ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 16 ต.ค. 2024
- В провинциальную контору по продаже недвижимости приезжает агент из головного офиса (Алек Болдуин), чтобы «взбодрить» сотрудников. Никаких оправданий (кризис, тяжелые времена, безденежные клиенты) не принимается. На то, чтобы впарить максимальное количество земельных участков, -- неделя. Кто успеет -- тому кадиллак, кто опоздает -- пинком под зад.
В конце круто ответил на его вопрос "лучшим советом будет уволить тебя, потому что ты ничерта не стоишь"
Меня так заставляли уроки делать в первом классе
Это лучший комментарий!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! 🤣🤣🤣
Сегодня купил черно-белую Nokia в кредит,что бы не сидеть в ютубе и не писать коментарии.....а свой Samsung который мне купила мама, сегодня ночью оставлю на общественной остановке Болашак....с этой остановкой у меня очень много сердечных воспоминаний.......
Митч и Марри прислали манипулятора безжалостного, а не новых сотрудников) знают значит, очереди на эту работу нет..
как маркетолог со стажем, скажу, что прислали им чувака, который знает что делает.
если посмотреть этот фильм, то становится понятно почему с такими бесхребетными как персонажи в этом отрывке, надо действовать жестко.
спойлер... потому что они наплевали на всё, что он им 7 минут говорил и пошли красть из офиса наводки получше.
качество видео хилое?
Это ты хилый !
Я занимаюсь этим 15 лет)))
@@МАКСИМУСИспанец-щ3х и выше 720 не снимал )))
@@МАКСИМУСИспанец-щ3хя приехал сюда на бмв за 70 тысяч) рублей😂
Стальные нервы😂😂😂
Стальные яйца в оригинале😂
Перевод топ конечно 😂
Бронзовые яйца в оригинале!
Всем Саламалейкум.....Реальная жизнь намного интереснее виртуальной.......
Assalomu Alaykum bu kinoni o'zbek tiliga tarjima qlngani bormi
Прошивка наших нынешних продажников. Кто работает в России торговым представителем в условной Кока Коле - поймет этот фильм. Человеческие качества втаптываются в землю. Но это временно. Уже заменяют таких вот продажников циливизация. Личные кабинеты. там свобода выбора. Тяжело будет новому поколению торговых агентов. Брать надо будет другим.
Не думаю что у Coca Cola есть проблемы с бизнесом. А вот Черноголовка или Тархун да, им сложнее на рынке.
@@akm8432991 есть у них проблемы в рф с бизнесом поверь. Работал там сам. Закрылся наш омский филиал аж . А отдали продажи и склад пивникам
Фильм 92го года. А мир не стоит на месте - всё сложнее и изысканнее становятся уловки, с другой стороны - народ тоже умнеет и приспосабливается.
@@artourd раньше в Сбербанк зайдешь - снимешь деньги с кассы, заведешь карту, и делов. Тепеееерь. зайди в СБЕР - тебе там начнут навязывать страховки, умный дом, кредиты, кучу других услуг
@@artourdчто за детский сад? Человек и не меняется особо.
после этого я продал несколько автомобилей в том числе которые никому нах были не нужны!
Я 10 лет работаю в продажах, а точнее клиентщиком в банковской сфере. И могу с уверенностью сказать, что такой подход, как у этого "гуру" приведёт лишь к распаду команды. Атмосфера в коллективе должна быть экологичной и дружелюбной, тогда и достигается максимум продаж. Мне одно время даже посчастливилось быть "боссом", так вот, мои сотрудники на работу бежали с радостью, у нас было всё круто и всё получалось. А такие "эффективные" менеджеры способны любую компанию пустить по миру.
П.с.не буду закидывать ссаными тряпкаси данную модель менеджмента, просто она во-первых, применена в другой стране (США это вообще не Россия), а во-вторых, это начало 90-х, ч тех пор прошло уже больше 30 лет, всё поменялось
Ты бы еще рассказал что нужно быть в ресурсе. Твоя дилекатность и мягкость нихрен не упала когда в компании и у тебя в кармане нули болтаются. Так что заканчивай заниматься болтологией и начни работать!
@@denisc.7877 дядь, всё зависит от политики компании, некоторые практикуют дрочку и бесконечная текучка кадров для них это часть стратегии, но, имхо, комфортная среда на работе благоприятно влияет и на результат и на самих работников. Я не работал в компаниях с такими вот "мотиваторами", поэтому отчасти, в свои 32 выгляжу как студент-первокурсник =) А так, посмотри на ветеранов алъфа-банка в мои годы - сплошные скуфы и затравленные женщины. Хороший пример управления персоналом - гугл и майкрософт
@@denisc.7877 п.с. сарказм понял =), зачот!
Не согласен. Тоже 10 лет в продажах. Всегда есть пара успешных менеджеров и остальные, они вообще не должны быть менеджерами, просто коротают время на работе и не переутруждают себя, просто формальная работа, чтобы не уволили. Кроме как дрючить и угрожать увольнением на них ничего не работало. Один прямо говорил, что после того как их вздрючат и наорут, он неделю работал замотивированно)
🔥🔥🔥🔥🤝
сейчас после такого спича - пошлют нахер этого коучера, причем всем отделом :)))) мало того, могут ещё и табло начистить :)) В наши дни такое не прокатит.
Ну табло будут чистить неудачники. К успешным такоц человек и не приехал бы.
Можешь сказать что сегодня работает, кувалда?
сейчас за двухмесячный коучинг платят по ляму - полтора
Если он уполномочен увольнять - единодушно уже не пошлют. И табло уж точно не начистят.
Согласен, сейчас уже новое поколение, такое просто не поймут, да и не допустят. К тому же, агрессивные продажи канули в лету.
Слова, только слова. Типичный бизнес-тренер
Тебе какая-то бабенка не даёт?Поставь кофе на место!
Он все верно сказал- важно лишь то, что ты можешь дать этому миру, если хочешь успех и тд
Ты можешь быть умным красивым забавным, но если об этом никто не знает то ты никто
@@Skinny_Nefor1 счастье любит тишину.
@@rammstein_drum_cover причем здесь эта фраза, обьясни
@@Skinny_Nefor1 подрастёшь поймёшь
гадкий отрывок: 7 минут, но еле-еле досмотрела до середины.
а я его смотрю по несколько раз в год уже много лет.
так правильно, борщ надо варить
Посмотрел фильм (название Американцы). Кроме этого отрывка (он в начале фильма) смотреть нечего, жуткая нудятина до конца фильма. Не тратьте время.
Ты просто не понял, фильм великолепный
@@SuperZhekis скорее всего ты прав. Что ты посчитал лучшими сторонами этого фильма?
@@rubinroterstern Игра актеров и интересный сюжет. Да, это не супергеройское кино с пиф паф и взрывами, там раскрывают разные типы личностей на работе и пр, то есть фильм очень глубокий на самом деле, а не как может по3азаться
Классный фильм. Острота диалогов, которые отражают жесткую реальность конкуренции в мире продаж. Одной из лучших сторон этого фильма является его сильный актерский состав. Аль Пачино, Джек Леммон, Алек Болдуин, Кевин Спейси и Эд Харрис, создают убедительные и запоминающиеся образы.@@rubinroterstern