จะทำอย่างไรดีกับคนที่ไม่ยอมเป็น ‘Team player’ | คำนี้ดี EP.492

กดติดตามช่องใหม่ของคำนี้ดีได้ที่ bit.ly/kndstudio มีคลิปใหม่รอทุกคนอยู่เพียบ 😊
อยากจะให้ผลงานออกมาดี แต่เพื่อนร่วมงานไม่สุงสิงด้วย ทำแต่งานของตัวเอง และไม่ร่วมมือกับทีม เจอคนแบบนี้มันน่าหงุดหงิดเสียเหลือเกิน
แน่นอนว่าทุกคนต้องเคยรู้สึกแบบนี้ แต่ก่อนที่จะตัดสินใคร อย่าลืมนะว่าทุกคนมีข้อผิดพลาดได้ วันหนึ่งเราอาจจะตกอยู่ในสถานะเดียวกับเขาก็ได้ ลองเห็นใจและหาทางแก้ไขดีกว่า บางทีคุณอาจะมี Team Player ที่ดีอยู่แล้ว แต่เพียงแค่ต้องให้เวลากับเขาสักหน่อย
---------------
THE STANDARD PODCAST : EYE-OPENING FOR YOUR EARS
พอดแคสต์จากสำนักข่าว THE STANDARD
Website : www.thestandar...
SoundCloud: / thestandardpodcast
Spotify : open.spotify.c...
Twitter : / thestandardpod
Facebook : / thestandardth
#คำนี้ดี #TheStandardPodcast #TheStandardco #TheStandardth

[@TheStandardNews]

กดติดตามช่องใหม่ของคำนี้ดีได้ที่ bit.ly/kndstudio มีคลิปใหม่รอทุกคนอยู่เพียบ 😊

[@TheStandardNews]

คลิปพอดแคสต์ย้ายไปลงที่ช่องยูทูบ THE STANDARD PODCAST แล้ว bit.ly/SUBthestandardpodcast กดติดตามเพื่อให้ไม่พลาดคลิปใหม่ๆ

[@Rhymurda]

เป็น introvert จ๋าครับ ทำงานคนเดียว ไม่ชอบสุงสิงกับคนอื่นมาก ทำงานเป็นทีมก็พอได้ แต่ออกแนวเป็นทีมแบบหลวมๆ จากวงนอกแต่ก็ทำเพื่อส่วนรวมนะ แต่จะไม่ทำตัวสนิทใครมาก ยกเว้นกับบางคนที่เข้าขากันได้ถึงทำงานใกล้ชิดกันมากขึ้น ส่วนใหญ่จะรับบทเป็นที่ปรึกษา ไม่ก็เบื้องหลัง ทำงานในด้านที่เป็น specialist จะช่วยตอนที่จำเป็นหรือถูกขอร้องให้ช่วย ไม่ค่อยจะมีปัญหาเพื่อนร่วมทีมเท่าไหร่นะ อาจจะเพราะเป็นคนทำงานค่อนข้างดี ออกแนวPerfectionist แต่บางทีทำตัวเหมือนไม่ให้ความร่วมมือห่างเหินจากกลุ่ม ก็จะถูกงอนบ้าง เคยคุยกันๆ เพื่อนบอกประมาณว่าทั้งรักทั้งเกลียด

[@maamfredriksson7484]

เราก็ประมาณนี้ ชอบทำงานคนเดียวมากกว่าแต่ทำงานร่วมกับคนอื่นได้ก็ได้แต่ต้องเป็นงานที่ชอบนะ😅

[@Rhymurda]

@@maamfredriksson7484 หลักๆของผมคือต้องการสมาธิในการทำงานสูงครับ เป็น Highly Sensitive Person

[@ibtamneejthoa9889]

ในแผนกกำลังเจอปัญหาแบบนี้เลยค่ะ ทำเอาเจ้านายไม่รู้จะทำอย่างไรเลยค่ะ เพราะเขายืนยันในเหตุผลของตัวเอง พูดคุยด้วยเหตุผลยากมากเลยค่ะ จนอีกฝ่ายขอเปลี่ยนการทำงานไปเลยค่ะ พอได้มาฟังแล้วแม้เข้าใจคนกลุ่มนี้มากขึ้นเลยค่ะ ขอบคุณมากค่ะ

[@jeeravanvachrasatian120]

That’s really does ... I do agree .. thanks so much for your advice 👏❤️

[@thipkaesonesensouk8072]

ขอคำแนะนำด้วย

[@montienc3319]

ฟังรายการนี้ทุกวัน ชอบมว๊ากกกกก 🥰😍(•̀ᴗ•́)و

[@thipkaesonesensouk8072]

ถ้าเขาไม่ยอมรับและร่วมงานกับเราละคะ ถึงจะทำยังไงก็ไม่ยอมละคะ

[@jokjakjimjoop7796]

ฟังก่อนไปเรียนน

[@chutimontermkwancharoen412]

แล้วถ้าเจอคนที่เป็นแบบ slacker คือไม่ทำงานอะไรเลย สั่งงานไปก็ไม่ทำ เราพยายามพูดคุยและจะคอยถามอยู่เสมอ หรือไม่ก็ทักแชทไปถามเรื่องงานตลอด พอเจอหน้ากันก็บอกว่าจะส่งงานให้ตอนเย็น แต่พอทักไปถามความคืบหน้าเรื่องงาน เราก็จะไม่ได้รับคำตอบใดๆกลับมาหรือไม่ก็จะได้รับคำตอบของอีกวันหรือ 2 วันแทนว่าจะทำส่งให้ ติดต่อได้ยากมาก แล้วก็จะบอกว่าโทรศัพท์พัง คอมพังหรือคอมอัพเดทอยู่ ปวดหัว ไม่สบายบ้าง อยู่รพ. เลยทำให้ส่งงานไม่ได้ แต่พอถามคนรอบตัวหรือรูมเมทมักจะได้คำตอบกลับมาว่า จริงๆแล้วไม่ได้ทำงานอะไรเลย นอนบ้าง แม้กระทั่งอาจารย์ที่ปรึกษาก็เอือมระอาแล้วและก็ว่าตักเตือนไปหลายรอบ เราและเพื่อนๆช่วยกันกระตุ้น ทักแชทไปถามเรื่องงานตลอด นัดพูดคุยกันทุกวัน ช่วยหาข้อมูลส่งให้ มีเพื่อนนั่งทำสไลด์ส่งให้ก็แล้ว แต่งานก็ไม่มีความก้าวหน้าใดๆ เราควรจะทำอย่างไรดีคะ ควรจะปล่อยวางกับคนแบบนี้ไปหรือว่าต้องช่วยกันต่อไปให้งานสำเร็จตามเป้าหมายดีคะ?

[@bickboonsinsukh8420]

ตอบให้แล้วในอีพี 506 นะครับ :-)

[@chutimontermkwancharoen412]

@@bickboonsinsukh8420 หนูจะเอาคำแนะนำของพี่ๆไปใช้นะคะ ขอบคุณมากๆเลยค่ะสำหรับคำแนะนำ :)

[@user-fu9tw4wc4c]

ดีจ้าเช้าวันอังคารสีชมพูจ้า🙂