SENI DALAM MEMERINTAH

Judul perbincangan kali ini terinspirasi dari buku "The Art of Command" oleh Harry G. Summers. Wah, ternyata memberikan perintah pun ada seninya. Benar, karena ada beberapa kesalahan dalam memaknai perintah, antara lain: perintah hanya dari atasan ke bawahan; memberikan perintah adalah tindakan otoriter; perintah harus selalu ditaati tanpa pertanyaan, serta memberikan perintah berarti tidak percaya pada tim.
Kita pun sering menemui dampak negative dari memberikan perintah yang tidak efektif, antara lain : kebingungan dan kesalahpahaman, keputusan yang salah, serta berakibat pada hubungan kerja yang buruk. Karena pada dasarnya memberikan perintah ternyata harus mampu melibatkan kreativitas, empati, dan pemahaman yang mendalam tentang orang dan budaya di dalam organisasi. Perintah yang baik harus dapat membangun hubungan emosional yang kuat dengan tim.
Kepo tentang bagaimana seni dalam memerintah? Yuk ikuti obrolan selengkapnya Bersama I Novianingtyastuti - CEO MSI Consulting dan Lucki Lukmanulhakim, Drs. Psi, MM, Psikolog - Senior Consultant di PT Akselerasi Indonesia.
#solusisdm #sdmberkualitas #seni #memerintah #sdm #humanresources #hr