Já são mais de meia noite. Assim que terminei de assistir iria fechar a página e me organizar para dormir. Porém, o pedido do Rogério Valério no final do vídeo foi tão simples que me comoveu. Hoje em dia (estamos em 2019) é raro ver alguém com tanta simplicidade e paciência por essas terras do TH-camnópolis. Fiz meu login na conta do google. Curti o vídeo e me inscrevi no canal com gratidão e alegria. Parabéns pela humildade.
5 ปีที่แล้ว +4
Olá Mr Jay, muito obrigado pelo comentário. São palavras como as suas que nos motivam, fazia muito tempo que eu não respondia um comentário com tanta alegria. Abraços!
Engenheiro Civil, o que acha e onde posso melhorar? A-3 / B-19 / C-15 / D-3
ปีที่แล้ว +2
Olá, vc tem forte perfil guerreiro, que é ótimo para gerenciar equipe e engenharia, tb sou Eng civil. Acredito que vc pode trabalhar para diminuir o perfeccionista e aumentar o influente. Valeu comentário, abraço!
@ a análise do canal foi perfeita para o meu perfil, inclusive os pontos fracos, gosto de fazer entregas excelentes e acabo muitas vezes repassando isso para pessoas que não têm a mesma tendência, obrigado
Achei você fofinho no fim pedindo pra gente se inscrever! Concordo com os pontos fracos do meu perfil "guerreira". Ainda bem que podemos reconhecer e buscar melhorar, essa é a graça da vida. Inscrita! Amei o canal! Parabéns pelo vídeo.
3 ปีที่แล้ว
Adriana obrigado pelo comentário. Reconhecer nossos pontos fracos é fundamental para melhorarmos.
Meu perfil deu 22 letra C, perfeccionista, vou fazer uma entrevista com esse mesmo teste, vaga de prevenção de perda, qual se encaixa melhor? Gostei da sua explicação...
Rogério, boa tarde! Meu perfil deu perfeccionista com 22 letras "C" e 10 "B" (ou seja, quando falo um "defeito" nas entrevistas de emprego, não estou sendo clichê). Para quais tipos de vagas esse perfil você acha mais recomendado e quais seriam os pontos a trabalhar (se não se importa)? Eu atuei até o mês passado e durante 1 ano e 8 meses como Consultor de Implantação de Sistemas. Utilizava as boas práticas em gerenciamento de projetos, o que me levou a fazer a pós-graduação. Me identifiquei totalmente com esse modo de gestão e pretendo me aprofundar e obter muito mais conhecimento. Meus próximos passos são obter mais conhecimentos e habilidades em Ágil (Lean, Scrum e Kanbam). Os seus posts são muito interessantes e pertinentes. Na medida certa eu diria. Continue por favor com esse lindo trabalho. Grato desde já!
4 ปีที่แล้ว +1
Olá Rogério, obrigado pela participação. Com essa quantidade de pontos (22) o seu perfil mais dominante é realmente perfeccionista. Um perfil indicado para vagas em que seja necessário muita organização, dedicação e principalmente atenção aos detalhes. Os principais pontos de melhoria desse perfil (claro que falando genericamente) são: aumentar a capacidade de delegar tarefas, a aceitação das ideias de outras pessoas e acelerar o tempo para iniciar a execução de atividades (mesmo que o plano ainda não esteja perfeito). Lembrando que essa análise comportamental é baseada sempre nas características de cada perfil, não é pessoal. Abraços!!
Harmonioso com 12 pontos e guerreiro com 11 pontos, os fatores limitantes do harmonioso não bate o ponto de ser indeciso e no ponto de ser retraído em reuniões, creio que seja pela divisão com o guerreiro.
Rogério, parabéns pelo conteúdo. Na sua opinião, qual perfil tem sido mais buscado pelas empresas dado o contexto atual que estamos vivendo de transformação digital?
4 ปีที่แล้ว +2
Olá Fernando. Obrigado pelo comentário. Depende muito do ramo da empresa, mas em geral os guerreiros são muito requisitados. Abraços.
Nos testes atuais informa, como você se vê e na segunda parte, como as pessoas acham que você é (geralmente com as mesmas palavras). Segue a mesma regra?
ปีที่แล้ว
@luizzta12 acredito que as palavras mudam nessa segunda etapa, seria a sua percepção de como as pessoas vêem você.
Fiz um teste PI hoje. Acho que não fiz o teste corretamente. Mas também não tinham grupos de palavras. Por isso a dúvida. Espero não perder a vaga por não fazer corretamente o teste.
4 ปีที่แล้ว
Olá Eder, obrigado pelo comentário. Fique tranquilo, não existe certo ou errado no teste. Ele busca identificar seu perfil mais evidente para que a empresa possa selecionar pessoas que possuam um perfil mais apropriado ao que buscam. Então se você fez conscientemente o teste fique tranquilo. Obviamente o teste é um complemento em uma entrevista, ele não é o principal fator para uma escolha. Abraços e boa sorte!!!!
O teste funciona .....o que se deve ser evitado é inferir pra se chegar a um resultado esperado.
6 ปีที่แล้ว
Olá Israel, obrigado pelo comentário! Você foi exatamente no ponto, o teste ajuda muito, mas muitas vezes as pessoas forçam um determinado resultado, o que não traz nenhum benefício. Abraços!
Já fiz teste PI na minha última empresa, aplicavamos nos candidatos e funcionários quando queriam mudar de área (só era reaplicado depois de 1 ano) gerenciava o aplicativo PI e imprimia os resultados. Estava fazendo treinamento interno para leitura, esqueci um pouco, mas sei o básico de leitura do teste. Meu resultado na época deu 70.
Me lembrei, também analisávamos a energia do teste: não seria adequado uma pessoa energética e inquieta demais pro administrativo, nem alguém de comportamento letárgico nas vendas... Ajudava muito até o funcionário, ele saberia se iria se sentir mais adequado em determinada área ou não. O que eu achava compplicado é que o primeiro teste a é usado como a essência da pessoa. Se você fez o teste na empresa A, mas estava passando por um mal momento, isso pode influenciar e muito no resultado. Principalmente na energia. Aí você vai na empresa B, ela pergunta se você já fez o teste antes, responde que sim, ela busca na outra empresa o resultado e tem-se como o certo o primeiro teste. O PI não é totalmente livre de erros. Eles acontecem, e com bastante frequência, apesar da taxa de acertos ser maior. Mas só conhecendo a pessoa na prática, no serviço para comprovar que o PI fez jus ao comportamento da pessoa.
7 ปีที่แล้ว
Bom dia, obrigado pelos comentários. Exatamente como você falou, as empresas usam muito quando há necessidade de mudar algum funcionário de área, identificando através do perfil que o teste apresenta, a melhor alocação para ele na empresa.
O nome correto é inventário comportamental, não existe teste, pois teste prescinde certo e errado ou aprovado e reprovado. No inventário você examina seus estoque de estilos. De qualquer forma parabens!
Olá Jefferson, obrigado pelo seu comentário. Realizamos juntos excelentes trabalhos no Ministério da Justiça, verdadeiras missões, bons tempos! Foi muito bom encontrar você novamente, admiro muito seu trabalho. Se puder sugerir alguns assunto para os vídeos será muito bem-vindo. Abração!!!
Muito obrigado Rogério, excelente vídeo. Meu perfil deu como Influente, mas uma característica que não concordei foi ser desorganizado kkkkkk. Abraço.
4 ปีที่แล้ว +1
Olá Rodinelli, obrigado pelo comentário. Nem todas as características conferem, não se preocupe. O teste busca entender qual seu perfil dominante, mas todos nós temos pelo menos um pouquinho de cada um e ao mesmo tempo não temos obrigatoriamente todas as características de um deles. Seu perfil é ótimo para vendas e funções que envolvem público, parabéns! Abraços!
Boa tarde! Meu Deus......!!! Procurei por tantas vezes na Internet algo sobre o PI, mas nunca encontrei. E hoje por acaso encontrei seu vídeo parabéns. Eu tenho tentando por alguns anos, entrar em uma grande Empresa de Locadora de Veículo como Atendente, e sempre aplicam esse teste. Fui agora no mês de Dezembro. E já fui diversas vezes através da própria Empresa ou Agência de Emprego. E já fiz de diversas formas, inclusive selecionando quase tudo ambas as folhas. Já asinalei só algumas. Enfim nunca passei. Vou tentar novamente no mês que vem. Mas me tira uma dúvida. Na explicação você separa em grupo. Mas o Teste que é aplicado não é classificado em números. Sendo assim como devo fazer? A primeira folha é a seguinte pergunta: "Como você acha que as pessoas acha que você deve proceder"? Aí vem as três colunas com diversos adjetivos e qualidades pra você assinalar. Eu procuro assinalar só coisas boas independente da quantidade. Penso assim: Porque é como as pessoas te vê e procuro assinalar coisas boas e interessante ao cargo. Já na parte 2. A pergunta é: Como você realmente procede? Aí eu também procuro assinalar só coisas boas e que o atendente tem que ter ser para o cargo. Assinalo vários, independente das colunas. E.....sempre sou reprovada. E acho que vou tentar dessa forma que cita no vídeo. Mas como comentei ñ tem números, então tenho que fazer a divisão imaginária? Você tem Facebook? Gostaria muito do seu contato pra tirar algumas dúvidas. Desde já agradeço.
7 ปีที่แล้ว +3
Olá Luciana, obrigado pelo seu comentário. Eu acredito que o teste que você fez é outro, que é muito usado nos departamentos de recursos humanos de grandes empresas norte-americanas para avaliação e conhecimento de seus funcionários, para descobrir "quem você pensa ser e quem você é realmente". Eu e a equipe estamos preparando um vídeo exatamente sobre esse assunto e deve estar online na próxima semana. Se quiser enviar algumas dúvidas, por favor, utilize o menu "contato" no meu site rogeriovalerio.com.br que responderemos com o maior prazer. Obrigado novamente, um abraço.
Olá.. eu fiz esse teste..mas não era separado por grupo..era uma folha com uma palavra embaixo da outra sem traços de separação. É a mesma análise?
6 ปีที่แล้ว
Olá Letícia, obrigado pelo comentário. Desconheço esse formato, mas provavelmente o objetivo é o mesmo, descobrir o perfil preponderante do candidato. Abraços!
Já fiz várias vezes este teste e nunca passei nestas seleções.Não sei se não entendi o teste ou se meu perfil não se encaixou nas vagas.Mas sempre tenho receio de fazer.
6 ปีที่แล้ว +1
Olá Sheila, obrigado pelo comentário. O teste serve mais para verificar se seu perfil é adequado à função que você pretende. Na maioria das vezes não define se um candidato passa ou não. Não tenha receio, faça confiante. Abraços!
Tenho um teste desse no hospital, porém meu resultado deu perfeccionista então provavelmente não vou passar 😔
3 ปีที่แล้ว
Olá Eliane, obrigado por participar. Vai depender do perfil que está sendo esperado pela empresa que está buscando profissionais para suas vagas. Abraço.
@ hoje recebi o resultado do meu teste e passei .esse vídeo valeu muito, no início fiquei triste por saber que meu resultado deu perfeccionista. Mas no fim deu certo. Mais uma vez obrigado pelo vídeo
3 ปีที่แล้ว
@@elianemorena2094 Parabéns!!!! Obrigado você por participar.
A coordenadora de RH fez uma observação sobre meu PI dizendo que tenho o PI26...O que significa isso?
7 ปีที่แล้ว +1
Olá Susu Ellen, obrigado pelo comentário. Sendo muito sincero, em todas as empresas em que passei nunca ouvi falar, o teste aponta sempre para um dos quatro perfis (pode ser que seu perfil dominante tenha atingido 26 pontos). Se você conseguir saber o significado, por favor compartilhe conosco aqui. Abraços!
Boa tarde sou engenheiro e concorro a vaga de coordenador de manutenção predial. O teste ficou A12 B24 C3 D1 o que acha? Seria bom mudar alguma coisa?
7 ปีที่แล้ว +2
Olá, obrigado pelo comentário. O teste revelou seu perfil preponderante, guerreiro, que é muito bom para a vaga de coordenação que você está concorrendo. Parabéns! Abraços.
Caro Rogério, fiz um teste onde seleciono as palavras que "Considero fazer parte do meu temperamento". Em uma segunda fase, "As palavras que identifica a forma como outras pessoas pensam que devo ser". Desejo saber como avaliar este teste, pois tirei um print da tela após respondido. Não encontro nada na internet referente a esse modelo. Desde já, agradeço a sua atenção.
7 ปีที่แล้ว +1
Olá Marcos, obrigado pelo comentário. Para interpretar o resultado você precisa ter as quantidades de cada letra (A, B, C, D) que respondeu no teste e assim saber qual a letra que obteve a maior pontuação. Através dela você saberá qual é o seu perfil mais preponderante, aquele que mais aparece em você. Assistindo o vídeo você pode ainda saber quais as características desse perfil. Com relação a como as empresas utilizam os resultados vai variar muito e o teste na maioria das vezes não decide nada, ele apenas ajuda a empresa a formar uma opinião sobre o candidato, mas em conjunto com tantas outras informações dele. Espero ter ajudado. Abraços!
Amanhã tenho um teste e eu estou como: Nervosooo ansioso kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
4 ปีที่แล้ว +1
Olá Gabriel, fique tranquilo! O importante é suas respostas estarem alinhadas com aquilo que você realmente pensa, com seu verdadeiro perfil. Boa sorte! Depois avisa como foi o resultado. Abraços.
Gente teste vem sem letra né pq meu veio sem a b c tipo só quandradinho
4 ปีที่แล้ว
Olá Marcelle, obrigado pelo comentário. Sim, pode não tem as letras, somente os "quadradinhos" para marcação. Mas no final dá no mesmo, tem que contar as opções selecionadas.
mas se além de B - Guerreiro ( 16) sair também C - perfeccionista (12)?
6 ปีที่แล้ว
Olá Joyce, obrigado pelo comentário. O teste procura encontrar o perfil mais preponderante, mas todos nós temos um pouco de cada perfil. E nesse caso que você citou, o perfil mais forte seria guerreiro, mas o perfeccionista seria a segunda característica dessa pessoa. Abraços!
Rogério Valério esse modelo e composto por 87 palavras e nao estao com letras exemplo abcd
6 ปีที่แล้ว +2
Adelson, não existem respostas certas ou erradas nesse teste, não é uma prova. Você deve tranquilamente escolher as opções que estiverem mais alinhadas com você mesmo e tudo vai dar certo no final. Fique tranquilo e marque as opções que você realmente acredita. Boa sorte!!!!
Olá Flaviano, obrigado pelo comentário. Nunca ouvi alguém fazer referência ao perfil guerreiro como "perfil 36" no teste PI. Se quiser contribuir conosco falando mais sobre esse perfil 36 seria muito bom. Abraços!
Perfil 36 é o chamado vendedor nato, persuasivo em vendas, venda a qualquer custo. Mais oi menos isso
4 ปีที่แล้ว
@@flavianoluiz5768 Bom dia! Então nesse caso relacionando ao PI, não seria seria o perfil "guerreiro", mas sim o perfil "Influenciador" que é uma característica dos ótimos vendedores. Obrigado por participar nos comentários! Valeu!
boa tarde!!belo video... fiz o teste e marquei 10 pontos em cada letra,fiquei confuso ,e agora?
7 ปีที่แล้ว
Olá Djtiago, muito obrigado pelo comentário. Seu caso é inédito, em vários anos eu nunca soube de alguém que tivesse feito exatamente 10 pontos em cada perfil. Eu sugiro que você repita o teste dedicando mais tempo e atenção em cada item, provavelmente um vai se salientar dos demais. Fiquei curioso para saber o resultado! Um abração!
OLA ROGERIO FIZ UM TESTE P.I QUE AS PALAVRAS NAO ESTAO AGRUPADAS COMO ABCD.TEM TESTES P.I COM PALAVRAS DIFERENTES E PERFIL DFERENTES DE INFLUENT,GUERREIRO ETC
6 ปีที่แล้ว
Olá Adelson, obrigado por compartilhar a informação. Desconheço outro modelo do teste, vou pesquisar. Abraços!
Oi, Rogério! Vim assistir ao seu vídeo pq recebi um e-mail de uma pessoa se identificando como funcionária das Lojas Riachuelo e achei estranho, pois o título era apenas "The Predictive Index", o assunto "Faça a Avaliação Comportamental PI" e no corpo da mensagem apenas "Consulte as instruções abaixo", explicando o q é o teste e um link de acesso. Fiquei com receio de clicar no link e ser vírus. O q vc acha? É assim mesmo q as empresas mandam, com um e-mail no-reply? Quando participei da seleção, ninguém me informou sobre isso.
7 ปีที่แล้ว +2
Olá Aracelli, meu vídeo não tem relação com nenhuma loja ou empresa, inclusive ele não tem foco nas empresas, mas sim em você mesmo descobrir qual seu perfil mais evidente. Ele foi feito para que as próprias pessoas descobrissem suas próprias aptidões. Algumas empresas realmente utilizam essa ferramenta para avaliar aptidões de seus funcionários, mas não é o propósito desse vídeo julgar se usam adequadamente ou não. Obrigado pelo comentário. Abraços!
Eu entendi o propósito do seu canal... Só queria saber a sua opinião com relação a esse procedimento, enquanto profissional com muitos anos de experiência, porque talvez vc já tivesse feito o mesmo para algum candidato. Entendeu?
7 ปีที่แล้ว
Sim, já estive dos dois lados, tanto fazendo o teste quanto aplicando, e acredito que ele pode ajudar muito a descobrirmos em que áreas da empresa podemos render mais e trabalharmos com mais satisfação. E para essa descoberta o teste ajuda muito. Eu recomendo que você faça para saber qual sua aptidão principal. Abraços.
Olá, obrigado pelo comentário. Não tenho conhecimento sobre o uso do vídeo por qualquer que seja a empresa, provavelmente deve ser iniciativa de alguém que gostou do conteúdo e está indicando por conta própria. Abraços!
Sim. Não me recordo com exatidão as características destacadas, mas sim mostra características como: liderança, submissão (não era essa a palavra, mas era esse o significado), pro atividade, paciência, impaciência, dominância, etc. Mas a melhor forma é você fazer em uma empresa que aplique o teste. Elas são obrigadas a te falar os resultados.
7 ปีที่แล้ว +1
Olá Abraão, obrigado pela pergunta. Pelas características de cada perfil o teste pode ajudar a identificar traços de liderança também, mas para as empresas ele aponta vários outros aspectos importantes para a melhor colocação do funcionário em seu quadro. A capacidade de liderança pode ser estudada e aprendida, apesar de ser considerada como algo nato nas pessoas.
Meu resultado ; A - 16 / Influente B - 5 / Guerreiro C - 4 / Perfeccionista D - 15 / Harmonioso Agora o que isso significa depende de cada um , de cada empresa e de cada trabalho a ser executado ....
É horrível fazer este teste impossível mais Acho que pode se enganar muito com as respostas dos candidatos as vagas muitos bem sabem responder
3 ปีที่แล้ว
Renato é muito difícil a seleção de pessoas, o teste é apenas mais uma ferramenta para ajudar, mas acredito que o teste não éo único fator que decide. Abraços!
se este teste fosse bom , não teria tantos gestores sem ética e postura no mercado de trabalho. isso é só blablabla. oque importa realmente é o cartucho o qual te indica para empresa. Vc vai fazer a entrevista, e já tem ás pessoas certas para vaga. quer melhor teste , deixe a pessoa executar a tarefa e tire as conclusões. teoria é só um. monte de merda, que adoram trazer de fora para tentar dizer quem é determinada pessoa. lamentável estas babaquices!
7 ปีที่แล้ว
Olá Felina, obrigado pelo comentário. Todas as opiniões são importantes.
Olá boa tarde! O meu resultado foi: Letra A- 10- Influente, Letra B -17- Guerreiro, Letra C- 09- Perfeccionista e Letra D - 04- Harmonioso Pra mim foi ótimo o resultado!
olá tenho uma entrevista e nesse entrevista vai ser aplicado esse teste qual é o mais indicado tira influente guerreiro perfeccionista ou harmonioso ? podem.me ajudar a entrevista e de recepcionista em um laboratório
7 ปีที่แล้ว +3
Olá Jayne, obrigado pelo seu comentário. O mais indicado tanto para empresa quanto para você é que o resultado se aproxime o máximo possível de seu perfil verdadeiro. Dependendo do cargo ou função que você está concorrendo a empresa provavelmente vai considerar o resultado que mais lhe interessar. Por exemplo, para um gerente eu consideraria mais aquelas pessoas que tivessem um perfil entre Guerreiro e Influente. Mas o teste não é determinante, pois vários outros fatores também são considerados além do teste. Boa sorte, abraço!
![30 ชั่วโมงคนเดียว บนรถไฟชั้น 3 โซเวียต [Around The World Ep. 2]](http://i.ytimg.com/vi/MlE9boAVqDA/mqdefault.jpg)
![[Part 1] รักมาไม่ทันตั้งตัว❤ หนุ่มสาวโสดถูกจับมาแต่งงานกันกะทันหัน แถมเธอยังเป็นหัวหน้าของเขา?!](http://i.ytimg.com/vi/y2pOOMkuFI0/mqdefault.jpg)
Já são mais de meia noite. Assim que terminei de assistir iria fechar a página e me organizar para dormir. Porém, o pedido do Rogério Valério no final do vídeo foi tão simples que me comoveu. Hoje em dia (estamos em 2019) é raro ver alguém com tanta simplicidade e paciência por essas terras do TH-camnópolis. Fiz meu login na conta do google. Curti o vídeo e me inscrevi no canal com gratidão e alegria. Parabéns pela humildade.
Olá Mr Jay, muito obrigado pelo comentário. São palavras como as suas que nos motivam, fazia muito tempo que eu não respondia um comentário com tanta alegria. Abraços!
Fiz o teste e o resultado foi exatamente como meu comportamento! Parabéns pelo vídeo! Simples, claro e objetivo!
Olá Raphael, obrigado pelo comentário. Abraços!
Muito bom tive um empate Guerreiro e Influente 16 para cada. Obrigado
Ótimo!!!!
Que vídeo rico. Gratidão por compartilhar tanto conhecimento.👏👏👏
Obrigado!
Engenheiro Civil, o que acha e onde posso melhorar?
A-3 / B-19 / C-15 / D-3
Olá, vc tem forte perfil guerreiro, que é ótimo para gerenciar equipe e engenharia, tb sou Eng civil. Acredito que vc pode trabalhar para diminuir o perfeccionista e aumentar o influente. Valeu comentário, abraço!
@ a análise do canal foi perfeita para o meu perfil, inclusive os pontos fracos, gosto de fazer entregas excelentes e acabo muitas vezes repassando isso para pessoas que não têm a mesma tendência, obrigado
@@edujart perfeito!
Excelente explicação, com didática, clareza, bem objetivo. Funcionou perfeitamente comigo. Obrigado.
Ricardo, obrigado pelo comentário. Abraços!
Achei você fofinho no fim pedindo pra gente se inscrever! Concordo com os pontos fracos do meu perfil "guerreira". Ainda bem que podemos reconhecer e buscar melhorar, essa é a graça da vida. Inscrita! Amei o canal! Parabéns pelo vídeo.
Adriana obrigado pelo comentário. Reconhecer nossos pontos fracos é fundamental para melhorarmos.
Parabéns pelo vídeo. Fiz eu e meu noivo e deu muito certo.
Legal, obrigado!
Meu perfil deu 22 letra C, perfeccionista, vou fazer uma entrevista com esse mesmo teste, vaga de prevenção de perda, qual se encaixa melhor? Gostei da sua explicação...
Obrigado, boa sorte!
ótimo conteúdo.
Obrigado!
Eu já dispensei recurso apenas pela questão comportamental e segurei recurso afim de capacitar pelo mesmo motivo
Arcanjo é a mais pura realidade! Concordo plenamente. Abração!
caramba, deu certinho com meu perfil (influente) estou chocada parabéns
Que bom, ótimo perfil!
Parabéns pelo conteúdo, fácil explicação e cheio de argumentos, fiz o teste e apresentou exatamente meu perfil.
Olá Rodrigo, obrigado pelo comentário. Abraços!
Perfeito, amei!!!! (Influente) os pontos positivos e negativos foi idêntico .
Olá Cyn, obrigado por comentar. Parabéns!
otimo video irei participar de uma seleção com esse teste ficou bem claro com o video
Olá, obrigado pelo comentário! Abraços!
Rogério, boa tarde!
Meu perfil deu perfeccionista com 22 letras "C" e 10 "B" (ou seja, quando falo um "defeito" nas entrevistas de emprego, não estou sendo clichê). Para quais tipos de vagas esse perfil você acha mais recomendado e quais seriam os pontos a trabalhar (se não se importa)?
Eu atuei até o mês passado e durante 1 ano e 8 meses como Consultor de Implantação de Sistemas. Utilizava as boas práticas em gerenciamento de projetos, o que me levou a fazer a pós-graduação. Me identifiquei totalmente com esse modo de gestão e pretendo me aprofundar e obter muito mais conhecimento. Meus próximos passos são obter mais conhecimentos e habilidades em Ágil (Lean, Scrum e Kanbam).
Os seus posts são muito interessantes e pertinentes. Na medida certa eu diria. Continue por favor com esse lindo trabalho.
Grato desde já!
Olá Rogério, obrigado pela participação. Com essa quantidade de pontos (22) o seu perfil mais dominante é realmente perfeccionista. Um perfil indicado para vagas em que seja necessário muita organização, dedicação e principalmente atenção aos detalhes. Os principais pontos de melhoria desse perfil (claro que falando genericamente) são: aumentar a capacidade de delegar tarefas, a aceitação das ideias de outras pessoas e acelerar o tempo para iniciar a execução de atividades (mesmo que o plano ainda não esteja perfeito). Lembrando que essa análise comportamental é baseada sempre nas características de cada perfil, não é pessoal. Abraços!!
@ muito obrigado pelo retorno, Rogério. Sucesso!
Harmonioso com 12 pontos e guerreiro com 11 pontos, os fatores limitantes do harmonioso não bate o ponto de ser indeciso e no ponto de ser retraído em reuniões, creio que seja pela divisão com o guerreiro.
Muito bom Marcos, parabéns!
Genteee.... Sou perfil Guerreiro! Acertou na mosca kkkkkkk Sou gerente de loja.
Parabéns!
Muito bom.
Bem explicado !!! PARABÉNS!!!
Olá Igdiel, obrigado pelo comentário. Abraços!
Rogério, parabéns pelo conteúdo. Na sua opinião, qual perfil tem sido mais buscado pelas empresas dado o contexto atual que estamos vivendo de transformação digital?
Olá Fernando. Obrigado pelo comentário. Depende muito do ramo da empresa, mas em geral os guerreiros são muito requisitados. Abraços.
Nos testes atuais informa, como você se vê e na segunda parte, como as pessoas acham que você é (geralmente com as mesmas palavras). Segue a mesma regra?
@luizzta12 acredito que as palavras mudam nessa segunda etapa, seria a sua percepção de como as pessoas vêem você.
Fiz um teste PI hoje. Acho que não fiz o teste corretamente. Mas também não tinham grupos de palavras.
Por isso a dúvida.
Espero não perder a vaga por não fazer corretamente o teste.
Olá Eder, obrigado pelo comentário. Fique tranquilo, não existe certo ou errado no teste. Ele busca identificar seu perfil mais evidente para que a empresa possa selecionar pessoas que possuam um perfil mais apropriado ao que buscam. Então se você fez conscientemente o teste fique tranquilo. Obviamente o teste é um complemento em uma entrevista, ele não é o principal fator para uma escolha. Abraços e boa sorte!!!!
me aproximei relativamente.. sou mais influente e harmonioso em segundo lugar mas o resultado deu perfeccionista e influente em segundo
Olá Guilherme, muitas vezes o resultado não "bate" com nossa expectativa. Depois de um tempo refaça o teste para ver se confirma. Abraços!!
Meu perfil foi Guerreiro,falaste tudo sobre como realizo minhas tarefas!
@Joice Oliveira legal! Ótimo perfil!
17 - B, 11 - A, 7 - C, 6 - D. Caraca.... tudo eu !
Tal e qual . eu sou! Obrigada
Obrigada você
Muito bom, me ajudou a me preparar para uma entrevista importante (2023)
Ola Monique, obrigado!
O teste funciona .....o que se deve ser evitado é inferir pra se chegar a um resultado esperado.
Olá Israel, obrigado pelo comentário! Você foi exatamente no ponto, o teste ajuda muito, mas muitas vezes as pessoas forçam um determinado resultado, o que não traz nenhum benefício. Abraços!
Meu resultado deu exatamente com sou no ambiente de trabalho adorei!
Olá Rose, obrigado pelo comentário. Na maioria das vezes o resultado confirma o perfil.
Já fiz teste PI na minha última empresa, aplicavamos nos candidatos e funcionários quando queriam mudar de área (só era reaplicado depois de 1 ano) gerenciava o aplicativo PI e imprimia os resultados. Estava fazendo treinamento interno para leitura, esqueci um pouco, mas sei o básico de leitura do teste.
Meu resultado na época deu 70.
Me lembrei, também analisávamos a energia do teste: não seria adequado uma pessoa energética e inquieta demais pro administrativo, nem alguém de comportamento letárgico nas vendas... Ajudava muito até o funcionário, ele saberia se iria se sentir mais adequado em determinada área ou não.
O que eu achava compplicado é que o primeiro teste a é usado como a essência da pessoa.
Se você fez o teste na empresa A, mas estava passando por um mal momento, isso pode influenciar e muito no resultado. Principalmente na energia.
Aí você vai na empresa B, ela pergunta se você já fez o teste antes, responde que sim, ela busca na outra empresa o resultado e tem-se como o certo o primeiro teste.
O PI não é totalmente livre de erros. Eles acontecem, e com bastante frequência, apesar da taxa de acertos ser maior. Mas só conhecendo a pessoa na prática, no serviço para comprovar que o PI fez jus ao comportamento da pessoa.
Bom dia, obrigado pelos comentários. Exatamente como você falou, as empresas usam muito quando há necessidade de mudar algum funcionário de área, identificando através do perfil que o teste apresenta, a melhor alocação para ele na empresa.
Excelente
Obrigado!
GUERREIRO 💪
Obrigado pelo comentário! Ótimo perfil!
Qual o perfil dominante para motorista trabalho direto com publico
@РОБСОН os melhores perfis seriam influente ou guerreiro. Abraços!
@ obrigado
Excelente video! Muito obrigado por compartilhar conhecimento!
Olá Erlan, obrigado pelo comentário! Abraços!
Qual o perfil dominante pra almoxarife?
O nome correto é inventário comportamental, não existe teste, pois teste prescinde certo e errado ou aprovado e reprovado.
No inventário você examina seus estoque de estilos.
De qualquer forma parabens!
Olá Domício. Obrigado pelo comentário. Abraços.
Boa noite.
Vou fazer esse teste amanhã é o que me identifiquei foi o harmonioso. 🤦🏼♀️😅
Olá Jordenia, obrigado pelo comentário. Boa sorte!!!!!
Roger, show de bola!!!
Olá Jefferson, obrigado pelo seu comentário. Realizamos juntos excelentes trabalhos no Ministério da Justiça, verdadeiras missões, bons tempos! Foi muito bom encontrar você novamente, admiro muito seu trabalho. Se puder sugerir alguns assunto para os vídeos será muito bem-vindo. Abração!!!
Bom dia, muito bom me ajudou bastente.
Olá Pedro, obrigado pelo comentário. Abraços!
caro Rogerio preciso de exemplos/provas de LI teste logico?da para me ajudar?obrigado
Olá Manuel, não conheço sobre o assunto que você citou. Faz parte da gestão de projetos?
Muito bom o vídeo! As minhas maiores pontuações foram certeiras!
Olá Lucimara, obrigado pelo comentário! Abraços!
O que significa PI 70?
@Joice Oliveira nunca ouvi esse termo.
Excelente!
Carlos, obrigado pelo comentário. Abraços!
Boa tarde! Tenho vontade de fazer o curso do teste. Sou psicóloga.
@sonìa keiroz é muito bom, recomendo! Abraços!
Parabéns !!! Amei seu vídeo, me ajudou muito
Olá Edna, obrigado pelo comentário!
Muito obrigado Rogério, excelente vídeo. Meu perfil deu como Influente, mas uma característica que não concordei foi ser desorganizado kkkkkk. Abraço.
Olá Rodinelli, obrigado pelo comentário. Nem todas as características conferem, não se preocupe. O teste busca entender qual seu perfil dominante, mas todos nós temos pelo menos um pouquinho de cada um e ao mesmo tempo não temos obrigatoriamente todas as características de um deles. Seu perfil é ótimo para vendas e funções que envolvem público, parabéns! Abraços!
Boa tarde!
Meu Deus......!!! Procurei por tantas vezes na Internet algo sobre o PI, mas nunca encontrei. E hoje por acaso encontrei seu vídeo parabéns.
Eu tenho tentando por alguns anos, entrar em uma grande Empresa de Locadora de Veículo como Atendente, e sempre aplicam esse teste. Fui agora no mês de Dezembro. E já fui diversas vezes através da própria Empresa ou Agência de Emprego. E já fiz de diversas formas, inclusive selecionando quase tudo ambas as folhas. Já asinalei só algumas. Enfim nunca passei.
Vou tentar novamente no mês que vem. Mas me tira uma dúvida. Na explicação você separa em grupo.
Mas o Teste que é aplicado não é classificado em números. Sendo assim como devo fazer?
A primeira folha é a seguinte pergunta:
"Como você acha que as pessoas acha que você deve proceder"?
Aí vem as três colunas com diversos adjetivos e qualidades pra você assinalar.
Eu procuro assinalar só coisas boas independente da quantidade.
Penso assim: Porque é como as pessoas te vê e procuro assinalar coisas boas e interessante ao cargo.
Já na parte 2. A pergunta é:
Como você realmente procede?
Aí eu também procuro assinalar só coisas boas e que o atendente tem que ter ser para o cargo. Assinalo vários, independente das colunas.
E.....sempre sou reprovada.
E acho que vou tentar dessa forma que cita no vídeo. Mas como comentei ñ tem números, então tenho que fazer a divisão imaginária?
Você tem Facebook? Gostaria muito do seu contato pra tirar algumas dúvidas.
Desde já agradeço.
Olá Luciana, obrigado pelo seu comentário. Eu acredito que o teste que você fez é outro, que é muito usado nos departamentos de recursos humanos de grandes empresas norte-americanas para avaliação e conhecimento de seus funcionários, para descobrir "quem você pensa ser e quem você é realmente". Eu e a equipe estamos preparando um vídeo exatamente sobre esse assunto e deve estar online na próxima semana. Se quiser enviar algumas dúvidas, por favor, utilize o menu "contato" no meu site rogeriovalerio.com.br que responderemos com o maior prazer. Obrigado novamente, um abraço.
Rogério Valério muito obrigado pelo retorno. Vou enviar sim. Desde já agradeço
excelente!!!
Olá Letícia, obrigado pelo comentário. Abraço!
Olá.. eu fiz esse teste..mas não era separado por grupo..era uma folha com uma palavra embaixo da outra sem traços de separação.
É a mesma análise?
Olá Letícia, obrigado pelo comentário. Desconheço esse formato, mas provavelmente o objetivo é o mesmo, descobrir o perfil preponderante do candidato. Abraços!
@Criatório preservação da raça tenda atacado né?
o que e a sigla P.I ? È uma especializaçao em administração ou R.H?
Olá, a sigla em inglês significa Predictive Index. Ferramenta que ajuda os gestores a identificarem e otimizarem talentos nas empresas. Abraços!
Fiz o teste! Ótimo vídeo Rogério.
Olá Yale, obrigado pelo seu comentário. Que bom que você gostou!
A-7
B- 17
C-10
D-6
Guerreiro!
Já fiz várias vezes este teste e nunca passei nestas seleções.Não sei se não entendi o teste ou se meu perfil não se encaixou nas vagas.Mas sempre tenho receio de fazer.
Olá Sheila, obrigado pelo comentário. O teste serve mais para verificar se seu perfil é adequado à função que você pretende. Na maioria das vezes não define se um candidato passa ou não. Não tenha receio, faça confiante. Abraços!
Tenho um teste desse no hospital, porém meu resultado deu perfeccionista então provavelmente não vou passar 😔
Olá Eliane, obrigado por participar. Vai depender do perfil que está sendo esperado pela empresa que está buscando profissionais para suas vagas. Abraço.
@ hoje recebi o resultado do meu teste e passei .esse vídeo valeu muito, no início fiquei triste por saber que meu resultado deu perfeccionista. Mas no fim deu certo. Mais uma vez obrigado pelo vídeo
@@elianemorena2094 Parabéns!!!! Obrigado você por participar.
A coordenadora de RH fez uma observação sobre meu PI dizendo que tenho o PI26...O que significa isso?
Olá Susu Ellen, obrigado pelo comentário. Sendo muito sincero, em todas as empresas em que passei nunca ouvi falar, o teste aponta sempre para um dos quatro perfis (pode ser que seu perfil dominante tenha atingido 26 pontos). Se você conseguir saber o significado, por favor compartilhe conosco aqui. Abraços!
Já chegou o teste do hospital Mater dei,e estou muito nervosa,pois ele é o que mais da pau😭😭😭 70% das pessoas não passam
Olá Walkyria, vamos torcer! Você ficou sabendo qual seu perfil dominante?
Boa tarde sou engenheiro e concorro a vaga de coordenador de manutenção predial. O teste ficou A12 B24 C3 D1 o que acha? Seria bom mudar alguma coisa?
Olá, obrigado pelo comentário. O teste revelou seu perfil preponderante, guerreiro, que é muito bom para a vaga de coordenação que você está concorrendo. Parabéns! Abraços.
Caro Rogério, fiz um teste onde seleciono as palavras que "Considero fazer parte do meu temperamento". Em uma segunda fase, "As palavras que identifica a forma como outras pessoas pensam que devo ser". Desejo saber como avaliar este teste, pois tirei um print da tela após respondido. Não encontro nada na internet referente a esse modelo. Desde já, agradeço a sua atenção.
Olá Marcos, obrigado pelo comentário. Para interpretar o resultado você precisa ter as quantidades de cada letra (A, B, C, D) que respondeu no teste e assim saber qual a letra que obteve a maior pontuação. Através dela você saberá qual é o seu perfil mais preponderante, aquele que mais aparece em você. Assistindo o vídeo você pode ainda saber quais as características desse perfil. Com relação a como as empresas utilizam os resultados vai variar muito e o teste na maioria das vezes não decide nada, ele apenas ajuda a empresa a formar uma opinião sobre o candidato, mas em conjunto com tantas outras informações dele. Espero ter ajudado. Abraços!
Amanhã tenho um teste e eu estou como: Nervosooo ansioso kkkkkkkkkkkkkkkkkkk
Olá Gabriel, fique tranquilo! O importante é suas respostas estarem alinhadas com aquilo que você realmente pensa, com seu verdadeiro perfil. Boa sorte! Depois avisa como foi o resultado. Abraços.
Nossa foi super fácil passei. E ainda me destaque.... Kkkk
Eu também ja estou ansiosa. Socorroooooo
Gente teste vem sem letra né pq meu veio sem a b c tipo só quandradinho
Olá Marcelle, obrigado pelo comentário. Sim, pode não tem as letras, somente os "quadradinhos" para marcação. Mas no final dá no mesmo, tem que contar as opções selecionadas.
Perfil guerreiro e bom pra quase todas as funções?
Olá Adelson, é verdade, guerreiro é um perfil que se adapta em muitas funções e é muito procurado pelas empresas. Abraços!
mas se além de B - Guerreiro ( 16) sair também C - perfeccionista (12)?
Olá Joyce, obrigado pelo comentário. O teste procura encontrar o perfil mais preponderante, mas todos nós temos um pouco de cada perfil. E nesse caso que você citou, o perfil mais forte seria guerreiro, mas o perfeccionista seria a segunda característica dessa pessoa. Abraços!
Joyce Sartori Lhopis. Vc tem o modelo do seu teste p.i vou fazer um segunda feira
Joyce Sartori Lhopis. Nao minha opiniao sao os dois melhor guerreiro e perfeccionistas
Rogerio teste p.i e mais ou menos 80 palavras quantas palavras devo marca??
Adelson, a regra é que sempre você deve escolher apenas uma palavra em cada grupo. Normalmente os grupos são formados por quatro palavras.
Rogério Valério preciso de uma ajuda e tenho um modelo aki.vou fazer esse teste terca feira.vc tem um e mail pra mim envia e vc analiza
Rogério Valério esse modelo e composto por 87 palavras e nao estao com letras exemplo abcd
Adelson, não existem respostas certas ou erradas nesse teste, não é uma prova. Você deve tranquilamente escolher as opções que estiverem mais alinhadas com você mesmo e tudo vai dar certo no final. Fique tranquilo e marque as opções que você realmente acredita. Boa sorte!!!!
O guerreiro seria o chamado perfil 36? É isso?
Olá Flaviano, obrigado pelo comentário. Nunca ouvi alguém fazer referência ao perfil guerreiro como "perfil 36" no teste PI. Se quiser contribuir conosco falando mais sobre esse perfil 36 seria muito bom. Abraços!
Perfil 36 é o chamado vendedor nato, persuasivo em vendas, venda a qualquer custo. Mais oi menos isso
@@flavianoluiz5768 Bom dia! Então nesse caso relacionando ao PI, não seria seria o perfil "guerreiro", mas sim o perfil "Influenciador" que é uma característica dos ótimos vendedores. Obrigado por participar nos comentários! Valeu!
Meu teste deu 50, mas a empresa disse que não tenho perfil de vendedora, sendo que sempre trabalhei em vendas oque devo fazer 😭??
boa tarde!!belo video...
fiz o teste e marquei 10 pontos em cada letra,fiquei confuso ,e agora?
Olá Djtiago, muito obrigado pelo comentário. Seu caso é inédito, em vários anos eu nunca soube de alguém que tivesse feito exatamente 10 pontos em cada perfil. Eu sugiro que você repita o teste dedicando mais tempo e atenção em cada item, provavelmente um vai se salientar dos demais. Fiquei curioso para saber o resultado! Um abração!
Obrigado pela reposta!!!
Irei repetir o teste e informo...
Grande abraço!
OLA ROGERIO FIZ UM TESTE P.I QUE AS PALAVRAS NAO ESTAO AGRUPADAS COMO ABCD.TEM TESTES P.I COM PALAVRAS DIFERENTES E PERFIL DFERENTES DE INFLUENT,GUERREIRO ETC
Olá Adelson, obrigado por compartilhar a informação. Desconheço outro modelo do teste, vou pesquisar. Abraços!
ROGERIO VC TEM UM E MAIL PRIVADO?
rogeriovaleriodf@gmail.com
Bom dia, tenho dúvidas com outro teste de P I, como posso entrar em contato com o senhor? Grato.
Olá, pode fazer contato pelo e-mail rogeriovaleriodf@gmail.com. Abraços!
Oi, Rogério! Vim assistir ao seu vídeo pq recebi um e-mail de uma pessoa se identificando como funcionária das Lojas Riachuelo e achei estranho, pois o título era apenas "The Predictive Index", o assunto "Faça a Avaliação Comportamental PI" e no corpo da mensagem apenas "Consulte as instruções abaixo", explicando o q é o teste e um link de acesso. Fiquei com receio de clicar no link e ser vírus.
O q vc acha? É assim mesmo q as empresas mandam, com um e-mail no-reply? Quando participei da seleção, ninguém me informou sobre isso.
Olá Aracelli, meu vídeo não tem relação com nenhuma loja ou empresa, inclusive ele não tem foco nas empresas, mas sim em você mesmo descobrir qual seu perfil mais evidente. Ele foi feito para que as próprias pessoas descobrissem suas próprias aptidões. Algumas empresas realmente utilizam essa ferramenta para avaliar aptidões de seus funcionários, mas não é o propósito desse vídeo julgar se usam adequadamente ou não. Obrigado pelo comentário. Abraços!
Eu entendi o propósito do seu canal... Só queria saber a sua opinião com relação a esse procedimento, enquanto profissional com muitos anos de experiência, porque talvez vc já tivesse feito o mesmo para algum candidato. Entendeu?
Sim, já estive dos dois lados, tanto fazendo o teste quanto aplicando, e acredito que ele pode ajudar muito a descobrirmos em que áreas da empresa podemos render mais e trabalharmos com mais satisfação. E para essa descoberta o teste ajuda muito. Eu recomendo que você faça para saber qual sua aptidão principal. Abraços.
85Aracelli tbm recebi da Riachuelo
Olá, obrigado pelo comentário. Não tenho conhecimento sobre o uso do vídeo por qualquer que seja a empresa, provavelmente deve ser iniciativa de alguém que gostou do conteúdo e está indicando por conta própria. Abraços!
nao consegui fazer teste?
Olá Leilinha, qual foi o motivo de você não conseguir fazer?
Este teste PI avalia se pode ser lider?
Sim. Não me recordo com exatidão as características destacadas, mas sim mostra características como: liderança, submissão (não era essa a palavra, mas era esse o significado), pro atividade, paciência, impaciência, dominância, etc.
Mas a melhor forma é você fazer em uma empresa que aplique o teste. Elas são obrigadas a te falar os resultados.
Olá Abraão, obrigado pela pergunta. Pelas características de cada perfil o teste pode ajudar a identificar traços de liderança também, mas para as empresas ele aponta vários outros aspectos importantes para a melhor colocação do funcionário em seu quadro. A capacidade de liderança pode ser estudada e aprendida, apesar de ser considerada como algo nato nas pessoas.
Rogério Valério. Como seria esse teste? E quais resultado levariam a ser aprovado como um lider?
E quando ocorre o teste tem as caracteristica como tem quem marcar de acordo como as pessoas te ve e como vc se ve ?
Como e classificado?
A=5
B=15
C=12
D=6
Alguém me avalia ?
Olá, pelo seu resultado perfil Guerreiro. Parabéns!
Pi e piai é o mesmo teste...
Sim. Só questão de pronúncia em portugues e inglês.
Não consegui ver as palavras 😬
Olá Suemes, pause o vídeo para ver as palavras e anotar suas respostas com tranquilidade. Abraço!
Meu resultado ;
A - 16 / Influente
B - 5 / Guerreiro
C - 4 / Perfeccionista
D - 15 / Harmonioso
Agora o que isso significa depende de cada um , de cada empresa e de cada trabalho a ser executado ....
É horrível fazer este teste impossível mais Acho que pode se enganar muito com as respostas dos candidatos as vagas muitos bem sabem responder
Renato é muito difícil a seleção de pessoas, o teste é apenas mais uma ferramenta para ajudar, mas acredito que o teste não éo único fator que decide. Abraços!
Meu Perfil é Perfeccionista
Olá Edesio. Obrigado por participar. Normalmente o teste acerta. Abração!
se este teste fosse bom , não teria tantos gestores sem ética e
postura no mercado de trabalho.
isso é só blablabla.
oque importa realmente é o cartucho o qual te indica para empresa.
Vc vai fazer a entrevista, e já tem ás pessoas certas para vaga.
quer melhor teste , deixe a pessoa executar a tarefa e tire as conclusões.
teoria é só um. monte de merda, que adoram trazer de fora para tentar dizer quem é determinada pessoa.
lamentável estas babaquices!
Olá Felina, obrigado pelo comentário. Todas as opiniões são importantes.
nossa, que mulher mal educada
kadju Em nenhum momento fui mal educada.
Esta é minha opinião!
Mas como estamos em um País democrático respeito a sua.
Boa noite!
a Felina esta certissima.
Guiner Resende obrigada
Olá boa tarde! O meu resultado foi: Letra A- 10- Influente, Letra B -17- Guerreiro, Letra C- 09- Perfeccionista e Letra D - 04- Harmonioso
Pra mim foi ótimo o resultado!
olá Girlândio parabéns. abraços!
olá tenho uma entrevista e nesse entrevista vai ser aplicado esse teste qual é o mais indicado tira influente guerreiro perfeccionista ou harmonioso ? podem.me ajudar a entrevista e de recepcionista em um laboratório
Olá Jayne, obrigado pelo seu comentário. O mais indicado tanto para empresa quanto para você é que o resultado se aproxime o máximo possível de seu perfil verdadeiro. Dependendo do cargo ou função que você está concorrendo a empresa provavelmente vai considerar o resultado que mais lhe interessar. Por exemplo, para um gerente eu consideraria mais aquelas pessoas que tivessem um perfil entre Guerreiro e Influente. Mas o teste não é determinante, pois vários outros fatores também são considerados além do teste. Boa sorte, abraço!