【精選】是誰偷走台灣的薪水?! 韓國高薪背後秘密!【財經新聞精選】
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 31 ส.ค. 2022
- 薪資是觀察一個國家人才競爭力
最直接的指標，韓國首爾是全亞洲國家
畢業起薪最高的所地方
根據國際調查，首爾新鮮人的起薪扣掉年終紅利
三節獎金之後有六七萬元
而台灣呢兩萬八萬不到三萬塊…
韓國薪水是我們兩倍之多
不過光鮮亮麗高薪數字背後真相呢?
真的好想贏韓國喔!但贏的不是薪水
卻是令人窒息的⋯高房價！
薪水只有韓六成，房價卻飆贏人家!
直擊韓上班族1.5坪月租萬元的家
韓國年輕人也跟台灣一樣
只要一買房子就會終生成為屋奴
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#韓國 #薪水 #亞洲 #台灣
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8/8起，每周一至周五晚上23:00，TH-cam頻道、電視TVBS 56台同步直播
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●TVBS新聞網：news.tvbs.com.tw/
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請問一下TVBS, 這是貴台五年前的紀錄片。可以更新一下影片中這兩位主角的現況嗎？
我是業務在公司做抽成的,從1萬八千奮鬥6年後可月入十萬元,這時台北的老闆又派另ㄧ位業務跑同樣的區域,所以我的薪水要和新同事分一半,這是我被偷走的薪水,主因是無良老闆的度量太小,我便離職了---------不久後前同事賣知名國際運動品牌的仿冒品被抓到,所以前公司跟著垮了!
太誇張，一般業務不都要分區域？
不是不報！只是時間未到~
鄉下家族企業業務都給皇親國戚當，基層的永遠沒有發展機會
之前有個學者講得很好，生育率跟勞工薪資還有物價是國安問題了，只有政府還在無視。
都在資產家和政府官員的口袋
少在那邊鬼扯 國安問題是大人手上的房地產不能跌 賤民乖乖拿個3600消費金去爽就好了 大人的事小孩子別過問
人是自私的等台灣不行了這些所謂的政客老早口袋裝滿滿離開台灣到國外了
塔綠班官員常掛嘴邊 說台灣一切都很好
不過前陣子漲基本工資，風向居然是不要漲，全都一面倒幫資方說話，還拿物價恐嚇勞工！
其實這是tvbs在2016年拍攝的系列專題，沒想到六年過去還是這麼符合現況😅
想說怎麼蠻熟悉的😂
關鍵就是房價，房價上漲帶動萬物漲，只可惜沒有哪一個政黨能夠解決這個問題，看看新加坡，人民有房子住，政府視為當然責任，政府不讓財團，政客炒房，轉而專心經營競爭力的提升，才是解決逐漸下沉人民甚至中產階級也逐漸減少的無奈。
亂報一 通，控制物價為抵制薪資主因嗎? 當物價調高跟著漲的不是薪資而是房價，控制房價主要是台灣稅制問題，因而可以控制物價與薪資，美日為什麼房價可以控制是因為有良好的房稅制度，以致人民不會囤房，以店面或房屋收入須繳納高額稅制，這是連貫的經濟問題，報導根本無點出其關聯性，且導向控制物價為主要問題?
以一个在大陆打拼的台湾人观点而言，是政治制度使然，民主制度 政客与财团勾连 政策犠牲的是广大平民百姓，当大众对投票就是民主的谬思 不加以思考自己其实只有投票那天才是主人，当广大纯朴的南台湾农渔民以神圣的一票 当全民被817绑架 但这份真心换绝情 政客回报我们什么? 绝对的独裁 全民的共业 然后一起向下沈沦 难怪会有柬埔寨诈骗事件的骸人听闻，台商 台客 台劳 也是避免不了的悲剧.
因為房地產能把大量現金流入少數人口袋，1000萬貸款買房，什麼都不敢消費，如果把炒房抑制，房價抑制在500萬以內，人民自然會有多的錢能夠消費，讓錢流入各個行業，才能讓經濟循環起來，可惜政客也愛炒房。
@@pipl6081 沒錯...房地產市場上的土地公們左右物價，工廠用地佔公司一半收益...等於每個員工加薪幅度有一半錢都被房東吃掉了，但是那些房東對企業跟勞動者沒有任何幫助直接就拿掉一半努力成果。
@@austinxie7863 不能這樣看，而是租金太貴...台灣空屋率太高，而且台灣房子都是保險業掌控的...
而且不是所有實業，都自己買工業用地的廠房。
台灣不輪商業.工業.自住租房的租金太貴。
台灣就是財團掌握太多空房，然後舊房子租金又貴....中古屋也貴...
台灣薪水太低了，3.4萬工作幾乎都是責任制...你找的到薪水在20萬工作嗎？而且要超過一半台灣都要有辦法工作收入有辦法達到20萬喔…
工作地點附近的高房價及高房租，掏空所有台灣年輕人的夢想，國民黨執政8年無法改善高房價問題，民進黨再執政8年連花東及中南部房價都炒翻天。感謝TVBS願意說出真相，如今面臨可能被移頻道55台，願意站在人民這一邊說實話的媒體辛苦了
民進黨早已控制了媒體
花東還在國民党手裡。炒地皮
好希望能針對 2022 2021 再做一次影片 這內容比較的好扎實 也很全面 但經濟是會變化的 想再更看看現在狀況
重播希望可以表示一下首播時的日期
以前的雇主比較重情份～很肯給～他們認為有責任照顧員工一家老小～所以以前常聽說有些員工一待就是四五十年～現在雇主～懂享受買車買房買包～一生榮華富貴～哪來的情份
不一定...各大工業區...有些公司20年沒漲過薪水的工廠...
沒錯！中肯！
沒本事的老闆只能一直加存風險基金
這影片很有可以參考的地方，謝謝
公司薪資結構問題. 賺的都是老闆跟主要主管分走了. 希望政府有相關單位可以進行薪資結構審核. 不然只會貧富差異越來越大. 小型企業員工只能忍氣吞聲. 有能力的人請腰桿挺直爭取更好的薪資. 不要屈就. 讓不健全企業老闆知道給的薪資行情已經請不到人了.
可惜是不健全的企業老闆有政府的補助在撐腰....死都不會倒
賺的錢當然是老闆和主管分走了啊？
人家扛那麼多風險拚到現在當然要把錢都領走。
不然是要發給那些隨時可替換的基層員工喔？
還是說你不計較任何前期投資與虧損，只要獲利一定就會公平發給員工？
趕快你開一間公司讓大家去應徵，簡直太佛了。
低薪是一種惡性循下的結果，台灣喊””台灣人要有信心””這麼多年了...結果就有信心了嗎？？？！..並沒有！！
雇主心態不安全...對前景不看好，拿出台灣人最大“省”和“摳”的本事，來平復自己盈銷壓力，以為就可以解決，並沒有...經營不下去，倒店的，慘淡的也一堆，那雇主為何心頭上不安呢？？？？！這就要問問我們政治環境給人民一種什麼社會氛圍與安全感了，是表面喊的信心？還是真正對未來踏實的可期待感？！我們的政府有真正去反省這問題嗎..
年輕人為什麼不夠花？！薪水本來就拿得少了，加上以前人有要繳手機費嗎？有要買手機或電腦嗎？有要繳第四台及網路嗎？有要買手搖飲和喝咖啡文化嗎？有這麼多化妝品可以選嗎？容易出國旅遊嗎？等等...答案是沒有...年輕低薪族有想過這些就要吃掉你多少薪水了？！本來就不多錢了，更慘是...還得花這些不得已的開銷...
以前社會的氛圍鼓勵你職涯要有一技之長，現在的社會氛圍鼓勵你要““做自己”” 文青，文創...怎樣有興趣就怎樣做自己喜歡的，給你小市集讓你擺擺攤，跟你說些新鮮的有興趣的發揮都可當做職業.…你已經難以養活自己了，還給你拍拍手說好棒棒，但代價是什麼...年輕人並不知道也想不到了。
太多方方面面的問題...講不完了~
文青、文創、做自己．．．戳到中點
@@sampan362 那是有钱人的玩意
老闆每年保留風險金越來越高了！
沒有~dpp吃香喝辣
沒有工會才能讓慣老闆一手遮天政府要成聯合工會由人才罰率幹部才能替底曾勞工爭取.韓國最怕工會才不感壓榨勞工.
台灣一大堆什麼狗屁工會 但是勞工權益 還不是樣樣輸給國外
希望這影片還來得及止血
我在傳統市場做了20年
我看不懂統計的確切數字
但消費者的素質 年年在下降
客觀來看 只有日子難過
才會這樣糟蹋別人 折磨自己
影響永遠是多數帶動少數
政府企業帶頭認真面對確切的問題
真想做好 是沒有理由跟藉口的
這影片根本2016年的報導
因為台灣只剩半導體這個高價值的產業，其他產業創造不出高價值的東西，跟其他國沒有競爭力只有薄利多銷硬撐
以后更低
@@jimkao8268 沒差吧，2022年問題只是更嚴重
@@jimkao8268 沒錯 幾年後再拿來繼續撥放
感謝資訊分享
我年輕時韓國人的平均工資不到台灣人的八成，如今我們不到他們的六成，令人不勝唏噓。
所以民進黨才會一直用網軍洗腦綠腦袋要跟中共國比薪水，就怕被台灣人民發現後把民進黨踹到南海諸島。
台灣no1
塔綠班造成的 能怪誰？
@@moonryan3908 民進黨就是打大陸牌上台的 沒政績的話撐不久
@@user-xt6wx6ef8w 國民黨比較好？
人才的分佈有如常態分佈，當製造業出走常態分佈的另一端就有薪水問題，兩岸如何在供應鏈分配彼此是維持台灣薪資問題，其實可以觀看每次央行利息態度跟隨fed還是人民銀行了解台灣最大收入。
這節目重播了吧! 再重新報導一期我相信會更精采
2016年的節目，狀況已經不能同日而語了…
估計十年後還是可以再拿來播。
有塔綠班在控管 誰敢製作這類社會真相的節目...
@@victorlin1906 同樣問題更嚴重
22:32 台灣房屋稅 課稅價 遠低於市價，地價稅 房屋稅加起來只要房價的千分之4 (0.4%)。在台灣養台百萬車子 繳1萬7的稅，竟然比買兩千萬房子繳的稅還要多! 如果你擁有一千萬的房子，在台灣要繳稅4千塊; 不過如果日本，同樣房子每年得付17萬稅(1.7%) ，在韓國得繳10萬 (1%) 到70萬稅(7%)。他國的重稅制度，抑制了買房慾望
台灣房地產是市價交易, 但是房屋稅、地價稅是以遠低於市價的公告現值與公告地價為課稅稅基, 乘以當地政府訂定的稅率, 比如我這裡房屋稅1.2%、地價稅1%, 而房屋的市價約是公告現值的10倍, 土地的市價約是公告地價的40倍
而這種公告現值與公告地價, 是 國父的平均地權制度之具體實行, 包括「規定地價」、「照價徵稅」、「照價收買」、「漲價歸公」等四大綱領, 所以, 政府也是依照公告地價徵收土地, , 畢竟地主也是依照公告地價繳了那麼多年的稅啊 😁😁😁
這跟薪資有關係？
真的很感謝tvbs的台灣低薪專題報導
這是tvbs 6年前的影片，時薪133元，但蔡政府已調至176元
@@gogollo566 請回到現實生活來
笑死，價格管制策略最該用在「房價」上，卻用在不該管制的部分，結果現在造就了超漲房價VS血汗低薪！
以供需原則來說，雖然很多人買不了房、低薪工作， 但現實就是很多人排隊買房，很多人排隊找工作。要跳脫就是炒股、包租公、出國、個人網路創業。
政府想幫人民打房的話20年前早就幫了，靠自已比較實在。
這是2015年的報導，已經過時了
重播幾次了 誇張
誰都不能偷誰的錢。
但物價上昂與受薪高低差距太大，使底層收入者生活壓力大增。特別是獨居而靠微薄勞保月退金過生活的老人們。
通膨的是這兩年的事吧！蔡英文上任後ㄧ直、都加薪、問題就敵不過通貨膨脹！差在國民黨施政的時候、就是22K！現在追也追不上了！
當年爸媽薪水1萬8全新透天2百萬如今孩子薪資3萬中古透天1千萬....不要再說年輕人不努力不吃苦...房子本來就不是拿來投資的資產但國家一年年不嚴格把關讓居住變成一種奢侈，很多工作都需要人但不是所有工作都需要外語能力，如果人人都會外語都要往國外發展還是掃廁所因為會外語就多給幾千這樣討論不是很離題??我們說的是為何台灣薪資比日韓低但生活開銷卻幾乎等同日韓??喜歡買韓貨日貨都知道去當地採購日常用品其實不貴，至於房價都有問題，重點在於物價跟薪資不成正比但人民的居住正義呢?物價一直上漲但實際上沒甚麼反映在薪資上是為什麼??
日本稅金很高，檯面上說的薪水要先打八折
台灣現在的中古透天 超過1千萬了 而且還是鄉下
土地私有制度。
多數人，對台灣的低薪問題，都只在"表面"，想法不能說錯，但是，依照這些人的想法，台灣的低薪永遠無解。
台灣的低薪問題，根本在於選舉。
台灣的選舉，讓侯選人可以選舉造勢，而選舉造勢需要大量的資金，這資金從何而來???財團的政治獻金，我想是侯選人最想爭取到手的。當選人拿了財團的政治獻金，在政策上，自然得偏向"財團"，而不是全國人民。
財團需要什麼???低廉的勞動力，只有低廉的勞動力，才能讓財團高層賺更多的錢(所得更高)，所以，政府必須全力配合，自然台灣得面臨低薪問題(困擾)。
除了基本工資會議以外，盡力打壓台勞基本工資調漲以外，大量引進外勞 目地也是為了壓低台勞的薪資，台勞想要提高薪資，政府就會協助引進外勞，造成勞動市場供過於求，薪資自然漲不起來~
台灣選舉制度不改變，台勞薪資想要獲得合理的調高，根本是痴人說夢~!
我十多年前，到台北出差。看到小店掛著滷肉飯30。應該松山區附近。不知現在多少錢？
根本不是末端售價的問題，物價已經漲了這麼多，台灣薪資沒有同比例增長，台灣的產業結構畸形，能獲利的產業以代工以及科技業為主，台灣的內需小，在台灣的企業中真的能夠做到外銷，國際化的產業又不多，長時間下去就變成如此，之所以低薪有很大一部分，在於每個人的專長跟目標不同，只要台灣今天不是機械業或科技業相關的產業，除了銷售，形成的產值就是這樣，領的薪水也就如此，台灣老一輩較為年長的企業老闆對於經營也過於守舊，二代接班也面臨斷層，大環境十年內是轉不了的，企業也不會覺得有轉的必要，他們只是賺得比較少而已，除非會倒，不然根本不想轉，但真的看到有倒閉的可能的那一天，轉型也來不及了，這波疫情已經淘汰了許多體質不良的公司，所以台灣的人才必定外流，台灣已經有東南亞國家的影子了，雖然沒有戰亂，但長期社會風氣引導底下，形成的敗因已經愈趨明顯，而且根本看不到改變的可能
但是民進黨仍然每天大內宣 說台灣一切都很棒 而年輕人傻傻信了
薪資越高，受到原物料上漲的影響才會越小。工錢比原物料高才是先進國家的特徵，就是這樣壓榨低工資國家的勞動力和原物料的。
台灣薪資低也有部分是台灣是島國
所有關鍵材料也是要靠進口加工後再出口
只賺加工的錢當然薪資不高
如果市場人才分兩極，另一個問題是，台灣高薪的族群已經對低薪族群提供的服務不感興趣，疫情前，年年增高的國外旅遊人口就是這麼來，高薪在國外消費，低薪只能賺低薪的錢，有人躍上高薪，也會脫離低薪消費，那低薪族群就會越往下沈淪
這節目做得很好，可惜太晚播出如果早在30年前播就好了
這節目應該是6年前的
看每個大企業家就知道啦 哪一個不是賺飽飽 誰理你們 還有一直遊說要引進移工的 就是不給勞工活 這就是台灣悲哀
無奸不商！使做庸者
这个节目是几年前的，我以前看过了。老酒换新瓶，这期节目做的很好。我就在韩国现在物价飞涨挣得不够花
3年前😂
删了，假装不知道通胀
我也看過這影片
所以現在實質上的差距更大了
我覺得台灣底薪問題有一個被忽略的因素，就是能為工薪階層爭取權益的工會組織，勞資雙方在利益分享上肯定是對立的，在台灣除了那些公營或半公營的公司如台鐵，華航等有為員工爭取權益，其它的幾乎沒有作為，只能任資方予取予求，工會到底是誰的工會，為何不能發揮功能呢？
重播？
我第二代，公司是傳產開了35年，爸爸以前一個月賺的，我現在要半年，那你知道為什麼這20年，薪資都沒漲了吧！
因為我獲利越來越難了...怎麼調薪？
政府環保、消防、工安越來越嚴，廢棄物楚理費也是以前的幾倍了，成本好高！怎麼調薪？
怪你爸爸，賺錢的時候，拿去炒地皮，買超跑呀。我家就沒這問題。我爺爺賺錢，開始導入日本制度改善工廠，環保。結果現在全生產自動化，廢棄化學物處理也都自動化。成本還要降更低，價格賣更高 @@，利潤是30年前的 3倍~ 只能說你活該，你去抱怨你爸，你爸沒有遠見更不夠格當老闆。
其實要回到孫中山主張，把土地收歸國有，把機會還給年輕人。
土地，漲價歸公。
企業獲利，收歸國有。
分配，不患寡，患不均。
感覺比較像共產主義耶
@@user-ct4kt6zr6d 沒錯，台灣現在就是類共產黨執政。
韩国的租房合同到时候可以退一笔钱啊，能一样吗？
削價競爭跟房價是最大的問題
幾年前訪問的新聞了。能不能換新的，連新聞都不更新，難怪只能拿低薪了。
薪水還是買不了房，養不了爸媽 ，生不了孩子！
一個台灣老闆普遍的心態
如果我付一塊錢的薪水沒有違法的話我為什麼要付兩塊錢
这是全世界老板的心态啦 欧美也是一样
2017年調整時薪133
2018年調整時薪140
現在2022年9月，這影片至少4年多以前了吧！
po影片，不標註日期，必定有鬼。
同樣韓國漲的比台灣更快，不是更丟臉
@@chendavid2972 請問你是哪裡人呀？
@@jkifhr789 被2個廢物政黨搞到薪水遠離新加坡往中共國靠近的台灣人。
這確實是舊影片，重新上架喜流量而已
@@jkifhr789 被2個廢__!_!物___!!!政黨___搞到薪水遠離新加坡往中共國靠近的台灣人。
TVBS 拍這個專輯大概是在2018年，4年過去了，困難依舊存在。大部份台灣年輕人被困住，愈來愈看不到未來，
是2016年
台灣起薪低佔了一部分另外一部分是產業不平均，光高科技產值就佔了台灣GDP的20%，所以工科的出來後薪水比文組高太多了，這個問題基本上沒辦法解決…
低薪的原因，
1.政府漠視企業大量外移，而無相應補救措施及對策，以帶動新興產業轉移勞動力。
2.錯誤的外勞的政策，造成擠壓大量的台灣勞工，轉移到低薪的服務業。
3.政府放任不合理及嚴重剝削勞工的派遣制度，充斥在各種中大型的公私企業與政府部門。
4.沒有規劃及前瞻的教育政策，造成大量徒有學位，卻不具社會需求專長的年輕人。
總歸一句，政府無能！
很多外勞在台灣也只能做容易被取代的勞工，說是被擠壓到去做服務業其實沒啥關聯，一樣都是血汗工作,徵不到台灣人做也是事實，因為薪水太低，導致很多台灣人都往國外發展了...但若是沒限制人數的引進外勞確實也是原因。跟央行低利率似乎也有關，央行靠壓低利率和賺庫息而犧牲了台灣人薪水上漲的空間 記得有影片介紹央行對台灣工資的影響可以看看
@@Mandalay540 憑什麼沒門檻的服務業就活該薪水低。政府控制低物價造成低消費導致低薪資。這才是問題!
有人知道34:40提到的獎是什麼嗎？
該用來所得重分配的所得稅制已經失去功能,造成富者恆富
薪資被誰吃掉了? 答案之一就是房價，這30年房價漲了5~10倍
可以想想哪個產業不用花錢在房子上，無論是買店面、租店面、買商辦、租商辦都是成本
當各產業都被"房子"吃掉大量的獲利時又還能給高薪的呢?
假設目前結構是房租成本30%薪資成本30%，如果調降房租成本10%是不是就能提高薪資10%，除了黑心企業之外。
而且提到勞工從GDP分到的報酬降低了，但有沒有想過房價上漲讓不動產佔了GDP的比例提高了多少? 不動產買賣獲利又不一定會分到勞工手上，所以用這個項目來說勞工分紅變少是有問題的。
你忘記企業還有20%以上的風險資金
任何黨派如果用拼選舉的力道拿來改變臺灣的責任，低薪就應該不會是年輕人的惡夢了。
低薪沒關係，但是要讓低薪的人也買的起房屋 才真的是厲害的政府
低薪起源 就是王永慶建議的 讓政府引用大量的外勞 30幾年前 台灣的薪資 還比現在高 要討論 薪資 先搞清楚原因 外勞也是當地薪資太低 所以外移 既然有便宜的外勞 誰還要台灣的勞工 如果當初沒這政策 現在人人都高薪不會比韓國人底 這政策肥了大老闆 台灣的年輕人 不愛到工地做工 也屬正常 因為做工地的 現在薪水多少 要承擔的公安的風險 相對到超商 到咖啡廳 打工或正職 薪水多少 勞動力付出相對是幾倍
法令不改變基本上都是政治考量~不然要加薪水企業就要外移?~基本上就是雇主被舊制度慣壞了~而把關者基於政治考量不敢去一點一點去修改法令制度~現在問題來了~修補速度趕不上惡化速度~很難一次修改到位而造成問題難解
台灣央行不放手升息，對打房政府也不上心，台灣社會最後只能被高房價拖垮，這些權貴現在油水吃乾抹淨，留給以後的台灣人是窮困，少子化以後撐不住老年化社會，到時候什麼金都破產，高房價不打壓，以後生育率跟韓國比真的是可悲。
老闆的風險基金要變高了
馬政府時房價從谷底很快蹦到現在這個價位，你說該怪誰？
蔡陰媓6年中南東部房價漲一倍更扯
感謝這樣检討的媒體和節目。我離開韓國十年，之前的十餘年也是經歷了薪資不漲物價漲的時期。那時韓政府還采取增加臨時工(没有年終福利和三大保險)職位和就業作為政府“業績”，所以就業了時給漲了還是普遍的不安和絕望感。有家庭有子女後還要為逼迫人的高額私教育費用煩腦。
但是過於簡單的比較結果是得不出結論。是應該像韓國那樣高薪但生活艱辛？還是要臺灣的低薪生活小確信？而低薪導致人才人工流失倒是確定的。 另外，韓政府快速提薪還有另一個“考量”，就是讓韓國保持在先進和富足國家之林，也是証明韓政府有為的漂亮“業績”！
習慣就好⋯
台灣人材非常多,但是勞動法不在保護人材,在保護财團.财團是政府的纳税财神,這是为什么的惡性化.
真正的人材是不會拿低薪的.....
人才都到大陸去囉！
教改之後的台灣一般大學畢業生本身真正能力普遍不足，各種學歷證件不代表其工作能力是一個事實，台灣的低薪很老實的反應這個現象。
非老牌大學的畢業生等同於以前專科高工職畢業生, 因為就業市場需求就這麼大, 一個高職生就能擔任的業務助理, 招不到高職生了, 但是公司也不會因為應聘者的大學畢業證書而大幅提高業務助理的薪資啊
以前工作中曾經教過幾個新進人員, 畢業的大學名字都沒聽過, 素質學識都讓我覺得程度就跟國高中生差不多, 有一位個性還滿8+9, 我教了三週後, 把他推回去給面試他進來的經理, 說這個人我教不來, 經理自己教了一個禮拜以後, 讓他滾蛋了
去怪那個姓李的 還有塔綠班 台灣的教改是他們一手推動的
什麼現象？
我爸30年前工地工人一個月五萬多
現在工地工人一個月沒五萬
他們是什麼地方能力不足？
是不是周休二日? 我家隔壁三個工地都周休二日
th-cam.com/video/-JoKa524uSM/w-d-xo.html
太陽下的男人 連做29天 8萬以上
@@a0931885192 因為聘僱外勞
影片我三年多前就看過了，可以重做一支跟現代更接近的嗎？我相信是更慘⋯⋯
更苦的日子才剛要開始！
沒有低薪問題，只有韮菜跟鐮刀關係，歷史上就只有分配問題，陳伯維説台灣是有錢的要命，是誰讓你過得這麼慘，想清楚就知道了
所以各企業老板們拿出您的良心，要用人才請也要給出相對的籌勞，為留住人才請善待國人，維護平衡，利人利己造福國人。
政客要企業的錢要那麽多，當然找員工
然後他們就去找外勞
政府有賺錢的上市櫃公司不去要求漲薪資，發獎金，只會調最低薪資來造成物價飛漲，這只是騙騙那些薪水小偷～
一個認真的工作的臺灣人，做三個月就好，誰領基本工資？
調基本薪資，永遠就是明升暗降，降低我們的實際購買力，回想一下，屢試不爽！
你怎麼不去創業給高薪，年終順便給個百萬？
@@ST-hy1mf 說的簡單，資源和權都是在那些老人身上，你要去怎跟他們搶，更別提他們還會報團欺負年輕人的新創公司。
有啦，唯一辦法是先把那些老人身上的權和資源都拿走才可能處理掉....不然就是加入他們了(或是根本就是他們的接班人)
薪水可說是剩餘分配的近終點 販賣利得 要去給房租和老闆的利得 房租是一個重要因素 分配時因要分的人數 加上勞力市場取得容易薪資所得就少 在通膨時 賣價提高時會因怕賣不出去所以漲物價 薪資不會同時漲 水電補貼政策 企業與民用亦同時收益 但企業用量不成比例 是最大受益者！ 受薪者除外 小農也是可憐的人！ 在算薪資時 勞保健保費由雇主給付保費應該算是勞工薪資才對 這樣才會薪資更合乎實際才是透明！
1.薪水部分連基本的勞基法都顧不好了，還想要加薪？？
2.至於房子就連即時戰略遊戲中開局想要有村民幫你發展，也是要求你讓村民有房子住
村民沒房就什麼都沒有！！！
當沒了後顧之憂，沒看到嗎？？發展就只是時間的問題......
台灣產值高過韓國是個可恥的假象，由於沒有關鍵技術，產品產值高卻是極地利潤，都是在維持賺點裝配工資而已，所以員工低薪成了必然。
台灣沒有關鍵技術還真是天大的錯誤😂
@@esuyd993 腳踏車連變速器都要靠日本shimaro。
沒錯……韓國產業發展很全面，台灣還是靠代工賺毛利
就算你技術能力再強老闆也不會跟你加薪，台灣的老闆只看利益不看技術。
那是台灣勞工太奴 不敢罷工造成的結果
多久之前就做過的VIDEO現在又重新放出來
我也是一直有個願望，能讓媽媽都沒有錢的煩惱，只靠一份臺灣高一點、正職的薪水，根本就沒法變有錢，都要多經營網路事業，或是兼職，這個願望，可能很難執行了
低薪是政府失職 墮落 缺乏理想 所造成的，企業為了將經營風險 轉嫁給員工，與政府合謀制定 勞工基本 生活薪資。 低薪等於是 企業主 向員工 借錢來經營事業，降低經營風險，賺錢後卻沒有分紅給員工。 有理想的政府 應該 考察 年輕人的 工作 生活 進修 家庭 儲蓄 制定 標準工資， 有別於 基本生活工資， 高於標準工資的企業成為 標準企業。
薪資低于 標準工資的企業，稱為強制分紅企業，應該立法 規定 獲利後強制分紅，若未獲利 則免分紅。 讓 求職者 主動向 標準企業移動， 強制分紅企業 向標準企業移動。 或被淘汰。並用十年期限 終止最低基本工資，無法達到標準工資的企業 必須轉型，外移，或停業。
整個政府腐敗沒錯，但還是要回歸到根本的問題，什麼樣的選民選同樣的政府，台灣人民的素質還不夠參與民主制度
薄利多銷的企業不會有加員工薪水的可能，只會一直加你的工作量
亞洲居住”環境品質”不佳的情況，不是台灣獨有，看看香港丶北上廣的蝸居。歐美真正的豪宅都是在郊區。台北市那些房價超英超美的蛋黃區，看過世界的人都不會覺得等值。自從仲介市場進入台灣之後，房價就一路不合理的炒作。
別說笑了，我民國69年買預售屋，內湖路3段，去看看40多年的公寓，外牆比7層的還強，小巨蛋長庚附近4樓公寓拆了改建，比那些7樓的外牆還乾淨，40年前的建築，有良心建商用料還是不錯的，
曾混過房仲業！ 是個無良的社會問題攪霍催生者之一
@@user-rx2pk7ow2m ，這裡寫的是”環境品質”，沒有討論到”建造品質”。
分配問題才是重點
革命的號角要響起了
影片當中拿一個文組的在一兩千萬本地消費市場的工作與另外一個電子專業的三語人才有全球市場的工作做比較，是一個不公平的誤導。在台灣工作，學電子的三語人才同樣學經歷，絕對比影片中的韓國女孩薪水要高。如果覺得自己受到委屈，也可以自己創業當老闆。台灣中小企業文化是有彈性的特色，個人公司也可以去接工程來做。機會是留給有準備的人，有能力的人總會被看見。台北市的房價，李登輝時代開始就已經超英趕美了。主要是近年房價炒作高的離譜，所以相對才會感覺薪水低。個人薪水的問題主要是台灣教育的缺失，外語的能力不夠強，無法走上世界交流，有限制。
空包學歷的問題，不就是教改後的自傷的後挫力。
躺平氛圍，使年輕力壯的有衝力的有腦代的人，走出去，給自己機會！
外勞禁用，薪水就會漲了
知道台灣的外勞做的工作，是我們台灣人不要做的？
沒有他們幫忙做這些基層、低階、低菥、辛苦的工作， 台灣的電子產品、高科技產品根本沒辦法做出來
在加工廠裡面看到很多的外勞當幹部了，甚至有人當廠長， 因為台灣人沒有人要學程式、加工法、校刀、犯了錯誤不承認改進、覺得當幹部很累、、、、
這些3k(危險、辛苦、骯髒)的工作，沒有外勞幫忙做， 台灣人又不做，恐怕台灣會先倒。
@@johnyulin4566 沒人要做還是錢沒到位？
@@nak6170 沒有人要做
答案很簡單，因為內需市場，批發，零售，餐飲，一直在萎縮，尾隨原因是人口一直老。
韓國也相同。
一定又會很多人提慣老闆,但大前提每個產業的獲利又不是平頭式......撐不下去的老闆很多,為了員工生計硬撐的老闆也不少,....
靠北低薪的人，怎不自己出來創業，揹貸款、扛風險，然後發高薪？
成功的老闆、富二代，大買跑車房地產，路上隨處可見，員工領低薪。
外籍勞工代表臺灣工資不可能高
我的職業外勞確實領的還比台灣人多 平均7萬
政府不做事，只想討好選民和金主的結果
電子業跟精密高附加企業缺人 ,基本月薪6，7萬起跳 冷氣工也是6萬起跳 有專業才會高薪 服務業才會低薪 未來服務業會追上
這個影片我好像在幾年前就看過了
根本原因就是一直以來錯誤的土地政策
居住正義不是買得起房就叫正義，是人人住得起房
台灣那麼多人想買房原因是在台灣租屋根本沒保障，剛性需求是被迫創造的
租屋市場有8成以上是沒有被納入政策管理範圍的“租屋黑市"
當房子變成金融商品而失去原本的意義就變成現在這種惡性循環
資金都投入房市了，但事實是房地產根本不能帶動國家整體產業升級，只是在消耗既有的資源
房地產從來就不是經濟火車頭，但沒有一任政府敢真正面對問題
前面的人一直消耗資源，把錢投入虛耗的房產，把下一代的未來和國家發展拿來當前人的利益
短視近利，越後面的人只會越來越可憐，就跟龐氏騙局一樣～
講得太中肯了！
東方華人社會的~死穴！
民進黨搞垮台灣 是誰投的？
韓國學生很拼
你覺得日本學生拼
但韓國人更誇張
而歐體系國家
它們很多要三國語言、認識周邊國際局勢發展
美國美語主要，但因國際人種多
有葡萄牙語、西班牙語、墨西哥等
👁台灣的方針
就是有錢可以收生
念久一點可以免強畢業
很多政策都是．不會假會．弄巧或拙
唯一確定的是回不去了
就算為了增加稅收，也要留住人才和人口，並且對外 主動發出仿身份證，來增加稅收人口和國力。
低薪是很嚴重的社會不公不義的現象，政府不正視這個問題，會讓社會出現很多病態變態的發展
韓國應該只有進大公司才可能有9萬，平均沒那麼高，台灣不是也一樣
所以台灣勞工應該要團結對抗資方,而不是互相消遣為何要罷工...
台灣，薪資比人家低，生活環境跟市容比人家糟，交通比人家危險，然後這樣差的條件下房價還比人家高，到底是哪裡遭人稀罕
沒錯蔣經國時代，你只要願意晚上再打個3.4小時工，高中畢業生也能買個公寓2房的，我說女孩喔，下班後到診所當個櫃台掛號員，就買了中和房子
我以前起薪是一個月500元,
早上8點到晚上10點,
一年365天沒有休假,
沒有勞保,
沒有退休金,
受傷擦牛糞,
怎麼辦?
看完心情很沉重,希望臺灣有關部門能有解決之道！
说个更沉重的事吧，这是几年前的新闻。。这是新闻精选，我对前面那个月光族被爸爸说小确幸印象特别深
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雖然是幾年的影片，但是六年來都一樣，尤其這六年的起薪都只有二萬多
別指望了，現在的政客每個都是為了，選舉才出來選的，沒有一個是真的"為民著想"，現在唯一就是躺平和等著哪天官逼民反了(有能力的請逃出去吧)
政府跟財團掛勾
打房？
這個議題在台灣很久了
真正在意的長官又有幾個？
每次物價飛漲
產品也飛漲
員工工資確沒漲
可是這些大老闆
只會說產品漲是因為
人力漲物料漲
可是人力真的有漲？
房子漲更是離譜
20年前現場的工程師父
一天2400~2800
20年後的今天一樣
一天2400~2800
可是房價平均漲了5~6倍
物料鋼筋水泥有漲5~6倍？
那多出來的價差跑去哪？
你知我知就官員假裝不知
因為幾乎每個後面都有建商的政治獻金
然後
囤房政府敢管嗎？
一大堆人
炒房當惡房東
政府管嗎？
完全對社會沒有貢獻生產力
然後賺爽爽
又不用納稅
一堆店家
一個月租金10萬起跳
還沒賺錢就要先準備好10萬給人
然後好不容易生意穩定了
房東看你生意不錯
又要調漲房租
不然就叫你滾
有多少店家是被房租壓垮的？
國家不是說過
住是人民的基本權利？
為何放任找這些人炒房
為何放任這些人當惡房東
擁有1~2間1%
超過3間房第三間開始就重稅50%
這樣有人敢囤？
建商
就給2年可以賣
超過時間一樣要繳稅
不然政府就按照成本價收購
建商想賣快一點
就會便宜一點賣
提高買氣
這樣不是很好？
最主要還是教育出現問題，目前技術類的工作一般年輕人沒辦法做，因為即使大學畢業，出社會基本上都是從頭做起。
在大學的時候，就要做好職業的訓練，而不是一直拚命的考試讀書，將來在銜接職場的時候不用一直瘋狂進修補習，好像一輩子是為了考試，而不是賺錢。
如果自己有了技術無可取代的一面，這時候就是人家來求你，而不是你去求別人給你工作。
是因為現在技術都模組化了！專用機具就可以跑完了！
實話說我因為在創業前受到台灣企業主的各種奚落，所以現在即使在台灣也是雇用可以居留的外籍人士為主。台灣人不支持台灣人，恐將成為台灣新創企業的一種風潮
正常啊 以前我爸朋友 送貨(小燈泡)去土城 的 一家 小工廠 ,破破爛爛的鐵皮屋 我爸朋友看了看 以後 該工廠一律不出貨 那家公司 叫做 鴻海
所以 董吧 你的實力沒人懂 當然各種刁 為啥刁 因為 被倒帳倒怕了 是 企業的問題 還是 客戶的問題 ?
你如果在台灣會受到企業主奚落
那你去日韓應該是被吐口水嘲笑
各位大大，你們還沒有看到過更殘酷的更卑賤的
民國九十年前，老闆及企業主管多巴外勞，假日用巴士或老闆的冰士或總經理的BMW帶外勞去宜蘭 花蓮 石門水庫 拉拉採水蜜桃，或看病，而平時的台勞多扯拿霸王豬腳 各種美食 家裡拜拜的大韓國的水李 日本大蘋果.....雞鴨鵝魚孝敬外勞，比自己的父母小孩還重要
外勞約到要返國，老闆及台勞還開歡送餐會，送電視 冰箱 電腦 手機 及金飾及羽戎大衣，請問外勞國家有水有電有柏油路嗎？
還老闆及總經理親自扶靈送機場，目送上飛機起飛火化，老闆兩眼紅紅，像死了父母
所以外勞 跟 老外一樣嗎？
老闆跟其子女白放洋了，
結果養肥了外勞，外勞國家也富裕也超越台灣，以前外勞很謙恭，現在已能主宰台勞的生殺大權，還要菜鳥台勞帶他去嫖台灣女大生還拍照留念，才罩你才讓你繼續工作，厲害吧！
以前的父母長輩把外勞養肥了，變惡虎，現在子女要進工廠當作業員，要先筆試，面試，試用期由外勞考核，可怕吧？
但等孫子輩時，更慘，要與大學 或研究所健教合作，超低薪（像工讀生），再由外勞教育訓練，當然台灣女同學為工作為學業，外勞妳要多多巴結，假日請吃請喝含過夜
長輩種孽 晚輩承受
@@dryhsu8608 不要亂拖外國下水 外國的企業生態比台灣好太多了
@@user-xt6wx6ef8w 跟我們比較接近的
中國已經吃土了，沒錢到房價減半還沒人敢買。
日本已經吃土了，你再怎認真就是年資論，最低時薪1000日圓已行之多年，物價稅金已經噴飛。
韓國已經吃土了，你再怎認真大財團已經都把資源包下來了。
你應該是跟那些有天然資源的國家在比吧？
我們就沒天然資源是要怎比？
有哪家媒體敢播出社會的事實跟可悲？支持說實話的媒體
有錢人，說話才有人聽，講話才能大聲⋯⋯
可是在台灣 媒體說真話 會被關掉...
台灣勞基法現行基本時薪是168元 不是133 元
且明年將調升為176 元！
133 元是2016 年、請不要 錯誤引用 請更正
現在還是一堆底薪的人 12小時1小時100多在台灣一堆
公司賺錢的利潤強迫比例分給員工！
讓資本的利潤轉移部份到員工身上！
讓錢賺錢的比例降低，如此，公司賺錢則員工除了薪水外，還可以得到公司固定比例利潤！
公司虧損也強制分給員工嗎？
@@js888886 請先看清楚，再來討論，好嗎？拜託了！
外勞太多什麼行業都可以請 這是其一 沒競爭力的公司充斥台灣沒汰弱留強這其二 去中國用慣了低成本員工後 回台照搬回來 不想給高薪 政府不敢得罪其三
炒房炒地，地租年年上漲，企業成本爆增，中小企業頻頻倒閉，薪資自然不可能成長！
因為外勞政策。製造業人力不再缺乏，何必要提高薪資招攬員工。
加工廠還是一樣找不到年輕人， 年輕人還是一樣不想學習技術 ，很多加工廠這個工作都是外勞在做， 一個客戶甚至外勞當廠長，因為年輕人都不願意做。
基本薪就能請得到人 老闆怎會想多付呢?? 都拿去投資設廠 想賺更多 要等老闆多發一點 只能自己當老闆了 出國當台勞 比在國內當台勞好 澳洲時薪可以高達500~1000台幣