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如果起團隊同同事合作唔到,主管又視而不見,最好既辦法都係調組 / 辭職,無謂浪費彼此既時間。
假如溝通後都冇用,係時候要諗吓轉工!
孤獨又未嚐不可~當自己又未去到唔做嘅時候,當大家三觀不合,又改變不了某人不斷放負時候,我寧願孤獨,唔好騷擾我!反正交到功課,做到份內事,解決埋公司一直唔願意改嘅舊有投訴問題,所以索性強硬啲!
獨立而不孤立!
1, 只係有位以前覺得相處唔錯的同事,因為發生一些事,佢態度變得無視人,同佢心平氣和講野,佢就好似食左火藥咁,感覺返唔到以前的關係啦,其實我都唔想大家尷尬,但佢做得好明顯,我唯有唔理佢,連照呼都不打啦
啱呀👍
所謂人際關係唔好,就係人地覺得你無價值囉,好簡單
😂
我現在正正有位50+同事,做事不行,說話不行,連面對人都害怕,徹底與社會脫節。所有同事連客人都會被她氣到,自己不行就會推其他人幫她去面對,還要命令式叫我去幫她擋,我說我做事會寫筆記,她說可不可以 Send 文件給她,直接白白索取我的努力。 客人沒理她,她自己會去撩客人聊天,但講不到兩句,客人會跟她吵架,搞到同事們一直安撫客人。見到其他同事工作忙,明明站在前面也立刻向後縮,直接走了去,扮見唔到。 我自問同事們情商己經很高,有吵過小架但沒有當面講難聽說話,她還說自己一把年紀,叫年輕人去做就行⋯她當自己皇帝,偏偏連最簡單的人際溝通成問題,搞到客人非常尷尬⋯· 巨嬰,軟弱,逃避,還意識不到打工自主權不在你手,入職最淺,能力最弱,口氣卻不小,我真心覺得與社會脫節太可怕了,她還是留在家中等老公養,提早退休算了,不是社會容不下她,是她離開了社會共識
做嘢唔洗跟大隊唔洗理人感受,簡直開左無敵mode🤣🤣🤣🤣
😆😆😆
應該感恩被排, 遠離小圈子是黃道
🤣🤣🤣
2
如果你肯唔升職,俾晒你同事升職,甚至乎捐錢俾佢地,你應該就冇晒人事問題。幾有人緣,都有人話係大陸女人地幾個內鬥,又唔見你講?
何以見得呢!當大家有權力時,而你冇喎~佢哋仲唔恰死你
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假如溝通後都冇用,係時候要諗吓轉工!
孤獨又未嚐不可~當自己又未去到唔做嘅時候,當大家三觀不合,又改變不了某人不斷放負時候,我寧願孤獨,唔好騷擾我!反正交到功課,做到份內事,解決埋公司一直唔願意改嘅舊有投訴問題,所以索性強硬啲!
獨立而不孤立!
1, 只係有位以前覺得相處唔錯的同事,因為發生一些事,佢態度變得無視人,同佢心平氣和講野,佢就好似食左火藥咁,感覺返唔到以前的關係啦,其實我都唔想大家尷尬,但佢做得好明顯,我唯有唔理佢,連照呼都不打啦
啱呀👍
所謂人際關係唔好,就係人地覺得你無價值囉,好簡單
😂
我現在正正有位50+同事,做事不行,說話不行,連面對人都害怕,徹底與社會脫節。所有同事連客人都會被她氣到,自己不行就會推其他人幫她去面對,還要命令式叫我去幫她擋,我說我做事會寫筆記,她說可不可以 Send 文件給她,直接白白索取我的努力。 客人沒理她,她自己會去撩客人聊天,但講不到兩句,客人會跟她吵架,搞到同事們一直安撫客人。見到其他同事工作忙,明明站在前面也立刻向後縮,直接走了去,扮見唔到。 我自問同事們情商己經很高,有吵過小架但沒有當面講難聽說話,她還說自己一把年紀,叫年輕人去做就行⋯她當自己皇帝,偏偏連最簡單的人際溝通成問題,搞到客人非常尷尬⋯· 巨嬰,軟弱,逃避,還意識不到打工自主權不在你手,入職最淺,能力最弱,口氣卻不小,我真心覺得與社會脫節太可怕了,她還是留在家中等老公養,提早退休算了,不是社會容不下她,是她離開了社會共識
做嘢唔洗跟大隊唔洗理人感受,簡直開左無敵mode🤣🤣🤣🤣
😆😆😆
應該感恩被排, 遠離小圈子是黃道
🤣🤣🤣
2
如果你肯唔升職,俾晒你同事升職,甚至乎捐錢俾佢地,你應該就冇晒人事問題。
幾有人緣,都有人話係大陸女
人地幾個內鬥,又唔見你講?
何以見得呢!當大家有權力時,而你冇喎~佢哋仲唔恰死你