Este by som spomenul ze netreba zabudnut na dovolenku. Napr. ja som pri prechode na zivnost uplne zabudol, ze ako zamestnanec by som mal 40 dni dovolenky a nezahrnul som to do cenotvorby. To je viac ako jeden mesacny plat naviac. Takze pri prechode na zivnost treba fakturovanu sumu za rok, rozratat akokeby na 11 mesiacov, pretoze na platenu dovolenku nemate narok.
Uz som sa zacinal cudovat, ze preco prave Vy(alebo aj Vy) toto riesite, kedze ten rozdiel by mohol, resp. mal koncit napr. aj u Vas... Ale nakoniec ste to spolocne celkom pekne zhrnuli. Dalsi level je prechod na s.r.o., kde mozu byt tie odvody uz uplne minimalne... Narabanie s peniazmi je hlavne o osobnej zodpovednoti, to sa neda vynutit... Ovela horsie moze nakoniec na dochodku dopadnut kopec standardnych zamestnancov, ktori sa spoliehaju len na statny dochodok... Ale kde ja vidim uplne najvacsi problem, resp. riziko, tak to su zivnostnici(ale aj ,,zamestnanci”), ktori nebudu mat narok na ziadny dochodok... Ziadne odvody, prijem na cierno alebo na ruku a k tomu casto aj velmi nizka financna gramotnost...Na to by sa mal stat pozriet v prvom rade, aby nam tu takto nerastla generacia moznych buducich bezdomovcov...
Este by som spomenul ze netreba zabudnut na dovolenku. Napr. ja som pri prechode na zivnost uplne zabudol, ze ako zamestnanec by som mal 40 dni dovolenky a nezahrnul som to do cenotvorby. To je viac ako jeden mesacny plat naviac. Takze pri prechode na zivnost treba fakturovanu sumu za rok, rozratat akokeby na 11 mesiacov, pretoze na platenu dovolenku nemate narok.
@Michal Talan veru normalne je 25, a zas ucitelia maju viac nez 40...🤔
Ked tam zaratas aj sviatky tak to je uplne kludne 40 dni aj s dovolenkou
Uz som sa zacinal cudovat, ze preco prave Vy(alebo aj Vy) toto riesite, kedze ten rozdiel by mohol, resp. mal koncit napr. aj u Vas... Ale nakoniec ste to spolocne celkom pekne zhrnuli. Dalsi level je prechod na s.r.o., kde mozu byt tie odvody uz uplne minimalne... Narabanie s peniazmi je hlavne o osobnej zodpovednoti, to sa neda vynutit... Ovela horsie moze nakoniec na dochodku dopadnut kopec standardnych zamestnancov, ktori sa spoliehaju len na statny dochodok... Ale kde ja vidim uplne najvacsi problem, resp. riziko, tak to su zivnostnici(ale aj ,,zamestnanci”), ktori nebudu mat narok na ziadny dochodok... Ziadne odvody, prijem na cierno alebo na ruku a k tomu casto aj velmi nizka financna gramotnost...Na to by sa mal stat pozriet v prvom rade, aby nam tu takto nerastla generacia moznych buducich bezdomovcov...