DAS passiert, wenn du ehrlich zum Chef bist (krass!)
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- เผยแพร่เมื่อ 17 มิ.ย. 2020
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Ist die Wahrheit in Firmen erwünscht? Oder leben Mitarbeiter, die etwas Wahres aussprechen, höchst gefährlich? Kann es sein, dass sich Chefs und Manager gern etwas vormachen, dass sie mit der Realität gar nicht in Berührung kommen wollen? In diesem Video erklärt Martin Wehrle, warum die Wahrheit in Unternehmen oft unerwünscht ist. Er gibt konkrete Beispiele, so den Krankenpfleger Niels Högel, der während seiner Dienstzeit morden konnte, obwohl viele Kollegen skeptisch waren und die Vorgesetzten gewarnt haben. Und er schildert ein konkretes Beispiel von einem Callcenter-Mitarbeiter, der es gewagt hat, seinen Chef die Wahrheit zu sagen. Mit welchen Folgen? Dieses Video verrät es.
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Der „Focus“ schreibt: Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“
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Martin Wehrle ist „Deutschlands bekanntester Karriereberater“ (Focus). Seine über 30 Bücher sind rund um den Globus erschienen, wurden große Bestseller und haben entscheidende Debatten über die Arbeitskultur angeregt. Ob in einer Titelgeschichte für den „Stern“, auf dem Sessel bei „Markus Lanz“ oder auf der Couch bei „Maischberger“: Er engagiert sich für eine menschenfreundliche Arbeitswelt. Er wurde ausgezeichnet mit dem renommierten Coaching-Award und bildet seit 2007 Karrierecoachs an seiner eigenen Akademie aus, mit begeisterten Rückmeldungen: bit.ly/TeilnehmerEcho
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Das Experiment: Gefeuert nach 2 wahren Sätzen
Die Wahrheit ist unerwünscht - und teuer.
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So machen es 2021 die maßnahmenkritischen Mitarbeiter im Parlament!!!
Wenn der „Chef“ ein Mann mit Rückgrat ist, kann er die Kritik annehmen und die Ehrlichkeit honorieren. Es gibt ein türkisches Sprichwort dass sinngemäß sagt: „Wer die Wahrheit sagt, wird gejagt“ Ist leider oft der Fall.
@كافر Krok O'dil كافر 😂
Wie recht du hast ! Ich hab meinen Arbeitgeber geschrieben wie Unfähig und desinteressiert er seinem Geschäft und seinen Mitarbeiter gegenüber ist. Hab daraufhin die Kündigung bekommen. Jetzt treffen wir uns beim Arbeitsgericht…. Ps: er ist Türke und ich hab ihn wahrscheinlich in seiner Würde verletzt….😅
Beeindruckender Vortrag! Passt genau zu meinem Karriereknick. Andere bauen Mist, ich kläre auf und bekomme selber einen auf den Deckel.
Danke, jetzt weiß ich wenigstens, woher meine beruflichen Probleme wirklich kommen. Ich bin einfach zu ehrlich. Die Frage ist jetzt nur: Will ich das wirklich ändern? Nein! Denn sonst wär ich nicht mehr ich. Es liegt mir sowieso nicht, mich zu verstellen, also selbst wenn ich wollte, könnte ich das gar nicht.
danke! So ist das! Man darf auch nicht darauf reinfallen, wenn der Chef sagt, bei uns wird Offenheit gelebt!
Das kommt mir sehr bekannt vor!
Mein Teamleiter hat in einer Besprechung mal gesagt, was keiner hören will.
Was aber eine Tatsache ist und wurde daraufhin nie wieder zu einer Besprechung eingeladen.
Ich selbst sage auch was ich denke und meine und bin in der Firma bei vielen unten durch.
Während andere Seminare und Schulungen in "Kommunikation" besuchen und dort lernen, wie sie anderen Honig uns Maul schmieren und möglichst gut sich aus allem rausreden können und sind dann gern gesehen...
"Arschkriechen für Fortgeschrittene" Die Wahrheit wird nicht gerne gesehen. Ich war mal bei einen, Character Schwein von Chef und war ein wenig ehrlicher als es ihm wohl lieb war. Er schmiess mich raus, aber Ich war der erste der, lautstart Mut bewiesen hatte und kurz daraufhin sind die meisten seiner Angestellten "Weggegangen". Glücklicherweise rechtzeitig den nur 3 Monate nach meinen Abgang meldete die Firma insolvenz an. Das Ass (Chef) hatte es fertig gebracht mit seinen miesen Character jeden Lieferanten zu vergraulen. Dadurch verzögerten sich viele Aufträge oder fielen komplet aus.
Ich sag nur: Selber Schuld!
Hallo Martin Wehrle, ich schätze ihre Beiträge sehr. Merke!: Wer die Wahrheit sagt braucht ein schnelles Pferd. Und wer die Wahrheit sagt, sollte sein Pfed besser gesattelt lassen - oder in die heutige Zeit übersetzt: .... der sollte den Motor besser laufen lassen. 😉 In diesem Sinne
LG und weiter so! 👍
Ich hab selten sooooo gelacht!!! Bravo ... Genau so ist es. Im übrigen nicht nur Firmen: die wenigsten Menschen wollen/können sich der Wahrheit stellen ;-)
Ich kenne auch Gegenbeispiele, dass Chefs nur von Ja-Sagern umgeben waren. Der Chef war ziemlich raubeinig zu diesen Mitarbeitern. Dann wurde ein Praktikant eingestellt, der nicht mit sich machen lassen hat wie der Chef wollte und hat Paroli gegeben, dafür hat der Chef ihn respektiert, er wurde sogar freundlich und der Praktikant später zum besten Mitarbeiter.
Zitat aus "Hilfe ich arbeite im irrenhaus! "
Eine Firma ist wie ein Auto das dir mit fernlicht entgegnen kommt
Die Leute von aussen kannst blenden...
Aber nur die drinnen sitzen kennen die Wahrheit
Cool. Ich habe die gleiche Geschichte in einem Callcenter gehabt. Ich habe das angesprochen was die Leute nicht hören wollte. Dass die Technik nicht funktioniert, das Informationen nicht zuverlässig vermittelt werden und das in fällen wo etwas schief geht, die Verantwortung auf die Mitarbeiter abgewälzt wird. Ich habe die 6 Monate Probezeit nicht bestanden, was mich nicht überrascht hat. Menschliches verhalten ist stark vorhersehbar.
Würde ich die Wahrheit öffentlich sagen, wäre ich sofort weg...xD
Der Kostenoptimierer - Mehr Geld, Zeit & Leben gefeuert und verklagt ?
Stimmt das jetzt? 🤔😊😉🤣
Bei uns bekommt man dann die Aufgabe, die Missstände abzustellen.
Nur bekommt man weder die Kompetenzen noch das Budget dafür.
Mein Ex-Chef hatte fast den gleichen blöden Spruch: "Wenn's dir hier nicht gefällt, es zwingt dich ja keiner hier zu arbeiten!"
Super Video, Herr Wehrle!
Ja den Luxus von Ehrlichkeit muss man sich leisten können. Eigenes Beispiel: Im Rahmen einer von meinem Arbeitgeber (großes deutsches Automobilunternehmen mit 3 Buchstaben) durchgeführten "Arbeitsplatzanalyse" (Online-Befragung zu Bedingungen am Arbeitsplatz, Einhaltung von Gesetzen und Normen usw.) habe ich es mir doch tatsächlich erlaubt bestimmte Bedingungen als nicht regelkonform zu benennen. Was passierte dann? Wurden die kritisierten Dinge behoben oder wenigstens angegangen? Nein, ich wurde versetzt.
Wieder mal ein super Video, Herr Wehrle!
Dass die Wahrheit nicht erwuenscht ist, kenne ich aus Familie und Gemeinde. Ich als Unbequeme war nicht beliebt. Und meine Leistungen wurden entweder unterdrueckt und verschwiegen oder erzwungen. - Im Job dagegen wurde ich aufgrund guter Erfolge mit Ausrichtung auf die Wahrheit schon gekuendigt, wenn Chefs die Befuerchtung hatten, ich koennte besser sein als sie. - Heute suche ich tatsaechlich nach konstruktiven Arbeitsverhaeltnissen, wo Leute mit guten Erfolgen leben koennen. Aus meiner Selbststaendigkeit wurde bislang nichts wegen Mobbing und Rufmord. Und von meiner Familie habe ich mich getrennt. Wenn ich dann noch die Nachrichten einschalte, frage ich mich oft, in was fuer einer Welt wir eigentlich leben. Aushalten kann ich das alles nur mittels meines eigenen Zugangs zur Spiritualitaet. Ich lebe allein. Leider.
kenne ich nur zu gut. um bei der Bibel zu bleiben:
wer die Wahrheit spricht, den nagelt man ans Kreuz.
dazu kann ich nur das Video von Klaus Kinski empfehlen:
Jesus Christus Erlöser
Kopf hoch, denn du bist die Wahrheit und das Licht!
@@hillbud1967 so etwas nennt sich Metapher.
In solchen Firmen sieht's eben nur so aus, weil der Chef genau wünscht, dass es so aussieht. Daher haben Kritik (selbst konstruktive) und Verbessungsvorschläge und -bemühungen keine Chance, da schlichtweg unerwünscht.
Habe vor 10 Jahren (wurden von einer anderen Firma aufgekauft) auch auf Missstände / Problemfelder meinem damaligen Chef (ein US Amerikaner) aufmerksam gemacht. Seine Antwort: "Shut up, or there is the door" und "I'm your boss, you are not here to think, you are here to do what I say". Gemäß diesem Video, 10 von 14 ....
Ist leider so in Deutschland, das hab ich auch so erlebt...
Ist in anderen Ländern auch so, wer zu viel redet fliegt raus. 😂
Die Wahrheit will keiner hören. Ich war bei unterschiedlichen grossen Firmen und intern war es genau so und die Firmen fahren alle gegen die Wand. Es wurden Probleme nicht offen angesprochen. Das scheint aber die jetzige Zeit zu sein.
Das ist leider genau so! Danke für den Ratschlag!
Hi Martin, genau so ging es mir, ich war ein Monat dort beschäftigt und hatte schon 2 Seiten mit Fehlern und Problemen. Als ich einige Chefs darauf aufmerksam macht, bekam ich die Antwort ja das stimme aber im Moment haben wir keine Zeit um die Fehler zubeheben. Ich arbeitete in einer kleineren Bank in der Schweiz, ich hatte noch nie so eine IT gesehen. Es war egal was ich anfasst war voller Fehler und einige liefen nicht einmal. Ich sprach den Leiter der IT an zu den Problemen und die Antwort war was ich wolle es laufe ja alles. Nein das war leider der Fehler. Wir hatten ein Team das Mainframes betreute, ein anderes Linux Systeme und dann das Windows Team. Das Host Team bekam nichts, keine Kurse, keine Boni für die super Arbeit. Es wurde uns vorgeworfen das wir zu viel Pause machten und noch vieles andere. Einer in diesem Team arbeitete mehr als alle anderen Teams. Doch für uns galten andere Regeln. Das Windows Team z.B. war absolut unfähig, man konnte sie fragen was man wollte es kam nichts zurück. Alles was sie einbauen bedeutete für uns wieder viel Ärger, denn alle dachten das wir schuld seien wenn etwas nicht lief. Ich machte einige Jahre mit und von Anfang an sagte ich die Wahrheit. Die Pers. Abt. sagte zu mir ich müsse meine Einstellung ändern . Ich wurde von Leiter IT zusammen geschissen weil ich das Mobile nicht abnahm am Abend oder am Wochenende, ich hatte kein Pikett noch etwas anderes das ich das Mobile hätte mitnehmen müssen. Ich musste mir das zum dritten Mal anhören das ich das Mobile garnicht brauche, ich gab ihm das Mobile und sagte O.K. hier hast Du es. Er meinte das er dafür nicht zuständig sei. Die Zuständigkeit liege beim Gruppenleiter, also ging ich zu ihm gab das Mobile ihm und sagte laut CIO brauche ich das nicht und hier mit gebe ich es zurück. 3 Tage später wurde ich persofort freigestellt, ich war der einzige Mainframe und Security Spezialist. Man will mit dem Kopf durch die Wand, leider gibt es nur noch zwei Leute in Europa solche Systeme betreuen und warten können, einer davon bin ich und der andere kenne ich auch sehr gut.
Kritiker können die wertvollste Ressource sein.
Vielen Dank für die offenen Worte. In unserer Firma gilt: Kritik in alle Richtungen. Unsere Mitarbeiter haben nicht nur das Recht sondern auch die Pflicht, auf Schwachpunkte hinzuweisen. Ohne faire und sachliche Kritik ist keine Entwicklung möglich. (Sonst wären wir alle Götter)
Glückwunsch❗
Is leider nicht so selbverständlich, wie man meint.
Dass Kritik mal irgendwo tatsächlich erwünscht ist hört man sehr selten.
(Auf dem Papier schon und in Sonntagsreden. )
Mir ist es ähnlich gegangen wie von H. Wehrle beschrieben wurde.
Glückwunsch ❗
Das klinkt ähnlich, wie der 6er im Lotto. Obwohl's selbstverständlich sein sollte!
Vielen Firmen sind halt mehr oder weniger monotheistisch oder wenn's größere sind gibt's entsprechen aufgebaute Hierarchien.🤷♂️
Ups hatte ich ja bereits kommentiert😬
Naja passt trotzdem.
Sehr unterhaltsames Video, Herr Werle. Die Wahrheitproblematik kenne ich. Beim Vorstellungsgespräch. "Warum glauben Sie denn, dass Sie ausgerechnet zu unserem Team gut passen." - "Es gibt hier einen entspannten Tagesablauf. Ich habe mir das ja im 2-Tage-Praktikum angesehen und hoffe einfach, dass Arbeitsaufwand und Ertrag bei Ihnen in einem günstigen Verhältnis für mich stehen." Den Job bekommt man dann in der Regel nicht.
Es gab mal ein Buch mit dem Titel: "Heilen verboten - Toeten erlaubt" .....
Es gibt eine Geschichte über mich: Mein Kanal ist ultra giga interessant.
@@Lon_G Ich hab einen passenden Titel für Deine Biographie:
MEINE ELTERN SIND GESCHWISTER
Kommt immer darauf an, ob man den Chef mag oder nicht. Wenn man ihn mag, sagt man ihr/ihm die Wahrheit und hilft ihm so damit. Wenn nicht, lässt man ihn halt weiter blind durch die Gegend rennen. Irgendwann erwischt es jeden.
Da bin ich ja ganz froh, dass ich mit meinem Vorgesetzten über alles offen sprechen kann. Obwohl wir ein Unternehmen mit weltweit mehr als 13.000 Mitarbeitern sind, wird jedes Wort eines jeden Mitarbeiters ernst genommen. Das trifft besonders auf die höheren Positionen zu.
Ich finde es schade, dass solch eine Philosophie nicht in jedem Unternehmen herrschen kann.
Ich habe selbe erlebt und 2x gekündigt, ich könnte nicht einfach alles gefallen lassen
Ich bin gerade auf dem Weg dahin. Sagen und tun was ich will.
👍Super durchschaut🤗😉
Mein Ex-Kollege hatte ein furchtbares Mitteilungsbedürfnis. Der stand jeden Tag mehrmals beim Chef und hat ihm alles bis aufs kleinste Detail erzählt was er denn nicht alles geschafft hat. (Die negativen Dinge hat er wohlgemerkt ausgelassen)
Ich dachte mir von Anfang an, dass sowas komisch ist und es dem Chef nicht interessiert wann ich furze (so ungefähr war das.) Ich habe meine Arbeit genauso gut gemacht, aber nur nicht jede Kleinigkeit erzählt.
Er arbeitet immer noch dort und ich wurde gekündigt, weil ich angeblich nichts hinkrieg.
Genau so läuft es! 👍 in dieser Welt!
Ich LIEBE Geschichten die auf Wahrheit beruhen. Mega interessant!👌
Liebe Grüße ❤️
Nachdem ich im Verkauf ehrlich war, wurde ich von oben rausgemobbt. Einfach Kopfnicken kann ich nicht.
Sehr gutes Video. Die Lösung könnte auch in der Selbstständigkeit liegen, in der man die Dinge nach den eigenen Standards gestalten kann.
Super, danke
Das Einzige was mir an ihren Videos missfällt, Herr Wehrle, sind diese Prädikate in den Videotiteln.
Das mag die Klickrate erhöhen, wirkt aber auf mich eher bauernfängerisch.
Ansonsten Danke für ihre Arbeit.
"Es wäre leichter gewesen, vorbei zu schiessen, als zu treffen" (01:10) - Du hast das sicher umgekehrt gemeint? ;)
Wenn du das denkst, hast du es nicht verstanden was er genau damit meint.
Kennst Du eine Treibjagd, alleTiere dìe im Forst auffindbar waren wurden ins Tor getrieben. Und Honi saß darin.
er hat es genau so gemeint, wie im video gesagt.
@@tilorauch753 Ganz genau! Und desswegen ist es leichter zu treffen, als vorbei zu schiessen... anders macht die Aussage ja auch keinen Sinn. ;)
Wie eindvah alle verstanden haben was Martin meint obwohl er es falsch herum gesagt hat und jetzt alle denken sie hätten es ncuht verstanden weil sie gemerkt haben dass es falsch ist seht aufmerksam von ihnen
Naja ein paar Glückspelze von Chefs haben auch schon tolle Umsätze gefahren obwohl alles an der Kippe stand aber Grundsätzlich kann ich wie bei so ziehmlich allem was ich von diesem Kanal bisher gehört habe nur recht geben oder Danken.
Danke im übrigen auch an diesem Punkt für die immer während guten Ratschläge, hab ich noch nie gesagt, Ihre Einstellung gefällt mir sehr. Weiterhin viel Erfolg mit diesem Kanal ✌️er ist einfach "beste" wie man heute so schön sagt.
Danke!
Lieber Martin ✌️😁, das kenne ich aus eigener Erfahrung 😭. Wer ehrlich ist und seine Firma schützen will,der wird gefi... von Vorgesetzten und natürlich von den 🐀 die sich bereichern wollen. Nur Idioten, früher konnte man wenigstens noch zu den Behörden gehen und die haben sich darum gekümmert ✌️
Wenn Chefs selbst Angestellter sind, dann ist die Chance ziemlich hoch, das er solange befördert wurde, bis er eine Stelle bekam, mit der er überfordert ist. Bis zu dieser Stufe werden viele Menschen befördert.
das nennt man das Peter-Prinzip
Klasse / Danke ...
Ich habe das schon mal bei meiner Mutter beobachtet. Sie ist ein Mensch der immer die Wahrheit sagt und natürlich auch im Job. Sie ist schon dutzende male gefeuert worden, weil sie eine Konstruktive Kritik zur Firma äußerte. Sie sagte was momentan bei der Firma nicht so gut läuft und wie man es verbessern könnte. Anschließenden wurde sie sofort gefeuert.
@@Trollolololol1337Bist nicht besser.
Die Wahrheit als "Angriff" ansehen, nur, weil man die Wahrheit nicht in Zuckerwatte einpackt?
Schaf
Es ist doch in der Politik genauso...wer die Wahrheit sagt, fliegt raus
Wo ist eigentlich Ihr signature move hin? Den fand ich immer klasse!
der Karatte-Schlag?
Ich fand den eher unauthentisch. Aber das ist nur meine Meinung.
Rebekka Prahst Finde allgemein seine Gestik und Mimik sehr aufgesetzt, versteh nicht wie das sonst niemand auffällt
Wer die Wahrheit sagt, braucht ein schnelles Pferd.
Mich wundert mittlerweile nur noch das viele Firmen in denen so ein Umgang herrscht überhaupt noch exestieren ! Wie schaffen die das ?
Weil sich das viel zu viele Leute gefallen lassen und nicht kündigen.
Wie schaffen sie das? Dein ernst? Was ist wenn die Firma Milliarden schwer ist und praktisch nicht pleite gehen kann und es ein Deteilhandelsunternehmen ist?
Bei meiner Arbeitsstelle ist es nicht so. Ich bekomme keine Probleme, wenn ich Kritik ausübe. Ich bin immer ehrlich. Und das schätzen meine Vorgesetzten sehr. Das war auch bei anderen Firmen der Fall. Ich bin erstaunt, wie viele Personen negative Erfahrungen gesammelt haben. :(
Die Wollen dich nur flach legen
NoName ich arbeite im öffentlichen Dienst. Ich glaube daran liegt es.
Flach legen = no Chance!
@@haticec.248😂😂😂 Flach legen. Meine Mutter arbeitet auch im öffentlichen Dienst und ich weiß, dass sie recht gute Arbeitsbedingungen haben, im Vergleich zu vielen Firmen in der freien Wirtschaft. Du hast übrigens einen sehr schönen Namen.🙂
@@Philipp007 Ja, uns geht es gut im öffentlichen Dienst. Wir jammern auf hohem Niveau, wie man so sagt. Danke, Philipp. 😊 Dein Name klingt schöner. Bei meinem Namen hat jeder Zweite Probleme mit der Aussprache. 😂
Ich habe einen guten Chef. Wenn es Missstände in der Firma gibt, oder wir eine seiner Entscheidungen hinterfragen, dann setzt er sich mit uns zusammen und wir reden darüber. Was er darüber denkt, und wie wir es sehen. Man kann mit ihm gut reden. Und das besprochene wird auch dann umgesetzt. Einmal hat eine Kollegin den Chef beklaut, weil sie in totaler Not war. Er hatte Verständnis und meinte sie solle nächstes Mal mit ihm reden. Er hat sie unterstützt
Ernsthaft? Ist dein Chef Jesus?😅 Das habe ich noch nie gehört, dass ein Chef so dermaßen menschlich ist.
Bin dafür rausgeflogen. Habe mehr mals dem Chef wegen spesenkosten Abrechnung angesprochenen bin jetzt arbeitslos.
Solche Unternehmen sterben dann, was ja wiederum gut ist. Mir ist es völlig peng ob mein Chef, Vorgesetzter oder sonst was weiß ich Probleme mit dem eigenen Ego haben, klare, sachliche Kritik aus Bereichen in denen ich mich auskenne. DAS gehört für mich ebenfalls zur Arbeitsleistung. Ich lebe nicht um zu arbeiten, sondern andersrum
Ziemlich idiotisch, sachliche Kritik so persönlich zu nehmen. Damit kann man sein Unternehmen ja nur ins Verderben reiten. Aber irgendwie nehmen viele Menschen ihre Arbeit viel zu ernst.
Danke
Ich frag mich gerade ob der Klient bei mir im Team war :D Ich saß auch schon mal in genau so einem Call Center nur mit dem Unterschied, dass wir zu unserem Teamleiter hin sind und dem das gesagt haben, was sch**** lief. Er wusste es und hat halt mit den Schultern gezuckt.
Ich habe meinem Chef mal meine Meinung zu seiner Firmenpolitik gesagt,da hat er sich das angehört und ist gegangen.Mein Chef ist ein Paradebeispiel wie man eine Firma nicht führt.
Wie findet man denn Firmen, in denen Ehrlichkeit geschätzt wird?
vielleicht ist unsere ganze Wirtschaft unehrlich.
Schwierig, da sogar kleine Unternehmen die sich wie eine Familie bezeichnen, genauso reagieren wenn man mit der Wahrheit rausrückt..
Ich komme aus der gleichen Stadt wie Nils Högel, war ganz groß in der Zeitung damals. "Beruf verfehlt" wäre noch zu freundlich umschrieben... R.I.P.
So ist das...👍🏻
Ich wurde auch schon mal aus eine Edeka Einkaufszentrum rausgesxhmissen ,weil ich den Mund nicht halten konnte .
Da ich auf Missstände aufmerksam gemacht in der Coronakrise am Anfang. .
Was sagte der Haupenthaler der Geschäfsleiter zu mir, na wenn ihnen mein Geschäft nicht gefällt dann bleiben sie doch einfach fern .
Er schrie mich im Geschäft vor laufende Kundschaft zusammen ,es ist noch verwunderlich das er nicht Handgreiflich wurde ...
Soviel dazu das der Kunde König ist ...
Das mußte ICH sehr früh kennenlernen ganz schell ist man Unbeqem und bekommt daß zu spüren um zugehen obwohl man für dìe Firma brennt mehr als der Chef. ICH sehe deine Videos sehr gerne und kann sehr vieles nur bestätigen und für bestimmte Bewerbungen hätte ich mir gewünscht Sie schauen mir über dìe Schulter und geben mir Tipps. Daß ist nun Geschichte für mich leider. 😏😉👍
Merke ich bei meiner Firma aktuell auch immer mehr das nicht mehr diskutiert wird sondern einfach Mal machen, auch wenn die Bedenken als Fachkraft dort richtig und wichtig sein sollten.
das kenne ich aus eigener Erfahrung, welche ich bereits zwei mal gemacht habe, und das bei Arbeitsstellen, wo ich 7 resp. 10 Jahre angestellt war.
Das Problem ist, dass die Vorgesetzten ihre Comfort Zone nicht verlassen wollen. Es könnte ja zu Streit kommen (was meiner Meinung nach nichts Schlechtes ist, wenn der Streit richtig geführt wird, das ist eher Konstruktiv). auf kuze Sicht, vor allem, wenn das Geschäft gerade Erfolg hat, scheint es da leichter, sich vom kritischen, hinterfragenden und langfristiger Mitarbeiter zu trennen.
Das Geschäft läuft gerade wegen diesen anstrengenden Mitarbeitern. Sie sind diejenigen die noch motiviert sind und nicht Arbeit nach Vorschrift machen….
Hat der Herr zufällig bei Vistaprint gearbeitet? Das ist mir nämlich etwas sehr ähnliches passiert.
ich hab etliche jobs verloren, weil ich die wahrheit gesagt habe und werde noch etliche weitere auf diese art verlieren.
@@Trollolololol1337 mit sicherheit nicht aber ich lass mir icht den mund verbieten und auch nicht die fakten verdrehen. paar prinzipien sollte ein mensch schon besitzen
Skype Interview für eine Vollzeitstelle im technischen Bereich gehabt wo Aufgaben selbstständig bearbeitet und dann in einer befristeten Zeit abgegeben werden sollten.
Sprich in Vorfeld ein Telefonat für ein allgemeines Kennenlernen gehabt, für ein weiteres wurden dann die Informationen - teils schon im Vorfeld, teils zum Start, teils mündlich im Skype Interview mit ein paar weiteren Kandidaten - ausgegeben.
Das Problem war dann nur, dass ich dieses Telefonat nicht erhalten habe, mich selbst informiert habe wie dort der aktuelle Stand ist, und schließlich über Umwege nach langem hin und her dort in Kontakt gekommen bin.
Die Zeit ist währenddessen natürlich gelaufen, ich wusste zum Beginn nicht welche weiteren Informationen mitgegeben wurden, bei einem Telefonat zum Zwischenstand wurde im übertragenen Sinne mir gesagt "Da waren sowieso keine essenziell wichtigen Informationen mit dabei".
Wie würden Sie in einem solchen Fall reagieren (je nachdem wie Rückmeldung sein wird), bzw. Ihren Klienten empfehlen?
Gute Frage. 😅
Solche Firmen sind schwer zu finden die auf Ehrlichkeit eingehen es kann schnell passieren das man Richtung Tür gebeten wird.
Danke für Ihr Beitrag war auch ein interessantes Thema.
Ich hab eine Abmahnung bekommen und mein Ruf ist seit dem geschädigt. Soviel zu "wir wollen keine ja sager".
Die Aussage kann ich voll und ganz bestätigen (leider). Eigene Erfahrung!
Zu diesen Arbeitszeugnissen... man muss sich klar machen, das Chefs da nichts negatives reinschreiben dürfen, weshalb man es ihnen meiner Meinung nach eigentlich nicht verübeln kann, dass sie oft nur den Namen ändern. Das ist eher ein Systemfehler.
That's life👍
Da haben sie mir aus der Seele gesprochen. Doch eine Firma finden die Ehrlichkeit Schätzt? Und sich vor Offensichtlichen Problemen nicht die Augen verschließt? Wusste nicht das es solche Firmen noch gibt. Wäre nett wenn sie ein paar Beispiel Firmen nennen können bei dem das der Fall ist.
Menschen wollen halt nun mal angelogen werden.
Mit der Unterbesetzung wurde 2 Chefs schon öfter gesagt. Sie sind bemüht 😁
Hört sich an wie bei wirecard :-)
Das ist doch logisch das es so läuft! Sobald dem Chef gesagt wird was alles nicht OK ist, wird er es bestreiten genau so wie im Video. Und warum? Weil es mit viel Arbeit verbunden ist Lösungen zu finden und festgefahrene Strategien zu verändern. Das ist viel Arbeit und der Chef denkt sich wieso sollte ich das tun ich bekomme mein Lohn so oder so!
Naja, oft ist eine Änderung auch ganz einfach und sogar günstiger. Es ist nur "unüblich".
Kann man Berufsunfähigkeit werden, wenn man immer wieder die Wahrheit sagt und dann immer gekündigt wird?
Ja, Depression.
Paranoide (aber üblicherweise zutreffende) Denkweisen.
Schlafstörungen.
Usw.
Erleichtert hört man leider nie gerne, auch wenn sie gerechtfertigt ist. Aber das sind oft die besten Mitarbeiter mit dem besten Einsatz
Als ich ehrlich war zu meiner Arbeitgeberin wurde ich gekündigt.
Ich hatte nämlich eine Diagnose von Hautarzt bekommen ,das ich in ihrem Messihaushalt einen Candidapilz und Mundsoor zugezogen habe ...
Muss man den Chef in den Allerwertesten kriechen ! Nein ! Meine Kollegen haben alle Mobbing gegen Gute Arbeiter gemacht. Deshalb hab ich gekündigt! Mein Chef benimmt sich wie ein Naives Kind ,redet nicht mit einen mehr. Nach 10 Jahre Mitarbeit ! Hab eine neue Arbeit und Hoffe das die Wahrheit gesagt werden darf.
Guten Abend Herr Wehrle, um auf das Thema anzusprechen. In meinem Betrieb kündigen die Leute reihenweise... Dabei sind sie schon Teilweise 5 bis 15 Jahre im Unternehmen. Mein Vorgesetzter spricht auch bei Übergabe der Schicht immer an:" Wenn es einem nicht passt, kein Problem, da ist die Tür, Spind leer räumen und auf wiedersehen!"
Das Problem ist das diese Stimmung dazu führt, daß dass Team total anti Geschäftsleitung ist. Haben sie einen Rat für mich?
Betriebsrat gründen.......
Nein. Besser nicht.
Es ist wie in der Politik. Mit Fleiss und Loyalität oder auch Können hat Karriere nichts zu tun.
Wer viel darauf hat, sollte sich selbständig machen.
Meinn Chef rückt die Kündigung nicht raus, weil es dann für ihn zu teuer wird.
Hihihu genau das ist mir schon 2 Mal passiert. Liebe Grüße Yürekli
Ist es Zufall oder Schicksal?
Die von Ihnen erwähnte Geschichte rund um den Mitarbeiter im Callcenter trifft fast zu 100 Prozent auf mich zu.
Ich habe Probleme mit meinem direkten Vorgesetzten. Ein knappes Jahr habe ich versucht an das "Gute" zu glauben und habe an eine Lösung geglaubt die gut für mich, den Vorgesetzten und die Firma ist. Das Resultat besteht nun darin das ich nach über 7,5 Jahre nun eine Kündigung erhalten habe.
Irgendwie fällt mir da mein Gedanke zum Jahr 2015 ein... Man darf zwar eine Meinung haben, diese aber nicht unbedingt äußern.
Wäre es bei Ihrem Klienten anders gewesen, dann hätte ich direkt nach der Anschrift der Firma gefragt in der er angestellt ist :)
Und so läuft es auch bei BMW - Leipzig es gibt leider Zuviel Wasserköpfe
Hey glaube mir, Lieber für 3000 Euro bei BMW für idioten Arbeiten anstatt wie ich für 1500 Euro bei einem kleinen idioten Betrieb
Paradebeispiel an Rhetorik wie aus dem Lehrbuch. Hier hat jemand den richtigen Beruf zur Berufung gefunden.
Wie finde ich die firma die möchte warheit hören. Ehe unmöglich
Ansichtssache in jeder Hinsicht!
Hallo Herr Werle,
muss ich also mit meiner Kündigung rechnen, wenn ich im Job die Wahrheit sage? Bin zwar dabei mich selbständig zu machen aber erst nebenberuflich, bin noch auf Jobsuche.
Und wenn ich die Wahrheit sage: Darf mich mein Chef wirklich kündigen?
Freundliche Grüße
Nur weil du die Wahrheit sagst, darf er dir natürlich nicht kündigen (außer du bezeichnest ihn als A... mit Ohren).
Aber er findet dann ganz sicher andere Gründe (es gibt sogar Anwälte, die sind darauf spezialisiert) oder er lässt dich solange die Akten in der Ablage abstauben bzw. vielleicht ist dein Arbeitsplatz dann auch neben dem Heizungskeller und deine Aufgabe die Erstellung einer Statistik zum Briefmarkenverbrauch der letzten 10 Jahre in Relation zum Alkoholverbrauch der Betriebsfeiern bis du freiwillig selbst kündigst.
Viel Erfolg mit deinem neuen Unternehmen.
@@lutzvormann Aber muss ich dann diese sinnlosen, schrecklichen Arbeiten tun, oder hab ich ein Anrecht auf die Tätigkeit, für welche ich damals eingestellt wurde?
Gut. Ich kann zwar Briefmarken mit Alkoholverbrauch auf Betriebsfeiern vergleichen oder so :) Wenn ich das mach und jeden Monat brav mein Geld krieg? Dann ist das doch auch i. O. oder?
Die Anwälte, die auf Kündigung so quasi mit (er)fundenen Grund spezialisiert sind können ja aktiv werden. Wenn ich aber nachweislich nix Illegales getan habe, den Chef nicht beleidigte oder sonst nicht rechtlich gesehen aufgefallen bin, dann können die doch nix tun, oder?
In meinem Unternehmen nehme ich mir vor, dass alle getrost ehrlich sein dürfen solange es sich im Rahmen hält. Sprich: Wenn mich Angestellte - wie du schon sagtest - beleidigen dann werd ich auch sauer. Aber es gibt halt nun mal dinge, die kurz gesagt blöde sind; vielleicht fällt mir sowas ja erst gar nicht auf. Dann sollen die mich sachlich und fair darüber informieren dürfen - so schaut's aus.
@@tatjanaschadwinkel488
Ob du die Tätigkeiten dann ausführen musst, lässt sich pauschal nicht sagen.
Das ist abhängig von deinem Arbeitsvertrag. Wenn du als Buchhalterin eingestellt bist, musst du sie nicht machen, als Bürokraft schon. In vielen Arbeitsverträgen steht auch eine Klausel, dass der Arbeitsbereich geändert werden kann. Gehalt muss er natürlich weiterzahlen.
Diese netten, sozial eingestellten und arbeitnehmerfreundlichen Damen und Herren erfinden auch keine Gründe, sie provozieren sie. Dann gilt im Betrieb ab sofort Alkoholverbot, und die zwei netten und sympathischen neuen Kollegen bieten dir zum Einstand ein kleines Gläschen Sekt an, und kaum hast du es in der Hand, steht ganz zufällig der Chef in der Tür - Zack - Kündigungsgrund.Zwei Zeugen hat er gleich auch noch, da die beiden neuen Kollegen vom Rechtsanwalt genau dafür engagiert worden sind. Oder du arbeitest als Buchhalterin, und dann wird die Buchhaltung ab sofort vom Steuerberater erledigt, du wirst dafür nicht mehr benötigt, und - er ist ja so lieb (und weiß genau, dass er dich vor einer Kündigung ggf. woanders beschäftigen muss) bekommst du eine Änderungskündigung (Post mit Eingangsstempel versehen) für 1/4 deines bisherigen Gehaltes. Wenn du das dann empört ablehnst - schön für ihn, er hat es ja versucht, und DU hast abgelehnt. Oder du bekommst wöchentlich eine neue Kündigung. Gegen jede einzelne musst du Kündigungsschutzklage erheben - hast du keine Rechtsschutz und nimmst dir einen Anwalt, musst du jedes mal selbst bezahlen. Er zwar auch, wird ee aber wahrscheinlich länger durchhalten.
Gibt es sogar hübsche Seminare für Arbeitgeber düber 😇
Wenn du, wie du sagt, noch einen Job suchst - in der Probezeit kann er dir sowie mit einer Frist von 14 Tagen ohne Grund wieder kündigen.
Aber wir gehen jetzt einfach mal davon aus, dass du einen vernünftigen Chef findest, und erfolgreich startest ❤
Tja, als ordentlicher Beamter schreibt man, nachdem der Chef die Wahrheit nicht hören wollte, erst einen Aktenvermerk und führt dann aus.^^
Funktioniert zumindest nicht in jeder Firma.
Weil wenn das Thema Crasht, dann ist niemand daran interessiert die Wahrheit zu erfahren.
Es wird dann auch nicht offiziell ein Vorwurf gemacht. Wohl weil das Echo ja klar wäre.
Aber dafür gibt es dann geradezu eine Verschwörung um denjenigen (der schon vorher sagte weshalb das geradezu scheitern muss) dann los zu werden.
Das Ergebnis sind dann unzählige Abmahnungen, 3 Kündigungen und 3 Kündigungsschutzprozesse die der Warner natürlich auch alle gewinnt. Und trotzdem geht es dann so weiter.
Ist es nicht immer leichter, vorbeizuschießen als zu treffen?
nein,in diesem fall nicht
Es ist immer leichter vorbeizuschiessen als zu treffen. In dem Zusammenhang hätte es aber heßen müssen es wäre leichter gewesen zu treffen als vorbeizuschiessen sonst wäre es kein Unterschied.
Hatte nicht einer der Nord-Korea Präsidenten zB einen Golfspielrekord gebrochen oder als Kleinkind einen rubikcube gelöst?
Das Schlimme ist nicht die Wahrheit, sondern der Überbringer. Amthor wird sich bestimmt nicht schämen, dass er Lobby Arbeit gemacht hat, sondern das er erwischt worden ist.
Wie mein Lehrer schon damals gesagt hat: "Ihr dürft spicken. Ihr dürft euch nur nicht erwischen lassen!". Da sieht man wie die Kinder erzogen werden..
Bin ich der einzige, der glaubt, das Martin Wehrle und Benedikt Held, ein Super Team bilden würden?
Nein, das glaube ich auch.
Das ist wirklich so. Wit alle solten aich anderen beibringen, das Ehrlichkeit zum erfolh führt, nich Lügen, nicht arschkriechen.
Wo sind diese Arbeitgeber???? Sagen Sie bitte die Adressen von denen, bin in der Pflege tätig