Endringene i arbeidsmiljøloven - hva betyr de for deg?

Fra 1. januar 2024 kom det flere endringer i arbeidsmiljøloven. Se her hva som er nytt og hvilken konsekvens det får for deg. Hør også om NITOs siste seier for medlemmene mot NAV.
De viktigste endringene i arbeidsmiljøloven er:
- Rett til fast ansettelse etter tre år
- Vern mot seksuell trakassering
- Vernetjenesten styrkes
- Ny definisjon av hvem som regnes som arbeidstaker
- Utvidet drøftelsesplikt
- Arbeidsgiveransvar i konsern
NITO-advokat Fredrik Lund Skyberg tar deg gjennom endringene og hva de vil betyr for NITOs medlemmer og tillitsvalgte.
Advokat Malin Rogne går også gjennom NITOs siste seier mot NAV.