【タイプロ】Team人生遊戯5次審査に残るのは誰?

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  • เผยแพร่เมื่อ 21 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น •

  • @tsui2
    @tsui2 6 ชั่วโมงที่ผ่านมา +7

    書きたいことがあふれております(笑)
    まずは、ジュニアの参加がないことに大変驚きました。
    この事を知った時に私の中で、全く同時に「え~!残念!これから更に面白い化学変化が見れると思ったのに!」と「あ~良かった。候補生に感情移入しまくっているので、これで候補生の可能性が増える!」という真逆の感情が溢れ出て落ち着かせるのに一苦労でした(^^;
    あるジュニアの方がアンセムを踊っている動画を見ましたが、圧倒的過ぎて、どう考えてもこのレベルのジュニアが参加したら落とせないと思っていました。
    堀内さんが動画でおっしゃっているように、その後に影響が出る様々なことや、又、今まさにジュニアの再編成が行われるという噂の最中で、時期的にも難しくなってしまったのかも知れませんね。
    私は、追加人数は、2~4名と想像しています。
    以前もコメントしましたが、私は、浅井乃我くんと篠塚大輝くんを推しています( *´艸`)
    堀内さんの篠塚くん【51:49】という客観的な予想を伺って、怯えておりますよ~(笑)
    なんとしてでも5次へ行って欲しいです!!!
    今回の動画1つ見ても、こんな思ってもみない展開ってありますか?彼には何かある気がする。
    篠塚くんは大きな起爆剤になると思っています。
    俳優部から1名だと勝手に考えていて、個人的には寺西くんに愛着がありますが、風磨くんと近すぎる気がして、今後のtimeleszとしての芸能活動の未来を考えると原くんではないか!?という気がしています。
    佐藤勝利 28
    菊池風磨 29
    松島聡  27
    浅井乃我 17
    浜川路己 18
    篠塚大輝 22
    原嘉孝  29
    私は、新生timeleszをこの布陣で夢を描いています(≧▽≦)

  • @森香織-c4c
    @森香織-c4c 11 ชั่วโมงที่ผ่านมา +8

    おはようございます😊楽しみにしてました!ネトフリで見られないので堀内さんの動画でバラバラに入ってくる情報をまとめさせて頂いています😊今回はJrからの参戦は見送りなんですね…堀内さんのおっしゃるタイプロに参戦して、落ちた時に戻る場所がない…というのもあると思います😊スキルは現役Jrが絶対にあると思いますが…だからこそ、原君、寺西君、今江君には頑張って残って欲しいですね…😊寺西君の事を誰かが、光一君のエンドレスショックの舞台でどうしても目に入ってくる光っているイケメンがいると…彼のことだったらしいですね…それなのに自分が自分が、でなく人をサポートするようなともすればマイナス要素になりそうな人柄、でも人間的なものが魅力なのかもしれませんしね…😊Team人生遊戯がリハーサルでできない事は本番ではできない 、というのすけさんの言葉を覆したのですか?そういう話を聞くとかなり厳しいダンススキル、実力が欠けている未経験者の可能性にかけるか、SexyZoneのドーム公演の圧倒的な舞台をみてここに誰が立てるか、遜色ない魅力が、実力があるか、それが努力によって超える事ができるのか…と堀内さんが思われるのも当然のことですね🤔先日のそれスノをみていてもプロとしてやっている人でさえ短い時間でマスターする事が難しかったり、やはり持って生まれたセンスや今までの下積みなどの経験がものをいう世界だと感じますから、明らかに差がある人は難しいのでしょうね…😅私はどうしても18人から12人への5次審査には原、寺西、今江君の3人は絶対に残って欲しいです✨そう願います🙏😉

  • @瑞紀西川
    @瑞紀西川 5 ชั่วโมงที่ผ่านมา +2

    こんにちは。❤私もネトフリで見られないから、動画、嬉しいです。❤ありがとうございます。❤

  • @yumii9033
    @yumii9033 ชั่วโมงที่ผ่านมา +1

    私は篠塚くんや北林くんは残ってほしいと思いますが、ダンス未経験の彼らがタイムレスに入ったとしたらダンス経験がない彼らは本当についていけないと思います。私も10年以上ダンスをしているので経験の必要性がわかります。キャラとしては欲しい、バラエティだと対応できるとしても、今までの楽曲やコンサートのための100曲を超えるダンスと歌をメンバーと同等にできるようにはならないと思います。入ってからの先のことを考えると努力や根性だけでは心身共に無理がかかり過ぎると思います。
    他にも入ることが決まっても、過去の黒歴史を突かれて辞退したり、会社の厳しさについていけなくて数年で辞める人も出てくると思います。そのあたりを考慮してして選ばれる人数は多めでもいいと思います。