droits et devoirs des parents employeurs et assistantes maternelles

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  • เผยแพร่เมื่อ 17 ต.ค. 2024
  • bonjour,
    ici je parle de contrat, de régularité, des modalités du contrat à respecter...
    nous sommes salariés, je souhaite que les droits soit respecté, comme tous les autres salariés en entreprise!
    nous sommes peu reconnu, peu écouté, peu pris au sérieux, ils y en a marre!
    j'aime mon métier, c'est un métier de cœur! mais je veux qu'il soit respecté...

ความคิดเห็น • 16

  • @Siliyab
    @Siliyab ปีที่แล้ว +1

    Bonjour merci beaucoup pour toutes les vidéos que vous faites. Surtout la vidéo droits et devoirs elle m'a beaucoup aidée merci beaucoup

  • @veroniquebance422
    @veroniquebance422 3 ปีที่แล้ว +2

    Bonjour Cécile, je suis assistante maternelle depuis 11 ans et je suis enchantée de vos vidéos, elles sont vraiment top. Bravo.

  • @dalilacook7907
    @dalilacook7907 3 ปีที่แล้ว +1

    Bonjour vidéos au top merci pour tous ses renseignements rien de mieux que des conseils venant d’une professionnelle

  • @jennifergiboux7292
    @jennifergiboux7292 3 ปีที่แล้ว

    Merci pour vos vidéos, je suis en pleine formation d’assistante maternelle. Pour le logiciel ont nous as conseillé A... facile

  • @koenigsbier50
    @koenigsbier50 2 ปีที่แล้ว

    Bonjour,
    Merci pour votre vidéo, très instructive en tant que futur parent.
    Je comprends votre point de vue par rapport à ne pas dépasser l'horaire et je suis plutôt d'accord avec vous.
    Par contre je tenais à vous dire qu'en entreprise si vous passez la grille de l'entreprise tous les jours à la minute pile, je doute que vous finissiez votre période d'essai.
    D'accord pour éteindre son ordi et ranger ses affaires quand c'est l'heure mais être dans la rue à l'heure pile tous les jours vous serez très mal vue...
    Ca c'est bon pour les fonctionnaires seulement.
    Bien à vous

    • @lesboxsdenounoucecile4460
      @lesboxsdenounoucecile4460  2 ปีที่แล้ว

      Et bien ce n'est pas normal une heure de contrat doit être respecter pour tout salarier. Si c'est 16h30 à 16h30 on ne doit plus travailler. Pour les assistant maternelle on demande que les parents arrive 5 à 10 min avant pour pouvoir parler de la journée de son enfant et partir à l'heure...

  • @souadtemlali620
    @souadtemlali620 3 ปีที่แล้ว

    Merci bcp pour tes vidéos

  • @Siliyab
    @Siliyab 2 ปีที่แล้ว

    Merci beaucoup 👍👍👍👍👍

  • @AT-dk3un
    @AT-dk3un 3 ปีที่แล้ว

    Merci beaucoup 🌷🌷🌷

  • @zohracherfi9126
    @zohracherfi9126 2 ปีที่แล้ว

    Bonjour j'ai eu cette question (droits et obligations de l'assistante maternelle)lors de mon premier entretien avec la puéricultrice , j'ai pas bien répondu , j'ai un autre rdv avec la puéricultrice c'est quoi les devoirs de l'assistante (je veux juste 2ou3)pour une meilleure réponse merci d'avance

  • @elodielucas5687
    @elodielucas5687 3 ปีที่แล้ว

    Bonjour à toi, dans ta vidéo tu as dit qu'on avait droit à des jours supplémentaires de congés si on avait nos propres enfants mineurs où est ce que je peux trouver le renseignement écrit pour montrer aux parents car je suis assistante maternelle moi aussi
    Merci à toi et merci pour tes vidéos.

    • @lesboxsdenounoucecile4460
      @lesboxsdenounoucecile4460  3 ปีที่แล้ว +2

      Bonjour, tu la trouvera dans la convention collective des assistantes maternelles. Cest un du les parents ne peuvent pas te le refuser...

  • @audefoucault2091
    @audefoucault2091 3 ปีที่แล้ว

    Attention, les congés pour enfants de moins de 15 ans s'acquièrent en cas de droits aux congés incomplets (soit première année de contrat, soit année incomplète). Ils ne permettent en aucun cas de dépasser les 30 jours annuels(.www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31655) Pour ce qui est de l'avenant, si il est refusé, on reste sur le contrat initial ou le contrat est rompu par la personne qui présente l'avenant: dans l'exemple que vous donnez, si les parents refusent l'augmentation de salaire, soit on reste sur le contrat en cours, soit VOUS rompez le contrat car il ne vous convient plus. Je vous trouve dur avec les RAM, en tant qu'animatrice, je peux vous dire que nous nous formons le plus possible et que l'accompagnement des assistantes maternelles et des familles sur les droits et devoirs est au cœur de notre métier. Alors, on fait peut-être parfois des erreurs (tout comme vous), mais je pense qu'on dispense une information fiable et que nous avons aussi l'intérêt d'être un tiers entre l'employeur et le salarié, donc si il y a erreur, elle n'impactera pas la relation employeur-salarié .

  • @hayeta6210
    @hayeta6210 3 ปีที่แล้ว

    👍🏼👍🏼💐☀️😍