Großartiger Typ! Und sehr gut auf den Punkt gebracht. Ich arbeite schon einige Jahre auf einer geschlossenen gerontopsychiatrischen Station mit dem Schwerpunkt Demenz und diese Beschreibung 7nd der Umgang, den man hier sieht trifft es auf den Punkt! Vielen Dank!
Mehr Informationen zu den Themen Demenz und gerontopsychiatrische Versorgung von Detlef Rüsing und Christian Müller-Hergl auf dem DZLA TH-cam-Kanal und Blog: www.dzla.de/ Zum Konzept des herausfordernden Verhalten (BPSD): th-cam.com/video/2_tcWp7HjRY/w-d-xo.html
Schade, ich hätte sehr gerne mehr konkrete Beispiele zum Umgang mit herausfordernden Verhalten gehabt. Im Titel zwar angekündigt, im Video leider nur in wenigen Sätzen erwähnt. Kommt leider in vielen (eher Werbe-) Videos zu kurz, dieses so wichtige Thema. Es gibt viele Videos zum Thema Beschäftigung, da machen begeisterte Senioren mit... Was aber mit jenen, die sich gegen alles und jeden wehren und ggf ganze WGs mit ihrer Unzufriedenheit zerstören. ? Wie nimmt man solche Menschen dennoch liebevoll mit?
Hallo Frau Bennett, der Film (wie auch die anderen hier) kann Themen immer nur anschneiden, das stimmt. Es ist die Aufgabe von Aus- und Weiterbildung, kollegialer Beratung usw., das nötige Know-How für den Umgang mit herausforderndem Verhalten zu erwerben. Sich auf diesen Weg zu machen, dazu soll der Film Interessierte (hoffentlich) ermutigen.
Ich hätte es jetzt in Richtung Prävation und Workaround verstanden. Beispiel Essen nehmen: Statt die Frau vom Essenswagen fernzuhalten und ihr ständig zu sagen, dass sie das nicht darf, darf sie den Wagen schieben, fühlt sich wichtig, richtet die Aufmerksamkeit weg vom Essen der anderen Bewohner und stört so keinen. Oder auch Handtuchfalten: Statt immer darauf zu achten, dass sie gefaltete Handtücher nicht wieder entfaltet und damit Mehrarbeit und Frust verursacht, gibt man ihr IHRE Handtücher zum Selbstfalten, sie ist beschäftigt und keiner ist frustriert, weil sie seine Handtücher oder den ganzen Stapel wieder entfaltet hat. Ich würde das Video so verstehen, dass man nach diesen Prävationen und Workarounds suchen soll. Was kann ich tun, statt zu verbieten und verhindern, was kann ich stattdessen Produktives zu tun geben, das das Störverhalten verhindert und den Betroffenen sinnvoll beschäftigt?
@@starkepflegeinmunster-diep7893 leider finde ich online nichts, wo ich für mich mit arbeiten kann....und wir erhalten dazu von unseren Chefs keine Fortbildung. Ich selbst gehe einen guten Weg mit all unseren Bewohnern, arbeite im Nachtdienst viel mit Valdation und den Bewohnern entsprechenden Einschlafritualen, sowie mit viel Empathie.... Letztere wird auch mir von den Bewohnern entgegengebracht. Da im Tagdienst jedoch von einer (mobbenden) Kollegin viel negative Energie in den Tagesverlauf eingebracht wird, muss ich abends viel mit den Bewohnern aufarbeiten, bis sie sich wieder geborgen fühlen können....deshalb bräuchte ich viele positive Ideen, die ich ins Kollegium streuen könnte, gegen das Argument: Mit diesem Bewohner müssen wir so umgehen (Kleidung wegschließen, Schimpfen weil ständig zur Toilette rennt etc.) Der Kollegin ist es zu viel Arbeit, die dritte übereinander getragene Jacke nach ein paar Minuten wieder auszuziehen...bzw der Bewohnerin einen schöneren, begleiteten Spaziergang vorzuschlagen, als nur den Weg zur Toilette zu überprüfen....viele "Probleme" der Bewohner entstehen bei uns lediglich aus der Langeweile, weil nichts anregendes geboten wird. Die Kollegen sind im Tagdienst zu Zweit für 8 zum Teil selbstständige Bewohner.....
Großartiger Typ! Und sehr gut auf den Punkt gebracht. Ich arbeite schon einige Jahre auf einer geschlossenen gerontopsychiatrischen Station mit dem Schwerpunkt Demenz und diese Beschreibung 7nd der Umgang, den man hier sieht trifft es auf den Punkt! Vielen Dank!
Toller Beitrag! Und großartige Menschen
i realize I am kind of randomly asking but do anyone know of a good site to watch new series online ?
@Jadiel Rhys flixportal =)
@Hugh Jadiel Thank you, I signed up and it seems like they got a lot of movies there :) I really appreciate it!!
@Jadiel Rhys you are welcome :)
Mehr Informationen zu den Themen Demenz und gerontopsychiatrische Versorgung von Detlef Rüsing und Christian Müller-Hergl
auf dem DZLA TH-cam-Kanal und Blog: www.dzla.de/
Zum Konzept des herausfordernden Verhalten (BPSD): th-cam.com/video/2_tcWp7HjRY/w-d-xo.html
Schade, ich hätte sehr gerne mehr konkrete Beispiele zum Umgang mit herausfordernden Verhalten gehabt. Im Titel zwar angekündigt, im Video leider nur in wenigen Sätzen erwähnt. Kommt leider in vielen (eher Werbe-) Videos zu kurz, dieses so wichtige Thema. Es gibt viele Videos zum Thema Beschäftigung, da machen begeisterte Senioren mit... Was aber mit jenen, die sich gegen alles und jeden wehren und ggf ganze WGs mit ihrer Unzufriedenheit zerstören. ? Wie nimmt man solche Menschen dennoch liebevoll mit?
Hallo Frau Bennett, der Film (wie auch die anderen hier) kann Themen immer nur anschneiden, das stimmt. Es ist die Aufgabe von Aus- und Weiterbildung, kollegialer Beratung usw., das nötige Know-How für den Umgang mit herausforderndem Verhalten zu erwerben. Sich auf diesen Weg zu machen, dazu soll der Film Interessierte (hoffentlich) ermutigen.
Ich hätte es jetzt in Richtung Prävation und Workaround verstanden. Beispiel Essen nehmen: Statt die Frau vom Essenswagen fernzuhalten und ihr ständig zu sagen, dass sie das nicht darf, darf sie den Wagen schieben, fühlt sich wichtig, richtet die Aufmerksamkeit weg vom Essen der anderen Bewohner und stört so keinen. Oder auch Handtuchfalten: Statt immer darauf zu achten, dass sie gefaltete Handtücher nicht wieder entfaltet und damit Mehrarbeit und Frust verursacht, gibt man ihr IHRE Handtücher zum Selbstfalten, sie ist beschäftigt und keiner ist frustriert, weil sie seine Handtücher oder den ganzen Stapel wieder entfaltet hat.
Ich würde das Video so verstehen, dass man nach diesen Prävationen und Workarounds suchen soll. Was kann ich tun, statt zu verbieten und verhindern, was kann ich stattdessen Produktives zu tun geben, das das Störverhalten verhindert und den Betroffenen sinnvoll beschäftigt?
@@starkepflegeinmunster-diep7893 leider finde ich online nichts, wo ich für mich mit arbeiten kann....und wir erhalten dazu von unseren Chefs keine Fortbildung. Ich selbst gehe einen guten Weg mit all unseren Bewohnern, arbeite im Nachtdienst viel mit Valdation und den Bewohnern entsprechenden Einschlafritualen, sowie mit viel Empathie.... Letztere wird auch mir von den Bewohnern entgegengebracht. Da im Tagdienst jedoch von einer (mobbenden) Kollegin viel negative Energie in den Tagesverlauf eingebracht wird, muss ich abends viel mit den Bewohnern aufarbeiten, bis sie sich wieder geborgen fühlen können....deshalb bräuchte ich viele positive Ideen, die ich ins Kollegium streuen könnte, gegen das Argument: Mit diesem Bewohner müssen wir so umgehen (Kleidung wegschließen, Schimpfen weil ständig zur Toilette rennt etc.)
Der Kollegin ist es zu viel Arbeit, die dritte übereinander getragene Jacke nach ein paar Minuten wieder auszuziehen...bzw der Bewohnerin einen schöneren, begleiteten Spaziergang vorzuschlagen, als nur den Weg zur Toilette zu überprüfen....viele "Probleme" der Bewohner entstehen bei uns lediglich aus der Langeweile, weil nichts anregendes geboten wird. Die Kollegen sind im Tagdienst zu Zweit für 8 zum Teil selbstständige Bewohner.....