A los vendedores lo que realmente les motiva es que les paguen lo justo , la unica opinion que es importante es la de su familia , para ellos trabajan , eso de dar palmaditas o decirles que si le echan ganas pueden ser supervisores es lo que menos les importa , la funsion de un gerente es buscar las condiciones y herramientas adecuadas para que su equipo de trabajo tenga mejores resultados y por añadidura mejores comisiones , un buen lider es el que busca darle a ganar a la empresa y tambien a sus vendedores .La mayoria de los gerentes solo ven para la empresa y por esa razón la gente no genera fidelidad ni con el gerente ni con la compañía..
Yo estoy trabajando en claro pero los clientes que propecto no dan la talla y me desmotiva y camino y toco puertas hasta lograr que un cliente salga sin ninguna deuda para aplicar la venta que me recomienda para no caer en desolucion
Hola Herbert!! La solución es insistir, la tenacidad es un rasgo muy deseable en los vendedores, analiza la zona en qué trabajas para asegurarte que encontrarás el tipo de prospecto que buscas.
Buenos dias Profesor Enrique, considero que la base es que la persona que tenemos en ventas tenga en su ADN las ventas, tengo un ejemplo, hay un vendedor lleva un año laborando en la empresa y su promedió anual de cuenta cumplimiento del PPTO de ventas es del 74% lo han estado asignando a diferentes equipos para ver si asi resalta, a mi me lo asignaron en Junio y teniendo presente su situación inicie un plan de trabajo con el y desgraciadamente no levanta el vuelo y pues ya tome la desicion de iniciar el proxeso de desbimvulacion de la empresa por que detecte que no es un vendedor nato, saludos cordiales Profesor
Un abogado no nace abogado, se hace abogado, un Padre de familia no nace padre de familia, se hace padre de familia. El vendedor no nace vendedor amigo, se hace vendedor, y otra cosa son las cualidades para ciertas tareas o profesiones. No hay mal vendedor hay mal líder de ventas...para tu consideración ...
así es pero, hay 3 puntos por ahí, si no puedes te ayudo, no sabes te enseño, si no quieres pues bye! a veces lo que falta es la MOTIVACIÓN personal, como dicen por ahí, el hambre de ganar! en mi humilde opinión @@aureliorojas3817
En la empresa donde soy vendedora nos motivan quitandonos el dinero de nuestra comision. Por ejemplo, si tienes una meta del 100% y llegas solo al 50%, de el total de tus ventas te pagan solo el 50% y el resto lo suman para el siguiente mes si antes tenias que llegar al 100% de tu meta ahora debees hacer el 150% para recuperar lo que perdiste Lo que ocasiona DESMOTIVACION, ¿para que esforzarme si al final siempre me van descontar? He indicado que hay otros metodos para poder motivarnos, pero no hay forma de que podamos ser escuchados.
Yo estoy trabajando para Claro metro 6 ventas de las 6.salen 1 venta aprobada o sino hay casos que se ingresa la misma cantidad y ninguna sale bueno porque se mira buro crediticio para mi persona percisto hasta llegar a la meta
en venta es mas complejo vender es distinto a para vender se nesesita trabajar mucho y usar tecnica de ventas estamos ante un trabajo distiinto muy buenos los video habla de lo que nadie habla.
Te recomiendo que por un lado le platiques de los beneficios y por otro lado de la necesidad de hacerlo, con tu liderazgo puedes convencerlo de si es lo mejor.
A los vendedores lo que realmente les motiva es que les paguen lo justo , la unica opinion que es importante es la de su familia , para ellos trabajan , eso de dar palmaditas o decirles que si le echan ganas pueden ser supervisores es lo que menos les importa , la funsion de un gerente es buscar las condiciones y herramientas adecuadas para que su equipo de trabajo tenga mejores resultados y por añadidura mejores comisiones , un buen lider es el que busca darle a ganar a la empresa y tambien a sus vendedores .La mayoria de los gerentes solo ven para la empresa y por esa razón la gente no genera fidelidad ni con el gerente ni con la compañía..
Excelentes comentarios!
Yo estoy trabajando en claro pero los clientes que propecto no dan la talla y me desmotiva y camino y toco puertas hasta lograr que un cliente salga sin ninguna deuda para aplicar la venta que me recomienda para no caer en desolucion
Hola Herbert!! La solución es insistir, la tenacidad es un rasgo muy deseable en los vendedores, analiza la zona en qué trabajas para asegurarte que encontrarás el tipo de prospecto que buscas.
Es duro lo que te voy a decir, pero lo que tienes que hacer para vender mas es prospectar mas y poner las estadísticas a tu favor!
Buenos dias Profesor Enrique, considero que la base es que la persona que tenemos en ventas tenga en su ADN las ventas, tengo un ejemplo, hay un vendedor lleva un año laborando en la empresa y su promedió anual de cuenta cumplimiento del PPTO de ventas es del 74% lo han estado asignando a diferentes equipos para ver si asi resalta, a mi me lo asignaron en Junio y teniendo presente su situación inicie un plan de trabajo con el y desgraciadamente no levanta el vuelo y pues ya tome la desicion de iniciar el proxeso de desbimvulacion de la empresa por que detecte que no es un vendedor nato, saludos cordiales Profesor
A veces no queda otra alternativa que hacer lo que tienes en mente. Saludos!
Un abogado no nace abogado, se hace abogado, un Padre de familia no nace padre de familia, se hace padre de familia. El vendedor no nace vendedor amigo, se hace vendedor, y otra cosa son las cualidades para ciertas tareas o profesiones. No hay mal vendedor hay mal líder de ventas...para tu consideración ...
así es pero, hay 3 puntos por ahí, si no puedes te ayudo, no sabes te enseño, si no quieres pues bye! a veces lo que falta es la MOTIVACIÓN personal, como dicen por ahí, el hambre de ganar! en mi humilde opinión @@aureliorojas3817
Muy buen video... Gracias...
Gracias!! Un saludo!
Muchas gracias!
Gracias por seguirme!!
En la empresa donde soy vendedora nos motivan quitandonos el dinero de nuestra comision.
Por ejemplo, si tienes una meta del 100% y llegas solo al 50%, de el total de tus ventas te pagan solo el 50% y el resto lo suman para el siguiente mes si antes tenias que llegar al 100% de tu meta ahora debees hacer el 150% para recuperar lo que perdiste
Lo que ocasiona DESMOTIVACION, ¿para que esforzarme si al final siempre me van descontar?
He indicado que hay otros metodos para poder motivarnos, pero no hay forma de que podamos ser escuchados.
Me parece que no es el modelo adecuado, haz una propuesta s la empresa y justificala, saludos!
Me parece que no es el modelo adecuado, haz una propuesta s la empresa y justificala, saludos!
Yo estoy trabajando para Claro metro 6 ventas de las 6.salen 1 venta aprobada o sino hay casos que se ingresa la misma cantidad y ninguna sale bueno porque se mira buro crediticio para mi persona percisto hasta llegar a la meta
Excelente tu esfuerzo!! Continúa luchando, éxitos!!
Mi motivación es poder brindarle a mi hija oportunidades y experiencias
en venta es mas complejo vender es distinto a para vender se nesesita trabajar mucho y usar tecnica de ventas estamos ante un trabajo distiinto muy buenos los video habla de lo que nadie habla.
Excelente Dessiret! Una gran razón para motivarte!
Muchas gracias Fernando!!
Buena tarde como puedo cambiar la mente al vendedor al momento de cambiarlos a otro grupo de ventas
Te recomiendo que por un lado le platiques de los beneficios y por otro lado de la necesidad de hacerlo, con tu liderazgo puedes convencerlo de si es lo mejor.
Si la empresa no cumple con lo prometido con el vendedor, y uno habla con el gerente y nadad y te hace quedar mal, cuál puede ser la mejor decisión.
Cuando la empresa no responde como debe de ser, es necesario que busques otras alternativas
Busca otras opciones es lo mejor, la superación depende de ti y estás en el lugar equivocado, anímate con lo que sabes encuentras rápido en otro lado
Eso me pasa con mi equipo ayudas 😩😩
Hay que aprender a acercarse a los vendedores, lee todo lo que puedas sobre liderazgo.