super vidéo, pour une débutante comme moi, vous êtes une source de savoir. J'ai beau lire et relire la convention les nuances des interprétations sont nombreuses. Merci pour votre clarté. Continuer vos vidéo, j'apprends plus avec vous que en formation.
En même temps nous sommes formés par des personnes ne connaissant pas les subtilités de notre métier. A se demander s'ils ont lu notre convention collective. Les formations devraient être donné par des collègues ...
@@milunenounou7479 oui, au moins ils sont dans le bain et pratique chaque jour. Hier, à la PMI, j'ai appris que les indemnités d’entretien étaient fixer par la CCN et donc qu'on ne pouvez pas fixer notre tarifs pour ces indemnités. Donc hier soir, relecture, et je pense avoir compris que c'est un minimum et qu'il reste à négociation des deux parties...J'ai dû mal comprendre la CCN. Ou la PMI.... conseil de travers.
Bonjour, Super vidéo,comme d'habitude. Vous pouvez faire 1 vidéo sur les régularisation des salaire à la date anniversaire du contrat de travail, svp.merci
Merci beaucoup pour tes explications. J’ai la confirmation de ce que je pensais. À tout hasard,pourrais-tu répondre à cette question ? Lorsqu’il y a modification d’horaire, donc avenant , y a t’il un délai à respecter entre le moment où le parent te l’annonce et la période où l’on tu l’appliques ? Je te remercie d’avance. 🙂
Bonjour milune. J'étais absente une journée le mois de novembre mon employeur m'a payé les jours travaillé dans le mois il n'a pas pris compte la mensualisation indiqué sur le contrat. Comment calculer en cas d'absence de l'assistante .j'ai une mensualisation net de 644 € net. Comment déduire la journée .merci beaucoup et bon dimanche.
Bonjour quand il y a des heures à déduire quel qu'en soit la raison on déduit toujours avec le calcul cours de cassation : th-cam.com/video/nHTACKJTErE/w-d-xo.html&ab_channel=MiluneNounou
Bonjour en souhaitant a tous et a toute une bonne reprise, pouvez vous faire une vidéo pour les collègues sur l'obligation des parents a souscrire a la visite médicale obligatoire, car beaucoup d'entres nous ignore. Et que les parents ont un délai pour souscrire et risque des pénalités pouvant atteindre 1500 euros. Nous avons besoin de cette visite médicale vu la pénalités de notre profession et pour faire valoir nos droits.
Bonjour la visite médicale obligatoire pour qui? Si c'est pour l'enfant aucune visite médicale n'est obligatoire de plus comme il existe le secret professionnel des médecins même si visite médicale il y avait nous ne devrions pas avoir de compte rendu de celle-ci. En revanche nous devons en effet nous assurer que l'enfant ait ses vaccins obligatoires rien de plus. Bonne fin de journée à vous.
![ALLY - OH MY! [ REACTION ] 'Amarin Nitibhon' #ALLY_OHMY #ALLY #allynitibhon #แอลลี่](http://i.ytimg.com/vi/nX9qpHjVfbQ/mqdefault.jpg)
super vidéo, pour une débutante comme moi, vous êtes une source de savoir. J'ai beau lire et relire la convention les nuances des interprétations sont nombreuses. Merci pour votre clarté. Continuer vos vidéo, j'apprends plus avec vous que en formation.
En même temps nous sommes formés par des personnes ne connaissant pas les subtilités de notre métier. A se demander s'ils ont lu notre convention collective. Les formations devraient être donné par des collègues ...
@@milunenounou7479 oui, au moins ils sont dans le bain et pratique chaque jour. Hier, à la PMI, j'ai appris que les indemnités d’entretien étaient fixer par la CCN et donc qu'on ne pouvez pas fixer notre tarifs pour ces indemnités. Donc hier soir, relecture, et je pense avoir compris que c'est un minimum et qu'il reste à négociation des deux parties...J'ai dû mal comprendre la CCN. Ou la PMI.... conseil de travers.
Coucou,
Joli cadre...
Merci pour tes explications.
Bonne journée
Merci beaucoup pour ta vidéo, brillante comme d'habitude.🥰👍👍👍👍👍
Bonjour,
Super vidéo,comme d'habitude.
Vous pouvez faire 1 vidéo sur les régularisation des salaire à la date anniversaire du contrat de travail, svp.merci
Bonjour, bonne idée je le ferais. Bonne soirée.
Bonjour, super merci
Je vous trouve très en beauté.
C'était très clair merci
Merci
Merci beaucoup pour tes explications.
J’ai la confirmation de ce que je pensais.
À tout hasard,pourrais-tu répondre à cette question ?
Lorsqu’il y a modification d’horaire, donc avenant , y a t’il un délai à respecter entre le moment où le parent te l’annonce et la période où l’on tu l’appliques ?
Je te remercie d’avance. 🙂
Bonjour du moment où on présente un avenant on laisse normalement minimum 15 jours et maximum 1 mois à l'autre partie pour l'accepter où le refuser.
@@milunenounou7479 d’accord !
Merci beaucoup pour ta réponse.
Merci d’avoir pris le temps !😀
Bonjour milune. J'étais absente une journée le mois de novembre mon employeur m'a payé les jours travaillé dans le mois il n'a pas pris compte la mensualisation indiqué sur le contrat. Comment calculer en cas d'absence de l'assistante .j'ai une mensualisation net de 644 € net. Comment déduire la journée .merci beaucoup et bon dimanche.
Bonjour quand il y a des heures à déduire quel qu'en soit la raison on déduit toujours avec le calcul cours de cassation :
th-cam.com/video/nHTACKJTErE/w-d-xo.html&ab_channel=MiluneNounou
Merci pour tes explications
Avec plaisir.
Bonjour en souhaitant a tous et a toute une bonne reprise, pouvez vous faire une vidéo pour les collègues sur l'obligation des parents a souscrire a la visite médicale obligatoire, car beaucoup d'entres nous ignore. Et que les parents ont un délai pour souscrire et risque des pénalités pouvant atteindre 1500 euros. Nous avons besoin de cette visite médicale vu la pénalités de notre profession et pour faire valoir nos droits.
Bonjour la visite médicale obligatoire pour qui? Si c'est pour l'enfant aucune visite médicale n'est obligatoire de plus comme il existe le secret professionnel des médecins même si visite médicale il y avait nous ne devrions pas avoir de compte rendu de celle-ci. En revanche nous devons en effet nous assurer que l'enfant ait ses vaccins obligatoires rien de plus. Bonne fin de journée à vous.
Je retiens cette phrase : un certificat médical c'est comme un arrêt de travail !
Bonsoir, je suis asmat et on en voit de toutes les couleurs
Ça c'est sur ...
Ils ont 48h pour nous le fournir sinon c'est dû
Ils ont 48h pour nous le fournir sinon c'est dû
Depuis la nouvelle convention collective du 1er Janvier 2022 c'est dés le retour de l'enfant chez l'AM et non plus 48h.