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電気管理技術者への道は、全然ない？！独立を考える方も電験3種を取得する方も必見！【電験転職情報】★電気主任技術者専門エージェント ミズノワ★
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- เผยแพร่เมื่อ 6 มี.ค. 2024
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道はありますよ！耐えられるかどうかです。
自分の実体験を申し上げますと。
文系出身、大学の数学・物理を独学して、電験を独学、２年間で三種。
職をコロコロ変える。建築事務所→再エネ→再エネ→設備管理→発電所。
目的は三種を獲った後の実務経験。
もともと海外営業で年収1200万。理系に切り替えた瞬間、年収250万。
それから6年もがいて、現在年収1200万に回復。
現在三種で水力・地熱発電所を管理。同時に二種を独学(一次試験合格)・受験中。
このままでも申請で二種がとれるが、やはりE番号が欲しくて。
以上の道のりは耐えられるかどうかです。
参考となるご提示ありがとうございます！
お一人お一人色んな道があるのだと思います。
耐えられること…
それもきっと大事な要素の一つですね。
引き続き頑張ってください！応援しております！
良いお話をありがとうございます。
そう言っていただきありがとうございます！
何か少しでもご参考になれば嬉しく思います。
引き続きどうぞよろしくお願い致します！
非常に有益な話でした。この動画の内容が世の中にもっと広まって欲しいです。
特に実感したのは動画の中で「仮に実務経験積めなくとも確かな技術力が付き別の可能性が見えてくる」
これはとてもとても共感します。
三種取得できる人は地頭が良く向上心の高い人だと思います。実務経験すべく転職した会社で設備に関する様々な経験することでもっと面白いことに出会える可能性は高いです。
自分は三種勉強中は独立開業するのを夢見てましたが、今はとある設備の電主やってますが、電気通信設備の虜になりその資格とか勉強とかに明け暮れてますw
ドローンの資格も行こうかなとか。
メッセージありがとうございます！
弊社としても沢山の方に動画を届けれたらと思っております！
今の時代、先の目標を立てることも大切ですが、目の前の事をより大事にし、技術を身につけた先に違う道が見えてくることもあり得るとも感じます！
@user-hu9yl9ff3p さんが、電気通信設備にご興味惹かれるのもすごくいいですね。
その興味の先に何が見えるか、ぜひ進んで頂けたらと思います。
非常に楽しみにしています～！
・・・電験3種を2016年から勉強しているものです。いまだに一科目の合格もありません。
最近はテキストや問題集を変えたりTH-camの解説をみたりしてわずかに力がついてきたかな？ と感じております。
電験3種はとってからが勝負になるんですね。わかっていたつもりですが、厳しい現実を聞いて、少し悲しく思います。
もう進むしかありませんが・・・。
ご連絡ありがとうございます。
力がついてきていらっしゃるのは大変良いことですね！
ただ、電験転職は確かに取得後の動きが大事になります…
現状を知った上で、色んな繋がりを作っていただけたらと思います。
１つ１つのきっかけを掴むような行動が、これからの繋がりをつくることになり、周りの同じような環境の方も、何かアクションを起こそうとカフェジカに来たり、ジカストでの実務系の動画コンテンツやZOOM講習に参加される方も増えているように思います。
応援しております！
ビルメンは独立系より系列系の方が設置者が親会社だからちゃんと仕事してれば判子貰いやすいと思う
そうですね。確かにビルメンさんの中でも独立系と系列系とに分かれますから、そういった傾向がありそうですね！
しかしながら、大手のビルメンさんでも「出さない」と回答される先もあるので、正直すべての現状までは情報がとれていないのが現状ですので、また多くの情報を調べて参ります。
ご意見大変助かります！
3種を取って3年経験が積めば電気管理者となる事が出来る。そんな安易なものではない。事実はかなりの経験が必要である。数多くの事業場の保守管理を行うというのは大変な責務である。月次や年次点検、設備の変動に関わる対応、工事業者とのやり取り、事故時の対応等を基本的に全て一人で行う。協力者が無くては出来ないがこれがなかなか難しい。。頻度は少ないが夜間休日はおろか、家を数日空けるとか夜酒を飲むこともで憚れる。1000万の以上の売上があっても経費を引き、年金は国民年金退職金なし怪我と弁当は自分持ちで旨味のある仕事ではない。組織に馴染めない一匹狼がする仕事である。
具体的に書いていただきありがとうございます。
安易ではないというご意見、本当にそうだと思います。
一人で全て行うのは想像以上に大変な業務と思われます。
技術者協会さんの中でも横のつながりを持つことは大事ですし、技術やお客様対応を磨くために学び続けることも必要ですよね。
弊社ができることは限られているのですが、実務に関しての入門コンテンツや横のつながりを作れる場の提供を始めております。
できることは限られているのですが、今後はより発展できればと考えております！
その組織に馴染めぬ一匹狼ですー(自爆)つーか組織の枠にとらわれへん柔軟な思考の持ち主やから務まってる(笑)。大変での楽しんで仕事できる地頭なら管技も悪ぅない選択やないですか!?…僕なんか組織の悪癖を論理計算空間認知で一刀両断する人間やから設備の不具合も真摯に対応できるが大会社では上層部とケンカばっかやった…毎日鉄板の上で焼かれても喧嘩して海に逃げ込めるだけのスキルとマインドが要るで!?(およげたいやきくんかよ)
三種でもかなり難しい試験ですからね…
そりゃ独立とかを夢見ながら日々勉強してやっとの思いで電気主任技術者になれたと思ったら実務経験が必要ですって言われるんですからこの産業人増やす気あるのか？って思います
自分はビルメン会社なんでのんびりとエネ管、2種くらいまで取って会社の資格手当を貰えるだけ貰ってやろうと思ってますけどね
三種もかなり難しいですよね…
取得される方は本当にすごいと思います。
勉強の時間だけでも大分と多くの時間をさくことになり、生活も勉強するために変わってくると思いますから…
だからこそ、こういった情報を取得前の方も知っていただき、その上で取得するのかも選択いただけたらとも思っています。
電気保安業界の人を増やす方法としては、未経験を雇う保安法人さんに対しての優遇処置も大事だろうと思います。
そしてより良い組織になって頂きながら、人が厚くなって下さると良いかと。もちろん、法人側は退職（独立）されない組織作りを今以上に作っていく必要もあるかと思いますが。
そしてビルメンさんの働き方も大事ですから、エネ菅、2種取得頑張ってください！
資格手当もしっかり頂けるのであれば良い環境ですね！
電験合格して転職して3年頑張ってすぐ独立というルートが出来たのは嬉しいのですが、最近の傾向として緩和された影響かわかりませんが一般的なビジネスのルールを知らない人、安易に稼げる！と思って甘くみている人、会うたびに物件をくれ！と言ってくる人、他人を蹴落として自分だけが儲かろうとする人など、ちょっと問題がある人が増えてきた印象です。ハンコを貰うというのも、本来はきちんと働いて会社に貢献してればスムーズにいくものと認識してます。そういう方が無理やり？出てくると、いつか事故とか起こしたりしないかなと心配ですね。
最近の菅技さんになっている方の傾向が、あまりマナーが良くないのですね…
それは良いことではないですね。
動画でもお伝えしているように、周りと適切にコミュニケーションをとり、お客さんに貢献しようと技術を磨く、そういう思いやりを持ちかつこの業界に情熱を持てる方が増えてくれたら本当にいいなあと思います。
事故も含めて問題がない形で皆さんが気持ちよく働けると良いのですが…！
電気管理技術者４年目です。自身は電気保安会社に四半世紀在籍、電気保安のスキルのみならず必要な礼儀作法を知っていたから先輩受けが良く案件も結構回ってきた上、ホームページ作成や自治体入札などで地道に努力してようやく軌道に乗りましたよ…たぶんストイックな人やないと成功しないんやないですか!?物件クレクレでは程度が知れてますし。
実務経験証明書の代表印って退職時にしかもらえない物なんですか？働いている最中に貰うものではない？転職や独立しない限りはもらうメリットが無いものという事なのでしょうか？
実務経歴証明書への代表印は退職前でも会社さんによってはもらえると思います。
転職先が電気保安法人の中の保安業務従事者として、独立した電気管理技術者として働く場合は必要ですが、それ以外（例えば選任や施設管理などへの転職）では必要はないものになりますね！
また、あまりない例ですが、社内で保安法人を立ち上げる場合は、働いている方にとっても会社にとっても押印するメリットはありますね！
カフェジカさんは人材紹介での企業さんからの手数料で収益を立ててるのだと思いますが、紹介と真逆のようなことを話されるので驚きました。
弊社は収益を立てることももちろん大事ですが、適切な紹介をして収益を立てることが前提と考えています！
一方で、電験を取得して活かしていきたいという皆さんのお気持ちも分かりますので、こういう情報を参考にして頂けたらと。
その上で、数年で独立をメインに考える方はご自身で動いていただき、そうではなく、転職先に貢献して長く勤めていこうと考えられる方を弊社からお繋ぎできたらいいのかと思っています。
他の方のご意見でもあるように、転職も独立も含めてどう行動するかは個々人の自由ですから、そこを活発にする動きを作りながら、かつ貢献意識を養うきっかけになる情報発信になれば良いかと思っております！
3年で辞める予定の人を企業に紹介できませんよね。
そうなのです…
3年で辞めるということが企業さんにとってもOKという場合は、お互いの希望が合うのでご紹介できるのですが（本当に稀にそういう事例もございます）、お互いの希望が違っている場合は紹介はできないですね…
短期的な利益ベースや求職者さんの動きを高める目線で考えるとそれもありとする職業紹介会社さんもあるかもしれません（他社さんのやり方は分かりませんが…）。
ただ、長期的に見た場合、まず実際に転職された方も証明して頂けないかもですし、ご紹介させて頂いた企業さんからも職業紹介業界自体への不信感にもつながり、弊社も健全な会社ではなくなってしまうと感じますので、誰にとっても良くないですね…
なので3年で辞めるということを強く希望される場合は、希望と合う違うルートを作られるのが良いかと思っています。
それがなかなかないというのが現状なのですが、つながりを見つけて頂くなど、今回の発信があ少しでも参考頂けたら幸いです。@@user-qs3wh1sq1s
実務経験の取得方法変更するべきですね。職業訓練校などで実習して技術習得できるようにできればと思います。
それから保安協会に入るもよし独立して起業するのも本人次第でいいのではないでしょうか。
まあ既に起業している先輩方や電気管理法人などが大切な既得権益手放しませんよね。ミズノワさんのように若い方がこの業界を変えていってください
実務経験の取得方法は本当にバランスをとるのが難しいところだと思いますね！
安易に誰でも取得できるようになれば、人が業界に多く入り込み、技術力の低下にもつながる怖さがあると感じています。
だからこそ、この現状の中で今後の可能性となるイメージは2つ
・各電気保安法人の組織をより働きやすい形に変化しながらも、実務経験なしでも雇いやすくなるよう負担も軽くして（講習を受ければ実務経験年数が短くなるというのも負担が軽くなる一つですね）、その保安法人さんの社風とあった方を弊社は紹介していく
・電気管理技術者協会内で、未経験の方が実務経験が積めるよう、体制を作っていく
のが良いのではと考えています。
【また後日カフェジカちゃんねるで発信しようと計画中です！】
今後も弊社でやれることをどんどんと行っていこうと思います！
頑張りますので、よろしくお願い致します！
実務経験積むのはそれほど難しくないと思います。専任する人材を探してる企業は多いんじゃないかと。ただその職場で、電気管理技術者としての実力が養えるかというとそうではありませんから。保安管理業務講習は最低限受けないとダメでしょうね。実務経験短縮ばかり頭にあっても、そもそも仕事できないでしょって話になりますからね。
コメントありがとうございます！
確かに、選任を求める企業さんは多いですね。
その中で仰る通り
①電気管理技術者もしくは保安業務従事者として必要なスキル（年次点検など）がつきにくい
という点、加えて
②実務経歴証明書に押印いただけるかどうかが未確定
という問題がありますね。
今回言われている①で言うと、どういう風にスキルを積み上げていけるのか…
保安業務従事者なら社員なので、経験ある先輩などから教えて頂くことは可能ですが、独立された電気管理技術者であれば、保安管理業務講習だけでは正直足りないので、しっかりと経験のある先輩などと良好な関係を作って、教えて頂く流れを自身で構築するしかないですね…（弊社の実務コンテンツもそのあと押しとしては活用いただけるとも思っておりますが！）
技術力のある技術者さんが増えていけるよう弊社でもやれることを行ってまいります！
管理技術者協会に入らせてもらえるのかどうかが不安です
地域によっては紹介制もあるようなので、しっかりと管技さんとの繋がりを作っておくのが大事でしょうね！
カフェジカでも技術的なイベントの日は多くの方が交流されていますが、まずは色んな方と交流していくきっかけを掴んでいくことが外部委託従事者への1歩かなと感じます。
もう一つのルートとして
２種を取得して特高選任を扱っている保安法人に入るという方法もありますよ。
特高の外部選任ですね！
企業さんによっては、そういった流れも作られていらっしゃいますね。知人や、カフェジカにも外部選任をされてらっしゃる方が多くいらっしゃいます。
未経験でも採用して選任として経験を積ませて頂けるので（経験後は社内の配置が換わり保安管理の部隊に配属されることが多い）、転職を考える方にとっても、業界にとっても有り難い事だと思います！
「電験3種に合格すれば電気管理技術者になれる」と思っている人が多いというのは本当ですか？？
そうですね。電験3種を取得すれば割とスムーズに実務経験を積んで、電気管理技術者になれると考えれられる方は一定数いらっしゃるのが現状です。
電験の合格者の方々と多く接する仕事を、職業紹介でもカフェジカ店舗でも長く続けておりますが、感覚的ではありますが、今回は「多い」と表現させて頂きました。
現役管技４年目より、僕より後に入った若者ほどそんな考え方多いですわな。それひとえに教育の悪弊やないですか!?大切なマインド教えてへんとか。
まずそもそも独立前提くらいにしか捉えられないような環境というか待遇が終わってる特に電気保安法人は
こんなゆるゆるの規制緩和ばっかりして誰でもなれる可能性がある状況は良くない
俺は今ですら単価安いのにどんどん安くなる可能性あると思って、潰しを利かせようとおもって、自社工場の選任アンド保全の仕事に決めた
待遇を良くしていくのはとても大事な取り組みですね。
単価が安くなりやすい現状の中で、どう付加価値を付けて適正価格にすることができるのか、待遇を良くしていけるのかが今後の課題かと思っています。
ただ、独立した方の待遇が良く見えるのは、通常保安法人さんで考えでいる育成コストも収入の中に取り込まれているところですね。
本来であれば、そういうコストを技術者協会の方で担保して、実務経験を積める環境を用意できれば良いのではと思っています。
体制的に難しいとも思いますが…
そういう新たな技術者協会の組織体制を作ることが、この業界の次の手立てになるのかもしれませんね。
別に資格を取った後にどうするかは個々人の自由でしょ
仰る通りもちろん個々人の自由ですね。
弊社としてはこういった現状を元に、一つの考え方をご提案させて頂いているだけですから、その上で皆さんがどう考えられるかが大事だと思っております。
何にしてもご参考にして頂けたらと思っております！
じゃあ、無理じゃん
電気管理技術者になるための道が、確実に用意されてはいないですが、その中でも進まれていらっしゃる方も多数いらっしゃるので、情報を集め、実務経歴の証明頂ける会社さんとの関係性も深め進んで行くしかないのかと思いますね。
本当に難しいところだと思いますが…！
諦めたらそこで試合終了ですよ!?…マジでスラムダンク名言そのものやん。
3年勤めて辞めます。技術者協会入ったら物件下さい。
そんな甘い世界じゃないんで、今すぐ諦めて下さい。
ハンコ貰える様な関係作り、仕事は自分で取れないやつはダメです。
甘い世界ではないこと、それをきちんと知っておくのは大事ですね。
やる気と前向きさを持ち合わせて、興味を持ってこの業界に入る方が増えればと思います。
関係性作りや、お客さんに喜んでいただくための知識と提案は、本当に必要なスキルですね。
ほんまそれや！僕とて四半世紀も電気保安経験で資金もスキルもマインドも潤沢に用意しホームページ営業や自治体入札が成功してるから何とかなったが…ビジョンなくして成功なし！なんだか昔の軽トラ運輸業界みたいに見えてきますー。
入社前に退職前提の話をするのは流石に草生える
入社前に退職前提の話をするという、不思議な現象が起きるというほど、外部委託で働くための「実務経験」という条件がなかなかうまく機能していないのかとも思います…
ただ、それに代わる条件があるわけでもないですから、その上で実務経験を積み外部委託で働ける方を増やしていけるのかをを考えていくしかないですね
おれも電験取得直後に電気管理技術者の進路があると知りマヂでおかしいー思うた、万一会社に居られなくなった時のバックアップ程度に考えた。自身は四半世紀の実務経験を積んだ矢先に家族認知症で退職⇒図らずも実現(爆)。もともと管技は定年後の小遣い稼ぎという方が多数やで。