เป็นผู้นำอย่างไร ให้ลูกน้องรักหมดใจ | ขุนเขา สินธุเสน เขจรบุตร
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 12 ก.ย. 2015
- รักจะเป็น "นายคน"
ควรเป็น "นายตน"
...ให้ได้เสียก่อน
-ขุนเขา สินธุเสน เขจรบุตร
ติดตามผมได้ที่
Official Line:
@kskhunkhao (มีเครื่องหมาย @ ด้วยนะครับ)
ลิ้งก์ lin.ee/1VT3k3oPo
Facebook: K.S. Khunkhao
ลิ้งก์ bit.ly/2Set3Cz
Instagram: ks_khunkhao
ลิ้งก์ bit.ly/2S7lwWm
![[LIVE] : ONE ลุมพินี 68 | คู่เอก "พระจันทร์ฉาย vs โจนาธาน"](http://i.ytimg.com/vi/F3IM3w-XchI/mqdefault.jpg)
ขอบคุณสำหรับคลิปดี ๆ ค่ะ ฟังแล้วรู้สึกว่าเราก็มีคุณสมบัติเหมือนในคลิปนี้จริง ๆ อาจจะไม่ร้อย%เต็ม แต่เท่าที่ฟังก็ให้คะแนนตัวเอง 85% ขึ้นไป❤️❤️
เป็นหัวหน้าค่ะ ชงกาแฟกินเอง ไม่กินของฝากจากลูก😁 แต่ก็ไม่เคยใช้พระเดชกับลูกน้องนะใช้พระคุณก็บ่อย เคยซื้อหนังสือของคุณขุนเขามาอ่านนะคะ
หัวหน้าของเรามีทุกข้อเลยค่ะ เราโชคดีมาก ๆ ที่ได้ร่วมงานกับหัวหน้าคนนี้ และเราก็รักและเคารพหัวหน้าคนนี้มาก ๆ ประหนึ่งว่าเป็นคนในครอบครัว ประหนึ่งว่าเป็นพี่แท้ ๆ เลยก็ว่าได้
จริงๆ นอกจากคุณความดีแล้ว บุคลิกภาพก็สำคัญพอๆ กันค่ะ บางทีลูกน้องบางประเภทก็ไม่ได้ต้องการอะไรที่ดีเกินไป แต่ต้องการอะไรที่จับต้องได้มากกว่า
เรื่องนี้เห็นด้วยกับคุณขุนเขาร้อยเปอร์เซ็นต์เลยครับ เพราะผมก็เคยเป็นลูกน้อง ไต่เต้าจนเป็นระดับหัวหน้าในโรงงาน แต่สุดท้าย ความรักและชอบในดนตรีกับเด็ก ๆ ก็ทำให้พัฒนาต่อย้ายข้ามสายอาชีพ จนมาเป็นครูดนตรีเอกชนอยู่หลายปี จนตอนนี้บรรจุข้าราชการได้แล้วครับ แต่มีเรื่องความรักอย่างเดียวที่ไม่เข้าใจ จะขอลองทำตามคำแนะนำของคุณดูนะครับ ^_^
ชอบอ่ะ โดนใจสุดเรื่องพ่อแม่สัญญาแต่ไม่รักษาสัญญาอ่ะ จี๊ดดดดดมากๆๆๆๆๆ
ขอบคุณครับ ชอบฟังมากครับ
เรื่องจริงเลยค่ะ เราต้องสร้างพระคุณ
ไม่ใช่สร้างพระเดช แต่กับบ้างคนก็ใช้
ไม่ได้ค่ะ ขอบคุณค่ะ
โห่ คลิปนี่มีประโยชน์มาก ตรงกับ ณ ปัจจุปันเลย
ลูกน้อง ก็ตามชื่อ จงดูแลลูกน้อง ให้เหมือนลูกหรือเหมือนน้องเรา บริษัท เสมือนบ้าน อบอุ่น ช่วยเหลือ ตำหนิตามเหตุผล ทำกับเค้าเหมือนเป็นลูกเรา น้องเรา และเค้าจะรักเรา เสมือนพ่อแม่ หรือพี่ คิดแค่นี้พอ
ทำอย่างให้ลูกน้องไว้วางใจ ศรัทธาในตัวเราเท่านั้นจบ
ชอบมากๆครับผม
ชอบมากเลยนะ
I am a person from Laos, and I really like what you are teaching, and it is very useful
ได้ข้อคิดมากเลยค่ะ เราต้องการให้คนอื่นทำกับเราแบบไหนเราก็ต้องทำดีกับเขาก่อน
ชีวิตจิงที่เจอ พบแต่หัวหน้าที่เอาตัวรอด เพราะทุกคนทำงานเพื่อเงิน คนจนปากกัดตีนถีบ คนรวยไม่มาทำงานหลอก คับ
ใช้กับครูก็ได้...ชอบครูเเบบนี้~~
จริงครับ ใช้ได้หมดเลยครับ ^_^
ชอบมากค่ะ
พยายาม ให้ในสิ่งที่ลูกน้อง ต้องเอาไปใช้ทำงาน ความคิด ความอ่าน เเนะเพื่อให้เกิดปัญญา เเละบอกให้เห็นปัญหาถ้าผิดพลาดรับฟังปัญหาที่เกิดจากการทำงาน เพราะเราเป็นสั่งงานเขา รับผิดชอบครับไม่ใช่ปัดปัญหา สถานการณ์ต่อให้บีบเเค่ใหน เเต่คุณคือหัวหน้าเเละเจ้านายของพวกเขา ถ้าไม่ปกป้องลูกน้อง ไม่สนันสนุนลูกน้อง คุณๆทั้งหลายก็จะได้เเค่คนที่ทำงานให้เฉยๆ หรือ อยากได้คนที่ทำงานแทนคุณ ส่วนค่าตอบเเทนหัวหน้าก็ต้องดูว่าใครสมควรจากเนื้องานไม่ใช้ ใครใช้ปากเก่งเเต่งานไม่ได้เรื่อง ก็อย่าให้เลยครับเจอมาเยอะ สุดท้ายจะเหลือเเต่ลูกน้องชุ่ยๆ
จริงที่สุดเลยค่ะ หัวหน้าของเราน่ะตอนนี้เป็นคนไม่ถ่อมตัวเหมือนข้อสุดท้ายเลยค่ะ ชอบโอ้อวดว่าตัวเองนี่เก่งรู้ไปหมดทุกเรื่อง ไม่ฟังความคิดเห็นคนอื่นเลย ถึวแม้ว่าความคิดเห็นของใครจะดีก็ตามแต่เขาก็ไม่ยอมรับ เอาความคิดตัวเองเป็นใหญ่ ไม่ชอบเลย
ขอบคุณนะคะ
very good and keep forword
JB.
เป็นลูกน้อง.เจอหัวหน้าที่เข้าใจลูกน้องเราก็มีความสูขค่ะเจอแล้วค่ะและก็เข้าใจหัวหน้าค่ะ.บางครั้งเราคงที่ต้องแก้ที่ตัวเป็นหัวหน้าก็ลำบากใจเหมือนกันค่ะเขาต้องเข้าใจกับคนตั้งหลายคนค่ะเราต้องเดินไปทางเดียวกันค่ะ
เป็นทั้งหัวหน้าฝ่าย และหัวหน้าครอบครัว เหนื่อยค่ะ จนอยากลาออก
ตอนนี้ดีขึ้นหรือตายเเเลว้ครับ
ติดตามพี่อยู่น๊ะคับ
^$^ พี่ให้คำแนะนำ รับมือกับคนชอบเอาเปรียบ. คับ
ขอบคุณค่ะ
ศาสตร์และศิลป์ของจิตวิทยาแท้จริงแล้วความด้านนี้สำคัญมากๆสำหรับมนุษย์จะดีขนาดไหนถ้าทั้งโลกรู้ศาสตร์นี้เช่นเดียวกับคุณภูปัญหาระหว่างมนุษย์ด้วยกันคงมีน้อยที่สุดเลย
อยากให้หัวหน้างานของเราเข้ามาฟังคลิปนี้จัง แต่ก็เท่านั้น เพราะเค้าไม่สนใจใคร เห้อ...
สวัสดีครับ พี่ชาย
เราเป็นหัวหน้าเซเว่นครับ น้องๆ ชอบยุกะที่มีเราเป็นหัวหน้ามากครับ สังเกตุ จากสีหน้า พฤติกรรม เพราะเวลาผมคุม ผมจะไม่กดดันลูกน้อง มีการวางแผนงาน วางหน้าที่ให้แต่ละคน แล้วค่อยลงมือทำงาน มีคุยสนุกบ้าง ไม่นินทา กะอื่น ปกติแล้ว กะ อื่นเวลาลูกน้องทำสินค้า แตกหรือ เสียหาย มักจะให้คน นั้นที่ทำเสียหาย ใช้จ่ายเอง แต่กะผม เราจะตกลง
กันครับ ว่าใครจะช่วยออกตังมั่ง ใครไม่ช่วยก็ไม่เป็นไร ผมมีคติหนึ่งครับ ในใจว่า
ก่อนที่เรา จะได้ใจใคร เราต้องเอาใจเราให้เขาก่อน ใจแรกใจ ดีกว่า ใช้วาจา แรกใจ
ผมมีวิธีครับผมตัดหางเลย เคยเจออยู่ครับเเก่กว่าผมเเต่ผมคือหัวหน้าชอบลองภูมิผมไม่สนใจไล่ออกเลยไม่สงงานทำตัวเหนือคนอื่นอารมเเบบจิ๊กโก๋อะครับผมไม่สนใจเลยไล่ออก เพราะมีคนที่ต้องการทำงานด้วยใจอีกมาก แต่ผมก็เลี้ยงลูกน้องประจำ
ผมมีเรื่องปรึกษาคับ ผมเป้้นคนพูดติดอ่างมาตั้งเเต่เด็กครับ เเต่ตอนผมอยู่กันกับเพื่อนสนิทมันไม่คอยติดอ่างนะครับ เเต่ตอนอยู่ในหมู่คนเยอะๆ ผมพูดโครดติดเรยครับ มันทำไห้ชีวิตผมพัง ตอนครูไห้ผมเเนะนำตัวเอง หรือเล่าเรื่องอะไร ผมไม่ค่อยที่จะมาเรียนเรยครับ เเละตอนที่ไปซื่อของอะไรผมมักจะพูดติดๆขัดๆมากเรยครับ ผมคิดว่าในอนาคตผมจะเอาตัวไม่รอดครับ
(แอดมิน) ขอเเชร์จากประสบการณ์ตรงของแอดมิน ( แอดมินมีเเฟนพูดติดอ่างเหมือนกันค่ะ ) เเต่ทุกวันนี้ดีขึ้นเยอะเเล้ว คนที่พูดติดอ่างมักจะเกิดจากความตื่นเต้นจึงทำให้พูดผิดๆ ถูกๆ หรือบางคนก็จะพูดติดอ่าง
วิธีแก้ไขคือ การพยายามตั้งสติ ควบคุมอารมณ์ไม่ให้ตื่นเต้นมากจนเกินไปก่อนจะเริ่มพูดค่ะ ลองฟังคลิปวิธีการพูดจากคุณภูได้ค่ะ
คุณภูเคยลงคลิปเกี่ยวกับเรื่องนี้เอาไว้ค่ะ
ถ้าสะดวกลองกดลิ้งค์ข้างล่างนี้ฟังได้นะคะ ^_^
th-cam.com/video/7tXvOOLjehs/w-d-xo.html
ขอบคุณค่ะ ^^
ครับ
ผมอยากรู้ว่าถ้าลูกน้องแบ่งฝักแบ่งฝ่ายควรแก้แบบไหนดี ผมลองมาหลายทางแล้ว.
+1
เอาวิธีผมไปใช้ครับ ผมเป็นหัวหน้าเซเว่น เจอบ่อยมาก
1. จับมานั่งคุยกัน
2.ไปนั่งกินข้าวด้วยกัน
3.ให้พาไปเที่ยวด้วยกัน
4.อันนี้ได้ผลหลายครั้งครับ จับมาเปิดใจต่อหน้ากันและกัน เพื่อปรับความเข้าใจกัน อันนี้ผมใช้ได้ผลมากครับ ที่สำคัญเราต้องเป็นกลางให้มากที่สุด
วิธีรับผิดแทนลูกน้อง หรือหนึ่งคนทำผิด ทุกคนต้องโดนทำโทษแบบนี้เป็นวิธีของทหารค่ะ และได้ผลในแง่การซื้อใจ ให้อยู่ใต้บังคับบัญชาอย่างเคร่งครัด แต่อาจจะนำเอามาใช้ไม่ได้ในทุกสถานการณ์นะคะ
เป็นหัวหน้าคนเหมือนกันค่ะ แต่ลูกน้องบางคนก็ใช้ได้ผล บางคนก็ใช้ไม่ได้ผลนะค่ะ ถ้าลูกน้องคนนั้นไม่เปิดใจก็ลำบากเหมือนกันนะค่ะ
คนบางคนก็เห็นแต่ตัวเองเกินไปจนไม่เคยมองคนอื่น
c
Arunothai Chalaroengphan
Arunothai Chalaroengphan
Arunothai Chalaroengphan ปัญหาอยู่ที่ว่า เราน่าจะยังเข้าไม่ถูกจุด ลองดูดีๆ เพราะคนเรามีจุดเปิดใจต่างกัน
ใช่คับ
ลูกน้องจะรัก ต้องทำตัวให้เป็นประโยชน์แก่ลูกน้อง ถามจริงเคยมีลูกน้องปะ
ถามจริงคุณเคยเป็นเจ้านายปะ
ขอบคุณมากคุณภู
เรื่องนี้มีเขียนลงหนังสือไหมคะ ขอบคุณค่ะ
หากเจอลูกน้องชอบอวดรู้ ยกตนข่มท่าน พูดแต่ดีเข้าตัว เอาความชั่วให้เพื่อน แต่เขาก็เป็นคนที่พัฒนาด้านการงานได้ดี ควรจะทำอย่างไรคะ
+jc55pu (แอดมิน) ลองนำเทคนิคนี้ไปใช้ดูนะคะ มี 3 ตอนค่ะ th-cam.com/video/esLjnwFWCHQ/w-d-xo.html
ยกหน้าที่ ทุกอย่างให้เขาทำ ครับ คนพวกนี้ใช้คำพูดไม่ได้ครับ เอางานยากๆ ให้เขาทำ อันนี้ได้ผล ยุครับ เคยทำมาแล้ว
อยากให้ลูกน้องรักต้องอยู่ข้างลูกน้องทุกเวลาอย่างมีเหตุผล
ดาวเคราะห์จิ๊กกะโป๋555555
คงยากครับเพราะส่วนมากที่หลุดมาจากปากคือเสร็จมั้ยทันมั้ย
ผมมีหมดในการให้แต่ให้มากเขายิ่งใด้ใจไม่เคยคิดจะช่วยนั่งยิ่งใด้ตัง
อยากถามเมื่อหัวหน้าประมาทเราว่า คุณน่ะมีความรู้แต่ผมมีปัญญา จึงสามารถใช้คุณได้ หรือพูดดีกว่าถ้าคุณมีปัญญาจริงคุณคงสร้างบริษัทเองแล้ว เราควรทำตัวอย่างไรครับ. กรณีนี้เป็นกรณีที่เขารวมกับคนอื่นที่เป็นหัวหน้ารองจากเขา แต่เราได้ยิน ที่เราอยู่ตรงนั้น
ผมเคยมีความคิดกับหัวหน้าแบบนี้เมื่อกัน
ถ้าหัวหน้างานขี้งกละคะ จะลางานก็ไม่ให้ลา มีวิธีรับมือใหมคะ
มีครับ ถ้าเขาไม่ให้ลา ก็ไปลากับคนที่มีหน้าที่ที่สูงกว่า ได้ผลแน่ครับ ถ้าเขาถามทำไมไม่ไปลากับหัวหน้า ก็บอกไปตามตรงครับ กรือที่เขาเรียกว่า มัดแรกมัด ครับ
นุเจอมาแล้วค่ะคนที่เป็นผู้นำก็ดีแต่เขาหลอกตัวเองมากๆๆๆแล้วนุไปรู้เรึ่องความลับของเขาแต่นุไม่เคย(พูดให้ใครฟรัง
ผมมีเรื่องปรึกษาคับ คือเพิ่งมีน้องเข้ามาในแผนก น้องเป็นคนหัวดี แต่มักแสดงความไม่กระตือรือร้นในการทำงาน ทำตัวเฉื่อยชา งีบหลับบ่อย ผมสะกิดหลายรอบเพราะกลัวหัวหน้าเห็น แต่ก็ไม่มีดีขึ้น สอนงานไปก็มักไม่ค่อยจะจำ ถามเรื่องเดิมๆตลอด ผมถูกหัวหน้าติงบ่อยว่าน้องทำงานไม่ค่อยทัน ได้ดูน้องบ้างไหมอะไรแบบนี้ ผมเองก็อยากจะพูด จะมีวิธีการพูด หรือปฏิบัติตัวยังไงให้น้องเชื่อหรือรู้สึกตัวบ้างคับ
ผมกะน้องตำแหน่งเดียวกันนะคับ แต่อยากทราบวิธีการที่เหมาะสมอะคับ
(แอดมิน) ยังไงลองนำไปปรับใช้ดูได้ค่ะ
th-cam.com/video/BYpPKCyTVvo/w-d-xo.html
ผมกำลังเจอปัญหา ลูกน้องผมอายุเยอะ และพยายามลองภูมิผม ไม่ค่อยส่งงาน บอกงาน เพราะผมมาใหม่ที่ทำงานใหม่ จะจัดการอย่างไร
+Phiriya Ch (แอดมิน) ใช้ใจซื้อใจอย่างซื่อตรง ด้วยความรัก และจริงใจค่ะ เชื่อแน่ว่า ไม่นานลูกน้อง (แม้จะอายุมากกว่า) เขาจะมองเห็น และเคารพคุณอย่างจริงใจเช่นกันค่ะ ^_^ ยิ่งอายุมากยิ่งดีเลยค่ะ เขาจะยิ่งมองเห็นความจริงใจที่คุณมีให้ได้รวดเร็วกว่าด้วยนะคะ
เราก็โดนเหมือนกันโดยเฉพาะช่วงเรียนจบใหม่ๆคะ แต่ตอนนี้เราเลิกเปน็นหัวหน้าแล้วคะ เปลี่ยนงานไปแนวอื่นเลย
ขุนเขามีคำตอบ ตอนนี้ ผ่านไปพักใหญ่สถานะการณ์ดีขึ้นมาก เรากลายเป็นพี่น้องการข้างนอก เอาใจใส่กันและกัน แต่ตอนนี่ผมกำลังจะเปลี่ยนงาน สิ่งที่ได้รับคือ คำว่า "ถ้าคุณไปแล้ว ใครจะดูแลพวกพี่ ปกป้องพวกพี่" เพราะถึงดุ โวยวาย แต่จะไม่มีใครคนไหน ว่าคนของผมได้ นอกจากผมคนเดียว มีอะไรมาด่า มาลงที่ผม และวันสุดท้ายที่ทำงาน ได้ดอกไม้ ได้รับคำพูดดีๆ จากพนง.ทุกคนที่ผมปกครอง และตอนนี้ถึงออกมาแล้ว ก็ยังติดต่อกันอยู่ ขอบคุณแนวคิดของคุณภูครับ ตอนนี้ ตำแหน่งโตขึ้น ความรับผิดชอบหนักขึ้น ตอนนี้ก็เจอปัญหาใหม่ๆ ก็ค่อยๆ แก้ต่อไปครับ
Madam Sumpeng ใช้คำนี้ หน้าที่คุณ คุณต้องติดตาม คุณต้องรับผิดชอบ
28.30
แล้ว..ห.น.กินเหล้าในเวลางานหละ.เป็นประจำแต่.ลูกน้องไม่กินถอดเครื่องแบบ
ในเวลางาน.ผม..ห.น.ละทำไม.พอแจ้งผู้ใหญ่.ก็หาว่าเราเรื่องมาก..ผมแค่ไห้รักองค์กร.รักวิชาชีพตัวเองเท่านั้นแหล...
ถ้าสมมุดว่า..ลูกน้องเป็นใจกินเหล้ากับ.ห.น..องค์กรเสียหมด..ห.น.แบบไหนคือแบบอย่างที่ดี..บอกที
😀
มีใคร สรุปให้หน่อยได้ไหม แต่ละข้อมีอะไรบ้าง (อย่าว่าผมขี้เกียจเลยครับ ครับผมขี้เกียจ)
ที่เราเจอคือหัวหน้ากลุ่มงานเอะอะอะไรก็อ้างกฎ ระเบียบ หลักเกณฑ์ หน้าที่ ครั้งนึงพ่อเราป่วยต้องรับการผ่าตัดอยู่โรงพยาบาล เค้าโทรมาต่อว่าเราและบอกว่าต้องมาปิบัติหน้าที่(เราอยู่กลุ่มงานสารสนเทศของกระทรวงเกษตร) เค้าโทรมาให้ถ่ายภาพเค้า เราต้องนั่งวินมอไซต์มาถ่ายภาพเค้า 3 ภาพแล้วกลับ...(หน้าที่เราเข้าใจ แต่น้ำใจรึว่าอะไร?คือไม่มีเลย)แต่พอถึงคราวตัวเค้าเองกลับไม่นึก โครตเกลียดคนประเภทนี้
เสียง ผู้หญิง ไม่เพราะครับ แปร๋นๆ บอกไม่ถูก
โปรดมองแต่แง่ดีเถิด
ไม่ชอบเสียงDJผู้หญิงเลยอะ เสียงแสบแก้วหูมากกกก
คําสันญญ่า มาเอาคําตอบกะ ตา ว่าเรื่องมันเปนอย่าไร อ่ะ 👉ถ้าหนูผิดจริง หนูจะไห้เธอกัดคอ หนู อ่ะ👈(แต่ถ้าหนูถุก หนูขอ🍼ต่อ)เอาเปล่า อ่ะ คุนแม่
เอาเปล่า อ่ะ คุนแม่😜😜😜😜😜
เจอแบบนิ้เราไม่แลกดว้ยดีกว่าพี่ภูนุฟรังเรึ่องนิ้ชอบมากมากแล้วมันทำให้นุรู้ว่าคนเรารู้หน้าไม่รู้ใจ