Vielen Dank für das Video! Klasse! Eine Frage hätte ich noch dazu. Wird hier nicht auch der psychomotorischer Lernbereich angesteuert bei der Durchführung? In ihrem bsp war es das ÖL wechsel ist doch dann eine Handlung bzw Ablauf (psychomotorisch)
Vielen Dank für das Video. Mich würde jetzt nur noch interessieren, wo der Unterschied zwischen einem Lernauftrag und der 6-Stufen-Methode ist, wenn diese doch im Lernauftrag enthalten ist. MfG
Vielen Dank für Ihre Rückfrage. Die 6-Stufen Methode ist ein Synonym für das Modell der vollständigen Handlung oder auch der Leittextmethode. Dies ist aber so fachlich nicht ganz korrekt, weil es die 6-Stufen Methode fachlich nicht gibt. Über diesen Namen merken sich die angehenden Ausbilder häufig die Phasen besser. Ich hoffe wir konnten hier etwas Licht ins Dunkle bringen. Viele Grüße Ihre KoBiCo‘s
Schönes Beispiel mit dem Ölwechsel. Und schön, dass am Ende noch die Zusammenfassung eingeblendet wurde.
Hallo Frau Lindemann vielen Dank für Ihre wertschätzenden Worte. Es freut uns sehr, dass Sie die Lernvideos so gut finden.
Vielen Dank für das Video! Klasse!
Eine Frage hätte ich noch dazu. Wird hier nicht auch der psychomotorischer Lernbereich angesteuert bei der Durchführung? In ihrem bsp war es das ÖL wechsel ist doch dann eine Handlung bzw Ablauf (psychomotorisch)
Ja in der Tat ist das vom Thema im Lernauftrag abhängig. Das haben Sie auf jeden Fall gut kombiniert.
Verständlich, kompakt...Ich bin begeistert. Vielen Dank
Vielen Dank für Ihr Feedback zum Lernauftrag.
Liebe Grüße
Vielen Dank für das Video. Mich würde jetzt nur noch interessieren, wo der Unterschied zwischen einem Lernauftrag und der 6-Stufen-Methode ist, wenn diese doch im Lernauftrag enthalten ist. MfG
Vielen Dank für Ihre Rückfrage. Die 6-Stufen Methode ist ein Synonym für das Modell der vollständigen Handlung oder auch der Leittextmethode. Dies ist aber so fachlich nicht ganz korrekt, weil es die 6-Stufen Methode fachlich nicht gibt. Über diesen Namen merken sich die angehenden Ausbilder häufig die Phasen besser. Ich hoffe wir konnten hier etwas Licht ins Dunkle bringen.
Viele Grüße Ihre
KoBiCo‘s
Sehr...sehr toll erklärt! Vor allen mit dem Zusammenhängen der weiteren Themen! Vielen Dank
Hallo und herzlichen Dank für Ihr tolles Feedback zum Lern-Video „Lernauftrag“. Es freut uns sehr, dass es Ihnen weiterhilft.
Viele Grüße
Sehr gut erläutert! 3 Daumen hoch!
Hallo und vielen Dank für das Feedback zum Lernauftrag. Wir wünschen noch eine gute Vorbereitungszeit auf die Ausbildereignungsprüfung. 👍