I guess im asking randomly but does anybody know of a way to get back into an Instagram account..? I somehow lost the password. I would love any assistance you can give me!
De cuándo acá el "trabajar bajo presión" se convirtió en habilidad? Debería ser cambiado por "apto para ser explotado". Hasta cuándo empresas o instituciones siendo explotadores?. De lo que pude observar durante el tiempo que he trabajado, parece que los que obtienen trabajo y son más aceptados son aquellos que son menos capaces para trabajar y en profesionalismo, pero muy muy expertos en lisonjear y chuparmedias a los altos cargos.
A veces me parece que tanta exigencia es para bajar el sueldo, ponen 20 requisitos, cumples 5 y con eso justifican que no podrán pagar todo, en algunas vacantes no manejan una cantidad fija sino un rango.
Exactamente voy de acuerdo en que deban hacer filtros de selección pero para el miserable sueldo horario nefasto y ambiente horrible de trabajo. Deberían bajarle a sus requisitos
Yo tenía mejor preparación que una persona que aplicaba para el mismo puesto, por casualidad vi su cv, su cv era feo con errores de ortografía y su experiencia muy poca. Le dieron el trabajo a él, mi tío me dijo que ese muchacho era sobrino del gerente. De nada sirve un buen cv si no tienes palancas
Igual puro pendejo se queja de algo que todos ya saben, lo único que te puede dar un mejor empleo es tener un título profesional y varias certificaciones así entras prácticamente dónde sea. Tengo 27 y me esforcé durante 24 años para tener todo eso y encuentro trabajo dónde busque de hecho te buscan cuando estás preparado.
@@humbertohernandez3659 es muy cierto la especialización, certificaciones etc te dan un puesto. Si tienes palancas no las necesitas. Todo bien pero apoco desde los 3 años haz sido consiente de estudiar? No manches. O no se contar de 24 a 27 o tu historia es exagerada.
Muy buen vídeo, al parecer la mayoría de ejemplos de como realizar un CV van dirigidos a puestos altos, como por ejemplo: administración de empresas, gerentes, jefes de proyectos o directores. Pero a los que somos auxiliares técnicos, o a los que vamos en desarrollo que ya tenemos vida laboral y ala vez estamos estudiando. Que no tenemos altos grados de estudio, los que realmente somos el motor de la compañía, como a esas personas también debería dirigir información de como realizar un buen CV con menos logros académicos. o acaso ¿una solicitud de empleo es suficiente?. Saludos. Y a reflexionar..
Pues si llegaste al final del video te podrás haber dado cuenta que también se habla de como desarrollar tu currículum si es que NO tienes experiencia.
De acuerdo, cada ejemplo que vi era con 4 años de previa experiencia en marketing o especialista en la economia y no se que poronga, yo ni siquiera terminar el secundario pude, una verguenza hacer el cv comparado a esto, no laburo nunca mas
Sería muy importante que el candidato también califique al reclutador. Muchas veces pasan por encima de la ética y los supuestos valores de la empresa, seamos honestos, no están preparados y deberían ya que es un área súper importante en la empresa pues reclutar candidatos idóneos genera beneficios para todos NO solo para la empresa. Algunos reclutadores no saben ni aplicar un test psicológico, no saben llevar una entrevista y no tienen un protocolo de actuación donde lo mínimo es agradecer al candidato que no continúa en el proceso. Esto convierte al candidato en un peón de su ajedrez pero también tienen derechos y dignidad. Como psicóloga me ha tocado asistir a personas que caen en depresión por la falta de ética de muchos reclutadores, te piden todo, eres tú el que debe tener todo para la empresa, pero y la empresa? Quien la califica? Deberían tener más tacto y gente preparada, muy pocas empresas ponen atención. Candidatos, ustedes también están calificando a la empresa y si son discriminados, denuncien. Ninguna empresa debe poner filtros de edad ni rasgos físicos. El proceso de buscar trabajo es un proceso muy delicado y menospreciado.
Exacto, yo por eso NO uso OCC, te exigen poner fecha de nacimiento y las vacantes también ponen rangos de edad. Hay que avisarles que ya estamos en el s. XXI 🤭
Una pregunta ¿Desde cuando es requisito profesional, poner "trabajo bajo presión? Es una manera de decirle a las empresas exploten me, griten me, excedan las labores de mi puesto. En ese caso definan que es para cada empresa trabajar bajo presión.
Luana Azul ,hola,siempre,te dicen lo mismo,estás bajo presión,es que te piden resultados,que demuestres,lo qué,aprendiste,y siempre,hay algo que nos falta,es por ello,que,hay fracasos,en los equipos,porque,hay muchos chantas,dicen en sus currículum,soy esto,y en el terreno,son lo contrario,,hay se forman los problema,ok,shalom...
Al parecer encontrar trabajo se volvió un juego de azar parece que más bien debes tener suerte, mi reciente entrevista el tipo me dijo debes de soltarte un poco más pero a veces digo y si alguien que es más carismático que yo llega y le echa choro pues ya se quedó con el trabajo prácticamente, parece que también necesitas caerle bien al reclutador o que con base a su parecer debes ser el ideal. 🙄
¿Cómo se redactaría un CV si en una misma compañía fuiste promovido a varios puestos, cómo se detallaría sin ser extensos pero al mismo tiempo llame la atención del reclutador??
Lo que importa es que seas bueno realizando el trabajo, yo soy Ingeniero de Telecomunicaciones con mas de 15 años de experiencia en radio bases, ahora resulta que por no armar un curriculum tan payaso como dicen, no me vana contratar,..ahora que si quieren me convierto en un perfecto mentiroso armando un curriculum de ensueño con palabras bonitas solo para que una recluta-dora joven sin experiencia decida mi vida, sin saber si soy o no bueno para el trabajo en el campo,.. lo que diga mi curriculum no te define como trabajador entiendanlo...
jajajajaj pues sí pero a ti el reclutador ni te conoce, lo único que tiene es una pila de curriculum enfrente que es la primera idea que se formara de ti, con esa actitud dudo mucho que llegue a conocerte porque no le darán ganas de citarte a entrevista. jajajajaj pero bueno hay de todo.
Por mucha experiencia que uno cuenta, te comprendo tu percepcion y es una realidad muchas veces a la par de uno ponen a gente que no para bolas en nada y llegan con certificaciones y hasta maestrias y no pueden hacer nada pero en los curriculum solo les falta decir que ellos son los que le hacen los proyectos a la NASA
Es verdad cuando estaba haciendo mis pràcticas en RH, al momento de hacer pruebas psicometricas y esas payasadas me di cuenta que la gente de la ciudad era buena para responder exámenes y la gente de las zonas rurales no lo pasaban pero estaban mas conscientes del trabajo, de obtener el puesto no todo depende del entrevistado también del entrevistador y la verdad es que son muy nefastos en esta cultura latina y peor en México. Algunos reclutadores son muy humanos algo que se ha perdido en Mèxico y tambien son muy pocos, pero la mayoría de los reclutadores son arrogantes casi casi como cadeneros de antro, se fijan mucho en el estereotipo y mas con las mujeres lo note, entraba al departamento de RH y parecía un putero o un concurso de belleza, hay lugares que se han vuelto elitistas y piden que seas egresado de alguna de las universidades privadas mas caras. Yo al paso de los años he visto infinidad de videos como este muy bonitos de como hacer tu CV y diseñarlo, pero en las empresas te piden experiencia algo que no tienen muchos egresados, esto se vuelve una competencia inequitativa y hasta discriminatorio. Si me leen no me hagan caso de todo cada quien tiene diferentes puntos de vista pero yo he inventado una técnica llamada "burlando al sistema o fraude al fraude", consiste en saber las necesidades de la vacante y el cargo pero supongamos que no tienen la experiencia requerida, entonces lo recomendable es relacionarse con el gerente o alguien que desempeñe esa funciòn en otra empresa y pedirle su referencia personal para tomar sus datos y que te avale en esa empresa, comentándole que si le llaman que de favor apoye en dar informaciòn de que ha trabajado tantos años en esa empresa y desarrollando funciones gerenciales, directivos o lo que sea. De verdad yo he visto que la gente llega sin malicia y con las ganas de trabajar para dar lo mejor de si mismo, pero muchos companias y empresas se han vuelto anti-éticas, en el proceso de reclutamiento los hacen esperar muchas horassin comer hasta tarda el proceso dias, te ilucionan para despues decirte que no te quedaste sin decirte el motivo, ojo repito que no siempre es asi pero raras ocasiones .
miren con mucho respeto , he repartido mucha hojas de vida , en diferentes partes , almacenes jumbo , el exito , carulla , alkosto , me mame de tanto rogar para que me den un empleo asi sea para barrer , no ha sido posible , y ahora que gano duque uribe , conseguir empleo en colombia va hacer casi que imposible , es mejor vender jugo de naranja a los transeúntes ..........
por favor pongan un numero de teléfono o una dirección de email cuando pongan una vacante de empleo porque hay un montón de paginas que solo hacen que la gente cree usuarios, haciéndoles perder el tiempo. no se porque hacen eso la verdad. gracias!
Excelente vídeo, lo único que me preocupa es que después de pasar días y días analizando vídeos de como hacer un buen curriculum descubrí una cosa, que mi curriculum quedo perfecto según estas empresas, pero al final me volví un perfecto mentiroso, un robot, que sigue reglas de quien sabe quien, de gente que esta tan envuelta en su ego que ya no saben que mas modificar a un curriculum para hacerte cada vez mas ineficiente, y que al final descubrí que un buen empleo lo logras, con palancas, amigos dentro de la empresa, y algunas mañas,.. toda esta basura no te lleva a nada...saludos es mi humilde comentario.
Apenas fui a una entrevista para un puesto operativo en un un hospital en una zona "de varo" y me quede pensando en toda esa basura que te hacen creer que es importante para desempeñar un puesto que un chimpancé podría realizar. Me provoco aversión el ambiente, todo es fingido y superficial, quieren que les vallas a mentir porque anhelan escuchar esas mentiras. Los hace sentir que están haciendo un buen trabajo al contratar a las personalidades más capacitadas y destacadas de la sociedad. Puedes ver que solo se asignan los puestos entre amigos y recomendados, te preguntas si las bellezas que circulan por los pasillos tienen los mejores currículos o las mejores curvas.
A mi me paso, a veces lo vendemos bien que ya parecemos mentirosos. Ademas ellos llaman al antiguo empleador y le dirán exactamente el puesto y quedamos como mentirosos. Chau descartado.
En perfil profesional colocar "aptitud de servicio", "disposición de preparación"; en habilidades y aptitudes, cualidades como empatía, organización, proactivo, etc.
Hola , escribo mi opinion en base a estos 1ros comentarios , tengo 47 años , y del secundario hice 1er año y abandone en 2do año , toda la vida fui carnicero para lo cual nunca me exigieron esc. secundaria , en 2007 di un golpe de timon y entre en el mundo de la construccion , desde entonces hago trabajos de gas , agua , eletricidad , services y mantenimiento de equipos de piletas y piscinas , en 2014 hice en el colegio Industrial , el curso de Tornero Frezador , lo curse , termine y me recibi como tal , mas nunca pude ejercer por no conocer gente en el rubro y aparte las tornerias piden de 3 a 4 años de experiencia , entonces hoy puedo decir que llevo 14 años trabajando con este mismo señor de plomero gasista y demas .... mi problema u objetivo es que mi experiencia de vida no me sirve y no se como encarar mi proximo curriculum , quiero ser camionero y nada de lo que hice sirve y tampoco conozco gente en este rubro , entonces algunos choferes me dijeron que me anote en una empresa que tambien tenga camiones ...Ojala puedan tirarme una guia de como armar el proximo curriculum ya que cuento con muchas horas de trabajo pero casi ningun titulo mas que el de escuela primaria terminada , el Tornero Frezador , y el secundario o bachiller unicamente 1er año. Un abrazo desde Santa fe cap. , Argentina.
Lo que importa es que al momento de la entrevista cobres mas barato que todos los demas. O tengas conocidos que te ayuden , a la mayoria de las empresas les interesa el bueno,bonito y barato.
El currículum,es una forma,d carta,perfil,lo más importante,es ser transparente,ser auténtico,y demostrarlo,en terreno,ser, proactivo,demostrar,lo que realmente,,es obtener resultados,optimos,y a la primera,tomar el desafío,sin nervios,ser sereno,pensante,esto,no te hace mejor,te hace,ser creativo,saber,a que te enfrentas,conjugar,la precisión,adquirida,que tú reclutador,este tranquilo,y que valla viendo,el resultado, desarrollar,los planos,y sus detalles,esto te hace confiable,con tus,trabajadores,debe ser,dinámico,hacer entender, qué,hay personas, qué también,quieren,aprender,hacer los trabajos en equipo,no ser, apático,con tus, trabajadores,enseñar,a quien le falta,ser constante, perseverancia,,lo que no se sabe,se aprende,etc....
8:54. 9:09 no poner 9:22 academica 13:29 poner nombre de la oficina laboral)15:2515:46. Poner (AÑO ó MES)15:50 informacion(funcional) (habilidades)(capacidades)(deportiva)15:57.22:19.poner niveles22:25(ingles evaluación gratuita de ingles 22:38. 22:4023:57
Buenas noches. Esta muy buena la información, pero realmente como expertos deberían de saber que lo mas importante hoy no es lo que dice una compleja e investigada hoja de vida, lo realmente importante es la esencia del ser y del saber, las empresas están llenas de gente con muchos títulos y experiencias pero sin valores fundamentales en el mundo de hoy. Así que dejemos la perfección de las hojas de vida y cambiemos el mundo laboral con personas realmente humanas que con experiencia pueden hacer de una empresa algo mejor. Invito a dejar la ilusión y considerar que haya reciprocidad, hablando de malos planes de compensación y pocas posibilidades de desarrollo organizaciónal. Es triste tanto requisito protocolario para un estado de desanimo que causa casi todo empleo con tanta dificultad de obtener, poco tiempo, por miles de factores que bien conocen.
Eso de los valores numéricos es muy ambiguo y subjetivo. Sin conocer el contexto, un 16% de retorno de la inversión se puede interpretar como una PÉRDIDA del 84% ¿Quién contrataría a un vendedor que no sólo no genera utilidad, sino que genera pérdidas tan importantes?
Solo tengo la preparatoria terminada, una carrera técnica en programación. En el título podría poner "Graduada en programación" o "Carrera técnica en programación" o algún similar?
Me pregunto si los encargados en reclutar están capacitados con las indicaciones que menciona la locutora, ya que me encontré con reclutadores que te pide en plena entrevista informaciones de tus estudios escolares cuando uno cuenta con una licenciatura y quieren saber toda la mayor información de tu hoja de vida que muchas veces sobrepasa la cantidad de hoja..
Hola este modo de CV es valido para todos los paises de latinoamérica? Por ejemplo al poner en el título otra cosa más original que CV. Muy bueno el vídeo gracias!
Aley Dubois ,no hay que confiar,en estos reclutadores,son unos chantas,d lo más grande,ellos son descriminadores,si tú sabes más que ellos,tu currículum va a parar,al papelero,como ellos compran los títulos,para estar,donde no deberían,estar,y tú los ves,una bola de ipocrecia,de estos también,hablo, yahweh, Elohim,en aquel tiempo buscarles,y no allareis,d esto,se trataba,los artistas,piedras d tropiezo para muchos,.ok.shalom....
Al ser tecnico especializado profecional y pasar por el primer filtro de reclutamiento de RH viene despues la parte mas importante que es la entrevista Tecnica con la gente de operaciones (por ej. Profuccion o ingenieria) y es ahi donde con unas sencillas preguntas o solucion de problemas) te logras dar cuenta si la persona es capaz o no para desarrollar un cargo
@Laiman mas que lindo o feo, a los moreno suelen no aceptarlos solo aceptan a gente rubia de piel blanca y estos son mas afines para ocupar puestos altos en cualquier organización . Y como dicen contacto mata Titulo, es mas fácil entrar a una empresa si conoces a alguien de puesto alto que alguien que tenga titulo y cedula profesional.
No recuerdo cuándo hice por primera vez el mentado test, pero en aquél entonces, fue un suplicio poder hacerlo. Hoy que lo volví a intentar, lo mismo. Resultado inválido La anterior captura de tu prueba OCCPerfiles obtuvo un resultado invalido, por ello te recomendamos lo siguiente: Realiza tu perfil en un ambiente tranquilo, libre de distracciones e interrupciones Al describirte, selecciona todas aquellas palabras con las que realmente te sientes identificado Responde de forma sincera y espontánea Toma el tiempo necesario Clic aquí para realizar tu prueba OCCPerfiles nuevamente.
Excelente presentación Muchas personas incorporan al final de su CV los cartones que avala haber trabajado en dicha empresa así como la copia de su DNI , ¿ es importante o necesario hacer lo mencionado?
David, como mencionan en el Video, depende lo que te pida el reclutador, por tal te aconsejo ir con un sobre aparte donde tengas dicha documentación, en tanto te la pidan.
Excelente video, el mejor y el mas completo que he visto hasta ahora. Felicito a la presentadora de OCC Mundial, muy buenos los ejemplos y sobre todo bien explícitos.
En Chile yo pondría el colegio en que estudié, porque entrega información sobre tu clase social y eso te ayuda a conseguir un trabajo mucho mejor que la experiencia profesional o tus notas. Lamentable
Se agradece este tipo de información, pero siempre van dirigidos a personal joven o que tienen títulos profesionales o que aparente tener ciertos conocimientos. En lo personal soy alguien de más de 40 años q tiene más de 20 años de experiencia y aunque he resaltado mis logros en cada empresa donde he laborado, siempre eligen a los más jóvenes y sin experiencia. Por lo cual deberían de cambiar el título del vídeo y poner q solo es para personas jóvenes ya que los mayores en este país, por desgracia no tenemos opciones ...
Si quieres actualizar tu CV, para resaltar entre los candidatos del trabajo que buscas!! El siguiente enlace ofrece Plantillas para CV descargables Editables en Word super fáciles de utilizar elegantes y modernas!! idiomas español e inglés incluidos. 100% recomendadas. 👍👍👍 Click aqui -----> www.etsy.com/es/shop/PrintMeSt
Me parece incongruente la información. En una cuartilla no vas a vaciar toga esa información. A parte, occ no te deja diversificar los cvs Tienes que abrir varias cuentas diferentes para cada cv ☹️😫
Jajajajajaja Nuri Cobos habla de que el currículum vítae no debe tener errores ortográficos y ella tiene tremendos errores de dicción jajajajajaja dice que un currículum vítae debe ser profesional y sus muletillas y dicción dejan mucho de qué hablar jajajajajaja
Entonces en México es poco relevante la nacionalidad y fecha de nacimiento..., suena bien, aquí en Rep. Dominicana todo gira en torno a las edades y entiendo que algunos países dan prioridades por nacionalidad extrajera y otros por nacionalidad local. Esta bien que esos datos no sean relevantes pero como va dirigido a un publico extenso no debería decir que es poco profesional ya que muchos países lo requieren.
Edgar, la nacionalidad es irrelevante en tanto los documentos estén en regla: residencia vigente, permiso de trabajo, numero de seguro social (en México lo piden y no necesitas trabajar para que te lo den), alta en Hacienda, etc. Luego de esto sólo es necesario presentar el CV.
EL FORMATO ES BONITO PERO NO APLICA CUANDO SU HOJA DE VIDA GASTA MAS DE UNA HOJA LA SEGUNDA HOJA DE VIDA QUEDA FEA POR QUE SE VE MUY VASIA EN LATERALES
Para el área de enfermería tienen algún ejemplo ? Yo estoy aspirando a ocupar pues de docente.en.enfermería Ojalá me.contestara...Y buenísimo el tema bastante claro
En México se dice laborar, sinónimo de trabajar..Igualmente nos sorprende que ustedes digan "laburo", y no estamos cuestionando, de todos modos se entiende que nos referimos al trabajo.
excelente informacion, la mejor que he encontrado en la red, saludos desde panama
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Hola yo no sé hacerlo..cómo le hago..adónde voy..ay una aplicación o que. No sé me puede decir
Llki😅
@Eva Molina ooooo
Ñ.
Ñ.o. O o ñ. O o. . . . ..o. o oo. O.o..o oo.. . .ñm ñ .o o.o. o.. o .o..o..o .. o... . O. O. .o o.... ... .o . .... Ñ..o o..o. .. ...ñ....... . . . .o. ñ. O.ol. Ñ. M l. O. O .mooñ.. . . O... .oo.o.... ..ñ...m.o..oo....m...oo.o. o.o.m mñ ñ ...o .o.o .l.... ..... . O... . .l .l.... L..o....o.o......oo.k .. ...ñ.o... l. M.l.o..l..o.o. .o...oñ. o.o .o.o.ooñ.ñ..... .ooo..o...oñ.o..o. .o o.oo.. oo.o..o.. o..o.oooo. .ooo o. Okm o .ñ ..pooo.
@Eva Molina ooooo
Ñ.
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De cuándo acá el "trabajar bajo presión" se convirtió en habilidad? Debería ser cambiado por "apto para ser explotado".
Hasta cuándo empresas o instituciones siendo explotadores?.
De lo que pude observar durante el tiempo que he trabajado, parece que los que obtienen trabajo y son más aceptados son aquellos que son menos capaces para trabajar y en profesionalismo, pero muy muy expertos en lisonjear y chuparmedias a los altos cargos.
29:31 SIN EXPERIENCIA LABORAL
GRACIAS!!!!
gracias!!
Las prácticas pre cuenta como experiencia laboral??
casi en todos los trabajos exigen mucho pero pagan muy mal.
A veces me parece que tanta exigencia es para bajar el sueldo, ponen 20 requisitos, cumples 5 y con eso justifican que no podrán pagar todo, en algunas vacantes no manejan una cantidad fija sino un rango.
Exactamente voy de acuerdo en que deban hacer filtros de selección pero para el miserable sueldo horario nefasto y ambiente horrible de trabajo. Deberían bajarle a sus requisitos
exigen mucho para q solo se presenten los que se creen q estan aptos sino tienen 500 cv de gente q no sabe ni sumar
eso es verdad man :(
Es más un tema social y un tanto de reglamentación laboral. Si tu expectativa es otra en este país, capacitate más ó cambia de residencia.
Me mandaron a ver este video para hacer una tarea pero no sirve mucho
Yo tenía mejor preparación que una persona que aplicaba para el mismo puesto, por casualidad vi su cv, su cv era feo con errores de ortografía y su experiencia muy poca. Le dieron el trabajo a él, mi tío me dijo que ese muchacho era sobrino del gerente. De nada sirve un buen cv si no tienes palancas
malditas descriminaciones, y es muy cierto, debes ser, familia, o tener palanca de un amigo, Maldicion, estoy contigo Hno. saludos
Igual puro pendejo se queja de algo que todos ya saben, lo único que te puede dar un mejor empleo es tener un título profesional y varias certificaciones así entras prácticamente dónde sea. Tengo 27 y me esforcé durante 24 años para tener todo eso y encuentro trabajo dónde busque de hecho te buscan cuando estás preparado.
Si ambos fuerais desconocidos te hubieran elegido a ti seguramente, entiendele a él, tú en su situación harías lo mismo
@@humbertohernandez3659 pero probablemente te pagan menos que uno que tiene palancas, no es nada más xk te busquen es xk te paguen bien
@@humbertohernandez3659 es muy cierto la especialización, certificaciones etc te dan un puesto.
Si tienes palancas no las necesitas.
Todo bien pero apoco desde los 3 años haz sido consiente de estudiar? No manches.
O no se contar de 24 a 27 o tu historia es exagerada.
Podrían actualizar este vídeo, para elaborar tu currículum vitae y los consejos para saber si estos tips son aún reelevantes.
Si inicias diciendo que no ay un modelo a seguir que madres veo este vídeo si todo es personalizado
Muy buen vídeo, al parecer la mayoría de ejemplos de como realizar un CV van dirigidos a puestos altos, como por ejemplo: administración de empresas, gerentes, jefes de proyectos o directores. Pero a los que somos auxiliares técnicos, o a los que vamos en desarrollo que ya tenemos vida laboral y ala vez estamos estudiando. Que no tenemos altos grados de estudio, los que realmente somos el motor de la compañía, como a esas personas también debería dirigir información de como realizar un buen CV con menos logros académicos. o acaso ¿una solicitud de empleo es suficiente?. Saludos. Y a reflexionar..
Estoy de acuerdo contigo.Asi como dice que deberíamos tener varios cv por aquello de las oportunidades de trabajo debería dar otros ejemplos
Pues si llegaste al final del video te podrás haber dado cuenta que también se habla de como desarrollar tu currículum si es que NO tienes experiencia.
De acuerdo, cada ejemplo que vi era con 4 años de previa experiencia en marketing o especialista en la economia y no se que poronga, yo ni siquiera terminar el secundario pude, una verguenza hacer el cv comparado a esto, no laburo nunca mas
Sería muy importante que el candidato también califique al reclutador. Muchas veces pasan por encima de la ética y los supuestos valores de la empresa, seamos honestos, no están preparados y deberían ya que es un área súper importante en la empresa pues reclutar candidatos idóneos genera beneficios para todos NO solo para la empresa. Algunos reclutadores no saben ni aplicar un test psicológico, no saben llevar una entrevista y no tienen un protocolo de actuación donde lo mínimo es agradecer al candidato que no continúa en el proceso. Esto convierte al candidato en un peón de su ajedrez pero también tienen derechos y dignidad. Como psicóloga me ha tocado asistir a personas que caen en depresión por la falta de ética de muchos reclutadores, te piden todo, eres tú el que debe tener todo para la empresa, pero y la empresa? Quien la califica? Deberían tener más tacto y gente preparada, muy pocas empresas ponen atención.
Candidatos, ustedes también están calificando a la empresa y si son discriminados, denuncien. Ninguna empresa debe poner filtros de edad ni rasgos físicos. El proceso de buscar trabajo es un proceso muy delicado y menospreciado.
Exacto, yo por eso NO uso OCC, te exigen poner fecha de nacimiento y las vacantes también ponen rangos de edad. Hay que avisarles que ya estamos en el s. XXI 🤭
@@nobody.840 una mala y vieja práctica que debería desaparecer.
Una pregunta ¿Desde cuando es requisito profesional, poner "trabajo bajo presión? Es una manera de decirle a las empresas exploten me, griten me, excedan las labores de mi puesto. En ese caso definan que es para cada empresa trabajar bajo presión.
Luana Azul ,hola,siempre,te dicen lo mismo,estás bajo presión,es que te piden resultados,que demuestres,lo qué,aprendiste,y siempre,hay algo que nos falta,es por ello,que,hay fracasos,en los equipos,porque,hay muchos chantas,dicen en sus currículum,soy esto,y en el terreno,son lo contrario,,hay se forman los problema,ok,shalom...
Cierto es totalmente subjetivo este tema lo que pata unos es presion para orros no y viceversa. A fin se cuentas es rollomil
pero Luana, nadie ha mencionado que es requisito ponerlo. Yo en mi CV no lo pongo y listo, ya está.
Tienes toda la razon.
Si esta de la Chingada eso acostumbrado a trabajar bajo presión tan pero si bien pendejos
Yo ya no se como hacerlo, lo he modificado muchas veces
Al parecer encontrar trabajo se volvió un juego de azar parece que más bien debes tener suerte, mi reciente entrevista el tipo me dijo debes de soltarte un poco más pero a veces digo y si alguien que es más carismático que yo llega y le echa choro pues ya se quedó con el trabajo prácticamente, parece que también necesitas caerle bien al reclutador o que con base a su parecer debes ser el ideal. 🙄
¿Cómo se redactaría un CV si en una misma compañía fuiste promovido a varios puestos, cómo se detallaría sin ser extensos pero al mismo tiempo llame la atención del reclutador??
Creo es algo así, espero te ayude: 18:15
Para la fecha actual ya no se usa el objetivo, en todo caso, en su lugar podemos agregar un resumen profesional.
Lo que importa es que seas bueno realizando el trabajo, yo soy Ingeniero de Telecomunicaciones con mas de 15 años de experiencia en radio bases, ahora resulta que por no armar un curriculum tan payaso como dicen, no me vana contratar,..ahora que si quieren me convierto en un perfecto mentiroso armando un curriculum de ensueño con palabras bonitas solo para que una recluta-dora joven sin experiencia decida mi vida, sin saber si soy o no bueno para el trabajo en el campo,.. lo que diga mi curriculum no te define como trabajador entiendanlo...
Es muy cierto.
pues podrás ser muy bueno en tu trabajo pero el reclutador no sabra si no lee primero tu cv y se da u a idea de quien eres y que ofreces a su empresa.
jajajajaj pues sí pero a ti el reclutador ni te conoce, lo único que tiene es una pila de curriculum enfrente que es la primera idea que se formara de ti, con esa actitud dudo mucho que llegue a conocerte porque no le darán ganas de citarte a entrevista. jajajajaj pero bueno hay de todo.
Por mucha experiencia que uno cuenta, te comprendo tu percepcion y es una realidad muchas veces a la par de uno ponen a gente que no para bolas en nada y llegan con certificaciones y hasta maestrias y no pueden hacer nada pero en los curriculum solo les falta decir que ellos son los que le hacen los proyectos a la NASA
Es verdad cuando estaba haciendo mis pràcticas en RH, al momento de hacer pruebas psicometricas y esas payasadas me di cuenta que la gente de la ciudad era buena para responder exámenes y la gente de las zonas rurales no lo pasaban pero estaban mas conscientes del trabajo, de obtener el puesto no todo depende del entrevistado también del entrevistador y la verdad es que son muy nefastos en esta cultura latina y peor en México.
Algunos reclutadores son muy humanos algo que se ha perdido en Mèxico y tambien son muy pocos, pero la mayoría de los reclutadores son arrogantes casi casi como cadeneros de antro, se fijan mucho en el estereotipo y mas con las mujeres lo note, entraba al departamento de RH y parecía un putero o un concurso de belleza, hay lugares que se han vuelto elitistas y piden que seas egresado de alguna de las universidades privadas mas caras.
Yo al paso de los años he visto infinidad de videos como este muy bonitos de como hacer tu CV y diseñarlo, pero en las empresas te piden experiencia algo que no tienen muchos egresados, esto se vuelve una competencia inequitativa y hasta discriminatorio.
Si me leen no me hagan caso de todo cada quien tiene diferentes puntos de vista pero yo he inventado una técnica llamada "burlando al sistema o fraude al fraude", consiste en saber las necesidades de la vacante y el cargo pero supongamos que no tienen la experiencia requerida, entonces lo recomendable es relacionarse con el gerente o alguien que desempeñe esa funciòn en otra empresa y pedirle su referencia personal para tomar sus datos y que te avale en esa empresa, comentándole que si le llaman que de favor apoye en dar informaciòn de que ha trabajado tantos años en esa empresa y desarrollando funciones gerenciales, directivos o lo que sea.
De verdad yo he visto que la gente llega sin malicia y con las ganas de trabajar para dar lo mejor de si mismo, pero muchos companias y empresas se han vuelto anti-éticas, en el proceso de reclutamiento los hacen esperar muchas horassin comer hasta tarda el proceso dias, te ilucionan para despues decirte que no te quedaste sin decirte el motivo, ojo repito que no siempre es asi pero raras ocasiones .
miren con mucho respeto , he repartido mucha hojas de vida , en diferentes partes , almacenes jumbo , el exito , carulla , alkosto , me mame de tanto rogar para que me den un empleo asi sea para barrer , no ha sido posible , y ahora que gano duque uribe , conseguir empleo en colombia va hacer casi que imposible , es mejor vender jugo de naranja a los transeúntes ..........
por favor pongan un numero de teléfono o una dirección de email cuando pongan una vacante de empleo porque hay un montón de paginas que solo hacen que la gente cree usuarios, haciéndoles perder el tiempo. no se porque hacen eso la verdad.
gracias!
O minimo el nombre de la empresa, asi por lo menos uno la buscaria y llamarias
Excelente vídeo, lo único que me preocupa es que después de pasar días y días analizando vídeos de como hacer un buen curriculum descubrí una cosa, que mi curriculum quedo perfecto según estas empresas, pero al final me volví un perfecto mentiroso, un robot, que sigue reglas de quien sabe quien, de gente que esta tan envuelta en su ego que ya no saben que mas modificar a un curriculum para hacerte cada vez mas ineficiente, y que al final descubrí que un buen empleo lo logras, con palancas, amigos dentro de la empresa, y algunas mañas,.. toda esta basura no te lleva a nada...saludos es mi humilde comentario.
Alegria Popi estoy de acuerdo
hacete anarquista. no busques trabajo, ir contra el sistema es lo mejor que puede hacer la gente como vos.
Alegria Popi
Apenas fui a una entrevista para un puesto operativo en un un hospital en una zona "de varo" y me quede pensando en toda esa basura que te hacen creer que es importante para desempeñar un puesto que un chimpancé podría realizar. Me provoco aversión el ambiente, todo es fingido y superficial, quieren que les vallas a mentir porque anhelan escuchar esas mentiras. Los hace sentir que están haciendo un buen trabajo al contratar a las personalidades más capacitadas y destacadas de la sociedad. Puedes ver que solo se asignan los puestos entre amigos y recomendados, te preguntas si las bellezas que circulan por los pasillos tienen los mejores currículos o las mejores curvas.
A mi me paso, a veces lo vendemos bien que ya parecemos mentirosos. Ademas ellos llaman al antiguo empleador y le dirán exactamente el puesto y quedamos como mentirosos. Chau descartado.
si la persona va en busca de su primer empleo y no tiene ninguna experiencia cual seria las recomendaciones
Cartas de recomendación personales Bro
En perfil profesional colocar "aptitud de servicio", "disposición de preparación"; en habilidades y aptitudes, cualidades como empatía, organización, proactivo, etc.
En ese caso no veo por qué llamar al punto 3 "objetivo profesional". Mejor decir experiencia resumida
Jejeje, tu comentario (toy de acuerdo) demuestra que aún Nuri Cobos, la "especialista" del vídeo, la puede cajetear ;-)
Hola , escribo mi opinion en base a estos 1ros comentarios , tengo 47 años , y del secundario hice 1er año y abandone en 2do año , toda la vida fui carnicero para lo cual nunca me exigieron esc. secundaria , en 2007 di un golpe de timon y entre en el mundo de la construccion , desde entonces hago trabajos de gas , agua , eletricidad , services y mantenimiento de equipos de piletas y piscinas , en 2014 hice en el colegio Industrial , el curso de Tornero Frezador , lo curse , termine y me recibi como tal , mas nunca pude ejercer por no conocer gente en el rubro y aparte las tornerias piden de 3 a 4 años de experiencia , entonces hoy puedo decir que llevo 14 años trabajando con este mismo señor de plomero gasista y demas .... mi problema u objetivo es que mi experiencia de vida no me sirve y no se como encarar mi proximo curriculum , quiero ser camionero y nada de lo que hice sirve y tampoco conozco gente en este rubro , entonces algunos choferes me dijeron que me anote en una empresa que tambien tenga camiones ...Ojala puedan tirarme una guia de como armar el proximo curriculum ya que cuento con muchas horas de trabajo pero casi ningun titulo mas que el de escuela primaria terminada , el Tornero Frezador , y el secundario o bachiller unicamente 1er año. Un abrazo desde Santa fe cap. , Argentina.
Buenas noches soy psicóloga y tengo un año de experiencia en mi profesión, tengo 46 años de edad en esta condición cómo organizo un Cv. Gracias.
Jjjjjjj La verdad que a este mundo le hace falta un reseteo General...Suerte para todos ....
Lo que importa es que al momento de la entrevista cobres mas barato que todos los demas. O tengas conocidos que te ayuden , a la mayoria de las empresas les interesa el bueno,bonito y barato.
Yo quiero ingresar a OCC mundial. soy estudiante de ingeniería industrial. estoy en el primer año. Como.. Más o menos donde quepo? ?
Pero en el ejemplo que dieron de objetivo profesional ,no dieron ningun objetivo sino una breve reseña de la experiencia profesional.
es lo mismo que yo pensé.
El currículum,es una forma,d carta,perfil,lo más importante,es ser transparente,ser auténtico,y demostrarlo,en terreno,ser, proactivo,demostrar,lo que realmente,,es obtener resultados,optimos,y a la primera,tomar el desafío,sin nervios,ser sereno,pensante,esto,no te hace mejor,te hace,ser creativo,saber,a que te enfrentas,conjugar,la precisión,adquirida,que tú reclutador,este tranquilo,y que valla viendo,el resultado, desarrollar,los planos,y sus detalles,esto te hace confiable,con tus,trabajadores,debe ser,dinámico,hacer entender, qué,hay personas, qué también,quieren,aprender,hacer los trabajos en equipo,no ser, apático,con tus, trabajadores,enseñar,a quien le falta,ser constante, perseverancia,,lo que no se sabe,se aprende,etc....
8:54. 9:09 no poner 9:22 academica 13:29 poner nombre de la oficina laboral)15:25 15:46. Poner (AÑO ó MES)15:50 informacion(funcional) (habilidades)(capacidades)(deportiva)15:57.22:19.poner niveles22:25(ingles evaluación gratuita de ingles 22:38. 22:40 23:57
Amigos, si estoy en busca de mi primer empleo, ¿qué tipo de empleos me recomiendan que en el futuro me sirvan para el curriculum?
Currículum o currículo?? Porque en el vídeo ambas mencionan las 2 palabras 🥰
Currículo, es la palabra correcta señora.
Buenas noches. Esta muy buena la información, pero realmente como expertos deberían de saber que lo mas importante hoy no es lo que dice una compleja e investigada hoja de vida, lo realmente importante es la esencia del ser y del saber, las empresas están llenas de gente con muchos títulos y experiencias pero sin valores fundamentales en el mundo de hoy. Así que dejemos la perfección de las hojas de vida y cambiemos el mundo laboral con personas realmente humanas que con experiencia pueden hacer de una empresa algo mejor. Invito a dejar la ilusión y considerar que haya reciprocidad, hablando de malos planes de compensación y pocas posibilidades de desarrollo organizaciónal. Es triste tanto requisito protocolario para un estado de desanimo que causa casi todo empleo con tanta dificultad de obtener, poco tiempo, por miles de factores que bien conocen.
Eso de los valores numéricos es muy ambiguo y subjetivo. Sin conocer el contexto, un 16% de retorno de la inversión se puede interpretar como una PÉRDIDA del 84% ¿Quién contrataría a un vendedor que no sólo no genera utilidad, sino que genera pérdidas tan importantes?
Solo tengo la preparatoria terminada, una carrera técnica en programación. En el título podría poner "Graduada en programación" o "Carrera técnica en programación" o algún similar?
Me pregunto si los encargados en reclutar están capacitados con las indicaciones que menciona la locutora, ya que me encontré con reclutadores que te pide en plena entrevista informaciones de tus estudios escolares cuando uno cuenta con una licenciatura y quieren saber toda la mayor información de tu hoja de vida que muchas veces sobrepasa la cantidad de hoja..
en que parte de la pagina de OCC puedo hacer el test de ingles para poder ponerlo en mi curriculum?
ami me gustaría conocer tu currículo jajajaja
Hola este modo de CV es valido para todos los paises de latinoamérica? Por ejemplo al poner en el título otra cosa más original que CV. Muy bueno el vídeo gracias!
Aley Dubois ,no hay que confiar,en estos reclutadores,son unos chantas,d lo más grande,ellos son descriminadores,si tú sabes más que ellos,tu currículum va a parar,al papelero,como ellos compran los títulos,para estar,donde no deberían,estar,y tú los ves,una bola de ipocrecia,de estos también,hablo, yahweh, Elohim,en aquel tiempo buscarles,y no allareis,d esto,se trataba,los artistas,piedras d tropiezo para muchos,.ok.shalom....
Al ser tecnico especializado profecional y pasar por el primer filtro de reclutamiento de RH viene despues la parte mas importante que es la entrevista Tecnica con la gente de operaciones (por ej. Profuccion o ingenieria) y es ahi donde con unas sencillas preguntas o solucion de problemas) te logras dar cuenta si la persona es capaz o no para desarrollar un cargo
Qué recomienda para un puesto de producción como ingeniero?
que puedo poner de titulo en mi CV si soy recién egresado y voy para el puesto de practicante.
diles eres NOVATO jajaja
Excelente video, acabo de terminar mi CV, muy buenos tips, espero encontrar trabajo pronto :)
suerte!
Muy interesante. Como profesor universitario aqui en Costa Rica lo utilizaré con mis alumnos de la Universidad .
27:46 la fotografia sirve para DISCRIMINAR, los mejores profesionales de recursos humanos NO lo recomiendan
@Laiman mas que lindo o feo, a los moreno suelen no aceptarlos solo aceptan a gente rubia de piel blanca y estos son mas afines para ocupar puestos altos en cualquier organización . Y como dicen contacto mata Titulo, es mas fácil entrar a una empresa si conoces a alguien de puesto alto que alguien que tenga titulo y cedula profesional.
No recuerdo cuándo hice por primera vez el mentado test, pero en aquél entonces, fue un suplicio poder hacerlo. Hoy que lo volví a intentar, lo mismo.
Resultado inválido
La anterior captura de tu prueba OCCPerfiles obtuvo un resultado invalido, por ello te recomendamos lo siguiente:
Realiza tu perfil en un ambiente tranquilo, libre de distracciones e interrupciones
Al describirte, selecciona todas aquellas palabras con las que realmente te sientes identificado
Responde de forma sincera y espontánea
Toma el tiempo necesario
Clic aquí para realizar tu prueba OCCPerfiles nuevamente.
:-) :-)
Quisiera saber si han elaborado un video sobre entrevista de trabajo? para poder saber todo sobre este tema.
este es uno de los mejores videos que hay actualmente en youtube sobre como crear tu curriculum.
Lo que en Mexico llaman Cuartilla es 1 hoja tamaño carta (Letter)?
Jorge G así es :)
quiero que me ayudes vale hacer buen hoja de vida
Excelente presentación
Muchas personas incorporan al final de su CV los cartones que avala haber trabajado en dicha empresa así como la copia de su DNI , ¿ es importante o necesario hacer lo mencionado?
David, como mencionan en el Video, depende lo que te pida el reclutador, por tal te aconsejo ir con un sobre aparte donde tengas dicha documentación, en tanto te la pidan.
Excelente video, el mejor y el mas completo que he visto hasta ahora. Felicito a la presentadora de OCC Mundial, muy buenos los ejemplos y sobre todo bien explícitos.
En Chile yo pondría el colegio en que estudié, porque entrega información sobre tu clase social y eso te ayuda a conseguir un trabajo mucho mejor que la experiencia profesional o tus notas. Lamentable
Se agradece este tipo de información, pero siempre van dirigidos a personal joven o que tienen títulos profesionales o que aparente tener ciertos conocimientos. En lo personal soy alguien de más de 40 años q tiene más de 20 años de experiencia y aunque he resaltado mis logros en cada empresa donde he laborado, siempre eligen a los más jóvenes y sin experiencia. Por lo cual deberían de cambiar el título del vídeo y poner q solo es para personas jóvenes ya que los mayores en este país, por desgracia no tenemos opciones ...
jajjajja la de gente qe falsea el CV y esta trabajando en la misma empresa..
Si quieres actualizar tu CV, para resaltar entre los candidatos del trabajo que buscas!!
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35 minutos bien invertidos, gracias por todo
una pregunta me pueden desir cual es el tamaño de la letra mas recomendable para redactar un curriculum vitae
12.
MUY AGRADECIDO.
muchas gracias por los tips, saludos desde PERU
secretaria del trabajo y previsión social
Me parece incongruente la información. En una cuartilla no vas a vaciar toga esa información. A parte, occ no te deja diversificar los cvs
Tienes que abrir varias cuentas diferentes para cada cv ☹️😫
muy buena información, felicitaciones, me ayudo bastante.
Pero que pasa si no tengo experiencia?
JAJJAJJAJAJA PUES SIEMPRE HAY Q RESALTAR ALGO NO CREES XD
Esto pasa cuando comentamos antes de ver el video completo...
Todos los que usamos el entendimiento, sabemos hacer un currículum.
Estoy cansada de oír dente " profesional" enseñar mal y con carácter de sabiondo.
EXCELENTE recomendaciones, las puse en practica mediante la elaboración del CV y me siento orgullosa
Pudieran actualizar la información de este video estoy en 2021 ya que hago estos pasos y su robot no acepta mi cv gracias
Jajajajajaja Nuri Cobos habla de que el currículum vítae no debe tener errores ortográficos y ella tiene tremendos errores de dicción jajajajajaja dice que un currículum vítae debe ser profesional y sus muletillas y dicción dejan mucho de qué hablar jajajajajaja
Yo tengo una duda. He intentado colocar una fotografia en mi perfil de OCC, pero no me lo permite; por que no?
Super para actualizar el currículo, que hay acerca de la foto debe ser con cara seria o una leve sonrisa ? Saludos éxito OCC
EXCELENTE EL TEMA, PERSONALMENTE LO ESTABA BUSCANDO. MAGNIFICAS TANTO LA PRESENTADORA COMO LA CAPACITADORA. LOS FELICITO.
QUISIERA SABER EN QUE PARTE DEL CV, SE PODRIA COLOCAR LA LICENCIA DE CONDUCIR
en la hoja
En tus competencias laborales
Las fotos no es obligatoria por ley de protección de datos,, inglés en muchos ya tienen dentro de formación por lo cual no es correcto, otros más
¿Es necesario poner números de referencia de los jefes directos de nuestro anterior trabajo?
y si no tengo experiencia?
gracias por la información lo pondré en practica
me enamore de la asesora .. una ternura de mujer justo como anillo al dedo llegue con este video, gracias a las dos diosa saludos.
Muy bueno
No mencionaron las referencias.
solo en méxico le dan mucha importancia a las fotos y para mi esta mal en otros países lo que le dan prioridad es tu CV.
que feo ese video
estafa de occ, contratos de publicidad,
Si tengo una empresa. Es bueno colocarlo ? Siendo que me postulo a trabajador dependiente ?
muy buen vídeo, me siento satisfecho toda la información que expuso.
excelente video me encantaría ver el ejemplo que muestran en el video
Con razon nunca me llamaron para empresas grandes si ahora un curriculum a cambiado mucho pero esta ves lo are mejor gracias x la ayuda
Entonces en México es poco relevante la nacionalidad y fecha de nacimiento..., suena bien, aquí en Rep. Dominicana todo gira en torno a las edades y entiendo que algunos países dan prioridades por nacionalidad extrajera y otros por nacionalidad local.
Esta bien que esos datos no sean relevantes pero como va dirigido a un publico extenso no debería decir que es poco profesional ya que muchos países lo requieren.
Edgar, la nacionalidad es irrelevante en tanto los documentos estén en regla: residencia vigente, permiso de trabajo, numero de seguro social (en México lo piden y no necesitas trabajar para que te lo den), alta en Hacienda, etc. Luego de esto sólo es necesario presentar el CV.
Hola, no encuentro la herramienta para probar mi inglés, ya no se encuentra disponible?
Cómo puedo hacer los test de pruebas preliminares de inglés..
Excelente video
Y si no tengo experiencia
EL FORMATO ES BONITO PERO NO APLICA CUANDO SU HOJA DE VIDA GASTA MAS DE UNA HOJA LA SEGUNDA HOJA DE VIDA QUEDA FEA POR QUE SE VE MUY VASIA EN LATERALES
Como se obtiene la certificacion dorada de MyOcc?
siempre actualicen su CV, nunca se sabe si puede haber una pandemia mundial y te quedes sin trabajo!
Pk respondi dani pk la gente mi hablas mch mi ida?y vuelta en madri la intenligiencia oyeee
Para el área de enfermería tienen algún ejemplo ? Yo estoy aspirando a ocupar pues de docente.en.enfermería Ojalá me.contestara...Y buenísimo el tema bastante claro
como se sube la foto al sistema? no me deja ponerla
Aquí también se pueden poner las referencia
laborar??????? no inventar palabras por favor
En México se dice laborar, sinónimo de trabajar..Igualmente nos sorprende que ustedes digan "laburo", y no estamos cuestionando, de todos modos se entiende que nos referimos al trabajo.
Excelente video
Que bella está Nury Vale... Aparte de que se ve muy profesional! Muy útil toda la información... Saludos desde Venezuela...
a mi me gusto. pero me encantaría que contesten