El sistema tiene una falencia fundamental: el screening inicial, la revisión de admisibilidad, no da ninguna posibilidad de apelar a la decisión o comunicarse para aclarar puntos. No hay forma de comunicarse o encontrar un correo para apelar. Todas las etapas del concurso, TODAS, deben tener canales de apelación y respuesta. Saludos.
En mi experiencia con ADP, siempre queda en el cargo un funcionario del servicio. Esto me hace pensar que el perfil esta hecho para ese funcionario. Tampoco hay feedback de por qué quedas fuera de una etapa
algún día, me encantaría servir a mi país con ADP tengo todas las ganas, he postulado muchas veces a cargos en donde poseo la experiencia conocimientos pero me faltan años aun soy muy joven pero de apoco no me rendiré y lo conseguiré.
Mi experiencia no es así. Sigue los mismos arreglos""" políticos de los cargos. Creo que no se denuncia. Yo no denuncie porque incluso solo al hacer el comentario generó revuelo en el servicio que me encuentro. postule a un cargo y quedo la misma persona que estaba. Nunca fui informada con justificación del porque mi currículo no fue aceptado. Hice varias consultas al servicio sin tener respuesta. Finalmente para no tener problemas en futuras postulación es deje el tema sin hacer el reclamo a la contraloría. Yo fui la primera generación de Mujeres líderes 2019. Así que a no secarse que siguen los mismos problemas y arreglos.
La alta Dirección publica exige experiencia rn similares contextos en el cargo...pero los que la poseen fueron en su tiempo cargos designados a dedo...por cuoteo político o ser amigo de alguien...entonces ahora no hay recambio...porque las nuevas generaciones no poseen esa experiencia... y llegan LOS MISMOS....jjajja...y el sistema sigue igual...
El sistema tiene una falencia fundamental: el screening inicial, la revisión de admisibilidad, no da ninguna posibilidad de apelar a la decisión o comunicarse para aclarar puntos. No hay forma de comunicarse o encontrar un correo para apelar. Todas las etapas del concurso, TODAS, deben tener canales de apelación y respuesta. Saludos.
En mi experiencia con ADP, siempre queda en el cargo un funcionario del servicio. Esto me hace pensar que el perfil esta hecho para ese funcionario. Tampoco hay feedback de por qué quedas fuera de una etapa
Totalmente de acuerdo. Y es algo evidente
algún día, me encantaría servir a mi país con ADP tengo todas las ganas, he postulado muchas veces a cargos en donde poseo la experiencia conocimientos pero me faltan años aun soy muy joven pero de apoco no me rendiré y lo conseguiré.
Mi experiencia no es así. Sigue los mismos arreglos""" políticos de los cargos. Creo que no se denuncia. Yo no denuncie porque incluso solo al hacer el comentario generó revuelo en el servicio que me encuentro. postule a un cargo y quedo la misma persona que estaba. Nunca fui informada con justificación del porque mi currículo no fue aceptado. Hice varias consultas al servicio sin tener respuesta. Finalmente para no tener problemas en futuras postulación es deje el tema sin hacer el reclamo a la contraloría.
Yo fui la primera generación de Mujeres líderes 2019.
Así que a no secarse que siguen los mismos problemas y arreglos.
gracias
La alta Dirección publica exige experiencia rn similares contextos en el cargo...pero los que la poseen fueron en su tiempo cargos designados a dedo...por cuoteo político o ser amigo de alguien...entonces ahora no hay recambio...porque las nuevas generaciones no poseen esa experiencia... y llegan LOS MISMOS....jjajja...y el sistema sigue igual...