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Good to know
Thanks
정말 저렇게 차이가 많이난다면 한국에서 대부분의 직장인은 여자였어야함왜냐?월급적게줘도 되는데 왜 남자씀?
답글 감사힙니다
노동시간, 직종, 전문 분야의 유무를 떠나서 무조건 성별로만 보면 당연히 차이가 많이 나죠….일단 여성 이공계, 블루칼라 근로자가 타 국가에 비해 없는것도 한몫 합니다.
그렇군요...한 수 배웠습니다
70,80냔대면 이해함지금 과연 여자라고 임금을 덜 주나 x동일직렬로 비교를 쳐 해야하는데공대쪽이나 현장쪽 임금이랑 사무실 경리랑 비교를 쳐하니 저렇게 차이가 나지
댓글 감사합니다
이건 또 뭐라는거야
노동시간은 그 이상 차이남
예리하십니다..아아...그런걸 감안해야 하는구나
40~60대 세대 여성들은 결혼하면 자연스럽게 퇴직하는 사람들이 많았음. 그러다보니 사기업에선 잘 안뽑으려하고 뽑아도 경리처럼 평생 잡일 하는쪽으로 많이 뽑는거임. 그래도 2030 세대와서는 많이 개선됐는데 아직 멀었다고 봅니다. 이젠 여성들도 결혼했다고 빤스런하지말고 그와 동시에 사기업들도 남녀 모두 똑같은 조건으로 채용하고 육아휴직도 의무보장해줘야합니다.
이거 대기업 기준 아님? 이딴 컨텐츠 할빠엔 시작하지 마세요
![ค้างคืนโรงเก็บกระสวยอวกาศร้างกลางทะเลทราย [Around The World Ep. 3]](http://i.ytimg.com/vi/E5bWZQhABJE/mqdefault.jpg)
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정말 저렇게 차이가 많이난다면 한국에서 대부분의 직장인은 여자였어야함
왜냐?
월급적게줘도 되는데 왜 남자씀?
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노동시간, 직종, 전문 분야의 유무를 떠나서 무조건 성별로만 보면 당연히 차이가 많이 나죠….
일단 여성 이공계, 블루칼라 근로자가 타 국가에 비해 없는것도 한몫 합니다.
그렇군요...한 수 배웠습니다
70,80냔대면 이해함
지금 과연 여자라고 임금을 덜 주나 x
동일직렬로 비교를 쳐 해야하는데
공대쪽이나 현장쪽 임금이랑 사무실 경리랑 비교를 쳐하니 저렇게 차이가 나지
댓글 감사합니다
이건 또 뭐라는거야
댓글 감사합니다
노동시간은 그 이상 차이남
예리하십니다..아아...그런걸 감안해야 하는구나
40~60대 세대 여성들은 결혼하면 자연스럽게 퇴직하는 사람들이 많았음. 그러다보니 사기업에선 잘 안뽑으려하고 뽑아도 경리처럼 평생 잡일 하는쪽으로 많이 뽑는거임. 그래도 2030 세대와서는 많이 개선됐는데 아직 멀었다고 봅니다. 이젠 여성들도 결혼했다고 빤스런하지말고 그와 동시에 사기업들도 남녀 모두 똑같은 조건으로 채용하고 육아휴직도 의무보장해줘야합니다.
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댓글 감사합니다