PERTANYAAN JEBAKAN INTERVIEW HRD - KENAPA ANDA RESIGN
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 27 ก.ย. 2024
- Join Komunitas Discord Akademi Creator
Ada 50+ Free Modul Dijamin Followers Pasti Naik
/ discord
Jadi Member VIP Akademi Creator Dapetin 100K Followers Dalam 3 Bulan
akademicreator...
Connect with Aldio Ogut:
Instagram / mudacumasekali
Tiktok / mudacumasekali
X (Twitter) x.com/mudacuma...
Connect with Akademi Creator:
Instagtam / akademicreator
Tiktok / akademicreator
X (Twitter) x.com/akademic...
Business Inquiry (Manager Bang Ogut)
bit.ly/Manager...
BELAJAR TIPS-TIPS MELAMAR KERJA LAINNYA PASTI DITERIMA CEK LINK DI BAWAH GRATIS:
1. Cara Membuat CV - ADA TEMPLATE GRATIS!
th-cam.com/video/Vhhjt4gJ5Ys/w-d-xo.html
2. Cara Memperkenalkan Diri Saat Interview Kejra
th-cam.com/video/QlFQ4YWb2J4/w-d-xo.html
3. Cara Menjawab Kelebihan dan Kekurangan (Fresh Graduate)
th-cam.com/video/mkkVxyjcdbk/w-d-xo.html
4. Cara Negosiasi Gaji
th-cam.com/video/_P0y-bWPWZY/w-d-xo.html
5. Cara Cepat Diterima Kerja
th-cam.com/video/FARtledIDmI/w-d-xo.html
👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇👇
Download Template CV Gratis
goo.gl/forms/1KOEXpXV8Zwf5mjO2
Sorry gua gak nonton vidio nya sampe habis. Karna vidio ini membahas tentang kenapa HR menanyakan ke kita(pelamar kerja) kenapa keluar dari perusahaan/pekerjaan sebelum nya? Jawaban gua simpel "karna saya merasa saya tidak bisa mengembangkan potensi saya di perusahaan atau di pekerjaan saya yang sebelumnya karna satu dan lain hal dan semoga dengan di terima nya saya untuk bergabung di perusahaan ini saya bisa mengembangkan pontensi saya itu"
Tolong di bales bener atau salah nya
Download template koq gagal yaa? What should I do?
Menurut gua..real and fact pada saat ngejalanin tugas klo gak sesuai kontrak dan gak ada timbal balik ngapain diterusin om..itu nama nya dikerjain..bukan kerja..karyawan juga kudu pinter,. simbiosis mutualisme om..bukan kerja rodi kaya jaman Belanda..itu jawaban jujur pada saat saya interview,.terima atau tidak terserah..kata om harus jujur..itu jawaban jujur om..
gw kerja karena bosen. Titik
Kak itu cv yg didownload gk bisa diedit sama kita ya?
kerja sbg purchasing kontraktor 1tahun, resign baik-baik tapi bilang ke HRD mau pulang kampung dan kerja yang deket orang tua, padahal aku ga betah disana karena kerjanya apa aja dikerjakan sampe beliin nanas dan nasi uduk buat atasan. Karena resign dlm keadaan belum dapat kerjaan baru, malah jadi pertanyaan buat para user alasan resignku apa. huhu bolehkah ku jawab karena kesehatan mentalku lebih penting? hmmmm
Performa dirinya yg buruk terus beralasan perusahaan mengganti culture, mengganti management (padahal tidak). Bukankan dia sudah berprilaku tidak jujur & berusaha me-"negatif"kan perusahan lamanya?.
Bdwy chanel ini keren, semoga banyak yg terbantu dengan konten2 di chanel ini. Good job bro.
Intinya jujur,, jangan sok paling jago dan paling tau,, omongin sesuai yg di tanya kan aja,,,merendahlah untuk menjadi pemenang...😄😄😄😄😄😄
Jawaban perubahan manajemen kelihatan terlalu dibuat2 bisa panjang nanti pertanyaan HR. Kenapa Resign? 1. Ingin dekat dengan keluarga (jika melamar dijawa dan perusahaan sebelumnya dikalimantan) 2. Ingin mencari pengalaman yg lebih menantang
Maksudnya gimana kak? Ingin dekat dgn keluarga itu jwbn yg slh apa bnr
Senengnya sama channel ini di bahas detail dan dikasih contoh yg bener atau tidak bener jawabnya.
Alhamdulillah berkat channel ini saya bisa interview lancar dan di terima di perusahaan setelah gagal tes 10xan. Dulu kalo jawab ke HR ragu takut salah.
Thanks channel ini saya dukung 100%
Kenapa anda melamar di sini ?
Saya memeiliki seorang manager yang sangat berjiwa pemimpin dan memotivasi. Manager saya di perusahaan sebelumnya menyarankan saya mncari tempat lain dimana saya bisa lebih mengembangkan ilmu saya. Nah perusahaan ini menurut saya adalah tempatnya karna perusahaan ini bergerak di bidang yang sama namun lebih besar sehingga saya rasa akan lebih banyak yang bisa saya pelajari dan saya kembangkan
Gimana kira2 bang ?
Thanks bang ogut. I've been rejected 4 times in a month because of that kind of question 😁
Jawabnya kelabakan karena bingung nyusun kata2 yg enak. Di sisi lain ga mau jelek2in perusahaan lama tp di sisi lain juga butuh peluang yang lebih menantang juga.
Keep posting this kinda video 👍
Smart 👌 dan "berisi"
Bikin otak nambah volumenya neeh,soalnya sblmnya kan dangkal.
Tengkiu sangat 👍
Bagaimana jika alasan keluar dari perusahaan karna ingin membangun usaha sediri. Atau ingin berwirausaha.. dan pada akhirnya bisnis tidak profit dan ingin bekerja lagi karna tuntutan menafkahi keluarga? Mohon petunjuk untuk membuat alasan yg terbaik
Note. Kalo kalo sesuai kontrak gaji dinas ada ke luar kota. Dan lembur ada keterangan.
Dan itu pas sudah kerja berbulan/thn tdk dibayarkan atau tdk sesuai isi kontrak kerja. Itu sah sah aja dibilang asal perusahaan kecil dan ga gejelas. Beda lg kalo konteks ny menjelekan perusahaan atau bicara negatif
Sebelumnya gw mau bilang kalo video2 lo bermanfaat bgt bang, gw jd tau ternyata salah gw selama ini dimana.
Tp gw masih bingung buat jawab pertanyaan ini bang :
1. Apakah tujuan dan target karir anda dalam berkarya?
Mencari pengalaman kah? Menambah ilmu kah? Mana yg baik ya? Takutnya terlalu ambisius
2. Kapan anda dpt mulai bekerja?
Secepatnya? Sesegera mungkin? Atau gmn bang?
Thanks bang, semoga channelnya makin berkembang.
1.Mencari pengalaman
2. Sesegera mungkin, tergantung perusahaan, kapan siap meng hire saya.
@Parfumoriberau savage sekali anda wkwkwkwkwk
kalau alasan resign karena jam kerja udah over, sehari itu minimal jam kerjanya 14 jam. gimana alasannya yang betul?
Bijaklah make excuses why we quit from the previous job.
Omongan adalah doa. Contohnya sy dulu pas di interview bilang klo sy berhenti dr job sebelumnya karena udah terlanjur resign, trus pulang kampung dan gagal nikah.
Intinya sy gak mau bawa2 masalah kerjaan (takut dianggap menjelekkan nama baik perusahaan).
Ide ini muncul dadakan waktu lg diinterview. Akhirnya sy diterima kerja. 8 th kemudian sy gagal nikah
Maaf mba kalo boleh tau bagian mba ngasi alasan udah terlanjur resign dst itu memang benar adanya atau kita boleh sedikit mengarang cerita?
Thanks bangbro.. gue abis insterview tadi pagi dan yg lo omongin semua ini 90% sama semua sama hr yg tdi pagi gue temuin.. sampe kata negative itu emang beneran keluar dri mulut beliau... thanks bangbro.. lo bener dan bagus dalam penyampaian kata"nya... semoga kedepannye gue bisa lebih baik..dan channel lau tetep meningkat..goodluck buat gue dan lau bro..thanks sebelumnya..kali ini gue subscribe hehehe
Terus gmn bro lu interview td
Alhamdulillah kepanggil lagi buat kerja bro... disuruh jual mobil terbaru nih.. sales doang sih... yaa bisa dikatakan jual produk mobil terbaru di indonesia dengan lisensi china yg lagi bagus bagusnya dan naek pesat di dunia market..hehehee iseng iseng berhadiah bro..😁💪💪
wkwokowkw.... keren bang buat mencetak KARYAWAN-KARYAWAN yg GOOD di perusahaan. walaupun terlalu FORMAL banget pembahasannya.
Saya sudah resign di satu perusahaan finance posisi sbg surveyor/cmo dan skrg saya mau memutuskan lagi mau resign untuk posisi staff di bidang retail.
Mau minta sarannya bang untuk kata2 nya udah bener blm kalo gini. (Alasan sudah jujur sesuai masalah yg saya hadapi)
1. Perusahaan finance : saya memutuskan resign karena FID/beban hasil surveyan saya banyak konsumen yang telat bayar. Hal ini disebabkan saat awal masuk kerja pengalaman saya memang masih minim karena status masih freshgraduate, ditambah kurang menguasai wilayah yang memang red zone untuk diberikan kredit, namun setelah 1 bulan bekerja tidak ada lagi konsumen saya yang telat bayar, malah hampir semuanya tepat waktu, namun untuk konsumen yg bulan pertama saat saya kerja makin banyak kelihatan jeleknya sehingga banyak tanggungan yang harus saya bayarkan untuk mencapai target. Meski begitu selama 4 bulan bekerja sy selalu memenuhi target yg ditentukan perusahaan.
2. Perusahaan retail : alasan sy resign karena posisi yang sy tempati tidak sesuai dengan yang sy lamar. Sy mengajukan posisi yang lebih banyak berkomunikasi dan menawarkan barang kepada konsumen, sedangkan posisi yang sy tempati lebih banyak berurusan menyiapkan barang pesanan, mengurusi barang2 digudang, dll yang lebih banyak melibatkan fisik dan tenaga dalam bekerja. Memang saat interview hrd bilang bahwa untuk posisi fleksibel, mungkin selama 3 bulan Anda bs pindah ke divisi lain begitu juga GM bicara seperti itu. Namun selama perjalanan sy bekerja sy dapat info bahwa HRD yang interview sy sudah resign dan GM sudah mau pensiun. Untuk itu sy memutuskan untuk resign karena sy juga merasa posisi itu bukan passion sy, sy lebih suka bekerja dg cara berkomunikasi dg orang2 baru dan bekerja dengan target. Namun meski sy merasa itu bukan passion sy, sy tetap bekerja secara optimal bahkan rekan2 setim dan pimpinan sy berusaha mencegah agar sy tidak resign. Namun keputusan sy sudah bulat, sy tetap memutuskan resign karena sy tidak ingin performa dan kredibilitas sy turun di perusahaan tersebut dg alasan sy sudah tidak nyaman posisi tersebut.
Mohon bantuan bang dg jawaban seperti itu, masuk gak jk saya ingin interview di bank pada posisi collection.
Jazakallahu khair untuk ka ogut, buat ilmunya, smoga bisa jd amal jariyahnya.. barakallahu fiik
Klo gua resign dari pabrik itu cuman 1kali..
Bukn masalah gaji,tp safety yg tidak memadai..
Maaf nih mas baru nemu channel TH-camnya ... Pekerjaan akhir saya Manager HRD, saya resign tahun 2005, karena saya ingin berwirausaha ... setelah resign saya berwirausaha kuliner sejak awal tahun 2016, saya buka kantin di salah satu kampus di jakarta dan di sebuah perusahaan, dikampus usaha saya berjalan hanya sekitar 2 tahun, karena harga sewa tempat sangat mahal, dan banyak liburnya, dalam setahun paling efektif saya jualan hanya 6 - 7 bulan, kemudian saya tutup. Kantin saya yang disebuah perusahaan omzetnya bagus, tetapi karena perusahaan pindah dan sangat jauh dari tempat tinggal saya akhirnya saya tutup juga sekitar bulan Oktober 2019. Yang memasak itu ibu saya dibantu dengan 2 karyawan, Karena ibu saya sudah berumur (73 tahun ) dan ada masalah dengan matanya (baru di operasi November 2019) saya memutuskan untuk mencari pekerjaan lagi, tetapi karena melihat usia saya sudah 45 tahun, dari lamaran2 yang saya kirim belum ada perusahaan yang berminat, mungkin karena faktor usia atau karena pengalaman sebelumnya sebagai wirausaha. Apakah memang susah mendapat pekerjaan dari wirausaha kemudian kembali berkerja dgn orang / perusahaan lagi ? Terima kasih
Ini dia channel yg gua cari2.....
Thanks bang videonya, langsung gue subscribe :)
Dan gua harap ada video baru yg bikin bisa kita bisa naik jabatan/gaji di perusahaan yg skrg jd tempat kita kerja hehehe....
Pas di interviuw gw jawab begini: saya ingin berkembang maju bersama perusahaan anda,misalnya lamaran saya gak diterima. Saya jamin kaki sama tangan anda patah patah,minimal masuk rumah sakit atau cacat seumur hidup...eh langsung dijawab kapan anda bisa mulai gabung?
Sya baru aja resign dari perusahaan multinational, keputusan yg sulit tp akhirnya lepas juga. Bukan karna gaji ato jenjang karir, tapi prinsip. Dan skrng lagi ngincer salah satu perusahaan startup, doain ya bang
Kalo perusahaan startup enak tuh, sekalinya si perusahaan makmur, mbaknya bisa dapet posisi yg cukup tinggi & bayaran yg tinggi juga.
Wajar dong kalo pinter dan ujung tombak pemasaran perusahaan ,cari duit lebih besar lagi dan lagi, pengalaman malah banyak dibajak oleh perusahaan kompetitor,ditolak HRD eh langsung loncat direktur terima ,so tergantung kemampuan pribadi tsb,HRD sering keliru analisa ,ini kisah nyata
Ini pacarku terpisah karena keadaan
Keren Sii Bang Jawaban"nya.
Tapi Sayangnya Orang Kaya Gw Gak bisa Ngomong Kaya Gitu.
Gw Biasa Ngomong Apa Adanya, Kalo Kaya Begitu Biasanya Sering Gw Lihat Di Karyawan" Penjilat .
Yap karyawan bermuka 2
Kok bener sih😁
Betul penjilat banget
ada pepatah, semakin seseorang menjilat, maka semakin disukai oleh banyak orang....
Kadang dilema juga, pengen sebenarnya jujur apa adanya, tapi apa daya, company juga engga pengen rekrut orang yang terlalu jujur, karena bisa2 nanti kalo ada kekurangan dari si perusahaan (asumsi kita udah di terima di perusahaan tersebut), maka si kandidat yang kita terima ini akan berterus terang dengan perusahaan lain, ketika dia memutuskan untuk pindah ke perusahaan lain....
ga ada yang 100% ideal dan jujur sih dalam interview kerja....semakin kita jujur, orang makin ngga respect ama kita....
sama aja kaya putus ama pacar karena pacar kita matre, terus kita sebarin ke cowok/cewek lain bahwa jangan pacaran sama nih orang, ,bisa2 nanti elo di perlorotin, etc....
Sinaga. Setuju lae klo dikasitau semua yang tidak disukai di perusahaan sbelumnya, misalnya gajinya kecil, managemenya kurang bagus, lah itu kurang etis. Bisa bisa HRD nya bisa kesinggung.
Seandainya saya resign dr perusahaan, saya mungkin menjawab: karena saya ingin mencari ilmu, Pengetahuan, tantangan, dan tanggungjawab yg menarik dan lebih mengenai posisi saya ini...
Bang, saya boleh komentar ttg kelebihan kekurangan saya di video menjelaskan kelebihan dan kekurangan saat Interview kan? Soalnya saya perlu dicek cara jawab saya utk demikian...
Anyway, another good and educating video as always... 👍👍👍
Boleeeh
Gw baru aja resign kemaren . Padahal gaji gw termasuk besar . Sekarang gua mau cari kerjaan lain tapi gajinya dibawah gaji gw dulu . Gw resign karna bosnya galak banget. Kalo ngomong tuh kaya ngomong sama budak. Kata katanya jorok dan kasar . Akhirnya gua resign karna gak tahan sama atasan . 🙈. Gimana bilang nya alasan gua resign yaaa ke HR pas interview 😂 ### kalo bilangnya karna sering masuk kerja malam gimana ya 😂
meski dah nyaman jadi gojek , gue belajar dari ni chanel siapa tahu gue buka usaha jadi bisa tahu klo yg lamar cuma main main 🤭🤭🤭
Sangat bermanfaat sekali... Thank bang suksess slalu.... Amin
Serba salah.. katanya harus jujur. Akhirnya juga bohong..
1.Seberapa pentingkah menggunakan kata kata rumit bang,,?
2. Pengalaman sih katanya harus berhati hati menggunakan kata passion, alasannya knp?
yang nonton video ini rata rata HRD, buset dah
Jika keluar dari kerjaan lama karena masalah lingkungan kerja gimana ngomongnya kak? Karna ada masalah dengan rekan kerja, jadi kita sbgai karyawan baru tidak nyaman ditempat kerja dan rekan kerja tersebut dngn gampang menendang kita kluar dari perusahaan dngn berbagai alasan. Karna ketidak nyamanan tersebut akhirnya memutuskan untuk mengundurkan diri. Mohon dijawab kak terima kasih🙏
Sama yg aku aku alami ,akhirnya ngalah dan membuat surat resign
Up..sama ni
Sama banget :(
Habis diskusi ini ga nemu jawaban cara jawabnya.. bagus nih 👍👍
Resign adalah jawaban bahwa org tsb untuk mandiri, bukan untuk melamar kerja lagi, terima kasih
TRIms, jika ingin tahu lebih dalam, look it me di Maps, "koperasi Yaris" saya ajarin bgmn cara trading, dan menghasilkan unit apapun secara gratis, terima kasih
Yaallah kenapa baru nemu channel ini skrg😂 tp gapapa skrg uda nemu, bisa jadi pedoman buat interview2 dan belajar dr pengalaman juga. Trmksh bgt ini sgt membantuuuuuu bagi para pencaker
Makasi banyak ilmunya ya bang. Rasanya Mau ngobrol curhat butuh suntikan jawaban jitu kayak yg abang bilang.
BANG, KALO NGOMONG SAYA SUDAH BERHENTI KERJA DIPERUSAHAAN ITU, GIMANA?
TAPI SEBENER NYA BELOM BERHENTII.
GIMANA BANG?
Baik banget ka Ogut..super jelas kasih tips2 thank you
Kalau di tanya. Emang kenapa performance kamu.? Emang yg kek apa yg dicari perusahaan kamu dulu?
ku tak menyesal menghabiskan kuota menonton video edukasi seperti ini 🤝
Thank you so much 🤣
Mau tanya dong, kalo pertanyaan apa kesuksesan terbesar yang pernah kamu raih? Apa sih tujuan HR tanya ini, gmn cara jawabnya yg bener?
Mudah2an yg LG ngelamar di jauhin dr kecurangan.
Contoh skill kalah dengan kenalan orang dalam .
Bagaimana jika menjawab saya ingin tantangan yang lebih, tapi ditanya lagi sama HRDnya bagaimana kalau tantangan di perusahaan ini sudah habis? Apakah anda ingin resign juga
Bang klo jawab gini bener gak?
"Perusahaan yg lama saya merasa kurang berkembang pak,untuk itu saya memutuskan untuk Risen..oleh karena itu saya ingin mengembangkan skill dan melatih kemampuan saya serta meniti karir yg lebih baik lagi di perusahaan bapak nantinya"
w mau resign dari perusahaan karna mau nikah, dan balik ke indonesia,,, biar sama2 calon istri di sna,,, mudah2 samawa, amin ya robbalalamin,,
Kalo interview hrd nya, kepo, lo prank aja ... Maaf pa di hidungnga ada, upil.... Jamin lo pasti ga di terima......
Bang mau nanya dong, klo alasan resignya karena ga diperpanjang kontrak karena memang perusahaan tersebut sudah lama tidak ada pengangkatan karyawan tetap, bagaimana bang? Apakah tidak masalah menjawab apa adanya seperti itu? Mohon info nya bang, terima kasih
setelah bnyk nonton video bang ogut, trnyta pengetahuan saya tentanng interview harus di refres lg nih
Saya keluar dari pekerjaan karena ditawarkan dan rekomendasi oleh Pak "A", yang adalah orang kepercayaan pemilik perusahaan ini... Jujur gitu boleh gak,ya... Hahahhaa... Pengalaman pribadi...
Hmmmm boleh aja
Wah perlu dipelajari ni siapa tau edepannya saya butuh karyawan 😊
karena saya ingin mendapatkan jenjang karir yg lbih dan dengan gaji yg susuai
Kalo misalnya kerja ngelamar lagi tapi posisi sama lagi tapi beda tempat gimana cara ngomongnya?
Terimakasih ilmunya ya ka. Semoga mendapat balasan kebaikan yang lebih aamiin ❤️🙏
Inspiring, thankyou infonya Bang :)
Gimana klo jawaban kita adalah "Tidak cocok dengan atasan". Apakah itu termasuk menceritakan hal negatif tentang perusahaan. Mohon di balas ya bung Ogut.
Salam Luar Biasa...
Kalo kata temenku kalo masih muda atau baru lulus sekolah pingin kerja .. Yg pertama jangan cari gaji gede tapi cari pengalaman sebanyak2nya..
Kenapa alasan waktu kerja yg tdk sesuai (lembur tdk dibayar) mas anggap salah?? Apa menurut mas kita kerja selamanya loyalitas gtu mas? saya alaamin kyk gtu soalnya mas, knp ya bnyk perusahaan tdk menghargai wktu yg dikorbanin karyawannya, pdhl wktu yg dipakai buat lembur loyalitas itu kn harusnya bisa dipakai buat isrirahat di rumah ketemu sama keluarga.
Jd kok alasan wktu lembur tdk dibayar itu menjadi salah ya
Serius nanya
Up up uppppp
Salah sih engga, cuma mungkin penyampaiannya aja kali yang harus diperhalus lagi. Mengingat perusahaan juga punya etika utk gak saling menjelekkan perusahaan lain juga, semacem rahasia umum aja dh..
Masnya berat ke perusahaan cuy wkwk
Menurut gw emang rata rata perusahaan itu gk bisa adil, lebih dibiarin ,telat dipotong.
Pengawasan dr departemen (depnaker mungkin) terkait juga cuma omong kosong,
Mau jawab takut di hujat.. 😅😅
Ok.trmksih om ogut.. tipsnya..
7:14 justru mencerminkan kita orang tidak berguna di perusahaan lama yang wajib di PHK 😂
ah aneh gw di tanya kenapa keluar dr perusahaan yg dulu, ya karna Ada yg lebih baik gitu aja, terserah deh dinilai apa tapi seharusnya yg dinilai gw jawab jujur, gw musti jawab boong apa?? that's not me, terserah mau diterima atau tidak.
Makasih Buat Video ini, Buat masukan buat bawahan saya kalau waktu interview calon karyawan ada yg Jawab seperti video ini auto ditolak, karena bohong secara halus 😂
Siap bossku
bermanfaat banget video lu bro, mantab jiwa
Siang Bang.
thanks for share. tapi krn ini ranah sosial, saya coba kasih komentar ya bang.
Materi materi dari abang adalah materi2 yang sifatnya tidak universal / tidak berlaku di seluruh sistem praktisi HR. Sebagai contoh bang, ditanya alasan resign karena gaji kecil dan abang menilai oh berarti kandidat ini kutu loncat dan suatu saat apabila diterima kerja dan mendapat penawaran kerja terbaru dgn gaji yang lebih besar dia akan pindah atau tidak loyal (ini persepsi saya loh bang ttg pendapat abang). Saya pernah interview sbg HR di salah satu perusahaan transportasi yang sudah tua di jakarta, tujuan kerja itu adalah uang, mencari pendapatan. Contohnya "Saya seorang Manager HR di PT. XXXX kalau saya diterima kerja sebagai staf biasa dengan gaji yang lebih besar seperti staf kepresidenan why not?!" itu kata MANAGER HR di PT tersebut yg interview saya loh.
Saya juga miris dengan keadaan oknum2 yg mengaku praktisi HR di media sosial yang memanfaatkan momentum tingginya angka pencari kerja dengan memberi saran berbayar , beli e-book yang menjamin seorang fresh grad bisa langsung jd manager sebuah perusahaan padahal menganggur cukup lama (info saya dapatkan dari salah satu akun instagram penyedia info lapangan pekerjaan), kemudian untuk dapat mengikuti live instagram saja harus berbayar hny untuk mendengarkan Coach Carier yang menurut saya belum tentu membantu jobseeker untuk mendapatkaan pekerjaan, kemudian sebuah komunitas praktisi HR yang mengadakan pertemuan untuk sekedar share tentang gaya perekrutan jaman now kepada jobseeker itu pun harus BAYAR.
kalau jobseeker nya masih kerja mungkin ga terbebani ya dgn bayar membayar tersebut, kalau jobseekernya menganggur, perantauan, jauh dr keluarga, makan pun harus 2x sehari untuk menghemat, utk menghadiri interview saja harus mikir keras biaya transportasi, print dan lain sbgnya bagaimana bang?
harapan saya bang, next kalau sudah di percayal untuk berbagi informasi mengenai dunia karir jangan jadikan itu momentum untuk mendapatkan sesuatu tp masih banyak jobseeker yang membutuhkan advice yang tulus dan membangun.
sukses terus
Best Regards,
Terimakasih masukannya yang panjang. Santai gue ga cari duit dari sini kok heheheh
Biar youtube aja yang bayar gue jangan yang masih nganggur
Mudacumasekali mantap bang.. Btw saya udah ajukan pertemanan via whatsapp kok blm di approve bang.
Bagaimana jika alasanya jam kerja 08.00 sampai 18.00 dan tidak ada libir walau minggu dan tanggal merah. Harus tinggal di mass keluar kemana2 di batasi 2 jam saja walau sudah bukan jam kerja karena takut covid. Itu pun hanya seminggu 3 kali?
Saya resign karna tidak sesuai passion, boleh ga bang bilang nya begini
Perusahaan sebelum nya memberi saya banyak pengalaman berharga. Tapi pekerjaan nya ga sesuai dengan passion saya. Saya menyadari bahwa saya bisa lebih berkembang jika saya mencari peluang diperusahaan baru. Perusahaan ini adalah perusahaan besar yang saya yakin bisa membuat saya jauh lebih berkembang dalam karir.
Channel keren, beda sendiri dari yg lain
Mau tanya nih bang.
Kalo HRD tanya "apa kegiatan sehari hari ?? Apakah sudah bekerja atau belum ??"
FYI : sekarang gue masih kerja di rumah sakit swasta sebagai karyawan kontrak dengan kontrak yg ga jelas dan gaji jauh di bawah UMK.
Apa gue harus bilang kalo sekarang gue masih nganggur ??
Tapi gue jawab udah kerja gue takut malah jadi nilai minus.
Mohon pencerahannya bang 🙏🏽
Gua pun bingung sama itu 😅 udh ngelewatin itu belum? Bisa di sharing ke saya kalo boleh 🙏
Up
Puyeng gw nontonnyee, soale suara musiknye kenceng banget, gak tau yg mane mao didengerin suara host atau suara musik?! Jadi sorry kalo gw kasih jempol ke bawah ye...
Santuy om
Saya masih training jadi admin penjualan, baru 1 bulan ini, hari pertama saya masuk saya di ajarin ini itu oks saya bisa ,
dan besoknya saya langsung di lepas, dan kalo ada trouble di saya dia kya gk niat ngebantuin gue, judes banget kalo di tanya, dan 1 lg dia ninggalin tugas pas bulan sebelumnya dan dia nyerahin ke aku semua ok diajarin dasarnya aja pas ada masalah lg dia gk mau bantu bilangya UDAH BUKAN TANGGUNG JAWABKU LG,
Enaknya gimana ya? Keluar apa lanjut,?
Kalo lanjut gue gk suka sama senior yang ngajarin gue itu,
Kalo keluar sekarang nyari kerja susah 😭
Masukan dong bang.
itu toxic working akan membuat anda tertekan jika anda punya skill knp engga
Aku juga pernah kak jadi admin penjualan, dan ini kyaknya sama persis kyak aku. Seniornya males malesan.. Semuanya di serahin ke aku, tapi giliran ada yg salah pasti aku yg di salahin, judes pula, suka ngediemin, berangkatnya siang minta pulang cepet. Dan aku sudah ga kuat.. Jadi genap 1 tahun kerja saya resign. Biarlah blm dpt kerjaan baru asal saya bisa kluar dulu, dari pada makan ati dan stres. Rejeki sudah ada yang ngatur kak. Eehhh malah jadi curhat 😂
@@kurniawatidewi8441 strong banget kmu mba sampe 1 tahun, hehe
Ya setelah itu aku keluar baik" bilang ke hrdnya trus di tawarin magang di RSUD di kota ku, ya walaupun cuma 5 bulan jadi IT SUPORT baik" banget orangnya, trus setelah magang Alhamdulillah dapet kerjaan lg bagian IT senin aku berangkat trening mudah"an orangnya baik" asik" amin 😊
Iya kak. Soalnya sistem kontrak. Klo keluar sebelum habis kontrak ada pinalty
@@kurniawatidewi8441 semangat ya mba 😊
saya resaign di pabrik waktu itu saya hamil anak pertama dan teler, alhasil resaign pdhl uda cocok dan ud lmyn lama sih krjax 4 tahun an 😌
klo aku interview ngalir aja, jawab jujur, gk dbuat buat, gk ala ala kayak org pinter, biar hrd terpukau,... yg penting aku gk nervous santai, dan klo ngmong yakin. klo aku resign dlu aleasanya krna sy gkmau dimutasi jauh dari daerah sy ( krna sy abang paling tua sy punya adek dan gk punya ayah, so sy gk bisa jauh dari ibu dan adek adek sy ), sesimple itu
Tiap aku di wawancarai sama HRD pertanyaannya kenapa kamu keluar dari perusahaan yang lama . Aku jawab begini : Karena saya kerjanya pakai laptop sendiri selama 6 bulan . Mangkanya saya keluar, hari minggu juga sering masuk kerja.
Jawaban seperti itu apakah benat
Nope, ada di video coba nonton sampai habis ya.
Makasih bang teritorial ya, sangat brmaanfaat bagi saya
Kalau alasan resign dikarenakan. Faktor pribadi yaitu merawat orang tua di kampung halaman bagaimana?
Gapapa jujur aja
Sy resign krn alasan idealis...atasan atau lingkungan kerja sy toleran thd ketidakjujuran.
Request ane langsung dibuat , mantap
Menjawab ga?
Menjawab mas tapi harus nntn lebih dari sekali, utk nyesuain dgn kondisi kerjaan saya sekarang
Kata saya mah manusiawi kalo minta gaji besar. Tujuan kerja cari duit.
Kak saya kerja sudah hampir 2 thn, saya juga senang dg pekerjaan lama saya, gajinya juga besar kk, tapi saya sudah gak nyaman kerja karena ada alasan pribadi, anak bos saya jatuh cinta sama saya, dan sering mengganggu saya, jadi saya resign dari tempat kerja saya, dan saya sedang melamar ke perusaan lain, saya sempat interview, dan sempat ditanya kenapa resign? Saya sempat salah jawab, yaitu pengen cari pengalaman baru, pasti jawaban saya yg itu salah kan kak? Jadi saya bingung mau jawab apa kak, tolong bantu solusinya kk🙏
Terima kasih. Sangat bermanfaat sekali (y)
Sama samaaa
Bg gimana ngejawab yg bener alasan kita resign kpd perusahaan yg baru kita lamar?biar dpet kesan positif dr hrdnya,alasan kita resign krn kita udah ngerasa pasion nya uda beda dan kerjaan yg skrg kita trima gak sesuai dgn yg kita harapkan dan kita gak nyaman dgn itu,apa yg harus kita jawab biar gak slh
Terbaik bang ogut..sukses terus yaa 😊
Terimakasiih
bang buat join grup WA nya teman ogut ada persyaratan khususkah?
Ngga ada yg pas jawabannya yg to the point aja bisa ngga yang real begitu, biasanya sih resign karena target yg terlalu tinggi, jam lembur yg terlalu panjang dan atasan yg sering mengintimidasi secara intelektual nah kl begitu jawabannya gimana bro?
Bgmn klo bilang keluar pekerjaan seblmnya krn jauh dr rumah karena di luar kota spy lbh dekat dengan ortu yy sdh tua
Akhirnya nemuuu ,thanks bang
Makasih bang info nya, skenario yang kedua mantap.
Aku kerja di perusahaan yg sekarang, berasa dongkol krn bukannya bisa buat terobosan baru dg menggunakan teknologi malahan aku ngikut ninggalin teknologi. Soalnya kolot banget bosnya😣
bang mau nanya kl kita melamar kerjaan dg alasan dekat dengan keluarga gmn ya?
gue belum resign om, pengen resign karna banyak improvement gue gx pernah dihargai prusahaan yg yg skrg bang dari system administrasi yg berantakan sampai bagus dan teknik pelaksanaan dilapangan sampai bagus tp masih aja gue dikontrak, gue mau resign gmn cara ngomongnya ya bang? agar managemen tuh tau lahh apa sih yg gue pengen dan padahal ini perusahaan besar loh..
Sangat sangat sangat bermanfaat 👍👍👍 thank's videonya......✌️😊
Sama samaaa
Kalo perusahaan sebelum nya pasang badan bilang mereka gak mampu bayar PHK karyawan dan terpakasa karyawannya harus ttd seolah2 resign, apa kita jawab aja jujur min?
Up
Up
Seandainya risend tapi gak habis kontrak nya atau cuma setengah tahun dri kontrak nya setahun bisa diterima HRD gak
Dan pda akhirya HRD pilih orang2 yg sudah direkomendasikan
aka orang dalem 🤪
Kalo resign krn alesan ikut suami,,,bwt ngejawabnya yg pinter gmn ya bang??
Sangat informatif
Terlalu lama lama penjelasan nya. Singkat padat
Gut mau tanya nih jika alasana ane resign karena ingin fokus jualan online, ngomong bagusnya gimana ya?
terimakasih sebelumnya udah mau bantu jawab
Untuk skenario pertama perihal performance issue? apakah dengan bahasa yang seperti mas sampaikan akan menjadikan pertimbangan bagi pihak recruitment? akankah kecurigaan timbul ? atau malah sebaliknya, ilfeel?
Bagus bgt konten deliverynya bangg
Kalau alasan nya pulang kampung gimana itu bg?