Как выбрать ТОПОВУЮ ПРОФЕССИЮ БУДУЩЕГО. Самые ВОСТРЕБОВАННЫЕ профессии и НАВЫКИ 2025 (список)
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 24 ธ.ค. 2024
- В этом видео обсудим ТОП 10 востребованных профессий будущего и важные высокооплачиваемые навыки на ближайшие 5 лет. Что развивается, что уйдет в прошлое к 2025 году? Как выбрать профессию, когда 50% работы в будущем будет делаться роботами, а 40% навыков устареют и будут не нужны. Кем быть, какие навыки для успеха прокачивать и с чего начать саморазвитие - делится Наталья Емченко.
00:28 ⚡️ БУДУЩЕЕ РЫНКА ТРУДА - Отчет Мирового Экономического Форума - www3.weforum.or...
00:53 ⚡️ 85 млн. рабочих мест исчезнут к 2025 году
01:12 ⚡️ Неполный список востребованных профессий будущего
E-commerce
Big-data
Облачные технологии
Шифрование
Роботизация (инженеры) и интернет вещей
Искусственный интеллект
Аналитик управления
Диджиматал маркетинг и диджитал стратегии
Бизнес сервис менеджмент
Профессиональное образование онлайн
05:38⚡️Какие профессии уходят в прошлое в мире
Бухгалтерия
Секретари
Торговые представители и агенты
Юристы, аудиторы
Торговые агенты
Работники на фабриках
06:17 ⚡️ Востребованные и невостребованные профессии будущего в России
07:05 ⚡️ ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ?
07:30⚡️ Топ 10 высокооплачиваемых навыков для успеха на ближайшие 5 лет -
Аналитическое мышление и инновационность
Активное обучение и стратегии обучения
Решение сложных задач
Критическое мышление и анализ
Креативность и инициативность внедрения своих идей
Лидерство и социальное влияние
Технологии
Умение программировать
Устойчивость и умение работать в условиях неопределенности
Умение формулировать, аргументировать, обосновывать
18:43 ⚡️ МОИ ВЫВОДЫ
🔥 Подписывайтесь на мой канал обязательно. Это будет легендарно (ну, как минимум полезно)
👇🏻 Читайте и подписывайтесь:
🔥НЕ фейсбук - / natalya.yemchenko
🔥НЕ инстаграм - / yemchenkonatalya
🔥НЕ колонка в NV.UA- nv.ua/opinion_...
🔥НЕ онлайн журнал СКМ - daily.scm.com....
Как выбрать ТОПОВУЮ ПРОФЕССИЮ БУДУЩЕГО 🔥Самые ВОСТРЕБОВАННЫЕ профессии и НАВЫКИ 2025 (список)
#профессии #профессия #саморазвитие #самореализация
Как выбрать профессию будущего, когда 50% работы будут делать роботы, а 40% навыков устареют и будут не нужны. В этом видео обсудим ТОП 10 востребованных профессий будущего и важные высокооплачиваемые навыки на ближайшие 5 лет.
00:28 ⚡️БУДУЩЕЕ РЫНКА ТРУДА - Отчет Мирового Экономического Форума (в описании)
00:53 ⚡️85 млн. рабочих мест исчезнут к 2025 году
01:12 ⚡️Неполный список востребованных профессий будущего
05:38⚡️ Какие профессии уходят в прошлое в мире
06:17⚡️ Востребованные и невостребованные профессии будущего в России
07:05 ⚡️ЧТО С ЭТИМ ДЕЛАТЬ и с ЧЕГО НАЧАТЬ САМОРАЗВИТИЕ
07:30⚡️ Топ 10 высокооплачиваемых навыков для успеха на ближайшие 5 лет -
18:43⚡️ Выводы Натальи Емченко
2020 год как будто специально был создан для профессиональной переквалификации и для того, чтобы найти себя, свое любимое дело. Очень полезные списки, спасибо👌🏻
Спасибо! Удачи Вам!!!
А что-нибудь для гуманитариев есть?🤔
Не паникуйте. Учитесь.
И не бойтесь технологий🎈
От каждой вашей фразы у меня внутри какая-то магия и переворот происходит.
Откликается каждое слово , каждая мысль.
И еще Открыла новое ощущение- уходит паника😃
То чувство, когда слушаешь вас, и слышышь саму же себя👏
Полный резонанс) это так круто понимать и ощущать.
Спасибо алгоритмам соцсетей, что открыли мне Вас🎈
И огромное спасибо ВАМ что учите понимать и принимать себя и мир😃💞
У меня прямо пазлы складываются, так круто ощущать что я мыслю все таки шире и глубже, а не странно))
Вы указываете вектор.
Это здорово🎈 Спасибо Вам🎈
Про бухгалтеров насмешили))). Апрель 2023 год. Чем дальше, тем больше работы у бухов )))
Вы прям моя находка десятилетия) спасибо вам
О стратегии обучения будет интересно.
А вот такой вопрос, Наталья. WEF говорит о тенденциях, потому что они проявляются или тенденции проявляются, потому что о них говорит WEF? Спасибо!
Хорошее видео. Но сюда я бы добавил, в разрезе мыслей об обучении: редко когда встретишь не просто учителя, тренера, специалиста, который даст всю новую информацию, обучит, НО!
Все эти навыки нужно тренировать, нужен СПАРИНГ-ПАРТНЕР.
Люди в классе вряд ли подойдут на эту роль, у них свои задачи, им не до вас, будут решать своё.
Коллеги, а больше подчиненные, редко смогут держать удар. Все таки есть психологические барьеры: начальник - подчиненный, даже если начальник говорит честно и открыто: "Спорьте, противоречьте, давайте искать лучшее решение". Психология человека настроена быстро решить вопрос и согласится с начальником, кабы чего не вышло...
А ведь противоречия - святой грааль познания. Но у нас заложено, а еще больше приобретенного: "Не спорь с начальником".
И вот получается, что знания есть, навыки есть, а нужно еще ежедневно тренироваться, чтобы быть в форме, чтобы в процессе такой борьбы находить лучшие решения. Но все эти мозговые штурмы заканчиваются быстро принятием нормального рабочего решения, после формально спора-обсуждения. Но есть всегда лучше решение, но до него не доходим.
А как же душа......?
Всем надо становится айтишниками?