Paketsklave Teil 2 nichts hat sich geändert vom NDR
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- เผยแพร่เมื่อ 8 ก.ย. 2024
- Paketsklaven: Post zieht nun doch Reißleine
Schon vor gut zwei Monaten hatte die Post aufgrund von NDR-Berichten versprochen, die dort dargestellte Ausbeutung von Zustellern über einen Subunternehmer zu beenden. Unser Autor Reinhard Schädler hatte damals wochenlang als Zusteller bei einem Subunternehmer der Deutschen Post DHL gearbeitet: täglich bis zu zwölf Stunden bei einem Stundenlohn von etwa fünf Euro brutto, denn Überstunden wurden nicht bezahlt.
Ausbeutung: Undercover als Paketzusteller
Ein Mausklick genügt und die bestellte Ware ist unterwegs. Wie geht es aber denen, die die Pakete ausliefern? Ein Insiderbericht aus der Welt der Paket-Dienstleister (Panorama-Bericht vom 8. Dezember 2011).
Versprochene Änderungen blieben aus
Auf die NDR-Recherchen reagierte Ende 2011 der Logistikkonzern Deutsche Post DHL und versprach kurzfristig Änderungen. Danach sollte der Subunternehmer ein "neues System zur Sicherstellung der Einhaltung der Regelungen des Arbeitszeitgesetzes" einführen. Zudem wollte sich die Deutsche Post DHL etwa für eine Vergütung der Überstunden einsetzen. Doch nichts passierte, bis ein erneuter Bericht der NDR-Sendung 45 Minuten am 13. Februar diesen Mißstand veröffentlichte.
Nun hat die Post den Vertrag mit der Hamburger Fahrzeug- und Transportlogistik (HFL) zum 31.3.2012 gekündigt, wie Post-Sprecher Jörg Koens dem NDR bestätigte. Der Zeitpunkte der Kündigung und der neuen NDR-Sendung träfen rein zufällig zusammen, das Kündigungsverfahren laufe schon länger. Für die Zustellung in den Hamburger Bezirken werde eine Lösung gesucht. Zunächst konzernintern, das heißt mit eigenen Post-Zustellern, oder, wenn das nicht kurzfristig gehe, könnten die Berzirke auch neu ausgeschrieben werden und man würde dann einen neuen Auftragnehmer suchen. Was aber mit den HFL-Zustellbezirken außerhalb Hamburgs passiert? Dazu Postsprecher Koens: "Ich kann nur für Hamburg sprechen" Die HFL hat bisher zu der Kündigung noch nicht öffentlich Stellung genommen.
respekt an den journalist, der macht richtige recherchearbeit. das ist wichtig fuer uns alle
Es müsste einfach mal einen Generalstreick des Transportsgewerbe geben, denn wenn wir nicht arbeiten, bleibt die Wirtschaft stehen, also müssen sie reagieren bevor das geschieht.
Ich war im Rahmen meiner Ausbildung bei der Deutschen Post einen Monat bei DHL. Bin mit jemandem mitgefahren der bei DHL direkt angestellt war.
Unser Fahrzeug war manchmal so voll das wir kaum noch sitzen konnten.
Es war zwar oft lustig mit ihm aber auch sehr sehr anstrengend. Da es mitten im Winter war mussten wir oft sehr langsam fahren und kamen oft erst spät rein.
Hut ab wer das täglich schafft.
Carmen Smolny uii
Also sehr voll das man nicht mehr sitzen kann, ist nicht möglich, weil das hohe Bußgelder durch den Staat nach sich zieht. Siehe STVO und Ladungssicherheit. Auch in Sachen Arbeitszeit, werden wir bei der Deutschen Post, sowohl durch den Arbeitgeber, aber noch vielmehr durch den Staat kontrolliert. Von wegen Arbeitszeitschutzgesetz, welche nichts mit der Lenkzeit zu tun hat. Wenn man beides nicht genauestens einhält, kann es für den Arbeitnehmer und auch den Arbeitgeber (Wegen Duldung) verdammt Teuer werden, bis hin zu zwei Jahren Gefängnis sogar, wenn nicht nur Duldung, sondern sogar gefordert wurde Gesetz zu missachten. Also so leicht wie sie das da hinstellen, ist es nämlich nicht. Bin sowohl schon von der Polizei, als auch von meiner Firma, auf Einhaltung der Gesetze Kontrolliert worden.
Hätte die Gesetze nicht eingehalten, hätte mich durch den Staat ein Bußgeld in enormer Höhe erwartet und im Fall Arbeitgeber hätten mir Abmahnungen gedroht.
Kai Lachner
Arbeite einfach mal bei der Post und erlebe den Wahnsinn selbst, anstatt Leuten, die dort wirklich gearbeitet haben, Lügen zu unterstellen.
In der Theorie stimmt das mit den Bussgeldern und Strafen, aber die Praxis sieht ganz anders aus.
@@TheBod76 Kann ich bestätigen. Aber offiziell ist man selber Schuld wenn man es macht.
Geile doku, trauriger inhalt. Dem reporter stehen aber die kurzen haare defintiv besser 😅👍👍
Der DHL Vorstandsvorsitzender Appel hat wahrscheinlich in seinem ganzen Leben kein Paket ausgeliefert
Mit Sicherheit nicht. Das sind praktisch alles Quereinsteiger in den obersten Etagen. Aber genau das ist ja das Problem. Die können sich gar nicht in die Zusteller hinein versetzen. Wie auch, bei einem Gehalt, das das Unsrige um ein Vielfaches übersteigt.
Bin vor 17 Jahren von Deutschland nach USA ausgewandert; bei uns in Amerika sind die sog. "low income jobs" mit beschissenen Konditionen inzwischen die Regel und nicht die Ausnahme.
Habe mich immer gefragt ob es besser gewesen wäre in Europe zu bleiben, aber so wie es aussieht ist es in der alten Heimat inzwischen genauso schice
Seit der Rot-Grünen Regierung sind diese Verhältnisse hier auch die Regel. 1€ Minijobs, Zeitarbeit, Leiharbeit, befristete Arbeitsverträge und Hungerlöhne egal wo man auf dem Arbeitsmarkt hinguckt. Viele Arbeitnehmer sind sogar noch zusätzlich auf Sozialhilfe vom Staat angewiesen weil der Lohn einfach nicht ausreicht.
auch keine rassistische afd wird das ändern
Deutschland wird mehr und mehr USA 2.0
gesunden essen wird immer teurer und jeder geht in Richtung zweitzjob
Die leute wollen es so.
@@freemind8640denke doch
1200 Brutto sind etwa 900 Netto. Und das für 11h-Schichten in einer 6-Tage-Woche,wie bei Paketdiensten allgemein üblich. Macht bei den üblichen 26 Arbeitstagen wahnwitzige 3,14€ Netto pro Stunde.
Es wäre super wenn der Dr. Appel einmal eine Arbeitswoche bei der DHL selber '' praktiziert" und Postpakete austeilt, ohne über 5% der Ware zurückzubringen. Und evtl 60 Std arbeitet. Jedenfall mindestens 40 Std und... Achja die Überstunden werden natürlich nicht bezahlt.
Verdi sollte sich mal beim Arbeitsamt Stark machen , das die Sklaven kündigen können ohne mit einer Speere bestraft zu werden .
Ich habe hier mit keinem richtigen Vorschlag gerechnet. Aber ja das wuerde vermutlich den Meisten den ersten Schritt sehr viel einfacher machen.
Das, was beim "Arbeitsamt" jetzt passiert, hat die SPD mit dem Programm von Peter Hartz eingeführt.
Peter Hartz war Gewerkschaftsfunktionär.
Ebenso wie andere Mitglieder seiner Kommission.
Hartz IV war auch eine Forderung der DGB-Gewerkschaften.
Kann man doch.. Bewerben, neuen Jobs suchen, alten Kündigen.. Bei den Verträgen hier hat man doch eh keine Lange kündigungsfrist.. Oder man kommt mit dem Betriebsrat und hat am nächsten Tag schon Frei XD
Verdi tut in derRegel nix für Leute die nicht in der Gewerkschaft sind (zumindest nicht AKTIV) außer Beratung und Demos. Und wenn man sich mal mit der "Gewerkschaft" befasst, stellt man fest das die Gewerkschaftsbonzen auch nur Marionetten sind
Mach genug krank dann kündigen die dich von ganz alleine.
haha teil 2... ist eigentlich teil 1 mit paar neuen einspielern... NDR spart sich kaputt !
das is mit verlaub gesagt ne sauerei! =D
Richtig, den alle Öffentlichen Rechtlichen Sender Produzieren nur noch knapp 5% des Sendematerials selber. In der Regel nur noch die Nachrichten Sendungen. Alles andere wird an Fremdfirmen per Auftrag ausgegliedert oder von denen eingekauft. Dafür zahlen wir alle die Haushaltsabgabe und deshalb können die Öffentlich Rechtlichen ja auch den Rundfunkvertrag gar nicht mehr einhalten und nach kommen. Alleine im Bereich Schulfernesehen, hat man alles auf Null runter gefahren.
Doch auch im Bereich Ratgebersendungen oder Informationssendungen, hat man alles auf Null runter gefahren.
Wenn die Haushaltsabgabe überhaupt angreifbar ist, dann ausschließlich nur über den Staatlichen Rundfunkvertrag, den die Sender scheinbar inzwischen Ignorieren. Wobei dann solche Fremdvergabe Dokus durch Journalisten, die wohl für noch weniger als 5 Euro arbeiten, Beiträge in Auftrag geben.
Puh, 45 min Lebenszeit erspart. Vielen Dank ;)
Oh man, da ist wirklich wirklich nicht viel neues dabei.
dacht grad ich spinn ... =)
Arbeitnehmer brauchen Gesetze, sie sie wirklich schützen:
- Subunternehmertum und Leiharbeit müssen 32% teurer sein als normale Beschäftigungsverhältnisse.
- Jede Kündigung durch den Arbeitgeber muss mit der Auszahlung von 3 Monatsgehältern verbunden sein, damit der Chef wieder ein Eigeninteresse am schutzbefohlenen Arbeitnehmer hat.
Die einzige Partei, die ein solches Wachstums- und Schutzprogramm ernsthaft angehen würde, wäre m.E. die LINKE. Die AfD ist zu marktliberal, CDU/SPD haben Leiharbeit und Lohndumping ja erst für Deutschland erfunden. Bin gespannt, wann es dem kleinen Bürger endlich so schlecht geht, dass er auf dem Wahlzettel auch mal nach Alternativen zum Ankreuzen sucht.
Die LINKE hat in Berlin zusammen mit der SPD eine Wohnungsbaugesellschaft an die Börse gebracht. (GSW AG) Denen sind soziale Interessen auch egal, wenn ihnen das nichts nutzt.
Ich war Fahrer bei DPD. Ein Tag endete nicht unter 15 Stunden. Egal wo man hin geht, es ist überall das selbe. Ich arbeite jetzt für eine Spedition und liefere Nachts zeitungen an die Kaufhäuser u.s.w. Mein Chef zahlt den Mindestlohn und Überstunden werden auch vergütet... ich kann echt nur jedem raten, nicht bei nem sub- Unternehmer anzufangen
Leider haben die Paketdienste selbst ja kaum noch eigene Fahrzeuge. Bleiben also - wenn Paketzustellung - nur DHL oder vielleicht ganz ganz kleine regionale Zustellfirmen übrig. Und ob die besser sind,wage ich zu bezweifeln.
Ich habe 1 Monat bei der Post durch, die suchten Aushilfen, weil die Packetaustellung zu den Briefen hinzu kam. Der Verdienst war 13,- Euro die Stunde, aber nur 8 pro Tag. Der tatsächliche Tag war aber mindestens 10, meistens 12+ Stunden lang. Dadurch, dass ich nicht der sportlichste bin und vorher eher sitzende Tätigkeiten hatte (Schule und Büropraktika) bekam ich einen Bandscheibenvorfall... Kurz vor meiner Krankschreibung und damit Kündigung habe ich 2 kleine Unfälle (Sachschäden an einem Auto und Zaun) produziert, da ich so erschöpft war. Die Konzentration war irgendwann einfach nicht mehr gegeben. Die Tour habe ich beim Anlernen mit einem Alten Hasen in 10 Stunden geschafft, zu zwwit wohlgemerkt. Alleine war ich total überfordert.
Ich durfte auch erfahren, dass selbst bei der Deutschen Post es 2 Klassen von Post/packetzustellern gibt. Die einen werden für 8 Stunden bezahlt und müssen ihr Pensum schaffen, die anderen sind Beamte und arbeiten nur 8 Stunden. Die Beamten Touren sind auch darauf ausgelegt, die anderen nicht. Ich will mir nicht ausmalen, wie es bei Subunternehmen zu geht, bzw. sieht man das hier ja deutlich.
Eine Unverschämtheit. Noch heute ist das der Job den ich meinen Feinden wünsche.
12+ geht schon mal gar nicht. Den das wäre ein Knallharter verstoß gegen das Arbeitszeitschutzgesetz, wo sowohl dem Arbeitnehmer, als auch dem Arbeitgeber, hohe Strafen bis hin zu Gefängnis drohen. Wie war deine Erfahrung den mit der Fahrermappe und den Zettel über Arbeitszeit? Soweit du wirklich bei der Deutschen Post einen Job hattest und nicht uns hier verarschen willst.
Anfang der 90ziger Jahre hatte ich bei einer Spedition gearbeitet als Kraftfahrer mit einem Nettolohn von ca.2500DM!
Das war vor fast 30 Jahren!
Und heutzutage bekommt man,wenn man Glück hat,1200€ Brutto??Wo bitte sind wir gelandet,sind wir noch auf der Erde????
Nein wir sind auf dem Mars und gerecht ist das schon lange nichtmehr!
Nein in einem Subunternehmen . . . Sklavenschiffe der Neuzeit...
Nein auf einem Lkw und der Spritpreis steigt !
Frau Gülzau lebt offensichtlich in einer Traumwelt. Ich selbst war bei der DHL Freight GmbH als Sachbearbeiter tätig und wir haben auch die mündliche Anweisung bekommen, bei 10 Stunden Arbeitszeit auszustempeln und dann weiterarbeiten, bis die Arbeit erledigt ist. Zitat vom stellv. Niederlassungsleiter: "Ist mir egal, ob ihr 10, 12 oder 14 Stunden arbeitet, solange die Arbeit erledigt ist." Was auch immer merkwürdig war... wenn die Subunternehmer zur Weihnachtszeit Geschenke vorbeibachten, wurden alle Kuverts (natürlich nur mit den besten Weihnachtswünschen *zwinker* *zwinker*) direkt vom stellv. NL eingesammelt. Der eigentliche Niederlassungsleiter lies sich wenns hoch kam 1mal im Quartal blicken (wenn überhaupt), da er noch eine weitere Niederlassung leitete. Also nix mit "Top-Arbeitgeber" und erst recht nicht mit "bester Arbeitgeber der Welt". Mitarbeiter wurden auch mündlich zum Fälschen der Bilanz und diversen Statistiken (mit Druck) aufgefordert. Wir sollten die Zahlen so hindrehen, dass sie "gut aber glaubhaft" wirken. Ähnliches hab ich damals auch von Kollegen aus anderen Niederlassungen gehört. Auch verwunderlich ist, dass diese 3 dubiosen Frimen immer noch im Handelsregister geführt werden und offensichtlich immer noch der gleiche Geschäftsführer dort ist. Schauen Staatsanwälte und Angestellt im Gewerbeaufsichtsamt keine Dokus? Warum ist dieser Mann noch nicht hinter Gittern?
Sicher, ich kann gut reden, ich bin auch in einem festen Arbeitsverhältnis und mein Gehalt ist auch gesetzlich geregelt. Ich bin froh und dankbar dafür und bewundere jeden, der trotz schlechter Arbeitsverhältnisse seinen Job gerne, zuverlässig und nach außen hin freundlich macht. Alles gute für die Zukunft mit dem Wunsch, dass sich für all jene schnellstens etwas ändert!
"Teil 2" find ich schon sehr frech gewählt. Ich hab "Teil 1" gesehen, hier sind gefühlt gerade einmal 5, jedoch DEUTLICH unter 10 Minuten neues Material am Anfang und in 2-3 Interviews neu hineingeschnitten worden. Die Voiceover Passagen wurden im alten Material auch so gut wie nicht geändert. In der Spieleindustrie ginge sowas nicht mal als "Game of the Year" Edition durch.
Eine 1:1 Wiederholung von Teil 1 mit den Letzten 50 Sekunden Schlusswort die sich hier finden hätte exakt den selben Informationsgehalt gehabt.
Du hast zwar Recht, das hat jeder gemerkt...
Aber ich glaube, es geht nicht darum, einen 2. Teil mit neuem Inhalt zu machen, sondern darum immer wieder "zu Erinnern" dass sich immer noch NICHTS geändert hat. Das finde ich richtig und wichtig
Ich kenne das sehr gut...
Ich habe 5 Monate bei einem Serviceparter von DHL in Berlin- Spandau gearbeitet ...
ich hatte täglich eine 11 Stunden Schicht ...
1200€ Brutto, übersunden nicht vergütet ...
ich kann meine ehemalige Arbeit in dieser Reportage genau nachvollziehen ...
leider kann man nichts mehr machen ...
Schon schlimm genug, dass man selber die Arbeitszeit schriftlich festhalten muss. So etwas sollte Aufgabe der Firma sein.
WO IST EIGENTLICH TEIL 2 DES DOKUS????? ICH SEHE IMMER NOCH TEIL 1!!!
+tiago martins ja die ersten 4 minuten waren rückblenden
Lieben Gruß an Herrn Christoph ! Es freut mich sehr für ihn, daß er nun eine andere Erwerbstätigkeit gefunden hat. Der ausgelieferte Wein war jedenfalls sehr gut :)
Grüße gehen raus ;-)
Hab mir diesne Job mal einen Tag gegeben. Seit dem hab ich extrem großen Respektvor diesne Leuten die das aushalten. Die zustände sind soweit ich weiss heutzutage noch schlimmer geworden.
Aber is ja nicht nur bei dne Paketleuten son, diese Methode wird ja fast inzwischen in jedem Berufsfeld angewandt. Aber hey deutschland gehts gut ect... bla bla.
Bitte macht weiter mit dieser Aufklärung weil bei vielen ist es immernoch so
Genau wegen solcher Klauseln rechnen die Paketdienste üblicherweise nicht nach Stunden,sondern nach gelieferten Paketen ab. In meinem AV stand damals drin,daß 1400€ Brutto/Monat für 100 Pakete/Tag gezahlt werden. Keine Arbeiteszeitangaben,weil eigentlich jeder wusste,daß diese Vorgaben nicht in den gesetzlich vorgegebenen 8h zu schaffen waren.
Tolle Doku! Mit die Leute da oben mal etwas mehr Grips im Kopf hätten und auch die Empfänger der Pakete ihren Teil beitragen würden, dann könnte das ganze Versandsystem so viel besser funktionieren, aber es wird immer Leute geben, die sich auf Kosten anderer narrenhaft verhalten
Ich habe für ein monat als paketzusteller gearbeitet... Never again!!!!!!
"Die Beschäftigten werden verarscht!"
So war in der Reportage zu hören.
Buch-Tipp: 'WARUM SCHWEIGEN DIE LÄMMER' von Prof. Rainer Mausfeld.
Dazu gibt es hier auch viele Aufklärungs-Vorträge von ihm zu finden.
ich finde den bericht gut aber zu der frage des reporters wo denn die ganzen leute sind kann ich nur antworten arbeiten!!!!!!
***** haste schon mal drüber nachgedacht dass diverse pakete ausm andern land kommen und ich nich bestimmen kann wann das kommt und der paket dienst keine Informationen rausgibt.
Dann muss es aber auch beim Bestellvorgang einen Haken geben, sowas wie "bin nicht Zuhause, Paket auf Abholung". Dies gibt es aber nicht beim Bestellvorgang. Ich bin auch grundsätzlich arbeiten (wen wunderts!). Dann liefert der irgendwo gegen Mittag, trifft natürlich keinen an, irgendwer muss ja auch arbeiten gehen hier.
Das muss absolut schon BEI der Bestellung dabei stehen mit Aufforderung, auf Abholung bei der Post oder geliefert. Das würde den Boten dann auch die Arbeit sparen. Dennoch ist auch das Paket "bringen", unter Anderem mitberechnet. Sie werden also auch dafür bezahlt durch denjenigen der die Bestellung getätigt hat. Ohne Besteller, würde es auch keine Boten geben, da kein Geld reinkommt um diese dafür zu bezahlen. Also so demütig wie von Shadow dargestellt, muss man sich als Kunde ja nun nicht machen.
Ja die Arbeitsbedingungen sind Scheisse, aber ehrlich, so einen Vertrag würde ich gar nicht unterschreiben. Ich habe auch schon scheiss Arbeitsverträge nach langem Praktikum vorgelegt bekommen und wenn die nicht mit sich verhandeln lassen, dann lehne ich die auch ab. Wo ist das Problem?
Wir sind Erwachsene. Wir tragen selber die Verantwortung und wenn man sich schon so vom Chef anbrüllen lässt wie der im Video, statt den um menschlichen Respekt aufzufordern, da man ja nicht taub ist, dann haben die Leute ein Problem, dass sie ihre Eier verloren haben.
Was JEDER verstehen muss, der CHEF braucht EUCH MEHR als IHR denkt!
Wenn keiner für IHN schuftet, dann wird ER auch nie MILLIONÄR!
Ganz einfach. Da kann man auch mal seine Eier auspacken und für RESPEKT untereinander auffordern. So viel Mut wird doch wohl noch da sein oder was???
Leute ey, echt.
Geht noch viel Einfacher. Nennt sich Zustellung bei Direkt Filiale, wo dann die Pakete an einer Wunsch Filiale ausgeliefert werden. Informationen über www.dhl.de und im Suchfeld Direkt Filiale eingeben. Das Leben könnte so einfach sein, wenn man sich da nur mal etwas Informiert.
Ich lasse es mir an die Shell Tankstelle um die Ecke schicken, die sind 24/7 da. Das freut den Zusteller und wenn ich ihn dann doch mal sehe, bekommt er Trinkgeld so oder so.
@@VekoroChat DPD hat die tolle Funktion (wahrscheinlich auch das einzig tolle bei denen), dass, wenn man nicht anzutreffen war, man online bestimmen kann ob nochmal zustellen, abholen oder an eine andere Adresse (Arbeitsplatz?) geschickt werden soll...
Als Koch ist es ähnlich 1500€ Brutto dafür dann bis zu 16Stunden täglich die Wochenarbeitszeit eines Kochs liegt zwischen 50 und 90 Stunden.
Persönlicher Rekord 21 Stunden Tag 90 Stunden Woche und 3 Wochen ohne einen Freien Tag.
Gerade in der Vorweihnachtszeit suchen Paketdienste bevorzugt Personal. und spätestens Anfang Januar heißt es dann "Der Mohr hat seine Schuldigkeit getan, der Mohr kann gehen!".
Schade das Teil 2 zu 90% aus Rückblenden von Teil 1 besteht :(
Ich bin für die Wiedereinführung des Prangers &
der ausnahmeslosen abschaffung jeglicher Immunität!!!
Nicht die Subunternehmer sind die Schuldigen,sondern die Paketdienste,die feste Sätze an die Subunternehmer zahlen und keinen Cent mehr. Die Folge ist,daß diese auf Kosten des Personals sparen (müssen). Das wirklich miese ist ja,daß die Depotbetreiber ja selbst auch meist Selbstständige sind und die Subunternehmer nichtmehr für den Paketdienst selbst,sondern für den Depotbetreiber arbeiten. Auf die Art ist der Paketdienst nicht für Probleme der Subunternehmer zuständig. Sauerei^10!
Verstöße gegen Arbeitszeitgesetze sollte zu strafrechtlichen Konsequenzen für die verantwortlichen Manager führen. Betrieb mit 500 Mitarbeitern auf Ausbeuterbasis betrieben? Lebenslange Freiheitsstrafe mit Sicherungsverwahrung.
Ich weiß nicht, was ich schlimmer finden soll - dass der Eine von dem Chef gekündigt wurde, weil er zu einer ver.di Veranstaltung gehen wollte oder dass ihn möglicherweise ein Kollegenschwein angeschwärzt hat. Immerhin wird er den Besuch der Veranstaltung wohl kaum selber beim Chef angekündigt haben.
Konsequenz: Logistikunternehmen neugründen, bei dem die Paketmarke 10 € kostet... ODER Managergehälter kürzen und auch mal 5 Tage auf sein Päckchen warten wollen!
Wir haben heute den 12.2.2014 und die Scheiße läuft immer noch genau so...
thi1x
Im Grunde hast du Recht. Die Gründe,wieso die Beschäftigten es nicht tun,sind vielfältig. Einerseits brauchen sie das Einkommen,zum anderen wird in der Öffentlichkeit zu gerne das Bild vom "faulen Arbeitslosen" propagiert,zu denen sie partout nicht gehören wollen. Dies ermöglicht es,daß die Leute nicht mal ansatzweise auf die Idee kommen, sich gegen solche Arbeitsbedingungen zu wehren.
Na dann drück ich mal die Daumen das alles klaptt und die falschen Kündigungsvorgaben korrigiert werden, sonst können die 3 Monate das Arbeitslosengeld streichen, sauerei !
Wäre die Post noch staatlich, wäre das so nicht passiert, danke SPD & CDU !!!
danke für den upload..
Absolut unfassbar!
Eines Tages wird die Stimmung kippen. Hoffentlich erlebe ich es noch.
Ich bin bei einer Spedition, haben auch 6-Tage-Woche, aber im Ausmaß von 40 Stunden. Überstunden werden nicht vergütet.
saugute doku! man sollte auch mal in der autombilindustrie nachhaken!
Subvergabe gehört generell und in allen Branchen verboten. Problem gelöst!
Als Zeitarbeitssklave kommt mir das alles sehr vertraut vor, beliebt ist auch die 60h/woche auf 400€ basis mit dem versprechen die überstunden werden ''natürlich'' ausgezahlt, vonwegen....
ich will damit mal anmerken das dies viele Berufgruppen gibt die alle doppelt so lange arbeiten wie es dem gehalt entspricht, Mindestens!
Das Arbeislosenproblem würde sich rasend erledigen würde nur annährend Gerechte Gehälter und Arbeitszeiten eingehalten.
Menschen die Bei Amazon bestellen und Aldi einkaufen haben aber im Grunde nicht´s besseres verdient, dumm nur das diese wenn Sie leben wollen kaum eine andere Möglichkeit Haben! *EIn Teufelskreis!*
Einfach Buch führen und die Gelder einklagen. Natürlich wenn man bei einer Minifirma anfängt, ist deren Kapital wohl auch sehr gering.
Kein Mesch muss in Deutschland verhungern oder obdachlos sein. Wer das begreift und bereit ist, den Lebensstandard ein paar Monate runterzufahren, der findet auch einen antändigen Job. Wer dafür zu Egoistisch ist, ist Schuld an solchen Arbeitsbedingungen. Gäbe es niemanden, der solche Jobs macht, gäbe es bessere Arbeitsbedingungen ;-)
Toll 40 Minuten Wiederholung und 5 Minuten neues... -.-
den Chef von dem Subunternehmen sollte man einbuchten undzwar GANZ LANGE
Deutschland braucht einen gesetzlichen Mindestlohn.
Eine Einzige Sauerei
ich hab den "Spaß" mit dem Paketsklave 3mal hinter mir. Erst TNT, dann DPD und dann UPS (ausbäutung übers weihnachtsgeschäft). Was er gute man hie rund im ersten Teil bereichtet hat, kann ich zu 100% wiedergeben. Soging es mir damals nich anders und ich bin bzw. werde erst 24. Wie mir gehts nicht nur den Jungen auch den älteren wie in der Reportage gezeigt.
ganz schön frech, vor allem, wenn man bedenkt, dass der Arbeitgeber nach dem § 21 a des Arbeitszeitgesetzes verpflichtet ist, die Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen und die Aufzeichnungen mindestens zwei Jahre aufzubewahren sind. Ich bin zwar weder Jurist oder Gewerkschaftsvertreter, aber für mich klingt eine solche Vereinbarung nach einem ganz schönen Betrug.^^
Niemand will sich natürlich ein vielleicht noch gutes Verhältnis zu seinem Chef kaputt machen, aber sagte die Fachanwältin für Arbeitsrecht nicht, dass die Formulierung "Überstunden werden nicht vergütet." unwirksam bzw. gesetzeswidrig ist? Und, wenn der Chef / Betrieb keinen Betriebsrat gründen will oder muss, kann man sich ja eventuell auch mit seinen Kollegen zusammenschließen - quasi ein kleiner "inoffizieller" Betriebsrat. "Gemeinsam ist man stärker"
Ich war bei DPD und fuhr einen iveco daily der auch mit ungefähr 200 Paketen überladen war. Die Kündigung wurde von Mitarbeitern beschlossen weil der Chef selbst in seiner firma nichts zu sagen hat.
Verbreitet das Video überall, bei euren freunden auf facebook und erzählt ihnen von den unmöglichen Auswüchsen der Niedriglohnsklaverei in Deutschland. Daumen hoch, damit es jeder sieht !!!
Können sie, so lange sich aus dem Heer der Arbeitslosen neue Verzweifelte rekrutieren lassen. Abgesehen davon: Wer auch nur anfängt von Betriebsräten oder gewerkschaftlicher Aktion zu flüstern wird ohnehin sofort raus geworfen, das genügt im Allgemeinen um Organisation im Keim zu ersticken.
Ich war kurz bei Hermes. Von den etwa 25 Fahrern,die frühs das Depot verließen,waren maximal 2,die älter waren als 25 Jahre. Nach Aussagen eines Kollegen bleiben nur die Jungen,weil alle älteren Fahrer nach spätestens 1 Woche fix und alle sind und wieder kündigen. Kanns übrigens bestätigen: Ohne körperliche Fitness kann man den Job nicht machen.
achja meine kündigung ist keine 3 monate her...
das zum thema die post würde irgendetwas ändern...
+ShadowofLight1987 tja das frag ich mich auch vermutlih werd ich wiedrr igendwo landen wo arbeit nicht wertgeschätz wird
aber hey wo ist das schon der fall haha
u lost me illuminati _:D
irgendwann gibt man halt doch auf haha
hahaha wie wahr wie wahr
also das Gehalt ist wirklich unterirdisch, die unbezahlten Überstunden sind nicht in Ordnung, jedoch nicht ganz unüblich. ich kenne firmen, wo man nur wenige Prozent Lohn mehr zahlt, es dann aber die Vereinbarung gibt, dass sämtliche Überstunden damit abgegolten sind, auch kenn ich Firmen, wo Überstunden nicht bezahlt, jedoch aufgespart werden, für Zeiten mit schlechter Auftragslage. Zu den Überstunden selbst: ich muss bei hoher Auftragslage 12-15 Std täglich leisten.
der erste teil war interessant. dieser 2. teil hat nur wenig nues immer nur woederholungen aus dem 1. teil
allerdings kann man es positiv sehen das es im TV dann auch doppelt gelaufen ist ;-)
Und ich bin der Letzte der sagen würde, dass der Arbeitgeber / Unternehmer keinen Gewinn machen darf...er arbeitet hart und lange (vor allem anfangs) und trägt das Risiko, und soll dafür natürlich auch finanziellen Erfolg und Anerkennung erhalten; aber nicht um jeden Preis oder auf Kosten der Arbeitnehmer.
Ich finde es schade das in diesem Bericht (geschätzt) unter 10 Minuten neues Material war. Der Rest wurde bereits im ersten Teil gezeigt.
Immer wenn Bundesangie von einem Konsens redet, meint sie,daß die Sache jetzt erstmal in einer Schublade verschwindet und sie hofft,daß niemand jemals wieder danach fragt. Insofern passt der Vergleich zu den Antworten des DHL-Bürohengstes durchaus :-D
Würde mich jetzt interesieren wie das alles so aus gegangen ist.
ich kenne auch jemanden der direkt bei der post dhl fährt. er sagt auch das er richtig gut verdient undhat auch pünktlich feierabend. er hat jetzt auch ne ausbildungsstelle bei der post bekommen und kann anschließend dort weiter arbeiten.
44:00 - Mister DHL Appel weiß ganz genau, was da im DHL-Umfeld gespielt wird; sein Tonfall und seine Körpersprache sprechen Bände (blöderweise versteh ich ein bißchen was davon ...), aber er kann wohl diese Subunternehmen so herrlich billig einkaufen ..., und da kann er nicht widerstehen!
Das Schlimmste ist ja, dass man als Außenstehender denkt, warum die das überhaupt mitmachen... Aber wenn man selber so beschäftigt wird, traut man sich mangels Alternativen nicht, aufzumucken, selbst wenn man bis zu 80 Stunden die Woche arbeitet und am Ende maximal 50 bezahlt bekommt. Aber man nimmt lieber den niedrigen Lohn hin, als am Ende im Arbeitslosengeld zu landen
Die Sicherheitsunternehmen expandieren, und wenn du was sicheres willst und perfekt in Deutsch (Wort Schrift, bischen Englisch und Computerkentnisse) ,haste deine 1400-2200 bei 60 St.Woche !
Regen sollte doch so ein Scanner abkönnen. Handys können das doch auch. Und wenn nicht dann müßte man das zumindest aufrüsten. Zur Not sollte man vielleicht noch ein gutes Tuch in der Tasche haben. BZW. mehrere dabei
das ist nicht Teil 2, sondern Teil 1 + 5 Minuten des neuen Materials
Verboten hin oder her, darum geht es hier nicht wirklich, die NPD wir ständig überprüft wegen der Formsache ob nun verboten werden soll oder nicht. Da ist doch Kindergartenkram, fakt ist wir sollten demokratische Parteien wählen, und das kommt nun mal hier nicht in den Sinn der Reps, NPD oder DVU.
Ich weiß auch nicht was es bei diesen Parteien zu diskutieren gibt....
Hat ein Kollege versucht. Ob er die Überstunden bekommen hat, weiß ich nicht. Aber dass er die Kündigung bekam, weiß ich sicher!
Das ist doch hier Totale Verarsche ! Das ist Teil 1 ! Wiederholung mit 3 neuen Sprüchen !!!
Ich wollte ja eigentlich gar nicht auf eine Diskussion zwischen Kapitalismus und Kommunismus, oder freie und soziale Marktwirtschaft und Planwirtschaft, sondern nur auf das Prinzip "Menschlichkeit" hinaus.
Aber unabhängig davon, dass sich unser Grundgesetz aus der Geschichte Deutschlands entwickelt hat und nicht als dauerhafte Verfassung (aus Wikipedia^^) gedacht war, sollte und soll es die Menschen- und Bürgerrechte sichern.
Wenns dann auch wirklich 1400-2200 sind. Tatsächlich sind es ja nur 1200. Der Boss hat ja gesagt 1400 Brutto, im Vertrag sinds dann nur noch 1200 Netto.
STREIKEN!! die können ja wohl nicht alle rausschmeissen....
Dieser zweite Teil ist zum größten Teil eine Wiederholung des ersten Teiles. Viel neues erfährt man nicht.
Moderner Journalismus eben. Eine Wiederholung jagt die nächste.
tocsa120ls
''ich hoffe die Leute im DP DHL wissen, das solche Arbeitsbedingungen hier in Ungarn, (beim ungarische DHL) die Norm sind. Und €5/Std? Menschen hier würden töten für der Lohn. Hier ist es näher an €2/Std!''
du kannst ungarn aber nicht mit deutschland vergleichen anderes land andere preise
ich bin für die Firma HFL gefahren als Paketzusteller in Hamburg Eimsbüttel
muss ich Leider sagen das es wirklich alles zutrifft mir hatte man beim vorstellungs gespräch auch solche dinge gesagt bis ich mich mal mit einem fahrer unterhalten habe 900 festgehalt was im monat bis zu 1200 aufgestockt werden kann zu wenig um Familie zu ernähren
es war mir von anfang an nicht bewusst was da auf mich zukam bis ich von einem Fahrer in Hamburg Altona angelernt wurde im Bezirk Hamburg Eimsbüttel
ich erzähle dir mal wie das dann abläuft. du Beschwerst dich beim anwalt der schikt ein brief zum chef. Bevor es zum gerichtsurteil kommt gipt er dir dein geld (was auch zusteht) und eine kündigung mit dazu. So läuft es zumindest bei zeitarbeitsfirmen so.
... wir müssen im Bundestach einen Konsns treffen ...
Hilfe...Da könnt ich nicht arbeiten...nur Druck,,,!!
Rechts wählen, das Problem könnte man auch anders lösen, mit der Linken :-)
Zumahl die NPD nicht gerade ein Freund ist von ausländischen Mitbürgern, die hier auch Steuereinnahmen bringen.
Gut an der NPD finde ich allerdings die Einführung der guten alten D - Mark !
Die NPD denkt mir da zuu nationalistisch, schließlich sind einige vom Vorstand vorbestraft und aus verbotenen Parteien wie die Republikaner !
Als nächstes würde dann Auschwitz wieder eröffnet werden?
Auch bei der DHL werden nicht alle Überstunden vergütet!
Ich habe nichts gegen den Kapitalismus, wenn sich alle an Artikel 1 des (deutschen) Grundgesetzes halten würden.
NIEMAND MUSS SICH SOWAS ANTUN, BEI DHL ZU ARBEITEN
Aber die CDU Regierung lässt sich doch immer so gerne feiern als die Partei mit der geringsten Arbeitslosigkeit ! Ja weil diese Partei die Statistik verfälscht und Leiharbeiter, Hartz 4 Empfänger und 1€ Jobbe nicht als Arbeitslose ansieht ! Dann wählt mal weiter....
man sollte nicht verallgemeinern. bei einem DHL subunternehmen in einer großstadt angestellt zu sein ist das absolute worst case szenario und überhaupt nicht mit direkt bei der post angestellten briefzustellern in einem eher ländlichen bereich zu vergleichern. ich arbeite seit über 5 jahren bei der deutschen post und der job ist klasse, gute bezahlung und vorallem wesentlich geringere arbeitszeiten als nahezu jeder den ich kenne. ändert natürlich nichts daran dass die beim subunternehmer ausgebeutet werden und dass das scheiße ist.
warum schreinst Du nicht auch den NDR an?
Tja, ist der Ruf erst ruiniert,...
Was soll sich denn ändern? Heute ist schon besser als vor 10 Jahren, zumindest bei DPD, GLS, Hermes, bei DHL wird es jetzt erst schlecht.
das ist doch das Problem unserer gesellschaft das immer mehr sich total unterbezahlt freiwillig vertraglich versklaven ............
60 stunden will ich nicht gerne arbeiten...
"wo kein Kläger, da kein Richter.." Den "Vertrag" dem BAG zeigen und der Arbeitgeber zahlt saftigste Strafen.
Ich bestelle gern bei Firmen wie Amazon und co. Auf die Qualität der Lieferung hat der Kunde leider wenig Einfluss. Ich wäre für eine art Fair-Trade-Siegel bei Online-Bestellungen. Für das was die Jungs leisten zahle ich gerne ein paar Euro mehr, dafür dass ich meine Ware an die Tür geliefert bekomme.
interessant, aber viel zu viel Material doppelt. Alles was im 1. Teil schon gezeigt wurde hätte man hier ohne Weiteres rausschneiden können. Die Passagen zu den tatsächlichen aktuellen Bedigungen sind leider recht kurz...
Schreibe doch RTL an oder den NDR, mit Presse erreicht man manchmal viel mehr.
Gerade wenn der Arbeitgeber versucht Gesetze zu umgehen....
Alles Gute und nicht aufgeben !!
Ich war 23 Jahre lang bei DHL als Zusteller beschäftigt.
glückwunsch ich 2 jahre bei hermes und nie wieder würde ich es tun.
sofort kündigung
Nur 3 Wochen im Jahr werden die Überstunden bei DHL bezahlt.
Hör auf ahnungslose Menschen zu täuschen!
Ich habe 11 Jahre bei DHL als Paketzusteller ca. 48 Stunden pro Woche gearbeitet.
Fast jeden Tag musste ich 2 Stunden unbezahlt arbeiten...
Wobei 1400€ Brutto-->1200€ Netto ja sogar eine Verbesserung wäre....als Single kommen bei 1400€ Brutto gerade mal 1000€ Netto raus...