常勤医師１５人が退職する中核病院の院長を解任…生活保護の患者に差別的な発言？行き過ぎた「救急は断らない」方針で軋轢
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 8 ม.ค. 2024
- 福岡市早良区にある福岡記念病院で常勤する医師１５人が退職する意向を示しています。福岡市の救急医療を担う病院で何が起きているのか？背景には、病棟の建て替えを控え、「利益率の改善」に力を注ぐ経営陣と一部の医師たちとの軋轢が見え隠れしています。
◆「そういうことなので当直から外れて頂きます」
福岡記念病院・茂木恒俊医師「簡単に言うと院長の発言ですね。これで多くの医師が傷ついて辞めたいと。かなり働きにくくなってしまっているので、辞めたいと思っている医師が私含めて聞いている範囲内なんですけど１５人前後いるのは確認しています。
福岡市早良区西新にある福岡記念病院。早良区で唯一の「地域医療支援病院」で一般外来のほか、２４時間３６５日、救急患者を受け入れています。総合診療科で部長を務める茂木医師は、去年１０月に院長が代わってから「救急は断らない」という方針が強化され、受け入れを断った医師にはペナルティが科されるようになったと訴えます。
茂木医師「救急の体制に関しても“もう断るな、取れ”と。脅すと言ったら言葉が変ですけど、やっぱり、みんな怯えてしまうんですよね」
先月１８日、総合診療科の医師による告発がフェイスブックに投稿されました。それによりますと、夜中の救急搬送を断った医師が後日、多くの職員がいる朝礼の場で理事長と院長から「これは病院に対する背徳行為になります」などと叱責され、当直から外されたということです。
（音声データ）
理事長：
「断ったら二次救急病院から外されます。ということは、うちに救急車が来ないということになりますので、救命急患センターから受け入れ要請があった場合は満床であっても断らないで下さい」
院長：
「そういったことなので、この先生はちょっと当直から少し外れて頂くか減らすようにします」
搬送された重症患者に応急処置を行った後、緊急手術ができる別の病院に転院させた医師も多くの医師・職員がいる前で叱責されたということです。
茂木医師「翌日の朝に“何でこういうことをしたんですか”と咎めを受けて、ちょっと全員唖然としたんですよね」
◆生活保護の患者に“差別的”な発言か
年間に６０００台以上の救急車を受け入れている福岡記念病院。院長が代わって以降、受け入れ件数はさらに増加し、去年１１月には病院が開設されて以来最多の７１６台を受け入れました。医療機関に受け入れを断られ、救急車が現場で待機する「救急搬送困難事案」が社会問題となる中、頼もしい存在と言えます。しかし、現場で働く医師や看護師は受け入れ態勢が十分とは言えず「いつミスが起きてもおかしくない」と話します。
救急担当の医師「一人一人に目が向けられなくなって、放置状態になってしまうような、違う患者に違う薬が行ったりとか、そういったことが起きてもおかしくない状態は度々あったような感じですね。このままではちょっと身が持たないのもあるし、心が持たない」
院長は「生活保護を受けている患者はトラブルの元」などど差別的とも受け取れる発言をしていました。
（音声データ・去年１０月に録音）
院長：
「生保（＝生活保護）だから多分ですね、寛解するまで（＝病状が治まるまで）入院を言われると思うんですよね。早めに外来機能で良ければ外来に出して頂いて、生保の人には普通の対応を、金を払う方には濃厚な医療をするのが通常の医療じゃないかなと」
こうした理事長や院長に反発して今年３月末までに１４人の医師が退職する予定です。さらに１人の医師が夏までに退職する意向を示しています。これは常勤医師のおよそ２割に相当しますが、病院側は「例年より退職者が多いが診療に影響が出ることはない」と説明しています。しかし、新型コロナや肺炎などを診療する呼吸器内科は、常勤医師がいなくなり、今の診療態勢を維持するのが難しい状況になるおそれがあります。
◆取材に応じた院長「新病院建設の責任者になりプレッシャー」
こうした状況について、院長は顔と名前を出さないという条件で取材に応じ釈明しました。
院長：
「僕の発言がちょっと過度に行き過ぎたところもありましたので、それは大変申し訳なく思っています。私どもの病院は、理事長の意志が反映されてそれを僕（＝院長）が忠実に行う、実行していくという病院なので」
これまでの言動や方針転換は理事長からの指示だったとする院長は、去年のクリスマス、医師全員のレターボックスに謝罪文を入れました。
（要旨・抜粋）
『病院長になり、病院の利益率がかなり低いことが判明しました。福岡記念病院は全職員６００～７００人も在籍している企業で、新病院建設という大きなプロジェクトを抱えております。ＨＣＵ（＝高度治療室）に長期に在院し、ベッドが回転せず、さらにはその診療報酬が切られて赤字を出すという悪循環になっておりました。まずはそこから改善しないといけないと思いました。取り組みが急すぎたのは反省しております』
この謝罪文にある新病院の建設。福岡記念病院を経営する社会医療法人「大成会」は去年４月、ボウリング場があった「西新パレス」と隣接する土地・建物をおよそ６５億円で購入。数年後には西新パレス跡地に新病棟を建設し、福岡記念病院を移転させる計画です。そのため、病院の利益率を上げる必要があったと言い...
理事長は逃げるな。取材に応じなさい。
言いたい放題言うだけで責任など取りません。理事長こそ交代させたら良いと思う。
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オーナー理事長だとしたら、交代も解任も不可能
@@TaRyuu1
それな
上場してなければやりたい放題の暴君であることは必然
理事長を超法規的措置で即時極刑執行でいい
スタッフを家畜のように働かせてるブラック病院。
社畜
同業です。
急搬断って実質クビになったスタッフが居ました。
上の人たちは、
現場の事を一切理解してません。患者を助ける前に医療従事者が倒れます。
なら天職しろよ。
上の人たちは現場の事を一切理解してません。
という言葉が腑に落ちすぎてブッ刺さりました。
上っ面だけ、分かるフリだけ、は一応してる。フリだけな事くらい顔見れば分かるのに。実際最低限以下の人数で事故が起きない事が不思議な程忙殺されている人間の気持ちなんか絶対理解する気も無いだろう。事故が起きないから良しじゃ無いんだよ、皆んな事故だけは起こすまいと死にものぐるいなだけなんだから。そりゃ燃え尽きた人から辞めていくよ。
だから入ってくる人より辞める人の方が多いんだって事、なんて結びついてない訳⁈っていつも思います。
医者なんて毎年生えてくるんだから大丈夫大丈夫🙆♂️って思ってるのでは？
嫌なら辞めれば？
急搬断られて亡くなった人の無念を考えたことある？
医療従事者なんて単なる労働者なのに神格化しすぎでしょ
@@user-yr8gl3zn5q そうですね、、
所詮生身の人間です。だからこそ
いまの医療体制そのものの問題だと思います。
医療従事者に患者さんの誰かが犠牲になれば良いと考えて日々の仕事に従事している人間はいないと思います。
求められた時に速やかに対応したい、
適切な医療や看護を提供したいと思い従事していると思います。
嫌なら辞めればいいけれど、スタッフが更に減ることで更に困る事になるのは患者さんなので簡単にそうも出来ない。
そのジレンマがあると思います、、
病院長に責任を押し付けた上でクビにするってエグいね
お前ら日本人が大好きなやり方だろ？笑笑
お前らにも罪を擦り付けられることがどういうものなのか身をもって思い知るべきだ！
１５人も減るのに支障がないわけがない‼️
医院長解任しても 理事長がいたら なんも変わらないってことか
院長が早速解任されたことに彼の言葉が真実であったことが分かる
これまじで言ってるんですか？
1番悪い理事が表に出ずに、院長ばっかり悪いようにされるのは可哀想だ。
悪くないじゃん。経営やってみ凄まじい事だらけだから。現場はどの業界も文句言うよ。
元院長は多分、理事長から「立て直してくれ」と背中を押されていたのだと思う。バックに理事長がいるからこそ、職員に対してきついことも言えたと。ただ、内部から不満が出てきた際、理事長は矢面に立たず、元院長をスケープゴートにしようとした。だから、元院長も「それじゃ話が違うじゃないか」となって、取材で理事長との関係性を明確にしたんだろう。
たいした問題ではない。もう既に病院自体が続々と倒産してます。あるだけ神
理事長が24時間働け！
パーティー三昧
こういう系の人は体裁だけを取繕って責任転嫁。逃げるんですよ。無理に受け入れた事により、患者にもしもの事があっても平気。受け入れるという行為がもたらす結果は考えていません。あまりにも無責任です。医療は既に崩壊しています。状況を鑑みて、受け入れ制限していくのが適切な判断だと思います。受ければいいってもんじゃないのよ。命の軽視は許されません。
どこも同じやな・・・
トップは社員のことも、患者のことも金儲けの道具としか見てないんだよなあ
お医者様ならいい病院見つけてどんどん退職すればいいよ。
待遇のいいところで働いてほしい
綺麗事言うなら理事長が全ての患者を見ればいい。できもしないくせに
理想ばかり高い。
この理事長は論外だが社員は社員で利益を上げないと企業は存続できないという当たり前のことが分かってないことが多い
理想が高いのは社員も変わらん
儲かってないのに待遇が良い職場などあり得ない
待遇が良い職場は必ず儲かってる職場だ
儲けるということは企業の目標ではなく前提であることを社員は知れ
医療従事者に経営を意識させるのは二の次で、それはその役割の経営管理者がいるでしょうが。どう利益を持続的に上げていくのかビジョンが見えてなかった。物を売る仕事じゃないんだから人として向き合ってなかったことが失敗でしょ
商売なんだから当たり前、そもそも部下を養えなくなったら本末転倒だぜ？
そんなに金儲けしてる奴が許せないんなら金持ちを訴えろよ
@@nnnoza そんなこと分かってるやろ
何を偉そうに言ってんねん
継続できない利益追求なんてただのアホや
@@nnnozaあ、やっとまともな人がいた。良く分かります。
患者を診てくれるお医者さんも人間です。 体に一番気をつけて頂きたい存在です。
お医者さん、看護士さんのケアを大事にして働きやすくしてあげてほしいです。
指示するだけは簡単、理事長が一緒になって現場で働いてお手本みせてあげればいい。
ナマポは断ろう🙂
@@user-wn2tk9fj9m 断る理由は？
命を救う事より金儲けが好きな奴なんて政治家にもいるから別に珍しいことじゃないよね
患者も患者なんだよな😅
@@user-qs4um9dl7u
残念ながら的確な指摘だったりする。
トラブル発生リスクが高い地雷患者がとても多く、ナマポが多いと現場の負担は非常に大きくなる。
年配の方かと思いきや、院長なかなかわかかった。
理事長は金、金、金だね。
この理事長、末端には無理を強いて組織を壊し自分がその責任を問われると雲隠れですか。悲しいけど人間らしい。
甲南医療センターの院長と同じやな😅
救急患者の受入れについても、善意で行っているのではなく、「診療報酬」目当てに理事長が命令したように見えてくる。
院長は理事長の忠実な飼い犬だったということだね。次は良いご主人様を見つけてね
いや、完全にそうでしょ。
みんな弁護士や医師は、やさしさでやってくれていると思っているけど
そんなんじゃない。
みんな損得勘定で動いているし、なぜ優しくしてもらえるのか不思議。
要するにお前らは誰かが得するのが許せないんだろ？
だったら得するような奴らを訴えて裁判起こせばいいんだよ！
こういうニュースが上がると患者からも敬遠されますよね。
ナマポが邪魔
じゃ行かなきゃ良いんじゃないかな？
お前相手の立場考えろよ。
医者だって365日24時間勤務できるわけ無いやろ。
体力と思考が保たへんやんけ。
ここかは分からないけど、少し前に「救急は断らない」を美談として取り上げてたメディアがあったなぁ。あの時も「一緒に働く人達の事も考えろ」というコメント沢山あった。
こういう見せしめって無能な上司がやる特徴なんです。
言われた方はずっと嫌な思いしながら働くわけで，患者と同じ人間ですよ！
ずっと真夜中の緊急搬送を受け入れてれば体がもたないしそこにきてパワハラなら辞めていくしかない。
ベテランが辞めていって新人ばかりになればどんな職場もうまく回らないのでそのうち評判も落ちていく。
病院ではないが私も同じように無能な上司のもとで働き先輩方が辞めていき自分も体調が悪くなったからわかります。
同じような経験をしました
まったく同意です
見せしめパワハラ、自分が偉いと誇示する人間は社会人としてアウトだと思います
自分が救急車に乗ってたらどう思う。
あそこなら受け入れてくる、ってのは患者としてはありがたいと思うけどな。
無能上司の元で働いてる部下は使い捨てがお似合いだな
それなら人材急募してから立派な事言えよな。職場環境がまともに循環してない状態で仕事量増やすのは馬鹿がすること
医師・看護師・麻酔医とか募集してるね。
民間だから金目当ての医師しか来ない。
馬鹿はお前らの方
ガンになり働く事が困難で生保に2年ほどお世話になりました。生活費の心配をせずに治療に専念出来る環境はとてもありがたく、お陰様で2年で復職出来ました。治療に集中できたおかげで今年の夏で10年の投薬治療も寛解となり終わります。このような病院の近くだったらどうなっていたんだろう。生保を受けて命を繋げて頂き金土は税金を納めることを頑張ろうと思っている人も要るのに。
頑張ったのが素晴らしいですね。
皆がこうなればいいですね。
逆に生保の方が取りっぱぐれないじゃんと思うけど
@@blue-ao-blue ありがとうございます😊心救われました…！お仕事頑張ります
貯金を隠して生活保護を受けるなよ、詐欺野郎🤣
無理しない程度にしてくださいね。
こちらは、寛解がない病気なのでずっと通院しないといけないのですが、再就職するにはその点を開示しなければ再就職先に迷惑かける事にもなるので再就職がままなりません。
そもそも、体調も安定しないので再就職もいつできるのかもわかりません。
こういう病院は医療事故予備軍に近いわけだから行くのだけはやめようと思った。
悪いですが生保の方はトラブルメーカーの率は高いのは事実です。
透析+生保+男性は最強にトラブル率高いです。
全くその通りで毎日相手してウンザリします！
適応は透析+生保は１年で十分。
生保って言い方も図々しいです！生ゴミでじゅうぶん
理事に問題があってもなかなか追求ができないのが企業。
どこも同じなんだなと実感させられる。
どこも同じですね、、、
うちもワンマンで、しかし医師は優遇されています。
看護師は使い捨てです。医師の労働環境はすぐに改善されますが、離職率が高く1人入って3人辞める現状の看護師の人手不足は改善されるどころか悪化の一途です。
これまでも、看護だけでも責任の伴う山の様な仕事量でしたが、
ここ数十年は特に高齢化に伴い殆どの患者さんが高い介護を要します。つまりそれだけ仕事量、労働量が爆増しています。加えて介護、治療に協力出来ない認知症患者さんの安全管理もかなりの労働量となっています。
しかし離職率は上がっており看護師は目減りし続けている。
高齢化と少子化の煽り、二次的被害なのでしょうか。
しかしながら緊急性を要する、ひとの命と体と健康に携わる業種です。国レベルの介入が最速で必要なのではと思うのは私だけだろうか、、、
全くその通りであると私も考えます。
医療の崩壊だけはあってはならない。
介護にあたる部分を介護員に任せるのが理想なのでしょう。余談ですがその介護員を育てるはずの業界の離職率も高く、私の周辺でも離職した人間の相談を受けることは今も良くあります。その殆どがパワハラなどで、感情コントロールが出来ない、コミュニケーションに問題がある人間が上に立つことで下は耐えられず辞めていく。問題を会社に訴え、上司が異動になってもその移動先で退職者が続々でていくなんてのもありました。医療の業界の知識を学び、介護で医療の役に立ちたいと病院介護士になった方が、現場の患者に対する介護士の言動の異常さやベテラン指導者のパワハラに耐えられず4ヶ月持たなかった方もいました。皆、私がカウンセリングにて関わった方々達です。どれも共通するのは、長く働いている人間がハラスメントに至るには職場が問題点を把握する能力がない、個々のメンタルトレーニング不足があると感じます。そういう職場がすごく増えた印象は否めないです。
私の母は看護師でしたので、医療業界のこと理解できます。国の医療現場への介入は必要だと私も感じます。
あと、政治家へは国家資格取得にメンタルに関わる心理検査を取り入れることを検討してほしいと7年前から提言していますが難しく進みません。重要な仕事にパーソナリティーな障害を持つ方をつけるリスクは人的な職場崩壊経験者の方々や、事件などのリスクからも皆さん理解いただけると思います。
@user-hp3nv1wn2f そんなところで働いてるお前らが一番タチ悪いんだよ！なんで辞めないの？その職場強制されたわけじゃないんだろ？なんで人のせいにし続けてるの？そんなに人のせいにしたけりゃ裁判起こせばいいじゃん、なんでやらないの？お前らみたいな馬鹿がいなければブラック企業はとっくに淘汰されてんの？こんな簡単なことも理解できないのか？お前らは今まで何を学んで生きてきたの？コメントから察するにろくな事学んだとは思えないんだけど笑笑笑
上野高史
社会医療法人大成会
福岡記念病院-院長メッセージ
Dec 27, 2022
「断らない医療」で地域医療を大きく支える
1959年に「大塚外科医院」としてスタートした「福岡記念病院」は、1965年に現名称に変更。以来、地域救急医療の中心を担う役割を担ってきた。地域の医療機関との病診連携や、同法人で予防医学・健康管理を行う「福岡記念PET・健診センター」とも連携体制を構築し、地域に根差した医療を提供。2020年から同院を率いる上野高史院長は、「地域住民が求める安全で信頼される医療を行う」という理念のもと、内科、外科をはじめ、循環器内科、脳神経外科、泌尿器科、放射線科など豊富な診療部門による質の高い専門性を追究する総合病院をめざす。より精度の高い治療を行うためにガンマナイフなどの高度医療機器も導入。また、救急車のみならず、個人で来院する急患も24時間体制で受け入れるなど、「決して断らない」という信念の救急医療体制も大きな特徴だ。「365日ベッドに空きがある限り、決してお断りしません。救急疾患には心臓血管疾患、脳血管疾患、外傷などの整形外科疾患やがん関連疾患など、すべての領域に対応できる体制を整えています」と話す上野院長に、同院の診療体制や取り組みなどについて詳しく聞いた。（取材日2022年11月16日）
満床なのに救急受け入れなんて現場からしたら考えられない。だったら病床という概念も必要ないし、医療従事者として正直見てて腹立たしかった。
でも経営からしたら利益を求めるのは当然。診療報酬制度見直さないと、経営する側もこういう考えになるだろうし、現場は疲弊するし、負のスパイラル。
上はお金欲しさにどんどん受け入れるけど、オーバーフローして患者さんを見逃してしまったら医師も責任取らされる。
そうなればどこも雇ってくれないし、何のための免許かわからなくなる。
幸いにも医療従事者は引く手数多だから、辞めて他行ったほうがいいわ。
理事長の周囲を取材しろよな
救急車を断らないって言う事が、美徳として捉えられるけれども
1番重要なのは十分な医師と看護師とケアワーカーが勤務していて
シフトに無理のない状態で業務を行える体制を作る事です。
少子高齢化で益々若者が少なくなる状態で、社会保険料の増税も負担ではありますが
生産年齢層の減少による働き手の減少が1番心配ですよね。
正直医療現場は人材不足解消が今後の課題となっています。
このままだと命の選別が行われる時代も、そう遠くはないと思います。
地元ではヤブで有名なとこ。両親から救急搬送されるときは、意識が遠のいても、「記念病院だけはやめて」と言え、と言われてきた。幼馴染が交通事故で運ばれて、鎖骨が肺に刺さってるのを見落とされて亡くなった。この病院なら、これも納得😮院長じゃなくてやめるべきは理事長😅
ヤブなのは現場の医師の技量の問題では‥
@@user-dr2eh3fs4p 経営者が悪い所は他に行けないヤブ医者の吹き溜まりになるんだよ。
名誉毀損で訴えられるから、君の人生が終わるかもよ。
そんなことないよ！母親がどこに行っても分からなかった脊椎の病気をみつけてくれました。感謝しかない。
辞めた医者の中にコメ主が言う人がいるのかもね
😢難しい問題だね見てくれなきゃ患者が困るし何もかも受け入れられないし
救急医「受入れて手が回らず死なせたらどうするんですか！？」
理事長「死なせる奴が悪い」
救急医「もう辞めるわ」
このような大きな病院に通院で数回お世話になりましたが、皆さん良い方ばかりだったから怒りより疑問が湧いてきます。仮に自殺者がでても問題の当事者らは責任逃れをするのが安易に解ります。
全責任をこの病院に押し付けるような報道もおかしいと思う。
福岡県や福岡市、近隣の救急受け入れ病院にも責任の一端はあるのでは？
私も偏向報道の一種だと思う
ただ、経営者側にも問題はあったのは事実
福岡記念病院のHP見てきた。
「福岡記念病院の夜は眠らない」
じゃ、昼寝てるの？ いや、昼もやってる24ｈなんだって。
これって、医師を疲弊させる、単なるブラック職場でしかないよね。
院長解任よりも「理事長解任」あるいは「病院としての適格性に難あり」ってことじゃないの？
総合病院は基本24hで動いてるぞ皆んな休んだら夜中の急患を誰が見る？東京の大型病院の夜間急患受け入れ拒否に何とも思わないのか？
何のために「当直医師」が居てる？
大丈夫？
昼間勤務して、夜当直だよ。翌日勤務の状況も普通だから、医師は、大変なんだよ～。これが、現実。経営者側は、結局、診療報酬が足りないから、儲からないんだろう。近年、検査、設備のお金も高いから、経営も苦しいのかも。
@@kazuokoyama6435当直医師が当直だけだと思ってる？
@@sutako984
(・・? そりゃ、、、当直警備員もいると思うよ。
救急車を断らないって本当におそろしいよ。満床になったら医療設備のない控え室に患者をいれたり。それで問題が発生したら現場スタッフの責任にされるんだから。離職が進むに決まってる。
医療法人は闇が深い
民間である以上、利益追求するのは当たり前だし、しょうがない。
ただ方法に無理があったね。
部下に対して命令を下すのなら、武器を与え、補給を潤沢に行い、勲章を与えるのは常識。
有事に部下をゴミのように扱えば、背後から撃たれるゾ！
こうやって辞めればいい。
患者さんに影響があろうが、ボランティアじゃあるまいし。
十分金もらってる特権階級なのにボランティアの例えはなかろう
高額報酬のボランティア(笑)
最近は、残業つけたら、厚労省に目をつけられるからと、当直なのに、救急車からの要請あった後の患者到着から、帰宅迄しか時間給出さない所もあるよ。だから、医師としては、やってられないと、怒って、当直は、拘束時間もお金出ないなら当直嫌だと云う声も有る。
うちの病院も全く同じです。救急車を断ればペナルティです。でもねそうでもしないと救急車のたらい回しが頻発するんですよ。便秘で救急車を呼ばない。発熱で救急車を呼ばないだけでも医師の負担は減るんです。
確かに最近はそういうモラルのない人も多いです。
でも、それだけでたらい回しになるようならば、根本的に医療崩壊しているってことですよ。
いち病院がそうした所で焼け石に水なんだから、問題提起して自治体なり国なりが対策しなきゃならないこと。
いつまでも目の前の仕事だけこなしても、根本を変えようとしなければずっとこのままですよ。
@@user-cw9jz4ls7sあなたは根本を変えようと今動かれているんですね、素晴らしい
実際に取り組まれている内容も教えていただけると参考になります
全部記録されてるのほんと草、お疲れさまやな
受け入れた実績さえあればどうなっても良い、とかじゃなければ断るななんて言えないよね。ベッドがない=対応できる機器やスタッフが埋まってて足りないんだから。受け入れたあと患者をどうしろつうのか。
受け入れる姿勢は素晴らしいと思うが医療ミスとかやっつけ仕事にされるのは患者側としては1番嫌だ
普段の仕事でギリ以下のスタッフ数なのでイレギュラー（急患や急変）が起こると人手不足状況悪化。
対応最優先なのだけど他も待ったが効かない状況という事も多い。
作業化してしまうし、それがひとりでも多く患者さんの診療、対応に当たる為になってしまう。
医療従事者の仕事量や仕事内容と実際従事する人間の数がアンバランス過ぎるのが原因だと思います。。。
どんどん公になってほしい。 パワハラ反対！！
パワハラ関係無いでしょ。
パワハラ最高
医療関係はいくらでも転職先あるし、自分の身を守る為にも辞めて正解だよ
当直から外されるのは、ペナルティーじゃなくご褒美じゃない？
私だったら、敢えて断って外してもらうけどな。
要約すると、自分の保身のために利益優先の医療を展開した結果、患者からもスタッフからも愛想をつかされてしまった。
ということですね。医師免許ってなんなんでしょうね。
けど実際、生活保護の奴って態度からして相手したくないクズがけっこういたりするからな
身なり見て「コイツヤバいぞ」思う奴は大概態度もヤバい
そんなのが自己負担0だと病院来るなと思うのは当たり前
近年、害国人も多く、言葉通じないだけでなく、大暴れするというのもいるから、厄介なんだと思う。
院長さ、それをまかり通したいならあんたが誰よりも一番働かなきゃこうなるよw
理事長が雲隠れしてむちゃくちゃやな😡⚡
辞めるのが正解だろ。お前が空いた穴埋めろやｗと。無交代夜勤頑張れよ元病院長ｗ
院長若そうね
福岡の大名に院長が狂人変人の類いのナマポ入院専門の沼田病院が昔はあったんだけどね。
福岡でナマポの人はあっち系の人が多くてクレーマー率が高いから、出来れば入院お断りしたいってのがどの病院でも本音だと思う。
カスハラで優秀なスタッフが病んでしまい退職する実例が多いから。
なぜに無能で現場を知らんやつがTOPに上がるんだろうか
何でもかんでも差別というべきじゃない。集団退職の原因は本当の別にあるが、差別問題にすれば世論の支持を得やすいと踏んだのだろう。病院長の発言は真っ当というしかない。生保の患者の権利意識の高さは今に始まったことじゃない。受給者が労働者の医療を阻害することだってあるのが医療現場の現実だろうに。
ワイがコロナでお世話になった病院や...
近所の人に連絡しよう...
院長さんの生保に関して言うことは『思ってるけど言っちゃだめよ』いやわかるんだけどね？
誰かが言わなきゃいけないこと。いくら日本の安い医療費とはいえ入院するとそれなりにかかるからね。全額無料なら一般人が外来に切り替えるところを完全に治るまで居続ける
ナマポった何かしら問題抱えている人多いから嫌なの分かる
医師も看護師も一介の働く人間であるのに変わりません
ブラック企業病院を辞めてまともな職場に移るのは当然の事です
やっぱり😢
ここのリハ職から一昨年ちらっと聞いてたんですよね。ある程度有名な話だったのかも
どこの病院も現場スタッフは頻繁してる状況で同じようなことが起きているのが現状。特に個人病院は…。
スタッフは減るばかりで求められるものは多く…。社会全体がそれをわかってほしいですね。
叱責内科（院長直属）も診療科一覧に付け足したほうがいい
確かに「生保」ね…
ジェネリックでもいいですか？と聞いたら別にお金は掛からないからジェネリックは嫌ですって…
生活保護者ってお金かからないから普通の人が迷うような高額な治療を受けたり手術したりする。一度脳梗塞のリハビリで三段階ある中で当然のように一番高価なのを受けてた保護者見たことある。
病人に対し儲け主義は辞めて欲しい！
顔とお名前を伏せ取材を受けている医師、いやいや誰か分かっちゃいますから、もう少し配慮してあげて下さい！
生活保護受給者って恵まれ過ぎでしょ。
納税者と差をつけなければ何のために納税してるのかわからんよ。
救える患者は全て救いたい、生保患者は生活の心配がないからいつまでも居座る、言っていることは正しい。
付いて行ける医師だけ残ればいいと思う。
ホントそれです。
生保はど厚かましい患者しか私は見たことない。
近隣の福岡山王病院も同じ現状かと思います。業界最低レベルの賃金、数は揃っているが質は揃わない医療スタッフに患者の面倒を見させている現状は頭が変わらないと何も変わりませんね。私は元々福岡地区近隣の医師をしていましたが、もう業界ごと変わるしかないと思いますけどね。
みんな日々、健康には気をつけよう！
経営が下手な人が上にいると大変だよな。
救急車断る病院にはふだんみんな文句言ってるくせに。こういうニュースのときだけ都合いいんだよ
生活保護受給者には傲慢な人もいるから切り取られて差別的な偏り思考になるのも分かる。
もしかして受給者の医療を簡素化しろとお達しがあったのか？
個人的な差別意識があったのか？
昔からヤブで有名で、出来れば行かない方が良いと元々住んでいる人達の中では有名でした。
しかし、西新は人の入れ替わりが結構あるし、新しいマンションもどんどん建つので引越して来た人には分からないでしょう。
家族が急病で仕方なく記念病院に行ったら、必要性を感じられない検査を多数提案されて、最小限の検査をお願いしたら態度が急変したので提案検査を受け入れました。
診療費が結構高くて儲け優先の病院なんで、それは昔からなんでしょう！
カテーテル検査とかガンガン儲かるのでこんなの必要以上にやってるかもしれん。
医者や看護師の激務の現状がこのままならそのうち命の選別が行われても仕方ないと思う。彼らは給料はちゃんともらっている上でそれ以外の犠牲(時間労力、家族の犠牲など)で耐えられない面が大きいのだろうから。誰も断られなくて必ず医療を受けられるなんてのは彼らの健全なライフワークバランスの上に成り立たないと。国も病院の上層部も世間も、命が懸っているんだから彼らはある程度犠牲になってくれるだろう、逃げ出さないだろうは理想論。実際にそういう人はいるだろうけど極々一部だしそちらが特殊なだけだと思う。現実を見てすぐにでも対策しないと助かる人も助からなくなる。
看護師だけど、こんな病院は働きたくないなぁ
引く手あまたでしょ。あなたの良心に反しない医療機関を選べば良いと思う。
当たり前やん 俺もすぐ転職するわ こんなきついとこで仕事はしたくないし😮
国民皆保険制度の限界だよね。
こう言う病院で働くなら、さっさと他へ行こう
表に出ない理事長は守銭奴で、ノンポリ院長は指図を受け入れるままか。
こういう現場を知らない手合いは、新病院建設どころか一旦潰すしか無い気がする。
年間6000件ってこの大きさの病院だとめちゃくちゃ多い件数ですね
無駄な緊急搬送と要請。病院が悪いのではなく、利用者が悪い
医者はロボットじゃないんだがな
そもそも、この院長はどういう経緯で院長になれたんだろうか？
ロクデモナイ臭いがする
生活基盤が不安定な患者を受け入れると、退院後の行先が決まらず入院が長期化してしまうことがあるので
入院させるときは気をつけなさいね、とは駆け出しの頃に外来の看護師長に教わったことがある
2:55の発言はそういう意図かもしれない
保険内治療の生活保護受給者より、特室などの保険外自費治療を希望する患者を優先させる、というのは、営利を求める民間なら当然のこと。
生活保護の方が、入院費漏れないやろうから安心なはずでわ？高額医療は受けられへんけど
その理屈だと賃貸も生活保護にこぞって貸したがるはずだけどむしろ普通の大家は嫌がるんだよね
俺もそう思うわ
ナマポって国が財布だから取りっぱぐれもないし、町医者なら薬ガンガン処方して金儲けてるって聞くけどな
院長の実名、ご尊顔が早急に求められる
事件に巻き込まれそうで怖いですね…涙
これは犯罪抑止活動の一環なのでしょうか…？
とても怖いです…
研修室や当直室、患者から決して見えないフロアの部屋で、横になってる医師看護師で溢れてそうですね。
人が足りないのが原因でインシデントで留まってるの本当?人員ミスでアクシデント、院内のIA報告で本当はあるんじゃないんですかね。
早急に改善されないと、次の告発者はそれを表に出すかもしれませんよ。
断られて亡くなる人が出れば病院が叩かれるのに、こういうニュースには医療者の方を大事に…みたいなコメント。
慈善事業じゃないんだから、ある程度倫理に背くようなことがあっても仕方ないのでは無いですか。
日本でもこういうことあったなんて、信じられない
いや逆に日本らしいと思ったけども
海外じゃこんなの起きないと
みんなで救急車断れば良かったのに
辞めるまで行くとは可哀想
インタビューにもこたえ、謝罪もし、話の分かるよい医院長に見える。
ヤバイのは理事長だろうね
雇われ社長とか御用聞きみたいなもん
国民の皆さん
日本の医療が安いのも一つの原因なのではないでしょうか？
いくつもの病院に断られ、救急車でたらい回しにされた挙げ句…という問題との二律背反だけに、単純に経営陣を責めればいいってもんでもない気もする。
救急対応してて疲れた中、泥酔状態で運ばれてきて医療従事者に手を出してくる患者もいるんだけど、それも生保の多いこと。もちろんそんな生保ばかりじゃないことはわかってるけど、でもこれ事実なのよ。そんな人のために多額の税金を払ってる訳じゃないって毎回思うよ。
日本はほんと優しすぎる。
理解できます。
生活保護の方全員ではないですが、なるべくしてなった人間が多いです。
とにかく人から何かして貰って当たり前、気に入らなかったら怒鳴り散らす散らす。
なんでコイツの為に働いて税金納めて食わせてやんなきゃならないんだと思います。
泥酔や症状が有るのか無いのか分からない程度の事などで救急の限られた医療資源を無駄に使用してほしくないです。
別に医者なんだからここにこだわる必要もないしいい仕事
@@user-qi2ls5lt6u それは公立病院ですよ、民間病院は関係ありません。
現場無視した金儲け主義の理事が悪い。
全ての責任は理事が負うべし。
「医師の指示のもと」なので、医師以外の職種は医師以上に肩身が狭く我慢しながら仕事しています。それに加え患者さんからのクレームやハラスメントもあります。私の地域は特に看護師と介護職の離職が目立ちます。病院の経営者や理事は大企業なりの考えや行動力、人材を大事にする気持ちがなければ、医療の人材はさらに流出していきます。これは確実だと思います。厚労省も診療報酬の減算ばかりで医療関係者への待遇改善示さなければ、治療受けるのが遅れたり医療ミス増えたり、悪質な事も増えますよ。マジで危機感もちな。
よっぽどの事がない限り、病院行くのやめようね。
要は外来で十分なのに、入院して長く居座ろうとする医療費を払わない生保をとっとと出そうって事だろ。何か間違ってるんか？
理想と現実は難しいですが、海外の医療に比べて日本が超恵まれているのは事実です。
あなたの言う海外ってどこの事なんだろうね？？下ばかり見て人様にマウントばかり取ってんなよクソウヨ。
ブラック職場
昔の子の病院に搬送され盲腸なのに検査ばかりで盲腸が破裂してから手術され死にかけました。
私はその時母親が障害者のために生活保護受けてました。
こんな話を聞くともしかして…と疑いたくなる💦
痛みに耐えれず盲腸で運ばれて2日ほど原因分からず破裂とか本当に生きててよかったと思います