有難處，如果伴侶不如自己在意育兒，那必要時換掉伴侶。如果希望能繼續在職涯發力，那讓褓母代替自己的照護工作就很重要。如果自己的收入根本無法帶來理想的家庭生活，那有必要生孩子讓自己更喘不過氣嗎？覺得這次的題目好像有點太限縮了，不太能好好討論到什麼～
家庭主婦 有沒有平等取決於爸爸的智慧，因為媽媽會影響小孩一生很多，而如果媽媽有比較高的學歷，小孩的教育，家裡的生活所需要的財務規劃，自學烹飪等等，都不用太擔心，最重要的還是 爸爸如果身體出現狀況，媽媽就可以出去工作幫忙分擔。
不過 學歷再高也比不上給孩子滿滿的陪伴與愛
咦 小孩教育、家庭財務規劃還有烹飪等等，爸爸都不用負責全部媽媽做嗎？
我會選擇去當潘X吉亞麵包師傅，然後轉職成專業味覺評審，做出很多很多奇特的反應XDDD
女生在職場奮鬥後, 回家還有普世認為女生該做家務要做! 有時覺得女生像鐵打的, 片刻不得閒, 既使有身體上或生理期的不適, 依然會撐著做完該做的家務或是需要照顧的家人!!
如果美國具有相同勞動能力的兩性之中男性總是拿到較高的薪水，那麼應該會有人在美國開公司大量雇用女性，這麼一來她的公司就會有人力資源或成本上的優勢
這件事有發生嗎
你有沒有考慮到一個問題，那就是產假與懷孕，以及由於女性體力沒男性好同時女性比男性需要花更多時間照顧小孩，所以女性在工作上相比男性更容易疲勞和疲倦，同時女性還要面臨月經
@@汁豽豬 所以我在這邊就有蠻多疑問的
美國社會的現況是真的有男女同工不同酬，還是男女的薪資其實已經忠實對應到他們各自的工作能力
還有美國女權的主張是要求同工同酬，還是說要因為你說的那些因素給女性額外的補貼(然後讀過經濟學的就會知道那會導致女性就業更加困難)
又或是根本沒想那麼多只是想要齊平帳面數字
美國換成台灣的話又不知道會怎麼樣
@@432v01 其實女性薪資普遍高於男性薪資的行業，也是有的好像是模特兒之類
就是因為錯誤認定女性能力都較差才給比較低的薪水啊...
如果沒有偏見 基本上就會給同樣的薪水；如果偏見還在 就不會有人故意去雇"他們認為能力較差的人"
更何況只雇用女性也會構成性別歧視 基本上你的假設不會發生
@@987s5 美國有超過3億人，你一個偏見不可能同時影響3億人，就連中共都無法保證讓一個幾千萬人口的城市都完全沒人想反共(何況女性自己就有1億5千萬人，更不可能這1億5千萬女性都覺得女性不如男性)
而且理論上來說在一個偏見影響嚴重的地區，你只要正常地判斷能力就會自然招到更多女性，美國現在SJW當道更不用擔心因此會被判性別歧視
有了小孩後要重回職場~再台灣真的是很難~就算有送托嬰或幼兒園~但扯到接送問題就很難去選擇上班的公司~考慮到接送時間要選不能太早上班~但又不能太晚下班的工作~還不能加班和出差~這到底是要整死誰~尤其是絕對不能加班這點就很難去選擇高薪但需要負責的工作~媽媽為了小孩得犧牲自己去做低職位的工作~不管自己能力多強或之後能力變強想升遷都很難往上進展~因為每天要準時下班~可能小孩學校今天有什麼狀況還要請照顧假~如果是重要職位的話哪可能這樣請假~所以要嘛就在家工作~要嘛就part time~賺的還是很少~扣掉托育的錢就沒剩多少零頭了
這邊還有個議題想討論：為什麼現在小孩還是大多從父姓？
我接受母姓ＸＤ
英語世界還是會在結婚後改跟夫姓，跟日本一樣。
我記得之前有做過這類議題 可以去看看
我因為父權觀念的理由從了母性：D
台灣這邊小孩可選母姓喔～我是覺得姓氏意義不大啦，基因已經傳承，叫啥名字不重要😅🤣
女生可以選擇願意在家當家庭主夫的男生結婚啊，但問題是女生就大多數不喜歡這種男性
這算什麼性別不平等?
你自己選擇的另一半 自己選擇的人生 自己選擇不離婚，怪到其他男生或女生身上，無聊= =
都不是, 我有兩個朋友都是在小朋友出生後前三年在家當家庭主夫, 太太出去賺錢, 到小朋友上幼稚園才重投職場, 當然, 前提是該男性本身都有一定能力
我就很喜歡當家庭主夫，但市場不需要我
看完只剩下「為什麼要結婚生小孩」🤣
总结：不生，问题真的会少很多，也可以拥有更多的时间、精力、金钱去做自己想要做的事情
因為丈夫比較有錢，所以說去跟比自己窮的結婚就解決了
樓主你認真？不管另一半有沒有錢，重點是願不願意花時間照顧小孩吧？如果對方也不想顧小孩，那根本是兼雙份的母職，這樣反而更累唉
@@satire1010 找薪水比較低的男性讓男性去顧小孩阿
@@satire1010 薪水低的那一方面去照顧小孩呀
男性低就給他去照顧 兩性平等沒有問題
@@satire1010 給男方照顧小孩就行了啊，如果他賺得比較少
@@satire1010 我堂姐那邊其實就有一點這種感覺，她自己月入超過10萬，但也忙，案子來的時候常常在加班
她老公是普考的公務員，賺得不多，但閒閒的，每天5、6點就能下班，他家三個小孩基本上她老公帶比較多
喜歡這個題材
我聽完是覺得很矛盾，內容就只是精英媽媽們在家庭跟工作之間選擇了家庭後卻後悔了，等小孩長大了後再找工作，但作者就是硬把重回職場的過程上升到是性別不平等的問題真是有夠奇怪。
試把立場反過來，一個男性在家全職照顧小孩十年之後不也會一樣面對同樣的情況嗎? 到底是哪裡性別不平等。
換成男性長年當家庭主夫 ，反而沒人會在意他重返職場所遭遇到的困境，社會普遍認為男性工作有成很正常，偏見之下，自然無視男性遭遇的困境。
也算是另一種性別不平等吧。
@@qchen2801 沒錯，用一個男女在相同情況下都會面對的問題來說女性比較 不平等，我聽完一臉黑人問號。
其實就是接受了社會的框架再來反悔而已
身為女性感到不以為然🤷
@@hoshino91 欣賞你
Netflix 上的working mom 影集，就呼應了這集的主題
蠻寫實的
這證明沒女性會想要一個沒有高等學歷的全職爸爸~~
事實就是女性並不想要一個條件經濟不如自己的對象。
換方式講，隨著女權與兩性平等的崛起，大多都只關注在女性身上，卻沒人想反過來看男性想要什麼？
@@梅-w6u 越來越不是事實，也有家庭是媽媽上班爸爸育兒的，都可以😌👍
現在也有不少全職爸爸，但數量還是很少，這些爸爸照顧小孩很細心完全不輸女性，燒菜家事一把罩，除此之外還全心全意支持老婆的事業，遇到旁人訕笑老公吃軟飯時，老婆會主動跳出來回嘴保護。
這樣的家庭小孩跟爸爸的關係非常親近，一家互動有愛，希望能夠有越來越多家庭突破性別刻板印象。