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自分で切り替えられる方法知ってるっていうのは結構凄いと思うんだよな
黙ってたことに対する回答が「相手の口から頼ませることでチャラにする」っていうことで落とし込むのは発想の転換として綺麗だし他の子が凄い飲み込みが良い(特に樫尾強過ぎかよ)とはいえ照屋ちゃんの反応も別におかしくないしってことで納得した
そのままでも問題無く進めることは出来るが、「めちゃくちゃ簡単な手段で」「私のモチベが上がります」という提案はありがたい後は、不満を感じているのに爆発するまで隠されるのは上から見たら困る見て察せはそれはそうだけど、正直「遠征中のリーダーは目標達成に集中させて、リーダーが見落とした部分は周りがフォローすべき」という考えであれば、チームを円滑に動かす為に必要な情報を上に上げるのは重要だから･･････問題はこの子達まだ未成年って事かな
照屋のアレは諏訪さんの言う「ガッツリ揉めて解決した」の例だと思う。原因は水上だけど、悪化させたのは照屋かなと。
マネージャー(上司)からしたらいい部下だよ。ここでむすっとされてコミニュケーション減って不満気に従われても困る。自分の制御方法をこんなに明確に教えてくれる部下はマジで組みやすい。
じゃ、照屋さんどうぞ、ウチにはカシオくん貰いますね
結果として一番いいのは水上のルートだからなけど水上の考えでの懸念点が「隊員と揉める可能性がある」「隊員に隠し事をしている」などの隊員との不和の可能性だから、そこで全員がちゃんと本音を言った上でしっかりまとめて改めて団結させたんだからそりゃ点数上がる照屋に点数がポコポコ入ったのは、A級の中で「結果じゃなく過程も大事」という上記の懸念点を重視するメンバーをスッキリさせたからってのもあるんじゃないかな。A級ったって人間だから感情入ることもあるなので感情優先（よく言った&言い切った上で場をまとめた）と結果優先の全員がオッケー出したってのが決め手？
普通ならあのままケンカになる所がそうにはならず、あのままてるてるは気持ちを切り替えてシミュを開始した。てるてるの場合不満だったのは隊長に頼られなかったから。隊長を支えたいのがてるてるの性分だから頼むって言ってもらうだけでてるてるは満足。まあこれはてるてるみたいな異なるモチベの子とか理屈で動く人じゃなきゃケンカぶわああああして低評価の荒らしだったと思うよ。
A級評価が一度に集中したのは、水上戦術に注目が集まってA級ほぼ全員がその場面をリアルタイムで見てたって言うのもありそう。
あれ、意外と否定意見多いんだな…？って思った。まあでも確かに、何かしらの場でチームを統率したりリーダーの補佐とかしたりしたことなかったら照屋ちゃんへのＡ級評価がなんであんなに入ったのか分からなくても不思議じゃないなとも気づいた。
ここでマイナス評価出す人はどういう事？水上がカミングアウトした直後の飲み込めてない感じを指してマイナスを付けるなら理解できるけど…まぁ自分ならカミングアウトの時点で「あっそっすか」ってムスッとしながら従うかな。それと夫人の時間をかけて飲み込んでモチベーション上げて取り組むのと、どっちがいいかって話
可愛いからしか理由ないやろ可愛いは正義高評価したのは理屈より感情で動くタイプなんやろ風間さんは理屈で動くタイプだった
切り替え方がうまいから高評価しただけだろ自分はこう言ってもらえればやる気が出るってわかってる照屋も、それを理解して評価してるA級も理屈よりじゃないですかね
@@kaminagi_rin本当に理屈で点数付けるなら食事後に問い詰めればいい所(byマキリッサ)をわざわざ時間費やして異議申し立てした照屋より0秒でやるべき事を始めたカシオに点が入るべきだろ自分の気持ちの切り替えのために戦場で上官の方針に異議申し立てしてたら隊が全滅するぞここはまさにA級を幹部が審査してる所だろ
けっこう雰囲気に流されたところもありそうだな、切り替えっていうなら他のメンバーの方が即了解してるわけだし
メンタル切り替えたのはまあ良いんだけどさ、そこまで高評価ポコポコ入ることじゃないだろこれに高評価入るぐらいだったら今まで結果出してる作戦や判断がもっと高評価されていいと思う。
遠征に行くことを考えての評価じゃないかな遠征先でメッチャトラブっても心折れずに逆にモチベーション上げそうみたいな、人間としてのしぶとさ逆に閉鎖試験での戦略とかはどうしても理論止まり感が強いよ、古寺隊の作戦とか
自分で切り替えられる方法知ってるっていうのは結構凄いと思うんだよな
黙ってたことに対する回答が「相手の口から頼ませることでチャラにする」っていうことで落とし込むのは発想の転換として綺麗だし
他の子が凄い飲み込みが良い(特に樫尾強過ぎかよ)とはいえ照屋ちゃんの反応も別におかしくないし
ってことで納得した
そのままでも問題無く進めることは出来るが、「めちゃくちゃ簡単な手段で」「私のモチベが上がります」という提案はありがたい
後は、不満を感じているのに爆発するまで隠されるのは上から見たら困る
見て察せはそれはそうだけど、正直「遠征中のリーダーは目標達成に集中させて、リーダーが見落とした部分は周りがフォローすべき」という考えであれば、チームを円滑に動かす為に必要な情報を上に上げるのは重要だから
･･････問題はこの子達まだ未成年って事かな
照屋のアレは諏訪さんの言う「ガッツリ揉めて解決した」の例だと思う。原因は水上だけど、悪化させたのは照屋かなと。
マネージャー(上司)からしたらいい部下だよ。ここでむすっとされてコミニュケーション減って不満気に従われても困る。自分の制御方法をこんなに明確に教えてくれる部下はマジで組みやすい。
じゃ、照屋さんどうぞ、ウチにはカシオくん貰いますね
結果として一番いいのは水上のルートだからな
けど水上の考えでの懸念点が「隊員と揉める可能性がある」「隊員に隠し事をしている」などの隊員との不和の可能性だから、そこで全員がちゃんと本音を言った上でしっかりまとめて改めて団結させたんだからそりゃ点数上がる
照屋に点数がポコポコ入ったのは、A級の中で「結果じゃなく過程も大事」という上記の懸念点を重視するメンバーをスッキリさせたからってのもあるんじゃないかな。A級ったって人間だから感情入ることもある
なので感情優先（よく言った&言い切った上で場をまとめた）と結果優先の全員がオッケー出したってのが決め手？
普通ならあのままケンカになる所がそうにはならず、あのままてるてるは気持ちを切り替えてシミュを開始した。
てるてるの場合不満だったのは隊長に頼られなかったから。隊長を支えたいのがてるてるの性分だから頼むって言ってもらうだけでてるてるは満足。
まあこれはてるてるみたいな異なるモチベの子とか理屈で動く人じゃなきゃケンカぶわああああして低評価の荒らしだったと思うよ。
A級評価が一度に集中したのは、水上戦術に注目が集まってA級ほぼ全員がその場面をリアルタイムで見てたって言うのもありそう。
あれ、意外と否定意見多いんだな…？って思った。
まあでも確かに、何かしらの場でチームを統率したりリーダーの補佐とかしたりしたことなかったら照屋ちゃんへのＡ級評価がなんであんなに入ったのか分からなくても不思議じゃないなとも気づいた。
ここでマイナス評価出す人はどういう事？
水上がカミングアウトした直後の飲み込めてない感じを指してマイナスを付けるなら理解できるけど…
まぁ自分ならカミングアウトの時点で「あっそっすか」ってムスッとしながら従うかな。それと夫人の時間をかけて飲み込んでモチベーション上げて取り組むのと、どっちがいいかって話
可愛いからしか理由ないやろ
可愛いは正義
高評価したのは理屈より感情で動くタイプなんやろ
風間さんは理屈で動くタイプだった
切り替え方がうまいから高評価しただけだろ
自分はこう言ってもらえればやる気が出るってわかってる照屋も、それを理解して評価してるA級も理屈よりじゃないですかね
@@kaminagi_rin本当に理屈で点数付けるなら食事後に問い詰めればいい所(byマキリッサ)をわざわざ時間費やして異議申し立てした照屋より0秒でやるべき事を始めたカシオに点が入るべきだろ
自分の気持ちの切り替えのために戦場で上官の方針に異議申し立てしてたら隊が全滅するぞ
ここはまさにA級を幹部が審査してる所だろ
けっこう雰囲気に流されたところもありそうだな、切り替えっていうなら他のメンバーの方が即了解してるわけだし
メンタル切り替えたのはまあ良いんだけどさ、そこまで高評価ポコポコ入ることじゃないだろ
これに高評価入るぐらいだったら今まで結果出してる作戦や判断がもっと高評価されていいと思う。
遠征に行くことを考えての評価じゃないかな
遠征先でメッチャトラブっても心折れずに逆にモチベーション上げそうみたいな、人間としてのしぶとさ
逆に閉鎖試験での戦略とかはどうしても理論止まり感が強いよ、古寺隊の作戦とか