Работата на добрият интервюиращ не е да те хване какво не знаеш, а да достигне до всичко, което знаеш. Всеки има дупки. Особено тези, които си мислят, че нямат никакви. Някои работодатели търсят правилния човек за конкретната работа, други попадайки на правилния човек му намират конкретна работа. Винаги като започвам интервю казвам: Въпросите ми, които ще ти задам нямат правилен и грешен отговор. Всеки си има негов път на развитие и негов поглед. Искам да споделиш какъв е твоя. По време на интервюто го повтарям отново, дори на последното интервю направих сравнение с играта Майнкрафт - там няма нива, няма последен бос, няма превъртане. Всеки е свободен да прави каквото иска. Така и в едно интервю трябва да е open world, който да бъде guide-ван от интервюиращия. Любими въпроси са ми: Коя технология би казал, че ти е най-силна, чувстваш се най-умел / комфортно в нея? При изреждане на няколко технологии в сивито питам: Каква е за теб разликата между Х и Y, кое се прави по-лесно на едното и кое по-трудно на другото? Ако трябва да направиш проект / модул / компонент X, коя технология би използвал и защо? Какъв code editor / IDE използваш и защо? По какъв начин си го къстимизирал към твои предпочитания нужди, ако си? Изключително важно е да накараш интервюирания да се чувства комфортно. Ако не се - ти няма да оцениш правилно на какво е способен и още по-лошото, няма правилно да прецениш какъв е потенциалът му.
Абсолютно съгласен 👏Дано всички интервюиращи започнат да мислят по този начин. На мен самият ми предстои някой ден да правя интервюта, така че и аз се уча.
Добра история ! Аз работих в централата на Google в Дъблин и точно там видях какво значи сплотен и усмихнат екип - от чистачката до тийм лидера.. Интервютата бяха също така позитивни и се стремят да изкопчат най-доброто от теб... а не да се заяждат и т.н..
Във фирмата има хора, които взимат доста по-малко, както и хора, които получават доста повече. Не бих казал, че има "гърбене", поне в моят екип. Във фирма с 1000+ работника тук ще срещнеш всякакви екипи - скучни, динамични, с ниски и високи бюджети 🙂
Yuri Boyka Не бих казал конкретно число, но VMware имат 9 милиарда приходи за 2018 година, от които 2 са печалба, което значи добър бюджет за заплати. Може би ще направя отделно видео за заплатите в IT сектора в България.
Работата на добрият интервюиращ не е да те хване какво не знаеш, а да достигне до всичко, което знаеш.
Всеки има дупки. Особено тези, които си мислят, че нямат никакви.
Някои работодатели търсят правилния човек за конкретната работа, други попадайки на правилния човек му намират конкретна работа.
Винаги като започвам интервю казвам: Въпросите ми, които ще ти задам нямат правилен и грешен отговор. Всеки си има негов път на развитие и негов поглед. Искам да споделиш какъв е твоя.
По време на интервюто го повтарям отново, дори на последното интервю направих сравнение с играта Майнкрафт - там няма нива, няма последен бос, няма превъртане.
Всеки е свободен да прави каквото иска. Така и в едно интервю трябва да е open world, който да бъде guide-ван от интервюиращия.
Любими въпроси са ми: Коя технология би казал, че ти е най-силна, чувстваш се най-умел / комфортно в нея?
При изреждане на няколко технологии в сивито питам: Каква е за теб разликата между Х и Y, кое се прави по-лесно на едното и кое по-трудно на другото?
Ако трябва да направиш проект / модул / компонент X, коя технология би използвал и защо?
Какъв code editor / IDE използваш и защо? По какъв начин си го къстимизирал към твои предпочитания нужди, ако си?
Изключително важно е да накараш интервюирания да се чувства комфортно.
Ако не се - ти няма да оцениш правилно на какво е способен и още по-лошото, няма правилно да прецениш какъв е потенциалът му.
Абсолютно съгласен 👏Дано всички интервюиращи започнат да мислят по този начин. На мен самият ми предстои някой ден да правя интервюта, така че и аз се уча.
Добра история ! Аз работих в централата на Google в Дъблин и точно там видях какво значи сплотен и усмихнат екип - от чистачката до тийм лидера.. Интервютата бяха също така позитивни и се стремят да изкопчат най-доброто от теб... а не да се заяждат и т.н..
Може ли да направиш видео как да продадем себе си по най-добрия начин? Ще ми бъде изключително полезно. Благодаря!
Записал съм си го като идея. А докато го направя можеш да ми пишеш в Insta за конкретни съвети😉
@@krum Океу, чудесно!
Имах приятел в тази фирма . За тия 3-4к дето взимаш и това гърбене където е ... Не мерси
Във фирмата има хора, които взимат доста по-малко, както и хора, които получават доста повече. Не бих казал, че има "гърбене", поне в моят екип. Във фирма с 1000+ работника тук ще срещнеш всякакви екипи - скучни, динамични, с ниски и високи бюджети 🙂
Казвай какви са ти били въпросите бе луд то това е най важното
Пиши в Google "java interview questions" и дерзай бе див
@@krum и още един въпрос кой в университет учиш
Уча в Софийския университет
Колко пари ще получаваш в тази компания сега?
Yuri Boyka Не бих казал конкретно число, но VMware имат 9 милиарда приходи за 2018 година, от които 2 са печалба, което значи добър бюджет за заплати. Може би ще направя отделно видео за заплатите в IT сектора в България.
@@krum qa търсите ли :)
Да :)
@@krum може ли да рефънднеш