🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵ 📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо: • гарячі професійні новини (а зараз їх багато) • готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого • даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін. • робимо відеоновини та вебінари Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
Дякую, дуже цікаво. Але як власник може оформити ключ для подачі звітності? При оформлені вимагають наказ по призначенню, податківці перевіряють по реєстру хто директор.
Viber і Telegram мають сервера у РФ, конфіденційність цих месенджерів викликає купу питань. Я рекомендував би WhatsApp або Signal. І як звучить: про цю чи іншу ситуацію я вам "просигналізую", наприклад, у наступному випуску.
Що робити, коли окрім директора нема більш нікого (він же один з власників), а інший в ТРО і не зможе підписати нічого( Поки що відправила директора до карантинної відпустки, з вересня не знаю, що вже і робити. Як варіант, думаю призупинити трудові відносини 😭
А можна консультацію, як голові осбб звільнитися, якщо ніхто не хоче на її місце. Вона підписала наказ на своє звільнення, але з ЄДР її не виключено і ніхто із правоіння чи членів осбб не хоче бути новим головою? Адже примусова праця заборонена
@@ТетянаДонець-н8в ви щось не розумієте. На посаду назначили рішенням загальних зборів з ЄДРПОУ зняти можна теж лише рішенням загальних зборів, а нова кандедатура не знаходиться. Судитися з ким? З ЄДР? Так до них ні з чим піти, нового протоколу не має. Судитися з членами осбб що не вибирають нового голову? А який тоді на вашу думку предмет спору, з яким питанням і до кого звертатися до суду?
@@Tasha_NB, давайте почнем з початку. Ви поставили питання: як звільнитися і самі ж на нього відповіли. Голова правління сам себе звільнив, він вже не знаходиться в трудових відносинах з ОСББ. Отже, про яку примусову працю йдеться??? Проблема лише з ЄДР, але інформація про особу в ЄДР не покладає на неї обов"язків керівника. Він звільнений, але буде буде в ЄДР поки його хтось не замінить. При цьому, він не виконуватиме ніяк дій як керівник, у нього немає ніяких обов"язків. Тому ніякої примусової праці. Якщо Правління не збирайтеся і не приймає рішення, то це вам до суду, якщо ж питання в тому, що нікому керувати, то це питання дійсно залишиться відкритим, поки ніхто не знайдеться. В моїй консультації мова йдеть конкретно про Товарства (крім акціонерного) і ПП.
Це не зовсім корректна консультація - без директора з юридичного боку воно не буде. В такому разі засновник і буде керівником. В реєстрі він зазначений буде керівником. А такий заголовок вводить в оману
Так, він буде в реєстрі як керівник, проте трудових відносин не буде, відповідно, не буде ЗП, податків і всього того, що зараз ускладнює життя непрацюючим підприємствам.
А якщо єдиний учасник був директором, а зараз хоче звільнитися та керувати безпосередньо як засновник, то потрібно подавати відомості та реєструватися в ЄДР? Адже фактично керуватиме одна й та сама особа.
🔥 Бухгалтерський канал новин 7eminar Live 🟢 - приєднуйтесь! ⤵
📌 Ми зробили бухгалтерський канал новин та публікуємо:
• гарячі професійні новини (а зараз їх багато)
• готуємо огляди новин за день, щоб ви не пропустили нічого важливого
• даємо актуальні приклади шаблонів документів - накази, заяви та ін.
• робимо відеоновини та вебінари
Вайбер-канал тут 👉 cutt.ly/dSrfDaN
Телеграм-канал тут 👉 t.me/bvp_7eminar
Дякую, дуже цікаво. Але як власник може оформити ключ для подачі звітності? При оформлені вимагають наказ по призначенню, податківці перевіряють по реєстру хто директор.
Дякую
Дякую! А щодо благодійних організацій, підкажіть, будь ласка?
Viber і Telegram мають сервера у РФ, конфіденційність цих месенджерів викликає купу питань. Я рекомендував би WhatsApp або Signal. І як звучить: про цю чи іншу ситуацію я вам "просигналізую", наприклад, у наступному випуску.
Що робити, коли окрім директора нема більш нікого (він же один з власників), а інший в ТРО і не зможе підписати нічого(
Поки що відправила директора до карантинної відпустки, з вересня не знаю, що вже і робити. Як варіант, думаю призупинити трудові відносини 😭
А можна консультацію, як голові осбб звільнитися, якщо ніхто не хоче на її місце. Вона підписала наказ на своє звільнення, але з ЄДР її не виключено і ніхто із правоіння чи членів осбб не хоче бути новим головою?
Адже примусова праця заборонена
На жаль, в в цьому випадку лише через суд.
@@ТетянаДонець-н8в це як так, примусова праця заборонена законом
Примусової праці немає, ви самі написали, що людина звільнилася. А щоб внести зміни до відомостей, за відсутності рішення, потрібно звертатися до суду
@@ТетянаДонець-н8в ви щось не розумієте. На посаду назначили рішенням загальних зборів з ЄДРПОУ зняти можна теж лише рішенням загальних зборів, а нова кандедатура не знаходиться. Судитися з ким? З ЄДР? Так до них ні з чим піти, нового протоколу не має. Судитися з членами осбб що не вибирають нового голову? А який тоді на вашу думку предмет спору, з яким питанням і до кого звертатися до суду?
@@Tasha_NB, давайте почнем з початку. Ви поставили питання: як звільнитися і самі ж на нього відповіли. Голова правління сам себе звільнив, він вже не знаходиться в трудових відносинах з ОСББ. Отже, про яку примусову працю йдеться???
Проблема лише з ЄДР, але інформація про особу в ЄДР не покладає на неї обов"язків керівника.
Він звільнений, але буде буде в ЄДР поки його хтось не замінить. При цьому, він не виконуватиме ніяк дій як керівник, у нього немає ніяких обов"язків. Тому ніякої примусової праці.
Якщо Правління не збирайтеся і не приймає рішення, то це вам до суду, якщо ж питання в тому, що нікому керувати, то це питання дійсно залишиться відкритим, поки ніхто не знайдеться.
В моїй консультації мова йдеть конкретно про Товарства (крім акціонерного) і ПП.
Це не зовсім корректна консультація - без директора з юридичного боку воно не буде. В такому разі засновник і буде керівником. В реєстрі він зазначений буде керівником.
А такий заголовок вводить в оману
Так, він буде в реєстрі як керівник, проте трудових відносин не буде, відповідно, не буде ЗП, податків і всього того, що зараз ускладнює життя непрацюючим підприємствам.
А якщо єдиний учасник був директором, а зараз хоче звільнитися та керувати безпосередньо як засновник, то потрібно подавати відомості та реєструватися в ЄДР? Адже фактично керуватиме одна й та сама особа.
Ні, не потрібно. Єдине - передбачити в статуті таку можливість.
@@ТетянаДонець-н8в а як його звільнити? Потрібно в обєднані звітності додаток 5 подавати чи ні?