Największe grzechy branży HR | Maja Gojtowska | HR Podcast #12

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 2 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 10

  • @monikaorowska6651
    @monikaorowska6651 2 ปีที่แล้ว +3

    Genialna Gościni - bardzo merytoryczna rozmowa - zgadzam się w całej rozciągłości z Mają co do fajerwerków i onboardingu - najważniejsze dla pracownika jest wprowadzenie go w jego zadania i obowiązki i możliwość rozwoju 😊💚💚💚

  • @agatapuchaa7570
    @agatapuchaa7570 2 ปีที่แล้ว +3

    Bardzo wartościowa rozmowa, dziękuję! I gratuluję Wam naturalnego, niewymuszonego flow - z przyjemnością się słucha :)

  • @zuziaszewczyk6579
    @zuziaszewczyk6579 2 ปีที่แล้ว +2

    Hej! Czy można gdzieś znaleźć listę książek które macie na swojej półce?😊 Może byście się podzielili inspiracjami? Super rozmowa 😎

    • @OwocoweWtorki
      @OwocoweWtorki  2 ปีที่แล้ว

      Cześć Zuzia!
      Weźmiemy to pod uwagę i postaramy się w najbliższej przyszłości stworzyć taki blogpost :)
      dzięki za sugestię i Twoją opinię!

  • @honoratazawada2284
    @honoratazawada2284 2 ปีที่แล้ว +1

    Cześć, pod jakim hasztagiem mogę znaleźć posty z podsumowaniami ofert dla developerowi? 😊 nie wiem jak to się stało ale nie trafiłam jeszcze na taki🤔

    • @OwocoweWtorki
      @OwocoweWtorki  2 ปีที่แล้ว +3

      Honorata tutaj masz przykładowe posty www.linkedin.com/posts/lhyla_it-hr-recrutiment-activity-6883808172969074691-70zf/
      www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:6884238078240702464/
      I chyba kolejne statystyki są wrzucane w komentarzach a nie z konkretnym hasztagiem

  • @michalinawesoowska2419
    @michalinawesoowska2419 2 ปีที่แล้ว

    Bardzo ciekawa rozmowa. Czy mogłabym prosić o tytuł książki o feedbacku, o którym wspominała Maja? :)

    • @OwocoweWtorki
      @OwocoweWtorki  2 ปีที่แล้ว +2

      Jasne, tutaj jest link: www.amazon.com/Thanks-Feedback-Science-Receiving-Well/dp/0670014664

    • @michalinawesoowska2419
      @michalinawesoowska2419 2 ปีที่แล้ว +1

      @@OwocoweWtorki dziękuję ;)