Acho que vc esqueceu de mencionar que na experiência de hawthorne, o objetivo era comprovar que as lâmpadas da GE(patrocinadora da experiência) ajudariam a aumentar a produtividade das fábricas, a hipótese inicial era que com mais luz no ambiente, a produção aumentava e com menos luz ela iria diminuir, porém, tiveram uma surpresa quando diminuiram a iluminação, pois a produção continuou aumentando, isso pq os operários sabiam que estavam sendo testados e por isso acharam que era a oportunidade de serem reconhecidos, pois finalmente alguém estava olhando pra eles e foi aí que decidiram aumentar a produção mesmo com pouca luminosidade e foi daí que eles concluiram os fatores psicológicos que geraram as conclusões que vc fala no vídeo. Já a GE patrocinadora caiu fora do experimento pq viu que não era as lâmpadas que fariam a produtividade aumentar. Aliás, a teoria de Maslow sobre a hierarquia de necessidades foi inspirada nesse acontecimento que citei
Obrigado pelos seus vídeos, me ajuda muito. Eu curso Biblioteconomia, mas uma de nossas disciplinas é administração e atualmente estamos estudando as teorias de administração.
Entendi de uma forma , muito bem explicada, eu tenho bastante conteúdo dessa matéria , agradeço muito , me ajudou bastante revisada tudo que eu havia estudado, foi muito útil nesse momento, obrigada farei uma prova dessa matéria de hoje.
Amei ter descobrido tua página , pois vc explica na linguagem do povão digamos assim 😁 é dessa língua q eu sei interpretar 🤭 , quando se vem com uns palavriados bonitos aí eu já arrego largo o estudo de mão .
Parabéns! Muito bom! Vc tem alguma dica pra saber sobre o contexto histórico da Teoria da Relações Humanas? Eu queria estudar um pouco mais sobre essa temática. Agradeço desde já!
Não não.. o conceito está certíssimo. O Homo Econômicus era a visto como um homem que só era motivado por dinheiro e bens materiais. Se você acha que este conceito está errado, peço que pegue o livro de TGA de Chiavenato, edição 9, e confira por si mesmo na página 64. 😁
@@alangestao Bom, eu sou estudante de economia e peguei a definição de John Stuart Mill. O conceito de homo economicus é de que o homem sempre busca agir com perfeita racionalidade, ou seja, em todos os momentos o homem age com o pensamento de buscar maximizar a sua utilidade. A utilidade é um sinônimo de bem-estar, felicidade, como deve saber. Portanto, dentro de utilidade não há apenas o conceito de "dinheiro", mas sim todos os fatores que levam a maximização do bem-estar do homem, como, no caso do ambiente de trabalho, do salário, a cultura da empresa, convivência com os peers, pespectiva de carreira etc. Você, pelo que entendi no vídeo, erroneamente reduziu utilidade a dinheiro. Por isso, ainda acho que esteja equivocado.
Ah, entendi agora sua visão! Olha, você precisa entender que cada autor tem sua visão e que o conceito de homo economicus abordado por Jhon Stuart não é ao pé da letra o conceito de homo economicus abordado por Fredecick Taylor, o pai da adminsitração científica. No que tange esta matéria, que é a citada no vídeo, como próprio Chiavenato diz na página do livro que citei anteriormente, "Segundo este conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura trabalho não porque gosta dele, mas como meio de ganhar a vida pelo salário que proporciona". Existem infinitos autores que tratam o mesmo assunto de formas diferentes, a exemplo disso temos Maximiano, Chiavenato, Peter Druck, Taylor, etc. Se isto fosse uma aula de economia, certamente o conceito dado por John Stuart seria o utilizado, mas este conceito dele não é o abordado aqui, pois para os fins de TGA, não é a doutrina majoritária. E para que nenhum estudante de adm se confunda com o comentário do colega, deixo aqui ratificado mais uma vez: "Homo economicus, segundo Taylor, e para os fins desta matéria, é aquele motivado exclusivamente por dinheiro, salário, bens materiais.". E quem não encarar assim certamente vai ter muita dificuldade de estudar TGA e comparar as outras teorias, visto que cada uma delas enxerga o homem de uma forma diferente. Espero ter ajudado! Sucesso!
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Acho que vc esqueceu de mencionar que na experiência de hawthorne, o objetivo era comprovar que as lâmpadas da GE(patrocinadora da experiência) ajudariam a aumentar a produtividade das fábricas, a hipótese inicial era que com mais luz no ambiente, a produção aumentava e com menos luz ela iria diminuir, porém, tiveram uma surpresa quando diminuiram a iluminação, pois a produção continuou aumentando, isso pq os operários sabiam que estavam sendo testados e por isso acharam que era a oportunidade de serem reconhecidos, pois finalmente alguém estava olhando pra eles e foi aí que decidiram aumentar a produção mesmo com pouca luminosidade e foi daí que eles concluiram os fatores psicológicos que geraram as conclusões que vc fala no vídeo. Já a GE patrocinadora caiu fora do experimento pq viu que não era as lâmpadas que fariam a produtividade aumentar. Aliás, a teoria de Maslow sobre a hierarquia de necessidades foi inspirada nesse acontecimento que citei
Oie... é muita coisa né? Muito obrigado por acrescentar aqui.
Conhecimentos básicos em administração de patrimônio materiais e logística
Melhor do que a professora do meu curso 😁. Tudo muito claro e sem enrolação.👏👏👏👏👏👏👏
Nunca tinha visto uma aula tão boa e didática quanto a sua. Gratidão
Muito feliz em ler isto! :)
Parabens pela aula. Obrigado
Moço muito muito obrigada, Deus te abençoe sempre
Eu que agradeço
Mestre, muito obrigado por disponibilizar esse conteúdo de relações humanas! #rumoaosucesso
Excelente didática, excelente aula! Parabéns pelo desempenho, professor!
PERFEITO 👌
Parabéns!!! Super didático, claro, coerente!!!
Gratidão!!!
Assistir suas comparações entre as teorias das administrações é como está dentro da história,muito bom!
Feliz por isso! :)
Aula sensacional. Me ajudou a entender melhor a Teoria das Relações humanas e desenvolver minha análise critica bibliográfica. Obrigada!
Feliz em ajudar
Parabéns! Muito bom! Depois de ver outros vídeos e não conseguir entender kk o seu foi muito claro! Obrigada!
Feliz por isto
Obrigado pelos seus vídeos, me ajuda muito. Eu curso Biblioteconomia, mas uma de nossas disciplinas é administração e atualmente estamos estudando as teorias de administração.
Que bom poder ajudar, Douglas
Adorei, muito bom mesmo... parabéns!!!
Muito obrigado 😊
Aula maravilhosa! Parabéns! Muito obrigada.
Nós que agradecemos!
Cara, que didática fenomenal! Compreendi o assunto com muita clareza. Parabéns pela aula.
Feliz em ler isto
Que aula show
Ótima aula, aprendi bastante, parabéns!👏
De nada :)
Meu brother, vc ensina muito bem, siga o caminho do ensino vc será um ótimo professor !
valeu pelo feedback
Excelente, muito didático . Uma aula leve e completa , parabéns
Obrigado pelo elogio
Você explica muito bem. Obrigada!
Disponha!
Estudando hoje para o concurso do ES em março de 2022. Parabéns pela aula
Aula top, muito obrigado!
Bons estudos!
Você é um ótimo professor, ensina com clareza. Obrigada
Obrigado pelo elogio
Entendi de uma forma , muito bem explicada, eu tenho bastante conteúdo dessa matéria , agradeço muito , me ajudou bastante revisada tudo que eu havia estudado, foi muito útil nesse momento, obrigada farei uma prova dessa matéria de hoje.
Fico muito feliz de ter ajudado
Muito bom e esclarecedor! Parabéns!
Aula incrível! Muito obrigada pelo conteúdo, parabéns
Amei ter descobrido tua página , pois vc explica na linguagem do povão digamos assim 😁 é dessa língua q eu sei interpretar 🤭 , quando se vem com uns palavriados bonitos aí eu já arrego largo o estudo de mão .
rsrsrsr sucesso
Aula show👏👏👏
Que bom que gostou
Gostei da aula. Parabéns
Muito obrigado
Muito muito obrigado ,percebi perfeitamento e a minha defesa é sobre a teoria das relaçoes humanas com a aula sinto que irei tirar uma boa nota
Parabéns Professor!
Aula maravilhosaaaaa👏👏👏👏
Obrigada!
Obrigada pelo conteúdo 👏👏 vídeo maravilhoso
Parabéns explica muito bem
Muito obrigado
Aula Maravilhosa!!! Excelente Professor!!! Parabéns Professor!!!
Muito obrigado
Não há limites...
:D
Gente, mas que aula BOA! Muito obrigada, professor 😍❤
Bons estudos! =D
amei 😍😍😍😍
professor top,feliz demais
Obrigada professor! 👏👏👏👏
De nada
Gratidão. Obrigada por compartilhar seus conhecimentos.
que isso! :)
Muito obrigada
Tenho que falar sobre essa teoria português e essa aula foi muito clara 👏🏼👏🏼👌🏼👌🏼👌🏼
Feliz em ajudar.
Obrigadaa😊😊
Parabéns! Muito bom! Vc tem alguma dica pra saber sobre o contexto histórico da Teoria da Relações Humanas? Eu queria estudar um pouco mais sobre essa temática. Agradeço desde já!
Basta estudar o que acontecia no mundo naquela época, este é o contexto.
Parabéns prof., muito boa suas explicações
Obrigado pelo elogio
Professor nota mil. Obrigada .
valeuu
Amei a aula!! sua forma didática em vídeo.
que bom que gostou!
Ótima aula professor, Gratidão ! 🙏🏻
Disponha!
Video excelente 👏.
bacana
parabéns , uma aula espetacular !
Muito boa aula! Obrigado!
Bons estudos! Obrigado! :)
Você é sensacional !
vc que é
Muitíssimo obrigada! Me ajudou bastante :)
Feliz em ajudar
Muito bom o vídeo.
Ótima aula!
Muito bom, bem explicado🤩🤩🤩🤩
Que bom que gostou
muito boa aula
esses videos ajudam muito, obrigado
de nada
Parabéns gostei muito
Obrigado
muito bom ,se inscreve que vale a pena !!!!!
valeu
Aula maravilhosa!
Bons estudos! 👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼👏🏼
Maravilhoso video!!
Aula top
obrigado pelo feedback
Muito bom
valeu
você esta ajudando alunos de Enfermagem tbm kkkkk
Nossa, fico feliz por isso.
Olá, vc errou feio quando explicou o conceito de homo economicus... Abraço!
Não não.. o conceito está certíssimo. O Homo Econômicus era a visto como um homem que só era motivado por dinheiro e bens materiais. Se você acha que este conceito está errado, peço que pegue o livro de TGA de Chiavenato, edição 9, e confira por si mesmo na página 64. 😁
@@alangestao Bom, eu sou estudante de economia e peguei a definição de John Stuart Mill. O conceito de homo economicus é de que o homem sempre busca agir com perfeita racionalidade, ou seja, em todos os momentos o homem age com o pensamento de buscar maximizar a sua utilidade. A utilidade é um sinônimo de bem-estar, felicidade, como deve saber. Portanto, dentro de utilidade não há apenas o conceito de "dinheiro", mas sim todos os fatores que levam a maximização do bem-estar do homem, como, no caso do ambiente de trabalho, do salário, a cultura da empresa, convivência com os peers, pespectiva de carreira etc. Você, pelo que entendi no vídeo, erroneamente reduziu utilidade a dinheiro. Por isso, ainda acho que esteja equivocado.
Ah, entendi agora sua visão! Olha, você precisa entender que cada autor tem sua visão e que o conceito de homo economicus abordado por Jhon Stuart não é ao pé da letra o conceito de homo economicus abordado por Fredecick Taylor, o pai da adminsitração científica.
No que tange esta matéria, que é a citada no vídeo, como próprio Chiavenato diz na página do livro que citei anteriormente, "Segundo este conceito, toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por recompensas salariais, econômicas e materiais. Em outros termos, o homem procura trabalho não porque gosta dele, mas como meio de ganhar a vida pelo salário que proporciona".
Existem infinitos autores que tratam o mesmo assunto de formas diferentes, a exemplo disso temos Maximiano, Chiavenato, Peter Druck, Taylor, etc.
Se isto fosse uma aula de economia, certamente o conceito dado por John Stuart seria o utilizado, mas este conceito dele não é o abordado aqui, pois para os fins de TGA, não é a doutrina majoritária.
E para que nenhum estudante de adm se confunda com o comentário do colega, deixo aqui ratificado mais uma vez: "Homo economicus, segundo Taylor, e para os fins desta matéria, é aquele motivado exclusivamente por dinheiro, salário, bens materiais.". E quem não encarar assim certamente vai ter muita dificuldade de estudar TGA e comparar as outras teorias, visto que cada uma delas enxerga o homem de uma forma diferente.
Espero ter ajudado! Sucesso!