¡LOS JEFES enfrentamos CONFLICTOS…! AQUÍ: Una GUÍA útil.

Muy querid@os colegas jefes:
Hoy conversaremos sobre la noción de CONFLICTO y sobre INICIATIVAS para RESOLVERLOS. El profesionalismo en resolver conflictos es una destreza que impacta en nuestro éxito. Aquí, Jorge Morales, colega y amigo, de la Escuela para Jefes, creada para potenciar nuestro profesionalismo como jefes.
Los jefes enfrentamos dos categorías de conflictos:
1. Los Virtuosos
2. Los Perniciosos
Los Conflictos Virtuosos: Son Situaciones originadas por diferencias de opinión, enfoques distintos, opiniones diversas, y puntos de vista diversos. Es conveniente promover estos conflictos, enriquecer las decisiones, estimular la creatividad y la innovación. 💡
Los Conflictos Perniciosos: Impactan negativamente el espíritu de colaboración, de ayuda mutua y apoyo de unos a otros. Rompen el espíritu de equipo. Requieren atención urgente. 🚫
Muchos de los Conflictos Perniciosos se originan por tres causas:
1. Situaciones de naturaleza personal: Desavenencias, diferencias, pleitos u otras situaciones de tipo personal.
2. Por percepciones distintas de la realidad: Vemos el mundo en forma diferente.
3. Por diseño inadecuado de la estructura, o deficiente asignación de responsabilidades. Suelen impactar el desempeño en forma negativa...
A partir de estos conceptos , se presentan sencillas reflexiones y recomendaciones para enfrentar Conflictos:
Ejemplos:
1. Enfrentar los conflictos con prontitud: Estos se agravan con el tiempo, Jamás procrastinar. ⏰
2. Los conflictos mas complejos para resolver son los de tipo personal . La práctica de los verbos querámonos, perdonémonos, ayudémonos ayuda pilas. ❤️
3. La mayoría de los conflictos de cualquier naturaleza suelen migrar a conflictos de tipo personal: Actuar antes que migren. 🚀
4. Jefe que elude los conflictos frustra a los colaboradores: Es fundamental desarrollar destrezas en solución de conflictos y hacerlo rápido. 🛠️
Invitación a la Reflexión:
Preguntarnos: ¿Enfrento los conflictos con prontitud?, ¿Soy efectivo? ¿Me gusta resolverlos ? 🧐
Colegas amigos de esta comunidad, los invito a preservar la comunicación por este canal. Es un buen camino para reforzar nuestro profesionalismo como jefes. ¡Hasta la próxima! 👋
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💡 ¡Gracias por vernos!

[@omermunoz8683]

Si sr .....300% de acuerdo Jorge.

[@mauriciogonzalez2074]

Los conflictos por pugnas de poder dentro de una organización especialomente en los cargos directivos ntambién son muy complicados y generan inestabilidad cuando se salen de control