Нехватка сотрудников и битва за людей

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 29 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น • 7

  • @ОльгаКузнецова-г9т
    @ОльгаКузнецова-г9т 3 หลายเดือนก่อน +4

    Интересно. Смотреть на молодых людей, которые хотят добиться высоких вершин и добиваются их. ❤

  • @ОльгаКузнецова-г9т
    @ОльгаКузнецова-г9т 3 หลายเดือนก่อน +4

    Очень интересное интервью. И приятные молодые люди!❤

    • @TheFirstCareerGuide
      @TheFirstCareerGuide  3 หลายเดือนก่อน

      @@ОльгаКузнецова-г9т здравствуйте, спасибо, что смотрите наш канал и за высокую оценку ❤️

  • @kaybyshev
    @kaybyshev 3 หลายเดือนก่อน +2

    Интервью получилось невероятно живым и информативным! Ираклий разложил тему employer брендинга на конкретные примеры и практические шаги, показывая, что ключ к успеху - это не только внешняя привлекательность, но и подлинные ценности компании. Особенно запомнились его мысли о важности открытости и умении быть гибкими, адаптируясь к запросам аудитории и внутренним изменениям.
    Отдельно хочется отметить, как Юлия вела интервью - её вопросы были продуманы, она умело направляла разговор, создавая атмосферу доверия. Благодаря её подходу, Ираклий смог раскрыться и говорить не только о профессиональных аспектах, но и о личных взглядах, что добавило интервью искренности и тепла. (Хотя, может быть, он и в жизни такой открытый и позитивный человек, к сожалению я не незнаком с ним).
    Настоящее удовольствие смотреть и вдохновляться!

    • @TheFirstCareerGuide
      @TheFirstCareerGuide  2 หลายเดือนก่อน

      Здравствуйте, благодарим за такой отзыв. Это очень ценно!

  • @Lisoboleva
    @Lisoboleva 3 หลายเดือนก่อน

    Очень интересно, спасибо!

    • @TheFirstCareerGuide
      @TheFirstCareerGuide  3 หลายเดือนก่อน

      Спасибо за добрый отзыв :) Мы рады, что вам нравится наш контент