انا التزمت بضرية بتقديم نموذج الاحتساب الشهري على منظوكة توحيد الاجور على الرغم اني قدمت سدادات شهرية قبل كده على منظومة الساب هل لازم اقدمهم تاني على منظومة احتساب الاجور
من فضلك انا عملت نموذج الاحتساب الشهرى للسبع شهور ازاى اقدر اسدد لأنى لما بدخل على بوابة الممول مش بيظهر الايقونات اللى فيها السداد ممكن اعرف اسدد ازاى
جزاكم الله خيرا .. احبكم في الله .. خانة اسم الجهة /الفرع تخص الموظف الذي يعمل في جهة اخرى غير شركتنا .. ارجو التاكيد او النفي .. ثانيا تاريخ نهاية الخدمة هو نفس تاريخ الخروج من التامينات .. هل هذا صحيح ؟
اسم الجهه/الفرع لو الشركة لها أكثر من فرع بتذكر إسم الشركة والفرع أو الفرع فقط ، وتاريخ نهاية الخدمة غير الزامي إلا في حالة الخروج من التأمينات يصبح الزاميا وغالبا يكون نفس التاريخ لأنه دليل على إنتهاء علاقة العمل أو تاريخ الإستقالة المسببه لو متاحه
بارك الله فيك
شكرا جدا للشرح الوافي الواضح
ارجو توضيح نهايه الخدمه للعامل هل إدراجها ام لا
عاوز اعرف حضرتك بالنسبه للمرتبة الأساس اجيبه منين هل من التأمينات ام من جهه العمل
لو عماله مؤقته او يوميه هجيب رقم الموبايل ازاي خاصه في قطاع المقاولات
شكراً
انا التزمت بضرية بتقديم نموذج الاحتساب الشهري على منظوكة توحيد الاجور على الرغم اني قدمت سدادات شهرية قبل كده على منظومة الساب هل لازم اقدمهم تاني على منظومة احتساب الاجور
من فضلك انا عملت نموذج الاحتساب الشهرى للسبع شهور ازاى اقدر اسدد لأنى لما بدخل على بوابة الممول مش بيظهر الايقونات اللى فيها السداد ممكن اعرف اسدد ازاى
جزاكم الله خيرا .. احبكم في الله .. خانة اسم الجهة /الفرع تخص الموظف الذي يعمل في جهة اخرى غير شركتنا .. ارجو التاكيد او النفي .. ثانيا تاريخ نهاية الخدمة هو نفس تاريخ الخروج من التامينات .. هل هذا صحيح ؟
اسم الجهه/الفرع لو الشركة لها أكثر من فرع بتذكر إسم الشركة والفرع أو الفرع فقط ، وتاريخ نهاية الخدمة غير الزامي إلا في حالة الخروج من التأمينات يصبح الزاميا وغالبا يكون نفس التاريخ لأنه دليل على إنتهاء علاقة العمل أو تاريخ الإستقالة المسببه لو متاحه
من فضلك وانا بقدم بيطلع في مشكله ان في اقرار سابق لم يقدم مع العلم ان مفيش اي نموذج سابق ايه الحل