Relations Sociales | Comment simplifier la gestion des heures de délégation des élus CSE ?

WEBINAR RELATIONS SOCIALES
Suivre les heures de délégation : un processus indispensable aux missions du CSE
Avec la mise en place du CSE, les règles de gestion et de suivi des heures de délégation dédiées au dialogue social ont évolué. Les membres élus ont désormais la possibilité de reporter les heures de délégation d’un mois sur l’autre, ou d’en faire don à un autre membre du CSE.
La mise en place d’un outil de suivi des heures de délégation permet de s’affranchir de la gestion des bons de délégation à remettre à l’employeur. Les processus ayant été complexifiés par la possibilité de reporter les heures, il est indispensable de pouvoir les simplifier au sein de l’entreprise afin de gagner en productivité et de gagner du temps.
Les outils numériques ont l’avantage de permettre de centraliser ces informations, et de suivre en temps réel le crédit d’heures. Digitaliser les actions en lien avec les heures de délégation est donc un bon moyen de moderniser et renforcer le dialogue social au sein de l’entreprise, grâce notamment à plus de transparence.
PROGRAMME
Cadre réglementaire et règles d’utilisation des heures de délégation
Suivi numérique des heures de délégation : fonctionnalités clés
Démo pratique
Questions/Réponses